廣播電視播音專業(yè)職務(wù)試行條例

廣播電視播音專業(yè)職務(wù)試行條例

第一章總則

第一條為了充分發(fā)揮廣播電視播音人員的積極性、創(chuàng)造性，提高播音水平，搞好廣播電視宣傳，更好地為建設(shè)四個(gè)現(xiàn)代化，為建設(shè)社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明服務(wù)，特制定本條例。

第二條播音專業(yè)職務(wù)的設(shè)置應(yīng)根據(jù)廣播電視宣傳所承擔(dān)的任務(wù)、實(shí)際工作需要和現(xiàn)有播音專業(yè)人員水平等情況確定，并應(yīng)保持專業(yè)隊(duì)伍的合理結(jié)構(gòu)比例。

第三條播音專業(yè)職務(wù)名稱定為：播音指導(dǎo)、主任播音員、一級(jí)播音員、二級(jí)播音員、三級(jí)播音員。播音指導(dǎo)、主任播音員為高級(jí)職務(wù)，一級(jí)播音員為中級(jí)職務(wù)，二、三級(jí)播音員為初級(jí)職務(wù)。第二章崗位職責(zé)及任職條件

第四條擔(dān)任播音專業(yè)職務(wù)的人員，必須擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，遵守憲法和法律，恪守新聞工作紀(jì)律和職業(yè)道德，為實(shí)現(xiàn)黨在各個(gè)時(shí)期的任務(wù)貢獻(xiàn)力量。

第五條評(píng)議和聘任播音專業(yè)職務(wù)，應(yīng)以專業(yè)人員的政治思想表現(xiàn)和學(xué)識(shí)水平、專業(yè)能力、工作成就和履行職責(zé)的實(shí)際效果為主要依據(jù)，并應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)歷和從事播音工作的資歷。對(duì)雖然不具備上述規(guī)定學(xué)歷，但確有真才實(shí)學(xué)，播音成績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出，符合任職條件的播音人員，可評(píng)定和聘任播音專業(yè)職務(wù)。第六條三級(jí)播音員

崗位職責(zé)：承擔(dān)本職播音及值班任務(wù)。

任職條件：大專和中專（播音專業(yè)）畢業(yè)見(jiàn)習(xí)一年期滿，高中畢業(yè)生連續(xù)從事播音工作兩年以上，具備下列基本條件者，可擔(dān)任三級(jí)播音員。

具有播音基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能，了解與本專業(yè)有關(guān)的知識(shí)和政策；嗓音良好，語(yǔ)言規(guī)范，語(yǔ)調(diào)正確；能按要求完成本職任務(wù)。第七條二級(jí)播音員

崗位職責(zé)：承擔(dān)一般節(jié)目的播音和直播任務(wù)。

任職條件：獲得播音碩士學(xué)位；獲得第二學(xué)位和研究生班結(jié)業(yè)證書；高等院校本科畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)一年期滿；大專畢業(yè)擔(dān)任三級(jí)播音員工作二年以上；中專畢業(yè)擔(dān)任三級(jí)播音員工作四年以上，具備下列基本條件，可任二級(jí)播音員。

基本掌握播音基礎(chǔ)理論和語(yǔ)言表達(dá)技巧，對(duì)本專業(yè)有關(guān)的科學(xué)文化知識(shí)與政策有一定了解；能較好地完成自己職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)，語(yǔ)言表達(dá)符合節(jié)目的基本要求；初步掌握現(xiàn)代漢語(yǔ)，略懂古漢語(yǔ)和一門外語(yǔ)。

第八條一級(jí)播音員

崗位職責(zé)：獨(dú)立承擔(dān)各類節(jié)目的播音與直播任務(wù)，主持播出某些節(jié)目；寫出一定水平的業(yè)務(wù)專題總結(jié)，擔(dān)任業(yè)務(wù)專題教學(xué)，組織和輔導(dǎo)二、三級(jí)播音員工作。任職條件：獲得播音博士學(xué)位；獲得播音碩士學(xué)位擔(dān)任二級(jí)播音員工作二年左右；獲得第二學(xué)位或播音專業(yè)研究生班結(jié)業(yè)證書擔(dān)任二級(jí)播音員工作2-3年；大專以上畢業(yè)或經(jīng)考試、考核達(dá)到大專水平，擔(dān)任二級(jí)播音員四年以上，具備下列基本條件，可擔(dān)任一級(jí)播音員。掌握播音基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)和語(yǔ)言表達(dá)技巧；有較廣泛的科學(xué)文化知識(shí)和一定的政策理論水平；能獨(dú)立地較好地完成各類節(jié)目的播音與直播任務(wù)，初步掌握某些節(jié)目的采編制作或主持節(jié)目的能力，擅長(zhǎng)某類節(jié)目的播音，有鮮明的播音特色；有一定水平的業(yè)務(wù)專題總結(jié)；掌握現(xiàn)代漢語(yǔ)，初步掌握古漢語(yǔ)和一門外語(yǔ)。第九條主任播音員

崗位職責(zé)：組織和指導(dǎo)播音員完成本職播音任務(wù)，鑒別播音質(zhì)量，解決工作中的疑難問(wèn)題，完成各類播音任務(wù)，主持節(jié)目，寫出一定水平的業(yè)務(wù)總結(jié)或?qū)�業(yè)論著，擔(dān)任播音教學(xué)和培養(yǎng)播音員工作。任職條件：獲得博士學(xué)位擔(dān)任一級(jí)播音員工作23年；大學(xué)本科以上畢業(yè)或經(jīng)考試達(dá)到大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷，擔(dān)任一級(jí)播音員工作五年以上，具備下列基本條件，可擔(dān)任主任播音員。

比較系統(tǒng)地掌握播音理論和專業(yè)知識(shí)，掌握播音創(chuàng)作規(guī)律；有較廣博的科學(xué)文化知識(shí)和相當(dāng)?shù)恼�策理論水平；能很好地完成各類�?jié)目的播音與直播任務(wù)，掌握采編制作或主持節(jié)目的能力，業(yè)務(wù)上有顯著專長(zhǎng)和特色，有一定水平的業(yè)務(wù)總結(jié)或?qū)�業(yè)論著；熟練掌握現(xiàn)代漢語(yǔ)，掌握古漢語(yǔ)和一門外語(yǔ)。第十條播音指導(dǎo)崗位職責(zé)：組織和指導(dǎo)播音員完成各種播音任務(wù)，檢查、審評(píng)播音質(zhì)量，解決業(yè)務(wù)中的重大疑難問(wèn)題；熟練地完成各類播音任務(wù)；寫出較高水平的專業(yè)論著；及時(shí)提出對(duì)本專業(yè)有指導(dǎo)意義的研究課題，并組織研究解決；對(duì)播音業(yè)務(wù)發(fā)展和隊(duì)伍建設(shè)做出較大貢獻(xiàn)。任職條件：主任播音員連續(xù)從事播音工作五年以上，具備下列基本條件，可擔(dān)任播音指導(dǎo)。

對(duì)播音專業(yè)理論和創(chuàng)作規(guī)律有系統(tǒng)的研究和較深的造詣；有廣博的科學(xué)文化知識(shí)和較高的政策理論水平；通曉播音業(yè)務(wù)，在實(shí)踐中有創(chuàng)新，并形成獨(dú)特的播音風(fēng)格，有較高的采編制作或主持節(jié)目能力，有較高水平的專業(yè)論著，工作成績(jī)卓著，在社會(huì)享有一定的聲譽(yù)；熟練掌握一門以上外語(yǔ)。第三章評(píng)審組織及聘任權(quán)限

第十一條廣播電視系統(tǒng)相當(dāng)于縣一級(jí)以上的單位，應(yīng)設(shè)立播音專業(yè)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)（簡(jiǎn)稱評(píng)委會(huì)），負(fù)責(zé)播音專業(yè)職務(wù)任職資格的評(píng)審工作。

部評(píng)委會(huì)負(fù)責(zé)全國(guó)廣播電視系統(tǒng)播音指導(dǎo)任職資格的評(píng)審。中央人民廣播電臺(tái)、國(guó)際廣播電臺(tái)、中央電視臺(tái)（簡(jiǎn)稱中央三臺(tái)），各省、自治區(qū)、直轄市評(píng)委會(huì)負(fù)責(zé)主任播音員、一級(jí)播音員的任職資格的評(píng)審。

相當(dāng)縣一級(jí)單位的評(píng)委會(huì)負(fù)責(zé)二、三級(jí)播音員任職資格的評(píng)審。下級(jí)評(píng)委會(huì)還應(yīng)對(duì)申請(qǐng)高一級(jí)職務(wù)的任職條件提出評(píng)議意見(jiàn)，報(bào)上級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審。第十二條各單位行政領(lǐng)導(dǎo)必須在經(jīng)過(guò)相應(yīng)的播音專業(yè)職務(wù)評(píng)委會(huì)評(píng)審認(rèn)定合格的人員中進(jìn)行聘任或任命。

三線、邊遠(yuǎn)地區(qū)和實(shí)行聘任有困難的單位，可暫時(shí)實(shí)行任命制，待條件成熟時(shí)再實(shí)行聘任制。實(shí)行聘任制的，由單位行政領(lǐng)導(dǎo)向被聘任播音人員頒發(fā)聘書，雙方簽訂聘約。實(shí)行任命制的，按干部管理權(quán)限，由行政領(lǐng)導(dǎo)向被任命的播音人員頒發(fā)任命書。

播音指導(dǎo)由中央三臺(tái)臺(tái)長(zhǎng)和省、自治區(qū)、直轄市廣播電視廳（局）長(zhǎng)聘任，報(bào)廣播電影電視部備案；主任播音員、一級(jí)播音員由地（市）以上廣播電臺(tái)、電視臺(tái)臺(tái)長(zhǎng)聘任；二、三級(jí)播音員由縣以上廣播電視局（站）長(zhǎng)聘任。

第十三條廣播電視播音專業(yè)職務(wù)實(shí)行任期制，任期一般三至五年。聘任期滿后，如繼續(xù)聘任原職務(wù)，可不再進(jìn)行任職資格條件的評(píng)審；如聘任高一級(jí)職務(wù)，須按上述程序重新進(jìn)行資格評(píng)審。工作成績(jī)優(yōu)異，有突出貢獻(xiàn)者，經(jīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審認(rèn)定，可破格晉升專業(yè)職務(wù)。長(zhǎng)期完不成任務(wù)或發(fā)生重大錯(cuò)誤造成嚴(yán)重?fù)p失者、可以解聘或降職使用。

暫時(shí)未被聘任的播音人員，應(yīng)積極應(yīng)聘到其他單位工作，在未離開(kāi)原單位前，應(yīng)做好原單位所安排的臨時(shí)性工作，長(zhǎng)期未受聘用的播音人員的工資待遇，原則上應(yīng)低于受聘播音人員的工資待遇，具體辦法按勞動(dòng)人事部有關(guān)規(guī)定辦。

聘任或任命單位對(duì)受聘（或被任命）播音人員的業(yè)務(wù)能力、學(xué)識(shí)水平、工作態(tài)度和工作成績(jī)，應(yīng)進(jìn)行定期或不定期的考核，考核成績(jī)記入考績(jī)檔案，作為提職、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲和能否連任職務(wù)的主要依據(jù)。第十四條在廣播電視系統(tǒng)中少數(shù)人才密集的單位，對(duì)確實(shí)符合相應(yīng)高級(jí)職務(wù)任職條件的中年業(yè)務(wù)骨干，由于限額已滿，未受聘任的可有控制地確定“待聘高級(jí)播音專業(yè)職務(wù)”，領(lǐng)取相應(yīng)的職務(wù)工資，同時(shí)鼓勵(lì)他們到其它單位任職。應(yīng)聘到外地的“待聘高級(jí)播音專業(yè)職務(wù)”人員可不遷戶口和家屬。擬設(shè)此職務(wù)的單位和數(shù)額,要經(jīng)廣播電影電視部或各省、自治區(qū)、直轄市核定后，報(bào)中央職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。對(duì)已確定的“待聘高級(jí)播音專業(yè)職務(wù)”人員名單要與其他應(yīng)聘人員同時(shí)宣布。第四章附則

第十五條本條例適用于廣播電視系統(tǒng)現(xiàn)職播音專業(yè)人員。第十六條本條例的解釋權(quán)歸廣播電影電視部。第十七條本條例自批準(zhǔn)之日起實(shí)行。

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專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例

廣播電視播音專業(yè)職務(wù)試行條例

（廣播電影電視部制定，中央職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組1986年3月12日轉(zhuǎn)發(fā)）

第一章總則

第一條為了充分發(fā)揮廣播電視播音人員的積極性、創(chuàng)造性，提高播音水平，搞好廣播電視宣傳，更好地為建設(shè)四個(gè)現(xiàn)代化，為建設(shè)社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明服務(wù)，特制定本條例。第二條播音專業(yè)職務(wù)的設(shè)置應(yīng)根據(jù)廣播電視宣傳所承擔(dān)的任務(wù)、實(shí)際工作需要和現(xiàn)有播音專業(yè)人員水平等情況確定，并應(yīng)保持專業(yè)隊(duì)伍的合理結(jié)構(gòu)比例。

第三條播音專業(yè)職務(wù)名稱定為：播音指導(dǎo)、主任播音員、一級(jí)播音員、二級(jí)播音員、三級(jí)播音員。播音指導(dǎo)、主任播音員為高級(jí)職務(wù)，一級(jí)播音員為中級(jí)職務(wù)，二、三級(jí)播音員為初級(jí)職務(wù)。

第二章崗位職責(zé)及任職條件

第四條擔(dān)任播音專業(yè)職務(wù)的人員，必須擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的須導(dǎo)．熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，遵守憲法和法津，恪守新聞工作紀(jì)津和職業(yè)道德，為實(shí)現(xiàn)黨在各個(gè)時(shí)期的任務(wù)貢獻(xiàn)力量。第五條評(píng)議和聘任播音專業(yè)職務(wù)，應(yīng)以專業(yè)人員的政治思想表現(xiàn)和學(xué)識(shí)水平、專業(yè)能力、工作成就和履行職責(zé)的實(shí)際效果為主要依據(jù)，并應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)歷和從事播音工作的資歷。對(duì)雖然不具備上述規(guī)定學(xué)歷，但確有真才實(shí)學(xué)、播音成績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出，符合任職條件的播音人員，可評(píng)定和聘任播音專業(yè)職務(wù)。第六條三級(jí)播音員

崗位職責(zé)：承擔(dān)本職播音及值班任務(wù)。

任職條件：大專和中專（播音專業(yè)）畢業(yè)見(jiàn)習(xí)一年期滿，高中畢業(yè)生連續(xù)從事播音工作兩年以上，具備下列基本條件者，可擔(dān)任三級(jí)播音員。

具有播音基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能，了解與本專業(yè)有關(guān)的知識(shí)和政策；嗓音良好，語(yǔ)言規(guī)范，語(yǔ)調(diào)正確；能按要求完成本職任務(wù)。第七條二級(jí)播音員

