201*年上半年黨建工作專題述職

成都市XX有限公司關于開展基層黨建工作專題述職

報告

201*年，公司黨支部按照市國資委《關于開展基層黨建工作專題述職的通知》要求，在集團黨委的正確領導下，以“抓學習、興黨建、促團結、鳴宗旨、知不足、明思路”為抓手，通過加強理論學習，推進黨組織建設、大力推動黨內(nèi)民主建設和企務公開，在公司內(nèi)部掀起以黨建促發(fā)展，以黨建促團結，加快基層黨組織建設的新局面。

下面，將基層黨建工作匯報如下：

一、抓學習，以提高思想政治素質(zhì)和執(zhí)行政策水平為目的，確保黨的路線、方針、政策和市委、市政府、集團黨委的重大決策在我公司貫徹落實。學習是推進工作的永恒動力。201*年，XX公司以建設學習型企業(yè)為出發(fā)點，在加強干部職工業(yè)務技能培訓的同時，始終把理論和業(yè)務學習放在首位，通過加強政治理論以及黨的十七大精神、十七屆六中全會精神、胡錦濤總書記一系列重要講話和上級有關文件精神的學習，以及對市委、市政府、集團黨委的重要文件、會議精神，均能迅速召開支部大會、結合實際，認真研究貫徹意見，及時傳達到每位干部和黨員、群眾中去，并狠抓落實。通過學習，拓展了公司干部職工的視野，夯實了發(fā)展信心，截至7月，共計開展全員理論學習5次，參加人數(shù)185人次，達到了培訓率100%，參訓率100%的雙百目標。

201*年，公司還通過組織開展“保持黨的先進性純潔性為主題的作風教育實踐活動”，進一步提高了黨員干部貫徹實踐“三個代表”重要思想和深入踐行科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，保證了班子成員在思想政治上同黨中央保持一致，提高了貫徹執(zhí)行上級黨委、政府的重大決策的自覺性和堅定性，目前，該項活動已經(jīng)進入第二階段，公司各部門、黨員組織開展了深入的批評與自我批評活動，通過部門領導點評，公司全體員工均對自身工作存在的問題有了深刻的認識，并提出了具有可操作性的改進辦法。

二、興黨建，以提高黨的執(zhí)政為民能力為抓手，不斷創(chuàng)新和完善黨建工作機制。

上半年，公司黨支部高度重視，以黨建促發(fā)展，傳播主流價值、提升文明素質(zhì)、展示國企精神。通過緊緊圍繞“抓示范、樹典型、建機制、創(chuàng)特色、上臺階”的黨建工作整體思路，根據(jù)市委、市政府、集團公司黨委的要求和標準，大膽實踐，勇于創(chuàng)新，著眼提高黨的執(zhí)政為民能力，創(chuàng)新和完善工作機制，加強黨的基層組織建設。

加強黨風廉政建設，簽訂了黨風廉政建設責任書。在加強基層黨組織建設方面，支部主要在做好加強黨組織新鮮血液的培育方面下功夫，上半年，支部對201*年確定的7名入黨積極分子的表現(xiàn)進行綜合評議和考察，從中確定3名發(fā)展對象，同時還確定了3名新的入黨積極分子，通過各項舉措，目前，公司入黨積極分子人數(shù)7人，黨員12人，約占公司全體員工49%。

在抓好黨組織新鮮血液培育外，公司黨支部還積極開展黨員民主評議及群眾民主評議活動，通過公開承諾、并將承諾內(nèi)容張貼公示等方式促進公司黨務公開，確保公司廣大職工的知情權，同時，通過展示黨員的優(yōu)良作風，促進非黨員職工積極向黨組織靠攏，以黨員的標準嚴格要求自己，另辟蹊徑促進公司黨組織建設。

公司黨支部還注意將黨建工作融入到形式多樣、內(nèi)容豐富的活動中去，6月日，公司組織全體干部職工前往北川實地考察新縣城建設情況，聽取當?shù)叵嚓P部門對5.12抗震救災情況及災后重建工作的介紹，通過實地觀摩，公司干部職工再次接受了抗震救災精神洗禮，進一步樹立起了堅持科學發(fā)展，勇當基建先鋒的堅定信念。

