(應(yīng)收會計(jì))崗位聘用責(zé)任書

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應(yīng)收會計(jì)崗位責(zé)任書

一、目的：根據(jù)公司201*年度的工作職責(zé)要求，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特制定本責(zé)任書。二、責(zé)任期限

本責(zé)任書的責(zé)任期限：201*年月日～年月日。三、崗位職責(zé)及工作內(nèi)容：

1、在主管領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司財(cái)務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定，完成應(yīng)收的結(jié)算業(yè)務(wù)。

2、每日按《發(fā)貨日報(bào)表》整理并審核所傳遞發(fā)貨單，復(fù)核票據(jù)的準(zhǔn)確性，金額有差異時(shí)及時(shí)查明原因并解決。3、發(fā)貨單據(jù)做到日清日結(jié)，司機(jī)未及時(shí)交單，查明原因（1.司機(jī)、庫管押單2.業(yè)務(wù)代表虛開單據(jù)）報(bào)各部門進(jìn)行處理，相應(yīng)責(zé)任人一張單據(jù)罰款10元；

（★應(yīng)收會計(jì)未做到賬款日清日結(jié)出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)損失，由應(yīng)收會計(jì)承擔(dān)全部損失。）

4、負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款的保管及清算工作，及時(shí)登記帳簿，保證帳證相符。應(yīng)收會計(jì)次日未督促、回收入庫單據(jù)的，一張單據(jù)罰款10元，因應(yīng)收會計(jì)未及時(shí)督促業(yè)務(wù)人員回單造成的經(jīng)濟(jì)損失由應(yīng)收會計(jì)承擔(dān)10%的責(zé)任，業(yè)務(wù)人員承擔(dān)100%的責(zé)任。

5、認(rèn)真審核有關(guān)應(yīng)收的各種手續(xù)，對不符合程序的先將單據(jù)、現(xiàn)金收回，登記具體原因，報(bào)上級主管在2日內(nèi)給予答復(fù)處理，如2日內(nèi)仍未解決則從當(dāng)事人工資中予以扣除。

6、負(fù)責(zé)安排每月與往來單位的款項(xiàng)結(jié)算與對帳工作，并定期進(jìn)行應(yīng)收帳款的帳齡分析、跟蹤管理的實(shí)施。7、確定客戶結(jié)款日，整理所要結(jié)款、換單的單據(jù)，并核算金額及單據(jù)張數(shù)，按片區(qū)分列，督促業(yè)務(wù)人員協(xié)助客服結(jié)款人員進(jìn)行貨款的催收。出現(xiàn)單據(jù)金額核算錯(cuò)誤造成的經(jīng)濟(jì)損失由財(cái)務(wù)應(yīng)收會計(jì)承擔(dān)60%，客服結(jié)款人員承擔(dān)40%。

8、每周一向財(cái)務(wù)總監(jiān)、客服總監(jiān)、銷售總監(jiān)、總經(jīng)理報(bào)送《應(yīng)收帳款周報(bào)表》，提出解決方案，如未及時(shí)提交報(bào)表，一次未上報(bào)罰款10元。

9、當(dāng)發(fā)現(xiàn)公司出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)、銷售總監(jiān)、客服總監(jiān)進(jìn)行停貨處理，避免公司出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)損失。（具體流程參照《應(yīng)收管理辦法》）

10、應(yīng)收會計(jì)接到客服結(jié)款人員反饋的客戶退貨信息及原件的復(fù)印件后及時(shí)查明原因，報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)處對相應(yīng)責(zé)任人進(jìn)行處理。

11、每月3、4號做好對帳工作，做到帳實(shí)相符。

12、堅(jiān)守工作崗位，不得隨意脫崗，調(diào)休時(shí)做好交接工作。應(yīng)收會計(jì)不在時(shí)，必須與代班人員進(jìn)行工作交接手續(xù)，代班人員違反《應(yīng)收管理制度》，由代班人員承擔(dān)全部責(zé)任。13、完成財(cái)務(wù)總監(jiān)和公司臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。14、具備財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德，對公司的財(cái)務(wù)狀況保密。四、績效考核指標(biāo)---月度考核評分表