崗位職責(zé)：承擔(dān)一般節(jié)目的播音和直播任務(wù)。

任職條件：獲得播音碩士學(xué)位；獲得第二學(xué)位和研究生班結(jié)業(yè)證書；高等院校本科畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)一年期滿；大專畢業(yè)擔(dān)任三級(jí)播音員工作二年以上；中專畢業(yè)擔(dān)任三級(jí)播音員工作四年以上，具備下列基本條件，可任二級(jí)播音員�；�本掌握播音基礎(chǔ)理論和語(yǔ)言表達(dá)技巧，對(duì)本專業(yè)有關(guān)的科學(xué)文化知識(shí)與政策有一定了解；能較好地完成自己職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)，語(yǔ)言表達(dá)符合節(jié)目的基本要求；初步掌握現(xiàn)代漢語(yǔ)，略懂古漢語(yǔ)和一門外語(yǔ)。第八條一級(jí)播音員

崗位職責(zé)：獨(dú)立承擔(dān)各類節(jié)目的播音與直播任務(wù)，主持播出某些節(jié)目；寫出一定水平的業(yè)務(wù)專題總結(jié)，擔(dān)任業(yè)務(wù)專題教學(xué)，組織和輔導(dǎo)二、三級(jí)播音員工作。

任職條件：獲得播音博士學(xué)位獲得播音碩士學(xué)位擔(dān)任二級(jí)播音員工作二年左右；獲得第二學(xué)位或播音專業(yè)研究生班結(jié)業(yè)證書擔(dān)任二級(jí)播音員工作ZH年；大專以上畢業(yè)或經(jīng)考試、考核達(dá)到大專水平，擔(dān)任二級(jí)播音員四年以上，具備下列基本條件，可擔(dān)任一級(jí)播音員。

掌握播音基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)和語(yǔ)言表達(dá)技巧；有較廣泛的科學(xué)文化知識(shí)和一定的政策理論水平；能獨(dú)立地較好地完成各類節(jié)目的播音與直播任務(wù)，初步掌握某些節(jié)目的采編制作或主持節(jié)目的能力，擅長(zhǎng)某類節(jié)目的播音，有鮮明的播音特色；有一定水平的業(yè)務(wù)專題總結(jié)；掌握現(xiàn)代漢語(yǔ)，初步掌握古漢語(yǔ)和一門外語(yǔ)。第九條主任播音員

崗位職責(zé)：組織和指導(dǎo)播音員完成本職播音任務(wù)，鑒別播音質(zhì)量，解決工作中的疑難問(wèn)題，完成各類播音任務(wù)，主持節(jié)目，寫出一定水平的業(yè)務(wù)總結(jié)或?qū)�業(yè)論著，擔(dān)任播音教學(xué)和培養(yǎng)播音員工作。

任職條件：獲得博士學(xué)位擔(dān)任一級(jí)播音員工作2一3年；大學(xué)本科以上畢業(yè)或經(jīng)考試達(dá)到大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷，擔(dān)任一級(jí)播音員工作五年以上，具備下列基本條件，可擔(dān)任主任播音員。比較系統(tǒng)地掌握播音理論和專業(yè)知識(shí)，掌握播音創(chuàng)作規(guī)津；有較廣博的科學(xué)文化知識(shí)和相當(dāng)?shù)恼�策理論水平；能很好地完成各類�?jié)目的播音與直播任務(wù)，掌握采編制作或主持節(jié)目的能力，業(yè)務(wù)上有顯著專長(zhǎng)和特色，有一定水平的業(yè)務(wù)總結(jié)或?qū)�業(yè)論著；熟練掌握現(xiàn)代漢語(yǔ)，掌握古漢語(yǔ)和一門外語(yǔ)。

第十條播音指導(dǎo)

崗位職責(zé)：組織和指導(dǎo)播音員完成各種播音任務(wù)，檢查、審評(píng)播音質(zhì)量，解決業(yè)務(wù)中的重大疑難問(wèn)題；熟練地完成各類播音任務(wù)；寫出較高水平的專業(yè)論著；及時(shí)提出對(duì)本專業(yè)有指導(dǎo)意義的研究課題，并組織研究解決；對(duì)播音業(yè)務(wù)發(fā)展和隊(duì)伍建設(shè)做出較大貢獻(xiàn)。

任職條件：主任播音員連續(xù)從事播音工作五年以上，具備下列基本條件，可擔(dān)任播音指導(dǎo)。對(duì)播音專業(yè)理論和創(chuàng)作規(guī)律有系統(tǒng)的研究和較深的造詣；有廣博的科學(xué)文化知識(shí)和較高的政策理論水平；通曉播音業(yè)務(wù)，在實(shí)踐中有創(chuàng)新，并形成獨(dú)特的播音風(fēng)格，有較高的采編制作或主持節(jié)目能力，有較高水平的專業(yè)論著，工作成績(jī)卓著，在社會(huì)享有一定的聲譽(yù)；熟練掌握一門以上外語(yǔ)。

第三章評(píng)審組織及聘任權(quán)限

第十一條廣播電視系統(tǒng)相當(dāng)于縣一級(jí)以上的單位，應(yīng)設(shè)立播音專業(yè)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)（簡(jiǎn)稱評(píng)委會(huì)），負(fù)責(zé)播音專業(yè)職務(wù)任職資格的評(píng)審工作。部評(píng)委會(huì)負(fù)責(zé)全國(guó)廣播電視系統(tǒng)播音指導(dǎo)任職資格的評(píng)審。

中央人民廣播電臺(tái)、國(guó)際廣播電臺(tái)、中央電視臺(tái)（簡(jiǎn)稱中央三臺(tái)），各省、自治區(qū)、直轄市評(píng)委會(huì)負(fù)責(zé)主任播音員、一級(jí)播音員的任職資格的評(píng)審。

相當(dāng)縣一級(jí)單位的評(píng)委會(huì)負(fù)責(zé)二、三級(jí)播音員任職資格的評(píng)審。

下級(jí)評(píng)委會(huì)還應(yīng)對(duì)申請(qǐng)高一級(jí)職務(wù)的任職條件提出評(píng)議意見(jiàn)，報(bào)上級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審。第十二條各單位行政領(lǐng)導(dǎo)必須在經(jīng)過(guò)相應(yīng)的播音專業(yè)職務(wù)評(píng)委會(huì)評(píng)審認(rèn)定合格的人員中進(jìn)行聘任或任命。

三線、邊遠(yuǎn)地區(qū)和實(shí)行聘任有困難的單位，可暫時(shí)實(shí)行任命制，待條件成熟時(shí)再實(shí)行聘任制。實(shí)行聘任制的，由單位行政領(lǐng)導(dǎo)向被聘任播音人員頒發(fā)聘書，雙方簽訂聘約。實(shí)行任命制的，按干部管理權(quán)限，由行政領(lǐng)導(dǎo)向被任命的播音人員頒發(fā)任命書。

播音指導(dǎo)由中央三臺(tái)臺(tái)長(zhǎng)和省、自治區(qū)、直轄市廣播電視廳（局）長(zhǎng)聘任，報(bào)廣播電影電視部備案；主任播音員、一級(jí)播音員由地（市）以上廣播電臺(tái)、電視臺(tái)臺(tái)長(zhǎng)聘任；二、三級(jí)播音員由縣以上廣播電視局（站）長(zhǎng)聘任。

第十三條廣播電視播音專業(yè)職務(wù)實(shí)行任期制，任期一般三至五年。聘任期滿后，如繼續(xù)聘任原職務(wù)，可不再進(jìn)行任職資格條件的評(píng)審；如聘任高一級(jí)職務(wù)，須按上述程序重新進(jìn)行資格評(píng)審。工作成績(jī)優(yōu)異，有突出貢獻(xiàn)者，經(jīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審認(rèn)定，可破格晉升專業(yè)職務(wù)。長(zhǎng)期完不成任務(wù)或發(fā)生重大錯(cuò)誤造成嚴(yán)重?fù)p失者、可以解聘或降職使用。

暫時(shí)未被聘任的插音人員，應(yīng)積極應(yīng)聘到其他單位工作，在未離開(kāi)原單位前，應(yīng)做好原單位所安排的臨時(shí)性工作，長(zhǎng)期未受聘用的播音人員的工資待遇，原則上應(yīng)低于受聘播音人員的工資待遇，具體辦法按勞動(dòng)人事部有關(guān)規(guī)定辦。

聘任或任命單位對(duì)受聘（或被任命）播音人員的業(yè)務(wù)能力、學(xué)識(shí)水平、工作態(tài)度和工作成績(jī)，應(yīng)進(jìn)行定期或不定期的考核，考核成績(jī)記人考績(jī)檔案，作為提職、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲和能否連任職務(wù)的主要依據(jù)。

第十四條在廣播電視系統(tǒng)中少數(shù)人才密集的單位，對(duì)確實(shí)符合相應(yīng)高級(jí)職務(wù)任職條件的中年業(yè)務(wù)骨干，由于限額已滿，未受聘任的可有控制地確定“待聘高級(jí)播音專業(yè)職務(wù)”，領(lǐng)取相應(yīng)的職務(wù)工資，同時(shí)鼓勵(lì)他們到其它單位任職。應(yīng)聘到外地的“待聘高級(jí)播音專業(yè)職務(wù)”人員可不遷戶口和家屬。擬設(shè)此職務(wù)的單位和數(shù)額。要經(jīng)廣播電影電視部或各省、自治區(qū)、直轄市核定后，報(bào)中央職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。對(duì)已確定的“待聘高級(jí)播音專業(yè)職務(wù)”人員名單要與其他應(yīng)聘人員同時(shí)宣布。

第四章附則

第十五條本條例適用于廣播電視系統(tǒng)現(xiàn)職播音專業(yè)人員。第十六條本條例的解釋權(quán)歸廣播電影電視部。第十七條本條例自批準(zhǔn)之日起實(shí)行。

出版專業(yè)人員職務(wù)試行條例

（文化部制定，中央職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組1986年3月30日轉(zhuǎn)發(fā)）

第一章總則

第一條為了充分調(diào)動(dòng)出版專業(yè)人員為社會(huì)主義出版事業(yè)服務(wù)的積極性、創(chuàng)造性，鼓勵(lì)他們努力提高學(xué)識(shí)水平、業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)人才的合理流動(dòng)，建設(shè)一支適應(yīng)出版事業(yè)發(fā)展需要的專業(yè)隊(duì)伍，待制定本條例。

第二條出版專業(yè)職務(wù)，是根據(jù)出版單位所承擔(dān)的編輯、技術(shù)編輯、校對(duì)工作需要設(shè)置的工作崗位，有明確的職責(zé)、任職條件和任期。

編輯職務(wù)（含美術(shù)編輯）設(shè)編審、副編審、編輯、助理編輯。其中編審、副編審為高級(jí)職務(wù)；編輯為中級(jí)職務(wù)，助理編輯為初級(jí)職務(wù)。

技術(shù)編輯職務(wù)設(shè)技術(shù)編輯、助理技術(shù)編輯、技術(shù)設(shè)計(jì)員。其中技術(shù)編輯為中級(jí)職務(wù)；助理技術(shù)編輯、技術(shù)設(shè)計(jì)員為初級(jí)職務(wù)。

校對(duì)職務(wù)設(shè)一級(jí)校對(duì)、二級(jí)校對(duì)、三級(jí)校對(duì)。其中一級(jí)校對(duì)為中級(jí)職務(wù)；二級(jí)校對(duì)、三級(jí)校對(duì)為初級(jí)職務(wù)。

第三條聘任或任命各級(jí)職務(wù)的出版專業(yè)人員，必須熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，努力學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想，作風(fēng)正派，熱愛(ài)社會(huì)主義出版事業(yè)，積極完成本職工作。

第二章任職條件

第四條編輯人員的任職條件

一、具備下列條件之一，可聘任助理編輯職務(wù)：l、獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè)，經(jīng)一年見(jiàn)習(xí)期考察，掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論

和基本的編輯業(yè)務(wù)，有一定文字水平，能履行助理編輯職責(zé)。

2、獲得碩士學(xué)位；獲得研究生班結(jié)業(yè)證書或第二學(xué)士學(xué)位證書，經(jīng)考察表明，

能履行助理編輯職責(zé)。

二、具備下列條件之一，可聘任編輯職務(wù)：

l、擔(dān)任助理編輯職務(wù)四年以上，具有本專業(yè)扎實(shí)的基礎(chǔ)理論知識(shí)，熟練地掌握

編輯業(yè)務(wù)，能獨(dú)立處理稿件，有較高的文字水平，掌握一門外語(yǔ)，經(jīng)考察表明，能履行編輯職責(zé)。

2、獲得碩士學(xué)位擔(dān)任助理編輯職務(wù)二年；獲得研究生班結(jié)業(yè)證書或第二學(xué)士學(xué)

位證書，擔(dān)任助理編輯職務(wù)二至三年；或獲得博土學(xué)位，經(jīng)考察表明，能履行編輯職責(zé)。

三、具備下列條件，可聘任副編審職務(wù)

1、擔(dān)任編輯職務(wù)（或出版專業(yè)人員中級(jí)職務(wù)，具備大學(xué)本科畢業(yè)以上學(xué)歷）五

年以上，或獲得博士學(xué)位擔(dān)任編輯職務(wù)二年以上。

2、有較廣博的科學(xué)文化知識(shí)，對(duì)某學(xué)科有較深的研究，有一定水平的譯著（或

編輯了一批好書），熟練掌握一門外語(yǔ)。

3、能解決編輯業(yè)務(wù)中的疑難問(wèn)題，指導(dǎo)編輯工作（負(fù)責(zé)技術(shù)編輯或校對(duì)方面工

作的副編審要能培養(yǎng)該專業(yè)的專業(yè)人才）；

4、經(jīng)考察表明，能履行副編審職責(zé)。四、具備下列條件，可聘任編審職務(wù)：

l、已能熟練地履行副編審職責(zé)，擔(dān)任副編審職務(wù)五年以上；

2、科學(xué)文化知識(shí)廣博，對(duì)某學(xué)科有系統(tǒng)的研究和較深的造詣，有較高水平的譯

著；

3、有較高的政策、理論水平，能指導(dǎo)專業(yè)進(jìn)修和完成重大編審任務(wù)，工作中有

較大貢獻(xiàn)；

4、經(jīng)考察表明，能履行編審職責(zé)。第五條技術(shù)編輯人員的任職條件一、具備下列條件，可聘任技術(shù)設(shè)計(jì)員：l、高等學(xué)校專科畢業(yè)、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，一年見(jiàn)習(xí)期已滿，高中畢業(yè)從事本

專業(yè)工作二年以上；

2、初步掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)和排印常識(shí)，能完成一般的專業(yè)工作任務(wù)。二、具備下列條件，可聘任助理技術(shù)編輯：

l、擔(dān)任技術(shù)設(shè)計(jì)員職務(wù)五年以上，或高等院校專科畢業(yè)擔(dān)任技術(shù)設(shè)計(jì)員職務(wù)二

