千萬不要在求職信里寫的話

千萬不要在求職信里寫的話

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時間：201*-10-2209:40:52作者：DaveJohnson轉(zhuǎn)發(fā)：新浪微博

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標(biāo)簽：求職技巧職場

求職信總是得不到多少愛。在全身心投入地完成了簡歷之后，很多求職者都會草草地用骯臟的信封把它們寄出去，有時候則會作為事后補充的想法上傳到求職網(wǎng)站上去。這只會給對方留下糟糕的印象。

我已經(jīng)告訴過你們?yōu)槭裁辞舐毿藕苤匾�了。最近�?/p>

個人理財網(wǎng)站W(wǎng)isebread列舉了一系列你可能會稱之為最糟經(jīng)驗的內(nèi)容你不應(yīng)該把這些內(nèi)容放到你的求職信之中。下面是其中最突出的幾條：

不要宣稱自己是理想的候選人。Wisebread上絕大部分的建議大概都可以總結(jié)為一句話，“不要寫得像一個高中生一樣”，這一點也不例外。是的，我曾經(jīng)見過很多的求職信都宣稱求職者是這份工作的最佳候選人。這么做真是很愚蠢。除非你認識所有在申請這個崗位的求職者，更不要說還要深入了解這個角色的所有細節(jié)，否則的話，還是關(guān)注你自己真正的技能和經(jīng)驗吧。

不要說你是一個勤奮工作的人。如果你是職場新人，那么這一點是可以原諒的，但是如果你已經(jīng)工作了一段時間了，你強調(diào)的是工作勤奮而不是你的工作是多么高效或者有效，或者更重要的是你的成就，那么任何一位稱職的招聘經(jīng)理都不會再考慮你了。

不要冷漠。永遠、永遠不要寫，“致可能關(guān)心的人”。把求職信寫給某個特定的人無論是招聘經(jīng)理還是人力資源代理。你可以通過對方公司的網(wǎng)站或者LinkedIn賬戶做一點點調(diào)查，查到相應(yīng)的人名，或者直接打電話到該公司的人力資源部去問，通常情況下，他們會直接告訴你。不過，如果你不能確定對方的姓名，那么我建議你就完全不要發(fā)給任何人。我寧可一封求職信上完全省略掉問候語，直接用“親愛的招聘經(jīng)理”開頭。

不要說你會跟進。出于某種原因，一些人可能被教導(dǎo)說他們應(yīng)該在求職信上寫上他們會跟進，通常還會寫出明確的日期和時間。這簡直是瘋了！問題不在于你是否應(yīng)該在你自己規(guī)定的時間給人力資源代表打電話更大的問題在于你顯然永遠都不應(yīng)該這樣做。不要試圖通過主動聯(lián)系目標(biāo)公司的做法去控制招聘流程。這樣做永遠都不會有好處。

你是否同意這些求職信禁忌？對于你來說，哪些是有用的哪些是失敗的？請在評論中留言。

擴展閱讀：求職必備——教你如何寫好求職信以及簡歷中應(yīng)該注意的細節(jié)

寫好求職信

一封出色的求信將決定你是否能是到面試機會。即使雇主沒有明確要求，可你在投遞簡歷時附上一封有的放矢的求職信一定會對你的求職有所幫助。

按招聘廣告寫信是關(guān)鍵

將招聘廣告上寫明的職位招聘分段闡述你自身的條件與優(yōu)勢是符合公司的招聘要求的，不要東拉西扯些多余的話，同樣亦不要在求職信中重復(fù)你的簡歷，求職信是簡歷的補充并突出簡歷上與工作相關(guān)的背景資料，而不是簡歷復(fù)制。

求職信要短而精

寫求職信時要迅速切入重點，簡短、明晰并且有針對性。信的長度也不要超過一頁，每段最多三到四句話。另外，除非招聘企業(yè)特別要求，求職信千萬不要以附件的形式發(fā)送，而是跟隨在郵件信息中。

認真對待拼寫檢查和校正

發(fā)送求職信之前先讓別人閱讀你的求職信，因為我們很難注意到自己寫作時所犯的錯誤。認真對待拼寫檢查和校正工作，這樣完成的求職信才算是誠懇的。

如果對求職信無從下手的話，可以參考求職信模板，從中得到制作屬于你個人的求職信的格式和內(nèi)容靈感。最后，將你所有的求職信進行備份，這樣你就會對求職信的發(fā)送目標(biāo)做到心中有數(shù)，而不至于在接到面試電話時出現(xiàn)一頭霧水的狀況。

10大簡歷細節(jié)

1、勿使用下劃線下劃線與字跡相連容易造成誤會。如，F(xiàn)被看作E。所以，使用橫線時，注意橫線與鄰近行的字要拉開距離。

2、使用白紙彩色紙張會降低電腦對字跡的分辨率，所以最好用白紙；請用電腦排版、激光打印、白色的A-4紙。

3、不用手寫體和斜體多數(shù)電腦對手寫體和斜體的分辨率很低。如果雇方用電腦處理求職材料，手寫體和斜體會為你帶來不利影響。

4、用圓括號括起電話號碼的區(qū)號為正規(guī)起見，請用圓括號括起電話號碼的區(qū)號，使閱讀者便于區(qū)分電話號碼。

5、電子郵件地址和網(wǎng)址單獨排列電子郵件地址和網(wǎng)址分行排列便于識別；兩者并列應(yīng)該間隔多個空格。

6、引用關(guān)鍵詞，體現(xiàn)招聘要求引用應(yīng)聘職位所需的主要技能和經(jīng)驗關(guān)鍵詞，使該信突出重點。招聘辦公室人員，雇主會要求你熟悉字處理系統(tǒng)，招工程師，需要你懂繪圖和設(shè)計軟件�？傊�，廣告會對不同的職位有相應(yīng)的具體的素質(zhì)和技能要求。如果你符合要求，那么引用這些關(guān)鍵詞在你的蓋信中描述你的優(yōu)點。如果廣告未提出具體要求，你更要在該信中把你的優(yōu)勢具體反映出來。

7、切勿折疊也許對方使用掃描儀把應(yīng)聘者的簡歷掃描到計算機中，所以你的簡歷材料最好不要有太多的褶皺，以免造成掃描困難。

8、勿用訂書器掃描時，用訂書器裝訂的材料不易拆開，故少用為好。

9、避免使用圖表有些計算機對圖表不予識別，所以蓋信中避免使用圖表以免信息丟失。

10、慎用豎線多余的豎線往往被計算機識別為字母“l(fā)”，所以要慎用。

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