分值考評項(xiàng)目項(xiàng)目內(nèi)容描述考評得分(分值*獎(jiǎng)金）數(shù)據(jù)來源備注銀川市小金商貿(mào)有限公司

YinChuanXiaoJinTradeBeveragesLtd.應(yīng)收賬款1.核對客戶結(jié)款時(shí)間，及時(shí)準(zhǔn)確整理結(jié)算單據(jù)40分2.應(yīng)收賬款發(fā)現(xiàn)問題未及時(shí)上報(bào)1次30分3.應(yīng)收賬款發(fā)現(xiàn)問題未及時(shí)上報(bào)2次,給公司造成經(jīng)濟(jì)損失由本人承擔(dān)。0分1.復(fù)核應(yīng)收票據(jù)金額真實(shí)性、準(zhǔn)確性30分40的清算及風(fēng)險(xiǎn)的控制財(cái)務(wù)部30復(fù)核票據(jù)2.未認(rèn)真復(fù)核票據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性20分3.未核實(shí)票據(jù)，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失由本人承擔(dān)0分1.按時(shí)傳遞單據(jù)（3日內(nèi)）10分財(cái)務(wù)部10單據(jù)傳遞2.未按時(shí)傳遞單據(jù)，延時(shí)1天8分3.未按時(shí)傳遞單據(jù)，延時(shí)2天以上5分4.發(fā)貨單據(jù)未傳遞0分財(cái)務(wù)部發(fā)票開具1.發(fā)票開具及時(shí)、準(zhǔn)確，無客戶投訴10分2.發(fā)票開具不及時(shí)、出現(xiàn)出錯(cuò)1次5分3.發(fā)票開具不及時(shí)、出錯(cuò)2次以上0分1.對賬及時(shí)準(zhǔn)確（20號之前對完）10分2.對賬延時(shí)、出錯(cuò)1次5分3.對賬延時(shí)、出錯(cuò)2次以上0分總分（備注：各項(xiàng)考評項(xiàng)目分值總和）10及時(shí)、準(zhǔn)確性對賬及財(cái)務(wù)部10時(shí)、準(zhǔn)確性100財(cái)務(wù)部備注：各部門每月15日前進(jìn)行上月績效考核評分，作為月度25日工資結(jié)算的依據(jù)。七、薪酬標(biāo)準(zhǔn)

（一）應(yīng)收會計(jì)薪酬的基本構(gòu)成

應(yīng)收會計(jì)薪酬由基本月薪、績效工資、福利津貼等部分組成，具體構(gòu)成如下表所示。

應(yīng)收會計(jì)薪酬構(gòu)成表

薪酬構(gòu)成基本月薪績效工資福利津貼標(biāo)準(zhǔn)每月元每月元養(yǎng)老+失業(yè)：元醫(yī)療：元工傷+生育：元發(fā)放方式為保證銷售總監(jiān)基本生活，每月固定發(fā)放公司依銷售總監(jiān)當(dāng)月工作考核結(jié)果而發(fā)放說明基本月薪與月度考勤情況掛鉤，不參與績效考核依據(jù)月度績效考核評分分值發(fā)放依據(jù)當(dāng)?shù)厣绫＠U費(fèi)時(shí)間按期繳納隨同公司繳費(fèi)時(shí)間按月度繳納年度獎(jiǎng)金不固定年終發(fā)放根據(jù)年度各項(xiàng)工作考核結(jié)果及公司經(jīng)營狀況發(fā)放（二）月度工資組成

月度工資=基本工資（月薪80%）+績效工資（月薪20%）+福利津貼（社保）九、重點(diǎn)工作內(nèi)容注意事項(xiàng)：

1、銷售部員工領(lǐng)單、交單、售后借款、交款時(shí)間：早晨8∶50-9：30下午17∶30-18：00。

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2、應(yīng)收會計(jì)確認(rèn)每家客戶的結(jié)款詳細(xì)時(shí)間。領(lǐng)單、換單做到“當(dāng)日早10:00領(lǐng)單、下午18:00前交回”，“下午18:30前領(lǐng)單、次日早9：30前交回”，業(yè)務(wù)人員次日未換入庫單，一張單據(jù)罰款10元，如出現(xiàn)單據(jù)丟失造成的經(jīng)損失由業(yè)務(wù)人員承擔(dān)全部責(zé)任。