年以上；

2、掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論，能獨(dú)立完成專業(yè)工作任務(wù)，解決專業(yè)工作中遇到的

技術(shù)問(wèn)題。了解出版印刷業(yè)務(wù)，熟悉常用外文字體。工作有一定成績(jī)。

三、具備下列條件，可聘任技術(shù)編輯：

1、具有大專以上文化程度，擔(dān)任助理技術(shù)編輯職務(wù)五年以上；

2、具有扎實(shí)的本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)，能熟練地完成專業(yè)工作任務(wù)，較好地解決

專業(yè)工作中遇到的各種技術(shù)問(wèn)題。熟悉出版印刷業(yè)務(wù)，工作成績(jī)顯著。掌握一門外語(yǔ)。

第六條校對(duì)人員的任職條件

一、具備下列條件，可聘任三級(jí)校對(duì)；

l、高等學(xué)校專科畢業(yè)、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)一年見(jiàn)習(xí)期已滿，高中畢業(yè)從事校對(duì)

工作二年以上；

2、初步掌握校對(duì)專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)和排印常識(shí)。能初步處理校樣中的有關(guān)問(wèn)題，

按照質(zhì)量、數(shù)量要求完成一般校對(duì)任務(wù)。

二、具備下列條件，可聘任二級(jí)校對(duì)：

l、擔(dān)任三級(jí)校對(duì)職務(wù)五年以上，或高等院校�？飘厴I(yè)擔(dān)任三級(jí)校對(duì)二年以上；2、掌握校對(duì)專業(yè)的基本理論和出版印刷知識(shí)，能獨(dú)立處理校樣中的有關(guān)問(wèn)題，

完成一般稿件的整理付型工作，有一定中文水平，熟悉常用外文字體。工作有一定成績(jī)。

三、具備下列條件，可聘任一級(jí)校對(duì)：

l、具有大專以上文化程度，擔(dān)任二級(jí)校對(duì)職務(wù)五年以上；

2、具有較廣泛的科學(xué)文化知識(shí)，系統(tǒng)掌握校對(duì)專業(yè)的基本理論，熟悉出版印刷

知識(shí)。能熟練地完成“三�！比蝿�(wù)，妥善處理校樣中的疑難問(wèn)題。工作成績(jī)顯著。掌握一門外語(yǔ)。

第三章職責(zé)第六條編輯人員的主要職責(zé)一、助理編輯的主要職責(zé)：l、協(xié)助編輯進(jìn)行工作；

2、在編輯指導(dǎo)下，搜集整理有關(guān)學(xué)科的情報(bào)、信息，練習(xí)組稿；3、在編輯指導(dǎo)下，初審和加工稿件，或獨(dú)立發(fā)稿；4、檢查樣書，練習(xí)撰寫書訊、書評(píng)；5、分擔(dān)編輯室內(nèi)其它工作。二、編輯的主要職責(zé)：

l、搜集研究本學(xué)科的學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)和編輯出版信息，提出選題設(shè)想，進(jìn)行組稿；2、獨(dú)立審查、加工整理稿件，檢查自己承擔(dān)責(zé)任編輯的書籍成品；3、做好書籍宣傳工作，撰寫書訊、書訊；4、總結(jié)編輯工作經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)、培養(yǎng)助理編輯。二、副編審的主要職責(zé)：

l、搜集研究有關(guān)學(xué)科的學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)和編輯出版信息，提出改進(jìn)編輯工作的建議或

方案；

2、制定選題規(guī)劃，指導(dǎo)有關(guān)編輯人員組織實(shí)施；3、擔(dān)任重要書稿的責(zé)任編輯；

4、復(fù)審或終審某些重要稿件，解決審稿中的疑難問(wèn)題；5、對(duì)有關(guān)圖書進(jìn)行評(píng)論；

6、總結(jié)編輯工作經(jīng)驗(yàn)，撰寫編輯學(xué)（或校對(duì)學(xué)、技術(shù)編輯學(xué)）方面的論著或教

材，指導(dǎo)和培養(yǎng)專業(yè)人才。

四、編審的主要職責(zé)：

l、搜集和研究有關(guān)學(xué)科的學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)和編輯出版信息，提出改進(jìn)編輯出版工作的

建議或方案；

2、制定選題計(jì)劃和組稿計(jì)劃，組織社會(huì)力量或有關(guān)編輯人員實(shí)施；3、終審某些重要稿件，或經(jīng)總編輯授權(quán)簽發(fā)某些稿件；4、必要時(shí)對(duì)重點(diǎn)書稿進(jìn)行審查、加工；

5、總結(jié)編輯工作經(jīng)驗(yàn)，撰寫編輯學(xué)方面的論著或教材，指導(dǎo)和培養(yǎng)專業(yè)人才。各出版單位可根據(jù)實(shí)際情況，參照上述要求，規(guī)定具體職責(zé)范圍。第八條技術(shù)編輯人員的主要職責(zé)一、技術(shù)設(shè)計(jì)員的主要職責(zé)：在技術(shù)編輯指導(dǎo)下，承擔(dān)一般書稿的技術(shù)設(shè)計(jì)、印制設(shè)計(jì)，或插圖、制圖工作。

二、助理技術(shù)編輯的主要職責(zé)：承擔(dān)一般或復(fù)雜書稿的技術(shù)設(shè)計(jì)、印制設(shè)計(jì)，或插圖、制圖等工作。

三、技術(shù)編輯的主要職責(zé)：承擔(dān)重要或復(fù)雜書稿的技術(shù)設(shè)計(jì)工作，研究選擇特殊書稿的設(shè)計(jì)方案，解決有關(guān)疑難問(wèn)題，指導(dǎo)助理技術(shù)編輯、技術(shù)設(shè)計(jì)員進(jìn)行工作。第九條校對(duì)人員的主要職責(zé)

一、三級(jí)校對(duì)的主要職責(zé)：在一級(jí)校對(duì)的指導(dǎo)下，承擔(dān)一般書稿的責(zé)任校對(duì)和核對(duì)付型工作。二、二級(jí)校對(duì)的主要職責(zé)：承擔(dān)一般或復(fù)雜書稿的責(zé)任校對(duì)和核對(duì)付型工作。

三、一級(jí)校對(duì)的主要職責(zé)：承擔(dān)各種復(fù)雜書稿的校對(duì)和核對(duì)付型工作，檢查“三校”質(zhì)量，解決校樣中的疑難問(wèn)題，指導(dǎo)二級(jí)校對(duì)、三級(jí)校對(duì)進(jìn)行工作。

第四章聘任及任命

第十條專業(yè)工作成績(jī)卓著，為社會(huì)主義精神文明或物質(zhì)文明建設(shè)做出重大貢獻(xiàn)的專業(yè)人員，其職務(wù)的聘任或任命可以不受學(xué)歷、學(xué)位、任職年限的規(guī)定限制，破格聘任或任命各級(jí)職務(wù)。第十一條出版專業(yè)職務(wù)的聘任或任命，均實(shí)行任期制，一般任期不超過(guò)五年，根據(jù)工作需要和專業(yè)人員工作情況，可以連聘、連任。

第十二條出版單位聘任或任命各類專業(yè)職務(wù)，須先將擬任職人員的有關(guān)材料提交出版專業(yè)人員職務(wù)評(píng)審委員會(huì)（簡(jiǎn)稱評(píng)審委員會(huì)）評(píng)審，經(jīng)評(píng)審，證明合格，由聘用單位行政領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作需要在編制限額內(nèi)聘任或按干部管理權(quán)限由相應(yīng)行政領(lǐng)導(dǎo)任命。

第十三條國(guó)務(wù)院各部委和省、自治區(qū)、直轄市設(shè)出版專業(yè)人員高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)；相當(dāng)于司局（廳）級(jí)的出版單位，設(shè)出版專業(yè)人員中級(jí)職務(wù)（含初級(jí)）評(píng)審委員會(huì)；相當(dāng)于處級(jí)的獨(dú)立出版單位，設(shè)出版專業(yè)人員初級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)；有條件的出版單位，經(jīng)國(guó)務(wù)院各部委和省、自治區(qū)、直轄市授權(quán)，其評(píng)審委員會(huì)也可評(píng)審副編審，有的也可評(píng)審編審職務(wù)。由出版單位評(píng)審的符合中、高級(jí)職務(wù)任職條件的人員名單，要報(bào)上一級(jí)主管部門備案，編審報(bào)國(guó)家出版局備案。

第五章附則

第十四條國(guó)務(wù)院各部委，各省、自治區(qū)、直轄市和出版單位可根據(jù)本條例制定具體實(shí)施細(xì)則。第十五條本條例適用于經(jīng)中央和省、自治區(qū)、直轄市主管部門批準(zhǔn)、登記的出版單位的現(xiàn)職專業(yè)人員。

第十六條本條例的解釋權(quán)屬于文化部。第十七條本條例從批準(zhǔn)之日起實(shí)行。檔案專業(yè)人員職務(wù)試行條例

（國(guó)家檔案局制定，中央職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組1986年3月28日轉(zhuǎn)發(fā)）

第一章總則

第一條為了調(diào)動(dòng)檔案專業(yè)干部的積極性、創(chuàng)造性，建設(shè)一支適應(yīng)檔案事業(yè)發(fā)展需要的專業(yè)干部隊(duì)伍，更好地為社會(huì)主義四個(gè)現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)服務(wù)，根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的規(guī)定》，特制定本條例。

第二條檔案專業(yè)職務(wù)是根據(jù)檔案專業(yè)工作實(shí)際需要設(shè)置的工作崗位，有明確的職責(zé)和任職條件，在定編定員的基礎(chǔ)上，實(shí)行專業(yè)職務(wù)聘任制或任命制。高、中、初級(jí)檔案專業(yè)職務(wù)的限額應(yīng)有合理的結(jié)構(gòu)比例，并與本單位所承擔(dān)的檔案工作任務(wù)相適應(yīng)。

第三條檔案專業(yè)職務(wù)設(shè)：研究館員、副研究館員、館員、助理館員、管理員。研究館員、副研究館員是高級(jí)職務(wù)；館員是中級(jí)職務(wù)；助理館員、管理員是初級(jí)職務(wù)。

第二章任職條件

第四條擔(dān)任檔案專業(yè)職務(wù)的干部，必須擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，遵守憲法和法津，。洛守工作紀(jì)津和職業(yè)道德，嚴(yán)守黨和國(guó)家的機(jī)密，積極為我國(guó)檔案事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。一些機(jī)密性較強(qiáng)的工作崗位，還需具有其他相應(yīng)要求的政治條件。

第五條大學(xué)�？�、中專畢業(yè)，見(jiàn)習(xí)一年期滿，具備下列條件，可聘任為管理員。l、初步掌握檔案專業(yè)基本知識(shí)；

2、對(duì)檔案工作有關(guān)規(guī)章制度有一定的了解，并初步掌握檔案工作的基本方法和

技能；

3、能較好地完成所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)。

第六條獲得碩上學(xué)位、研究生班結(jié)業(yè)證書或第二學(xué)士學(xué)位，獲得學(xué)上學(xué)位、大學(xué)本科畢業(yè)見(jiàn)習(xí)一年期滿，大學(xué)�？飘厴I(yè)擔(dān)任管理員職務(wù)二年以上，中專畢業(yè)擔(dān)任管理員職務(wù)四年以上，具備下列條件，可聘任為助理館員。

l、比較系統(tǒng)地掌握了檔案專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)；

2、基本了解黨和國(guó)家有關(guān)檔案工作的方針、政策和檔案工作的規(guī)章制度；3、有一定工作能力，能勝任和履行助理論員職責(zé)；4、初步掌握一門外語(yǔ)或基本掌握古漢語(yǔ)。第七條獲得博上學(xué)位獲得碩士學(xué)位擔(dān)任助理館員職務(wù)二年左右，獲得第二學(xué)上學(xué)位或研究生班結(jié)業(yè)證書擔(dān)任助理論員職務(wù)二至二年，獲得學(xué)上學(xué)位、大學(xué)本科畢業(yè)擔(dān)任助理館員職務(wù)四年以上，大學(xué)專科畢業(yè)擔(dān)任助理論員職務(wù)五年以上、具備下列條件，可聘任為館員。1、系統(tǒng)地掌握了檔案專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)；

2、熟悉黨和國(guó)家有關(guān)檔案工作的方針、政策和檔案工作法規(guī)，能起草本地區(qū)、

一本系統(tǒng)、本部門有關(guān)規(guī)章制度；

3、具有獨(dú)立工作能力，能勝任和履行館員職責(zé)；4、掌握一門外語(yǔ)或古漢語(yǔ)。

第八條獲得博士學(xué)位擔(dān)任館員職務(wù)二至三年，具有大學(xué)本科以上學(xué)歷擔(dān)任館員職務(wù)五年以上，具備下列條件，可聘任為副研究館員。

l、具有較廣博的科學(xué)文化知識(shí)，對(duì)檔案學(xué)有較深的研究，并有一定水平的論著。2、具有比較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，能夠指導(dǎo)檔案專業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、學(xué)術(shù)研究，解

決業(yè)務(wù)工作中的疑難問(wèn)題，工作成就顯著。

3、熟練掌握一門外語(yǔ)。

第九條擔(dān)任副研究館員職務(wù)五年以上，具備下列條件，可聘任為研究館員。

l、具有廣博的科學(xué)文化知識(shí)，對(duì)檔案學(xué)有較深的造詣，并有較高水平的論著。2、有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，能夠指導(dǎo)檔案專業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、學(xué)術(shù)研究，解決業(yè)務(wù)

工作中的重大疑難問(wèn)題，工作成績(jī)卓著，對(duì)檔案事業(yè)有較大的貢獻(xiàn)；

3、熟練掌握一門外語(yǔ)。

第十條為了廣開(kāi)才路，雖不具備上述規(guī)定學(xué)歷，但確有真才實(shí)學(xué)、成績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出，符合任職條件的專業(yè)干部，也可根據(jù)需要聘任相應(yīng)的專業(yè)職務(wù)。

第三章職責(zé)

第十一條檔案專業(yè)職務(wù)各檔次的崗位職責(zé)如下：一、管理員

1、從事基層檔案部門的檔案管理工作；2、從事檔案專業(yè)的具體工作或輔助性工作。二、助理館員

1、參與檔案理論或業(yè)務(wù)的研究；2、擔(dān)任檔案管理或業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作；3、參加編輯檔案材料的工作；

4、參加培訓(xùn)檔案專業(yè)干部的教學(xué)工作。三、館員

1、獨(dú)立進(jìn)行檔案理論與業(yè)務(wù)的研究，擬訂檔案管理工作的計(jì)劃、方案；2、獨(dú)立從事或指導(dǎo)檔案業(yè)務(wù)工作；3、獨(dú)立完成檔案材料編輯工作；