三、抓團結，以提高班子執(zhí)行能力為核心，認真堅持和貫徹民主集中制原則。在加強支部黨內(nèi)民主方面，公司始終堅持和貫徹民主集中制原則，堅決執(zhí)行市委、市政府、集團公司黨委的各項決議、決定，堅持集體領導和個人分工負責制，無論是議事、謀事、做事，都能做到通氣、交換意見。在牽涉全局重大問題的決策上，能廣泛征求干部群眾意見，發(fā)揮集體智慧優(yōu)勢，重大問題都提交班子集體研究決定，不擅自主張，努力做到?jīng)Q策民主化、科學化，并自覺維護班子團結和統(tǒng)一。201*年，共計召開黨支部會議次，議定事項項，內(nèi)容涉及公司項目、合同、財務等多個方面。分管領導的工作，都積極支持和鼓勵在分工的范圍內(nèi)獨立行使職權，在其位，謀其政，做到分工不分家。在班子中形成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相諒解的良好氛圍，增強了班子凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

四、銘宗旨，以規(guī)范從政行為為出發(fā)點，不斷增強廉潔自律責任感。在工作中，公司領導班子帶頭按照黨員干部廉潔從政行來要求自己，嚴格遵守各項管理制度，通過建立健全物資領用制度，明確領用人，做到事權統(tǒng)一，領用明晰。公司黨支部還以“保持黨的先進性純潔性為主題的作風教育實踐活動”為契機，認真學習貫徹學習市委、市政府、集團黨委的相關規(guī)定，牢固拒腐防變的思想道德防線。全面貫徹集團黨委的工作要點，以堅定的政治立場和高度的政治責任感狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作。嚴格按照“一崗雙責”的要求做到了兩手抓。一手抓經(jīng)濟建設，一手抓黨風廉政建設。通過抓黨風廉政建設來促進經(jīng)濟的發(fā)展。班子成員也始終保持艱苦奮斗的工作作風和清正廉潔、正派無私的生活作風。

五、知不足，明思路，以加強溝通為抓手，著力拓寬公司內(nèi)部交流渠道。一方面在努力謀求發(fā)展，另一方面，由于阻礙發(fā)展的問題較多，如何克服固有的矛盾和困難加快發(fā)展方面花了大量的精力和時間，201*年，公司通過設立“意見箱”、網(wǎng)站留言、領導談心等方式，加強領導班子與公司干部職工之間的溝通力度，通過組織集體活動、體育鍛煉等方式，在公司內(nèi)部營造良好企業(yè)文化氛圍，依托黨建，加強和諧企業(yè)建設，打造富有興東特色的和諧文化。

在今后的工作中，將深入學習和貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞市委、市政府、集團公司黨委的工作思路，努力實現(xiàn)支部好的建設。

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中共田園縣恒娃鎮(zhèn)委員會關于201*年上半年基層黨建工作

專題述職報告

縣委：

根據(jù)新組發(fā)〔201*〕27號文件精神，鎮(zhèn)黨委高度重視，召開專題會議對今年上半年基層黨建工作情況進行了認真梳理總結，現(xiàn)將具體情況報告如下：

一、基層黨組織基本情況

我鎮(zhèn)共有5個行政村（社區(qū)），16個基層黨支部，其中農(nóng)村黨支部8個，“兩新”組織黨支部4個，共有黨員601名。201*年新發(fā)展黨員23名，今年擬發(fā)展黨員25名。

二、基層黨建工作開展情況

鎮(zhèn)黨委嚴格按照縣委關于基層黨建工作安排，時刻把基層黨建工作放在第一位，圍繞“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，建設田園恒娃”的發(fā)展思路，立足實際，本著“常規(guī)工作抓創(chuàng)新、重點工作抓特色”的原則，凝心聚力抓黨建，不斷夯實基層黨建基礎，全面提升黨建工作水平。

