船務(wù)部考核表

表一

201*年1月計劃/考核表（工作業(yè)績）

姓名：候曉波部門：船務(wù)崗位：主管填表日期：年月

12345678月度主要工作任務(wù)1、接業(yè)務(wù)定單，梳理進(jìn)行立項登記；2、出貨前7天，聯(lián)系廠家確定裝廂資料，第一次催貨。3、聯(lián)系貨柜公司確定貨柜。4、出貨前3天，聯(lián)系工廠確認(rèn)交貨期，第二次催貨。5、裝柜出貨。6、準(zhǔn)備報關(guān)資料。7、與船務(wù)公司兌提貨單。8、通知行財部。考核標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重（％）對需支持部門評價關(guān)聯(lián)部門互評（20%）自評得分（20％）上級評分（60％）

計劃確認(rèn)簽字：本人：直接上級：本人自評結(jié)果：直接上級考核結(jié)果：考核結(jié)果＝∑（評分×權(quán)重）制定計劃填寫說明：1、“月度主要工作任務(wù)”一般不超過立項，不能確定的用“上級臨時交辦任務(wù)”表示，但權(quán)重不能超過20％；2、“考核標(biāo)準(zhǔn)”要具體并能夠衡量，一般從數(shù)量、質(zhì)量、時效性、所節(jié)約的資源和客戶（上級）的評價等方面確定；3、“相關(guān)部門支持”指為達(dá)成目標(biāo)所需的其他部門和上級的支持，經(jīng)雙方確認(rèn)后填寫；“關(guān)聯(lián)部門互評”相關(guān)部門需要征求意見的對象；

特別強調(diào)：若本月度出現(xiàn)重大計劃調(diào)整（如權(quán)重大于20的工作任務(wù)取消或新增，現(xiàn)有任務(wù)權(quán)重增減超過20），需重新填寫本表作為工作指導(dǎo)和考核依據(jù)；考核評分說明：

評分標(biāo)準(zhǔn)：100分——創(chuàng)造性地、完全超乎預(yù)期地達(dá)成目標(biāo)；90分——明顯超越目標(biāo)；80分——達(dá)成目標(biāo)并有所超越；70分——基本達(dá)成目標(biāo)，但有所不足；60分——與目標(biāo)存在明顯差距；0分——未進(jìn)行此項工作；評分說明：評分超過85分和低于65分時，要在述職報告或上級評定中進(jìn)行文字說明。表二

201*年7月述職/考核表（工作表現(xiàn)）

一、基本信息本人評價日期：上級評價日期：被考核人姓名考核人姓名部門部門崗位崗位

二、工作表現(xiàn)評估

評價標(biāo)準(zhǔn)說明：1、顯著不足：表現(xiàn)出嚴(yán)重背離該評價指標(biāo)的具體評分說明：1、可以打以0.5結(jié)尾的分；行為；2、打4分（含）以上和2分（含）2、有所不足：表現(xiàn)出背離該評價指標(biāo)的具體行為；以下時，要在自評說明或上級說3、一般：未出現(xiàn)背離該項評價指標(biāo)的具體行為；4、良好：有具體行為證明在該項評價指標(biāo)中表現(xiàn)良好；5、優(yōu)秀：有具體行為證明在該項評價指標(biāo)中表現(xiàn)十分出色；評價指標(biāo)嚴(yán)格認(rèn)真典型行為或?qū)嵗�舉例（參照標(biāo)準(zhǔn)）自評得分自評說明上級評分上級說明最終得分明欄中寫明具體實例；1、由于不嚴(yán)格、認(rèn)真，導(dǎo)致工作出現(xiàn)疏漏，并沒有及時補救2、工作出現(xiàn)問題，但能夠積極補救，不推卸責(zé)任3、按本崗位要求做，未出現(xiàn)工作疏漏4、發(fā)現(xiàn)他人的工作疏漏，告知對方并協(xié)助其補救5、嚴(yán)格認(rèn)真地履行崗位職責(zé)，發(fā)現(xiàn)他人隱患，并預(yù)先采取措施避免問題發(fā)生主動高效1、被動執(zhí)行上級安排的工作，遇到困難被動等待，對工作中的問題視而不見2、反映工作中的困難和問題，但沒有改進(jìn)建議3、主動調(diào)動各方面資源以達(dá)成目標(biāo)4、工作中主動發(fā)現(xiàn)問題，提出有價值的改進(jìn)建議5、獨立提出切實可行的改進(jìn)方案，并推行實施，取得良好的成效客戶意識1、不關(guān)心客戶需求與感受，對客戶提出的需求沒有響應(yīng)2、在上級要求和客戶投訴的壓力下，為客戶解決問題3、積極響應(yīng)客戶意見（投訴），及時滿足客戶需求4、主動征詢客戶需求與感受，并以友好、愉悅的態(tài)度提供服務(wù)5、提供的服務(wù)超乎客戶期望的滿意團隊協(xié)作1、不與團隊成員溝通，完全按照個人設(shè)想工作2、告知團隊成員自己的設(shè)想，但不響應(yīng)對方提出的建議或要求，固執(zhí)己見3、能夠認(rèn)真聽取對方意見，修正個人的工作設(shè)想4、發(fā)生分期時，不僅認(rèn)真聽取對方意見，而且提出有價值的建議5、在協(xié)助對方獲取成功，并達(dá)成團隊整體目標(biāo)的同時實現(xiàn)個人目標(biāo)評價指標(biāo)學(xué)習(xí)總結(jié)1、多次出現(xiàn)相同錯誤2、能夠不出現(xiàn)相同錯誤，但不能防患于未然3、在工作中學(xué)習(xí)，能夠從失誤中吸取教訓(xùn)、舉一反三，防患于未然4、有意識的學(xué)習(xí)崗位要求的知識技能和業(yè)界先進(jìn)經(jīng)驗，并在工作中加以實踐5、除崗位要求的知識技能外，還主動學(xué)習(xí)其他相關(guān)的知識技能，工作能力明顯提高

三、述職報告與上級文字評價

典型行為或?qū)嵗�舉例（參照標(biāo)準(zhǔn)）自評得分自評說明上級評分上級說明最終得分被考核人工作業(yè)績部分76-100分說明：上級補充說明：被考核人工作業(yè)績部分0-65分改進(jìn)措施：上級補充說明及改進(jìn)措施：被考核人工作體會：上級總體評價與建議：被考核人培訓(xùn)需求：工作表現(xiàn)得分：工作業(yè)績得分：總分：直接上級簽字：★工作表現(xiàn)得分＝各單項分相加（總分25分）×4×20％★工作業(yè)績得分＝各單項分相加（總分100分）×80％面談日期：面談結(jié)果：□完全或基本達(dá)成一致□存在分歧分歧點：被考核人簽字：直接上級簽字：

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船務(wù)部績效考核體系

一、組織結(jié)構(gòu)圖二、部門工作職責(zé)三、崗位職責(zé)四、工作說明書五、工作表單六、考核評價表

船務(wù)部組織結(jié)構(gòu)圖

船務(wù)部經(jīng)理船務(wù)主辦文員

機動艇船員帆船水手船務(wù)部部門工作職責(zé)

編號部門名稱直接上級部門部門崗位設(shè)置機動船艇船員定崗人數(shù)工作職責(zé)：★負(fù)責(zé)游艇駕駛培訓(xùn)機構(gòu)資質(zhì)的籌備、申報和運作；★負(fù)責(zé)游艇帆船船務(wù)部資質(zhì)的籌備、申報和管理；★負(fù)責(zé)游艇帆船的代管業(yè)務(wù)；★負(fù)責(zé)游艇帆船的接待任務(wù)；★負(fù)責(zé)公司船舶和船員的日常管理；★負(fù)責(zé)帆船體驗活動和帆船培訓(xùn)的開展；★負(fù)責(zé)各類帆船賽事的組織和參與；★負(fù)責(zé)游艇帆船碼頭攝影業(yè)務(wù)的開展；★負(fù)責(zé)相關(guān)政府職能部門的協(xié)調(diào)工作；★完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。BMJL05船務(wù)部總經(jīng)理船務(wù)部經(jīng)理帆船水手10人啟用時間類別直接下級部門船務(wù)主辦現(xiàn)有人數(shù)201*-7-1文員7人

船務(wù)部崗位職責(zé)

1.1.1.2.1.3.1.4.