4、編寫高等檔案專業(yè)教材、承擔(dān)授課任務(wù)、指導(dǎo)學(xué)員實(shí)習(xí)。四、副研究館員

1、研究檔案業(yè)務(wù)工作的歷史、現(xiàn)狀和趨勢(shì)，研究檔案內(nèi)容和形成規(guī)律，擬訂管

理工作的重要計(jì)劃、方案；

2、負(fù)責(zé)檔案業(yè)務(wù)、理論咨詢，解決疑難問(wèn)題；

3、承擔(dān)或主持重大業(yè)務(wù)項(xiàng)目、專題的研究，編審檔案史料；4、負(fù)責(zé)檔案學(xué)理論研究，承擔(dān)大專以上教材的編審工作。五、研究館員

1、研究國(guó)內(nèi)外檔案工作的歷史、現(xiàn)狀和趨勢(shì)，介紹和推薦國(guó)內(nèi)外科研成果，擬

訂檔案事業(yè)建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃；

2、負(fù)責(zé)檔案業(yè)務(wù)、理論咨詢，解決重大疑難問(wèn)題；3、解決史料編審中的疑難問(wèn)題；

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)檔案學(xué)研究，提供較高水平的研究成果。

第四章評(píng)審和聘任

第十二條實(shí)行檔案專業(yè)職務(wù)聘任制或任命制的單位，可根據(jù)實(shí)際需要分別建立高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)檔案專業(yè)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)。省級(jí)以下檔案部門的中級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)人選，須報(bào)省級(jí)檔案局備案。高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)由國(guó)務(wù)院各部門和各省、自治區(qū)、直轄市組建，評(píng)審委員會(huì)人選，須報(bào)國(guó)家檔案局備案。

第十三條各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)實(shí)行檔案專業(yè)職務(wù)任命制，事業(yè)單位根據(jù)實(shí)際情況可實(shí)行任命制，也可實(shí)行聘任制，但應(yīng)創(chuàng)造條件逐步實(shí)行聘任制。行政領(lǐng)導(dǎo)在聘任或任命檔案專業(yè)職務(wù)時(shí)，必須從評(píng)審委員會(huì)推薦的相應(yīng)職務(wù)人選中擇優(yōu)聘任或任命。

第十四條檔案專業(yè)人員在任期內(nèi)，有特殊成績(jī)和突出貢獻(xiàn)者可提前晉升；任期已滿符合條件者，可續(xù)聘、連任；不夠條件，不能勝任現(xiàn)職工作者，可降格聘用。第十五條聘任檔案專業(yè)職務(wù)，必須實(shí)事求是，嚴(yán)格按政策辦事。對(duì)于借聘任之機(jī)打擊迫害專業(yè)人員，應(yīng)按情節(jié)輕重，嚴(yán)肅處理；對(duì)于偽造學(xué)歷、資歷，謊報(bào)成果，騙取專業(yè)職務(wù)的，應(yīng)予解聘，免除其擔(dān)任的專業(yè)職務(wù)，并視情節(jié)輕重，嚴(yán)肅處理。

第五章附則

第十六條本條例適用于檔案事業(yè)管理機(jī)關(guān)，檔案館，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位的檔案部門專門從事各類檔案專業(yè)工作的現(xiàn)職干部。企業(yè)單位的檔案部門可參照?qǐng)?zhí)行。

第十七條各省、自治區(qū)、直轄市檔案局，國(guó)務(wù)院各部委檔案部門，應(yīng)根據(jù)本條例，制定實(shí)施細(xì)則。各基層檔案部門，可根據(jù)本條例，制定實(shí)施辦法。

第十八條本條例經(jīng)中央職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后試行。經(jīng)過(guò)一段實(shí)踐，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步修改后報(bào)國(guó)務(wù)院正式發(fā)布。

第十九條本條例的解釋權(quán)在國(guó)家檔案局。

翻譯專業(yè)職務(wù)試行條例

（外交部制定，中央職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組1986年3月31日轉(zhuǎn)發(fā)）

第一章總則

第一條為了更好地培養(yǎng)和合理使用外語(yǔ)翻譯人員，充分發(fā)揮他們的專業(yè)才能和工作積極性，鼓勵(lì)他們努力鉆研業(yè)務(wù)，為社會(huì)主義四化建設(shè)服務(wù)，一特制定本條例。

第二條翻譯專業(yè)職務(wù)的名稱定為：譯審、副譯審、翻譯、助理翻譯。譯審、副譯審為高級(jí)職務(wù)，翻譯為中級(jí)職務(wù)，助理翻譯為初級(jí)職務(wù)。

第二章崗位職責(zé)

第三條在定編、定員的基礎(chǔ)上實(shí)行翻譯職務(wù)聘任或任命制。

第四條聘任或任命翻譯職務(wù)，應(yīng)以翻譯人員是否具備履行相應(yīng)職責(zé)的實(shí)際工作能力和專業(yè)水平為主要依據(jù)；翻譯人員應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)歷和翻譯專業(yè)工作資歷。第五條翻譯職務(wù)的職責(zé)

（一）助理翻譯：完成一般性口譯或筆譯工作。從事口譯者應(yīng)基本表達(dá)雙方原意，語(yǔ)音、語(yǔ)調(diào)基本正確；從事筆譯者應(yīng)表達(dá)一般難度的原文內(nèi)容，語(yǔ)法基本正確、文字比較通順。（二）翻譯：獨(dú)立承擔(dān)本專業(yè)的口譯或筆譯工作，語(yǔ)言流暢、譯文準(zhǔn)確。（三）副譯審：解決翻譯工作中的疑難問(wèn)題；指導(dǎo)培養(yǎng)初、中級(jí)翻譯人員；從事口譯者，應(yīng)能擔(dān)任重要國(guó)際會(huì)議或黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的翻譯；從事筆譯者，負(fù)責(zé)審稿、定稿工作。

（四）譯審：審定重要翻譯文稿，解決翻譯工作中的重大疑難問(wèn)題；指導(dǎo)培養(yǎng)初、中級(jí)翻譯人員，并在理論和實(shí)踐上對(duì)翻譯工作的發(fā)展和翻譯隊(duì)伍的建設(shè)作出較大貢獻(xiàn)。

第三章任職條件

第六條聘任或任命擔(dān)任翻譯職務(wù)的人員，必須擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，遵守憲法和法律，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極為我國(guó)四化建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量，身體健康，能堅(jiān)持正常工作。

第七條擔(dān)任翻譯職務(wù)的基本條件

（一）助理翻譯，必須具有大學(xué)外語(yǔ)本科畢業(yè)生的基礎(chǔ)知識(shí)和有關(guān)的專業(yè)知識(shí)，并有一定的漢語(yǔ)水平。

獲得碩士學(xué)位、獲得研究生班結(jié)業(yè)證書或第二學(xué)土學(xué)位證書符合條件者；獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè)見(jiàn)習(xí)一年期滿合格者；大學(xué)專科畢業(yè)連續(xù)從事翻譯工作三年以上者，可申報(bào)助理翻譯。（二）翻譯，必須具有比較系統(tǒng)的外語(yǔ)基礎(chǔ)知識(shí)，一定的科學(xué)文化知識(shí)和翻譯理論知識(shí)，工作中有一定成績(jī)，并初步掌握一門第二外語(yǔ)。

獲得博士學(xué)位符合條件者；獲得碩士學(xué)位已擔(dān)任助理翻譯二年左右者；獲得研究生班結(jié)業(yè)證書或第二學(xué)士學(xué)位證書已擔(dān)任助理翻譯二至三年者；其他擔(dān)任助理翻譯四年以上合格者，可申報(bào)翻譯。（三）副譯審，必須具有較高的翻譯水平和較豐富的翻譯實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較廣博的科學(xué)文化知識(shí)，對(duì)從事的專業(yè)有一定的研究，并有較高水平的成果，對(duì)原文有較強(qiáng)的理解能力和表達(dá)能力，較熟練地掌握一門第二外語(yǔ)。

獲得博士學(xué)位并已擔(dān)任翻譯職務(wù)二至三年的合格者；大學(xué)本科畢業(yè)或以上學(xué)歷、擔(dān)任翻譯職務(wù)五年以上的合格者，可申報(bào)副譯審。

（四）譯審，必須長(zhǎng)期從事翻譯或?qū)徃�、定稿工作，有廣博的科學(xué)文化知識(shí)，經(jīng)驗(yàn)豐富；有重要譯著或?qū)Ｖ�、譯文能表達(dá)原作的風(fēng)格；工作成績(jī)卓著，在翻譯界享有聲譽(yù)。熟練地掌握一門第二外語(yǔ)。

擔(dān)任副譯審五年以上的合格者可申報(bào)譯審。

第四章評(píng)審及聘任權(quán)限

第八條翻譯職務(wù)評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱評(píng)審委員會(huì)）是負(fù)責(zé)評(píng)議、審定翻譯人員是否符合任職條件的組織。評(píng)審委員會(huì)應(yīng)以民主程序進(jìn)行工作。第九條各單位行政領(lǐng)導(dǎo)必須在經(jīng)過(guò)評(píng)審委員會(huì)評(píng)定的符合相應(yīng)任職條件的翻譯人員中聘任或任命。事業(yè)單位的翻譯專業(yè)職務(wù)一般實(shí)行聘任制；三線、邊遠(yuǎn)地區(qū)和不具備聘任條件的事業(yè)單位可以實(shí)行任命制，但應(yīng)創(chuàng)造條件逐步實(shí)行聘任制；各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)的翻譯專業(yè)職務(wù)實(shí)行任命制。國(guó)務(wù)院各部門和各省、自i臺(tái)區(qū)、直轄市應(yīng)在國(guó)家批準(zhǔn)的編制和本條例規(guī)定的限額比例內(nèi)，確定本部門、本地區(qū)所屬事業(yè)單位翻譯專業(yè)職務(wù)的結(jié)構(gòu)比例。

國(guó)務(wù)院各部門和各省、自治區(qū)、直轄市人民政府各工作部門，在國(guó)家規(guī)定的國(guó)家機(jī)關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的總結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，提出本機(jī)關(guān)內(nèi)翻譯專業(yè)職務(wù)的結(jié)構(gòu)比例。屬于國(guó)務(wù)院各部門的，報(bào)勞動(dòng)人事部核定并報(bào)國(guó)家科委備案；屬于省、自治區(qū)、直轄市人民政府工作部門的，報(bào)同級(jí)勞動(dòng)人事部門核定，并報(bào)同級(jí)科委備案。省、自治區(qū)、直轄市人民政府工作部門的高級(jí)翻譯職務(wù)的比例限額應(yīng)低于國(guó)務(wù)院各部門高級(jí)翻譯職務(wù)的限額。

國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位實(shí)行翻譯職務(wù)聘任或任命所需的增資額，均應(yīng)在勞動(dòng)人事部規(guī)定的增資指標(biāo)內(nèi)核定。增資指標(biāo)未經(jīng)批準(zhǔn)不得突破。

第十條實(shí)行任命制的譯審和副譯審由國(guó)務(wù)院各部委或省、自治區(qū)、直轄市人民政府的行政領(lǐng)導(dǎo)任命；翻譯由司（局）一級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)任命。助理翻譯由縣一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)任命。實(shí)行聘任制的由單位行政首長(zhǎng)聘任。

第五章任期規(guī)定

第十一條聘任的翻譯職務(wù)、實(shí)行任期制度。每任最長(zhǎng)不超過(guò)五年。如工作需要，可連聘連任。對(duì)在任期內(nèi)有特殊成績(jī)和突出貢獻(xiàn)者，經(jīng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)議審定，行政領(lǐng)導(dǎo)可不受學(xué)歷和升級(jí)年限的限制，聘任或任命擔(dān)任高一級(jí)的專業(yè)職務(wù)。長(zhǎng)期完不成任務(wù)或發(fā)生重大錯(cuò)誤造成嚴(yán)重?fù)p失者，可以解聘或降職。

第六章附則

第十二條本條例適用于國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的現(xiàn)職翻譯人員。企業(yè)單位的翻譯人員根據(jù)中央職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組部署，參照本規(guī)定實(shí)行。國(guó)內(nèi)少數(shù)民族語(yǔ)文翻譯人員的職務(wù)可參照本規(guī)定辦理。

第十三條國(guó)務(wù)院各部門和各省、自治區(qū)、直轄市應(yīng)根據(jù)本《條例》和《實(shí)施意見(jiàn)》，結(jié)合本部門、本地區(qū)的工作實(shí)行制定實(shí)施細(xì)則。各基層單位制定實(shí)施辦法。第十四條《條例》的解釋權(quán)歸外交部。第十五條本《條例》自批準(zhǔn)之日起實(shí)行。

高等學(xué)校教師職務(wù)試行條例

（國(guó)家教育委員會(huì)制定，中央職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組1986年3月3日轉(zhuǎn)發(fā)）

第一章總則

第一條為了充分發(fā)揮高等學(xué)校教師為我國(guó)教育事業(yè)服務(wù)的積極性、創(chuàng)造性，激勵(lì)教師提高教育水平、學(xué)術(shù)水平及履行相應(yīng)職責(zé)的能力，努力完成本職工作，促進(jìn)人才合理流動(dòng)，特制定本條例。

第二條高等學(xué)校教師職務(wù)是根據(jù)學(xué)校所承擔(dān)的教學(xué)、科學(xué)研究等任務(wù)設(shè)置的工作崗位。教師職務(wù)設(shè)助教、講師、副教授、教授。各級(jí)職務(wù)實(shí)行聘任制或任命制，并有明確的職責(zé)、任職條件和任期。

第三條高等學(xué)校的教師編制應(yīng)依據(jù)國(guó)家規(guī)定的師生比例確定。教師職務(wù)應(yīng)有合理結(jié)構(gòu)。高等學(xué)校及校內(nèi)各專業(yè)、學(xué)科的各級(jí)教師職務(wù)定額應(yīng)與所承擔(dān)的任務(wù)相適應(yīng)。

第二章職責(zé)

第四條助教的職責(zé)

1、承擔(dān)課程的輔導(dǎo)、答疑、批改作業(yè)、輔導(dǎo)課、實(shí)驗(yàn)課、實(shí)習(xí)課、組織課堂討

論等教學(xué)工作（公共外語(yǔ)、體育、制圖等課程的教師還應(yīng)講課），經(jīng)批準(zhǔn)，擔(dān)任某些課程的部分或全部講課工作，協(xié)助指導(dǎo)畢業(yè)論文、畢業(yè)設(shè)計(jì)。

2、參加實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，參加組織和指導(dǎo)生產(chǎn)實(shí)習(xí)、社會(huì)凋查等方面的工作。3、擔(dān)任學(xué)生的思想政治工作或教學(xué)、科學(xué)研究等方面的管理工作。

4、參加教學(xué)法研究或科學(xué)研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)、社會(huì)服務(wù)及其他科學(xué)技術(shù)工作。第五條講師的職責(zé)

1、系統(tǒng)地?fù)?dān)任一門或一門以上課程的講授工作，組織課堂討論，指導(dǎo)實(shí)習(xí)、社

會(huì)調(diào)查，指導(dǎo)畢業(yè)論文、畢業(yè)設(shè)計(jì)。

2、擔(dān)任實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)工作，組織和指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作，編寫實(shí)驗(yàn)課教材及實(shí)驗(yàn)

