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本安體系建設(shè)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-29 19:35:16 | 移動端:本安體系建設(shè)

本安體系建設(shè)

本安體系建設(shè)面面觀

我們都知道做好安全生產(chǎn)工作,是企業(yè)生存與發(fā)展的基本要求,是“五型企業(yè)”建設(shè)的重頭戲,是實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分,也是維持一方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧進(jìn)步的前提和保障。但至于如何才能將本質(zhì)安全體系建設(shè)做踏實、做到位,卻是一個值得研究和探討的問題,以下就談?wù)勎覍Ρ景搀w系建設(shè)的一些想法。

首先要樹立“以人為本”的理念,強(qiáng)化安全硬件的投入。小到一副防護(hù)手套、一頂安全帽,大到安全保障齊全的工作環(huán)境和場所,都是企業(yè)為員工的生命財產(chǎn)安全和企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展所應(yīng)該考慮的不斷改進(jìn)和完善的方面。想想五十多年前,我們的父輩靠肩扛背駝開創(chuàng)了烏海煤炭開采的歷史。那時的安全硬件從何談起?最多是相互提醒著:“小心頭頂!”或是發(fā)現(xiàn)氣味不對,趕緊往上撤。在那種艱苦卓絕的工作環(huán)境下,有很多創(chuàng)業(yè)的先輩把年輕鮮活的生命永遠(yuǎn)地獻(xiàn)給了這片烏金之海。但那畢竟是一段創(chuàng)業(yè)的過程,它必將成為歷史。我們的礦井在不斷的發(fā)展進(jìn)程中,隨著科技的創(chuàng)新和社會的進(jìn)步,生產(chǎn)系統(tǒng)的工藝流程得到優(yōu)化、設(shè)備的裝備得到改進(jìn)改造,員工的工作環(huán)境和場所得到改善,F(xiàn)代化的作業(yè)流程,良好的工作環(huán)境,完善的防護(hù)裝備,精細(xì)的安全保護(hù)措施。只有這一項項的安全硬件的投入,才能為本安體系打好一個堅實的基礎(chǔ)。其次要強(qiáng)化安全培訓(xùn)和安全教育的力度。對每一個新入廠的員工要進(jìn)行嚴(yán)格的三級培訓(xùn)。對老員工和其他熟練工種更要堅持不懈地抓好安全培訓(xùn)工作,因為往往是這樣一些人,自因為經(jīng)驗已經(jīng)非常豐富、各種危急時刻也都經(jīng)歷過,就想當(dāng)然地以為自己能應(yīng)對可能出現(xiàn)的各種事故;蛘呤怯X得自己參加工作這么多年,從來沒有發(fā)生過什么事,所以這次也一定會沒事。其實他們才是生產(chǎn)活動中身體力行的實踐者,他們應(yīng)該更清楚自身行業(yè)中潛在的危險。但他們往往憑借多年的工作經(jīng)驗和習(xí)以為常的慣性思維,認(rèn)為平常也經(jīng)常如此,從來沒有出過事,于是,一有機(jī)會就做出一些看似無關(guān)痛癢,實則嚴(yán)重的違規(guī)行為。往往就在這不經(jīng)意的瞬間,發(fā)生了慘不忍睹的悲劇。而接下來,就是無盡的悔恨與災(zāi)難。所以,安全培訓(xùn)要時時抓、事事抓,要讓安全生產(chǎn)的理念潛移默化到每位員工的心中。讓他們切實感受到安全生產(chǎn)不僅是對自己的生命負(fù)責(zé),也是對休戚與共的企業(yè)負(fù)責(zé)。把“要我安全”的思想轉(zhuǎn)變成“我要安全”的理念,同時要根據(jù)“干什么,學(xué)什么,缺什么,補什么”的原則,強(qiáng)化特種作業(yè)和重點崗位員工的培訓(xùn)工作,將從事高危行業(yè)作業(yè)人員的不安全因素降到最低。

第三要著重抓好班組安全生產(chǎn)建設(shè)。班組是企業(yè)最小的生產(chǎn)單位,但卻是企業(yè)安全生產(chǎn)最中堅的力量。因為企業(yè)的每一項工作和任務(wù)最后都要落實到班組中去完成。所以,對于班組長的選拔就顯得尤為重要。企業(yè)應(yīng)該完善班組長的選拔、考核、任用機(jī)制,建立以安全業(yè)績?yōu)楹诵牡陌嘟M工作考核機(jī)制。企業(yè)要選準(zhǔn)和用對熟悉生產(chǎn)具體過程,細(xì)微掌握生產(chǎn)情況的管理干部,靈活運用好生產(chǎn)指導(dǎo)原則,組織員工系統(tǒng)科學(xué)開展安全生產(chǎn)。這樣就可以減少指揮失誤和實驗性管理,避免“紙上談兵”的后果,降低員工的精神和體力負(fù)擔(dān)。班組長要切實起到模范帶頭作用,通過嚴(yán)明的獎罰條例和監(jiān)督機(jī)制,將“三違”等不良行為排除在班組之外,將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