船務(wù)部船務(wù)主辦崗位職責(zé)船務(wù)部文員崗位職責(zé)

船務(wù)部機動艇船員崗位職責(zé)船務(wù)部帆船水手崗位職責(zé)

船務(wù)部船務(wù)主辦崗位職責(zé)

崗位編號崗位名稱所屬部門直接下級崗位定員工作說明書崗位職責(zé)：★負(fù)責(zé)部門制度的建設(shè)和貫徹落實；★負(fù)責(zé)對接待任務(wù)進(jìn)行監(jiān)督：船員的安排、邊防海事的報備、出航安全的保障、出航前后船只的清潔和保養(yǎng)；★負(fù)責(zé)船務(wù)部所有船艇和船員的管理工作；★負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，協(xié)調(diào)政府部門的相關(guān)工作；★負(fù)責(zé)及時了解政府部門的政策、法規(guī)；★負(fù)責(zé)游艇操作員培訓(xùn)機構(gòu)的相關(guān)工作：建立和完善游艇操作員培訓(xùn)體系，師資的招聘，培訓(xùn)機構(gòu)教學(xué)辦、學(xué)管辦的工作，游艇操作員培訓(xùn)機構(gòu)配套設(shè)備的采購，與海事部門的聯(lián)系；★負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)拓展：游艇/帆船體驗和培訓(xùn)、婚紗攝影、游艇代管租賃等；★負(fù)責(zé)制定部門年度預(yù)算，并對部門每月收入及支出進(jìn)行核對；★每月做當(dāng)月個人工作總結(jié)及工作計劃，并草擬部門年度工作總結(jié)及工作計劃；★負(fù)責(zé)活動賽事的組織和參與；★負(fù)責(zé)對外合同的審查和簽訂工作，并落實合同的執(zhí)行情況；★負(fù)責(zé)工作中突發(fā)狀況的及時匯報并完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

GWJL02船務(wù)部1人船舶船員管理啟用時間崗位類別直接上級所轄人數(shù)現(xiàn)有人數(shù)工作說明編號201*-7-1管理崗船務(wù)部經(jīng)理1人SMJL0201船務(wù)部文員崗位職責(zé)

崗位編號崗位名稱所屬部門直接下級崗位定員工作說明書崗位職責(zé)：★負(fù)責(zé)部門制度的草擬，會議紀(jì)要的記錄，文件的收發(fā)，制定部門的值班表并進(jìn)行考勤統(tǒng)計�！飳�會議紀(jì)要、部門制度、部門資產(chǎn)、考勤表、收支報表、安全自查表、合同等整理歸檔；★負(fù)責(zé)管理所有船舶鑰匙并開具《開航單》；★負(fù)責(zé)碼頭攝影的推廣業(yè)務(wù)及開具《碼頭攝影登記單》；★負(fù)責(zé)根據(jù)《申請采購單》，申請部門每季度辦公用品的采購；★負(fù)責(zé)根據(jù)《倉庫管理工作說明書》管理部門倉庫；★負(fù)責(zé)每周第一個工作日上報上周的考勤、收入、支出、出航記錄；★負(fù)責(zé)每月第一個工作日將上月的考勤評核表、收入報表、支出報表、船舶出航記錄、船員出船補貼交部門經(jīng)理審核后，將收入報表交財務(wù)，考勤表交行政部，船員出船補貼在總經(jīng)理簽字完后交行政部，全部材料以電子檔形式交部門經(jīng)理；★負(fù)責(zé)每月末進(jìn)行個人工作總結(jié)并匯報下一個月的工作計劃；★負(fù)責(zé)工作中突發(fā)狀況的及時匯報并完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。GWJL03啟用時間崗位類別直接上級所轄人數(shù)現(xiàn)有人數(shù)工作說明編號201*-7-1管理崗船務(wù)部經(jīng)理2人SMJL0301船務(wù)部文員船務(wù)部2人倉庫管理船務(wù)部機動艇船員崗位職責(zé)

崗位編號崗位名稱所屬部門直接下級崗位定員GWJL04機動艇船員船務(wù)部2人啟用時間崗位類別直接上級所轄人數(shù)現(xiàn)有人數(shù)工作說明編號201*-7-1管理崗船務(wù)部經(jīng)理2人SMJL0401SMJL0402工作說明書機動艇清洗/保養(yǎng)機動艇接待崗位職責(zé)：★負(fù)責(zé)各船艇的定期清洗和整潔工作；★負(fù)責(zé)保障各船艇安全適航狀態(tài)；★負(fù)責(zé)各船艇出船接待前的準(zhǔn)備工作和接待的駕駛；★負(fù)責(zé)各船艇臺風(fēng)期間的避臺工作和突發(fā)事件的安全保護(hù)工作；★負(fù)責(zé)管理全船一切事務(wù)，對全船生命財產(chǎn)負(fù)安全責(zé)任；★負(fù)責(zé)各船艇的日常保養(yǎng)及船艇設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)和安全檢查，按時上交《船舶安全自查表》；★負(fù)責(zé)各船艇簽證的辦理；★負(fù)責(zé)新船員游艇的駕駛培訓(xùn)；★負(fù)責(zé)做所有船艇的出航和保養(yǎng)日記的登記工作；★負(fù)責(zé)各船艇每季度常規(guī)物料和突發(fā)物料的申報；★協(xié)助帆船的清洗保養(yǎng)，接待培訓(xùn)，OP帆船培訓(xùn)，OP賽事組織，參與帆船賽事★負(fù)責(zé)完成個人工作總結(jié)和工作計劃，并于每月第一個工作日上報；★負(fù)責(zé)工作中突發(fā)狀況的及時匯報并完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

船務(wù)部帆船水手崗位職責(zé)

編號崗位名稱所屬部門直接下級崗位定員工作說明書GWJL05啟用時間崗位類別直接上級所轄人數(shù)現(xiàn)有人數(shù)工作說明編號201*-7-1管理崗船務(wù)部經(jīng)理2人SMJL0501SMJL0502SMJL0503帆船水手船務(wù)部2人帆船接待/培訓(xùn)帆船清洗/保養(yǎng)OP帆船培訓(xùn)崗位職責(zé)：★負(fù)責(zé)帆船的接待；★負(fù)責(zé)帆船的日常清洗以及日常維護(hù)和保養(yǎng)，隨時保證船體整潔，處于適航狀態(tài)；★負(fù)責(zé)指揮全體水手，管理全船一切事務(wù)，對全船生命財產(chǎn)負(fù)安全責(zé)任；★負(fù)責(zé)帆船在臺風(fēng)期間的避臺工作和突發(fā)事件的安全保護(hù)工作；★根據(jù)《機動船艇清洗/保養(yǎng)工作說明書》協(xié)助船員進(jìn)行機動船艇清洗/保養(yǎng)，根據(jù)《機動船艇接待工作說明書》協(xié)助船員進(jìn)行機動船艇的接待；★負(fù)責(zé)新水手的培訓(xùn)工作；★積極參與各類帆船賽事并負(fù)責(zé)帆船賽事的組織；★負(fù)責(zé)每年暑期OP培訓(xùn)和OP賽事的組織舉辦；★負(fù)責(zé)按時上交《船舶安全自查表》，及時上報并解決船舶故障；★負(fù)責(zé)每月末做工作總結(jié)并匯報下一個月的工作計劃；★負(fù)責(zé)工作中突發(fā)狀況的及時匯報并完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。船務(wù)部工作說明書

1.1.1.2.1.3.1.4.1.5.船務(wù)部船舶船員管理工作說明書船務(wù)部游艇培訓(xùn)教學(xué)管理工作說明書船務(wù)部倉庫管理工作說明書

船務(wù)部游艇培訓(xùn)學(xué)員管理工作說明書船務(wù)部機動艇清洗保養(yǎng)工作說明書1.6.船務(wù)部機動艇接待工作說明書1.7.船務(wù)部帆船接待培訓(xùn)工作說明書1.8.船務(wù)部帆船清洗保養(yǎng)工作說明書1.9.