指導(dǎo)書。

3、參加科學(xué)研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)、社會(huì)服務(wù)及其他科學(xué)技術(shù)工作，參加教學(xué)法研究，

參加編寫、審議教材和教學(xué)參考書。

4、根據(jù)工作需要協(xié)助教授、副教授指導(dǎo)研究生、進(jìn)修教師等。5、擔(dān)任學(xué)生的思想政治工作或教學(xué)、科學(xué)研究等方面的管理工作。6、根據(jù)工作需要，擔(dān)任輔導(dǎo)、答疑、批改作業(yè)、輔導(dǎo)課、實(shí)驗(yàn)課、實(shí)習(xí)課和指

導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行科學(xué)技術(shù)工作等教學(xué)工作。

第六條副教授的職責(zé)

1、擔(dān)任一門主干基礎(chǔ)課或者兩fi或兩門以上課程的講授工作（其中一門應(yīng)為

基礎(chǔ)課，包括專業(yè)基礎(chǔ)課或技術(shù)基礎(chǔ)課），組織課堂討論，指導(dǎo)實(shí)習(xí)、社會(huì)調(diào)查，指導(dǎo)畢業(yè)論文、畢業(yè)設(shè)計(jì)。

2、掌握本學(xué)科范圍內(nèi)的學(xué)術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，參加學(xué)術(shù)活動(dòng)并提出學(xué)術(shù)報(bào)告，參加科

學(xué)研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)、社會(huì)服務(wù)及其他科學(xué)技術(shù)工作，根據(jù)需要，擔(dān)任科學(xué)研究課題負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)或參加審閱學(xué)術(shù)論文。

3、主持或參加編寫、審議新教材和教學(xué)參考書，主持或參加教學(xué)法研究。4、指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)、設(shè)計(jì)，革新實(shí)驗(yàn)手段或充實(shí)新的實(shí)驗(yàn)內(nèi)容。

5、根據(jù)需要，指導(dǎo)碩士研究生，協(xié)助教授指導(dǎo)博土研究生，指導(dǎo)進(jìn)修教師。6、擔(dān)任學(xué)生的思想政治工作或教學(xué)、科學(xué)研究等方面的管理工作。7、根據(jù)工作需要，擔(dān)任輔導(dǎo)、答疑、批改作業(yè)、輔導(dǎo)課、實(shí)驗(yàn)課、實(shí)習(xí)課和指

導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行科學(xué)技術(shù)工作等教學(xué)工作。

第七條教授的職責(zé)

除擔(dān)任副教授職責(zé)范圍內(nèi)的工作外，應(yīng)承擔(dān)比副教授職責(zé)要求更高的工作。領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科教學(xué)、科學(xué)研究工作，根據(jù)需要并通過(guò)評(píng)審確認(rèn)后指導(dǎo)博土研究生。

第三章任職條件

第八條高等學(xué)校教師應(yīng)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，努力學(xué)習(xí)馬克思主義和黨的路線、方針、政策，有良好的職業(yè)道德，遵守法紀(jì)，能為人師表，教書育人，能全面地、熟練地履行現(xiàn)職務(wù)職責(zé)，積極承擔(dān)工作任務(wù)，學(xué)風(fēng)端正。身體健康，能堅(jiān)持正常工作。

第九條助教任職條件是，符合本條例第八條要求，并具備下列條件之一：

l、獲得學(xué)士學(xué)位；或在工作實(shí)踐中學(xué)習(xí)提高，經(jīng)考試或考查，確認(rèn)達(dá)到學(xué)士學(xué)

位水平，經(jīng)過(guò)一年以上見(jiàn)習(xí)試用，表明能勝任和履行助教職責(zé)。

2、獲得碩士學(xué)位或研究生班畢業(yè)證書或第二學(xué)土學(xué)位證書。經(jīng)考察，表明能勝

任和履行助教職責(zé)。

第十條講師任職條件是，符合本條例第八條要求，并具備下列條件之一：l、在擔(dān)任四年或四年以上助教職務(wù)工作期間，已取得高等學(xué)校助教進(jìn)修班結(jié)業(yè)

證書；或確認(rèn)已掌握碩士研究生主要課程內(nèi)容，具有本專業(yè)必要的知識(shí)與技能和從事科學(xué)技術(shù)工作的能力，能順利地閱讀本專業(yè)的外文書籍，經(jīng)考察，表明能勝任和履行講師職責(zé)。

2、獲得研究生班畢業(yè)證書或第二學(xué)士學(xué)位證書且已承擔(dān)兩年或兩年以上助教職

務(wù)工作，具有本專業(yè)必需的知識(shí)與技能和從事科學(xué)技術(shù)工作的能力，經(jīng)考察，表明能勝任和履行講師職責(zé)。

3、獲得碩士學(xué)位且已承擔(dān)兩年左右助教職務(wù)工作，或獲得博士學(xué)位，經(jīng)考察，

表明能勝任和履行講師職責(zé)。

第十一條副教授任職條件是，符合本條例第八條要求，承擔(dān)五年以上講師職務(wù)工作；或獲得博士學(xué)位且已承擔(dān)兩年以上講師職務(wù)工作，經(jīng)考察，表明能勝任和履行副教授職責(zé)，并具備下列條件：

l、對(duì)本門學(xué)科具有系統(tǒng)而堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和比較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能及時(shí)掌握

本門學(xué)科發(fā)展前沿的狀況，并熟練地掌握一門外國(guó)語(yǔ)。

2、教學(xué)成績(jī)顯著。能較好地對(duì)學(xué)生進(jìn)行啟發(fā)式教學(xué)，培養(yǎng)其分析問(wèn)題解決問(wèn)題

的能力。

3、發(fā)表過(guò)有一定水平的科學(xué)論文或出版過(guò)有價(jià)值的著作、教科書Z或在教學(xué)

研究方面有較高的造詣，或在實(shí)驗(yàn)及其他科學(xué)技術(shù)工作方面有較大的貢獻(xiàn)。

第十二條教授任職條件是，符合本條例第八條要求，承擔(dān)五年以上副教授職務(wù)工作，經(jīng)考察，表明能勝任和履行教授職責(zé)，并具備下列條件：l、教學(xué)成績(jī)卓著。

2、發(fā)表、出版過(guò)有創(chuàng)見(jiàn)性的科學(xué)論文、著作或教科書，或有重大的創(chuàng)造發(fā)明。3、在教學(xué)管理或科學(xué)研究管理方面具有組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

第十三條對(duì)在教學(xué)工作或科學(xué)研究工作及其他科學(xué)技術(shù)工作等方面成績(jī)特別突出的教師，其任職條件可不受學(xué)歷、學(xué)位、任職年限等規(guī)定限制。

第四章任職資格評(píng)審

第十四條國(guó)家教育委員會(huì)指導(dǎo)全國(guó)高等學(xué)校教師職務(wù)任職資格評(píng)審工作。省、自治區(qū)、直轄市高等學(xué)校教師職務(wù)評(píng)審工作應(yīng)在各地職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

省、自治區(qū)、直轄市成立高等學(xué)校教師職務(wù)評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)在本地區(qū)的高等學(xué)校教師職務(wù)任職資格的評(píng)審工作。國(guó)務(wù)院有關(guān)部委根據(jù)所屬高等學(xué)校某些專業(yè)的特殊需要和教師隊(duì)伍的實(shí)際情況，可設(shè)立高等學(xué)校教師職務(wù)評(píng)審委員會(huì)，經(jīng)國(guó)家教育委員會(huì)同意，負(fù)責(zé)所屬高等學(xué)校某些專業(yè)教師職務(wù)任職資格的評(píng)審工作，其他教師職務(wù)的評(píng)審工作仍由所在省、自治區(qū)、直轄市高等學(xué)校教師職務(wù)評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)。

有學(xué)士學(xué)位授予權(quán)的高等學(xué)校，成立教師職務(wù)評(píng)審委員會(huì)。沒(méi)有學(xué)士學(xué)位授予權(quán)的高等學(xué)校，成立教師職務(wù)評(píng)審組。部分沒(méi)有學(xué)士學(xué)位授予權(quán)的高等學(xué)校，已具備條件，經(jīng)所在省、自治區(qū)、直轄市批準(zhǔn)，也可成立教師職務(wù)評(píng)審委員會(huì)。并報(bào)國(guó)家教育委員會(huì)備案。

第十五條高等學(xué)校教師職務(wù)任職資格評(píng)審的依據(jù)是高等學(xué)校教師的任職條件。各級(jí)職務(wù)任職資格，由相應(yīng)的教師職務(wù)評(píng)審委員會(huì)組織同行專家進(jìn)行評(píng)審。助教任職資格，由學(xué)校教師職務(wù)評(píng)審委員會(huì)或評(píng)審組審定。

講師任職資格，由學(xué)校教師職務(wù)評(píng)審委員會(huì)審定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市或主管部委教師職務(wù)評(píng)審委員會(huì)備案；沒(méi)有成立教師職務(wù)評(píng)審委員會(huì)的學(xué)校由教師職務(wù)評(píng)審組評(píng)議，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市或主管部委教師職務(wù)評(píng)審委員會(huì)審定。

教授、副教授任職資格，由學(xué)校報(bào)省、自治區(qū)、直轄市、主管部委教師職務(wù)評(píng)審委員會(huì)審定，審定的教授報(bào)國(guó)家教育委員會(huì)備案。

部分高等學(xué)校教師職務(wù)評(píng)審委員會(huì)，經(jīng)國(guó)家教育委員會(huì)會(huì)同省、自治區(qū)、直轄市、主管部委批準(zhǔn)，有僅審定副教授任職資格，或有權(quán)審定副教授、教授任職資格。審定的教授報(bào)國(guó)家教育委員會(huì)備案。

第五章聘任及任命

第十六條高等學(xué)校教師職務(wù)的聘任或任命應(yīng)根據(jù)工作崗位需要，一般由系主任、教研室主任或?qū)W科組負(fù)責(zé)人依據(jù)教師任職條件推薦提出任職人選，經(jīng)相應(yīng)教師職務(wù)評(píng)審組織評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后，按照限額進(jìn)行聘任或任命。

第十七條高等學(xué)校教師職務(wù)聘任及任命工作由校（院）長(zhǎng)負(fù)責(zé)。校（院）長(zhǎng)可以根據(jù)工作需要，主持設(shè)立一個(gè)臨時(shí)性組織，做好教師職務(wù)聘任或任命工作。有條件的學(xué)校也可以實(shí)行分級(jí)聘任或任命的辦法。

第十八條高等學(xué)校教師任職時(shí)，學(xué)校需明確其應(yīng)履行的職責(zé)和承擔(dān)的任務(wù)，頒發(fā)聘書或任命書。任職期限由學(xué)校根據(jù)工作需要確定，一般為二至四年，可以續(xù)聘或連任。

第十九條學(xué)校對(duì)被聘任或任命職務(wù)的教師的業(yè)務(wù)水平和能力、工作態(tài)度和成績(jī)，應(yīng)進(jìn)行定期及不定期考核�？己顺煽�(jī)記人考績(jī)檔案，作為提職、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲和能否續(xù)聘或繼續(xù)任命的依據(jù)。第二十條其他專業(yè)技術(shù)人員或機(jī)關(guān)團(tuán)體的工作人員到高等學(xué)校任教，經(jīng)過(guò)一年以上的考察，視其業(yè)務(wù)水平及履行職責(zé)的實(shí)際能力，經(jīng)評(píng)審或認(rèn)定任職資格后，聘任或任命為相應(yīng)的教師職務(wù)。第六章附則

第二十一條《關(guān)于＜高等學(xué)校教師職務(wù)試行條例＞的實(shí)施意見(jiàn)》、《高等學(xué)校教師職務(wù)評(píng)審組織章程》另訂。

第二十二條省、自治區(qū)、直轄市、國(guó)務(wù)院有關(guān)部委和各高等學(xué)校應(yīng)根據(jù)本條例，結(jié)合實(shí)際情況制定實(shí)施細(xì)則和實(shí)施辦法。

第二十三條本條例適用于普通高等學(xué)校。原則上也適用于其他類型的高等學(xué)校，其實(shí)施辦法另訂。

第二十四條本條例的解釋權(quán)在國(guó)家教育委員會(huì)。

工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例

（國(guó)家經(jīng)濟(jì)委員會(huì)制定，中央職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組1986年4月21日轉(zhuǎn)發(fā)）

第一章總則

第一條為了充分發(fā)揮工程技術(shù)人員的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)人才的合理交流，鼓勵(lì)他們?cè)谕七M(jìn)技術(shù)進(jìn)步，振興經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)四化中作出貢獻(xiàn)，根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于改革職稱評(píng)定、實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的報(bào)告》和國(guó)務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的規(guī)定》，特制訂本條例。

第二條工程技術(shù)職務(wù)（簡(jiǎn)稱技術(shù)職務(wù)）是為生產(chǎn)建設(shè)、勘察設(shè)計(jì)、科學(xué)研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)和技術(shù)管理等工作崗位上的工程技術(shù)人員設(shè)置的技術(shù)職務(wù)。

第三條工程技術(shù)職務(wù)名稱定為：技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師。第四條聘任或任命技術(shù)職務(wù)的主要依據(jù)是：擔(dān)任技術(shù)職務(wù)的工程技術(shù)人員，必須具備履行相應(yīng)職責(zé)的實(shí)際工作能力和相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識(shí)與技術(shù)水平。并應(yīng)具備相應(yīng)的理工學(xué)科的學(xué)歷和從事技術(shù)工作的資歷。

第二章任職基本條件

第五條擔(dān)任技術(shù)職務(wù)的工程技術(shù)人員，必須擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，積極地為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。

第六條擔(dān)任技術(shù)員職務(wù)，應(yīng)具備下列條件：l、具有完成一般技術(shù)輔助性工作的實(shí)際能力。2、初步掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)。3、大學(xué)�？�、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，在工程技術(shù)崗位上見(jiàn)習(xí)一年期滿，經(jīng)考察合

格。

第七條擔(dān)任助理工程師職務(wù)，應(yīng)具備下列條件：l、具有完成一般性技術(shù)工作的實(shí)際能力。

2、能夠運(yùn)用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)。

3、獲得學(xué)士學(xué)位或取得第二學(xué)士學(xué)位，經(jīng)考察合格；獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科

畢業(yè)，在工程技術(shù)崗位上見(jiàn)習(xí)一年期滿，經(jīng)考察合格；大學(xué)專科畢業(yè)，從事技術(shù)員工作二年以上；中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，從事技術(shù)員工作四年以上。

第八條擔(dān)任工程師職務(wù)，應(yīng)具備下列條件：1、具備下列部門之一的條件：（l）生產(chǎn)、技術(shù)管理部門

①基本掌握現(xiàn)代生產(chǎn)管理和技術(shù)管理方法，有獨(dú)立解決比較復(fù)雜的技術(shù)問(wèn)題的能力。②能夠靈活運(yùn)用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，熟悉本專業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。③有一定從事生產(chǎn)、技術(shù)管理工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，取得有實(shí)用價(jià)值的技術(shù)成果和技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益。④能夠指導(dǎo)助理工程師的工作和學(xué)習(xí)。（2）研究、設(shè)計(jì)部門