第四要加強(qiáng)宣傳力度。生命對于每個人只有一次,失去了就不會再來。所以,我們就應(yīng)該倍加珍惜,但在我們生活的周圍,人們的行動卻總是不盡如人意。舉個最明顯的例子,每天在鬧市街頭,那些川流不息的橫穿馬路者,誰敢說他們不懂交通規(guī)則?誰敢說他們不熱愛生命?但他們依然前赴后繼地違反著規(guī)則,穿行在生死線上。我想,應(yīng)該是同樣的這些人,懷著僥幸,揣著麻痹,奔走在各自不同的工作崗位。每天,他們對防護(hù)用品不按正確方式佩戴;巡查自己所轄設(shè)備時走馬觀花;高空作業(yè)時不系好安全帶;井下作業(yè)時搭個順路車;更有甚者搭個順路皮帶;因為嫌麻煩而省略操作步驟;明知領(lǐng)導(dǎo)違章指揮而繼續(xù)違章作業(yè)。這些人自我安全意識淡薄,對安全問題的認(rèn)識出現(xiàn)偏頗?傉J(rèn)為是企業(yè)要我安全,從而被動的去遵守安規(guī)。所以一有機(jī)會就會出現(xiàn)懈怠情緒以及僥幸心理,為企業(yè)的安全生產(chǎn)埋下安全隱患。一旦發(fā)生事故,就會給企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟(jì)損失,更會給自己和家人帶來難以吞咽的苦果。所以,對這些人我們就要下大力氣做好安全警示宣傳工作,通過班前會、黑板報、報刊、有線廣播、電視、宣傳專欄等載體,宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)知識、識災(zāi)防災(zāi)知識、宣揚先進(jìn)鼓勵后進(jìn)。用無處不在的宣傳攻勢,形成一個堅固的安全生產(chǎn)堡壘。

第五要加強(qiáng)安全生產(chǎn)的制度建設(shè)。俗話說,沒有規(guī)矩不成方圓。企業(yè)要真正做到安全生產(chǎn)、長遠(yuǎn)發(fā)展,就要完善企業(yè)內(nèi)部的各項安全管理制度,規(guī)范員工的行為。通過制度的實施,將安全生產(chǎn)責(zé)任層層落實到個人,讓每一位員工都感受到自己肩頭安全生產(chǎn)責(zé)任的重量。以如履薄冰、如臨深淵的謹(jǐn)慎心態(tài)去面對安全生產(chǎn),從而更加自覺自愿地去遵守各種安全規(guī)章制度。

第六要做好安全生產(chǎn)的協(xié)管工作。安全生產(chǎn)不是一個人的事,也不是某一個車間的事。它需要企業(yè)的所有人員的通力合作。只有全員動手,齊抓共管,我們的安全生產(chǎn)才有保障。通過團(tuán)委開展青年安全生產(chǎn)示范崗活動,通過工會開展安全群監(jiān)員工作,通過職工家屬開展安全協(xié)管員工作,通過黨員的先鋒模范作用開展“黨員身邊無三違”活動等等。同時,在廣大員工中開展好“安康杯”競賽活動,落實好員工提合理化建議、事故隱患舉報等獎勵機(jī)制,激發(fā)員工自覺參與安全管理的積極性。

總之,安全生產(chǎn)是企業(yè)常抓不懈的主題,作為每一個工作著的個體,都要為自己的行為負(fù)責(zé),這是為企業(yè),為家人,更為那些深愛著自己的親人;作為企業(yè),就要樹立“以人為本”的管理理念,強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理,為員工提供安全保障的生產(chǎn)條件。只要這樣上下同心、全員動手,必將一步一個腳印地實現(xiàn)安全生產(chǎn)的長治久安。

擴(kuò)展閱讀:本安體系建設(shè)先進(jìn)匯報材料

2月份本安體系建設(shè)先進(jìn)匯報材料

根據(jù)廠部本安體系達(dá)標(biāo)規(guī)劃安排,由安健環(huán)部組織于2月11日至2月17日開展了西來峰焦化廠2月份本安體系達(dá)標(biāo)互查活動,通過活動的開展,我車間在本安體系建設(shè)方面得到了一次十分寶貴的學(xué)習(xí)和交流機(jī)會,但同時也發(fā)現(xiàn)了自己許多的不足之處,第一時間進(jìn)行了整改和完善,下面就針對我車間本質(zhì)安全管理體系的進(jìn)展和大家進(jìn)行一個學(xué)習(xí)和交流,也希望大家能多提寶貴意見,互通有無,取長補短,使我們的本安體系建設(shè)更上一層樓。

一、健全安全管理體系組織機(jī)構(gòu),明確本安管理職責(zé)