船務(wù)部OP帆船培訓(xùn)工作說明書

船務(wù)部船舶船員管理工作說明書

工作說明編號：SMJL0201啟用時間：201*年7月1日工作歸屬部門：船務(wù)部工作歸屬崗位：船務(wù)主辦崗位編號：GWJL02工作適用范圍：船舶和船員管理工作流程/說明：1.負(fù)責(zé)部門船舶和船員的管理制度的制定；2.負(fù)責(zé)制定船舶責(zé)任人，監(jiān)督責(zé)任人完成各自的工作；3.辦理船舶各類證書，按時完成船舶的年檢、安檢、塢修等工作；4.制定船舶避臺措施，及時了解臺風(fēng)動向，合理安排船只避臺風(fēng)；5.根據(jù)《船舶自查表》，每月對船務(wù)部船舶進(jìn)行兩次安全檢查：要求船舶相應(yīng)的責(zé)任人對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改，并復(fù)查（復(fù)查仍不合格者，向部門經(jīng)理報告相應(yīng)責(zé)任人的失職情況），若發(fā)現(xiàn)船只有無法自修的項目應(yīng)及時向部門經(jīng)理通報，并尋找維修廠家進(jìn)行修理，修理后進(jìn)行驗收（大型修理項目需進(jìn)行三家比價，并進(jìn)行修理場地的實地考察），每周對船舶責(zé)任人的《船舶安全自查表》進(jìn)行簽收；6.負(fù)責(zé)根據(jù)船員反饋的情況，確認(rèn)并核對船員所需物料的申請采購，及時購買船只所需配件；7.不定期對船舶安全和衛(wèi)生進(jìn)行抽查；8.定期檢查船舶航行及加油記錄。政策/制度支持：《船舶管理細(xì)則》、《船員管理細(xì)則》相關(guān)文件/表格：《船舶安全自查表》船務(wù)部游艇培訓(xùn)教學(xué)管理工作說明書

工作說明編號：SMJL0202啟用時間：201*年7月1日工作歸屬部門：船務(wù)部工作歸屬崗位：崗位編號：GWJL02工作適用范圍：游艇操作員培訓(xùn)工作工作流程/說明：一、培訓(xùn)前期：1．游艇操作員培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，并及時補充培訓(xùn)物料消耗品；2．對游艇培訓(xùn)所使用的船只進(jìn)行安排調(diào)配。二、培訓(xùn)中期：1．根據(jù)培訓(xùn)人員的數(shù)量進(jìn)行分組，并監(jiān)督游艇實操訓(xùn)練；2．配合海事主管機關(guān)對游艇實操培訓(xùn)的考勤；3．接送海事主管人員對游艇理論、實操考試；4．協(xié)調(diào)海事人員、學(xué)員、老師的餐飲工作；5．協(xié)調(diào)集美大學(xué)關(guān)于理論考試場地的確定及實操評估的用船安排。三、培訓(xùn)后期：1．領(lǐng)取游艇適任證書，并統(tǒng)計證書發(fā)放記錄；2．統(tǒng)計培訓(xùn)期間游艇的使用時間及授課老師的培訓(xùn)課時并計算課酬費。四、培訓(xùn)體系：1．組織相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)體系的審核；2．根據(jù)體系要求填寫體系中個人職責(zé)的相關(guān)表格《培訓(xùn)教學(xué)計劃（日歷）與大綱發(fā)放記錄》、《證書發(fā)放記錄》、《游艇操作人員培訓(xùn)證明簽發(fā)情況匯總表》、《教職工培訓(xùn)與繼續(xù)教育登記表》、《教材選用、訂購（印刷）計劃表》、《教學(xué)情況登記表》、《調(diào)課申請單》、《學(xué)員實操登記表》、《游艇安全自查表》、《教師考核表》、《培訓(xùn)教學(xué)檢查與評估表》、《年度教學(xué)檢查與評估報告》、《年度招生計劃》、《教職工聘任審核表》、《教職工登記表》、《教學(xué)儀器、設(shè)備申購計劃》、《管理人員考核表》、《部門工作總結(jié)與考核》。五、其他工作：1．向培訓(xùn)學(xué)員解答游艇相關(guān)事宜及聯(lián)系學(xué)員進(jìn)行活動；

2．參加海事主管機關(guān)的各項培訓(xùn)課程學(xué)習(xí)；3．及時更新海事文件，收集相關(guān)規(guī)定。政策/制度支持：《船員教育和培訓(xùn)質(zhì)量體系》相關(guān)文件/表格：船務(wù)部倉庫管理工作說明書

工作說明編號：SMJL0301啟用時間：201*年7月1日工作歸屬部門：船務(wù)部工作歸屬崗位：文員崗位編號：GWJL03工作適用范圍：倉庫管理工作流程/說明：一、物品入庫1．有新采購的物品進(jìn)入倉庫，負(fù)責(zé)清點入庫物品,驗收入庫；2．負(fù)責(zé)歸類有序存放入庫物品，做到整齊美觀。二、日常管理1．負(fù)責(zé)保管倉庫鑰匙；2．若有損耗品（如汽油）借出，應(yīng)該要求借出人簽字，并且及時更新倉庫物料盤點清單，適時提醒備貨；3．借出物品歸還時，應(yīng)負(fù)責(zé)清點借出物品的數(shù)量，核對是否與出庫憑證中登記的借出物品數(shù)量一致，并且檢查物品是否損壞，方可入庫，若歸還物品的數(shù)量不一致或者有損壞，有責(zé)任追回或是賠償。4．其他部門的人員借出重要物品，應(yīng)該獲得部門經(jīng)理或相關(guān)負(fù)責(zé)人許可；5．負(fù)責(zé)定期打掃整理倉庫；6．負(fù)責(zé)做好及時檢查防盜、防蛀蟲、防鼠咬、防霉變等安全措施，保證庫存物資完好無損；7．負(fù)責(zé)監(jiān)控庫存情況，適時提醒部門備貨；8．負(fù)責(zé)每季度對庫房物品進(jìn)行盤點，核對賬物，做到賬賬相符，賬物相符；9．負(fù)責(zé)積極做好廢舊物資的回收，適時向財務(wù)部門申請報廢處理。三、統(tǒng)計負(fù)責(zé)每月末進(jìn)行當(dāng)月出入庫情況統(tǒng)計并在年末進(jìn)行匯總。政策/制度支持：相關(guān)文件/表格：《船務(wù)部倉庫物料出庫憑證》、《船務(wù)部倉庫物料盤點清單》、《船務(wù)部倉庫物料入庫清單》、《每月出入庫統(tǒng)計清單》