①有獨(dú)立承擔(dān)較復(fù)雜項(xiàng)目的研究、設(shè)計(jì)工作能力，能解決本專業(yè)范圍內(nèi)比較復(fù)雜的技術(shù)問(wèn)題。②較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，熟悉本專業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。③有一定從事工程技術(shù)研究、設(shè)計(jì)工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能吸收，采用國(guó)內(nèi)gF＄進(jìn)技術(shù)，在提高研究、設(shè)計(jì)水平和經(jīng)濟(jì)效益方面取得一定成績(jī)。④能夠指導(dǎo)助理工程師的工作和學(xué)習(xí)。

2、獲得博士學(xué)位，經(jīng)考察合格；獲得碩士學(xué)位或取得第二學(xué)士學(xué)位，從事助理工程師工作二年左右；獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè)，從事助理工程師工作四年以上；大學(xué)�？飘厴I(yè)，從事助理工程師工作四年以上。

第九條擔(dān)任高級(jí)工程師職務(wù)，應(yīng)具備下列條件：l、具備下列部門之一的條件（1）生產(chǎn)、技術(shù)管理部門

①具有解決在生產(chǎn)過(guò)程或綜合技術(shù)管理中本專業(yè)領(lǐng)域重要技術(shù)問(wèn)題的能力。

②有系統(tǒng)廣博的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，掌握本專業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和現(xiàn)代管理的發(fā)展趨勢(shì)。③有豐富的生產(chǎn)、技術(shù)管理工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在生產(chǎn)、技術(shù)管理工作中有顯著成績(jī)和社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益。

④能夠指導(dǎo)工程師的工作和學(xué)習(xí)。（2）研究、設(shè)計(jì)部門

①具有獨(dú)立承擔(dān)重要研究課題或有主持和組織重大工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)的能力，能解決本專業(yè)領(lǐng)域的關(guān)鍵勝技術(shù)問(wèn)題。

②有系統(tǒng)堅(jiān)實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，掌握本專業(yè)領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。③有豐富的工程技術(shù)研究、設(shè)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，取得過(guò)具有實(shí)用價(jià)值或顯著社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益的研究、設(shè)計(jì)成果，或發(fā)表過(guò)較高水平的技術(shù)著作、論文。④能夠指導(dǎo)工程師、研究生的工作和學(xué)習(xí)。

2、獲得博士學(xué)位后，從事工程師工作二年以上；大學(xué)本科畢業(yè)以上學(xué)歷，從事工程師工作五年以上。

第十條擔(dān)任工程師、高級(jí)工程師職務(wù)的工程技術(shù)人員，應(yīng)具有閱讀本專業(yè)外文資料的能力。從事工程技術(shù)研究、設(shè)計(jì)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)情報(bào)等工作的工程師、高級(jí)工程師、應(yīng)能比較熟練和熟練地掌握一門外語(yǔ)。

第十一條為了廣開(kāi)才路，不拘一格地選拔人才，對(duì)在生產(chǎn)、勘察、設(shè)計(jì)、研究和技術(shù)管理工作中成績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出的工程技術(shù)人員，可不受學(xué)歷、資歷的限制，破格聘任或任命相應(yīng)的技術(shù)職務(wù)。

第三章職務(wù)設(shè)置和職責(zé)

第十二條技術(shù)職務(wù)設(shè)置的原則、職務(wù)數(shù)額和各級(jí)職務(wù)的合理結(jié)構(gòu)比例，要在批準(zhǔn)的編制定員的基礎(chǔ)上，根據(jù)部門任務(wù)的實(shí)際需要、國(guó)家規(guī)定的限額幅度和上級(jí)下達(dá)的工資增長(zhǎng)指標(biāo)確定，并制定出實(shí)施方案，經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。技術(shù)職務(wù)的結(jié)構(gòu)比例，應(yīng)隨著技術(shù)、生產(chǎn)發(fā)展的需要，適時(shí)進(jìn)行合理的調(diào)整。

第十三條設(shè)置工程技術(shù)職務(wù)時(shí)，要根據(jù)生產(chǎn)、勘察、設(shè)計(jì)、研究、技術(shù)管理等不同的工作崗位，制訂各級(jí)職務(wù)職責(zé)，建立技術(shù)責(zé)任制或崗位責(zé)任制。職責(zé)范圍應(yīng)該包括：工作范圍、任務(wù)、權(quán)限、完成任務(wù)的要求和必須履行的責(zé)任、義務(wù)等。職責(zé)要符合實(shí)際，明確具體，便于執(zhí)行和檢查。

第四章任職資格評(píng)審

第十四條聘任或任命技術(shù)職務(wù)，一般由單位行政領(lǐng)導(dǎo)或同行專家在單位的工程技術(shù)人員中提名推薦；工程技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)（簡(jiǎn)稱評(píng)審委員會(huì)）根據(jù)任職條件和崗位職責(zé)要求對(duì)推薦的人員進(jìn)行評(píng)議審定，提出具備任職條件的人員名單；單位行政領(lǐng)導(dǎo)必須在經(jīng)過(guò)相應(yīng)的評(píng)審委員會(huì)評(píng)審認(rèn)定的符合相應(yīng)任職條件的技術(shù)人員中，按照限額進(jìn)行聘任或任命。

第十五條評(píng)審委員會(huì)是評(píng)議、審定工程技術(shù)人員任職條件的組織，其委員應(yīng)由同行技術(shù)專家和擔(dān)任較高技術(shù)職務(wù)的，作風(fēng)正派、辦事公道的工程技術(shù)人員組成，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。評(píng)審委員會(huì)應(yīng)以民主的程序進(jìn)行工作，在評(píng)審工程技術(shù)人員任職條件時(shí)，必須有三分之二以上的委員到會(huì)，經(jīng)評(píng)審委員會(huì)全體委員的半數(shù)以上討論通過(guò)，方能確認(rèn)有效。評(píng)審委員會(huì)的主要職責(zé)是：科學(xué)地評(píng)價(jià)被推薦的工程技術(shù)人員，審定任職條件，準(zhǔn)確地寫出考核評(píng)語(yǔ)。第十六條各地區(qū)和部門可根據(jù)實(shí)際需要分別建立高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)。高級(jí)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)，一般應(yīng)由各省、自治區(qū)、直轄市，國(guó)務(wù)院有關(guān)部委、直屬機(jī)構(gòu)組建，也可以授權(quán)確實(shí)具備評(píng)審條件的所屬單位直接組建，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市或國(guó)務(wù)院有關(guān)部門批準(zhǔn)。其委員必須有三分之二以上是知名技術(shù)專家或擔(dān)任高級(jí)技術(shù)職務(wù)的人員，并注意吸收一定數(shù)量的技術(shù)水平較高的中青年工程技術(shù)人員參加。

第五章聘任與任命

第十七條實(shí)行技術(shù)職務(wù)聘任制度后，各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)的技術(shù)職務(wù)實(shí)行任命制，實(shí)行任命制的部門，應(yīng)按干部管理權(quán)限，由行政領(lǐng)導(dǎo)向被任命的技術(shù)人員頒發(fā)任命書。

事業(yè)單位的技術(shù)職務(wù)一般實(shí)行聘任制。三線、邊遠(yuǎn)地區(qū)和不具備聘任條件的事業(yè)單位也可以實(shí)行任命制，但應(yīng)創(chuàng)造條件逐步實(shí)行聘任制。實(shí)行聘任制的單位，行政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)向被聘任的技術(shù)人員頒發(fā)聘書，雙方簽訂聘約。

實(shí)行技術(shù)職務(wù)聘任制和任命制，每一任期一般不超過(guò)五年。在任職期滿前三至六個(gè)月，單位行政領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)任務(wù)需要和技術(shù)人員在任職期間的實(shí)績(jī)，提出連聘（連任）或解聘（免任）的意見(jiàn)，并通知本人。

第十八條聘任或任命單位，對(duì)受聘或被任命的技術(shù)人或在任職期間的業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和工作成績(jī)等，應(yīng)進(jìn)行定期或不定期的考核�？己私Y(jié)果記入考績(jī)檔案，作為提職、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲和能否連聘或連任職務(wù)的依據(jù)。

第十九條實(shí)行技術(shù)職務(wù)聘任制度后，對(duì)暫時(shí)未被聘任的技術(shù)人員，原單位要繼續(xù)關(guān)心，區(qū)別情況，妥善安排。本單位安排有困難的，要鼓勵(lì)他們到更需要或更能發(fā)揮作用的單位去任職。待聘人員應(yīng)積極應(yīng)聘到其他單位工作，原單位要積極幫助聯(lián)系，提供應(yīng)聘方便。待聘人員在尚未應(yīng)聘到其他單位工作以前，應(yīng)做好原單位所安排的臨時(shí)注工作。第二十條實(shí)行技術(shù)職務(wù)聘任制度時(shí)，應(yīng)堅(jiān)決執(zhí)行國(guó)務(wù)院有關(guān)干部離休、退休的規(guī)定。在這次技術(shù)職務(wù)聘任中，達(dá)到規(guī)定離休、退休年齡的技術(shù)人員，凡符合高一級(jí)技術(shù)職務(wù)聘任條件的，先經(jīng)過(guò)任職資格評(píng)審，確定相應(yīng)專業(yè)職務(wù)后，再辦理離休、退休手續(xù)。

第二十一條工程技術(shù)人員在擔(dān)任技術(shù)職務(wù)的任職期限內(nèi)，按照有關(guān)的工資規(guī)定，領(lǐng)取相應(yīng)的技術(shù)職務(wù)工資。

第二十二條聘任或任命各級(jí)技術(shù)職務(wù)的批準(zhǔn)權(quán)限，由各省、自治區(qū)、直轄市，國(guó)務(wù)院有關(guān)部委、直屬機(jī)構(gòu)根據(jù)于部管理權(quán)限確定。

第六章附則

第二十三條實(shí)行技術(shù)職務(wù)聘任制度，是對(duì)技術(shù)人員管理工作的一項(xiàng)重大改革。各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)和科技干部管理部門，要認(rèn)真掌握政策，注意維護(hù)聘任或任命單位和工程技術(shù)人員雙方的權(quán)益。對(duì)利用聘任或任命之機(jī)打擊迫害工程技術(shù)人員的，或偽造學(xué)歷、資歷、謊報(bào)成果、騙取技術(shù)職務(wù)的，應(yīng)視情節(jié)輕重，嚴(yán)肅處理。

第二十四條本條例適用于國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。企業(yè)單位也應(yīng)參照上述規(guī)定，結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)逐步實(shí)行。

第二十五條各省、自治區(qū)、直轄市，國(guó)務(wù)院有關(guān)部委、直屬機(jī)構(gòu)，結(jié)合本地區(qū)、本部門的實(shí)際情況，制定實(shí)施細(xì)則，報(bào)國(guó)家經(jīng)委備案。

中國(guó)人民解放軍系統(tǒng)的實(shí)施細(xì)則，由總政治部制訂，并抄送國(guó)家經(jīng)委。第二十六條本條例由國(guó)家經(jīng)委負(fù)責(zé)解釋。第二十七條本條例自批準(zhǔn)之日起實(shí)行。

工藝美術(shù)專業(yè)職務(wù)試行條例

（輕工業(yè)部制定、中央職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組1986年4月2日轉(zhuǎn)發(fā)）

第一章總則

第一條為了加速我國(guó)工藝美術(shù)專業(yè)人才的成長(zhǎng)，促進(jìn)工藝美術(shù)事業(yè)的繁榮與發(fā)展，更好地為建設(shè)社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明服務(wù)，根據(jù)中共中央和國(guó)務(wù)院關(guān)于改革職稱評(píng)定，實(shí)行專業(yè)職務(wù)聘任制度的文件精神，特制訂本條例。

第二條工藝美術(shù)專業(yè)職務(wù)是根據(jù)工藝美術(shù)專業(yè)工作的實(shí)際需要而設(shè)置的業(yè)務(wù)工作崗位，有明確的職責(zé)、任職條件和任期；高、中、初級(jí)專業(yè)職務(wù)有合理的結(jié)溝比例，在任職期間須取工藝美術(shù)專業(yè)職務(wù)工資。第三條工藝美術(shù)專業(yè)人員職務(wù)的名稱定為：高級(jí)工藝美術(shù)師、工藝美術(shù)師、助理工藝美術(shù)師、工藝美術(shù)員。

第二章崗位職責(zé)

第四條工藝美術(shù)員：從事工藝美術(shù)專業(yè)一般技術(shù)工作，協(xié)助完成本專業(yè)一般性的研究、設(shè)計(jì)任務(wù)；幫助記載和整理有關(guān)專業(yè)資料。

第五條助理工藝美術(shù)師：參加工藝美術(shù)專業(yè)理論和業(yè)務(wù)的研究工作；參加并完成本專業(yè)的研究、設(shè)計(jì)任務(wù)；幫助解決設(shè)計(jì)或生產(chǎn)中一般的技藝問(wèn)題；作品良好。

第六條工藝美術(shù)師：組織并指導(dǎo)工藝美術(shù)專業(yè)理論和業(yè)務(wù)的研究工作，制訂專業(yè)創(chuàng)作、設(shè)計(jì)計(jì)劃，并付諸實(shí)施；獨(dú)立完成研究、設(shè)計(jì)任務(wù)；指導(dǎo)、解決本專業(yè)研究、設(shè)計(jì)或生產(chǎn)中比較復(fù)雜的專業(yè)問(wèn)題；組織、指導(dǎo)初級(jí)工藝美術(shù)專業(yè)人員開(kāi)展業(yè)務(wù)工作。

第七條高級(jí)工藝美術(shù)師：研究工藝美術(shù)的歷史、現(xiàn)狀和趨勢(shì)，擬訂本專業(yè)建設(shè)和發(fā)展方案；組織并指導(dǎo)完成較高水平的研究、設(shè)計(jì)任務(wù)，解決本專業(yè)重大疑難問(wèn)題；撰寫具有較高水平的專業(yè)論文或工作總結(jié)；培養(yǎng)工藝美術(shù)專業(yè)人才。

第三章任職條件

第八條擔(dān)任工藝美術(shù)專業(yè)職務(wù)的人員，必須擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，積極為社會(huì)主義四個(gè)現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。

第九條聘任或任命工藝美術(shù)專業(yè)人員職務(wù)，必須以履行崗位職責(zé)的專業(yè)學(xué)術(shù)水平，解決實(shí)際問(wèn)題的能力和工作成就為主要依據(jù)。并考慮其學(xué)歷和從事工藝美術(shù)工作的資歷。

第十條工藝美術(shù)大�；蛑械葘�業(yè)學(xué)校畢業(yè)，見(jiàn)習(xí)一年期滿，能初步掌握所學(xué)專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，擔(dān)任專業(yè)技術(shù)工作，完成任務(wù)較好，可聘任或任命為工藝美術(shù)員。