（一）抓好基層黨建工作責任落實，切實履行好基層黨建“第一責任人”職責

堅持把落實黨建責任制作為搞好基層黨建工作的關鍵。一是

加大責任制的落實力度。強化鎮(zhèn)村兩級黨組織書記“第一責任人”的職責，在黨委領導班子內(nèi)部進一步明確黨建工作分工，黨委書記負總責，分管領導具體抓，其他班子成員結合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作。二是強化黨建考核評價和結果運用。將基層黨建工作目標納入鎮(zhèn)村（社區(qū)）年度目標考核體系，把基層黨建工作作為專項目標考核，納入年度綜合目標績效考核。三是扎實抓好黨建工作制度落實。認真執(zhí)行“三會一課”、黨員遠教等制度，定期召開鎮(zhèn)黨委擴大會議，各村（社區(qū)）書記、鎮(zhèn)二級班子參加，專題研究基層黨建工作開展情況。

結合基層組織建設創(chuàng)新活動年，鎮(zhèn)黨委建立了“領導干部包掛督導工作制度”，即：每位領導班子成員和二級班子分別聯(lián)系12個黨支部（包括兩新黨組織），每月到支部指導督促基層黨組織工作不少于一次，鎮(zhèn)黨委每月召開一次基層黨建工作專題會議，在聽取黨建工作情況匯報的基礎上，認真研究解決基層黨建工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，形成了“書記抓、抓書記”的黨建工作新格局。

鎮(zhèn)黨委書記作為基層黨建“第一責任人”，在縣委組織部開展基層組織建設創(chuàng)新活動年工作后，庚即組織班子成員召開黨委專題會議研究部署基層組織建設工作，成立工作領導小組，明確黨建工作重點，及時制定印發(fā)實施方案，并召開動員大會對活動進行周密安排，強化措施，完善保障，確保了此項活動扎實有序開展。

（二）抓好黨員干部隊伍建設，夯實農(nóng)村黨建工作基礎

以加強干部作風建設為重點，不斷提高黨員干部為民服務意識和服務水平。一是牢固樹立服務理念，轉變?yōu)槊穹�務方式。在確保落實好相關政策的同時，做到對群眾真心服務、真誠服務、真情服務。二是加強干部培訓，提高為民服務能力。加大黨員干部培訓力度，上半年組織鎮(zhèn)村干部開展分類性培訓20余次；完善便民服務中心管理制度和所室工作職責，完善各所室和村(社區(qū))目標管理體系，健全目標運行分析督查機制，完善年度目標績效考核辦法，加大績效獎懲力度。三是加大典型宣傳，樹立為民服務新形象。在圍繞縣委縣政府中心工作和鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會發(fā)展中，注重黨員先進典型的培養(yǎng)，充分發(fā)揮先進典型的引領和示范作用，利用多種形式加大宣傳力度。上半年向縣委組織部和創(chuàng)先辦上報先進典型7名。

三、基層組織建設創(chuàng)新活動年工作開展情況（一）開展基層黨組織大調(diào)查，準確掌握運行現(xiàn)狀按照組織部相關文件要求，召開專題會議研究部署基層黨組織現(xiàn)狀大調(diào)查工作。為保證現(xiàn)狀大調(diào)查的真實性，采取了第三方聯(lián)合調(diào)查的方式進行，由抽選的駐村干部，縣鎮(zhèn)黨代表、人大代表組成聯(lián)合調(diào)查組，對鎮(zhèn)黨委、村（社區(qū)）黨組織、“兩新”黨組織等進行入戶調(diào)查，共發(fā)放調(diào)查問卷680余份。各支部根據(jù)調(diào)查情況匯總分析形成了調(diào)查報告，鎮(zhèn)黨委根據(jù)“五好”評定標準對各支部進行了評分定級。各基層黨組織總體情況良好，其中：一類黨組織6個，二類黨組織9個，三類黨組織1個。

目前，各基層黨組織根據(jù)分類升級活動要求，結合分類定級

情況，針對自身存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定了爭創(chuàng)目標和具體的整改措施，并予以公示，接受廣大黨員群眾的監(jiān)督。各基層黨組織正按照晉位升級方案扎實開展。

（二）開展黨員公開承諾活動，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)結合“三分類三升級”活動要求，各支部對制定的爭創(chuàng)目標和整改措施作出公開承諾。機關、村（社區(qū)）黨支部開展黨員“一句話承諾”活動，通過嚴格把握“提諾、審諾、定諾、亮諾”四個環(huán)節(jié)，將每位黨員根據(jù)自身實際情況作出的“一句話承諾”，在宣傳欄向群眾公示。支部和黨員承諾事項自覺接受大家監(jiān)督，由群眾對承諾事項作出評價，從而增強創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實效性。

