樓委會紀檢部規(guī)章制度

樓委會紀檢部規(guī)章制度

第一章總則

第一條樓委會紀檢部是樓委會分管紀律和檢查的重要職能部門，主要負責對樓委會內部成員的工作進行監(jiān)督檢查。第二條紀檢部的宗旨：認真務實，嚴謹踏實，求實創(chuàng)新，服務同學。第三條紀檢部的方針：

1.恪守“團結嚴謹積極勤奮”八字部訓，秉承“公開、公正、公平”的原則。

2.結合樓委會實際情況，做好本部工作，為同學服務。

第二章機構設置

第四條紀檢部實行部長負責制，設部長1名，副部長2名，干事若干名。第五條部長、副部長實行公開競聘，由學工辦考核聘用。第六條干事由部長考核錄用。

第三章權利與義務

第七條成員的權利

1.有選舉權和被選舉權

2.有對部門工作進行討論、建議、批評和監(jiān)督的權利。第八條成員的義務1.檢查層長值班

根據(jù)樓委會層長值班表，每天進行樓長值班的檢查。每天的值班的任

務分A,B兩隊，A隊負責每天在9點40時準時學開始檢查學1，學2，學3，學9，學10，學21層長的值班情況，B隊負責在9點40時檢查學26，學25，學24，學22層長的值班情況，（主要檢查是否有遲到的情況）然后兩隊在9點55時在學21樓前匯合，交換值班簽名表及檢查任務。B隊開始負責檢查A對之前檢查的樓的值班情況，A對同上。（主要檢查是否有早退的情況）

注意：檢查時要對層長本人及工作證進行核對2.參與樓委會及本部的各種會議

（1）紀檢部會定期召開例會，原則上是一周一次，但有時會依情況而定。例會中做好工作總結和工作計劃，對于不足地方與相關問題進行討論，制定解決方案。同時部長與干事要多做溝通，采納好的建議，利于紀檢部和諧，積極向上。

（2）對于其他部門的例會，紀檢部會分配特定的人員進行會議考勤與會議記錄，定期上交，整理總結。用于今后的評優(yōu)工作。3.對樓委會全體大會及各種活動進行管理與監(jiān)督（1）根據(jù)相應考勤表對樓委會成員進行準確的例會考勤。

（2）對會議過程中的早退的情況也要進行記錄，記錄于各成員的期末評定。

（3）在進行講座及趣味活動時，保證現(xiàn)場秩序與活動的公正性。（4）定期公布考勤結果，增加紀檢工作的透明度。

4.對進行衛(wèi)生檢查的樓委會成員的工作進行以下幾個方面的檢查：（1）工作態(tài)度是否本著認真的態(tài)度檢查，是否與同學發(fā)生不必要的矛盾與沖突。

（2）工作的公正性是否有原則與標準的檢查宿舍，對宿舍的考評是否合理。

（3）工作的公平性是否對各個宿舍有相同的考核標準，是否存在徇私舞弊的情況。

5.遵守樓委會及部門章程，執(zhí)行部門決議，參與樓委會及部門各項活動，有維護部門形象和促進部門發(fā)展的義務。

第四章部門職能

第九條紀檢部的職能是加強自身建設，開展紀律檢查、監(jiān)督，創(chuàng)建安全、文明的組織環(huán)境。具體為：

1.負責日常管理工作及維持樓委會內部秩序；2.負責違紀成員的調查處理工作；3.負責成員日常行為規(guī)范的落實；

4.監(jiān)督樓委會各部門的工作，做好活動和會議考勤；5.負責樓委會組織的各類大型活動的安全秩序工作；6.穩(wěn)定樓委會內部秩序，協(xié)調各部門工作；第五章工作管理條例

第十條計劃工作

1.活動前，干事必須分組擬定好活動策劃，并由部長及內部全體成員審核討論出最終活動方案。

2.活動相關工作由分管副主席指派相應部門在規(guī)定時間內完成，促使各部門協(xié)調運作。

3.4.第十一條1.32.3.4.5.6.7.活動過程中，成員應以嚴謹負責的態(tài)度完成所安排的工作并積極促進活動的順利進行。

活動結束后，對本次活動進行總結與備案工作。

第六章考核細則

考核內容

按時參加相關會議，積極發(fā)言，能夠提出合理性建議者，每次加分；遲到、早退，或與會期間態(tài)度消極怠慢者，每次加2分；病假、事假者，每次加1分；無故不參加會議者，每次加0分。成員每周能高質量完成層長值班考勤工作并無缺勤者，每周加4分，若有一天缺勤者，扣1分，三天或三天以上缺勤者視為整周缺勤，整周缺勤者0分，一學期若出現(xiàn)兩次或兩次以上缺勤者取消年終評優(yōu)資格。