第十一條獲得碩士學(xué)位及第二學(xué)士學(xué)位和研究生班結(jié)業(yè)證書者；獲得學(xué)土學(xué)位或高等工藝美術(shù)院校本科畢業(yè)見(jiàn)習(xí)一年期滿；大學(xué)�？飘厴I(yè)擔(dān)任工藝美術(shù)員工作兩年以上；中等工藝美術(shù)學(xué)校畢業(yè)，擔(dān)任工藝美術(shù)員工作四年以上，具備下列條件可聘任或任命為助理工藝美術(shù)師。（一）基本掌握工藝美術(shù)基礎(chǔ)理論和專業(yè)技能；（二）能履行相應(yīng)職務(wù)的職責(zé)，作品良好；（三）初步掌握一門外語(yǔ)。

第十二條獲得博士學(xué)位者；獲得碩士學(xué)位擔(dān)任助理工藝美術(shù)師兩年以上；獲得第二學(xué)士學(xué)位和研究生班結(jié)業(yè)證書，擔(dān)任助理工藝美術(shù)師三年以上；獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科�？飘厴I(yè)，擔(dān)任助理工藝美術(shù)師四年以上，具備下列條件，可聘任或任命為工藝美術(shù)師。

（一）比較系統(tǒng)地掌握工藝美術(shù)專業(yè)理論和專業(yè)技能，熟悉本專業(yè)的歷史傳統(tǒng)和現(xiàn)狀；（二）具有獨(dú)立工作能力，能履行相應(yīng)職務(wù)的職責(zé)，有一定數(shù)量的優(yōu)秀作品；（三）掌握一門外語(yǔ)。

第十三條獲得博土學(xué)位，擔(dān)任工藝美術(shù)師工作兩年以上；獲得碩士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè)，擔(dān)任工藝美術(shù)師五年以上，具備下列條件，可聘任或任命為高級(jí)工藝美術(shù)師。

（一）具有廣博的工藝美術(shù)專業(yè)理論和高超的專業(yè)技能，對(duì)某專業(yè)有較深的研究，有一定水平的論著；

（二）有豐富的創(chuàng)作設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，并有較深的藝術(shù)造詣和較高的專業(yè)修養(yǎng)；作品風(fēng)格獨(dú)特，在國(guó)內(nèi)外有一定的影響；

（三）在理論和實(shí)踐上對(duì)工藝美術(shù)事業(yè)的發(fā)展工藝美術(shù)隊(duì)伍的建設(shè)有較大的貢獻(xiàn)；（四）能較熟練地掌握一門外語(yǔ)。

第十四條為了廣開(kāi)才路，不拘一格地選拔和使用人大對(duì)確有真才實(shí)學(xué)，為國(guó)家獲取較大榮譽(yù)，對(duì)工藝美術(shù)事業(yè)作出較大貢獻(xiàn)并取得顯著社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益的工藝美術(shù)專業(yè)人員，可不受本條例有關(guān)學(xué)歷和晉升間隔年限的限制，根據(jù)工作需要，經(jīng)考核能履行相應(yīng)職務(wù)職責(zé)者，可破格聘任或任命相應(yīng)的工藝美術(shù)專業(yè)職務(wù)。

第四章評(píng)審及聘任權(quán)限

第十五條各級(jí)工藝美術(shù)專業(yè)人員職務(wù)任職資格需經(jīng)相應(yīng)的評(píng)審委員會(huì)根據(jù)任職條件和職責(zé)要求，進(jìn)行考核評(píng)審，行政領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作需要和職務(wù)數(shù)額，在經(jīng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審，符合相應(yīng)條件的專業(yè)人員中聘任或任命。需要上報(bào)主管機(jī)關(guān)審核的，經(jīng)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后再聘任或任命。第十六條評(píng)審委員會(huì)是評(píng)審專業(yè)人員任職資格條件的組織，其委員應(yīng)由作風(fēng)正派，辦事公道，具有較高的專業(yè)水平或擔(dān)任較高的專業(yè)職務(wù)的工藝美術(shù)專業(yè)干部和有關(guān)人員組成，并經(jīng)同級(jí)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。評(píng)審委員會(huì)的主要職責(zé)是，對(duì)申請(qǐng)確定工藝美術(shù)專業(yè)職務(wù)人員的學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力和工作成就進(jìn)行科學(xué)地評(píng)價(jià)，準(zhǔn)確地寫出考核評(píng)語(yǔ)，提出任職資格意見(jiàn)。評(píng)審組織可以是常設(shè)機(jī)構(gòu)，也可以在需要時(shí)臨時(shí)組成。

縣級(jí)工藝美術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)可評(píng)審工藝美術(shù)員、助理工藝美術(shù)師Z地（市）級(jí)工藝美術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)評(píng)審工藝美術(shù)師；高級(jí)工藝美術(shù)師由省、自治區(qū)、直轄市及國(guó)務(wù)院部委一級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。評(píng)審高級(jí)工藝美術(shù)師的評(píng)委會(huì)需有三分之二的委員是工藝美術(shù)專家或擔(dān)任高級(jí)工藝美術(shù)專業(yè)職務(wù)的人員。

第十七條聘任或任命工藝美術(shù)專業(yè)職務(wù)，實(shí)行任期制度。任期一般三至五年，可連聘連任。在受聘期間，對(duì)工作成績(jī)優(yōu)異，貢獻(xiàn)顯著者，可按規(guī)定程序晉升專業(yè)職務(wù)。對(duì)不能履行相應(yīng)職務(wù)職責(zé)者應(yīng)予解聘。第五章附則

第十八條本條例適用于國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位中從事工藝美術(shù)科研、設(shè)計(jì)、情很生產(chǎn)和技藝指導(dǎo)等工作的工藝美術(shù)專業(yè)人員職務(wù)的聘任或任命。企業(yè)單位可以參照?qǐng)?zhí)行。第十九條本條例的解釋權(quán)在輕工業(yè)部。

第二十條本條例自公布之日起執(zhí)行。各省、自治區(qū)、直轄市可結(jié)合本地的實(shí)際情況，制訂貫徹執(zhí)行本條例的實(shí)施細(xì)則。

會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)試行條例

（財(cái)政部制定，中央職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組1986年4月10日轉(zhuǎn)發(fā)）

第一章總則

第一條根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于改變職稱評(píng)定、實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的文件精神，為了合理使用會(huì)計(jì)人員，促進(jìn)人才合理流動(dòng)，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)人員在四化建設(shè)中的積極性和創(chuàng)造勝，特制定本條例。

第二條會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)，由各單位根據(jù)會(huì)計(jì)工作需要，在規(guī)定的限額和批準(zhǔn)的編制內(nèi)設(shè)置。第三條會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)名稱定為：高級(jí)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)員。高級(jí)會(huì)計(jì)師為高級(jí)職務(wù)，會(huì)計(jì)師為中級(jí)職務(wù)，助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)員為初級(jí)職務(wù)。

第四條各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)實(shí)行任命制。實(shí)行任命制的部門和單位應(yīng)按干部管理權(quán)限，由行政領(lǐng)導(dǎo)向被任命的會(huì)計(jì)專業(yè)人員頒發(fā)任命書。

各事業(yè)單位對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)一般實(shí)行聘任制。行政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)向受聘的會(huì)計(jì)專業(yè)人員頒發(fā)聘書，雙方簽定聘約，確定聘期，以及續(xù)聘、解聘、辭聘等事宜。

三線、邊遠(yuǎn)地區(qū)和不具備聘任條件的事業(yè)單位可以實(shí)行任命制，但應(yīng)創(chuàng)造條件逐步實(shí)行聘任制。第五條會(huì)計(jì)人員在擔(dān)任專業(yè)職務(wù)期間，按照會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的工資標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)取相應(yīng)的專業(yè)職務(wù)工資。

第二章專業(yè)職務(wù)的任職條件

第六條會(huì)計(jì)專業(yè)人員，必須擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守和執(zhí)行《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》，積極為社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)服務(wù)。第七條會(huì)計(jì)員的基本條件：

l、初步掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和技能。

2、熟悉并能按照?qǐng)?zhí)行有關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。3、能擔(dān)負(fù)一個(gè)崗位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

4、大學(xué)專科或中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作崗位上見(jiàn)習(xí)一年期滿。第八條助理會(huì)計(jì)師的基本條件：

1、掌握一般的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)。

2、熟悉并能正確執(zhí)行有關(guān)的財(cái)經(jīng)方針、政策和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度。3、能擔(dān)負(fù)一個(gè)方面或某個(gè)重要崗位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

4、取得碩士學(xué)位，或取得第二學(xué)士學(xué)位或研究生班結(jié)業(yè)證書，具備履行助理會(huì)

計(jì)師職責(zé)的能力；大學(xué)本科畢業(yè)，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作崗位上見(jiàn)習(xí)一年期滿；大學(xué)�？飘厴I(yè)并擔(dān)任會(huì)計(jì)員職務(wù)二年以上或中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)并擔(dān)任會(huì)計(jì)員職務(wù)四年以上。

第九條會(huì)計(jì)師的基本條件：

1、較系統(tǒng)地掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)。

2、掌握并能正確貫徹執(zhí)行有關(guān)的財(cái)經(jīng)方針、政策和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度。3、具有一定的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能擔(dān)負(fù)一個(gè)單位或管理一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門、

一個(gè)系統(tǒng)某個(gè)方面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

4、取得博士學(xué)位，并具有履行會(huì)計(jì)師職責(zé)的能力；取得碩士學(xué)位并擔(dān)任助理會(huì)

計(jì)師職務(wù)二年左右；取得第二學(xué)士學(xué)位或研究生結(jié)業(yè)證書，并擔(dān)任助理會(huì)計(jì)師職務(wù)二至三年；大學(xué)本科或大學(xué)�？飘厴I(yè)并擔(dān)任助理會(huì)計(jì)職務(wù)四年以上。

5、掌握一門外語(yǔ)。

第十條高級(jí)會(huì)計(jì)師的基本條件：

l、較系統(tǒng)地掌握經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論和專業(yè)知識(shí)。

2、具有較高的政策水平和豐富的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能擔(dān)負(fù)一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部

門或一個(gè)系統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作。

3、取得博士學(xué)位，并擔(dān)任會(huì)計(jì)師職務(wù)二至三年；取得碩士學(xué)位、第二學(xué)士學(xué)位

或研究生班結(jié)業(yè)證書，或大學(xué)本科畢業(yè)并擔(dān)任會(huì)計(jì)師職務(wù)五年以上。

4、較熟練地掌握一門外語(yǔ)。

第十一條對(duì)各級(jí)專業(yè)職務(wù)的學(xué)歷和從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作年限的要求，一般都應(yīng)具備；但對(duì)確有真才實(shí)學(xué)、成績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出、符合任職條件的，在確定其相應(yīng)專業(yè)職務(wù)時(shí)，可以不受本條例規(guī)定的學(xué)歷和工作年限的限制。

第三章專業(yè)職務(wù)的基本職責(zé)第十二條會(huì)計(jì)員，負(fù)責(zé)具體審核和辦理財(cái)務(wù)收支，編制記帳憑證，登記會(huì)計(jì)帳薄，編制會(huì)計(jì)報(bào)表和辦理其它會(huì)計(jì)事務(wù)。

第十三條助理會(huì)計(jì)師，負(fù)責(zé)草擬一般的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定、辦法，解釋、解答財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度中的一般規(guī)定；分析檢查某一方面或某些項(xiàng)目的財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況。第十四條會(huì)計(jì)師，負(fù)責(zé)草擬比較重要的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定、辦法；解釋、解答財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度中的重要問(wèn)題；分析檢查財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況；培養(yǎng)初級(jí)會(huì)計(jì)人才。第十五條高級(jí)會(huì)計(jì)師，負(fù)責(zé)草擬和解釋，解答在一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門、一個(gè)系統(tǒng)或在全國(guó)施行的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度、辦法；組織和指導(dǎo)一個(gè)地區(qū)或一個(gè)部門、一個(gè)系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)核算和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作；培養(yǎng)中級(jí)以上會(huì)計(jì)人才。

第四章專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任

第十六條各級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置，應(yīng)根據(jù)會(huì)計(jì)人員的編制定員、專業(yè)職務(wù)限額比例、所擔(dān)負(fù)的任務(wù)和會(huì)計(jì)干部隊(duì)伍的實(shí)際情況確定，并按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)。

第十七條聘任和任命會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)，應(yīng)由本人申請(qǐng)、單位推薦，經(jīng)會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱評(píng)審委員會(huì)）考核評(píng)議，確認(rèn)符合相應(yīng)的任職條件。

單位行政領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)根據(jù)工作需要和規(guī)定的限額，在評(píng)審委員會(huì)確認(rèn)的符合任職條件的人員中聘任或任命；未經(jīng)評(píng)審委員會(huì)確認(rèn)符合任職條件的，不得聘任或任命。

第十八條各級(jí)評(píng)審委員會(huì)成員應(yīng)由具有較高的會(huì)計(jì)專業(yè)水平或擔(dān)任高一級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)、作風(fēng)正派、辦事公道的人員擔(dān)任。在評(píng)審委員會(huì)成員中，具有較高會(huì)計(jì)專業(yè)水平的中、青年應(yīng)占一定比例。

第十九條會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)任期一般每任不超過(guò)5年，根據(jù)工作需要可以續(xù)聘或連任。在任期中工作成績(jī)突出者，經(jīng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)議合格，可在規(guī)定的限額內(nèi)提前晉職。

第二十條對(duì)由于專業(yè)職務(wù)名額的限制，未被聘任或任命的會(huì)計(jì)專業(yè)人員，各單位要區(qū)別情況，妥善安排。應(yīng)允許和支持他們到其他單位任職，以促進(jìn)人才的合理流動(dòng)。

第二十一條各單位要建立、健全會(huì)計(jì)專業(yè)人員的業(yè)績(jī)考核制度，對(duì)任職會(huì)計(jì)專業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和成績(jī)進(jìn)行定期或不定期的考核，記入檔案，作為任職、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲和能否續(xù)聘的依據(jù)。

第二十二條評(píng)議、聘任（任命）會(huì)計(jì)專業(yè)人員，應(yīng)堅(jiān)持任人唯賢的原則。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真掌握有關(guān)政策，保護(hù)聘任（任命）單位和會(huì)計(jì)專業(yè)人員雙方的權(quán)益。對(duì)借聘任（任命）之機(jī)打擊迫害會(huì)計(jì)專業(yè)人員的領(lǐng)導(dǎo)干部，或偽造學(xué)歷、資歷、謊報(bào)成果，騙取會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的人員，應(yīng)視情節(jié)輕重，嚴(yán)肅處理。第五章附則

第二十三條本條例適用于國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。企業(yè)單位，應(yīng)根據(jù)中央職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組的部署，參照本條例規(guī)定的原則，由國(guó)務(wù)院各部門，各省、自治區(qū)、直轄市制定具體方法，報(bào)財(cái)政部備案。