船務(wù)部游艇培訓(xùn)學(xué)員管理工作說明書

工作說明編號：SMJL0302啟用時間：201*年7月1日工作歸屬部門：船務(wù)部工作歸屬崗位：文員崗位編號：GWJL03工作適用范圍：游艇駕駛員培訓(xùn)工作流程/說明：一、開班前期準(zhǔn)備1.宣傳工作（1）對外宣傳.每期開班前與展銷部對接，將開班時間、聯(lián)系方式以登報或刊登雜志的形式對外公布；（2）灣內(nèi)宣傳.將開班信息、報名須知置于保安崗?fù)�、游艇超市、展銷中心及灣內(nèi)其他營業(yè)場所；（3）學(xué)員信息對接.接收灣內(nèi)外電話咨詢及現(xiàn)場咨詢，做好咨詢?nèi)藛T統(tǒng)計。2.報名工作（1）學(xué)員報名時需遞交《游艇操作人員適任證書申請表》、《游艇操作人員身體條件證明》、一份身份證復(fù)印件、5張近期兩寸白底彩色照及電子版照片，每位學(xué)員遞交材料于《游艇駕駛員培訓(xùn)學(xué)員領(lǐng)取登記表》上簽字確認(rèn)；（2）收取學(xué)員學(xué)費并開具收據(jù)或發(fā)票，學(xué)員領(lǐng)取收據(jù)或發(fā)票后于《游艇駕駛員培訓(xùn)學(xué)員收據(jù)及發(fā)票簽收表》上簽字確認(rèn)。3.開班申報工作（1）根據(jù)開班信息，填寫開班申報材料《培訓(xùn)開班申請書》、《師資情況表》、《教學(xué)計劃》、《游艇操作人員培訓(xùn)課程表》、《游艇設(shè)施、設(shè)備》、《學(xué)員名冊》（可開班后三天內(nèi)遞交）；（2）與海事局監(jiān)管一處監(jiān)管員預(yù)約遞交開班申報材料時間，將材料遞交至監(jiān)管員處。4.開班準(zhǔn)備（1）根據(jù)報名學(xué)員人數(shù)準(zhǔn)備教材、學(xué)習(xí)用品，開班當(dāng)天每位學(xué)員發(fā)放一份文件袋，內(nèi)含一本教材、一份課程表、一支筆及草稿紙，每位學(xué)員領(lǐng)取后于《游艇駕駛員培訓(xùn)學(xué)員資料領(lǐng)取登記表》上簽字確認(rèn)；

（2）與會所確認(rèn)授課場所，備好課桌椅，備好授課攝影儀、電腦等授課設(shè)備，每位學(xué)員座位放置飲用水。二、開班期間1．將學(xué)員個人檔案錄進(jìn)《船員教育和培訓(xùn)質(zhì)量體系》；2．每日培訓(xùn)課前、課后整理教室；3．理論課監(jiān)督，協(xié)助海事局監(jiān)管員對學(xué)員進(jìn)行考勤督查。三、評估1.導(dǎo)準(zhǔn)考證：將學(xué)員信息進(jìn)行《游艇操作人員考試評估安排》及錄入《導(dǎo)證名單》、《照片粘貼單》，與海事局監(jiān)管三處監(jiān)管員預(yù)約導(dǎo)準(zhǔn)考證時間，適時向其提交每期《游艇操作人員考試評估安排》、《導(dǎo)證名單》、《照片粘貼單》，確定評估時間，導(dǎo)出學(xué)員準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證需蓋公章；2.通知學(xué)員評估時間、考場地點，提醒學(xué)員理論評估需攜帶身份證；3.組織學(xué)員參加理論及實操評估；4.理論及實操評估結(jié)束后，向海事局監(jiān)考員提交《成績登記表》、《合格證明登記表》《船員培訓(xùn)證明簽發(fā)情況匯總表》電子版。四、后期工作1．將每期已提交海事局的《船員培訓(xùn)證明簽發(fā)情況匯總表》及《船員培訓(xùn)證明》模板給予廣告公司，制作《游艇駕駛員培訓(xùn)證明》；2.根據(jù)每期評估情況，為評估合格的學(xué)員制作《游艇駕駛員考試合格證明》交至海事局監(jiān)管三處蓋章，其蓋章后前去領(lǐng)取存檔。五、游艇培訓(xùn)體系1.根據(jù)《船員教育與培訓(xùn)質(zhì)量體系》，收集外來文件，組織培訓(xùn)相關(guān)工作人員傳閱，簽定閱辦簽；2.根據(jù)《船員教育與培訓(xùn)質(zhì)量體系》，開班中，就個人職責(zé)整理體系相關(guān)表格：《開班申請》、《培訓(xùn)學(xué)員考勤表》、《無資格考試學(xué)員名單》、《低值消耗品入庫與使用記錄》、《教材進(jìn)（出）庫登記表》、《教材庫存清單》、《課程教學(xué)日歷》、《培訓(xùn)課程表》、《固定資產(chǎn)登記表》、《儀器、設(shè)備損壞、丟失賠償?shù)怯洷怼�、《儀器設(shè)備報廢、報損審批表》、《低值消耗品入庫與使用記錄》。政策/制度支持：《船員教育與培訓(xùn)質(zhì)量體系》相關(guān)文件/表格：《游艇駕駛員培訓(xùn)學(xué)員資料登記表》、《游艇駕駛員培訓(xùn)學(xué)員收據(jù)及發(fā)票簽收表》、《游艇操作人員適任證書申請表》、《游艇操作人員身

體條件證明》船務(wù)部機動艇清洗保養(yǎng)工作說明書

工作說明編號：SMJL0401啟用時間：201*年7月1日工作歸屬部門：船務(wù)部工作歸屬崗位：機動艇船員崗位編號：GWJL04工作適用范圍：機動艇清洗/保養(yǎng)工作流程/說明：一、機動船艇清洗工作1．清洗機動船艇前，向部門領(lǐng)取船艇鑰匙及相關(guān)清洗用具；2．用淡水全面沖洗船體（游艇淡水沖洗的順序是；先從上到下，從船頭到船艉，從外甲板到客艙，從上方區(qū)到下風(fēng)區(qū)）；3．用毛巾將后船體光滑表面擦拭干凈，并用軟毛刷對甲板進(jìn)行刷洗；4．若發(fā)現(xiàn)有清洗不掉的污漬或油漬，視情況安排駕機或水手用普通洗潔精或?qū)Ｓ们鍧崉�對其清洗，再用淡水將其沖洗干凈并用吸水毛巾擦干船體光滑表面；5．用吸水拖把將地板拖干；6．用濕毛巾將木質(zhì)家具和駕駛臺擦干并用吸塵器將地毯上的垃圾或塵灰清理干凈；7．將床鋪整理整齊后沖洗衛(wèi)生間并擦干地板；8．在清洗工作結(jié)束后，將船艇鑰匙歸還部門，并將相關(guān)清洗用具歸還部門倉庫。二、機動船艇的保養(yǎng)工作1．負(fù)責(zé)每周檢查和保養(yǎng)各機動船艇一次；2．檢查保養(yǎng)機動船艇前，向部門借出船艇鑰匙；3．檢查動力機油（動力靜止?fàn)顟B(tài)時，把機油檢查尺往上拉起來，用干凈的布把機油檢查尺檫干凈，再把檢查尺插回原處后慢慢拉起來，觀察機油液位是否在正常范圍內(nèi)，液位過低要添加機油。液位過高，要檢查機油品質(zhì)，用一手指沾檢查尺上的機油，是否發(fā)現(xiàn)潤滑度降低或混有水分，必須禁止主機啟動，并及時上報上級）；4.檢查動力冷卻液（看冷卻箱液位是否在正常高度，接近低液位需馬上添加冷卻液）；5.檢查動力空氣濾芯（如發(fā)現(xiàn)有吸附灰塵，用軟毛刷刷掉。也可以用船上的氣