3、銷售部所有人員每日早開完晨會后根據(jù)第1條規(guī)定時(shí)間到財(cái)務(wù)部查看有無自己的帳務(wù)并與財(cái)務(wù)人員進(jìn)行帳務(wù)溝通后在應(yīng)收會計(jì)處領(lǐng)取當(dāng)日所需換單的單據(jù)，在單據(jù)登記簿上做詳細(xì)登記，會計(jì)要核對無誤。

4、未轉(zhuǎn)正人員不得接觸單據(jù)、現(xiàn)金，轉(zhuǎn)正后業(yè)務(wù)人員借款，一律由銷售部市內(nèi)經(jīng)理簽字同意后方可借款；銷售人員售后借款當(dāng)日每次借支不得超出500元，由市內(nèi)部門經(jīng)理簽字確認(rèn)，1000元以下由銷售總監(jiān)簽字確認(rèn)，1000元以上借支由總經(jīng)理同意簽字后，出納方可支款。

5、公司員工售后借款須遵循“清前款”“借后款”原則，杜絕出現(xiàn)不清款、只換借據(jù)的行為。當(dāng)日晚18：30前未結(jié)清財(cái)務(wù)售后借款手續(xù)的人員，報(bào)銷售總監(jiān)處，由出納處以10元罰款，不在享有借款權(quán)利。未交罰款者由銷售部處以2倍罰款。如當(dāng)天仍未交納，則從工資中扣除5倍罰款。

6、司機(jī)交單、交款等財(cái)務(wù)手續(xù)必須于發(fā)貨當(dāng)日到財(cái)務(wù)部應(yīng)收會計(jì)及出納處辦理，最后一車貨可延至次日早9∶00前辦理財(cái)務(wù)手續(xù)。因調(diào)休等原因司機(jī)無法到財(cái)務(wù)部進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算手續(xù)，次日9：00前由儲運(yùn)部主管代交，如次日調(diào)休人員未交單據(jù)、貨款，出現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)損失由運(yùn)輸主管承擔(dān)全部責(zé)任。

7、外阜客戶要貨由公司財(cái)務(wù)告知指定帳戶，做到款到發(fā)貨。個(gè)別客戶經(jīng)總經(jīng)理及銷售總監(jiān)同意可貨到收款，但必須由司機(jī)當(dāng)日收回，銷售人員不得接觸現(xiàn)金.

8、市內(nèi)現(xiàn)金客戶不能賒帳，司機(jī)在送貨過程中，如遇到現(xiàn)金客戶當(dāng)時(shí)未能現(xiàn)金結(jié)款的，司機(jī)有權(quán)將貨物直接拉回，由此產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由業(yè)務(wù)人員承擔(dān)10元/張的罰款。

9、客服人員結(jié)款需要客戶填列收單收據(jù)及蓋章的，銷售、客服結(jié)款人員要嚴(yán)格執(zhí)行。客服結(jié)款人員確定客戶結(jié)款日及結(jié)款金額后方可領(lǐng)單。

10、單據(jù)交還時(shí)，經(jīng)應(yīng)收會計(jì)核對無誤，結(jié)款人員在單據(jù)登記簿上注銷。應(yīng)收會計(jì)將收回的單據(jù)整理歸檔。11、銷售、儲運(yùn)、客服結(jié)款人員等跟結(jié)款有關(guān)的人員，如單據(jù)丟失給公司造成不可挽回的經(jīng)濟(jì)損失，全部由個(gè)人承擔(dān)，如果在規(guī)定時(shí)間未交單據(jù)、現(xiàn)金，直接上報(bào)部門經(jīng)理進(jìn)行處理，惡意拒交單據(jù)者，公司將直接移交公安機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。

12、銷售、儲運(yùn)、客服結(jié)款人員結(jié)回的貨款，由出納出具收款收據(jù)，詳細(xì)列明交款單位、交款人、金額、單據(jù)號等內(nèi)容。收據(jù)第一聯(lián)返給應(yīng)收會計(jì)，第二聯(lián)交款人留存，第三聯(lián)出納留存�？蛻粜枰�留存收款收據(jù)的，結(jié)款人員將收據(jù)第二聯(lián)返給客戶，換回客戶處的白條。