積極參加樓委會的各項活動，并能夠按照要求積極完成各項工作者，每次加4分；遲到、早退，或工作態(tài)度不積極、不配合工作者，每次加2分；病假，事假者每次加1分；無故不參加活動者，每次加0分。

除完成本職工作外，能夠指出樓委會工作有待完善之處，并提出合理性建議者，其建議一經(jīng)采納，一次性給予加5分的鼓勵。在樓委會日常工作或突發(fā)應急事件處理過程中，有重大突出表現(xiàn)者，經(jīng)樓委會會議討論，報指導老師批準，給予一定加分鼓勵。凡是弄虛作假進行積分者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其所加分值，并嚴肅追究相關人員責任。

其他未盡加分事項或樓委會臨時工作安排考核加分，由負責相關

考核工作人員提議，經(jīng)主任團討論審察后報指導老師批準。第十二條考核方案

年終評優(yōu)，參照考核成績評定，取前40%評選出優(yōu)秀干事若干名，以資鼓勵。

第七章附則

表一：樓委會層長值班表表二：樓委會各部門考勤表表三：樓委會樓長層長考勤表

擴展閱讀：學委會規(guī)章制度初稿

北師大珠海分校管理學院

201*年1月2日

管院學委會為規(guī)范管理學院學委會例會的召開及工作的正常開展，調動協(xié)會成員參與活動的積極性，建立正常的學委會日常秩序，健全學委會工作制度，提高工作效率，使例會的召開和活動的開展規(guī)范化、制度化、增強內部干部的紀律，使工作有章可循、有規(guī)可依，特制定《管理學院學委規(guī)章制度》一、新學委的產生與考核

新學委注意事項：

①在成為學委之后，要及時與學位會負責人聯(lián)系，正是加入學委會，并把自己匯報給負責人，學委個人資料包括：所在年級班級，長號短號，QQ號，生日。

②在成為學委之后要求周一晚上不選課，如果已選課，要及時調整課程，或與任課老師商量調整上課時間。

③在成為學委之后要盡快加入學委Q群和學委飛信群，并按時參加第一次學委會例會。

④新學委在第一周就要開始記錄班級考勤，并要登錄考勤系統(tǒng)填報，并在學委Q群進行備份，填報日期是每周晚上斷網(wǎng)之前，周五的考勤算作下一周。

⑤要求大一新生班級在開學的前3次班會里至少有一次全班學習教務工作手冊，尤其是每年入學的新生班級，重點跟大家講解清楚平時常遇到的一些情況需要的流程，如請假，補辦學生證，考試沖突申請緩考，重修等，減輕老師的工作量，盡量避免同學出現(xiàn)沒有準備好應有的手續(xù)就去找老師的情況。

二、學委會主要負責人和組織構架

學委會指導老師

學委會會長

秘書

大一年級負責人

大二年級負責人

大三年級負責人

大四年級負責人

學委會會長

學委會是一個團結友愛的集體，沒有高低等級之分，學委會會長負責總體的組織整個學委會，會長秘書幫助會長和整個學委會處理事物，主要負責與各年級負責人聯(lián)系溝通，各年級負責人負責聯(lián)系本年級所有學委，方便通知和工作的及時下達。

學委會任命制度：

①學委會會長選舉實行推薦制，由上一屆會長和指導老師共同推薦，并得到半數(shù)學委的認同方可正式被任命。大四學委不能擔任學位委會會長。

②年紀負責人的選舉實行民主投票制，由所有學委共同投票決定待選人，指導老師可以投5票（可以投給一個人，也可以投給多個人）

③學委會會長秘書可以由會長直接指派，但指導老師和年期負責人有權利建議另換。④有關學委會的所有任命均為一年制，第二年從新選舉，上一年當選為年紀負責人，在新一年的選舉中票數(shù)減5。

三、學委班級責任和義務

一、統(tǒng)一負責班級日常學習事務，安排課代表、考試、教務等報名工作。

二、及時收發(fā)作業(yè)，要督促同學按時完成作業(yè)并按時交作業(yè)。三、經(jīng)常與任課老師交流，向他們反映同學的意見和要求。及時獲得各學科的教師筆記和課件以及積極搜集考試復習資料。

四、負責在上課前整理整理講臺衛(wèi)生并擦干凈黑板（下課也要擦，尤其是微積分），并在老師需要幫助時及時上去幫助老師解決問題。五、負責班級同學成績查詢，做好重修、補考等事項的通知工作