（三）開展干部駐村幫扶活動，切實解決群眾實際問題從領導班子成員到大學生志愿者，實行“1132”機關干部駐村制度，層層落實責任，督導包掛各自村（社區(qū)）工作開展。包掛領導、駐村干部和村（社區(qū)）干部一起，立足幫扶村實際，從民生改善、環(huán)境整治、班子建設、和諧穩(wěn)定等方面著手，共同擬定適合自身發(fā)展的目標，為村（社區(qū)）辦實事、解難題。駐村干部除了作為黨委政府與村（社區(qū)）的溝通橋梁外，做到“一知一解一促”：知村情、解難題、促發(fā)展。以為村上辦實事,解難題、促發(fā)展為著力點,深入到廣大群眾中去。通過駐村幫扶活動，進一步增進駐村干部與農(nóng)民群眾的感情，駐村干部在受到鍛煉和教育的同時促進自身工作作風的轉變，加強農(nóng)村基層黨風廉政建設，保持農(nóng)村和諧穩(wěn)定。

（四）開展黨員大任崗活動，爭創(chuàng)黨建綜合示范點

在開展農(nóng)村無職黨員設崗定責活動的基礎上，恒娃社區(qū)作為黨建綜合示范社區(qū)，社區(qū)黨總支在128名黨員中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)黨員大任崗”活動，組織黨員積極參與到社區(qū)建設各項活動中去。社區(qū)黨組織根據(jù)當前工作重點，重新對崗位設置進行優(yōu)化，對原來的八個崗位（簡稱“八大員”），通過全體黨員討論，設置“黨風廉政監(jiān)督崗、社情民意征集崗、黨員先鋒示范崗、綜治環(huán)境巡查崗、政策法規(guī)宣傳崗、民間糾紛調(diào)解崗”等6個崗位。同時設立意見箱和活動公開電話，隨時收集群眾對活動開展情況的意見建議，積極引導廣大群眾為社區(qū)建設出點子、提思路、出力量，使廣大黨員先鋒模范作用得以更大的發(fā)揮。同時結合黨風廉政示范社區(qū)建設，積極營造廉政文化氛圍，完善“民主議事、民主管理、民主監(jiān)督”機制和制度。

（五）積極發(fā)揮黨組織引領作用，助推現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展結合我鎮(zhèn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展實際，擴大“兩新”組織的覆蓋面，經(jīng)鎮(zhèn)黨委認真討論研究，擬組建創(chuàng)業(yè)園園區(qū)服務中心，成立園區(qū)聯(lián)合黨總支，進一步提高鎮(zhèn)黨委、政府對創(chuàng)業(yè)園區(qū)企業(yè)業(yè)主、黨員的服務管理水平。經(jīng)過對園區(qū)企業(yè)、業(yè)主的全面走訪調(diào)查，同時根據(jù)創(chuàng)業(yè)園現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的主要行業(yè)特點，組建成立3個支部：果蔬種植聯(lián)合黨支部、花卉苗木種植聯(lián)合黨支部、食用菌聯(lián)合黨支部。在此基礎上組建創(chuàng)業(yè)園聯(lián)合黨總支。

創(chuàng)業(yè)園聯(lián)合黨總支選舉產(chǎn)生總支書記（由鎮(zhèn)黨委委員兼任）、副書記、委員，聯(lián)合黨總支設在園區(qū)服務中心，設立黨員活動中心，落實專人負責總支各項活動開展。在創(chuàng)業(yè)園區(qū)打造“黨員示范

基地、黨員先鋒示范崗、黨員聯(lián)系片”等，擴大黨組織和黨員在園區(qū)建設發(fā)展中的覆蓋面和影響力，引領園區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)大發(fā)展，取得組織建設和經(jīng)濟社會共贏發(fā)展。