13、應(yīng)結(jié)款未結(jié)款，應(yīng)換單未換單的客戶，結(jié)款人員要向應(yīng)收會計(jì)詳細(xì)說明情況、原因，并告知下一次具體換單、結(jié)款時(shí)間。在合同約定日結(jié)款的客戶未能結(jié)款，由應(yīng)收會計(jì)上報(bào)市內(nèi)銷售經(jīng)理財(cái)務(wù)總監(jiān)銷售總監(jiān)銀川市小金商貿(mào)有限公司

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確認(rèn)后明確具體結(jié)款日期，5日內(nèi)未及時(shí)解決，財(cái)務(wù)部有權(quán)停貨并報(bào)總經(jīng)理處進(jìn)行處理。

14、財(cái)務(wù)人員須遵循以上原則，正確驗(yàn)收貨款，正確核算單據(jù)，積極配合各部門工作�！飩渥ⅲ�

1、因財(cái)務(wù)人員消極怠工，錯(cuò)開、漏開單據(jù)間接給銷售部及司機(jī)造成工作失誤，直接給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的由當(dāng)事人按造成損失的金額賠償；

2、所有員工在結(jié)款過程中，不得挪用公款。如發(fā)現(xiàn)有挪用公款者，扣除全年獎(jiǎng)金、停發(fā)所有薪資、從公司開除，公司將移交公安機(jī)關(guān)進(jìn)行司法處理。

十、聘用責(zé)任書的變更、終止和解除

1、聘用責(zé)任書訂立后，雙方必須全面履行規(guī)定的義務(wù)，不得擅自變更。

2、應(yīng)收會計(jì)個(gè)人違紀(jì)對本公司的形象造成較大損害或在社會上造成嚴(yán)重不良影響的，銀川市小金商貿(mào)有限公司將考慮給予經(jīng)濟(jì)處罰，必要時(shí)給予辭退。。

3、應(yīng)收會計(jì)有下列情形之一的，聘用責(zé)任書可以立即終止。（1）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；（2）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對公司單位利益造成重大損害的；（4）在任職期內(nèi)參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

應(yīng)收會計(jì)簽字：

日期：年月日

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聘用職工責(zé)任書

聘用方：煤礦有限責(zé)任公司（簡稱甲方）簽字：受聘方：（簡稱乙方）簽字：

一、甲方從年月日至年月日聘用乙方為本礦職工。甲方必須對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)技術(shù)知識教育，考試和體檢合格方可錄用。乙方必須按照煤礦安全規(guī)程操作和遵守甲方所制訂的一切安全生產(chǎn)管理制度及上級有關(guān)安全生產(chǎn)指令。

二、乙方在生產(chǎn)合同期內(nèi)，每月必須完成甲方所規(guī)定的勞動出勤工日25個(gè)，生產(chǎn)任務(wù)桶。工資結(jié)算按照甲方所規(guī)定按月計(jì)算到乙方（實(shí)行生產(chǎn)工具、物資、消耗全包），次月15日發(fā)放。

三、價(jià)格：掘進(jìn)斷面每米元，斷面每米元；掘進(jìn)頭煤采煤工價(jià)，采塊煤每桶元；粉煤每桶元。

四、乙方在生產(chǎn)過程中，必須服從甲方安全生產(chǎn)管理和調(diào)度指揮，有權(quán)拒絕甲方安全管理人員違章指揮和制止任何違章行為，并有權(quán)提出意見和控告，違者按規(guī)定給予處罰，并承擔(dān)責(zé)任內(nèi)的一切經(jīng)濟(jì)損失，并追究直接責(zé)任。

五、乙方在合同期內(nèi)，年初一次性由甲方扣留安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金500元，年終一次返回。乙方在合同期內(nèi)，伙同他人徇私舞弊，處以3～5倍罰款，中途離礦，礦方辭退，違章除名，任務(wù)欠差，嚴(yán)重違章，其風(fēng)險(xiǎn)低押金不予退回。并自付意外傷害保險(xiǎn)金580元，及全年管理費(fèi)200元。

六、乙方在礦時(shí)間達(dá)一年以上，甲方不額外扣任何不合理費(fèi)用。

七、乙方不得擅自曠工，曠工按日處50元罰款。八、甲方雙方自愿簽訂本合同，任何一方不得反悔。本合同簽字生效，雙方共同遵守。

礦方：職工責(zé)任人：

年月日

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