為了更好的開展車間本安體系建設(shè)工作,我車間于201*年4月初成立了機(jī)修二車間本安體系組織機(jī)構(gòu),并明確了組織機(jī)構(gòu)職責(zé),根據(jù)《烏海能源公司HSE管理體系管理手冊》相關(guān)規(guī)定及要求,我車間于201*年9月15日成立了機(jī)修二車間HSE管理體系組織機(jī)構(gòu),并編制了組織機(jī)構(gòu)各成員安全健康環(huán)保職責(zé),做到了“一崗一責(zé)”、“一人一責(zé)”。組織機(jī)構(gòu)的成立及職責(zé)的明確,更好的規(guī)范了車間安全管理體系工作。

二、加強(qiáng)員工安全管理培訓(xùn)、學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)

為了有效推動本安管理體系的進(jìn)展,加強(qiáng)員工的安全意識,在能源公司本安管理體系文件發(fā)布后,我車間組織工段長及安全員利用車間安全例會進(jìn)行了體系文件的學(xué)習(xí)、消化和吸收。各工段也利用班前會組織員工進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí),并加強(qiáng)了相關(guān)制度和文件的學(xué)習(xí),包括《危害因素和環(huán)境因素辨識表》、《重大危害因素管理方案》《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《崗位責(zé)任制》、《檢修作業(yè)安全操作規(guī)程》、《特殊作業(yè)安全操作規(guī)程》、《工器具安全操作規(guī)程》、《機(jī)修二車間應(yīng)急救援現(xiàn)場處置》、《安全事故案例》等一系列針對性的資料,通過學(xué)習(xí)加強(qiáng)了員工對本安管理體系的進(jìn)一步理解。三、完善車間本安管理體系制度

為了完善安全管理體系制度,并加強(qiáng)車間管理人員監(jiān)督工作,我車間根據(jù)本安管理體系的相關(guān)要求編制了《安全管理考核細(xì)則》、《職業(yè)健康安全管理制度》、《勞保用品管理辦法》《員工行為規(guī)范考核細(xì)則》等一系列制度,通過對規(guī)章制度的進(jìn)一步修改和完善,使安全管理更全面、規(guī)范化,同時還按照廠部先關(guān)要求組織車間全體員工從新編制了危害因素管控表、崗位檢查表等。

建立與完善車間級安全臺帳,車間已建立統(tǒng)一格式的《車間安全二、三級教育臺帳》、《車間安全事故臺帳》、《車間綜合檢查記錄》、《車間安全隱患整改臺帳》等安全臺帳,使我車間安全管理基礎(chǔ)體系更完善和具有可追溯性,使得安全監(jiān)督工作到位、有效。在狠抓落實上下功夫,加大安全管理工作力度,嚴(yán)查日常安全違規(guī)和習(xí)慣性違章,嚴(yán)格落實安全隱患整改,消除生產(chǎn)中存在的不安全因素,保護(hù)員工的人身安全,切實做到“安全第一、預(yù)防為主”。四、本安體建設(shè)系的全員參與性

體系的推廣和實施并不是一個人的工作,而是一個全員參與的過程,我車間組織全體員工進(jìn)行了危害因素、環(huán)境因素的辨識、現(xiàn)場應(yīng)急救援預(yù)案等制度的修訂,最后由車間管理人員進(jìn)行匯總、審核后下發(fā)至工段組織員工進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí),實現(xiàn)了體系的閉環(huán)管理。通過全員參與,真正的讓員工體會到體系的實施和落實要從自身做起。五、本安體系中存在的不足之處

我車間雖在本質(zhì)安全管理體系方面得到了長足的發(fā)展,但我們還應(yīng)該清楚的看到我們還存在很多不足之處,需要改進(jìn),歸納主要問題有一下幾個方面:

首先,體系的理論與實踐相結(jié)合工作任重道遠(yuǎn),必須持之以恒的進(jìn)行貫徹和實施,從根本上提高員工的認(rèn)知能力與理解能力。

其次,建立、健全車間及工段本質(zhì)安全管理體系,部分管理制度和措施的制定有待于進(jìn)一步的修訂,保證切實符合實際工作。

第三,加強(qiáng)安全文化教育,結(jié)合車間實際情況積極開展安全教育培訓(xùn),專業(yè)技術(shù)比武、崗位技能競賽等活動,促進(jìn)員工思考、學(xué)習(xí)的熱情,從而提高員工的安全意識及業(yè)務(wù)技能。

在今后的本安體系建設(shè)中,我們會一如既往的貫徹和落實廠部的相關(guān)制度和規(guī)定,始終以本質(zhì)安全管理的方針和目標(biāo)為指導(dǎo),把堅持以“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”作為我們本質(zhì)安全體系建設(shè)的主要思路,采取行之有效的管理與技術(shù)措施,力爭使我們的本質(zhì)安全管理體系達(dá)到一個新的高度。

機(jī)修二車間201*年2月24日

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