槍吹掉）；6.檢查動力海水冷卻管道（首先檢查透明過濾器是否有臟東西卡住，必要時拆起來清除干凈，再檢查球閥和各管道是否漏水）；7.檢查齒輪油（方法和檢查機油一樣）；8．檢查柴油濾芯（觀察濾芯是否變色發(fā)黑，必要時更換。濾芯器底部有污油要打開排污口排除）；9．每月檢查主機和發(fā)電機組機油是否在安全的刻度范圍內(nèi)，風(fēng)扇、皮帶、海水過濾器、噴嘴、掌舵油是否有異常，如發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)及時更換或維修，每200小時給主機和發(fā)電機組換一次機油，每400小時更換一次齒輪油和空氣過濾器，燃料過濾器每年更換兩次；10.檢查艙底污水和生活污水柜（快到達(dá)高位時需在下一次出海時在灣外排除）；11.檢查舵機（進(jìn)入舵艙看液壓油缸是否漏油，液壓油是否不足，不足應(yīng)該及時添加）；12.檢查船上的救生設(shè)備（救生衣和救生圈）有無丟失破損等；13.檢查船上的消防設(shè)備（看消防設(shè)備是否過期，否則要上報檢修）；14.檢查各艘游艇的系纜和纜樁的可靠性；15.檢查淡水箱和柴油柜的儲量，儲量太少應(yīng)及時添加；16.檢查全船的燈光，儀器儀表，通訊，導(dǎo)航等；17.每月檢查一次蓄電池（主要檢查電解液容量濃度，清潔蓄電池接頭及接線束，測量電池電壓和電流強度，電量不足時予以充電）；18.檢查海水過濾器（如有需要則需清潔）；19.檢查陽極——查看以防腐蝕；20.停船期間每周一次試運轉(zhuǎn)主機、發(fā)電機組、消防泵、污水泵并檢查各儀表、儀器及管路的運轉(zhuǎn)是否正常并填寫安全自查表；21.露天的軟墊要盡可能的保持干燥，不使用的時候可以用軟墊套將其包裹或者將其豎直放在儲物艙，在雨后或者清洗游艇后，軟墊一般會被弄濕，這時候要盡可能的把軟墊上的水分擦掉使其保持干燥，如果軟墊變臟，可以使用專門的清潔劑將其清洗；22.帆布可以使用溫的清潔液清洗，在有褶皺的地方，（例如有扣眼的地方）會聚集一些鹽份，可以清潔后涂抹凡士林，并每隔120天涂抹一次；23.游艇外部的不銹鋼件，雖然是被設(shè)計為海上使用，但由于海上環(huán)境較陸地惡劣，這些不銹鋼件依然需要一個較好的蠟層的保護(hù)，不銹鋼件應(yīng)該每60天或

者需要的時候上一次蠟，優(yōu)質(zhì)的蠟?zāi)た梢缘钟�海水的侵蝕，增加光澤度，并且使以后的保養(yǎng)變的容易進(jìn)行；24.洗船時，所有外部電子設(shè)備/按鈕及控制臺都不能用水沖洗,否則會損壞內(nèi)部的電子元件，可以使用濕布擦拭，每周，所有電子設(shè)備至少打開運行半小時，以驅(qū)除線路上的潮氣；25.對較新的木器家具，要先用柔軟的棉布將表面灰塵擦凈，對存留過久或難以去除的污點，可用棉布蘸少量汽油或酒精清除掉，然后用一小塊棉布將適量上光蠟涂開，再用一塊大些的干布分塊將蠟擦勻，以不留下蠟痕跡為標(biāo)準(zhǔn)；26.游艇的舷窗玻璃可以使用專門的玻璃保養(yǎng)產(chǎn)品例如RAIN-X，這種產(chǎn)品具有清潔及防水效果，能夠深入玻璃毛細(xì)孔，形成表面保護(hù)膜，提供清晰視線，它可以阻擋水滴在玻璃上留下痕跡，讓玻璃窗每天都保持清潔；27.檢查保養(yǎng)完畢后，將船艇鑰匙歸還部門。政策/制度支持：相關(guān)文件/表格：《船舶安全自查表》船務(wù)部機動艇接待工作說明書

工作說明編號：SMJL0402啟用時間：201*年7月1日工作歸屬部門：船務(wù)部工作歸屬崗位：機動艇船員崗位編號：GWJL04工作適用范圍：機動艇接待工作流程/說明：一、接待前的準(zhǔn)備工作1.在出航接待前，向部門領(lǐng)取需要接待的船艇鑰匙并在《開航單》上簽字；準(zhǔn)備好對講機、飲用水及上船客人的鞋套或是拖鞋；2.填寫《五緣灣船舶（船民）出海申請表》并在出海前交給邊防值班人員進(jìn)行報備；3.在接待前10分鐘啟動主機和副機；4.在出航前，必須查詢今天海上的潮汐情況和天氣預(yù)報（特別是風(fēng)力風(fēng)向）；5.做到不熟悉的航道先查找相應(yīng)的海圖，確認(rèn)航線的可靠性；6.出航前檢查船艇的衛(wèi)生，若有不足之處馬上清理干凈。二、接待過程中的工作1.出航前，所有出航人員需統(tǒng)一著裝（或服裝干凈整潔），并佩戴其工作牌；2.游艇進(jìn)出港用甚高頻8頻道向海事匯報本游艇的進(jìn)出港時間和目的地；3.調(diào)整船與碼頭之間的距離，注意客人上船的安全；4.客人全部上船后，解開纜繩5.在客人上船后指導(dǎo)客人套上鞋套或換上拖鞋并向客人講解海上安全注意事項；6.船離碼頭后，將碰墊提高綁好；7.船返回碼頭前，將碰墊放到適當(dāng)位置；8.在確認(rèn)船艇安全靠泊后，請客人依次離開船艇。三、接待后的收尾工作1.先將用電設(shè)備關(guān)閉后，再將發(fā)電機關(guān)閉；2.在待主機散熱后，才可將主機關(guān)閉，隨后才可關(guān)閉船艇所有主電源開關(guān)；3.檢查船艇各系統(tǒng)安全情況后，沖洗船外甲板并整理好客艙及衛(wèi)生間，保證船體的整潔；

4.完成船艇各方面檢查整理工作后，注意鎖好船艇門窗；5.出航接待結(jié)束后，將船艇鑰匙歸還部門。政策/制度支持：相關(guān)文件/表格：《出航結(jié)算單》、《五緣灣船舶（船民）出海申請表》船務(wù)部帆船接待培訓(xùn)工作說明書