六、做好上課考勤工作，在上專業(yè)課之前3-5分鐘進行點名，并對曠課，遲到，早退的同學名單記錄下來。

七、每周四的晚上11:30之前，登陸考勤系統(tǒng)，對這一周的考勤進行系統(tǒng)的記錄，并在學委會Q群進行備份，這周周五考勤算到下一周。

八、對于因考勤問題而引起的失去考試資格，學委應在之前對達到警戒線的同學進行通知

九、如果學�；驅W院實行督察制度，學位應配合督查共同完成考勤工作。

十、在第17周，把本班考勤交到管院辦公室。十一、支持班長、團支書，協(xié)助班委開展工作

十二、對于學校學院關于學習方面的通知，要及時通知到位

四、學委工作制度安排

除對于本班的日常工作，學委會的工作還包括：督查隊的突襲

考勤，辦公室?guī)兔φ�理文件，辦公室值班，學院教務信息的發(fā)布，學委會內部運行的正常管理，學委會例會的正常召開和指導老師發(fā)布的任務。

一、學院督查制度

①、在學院決定開始進行督察工作前，由學委會內部選出一名臨時負責人，負責對所有學委安排督查任務，并統(tǒng)計督查結果。②、督查的具體流程

二、辦公室工作制度

①、所有學委，每周在沒有課程的情況下，必需去辦公室和指導老師打個招呼，并詢問是否有工作要做，如果指導老師這一周沒有見到某委學委，可以在第二周的例會上點名批評。

②、學委會成員，每學期必須要陪指導老師加一次班。③、在辦公室見了其他老師要問好，同學之間要打招呼。④、在辦公室值班時如果發(fā)現(xiàn)辦公室衛(wèi)生不好，學委有責任幫助老師整理一下辦公室衛(wèi)生。

⑤、根據(jù)無課表安排，要保證辦公室至少有一名學委。⑥、要有發(fā)現(xiàn)的眼光，在一時之間沒有工作的時候，懂得找工作做。

⑦、如果有事要和老師匯報，要理清言語，如果有其他人在和老師交談，不要打斷別人說話。

⑧、在值班過程中，須對工作認真負責，考慮周全；在工作完成時，無論工作的電子文檔資料還是紙質文檔資料，經(jīng)老師確認查收后，須整理回收經(jīng)手的所有資料，并刪除電腦文檔記錄

三、例會召開制度

①、每個星期的周一晚上7點為例會時間，不要周一晚上選

課，如有特殊情況需要和指導老師說明。

②、每次例會分別由不同年級不同班級的學委進行組織，并且擔任主持。每次兩到三人一組，計劃組織該次例會，并且事先與老師和會長對例會的內容和流程進行溝通。

③、每次例會有專人負責例會簽到，在簽到后將簽到表收好留存，并將每次例會的簽到表整理裝訂。

④、挑選出一名學委進行考勤登記工作，一名學委進行會議記錄工作。

⑤、一般情況下例會不得請假，如實在有急事需要提前聯(lián)系老師或會長進行說明。

⑥、學位如果有什么工作需要匯報，應在主持人和指導老師發(fā)言過后舉手匯報。

⑦、如果本周例會不能正常召開，會有通知說明，請注意信息通知。

四，通訊和信息發(fā)布制度

①、學委會Q群，除了管理學院的學委和指導老師，其他無關人員不得加入。

②、學委在群里不得討論和工作無關，或與學委會無關的任何話題。

③、學委會Q群里的信息發(fā)布，字體要比指導老師的字體要小，顏色要比指導老師的字體要暗。

④、學委會Q群的管理員分別為會長，年紀負責人和負責Q群信息整理的負責人。

⑤、不得粘貼復制學委會Q群任何內容進入其他非相關Q群，也不能在學委會Q群隨意發(fā)布非官方信息。

⑥、在沒有得到上級的同意，不得代表管院或代表學委會發(fā)布信息。

⑦、飛信群有專門的負責人發(fā)布學委會內部各種信息，大家要留心查看，并收到回復。

⑧、學院發(fā)布的信息，如需要學委進行通知，則要保證盡快通知到班中的每個同學。

⑨、每當有新學委加入，或者老學委離開，都要及時更新學委通訊錄。

五、其他制度

一、學生守則中的要求，中華人民共和國憲法要求的學委都要遵守。

二、身為學委，不得掛科，在畢業(yè)之前英語一定要過四級。三、學委考試不得作弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴懲不貸

四、新學委上任將有2個月的考察期，如果不適合，將會被勸告退選。五、在平時學委工作和學習生活中，在學委這個大家庭里，大家應相互關心、相互學習、相互幫助、相互尊敬、相互交流，共同進步，順利地解決問題，克服困難。

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