（六）創(chuàng)新“積分制”管理模式，積極吸納一批優(yōu)秀黨員鎮(zhèn)黨委積極探索實踐加強黨員發(fā)展模式，從嚴把入黨標準著手，將入黨積極分子掌握黨的理論知識、黨員評議和現(xiàn)實表現(xiàn)納入考察范疇。上半年，鎮(zhèn)黨委已組織30余名入黨積極分子參加縣委宣講團開展的省十次黨代會和市第十二次黨代會精神的宣傳培訓，組織開展以黨的基本理論和黨章主要內(nèi)容的學習培訓和測試，組織參加場鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理社區(qū)志愿服務活動等。入黨積極分子理論學習、黨員評議和現(xiàn)實表現(xiàn)三項積分，必須達到一定標準才能納入預備黨員培養(yǎng)。目前，鎮(zhèn)黨委正在進一步完善黨員發(fā)展“積分制”管理辦法。

四、存在的主要問題

上半年我鎮(zhèn)基層黨建工作雖然取得了一定成效，但離縣委縣政府和廣大黨員群眾的要求還有不少差距，主要還存在一些問題和不足，如：基層黨組織整體水平還不能完全適應發(fā)展的需要，戰(zhàn)斗力還有待進一步提高；黨員結構尚需優(yōu)化，黨員發(fā)展有待進一步加強；黨員干部能力素質(zhì)和工作作風尚需提高，教育培訓工作有待進一步加強等問題，需要鎮(zhèn)黨委在今后的工作中不斷加強和完善。

五、下半年工作打算

在下半年基層黨建工作中，鎮(zhèn)黨委將嚴格按照基層組織建設

創(chuàng)新活動年的相關要求，在抓好結合上做文章，在創(chuàng)新機制上下功夫，認真完成各項“規(guī)定動作”，精心選好“自選動作”，確�；鶎咏M織建設年取得實效。經(jīng)鎮(zhèn)黨委認真研究，將以“三強三解”工作思路，切實抓好基層黨建工作。

（一）加強黨性教育實踐，著力解決黨員素質(zhì)不高的問題。一是充分利用和整合現(xiàn)有資源，豐富“三會一課”的形式和內(nèi)容，開展“黨性之問”大討論、鎮(zhèn)黨委班子成員和村社區(qū)黨組織書記輪流上黨課活動；二是扎實開展黨員“公開承諾踐諾”和“三亮三比三評”活動，注重先進典型的培養(yǎng)；三是優(yōu)化黨員結構，嚴格新黨員發(fā)展標準，探索建立新黨員發(fā)展“積分制”管理；四是加大先進典型的宣傳，營造“講黨性、重品行、作表率”的良好社會氛圍。

（二）加強作風建設，著力解決紀律渙散、執(zhí)行不力的問題。一是學習借鑒“文建明工作法”，進一步理順所室工作職責，開展干部雙向選擇活動，優(yōu)化所室干部配置；二是完善機關管理制度，健全作風督查機制，完善機關干部作風“輪崗督查制度”；三是扎實開展“掛包幫”活動，加大督促檢查力度，確�；顒尤〉脤嵭В凰氖峭晟奇�(zhèn)村兩級目標管理體系，實行目標精細化管理，完善每周情況通報制、重點項目倒排進度制等制度；五是完善目標績效考核辦法，加大績效獎懲。

（三）加強創(chuàng)新能力建設，著力解決經(jīng)濟社會發(fā)展滯后的問題。一是完善領導包掛督導制度，幫助村社區(qū)黨組織“選好人、選好路、選好題”，增強基層組織創(chuàng)新活力；二是開展村社區(qū)后備干部公開選拔活動，每個村社區(qū)配備35名后備干部；三是完善

干部教育培訓規(guī)劃，加大鎮(zhèn)村干部分類培訓力度；四是完善鎮(zhèn)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局規(guī)劃，村(社區(qū))按照“1+N”形成1個支柱產(chǎn)業(yè)，多個項目聯(lián)動的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式；五是建立健全土地規(guī)模經(jīng)營風險防控機制，以項目為載體，探索集體經(jīng)濟發(fā)展新模式。六是加快小區(qū)建設進度，完善公共服務配套設施，探索小區(qū)管理新模式。

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中共田園縣恒娃鎮(zhèn)委員會201*年6月15日

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