工作說明書編號：SMJL0501啟用時間：201*年7月1日工作歸屬部門：船務(wù)部工作歸屬崗位：水手崗位編號：GWJL05工作適用范圍：帆船的接待/培訓(xùn)工作流程/說明：一、帆船接待/培訓(xùn)前準(zhǔn)備工作1.接到任務(wù)時，向部門領(lǐng)取將要出航的船舶鑰匙；2.通知部門相關(guān)人員填寫《五緣灣船舶（船民）出海申請表》并在出海前到海事和邊防進(jìn)行報備。3.提前半小時下碼頭全面檢查船只，并準(zhǔn)備好所有船上輔助用具及救生設(shè)備。二、帆船接待/培訓(xùn)過程中的工作1.待客人來時，將救生設(shè)備分發(fā)給每位客人；2.向所接待的客人講解海上安全注意事項；3.組織客人依次上船并隨時保障客人上船安全；4.安排客人與船員之間的配合，更好的完成帆船出航（帆船培訓(xùn)工作：先向客人講解帆船上器具的用途，再將船上人員按舵手、主帆手、前繚手、了望手、球繚手、甲板手分工好，并講解各自角色動作及靈敏度和每個人在每個位置上的協(xié)調(diào)）；5.返航進(jìn)入五緣灣大橋內(nèi)，將發(fā)動機放下后開啟發(fā)動機，與客人配合做好降前帆與降主帆的準(zhǔn)備；6.與客人共同配合將帆具全部降下來并整理好；7.臨近碼頭時，準(zhǔn)備好纜繩并做好下船準(zhǔn)備；8.到碼頭時，綁好全部船只纜繩并在船只平穩(wěn)后，安排客人下船。三、帆船接待/培訓(xùn)后的收尾工作1.將船上廣告及宣傳資料清理干凈并保證船只的干凈整潔；2.將救生設(shè)備統(tǒng)一收回并歸還部門倉庫；3.整理清洗船只；4.將船舶鑰匙歸還給部門。政策/制度支持：相關(guān)文件表格：《出航結(jié)算單》、《五緣灣船舶（船民）出海申請表》船務(wù)部帆船清洗保養(yǎng)工作說明書

編號：SMJL0502啟用時間：201*年7月1日工作歸屬部門：船務(wù)部工作歸屬崗位：水手崗位編號：GWJL05工作適用范圍：帆船清洗/保養(yǎng)工作流程/說明：一、飛虎帆船的清洗保養(yǎng)（一）飛虎帆船清洗1.檢查纜繩是否牢固后，將帆船從船頭到船尾進(jìn)沖濕；2.沖洗后，用硬刷子將船頭到船尾的甲板刷一遍，特別臟的地方用洗滌劑清洗；3.用毛巾加清洗劑清洗甲板上的光滑表面，護(hù)欄周邊的地方也需用毛巾特別處理；4.用淡水清洗船艙（有線路的地方要特別注意），清洗后用毛巾擦干并及時將船里的水排干；5.用除銹劑清理船上鋼具周邊生銹的地方；6.用清水沖洗發(fā)動機、舵柄、舵葉；7.船上沖洗完后，協(xié)助水手用清水沖洗帆船船體周邊船舷；8.用毛巾將甲板擦干。（二）飛虎帆船保養(yǎng)1.檢查并調(diào)試飛虎帆船船上的配件及索具；2.定期檢查救生設(shè)備和船體燈具及船底海生物生長情況；3.對繩索繩結(jié)進(jìn)行檢查，有脫落的要及時調(diào)整好；4.每周固定啟動運轉(zhuǎn)發(fā)動機兩次，每次在三至五分鐘時對檔位前后進(jìn)行檢查并定期保養(yǎng)火花塞、線路、陽極（如發(fā)現(xiàn)陽極腐蝕的低于三分之一的話就要及時進(jìn)行更換）；5.仔細(xì)檢查壓舷鋼絲繩，保證壓舷人員安全；6.對前帆、主帆、球帆進(jìn)行定期檢查保養(yǎng)；7.定期檢查保養(yǎng)龍骨坐上的固定螺絲和舵柄舵葉；8.檢查確保船上羊角、纜繩的牢固。二、OP帆船的清洗保養(yǎng)

（一）OP帆船清洗1.將OP船只放至寬敞的地方后，用淡水從船頭至船尾進(jìn)行沖洗后用加入清洗劑的濕拖把將船頭至船尾清洗干凈；2.在船艙較容易臟的地方，用刷子將其再次清理并再用淡水沖洗干凈；3.清洗帆船船底；4.用淡水加入清潔劑將船體全面清洗，船舷用毛巾擦干；5.用淡水將舵跟穩(wěn)向板進(jìn)行沖洗，再用毛巾擦干；6.將帆具和帆桿用毛巾擦干后放至通風(fēng)處晾干；7.用毛巾將船只擦干。（二）OP帆船保養(yǎng)1.將OP船只放置岸上，定期進(jìn)行清洗；2.將OP船體翻蓋，避免氣囊暴曬及防止船艙積水；3.定期檢查氣囊。政策/制度支持：相關(guān)文件表格：《船舶安全自查表》船務(wù)部OP帆船培訓(xùn)工作說明書

工作說明書編號：SMJL0503啟用時間：201*年7月1日工作歸屬部門：船務(wù)部工作歸屬崗位：水手崗位編號：GWJL05工作適用范圍：OP帆船培訓(xùn)工作流程/說明：一、培訓(xùn)前準(zhǔn)備工作1.每年3月份前和NOCSP聯(lián)系確定合作條款并在簽訂合同后，不定期對雙方信息進(jìn)行反饋；2.與青島方確定所寄出的學(xué)員服裝、帽子、證書、教材數(shù)量及寄出時間，并對其進(jìn)行保管；3.向會所及時了解招生動態(tài)并做好對接工作；4.制定培訓(xùn)計劃；5.每天教學(xué)的前一天和外教溝通好第二天的課程安排。二、培訓(xùn)過程中的工作1.做好OP船只、翻譯、生活老師、中方教練、工作船、攝影機構(gòu)、餐飲、保險、交通工具等準(zhǔn)備工作的落實；2.做為中方教練，輔助外教教學(xué)，協(xié)助學(xué)員更好的進(jìn)行訓(xùn)練，并承擔(dān)學(xué)員安全保障的工作。三、培訓(xùn)結(jié)束后的工作1.培訓(xùn)結(jié)束后，協(xié)助學(xué)員將船只拉上碼頭，并指導(dǎo)學(xué)員將船、帆、救生衣用淡水沖洗并曬干；2.一期結(jié)束后，負(fù)責(zé)與會所確認(rèn)下一期的學(xué)員人數(shù)并準(zhǔn)備需要的學(xué)員服裝、帽子、證書、教材的數(shù)量；3.將下一期學(xué)員名單傳真給相關(guān)的保險公司，做好學(xué)員保險的安全保障工作；4.OP帆船七期培訓(xùn)結(jié)束后，結(jié)清翻譯、攝影、餐飲、保險、交通等相關(guān)費用；5.完成培訓(xùn)工作總結(jié)。政策/制度支持：相關(guān)文件/表格：

船務(wù)部工作表單

1.1.1.2.1.3.1.4.1.5.1.6.1.7.1.8.1.9.1.10.1.11.1.12.1.13.1.14.1.15.

船舶安全自查表碼頭攝影登記單船務(wù)部收支明細(xì)表航行記錄表出航結(jié)算單出船補貼統(tǒng)計表

船務(wù)部倉庫物料出庫憑證船務(wù)部倉庫物料盤點清單船務(wù)部倉庫物料入庫清單船務(wù)部每月出入庫統(tǒng)計單游艇操作人員身體條件證明游艇操作人員適任證書申請表

游艇駕駛員培訓(xùn)學(xué)員收據(jù)及發(fā)票簽收表游艇駕駛員培訓(xùn)學(xué)員資料登記表五緣灣船舶出海申請表

船舶安全自查表

船名：保養(yǎng)日期：編碼1234567保養(yǎng)員維修保養(yǎng)項目名稱船體救生設(shè)備帆類輔助設(shè)備動力機械設(shè)備燈光、聲號其它船務(wù)部監(jiān)督完成工作內(nèi)容簡要簽收日期船舶日常保養(yǎng)表填寫說明1．用途：本報告作為船舶向所屬船務(wù)部匯報執(zhí)行船舶日常保養(yǎng)完成情況的上報表格。2．填寫要求：

a、由保養(yǎng)員填寫并簽名確認(rèn)。

b、完成工作內(nèi)容簡要：必須根據(jù)船舶日常保養(yǎng)項目說明完成所有保養(yǎng)項目并填寫實際工作中需要說明的問題，如故障現(xiàn)象與原因、處理方法、更換備件等。c、每次保養(yǎng)后，必須當(dāng)日向船務(wù)部匯報保養(yǎng)情況。3．本表一式兩份，一份存船，另一份每月報送船務(wù)部。

碼頭攝影登記單

編號：

客戶名稱日期人數(shù)年月日時分□碼頭泊位上攝影攝影地點(選擇)□指定球泊上攝影（安全自負(fù)）船務(wù)部（簽名）

收費標(biāo)準(zhǔn)：400元/對客戶（簽名）船務(wù)部收支明細(xì)表

年月-月日止船務(wù)部收入明細(xì)表序號日期項目費用備注

月份收入統(tǒng)計年月-月日止船務(wù)部支出明細(xì)表序號日期項目費用備注

月份支出統(tǒng)計年船務(wù)部總收支表編制部門：船務(wù)部月份月總收入每月收入月份月支出每月支出（不包含每月工資）每月員工工資月員工工資年月航行記錄表

序號時間出港時間航行海域客戶名稱返港時間翔通二號航行記錄船員收費金額任務(wù)備注42尺航行記錄飛虎航行記錄

出航結(jié)算單

NO：

客戶名稱航次時間航行任務(wù)接待人數(shù)開票人發(fā)票簽收欄船舶名稱年月日時分計：至?xí)r分現(xiàn)金□轉(zhuǎn)賬□結(jié)賬方式其他□收費金額船員（簽名）客戶（簽名）地址：廈門市五緣灣商業(yè)街C區(qū)3號樓電話：（0592）5571855傳真：（0592）5571859年月份出船補貼統(tǒng)計表

一、帆船補貼序號日期補貼金額出航時間姓名元元補貼金額小計：元姓名元元元元船名二、機動船艇補貼序號日期補貼金額三、游艇教學(xué)補貼序號日期補貼金額教學(xué)時間姓名元元船名出航時間船名元元補貼金額小計：元元元補貼金額小計：元34

四、帆船、機動船艇補貼金額總計姓名個人出船補貼總金額元元元合計元備注:1.船員代碼：機動船艇船長-A、機動船艇水手-B、帆船船長-C、帆船水手-D、游艇教學(xué)-E；2.補貼標(biāo)準(zhǔn)（A-40元/小時、B-25元/小時、C-25元/小時、D-15元/小時、E-50元/小時）；3.航行補貼每人每日累計不得超過200元。

制表人：部門經(jīng)理：總經(jīng)理：

元船務(wù)部倉庫物料出庫憑證

序號0102030405060708091011121314出庫時間管理員：

名稱規(guī)格數(shù)量領(lǐng)取人（簽字）歸還時間備注

（管理員確認(rèn)）151617181920船務(wù)部倉庫物料盤點清單

序號1234567891011121314151617181920名稱規(guī)格型號數(shù)量使用人簽名備注管理員：

船務(wù)部倉庫物料入庫清單

序號1234567891011121314151617181920入庫時間名稱規(guī)格數(shù)量單位原庫存現(xiàn)庫存?zhèn)渥⒋瑒?wù)部經(jīng)理：倉庫管理員：

船務(wù)部每月出入庫統(tǒng)計清單

原庫存領(lǐng)用序號物品名稱規(guī)格單位歸還情況現(xiàn)庫存領(lǐng)用次數(shù)數(shù)量數(shù)量123456789101112131415161718管理員：備注游艇操作人員身體條件證明

申請人填報事項申請姓名人信身份證息明名稱性別出生日期國籍號碼本人如實申告具有√下列疾病或者情況，如有隱瞞，責(zé)任自負(fù)申告事項□器質(zhì)性心臟病□癲癇□美尼爾氏癥□眩暈□癔病□震顫麻痹□精神病□癡呆□影響肢體活動的神經(jīng)系統(tǒng)疾病等妨礙安全駕駛疾病□吸食、注射毒品、長期服用依賴性精神藥品成癮尚未戒除簽名：辨色力左眼:是否矯正右眼:左耳:上肢右耳:右上肢:左下肢:下肢右下肢:□是□否左上肢:年月日□是□否照片醫(yī)療機構(gòu)填寫事項（醫(yī)療機構(gòu)蓋章）視力聽力口頭表達(dá)能力醫(yī)師結(jié)論醫(yī)師簽名備注：游艇操作人員身體條件要求：1.兩眼矯正視力達(dá)到對數(shù)視力表4.9以上；2.無色盲、色弱；

3.兩耳分別距音叉50厘米能辨別聲源方向；4.口頭表達(dá)無障礙；

5.四肢無運動功能性障礙。

游艇操作人員適任證書申請表

以下內(nèi)容由申請人填寫（請以正楷字用黑色水筆或簽字筆填寫）姓名出生日期身份證明號碼身份證明簽發(fā)機關(guān)通信地址聯(lián)系電話現(xiàn)持適任證書申請形式種類類別等級姓名拼音年月日國籍郵政編碼職務(wù)證書編號發(fā)證日期性別男□女□照片（5厘米白底彩色光面證件照片）□考試發(fā)證□到期/再有效換證□證書轉(zhuǎn)換□證書范圍變更□污損、遺失補發(fā)□其他□海上任何長度的機械和風(fēng)帆推進(jìn)混合動力裝置□海上20米及以下長度的機械和風(fēng)帆推進(jìn)混合動力裝置游艇□海上任何長度的機械推進(jìn)動力裝置游艇□海上20米及以下長度的機械推進(jìn)動力裝置游艇申請證書的適用范圍□內(nèi)河任何適航水域機械和風(fēng)帆推進(jìn)混合動力裝置游艇□內(nèi)河封閉水域機械和風(fēng)帆推進(jìn)混合動力裝置游艇□內(nèi)河任何適航水域機械推進(jìn)動力裝置游艇□內(nèi)河封閉水域機械推進(jìn)動力裝置游艇申請人保證以上各欄所填內(nèi)容及所提交的身份證明、有關(guān)證件和照片真實。申請人明白，若不如實填報或提交虛假資料屬違法行為，將會被取消申請資格或被追究相關(guān)責(zé)任。申請人簽名：年月日以下內(nèi)容由考試發(fā)證機關(guān)填寫考試記錄發(fā)證審核一審意見初次考試補考年月日理論成績二審意見實操成績批準(zhǔn)人年月日意見簽發(fā)日期簽發(fā)日期簽發(fā)日期簽發(fā)日期登錄人核對人年月日年月日年月日年月日年月日初次／上次發(fā)證證書號碼發(fā)證到期/再有效換證證書號碼記轉(zhuǎn)換/變更范圍證書號碼錄污損、遺失補發(fā)證書號碼第期游艇駕駛員培訓(xùn)學(xué)員收據(jù)及發(fā)票簽收表

序號1234567891011121314151617181920姓名日期定金定金收據(jù)移交人接收人日期余款余款收據(jù)發(fā)票移交人接收人備注

第期游艇駕駛員培訓(xùn)學(xué)員資料登記表

序號1234567891011121314151617181920

姓名日期體檢表申請表照片/電子照片身份證復(fù)印件教材報名須知學(xué)員簽字/聯(lián)系方式備注

五緣灣船舶（船民）出海申請表

船名號船舶性質(zhì)船舶來源船籍港船舶用途建造廠家常住地停泊點船主單位性質(zhì)聯(lián)系電話船舶特征海上航行區(qū)域船舶登記號船主地址單位名稱長米、寬米、深米、噸位噸、馬力馬力、航速節(jié)、船體材料、船體顏色、額定船員名、建造年月年月日、附屬船舶航行航線年月日時分品牌姓名性別性別身份證號型號身份證號姓名性別身份證號入港時間廈門港內(nèi)年月日時分?jǐn)?shù)量船上職務(wù)安裝日期何時上船申請事由出港時間設(shè)備名稱設(shè)備情況船民情況發(fā)動機發(fā)電機船民證號姓名邊防派出所審批接待人員情況年月日填表人：聯(lián)系電話：填表時間年月日

船務(wù)部崗位考核評價表

1.1.船務(wù)部船務(wù)主辦崗位考核評價表1.2.船務(wù)部文員崗位考核評價表1.3.船務(wù)部機動艇船員崗位考核評價表1.4.船務(wù)部帆船水手崗位考核評價表

船務(wù)部船務(wù)主辦崗位考核評價表

編號：KHJL02啟用時間：201*年7月1日被考核者：考核者：考核時間：考核指標(biāo)一、儀容儀表上班時間未穿著部門制服并佩戴部門胸牌一次扣0.5分。分值52025555得分二、船舶和船員的管理違反《船舶/船員管理工作說明書》每次扣3分。三、游艇培訓(xùn)違反崗位職責(zé)和《游艇培訓(xùn)教學(xué)管理工作說明書》情況每次扣2分。四、對外合同的審查、簽訂并落實執(zhí)行情況若未按時完成每次扣2分。五、工作匯報每月按時完成個人工作總結(jié)以及工作計劃，推遲一天扣1分。六、制定部門年度預(yù)算，核對每月部門收入支出未核對部門收入支出每次扣1分；未按時核對部門收入支出每推遲一天扣0.5分；統(tǒng)計出現(xiàn)錯誤每次扣0.5分。七、了解政府部門的政策、法規(guī)推遲兩周未上報本項不得分。5551010八、考勤遲到/早退一次扣1分，曠工一次本項不得分。九、滿意度公司外部客戶或內(nèi)部員工的滿意度，出現(xiàn)嚴(yán)重投訴情況每次扣5分。十、員工手冊未及時完成員工手冊內(nèi)容每次每項扣1分。十一、其他工作未及時完成部門經(jīng)理交辦的其他工作每次扣2分�？己顺煽冏ⅲ嚎己酥笜�(biāo)的得分在其分值范圍內(nèi)扣完為止。

100船務(wù)部文員崗位考核評價表

編號：KHJL03啟用時間：201*年7月1日被考核者：考核者：考核時間：考核指標(biāo)一、儀容儀表上班時間未穿著部門制服并佩戴部門胸牌一次扣0.5分。分值51015得分二、倉庫管理違反《倉庫管理工作說明書》中的條款每次扣2分。三、工作匯報1.每周第一個工作日上報上周的考勤、收入、支出、出航記錄情況，推遲一天扣2分，出錯一次扣2分。2.每月第一個工作日上交上月的考勤評核表、收入報表、支出報表、船舶出航記錄、船員出船補貼，推遲一天扣2分，出錯一次扣2分。3.每月按時完成個人工作總結(jié)以及工作計劃，推遲一天扣扣1分。四、日常工作1．開據(jù)《出航單》、《碼頭攝影單》，每出錯一次扣2分。2．管理船舶鑰匙，每出現(xiàn)一次無法及時提供鑰匙扣2分。3．部門制度的草擬，會議紀(jì)要的記錄，未按時完成每次扣2分。154．申請部門每季度辦公用品的采購不及時，每次扣2分。五、游艇培訓(xùn)違反《游艇培訓(xùn)學(xué)員管理工作說明書》中的條款每次扣2分。25551010100六、考勤遲到/早退一次扣1分，曠工一次本項不得分。七、滿意度公司外部客戶或內(nèi)部員工的滿意度，出現(xiàn)嚴(yán)重投訴情況每次扣5分。八、員工手冊未及時完成員工手冊內(nèi)容每次每項扣1分。九、其他工作未及時完成部門經(jīng)理交辦的其他工作每次扣2分�？己顺煽冏ⅲ嚎己酥笜�(biāo)的得分在其分值范圍內(nèi)扣完為止。

船務(wù)部機動艇船員崗位考核評價表

編號：KHJL04啟用時間：201*年7月1日被考核者：考核者：考核時間：考核指標(biāo)一、儀容儀表上班時間未穿著部門制服并佩戴部門胸牌一次扣0.5分。分值515201*10得分二、機動船艇/帆船的接待違反《機動船艇接待工作說明書》每次扣2分；違反《帆船接待/培訓(xùn)工作說明書》每次扣1分。三、機動船艇/帆船的清洗、保養(yǎng)違反《機動船艇清洗/保養(yǎng)工作說明書》每次扣2分；違反《帆船清洗/保養(yǎng)工作說明書》每次扣1分。四、機動船艇培訓(xùn)，協(xié)助OP帆船培訓(xùn)，賽事組織參與違反《OP帆船培訓(xùn)工作說明書》每次扣1分；違反《OP帆船賽事組織工作說明書》每次扣1分；違法機動船艇培訓(xùn)流程每次扣1分。五、工作匯報每月按時完成個人工作總結(jié)以及工作計劃，推遲一天扣1分。5六、上交《船舶安全自查表》每周按時上交《船舶安全自查表》，推遲一天扣1分，未及時上報船舶故障一次扣2分。七、考勤遲到/早退一次扣1分，曠工一次本項不得分。551010八、滿意度公司外部客戶或內(nèi)部員工的滿意度，出現(xiàn)嚴(yán)重投訴情況每次扣5分。九、員工手冊未及時完成員工手冊內(nèi)容每次每項扣1分。十、其他工作未及時完成部門經(jīng)理交辦的其他工作每次扣2分�？己顺煽冏ⅲ嚎己酥笜�(biāo)的得分在其分值范圍內(nèi)扣完為止。100船務(wù)部帆船水手崗位考核評價表

編號：KHJL05啟用時間：201*年7月1日被考核者：考核者：考核時間：考核指標(biāo)一、儀容儀表上班時間未穿著部門制服并佩戴部門胸牌一次扣0.5分，扣完為止。分值515201*10得分二、帆船/游艇的接待違反《帆船接待/培訓(xùn)工作說明書》每次扣2分；違反《機動船艇接待工作說明書》每次扣1分。三、帆船/游艇的清洗、保養(yǎng)違反《帆船清洗/保養(yǎng)工作說明書》每次扣2分；違反《機動船艇清洗/保養(yǎng)工作說明書》每次扣1分。四、OP帆船培訓(xùn)，賽事組織參與，培訓(xùn)新水手違反《OP帆船培訓(xùn)工作說明書》每次扣1分；違反《OP帆船賽事組織工作說明書》每次扣1分；違反《帆船接待/培訓(xùn)工作說明書》每次扣1分。五、工作匯報每月按時完成個人工作總結(jié)以及工作計劃，推遲一天扣1分。5六、上交《船舶安全自查表》每周按時上交《船舶安全自查表》，推遲一天扣1分，未及時上報船舶故障一次扣2分。七、考勤遲到/早退一次扣1分，曠工一次本項不得分。551010八、滿意度公司外部客戶或內(nèi)部員工的滿意度，出現(xiàn)嚴(yán)重投訴情況每次扣5分。九、員工手冊未及時完成員工手冊內(nèi)容每次每項扣1分。十、其他工作未及時完成部門經(jīng)理交辦的其他工作每次扣2分�？己顺煽冏ⅲ嚎己酥笜�(biāo)的得分在其分值范圍內(nèi)扣完為止。

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