第二十四條國(guó)務(wù)院各部門，各省、自治區(qū)、直轄市可依據(jù)本條例的規(guī)定，結(jié)合本部門、本地區(qū)的實(shí)際情況，制訂實(shí)施細(xì)則。

軍隊(duì)系統(tǒng)的會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的實(shí)施辦法，由中國(guó)人民解放軍有關(guān)部門制定，報(bào)財(cái)政部備案。第二十五條本條例的解釋權(quán)屬財(cái)政部第二十六條本條例自批準(zhǔn)之日起施行。

技工學(xué)校教師職務(wù)試行條例

（勞動(dòng)人事部制定，中央職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組1986年4月2日轉(zhuǎn)發(fā)）

第一章總則

第一條為了充分發(fā)揮技工學(xué)校教師的積極性和創(chuàng)造精神，促進(jìn)職工技術(shù)培訓(xùn)事業(yè)的發(fā)展，建立和健全教師工作責(zé)任制，特制定本條例。

第二條技工學(xué)校教師職務(wù)是根據(jù)技工學(xué)校的特點(diǎn)和改革的需要而設(shè)置的，有明確的任職條件、工作職責(zé)、聘任（或任命）限額和任期。

第三條技工學(xué)校各級(jí)教師職務(wù)應(yīng)有合理的結(jié)構(gòu)比例。各級(jí)教師職務(wù)的限額應(yīng)與批準(zhǔn)的編制定員和工資增長(zhǎng)指標(biāo)相適應(yīng)。第四條職務(wù)名稱

（一）技工學(xué)校文化、技術(shù)理論課教師職務(wù)名稱定為：高級(jí)講師、講師、助理講師、教員。（二）技工學(xué)校生產(chǎn)實(shí)習(xí)課教師職務(wù)名稱定為：高級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、一級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、二級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、三級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師。

第二章工作職責(zé)

第五條文化、技術(shù)理論課教師的工作職責(zé)

（一）教員：在高級(jí)講師、講師的指導(dǎo)下，按照教學(xué)計(jì)劃、大綱的要求，編寫一門課程中部分章節(jié)的教案和講義，并承擔(dān)一定的講授任務(wù)和批改作業(yè)、輔導(dǎo)課、實(shí)驗(yàn)課、組織課堂討論等教學(xué)工作。（二）助理講師：按照教學(xué)計(jì)劃、大綱的要求獨(dú)立編寫一門課程的教案和講義，完成一門課程的教學(xué)工作和實(shí)驗(yàn)室的教學(xué)指導(dǎo)工作，擔(dān)任學(xué)生的政治思想工作或教學(xué)實(shí)習(xí)、社會(huì)調(diào)查等方面的管理工作。

（三）講師：擔(dān)任一門或一門以上課程的教學(xué)工作和指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室的工作，并撰寫本專業(yè)具有一定水平的教學(xué)研究論文，參加編寫教材和培訓(xùn)教師的工作。擔(dān)任學(xué)生的政治思想工作或教學(xué)實(shí)習(xí)、社會(huì)調(diào)查等方面的管理工作。承擔(dān)用一種外國(guó)語(yǔ)翻譯本專業(yè)一般資料的任務(wù)。

（四）高級(jí)講師：熟練地?fù)?dān)任兩門或兩門以上課程的教學(xué)工作和組織實(shí)驗(yàn)室及生產(chǎn)實(shí)習(xí)教學(xué)工作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)本專業(yè)的教學(xué)研究、撰寫學(xué)術(shù)或技術(shù)論文，主持編寫質(zhì)量較高的教材和教師的培訓(xùn)提高工作；擔(dān)任學(xué)生的政治思想工作或教學(xué)實(shí)習(xí)、社會(huì)調(diào)查等方面的組織管理工作；較熟練地承擔(dān)用一種外國(guó)語(yǔ)翻譯本專業(yè)書籍、資料的任務(wù)。第六條生產(chǎn)實(shí)習(xí)課指導(dǎo)教師的工作職責(zé)

（一）三級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師在高級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、一級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的具體指導(dǎo)下，編寫本工種（專業(yè)）生產(chǎn)實(shí)習(xí)課的部分教案和講義，并承擔(dān)生產(chǎn)實(shí)習(xí)課部分課程的實(shí)際操作技能（包括工具、設(shè)備的正確使用和維護(hù)保養(yǎng)）的示范、輔導(dǎo)工作。

（二）二級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師：按照生產(chǎn)實(shí)習(xí)教學(xué)計(jì)劃、大綱的要求，編寫本工種（專業(yè)）生產(chǎn)實(shí)習(xí)課的教案、講義，完成生產(chǎn)實(shí)習(xí)課教學(xué)工作；承擔(dān)學(xué)生職業(yè)道德，文明生產(chǎn)，安全生產(chǎn)的教育工作和生產(chǎn)實(shí)習(xí)課教學(xué)的組織管理工作。

（三）一級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師：熟練地?fù)?dān)任生產(chǎn)實(shí)習(xí)課的教學(xué)工作和對(duì)工具、設(shè)備的正確使用及保養(yǎng)維修講授本工種（專業(yè)）的工藝學(xué)理論課，參加編寫教材和承擔(dān)一定的生產(chǎn)實(shí)習(xí)教學(xué)研究、技術(shù)革新任務(wù)以及指導(dǎo)三級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師技術(shù)理論知識(shí)和教學(xué)業(yè)務(wù)能力的提高；承擔(dān)學(xué)生職業(yè)道德，文明生產(chǎn)，安全生產(chǎn)的教育工作和生產(chǎn)實(shí)習(xí)課教學(xué)的組織管理工作。

（四）高級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師：熟練地?fù)?dān)任生產(chǎn)實(shí)習(xí)、工藝學(xué)理論課的教學(xué)工作，組織指導(dǎo)本工種（專業(yè)）生產(chǎn)實(shí)習(xí)教學(xué)研究和技術(shù)革新，撰寫有一定質(zhì)量的論文和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)；主持編寫較高質(zhì)量的教材，指導(dǎo)和提高三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的業(yè)務(wù)技能；承擔(dān)學(xué)生職業(yè)道德，文明生產(chǎn)，安全生產(chǎn)的教育工作和生產(chǎn)實(shí)習(xí)課教學(xué)的組織管理工作。承擔(dān)用一種外國(guó)語(yǔ)翻譯本專業(yè)一般資料的任務(wù)。

第三章任職基本條件

第七條技工學(xué)校的教師必須擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義和毛澤東思想，遵守憲法和法津，全心全意為人民服務(wù)，努力做好教學(xué)教育工作。第八條文化、技術(shù)理論課教師的任職條件（一）教員：

l、見(jiàn)習(xí)一年期滿的大學(xué)�？飘厴I(yè)生，中等專業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)生，受過(guò)不少于100

學(xué)時(shí)教育學(xué)、心理學(xué)和教學(xué)法的基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn)；

2、在高級(jí)講師、講師的具體指導(dǎo)下，按照教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的要求，能承擔(dān)

一定的教學(xué)工作。

（二）助理講師

1、見(jiàn)習(xí)一年期滿的大學(xué)本科畢業(yè)生或擔(dān)任教員職務(wù)二年以上的大學(xué)�？飘厴I(yè)生

或擔(dān)任教員職務(wù)四年以上的中等專業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)生，并受過(guò)不少于100學(xué)時(shí)教育學(xué)、心理學(xué)和教學(xué)法的基礎(chǔ)知識(shí)和培訓(xùn)；

2、能獨(dú)立擔(dān)任一門課程的教學(xué)工作，教學(xué)效果較好。（三）講師：

l、大學(xué)�？飘厴I(yè)以上，擔(dān)任助理講師職務(wù)四年以上，能擔(dān)任培訓(xùn)教員的工作；2、能勝任一門或一門以上課程的講授和全部教學(xué)工作，質(zhì)量較高，教學(xué)效果好；3、掌握一門外國(guó)語(yǔ)，能閱讀本專業(yè)的外文書籍和資料。（四）高級(jí)講師：

l、具有大學(xué)本科畢業(yè)以上學(xué)歷，擔(dān)任講師職務(wù)五年以上，能聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行比較

深人的研究工作（包括主編質(zhì)量高的教材等），或者在生產(chǎn)技術(shù)方面有較大的貢獻(xiàn)，能指導(dǎo)提高講師的業(yè)務(wù)水平；

2、能熟練地?fù)?dān)任二門或二門以上課程的講授和全部教學(xué)工作，教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)豐

富，教學(xué)質(zhì)量高，能起到學(xué)科帶頭人作用。

3、熟練地掌握一門外國(guó)語(yǔ)。第九條生產(chǎn)實(shí)習(xí)課指導(dǎo)教師的任職條件（一）三級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師：

1、見(jiàn)習(xí)一年期滿的大專畢業(yè)生或中專、技工學(xué)校優(yōu)秀畢業(yè)生，經(jīng)過(guò)不少于11學(xué)

時(shí)的教育學(xué)、心理學(xué)和生產(chǎn)實(shí)習(xí)教學(xué)法的培訓(xùn)；能承擔(dān)本工種（專業(yè)）部分生產(chǎn)實(shí)習(xí)教學(xué)工作；

2、了解本工種（專業(yè)）的各種工具、設(shè)備的結(jié)構(gòu)原理以及文明生產(chǎn)、安全操作

規(guī)程，對(duì)本工種（專業(yè)）的實(shí)際操作技能達(dá)到中級(jí)技工的水平。

（二）二級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師：1、大學(xué)專科畢業(yè)生，擔(dān)任三級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師一年以上并受過(guò)不少于100學(xué)時(shí)

教育學(xué)、心理學(xué)和生產(chǎn)實(shí)習(xí)教學(xué)法的培訓(xùn)，或具有四年以上實(shí)際教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師；能獨(dú)立擔(dān)任生產(chǎn)實(shí)習(xí)課的教學(xué)工作，教學(xué)效果較好；

2、掌握本工種（專業(yè)）各種工具、設(shè)備的結(jié)構(gòu)原理以及文明生產(chǎn)、安全操作規(guī)

程，對(duì)本工種（專業(yè)）的實(shí)際操作技能達(dá)到中級(jí)技工的水平。

（二）一級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師

1、大學(xué)�？飘厴I(yè)，擔(dān)任H級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師四年以上，能勝任本工種（專業(yè)）

生產(chǎn)實(shí)習(xí)課和工藝學(xué)理論課的教學(xué)工作；

2、對(duì)本工程（專業(yè)）的實(shí)際操作技能達(dá)到高級(jí)技工的水平；在技術(shù)革新和生產(chǎn)

實(shí)習(xí)教學(xué)中有較大貢獻(xiàn)。

（四）高級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師：

l、大學(xué)�？飘厴I(yè)，擔(dān)任一級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師五年以上，并已取得大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)

歷，熟練地?fù)?dān)任本工種（專業(yè)）生產(chǎn)實(shí)習(xí)課及工藝學(xué)理論課的教學(xué)工作，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，教學(xué)質(zhì)量高，能主持編寫質(zhì)量高的生產(chǎn)實(shí)習(xí)課教材，有獨(dú)特、高超的技藝，在生產(chǎn)和技術(shù)革新方面或在實(shí)習(xí)教學(xué)中成績(jī)卓著；

2、掌握一門外國(guó)語(yǔ)。

第四章評(píng)審及聘任（或任命）

第十條各省、自治區(qū)、直轄市或部委成立省、自治區(qū)、直轄市或部委的技工學(xué)校教師職務(wù)評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)評(píng)審高級(jí)職務(wù)的任職資格或授權(quán)確實(shí)具備評(píng)審條件的下屬部門或單位組織評(píng)審委員會(huì)，報(bào)省市和部委批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)高級(jí)職務(wù)任職資格的評(píng)審。各地（市）和各技工學(xué)校成立相應(yīng)教師職務(wù)評(píng)審組織（委員會(huì)或小組），負(fù)責(zé)評(píng)審中、初級(jí)職務(wù)的任職資格。

第十一條各級(jí)評(píng)審二員會(huì)的成員，必須由作風(fēng)正派，辦事公道的擔(dān)任較高級(jí)別教師職務(wù)的人員組成，其中，中、青年應(yīng)占一定比例。各級(jí)評(píng)審委員會(huì)的組成及評(píng)委會(huì)成員的聘任，由同級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。評(píng)審講師和一級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師職務(wù)的評(píng)委會(huì)，需報(bào)上一級(jí)主管部門備案。第十二條聘任（或任命）權(quán)限。技工學(xué)校的高級(jí)講師、高級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的職務(wù)，經(jīng)地（市）評(píng)審組織評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市或部委評(píng)審委員會(huì)審定。講師、一級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的職務(wù)，經(jīng)技工學(xué)校評(píng)審組織評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)地（市）評(píng)審組織審定。助理講師、二級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和教員、三級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的職務(wù)，由學(xué)校評(píng)審組織審定。各級(jí)教師職務(wù)經(jīng)相應(yīng)的評(píng)審組織審定后，由校長(zhǎng)聘任（或按于部管理權(quán)限由相應(yīng)行政領(lǐng)導(dǎo)任命）。第十三條實(shí)行聘任制的技工學(xué)校，校長(zhǎng)應(yīng)與被聘任的教師簽訂聘約，規(guī)定雙方權(quán)利、義務(wù)、聘任期限和辭聘、解聘等事宜。實(shí)行任命制的學(xué)校，行政須導(dǎo)應(yīng)向被任命的教師頒發(fā)任命書。教師職務(wù)的聘任（或任命）期限，最長(zhǎng)不超過(guò)五年，可以連聘或連任；對(duì)有特殊成績(jī)和突出貢獻(xiàn)者可提前晉職。

第五章附則

第十四條各省、自治區(qū)、首轄市和各部委應(yīng)根據(jù)本條例，結(jié)合本地的具體情況制定實(shí)施細(xì)則，并報(bào)勞動(dòng)人事部備案。

第十五條本條例適用于事業(yè)單位的技工學(xué)校；企業(yè)單位的技工學(xué)校可根據(jù)企業(yè)職稱改革工作部署，參照?qǐng)?zhí)行。

第十六條本條例的解釋權(quán)在勞動(dòng)人事部。第十七條本條例自公布之日起實(shí)行。

教練員專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例

（國(guó)家體育委員會(huì)制定，中央職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組1986年4月2日轉(zhuǎn)發(fā)）

第一章總則

第一條為了建設(shè)一支適應(yīng)我國(guó)體育事業(yè)發(fā)展需要的教練員隊(duì)伍，合理使用和促進(jìn)人才流動(dòng)，調(diào)動(dòng)廣大教練員的積極性、創(chuàng)造勝，迅速提高我國(guó)體育運(yùn)動(dòng)技術(shù)水平，為四化建設(shè)服務(wù)，特制定本條例。

第二條教練員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)定為：助理教練、教練、高級(jí)教練。高級(jí)教練為高級(jí)職務(wù)，教練為中級(jí)職務(wù)，助理教練為初級(jí)職務(wù)。

第三條助理教練、教練、高級(jí)教練都是教練員現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的名稱，在定編定員的基礎(chǔ)上，實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任或任命制。

第二章崗位職責(zé)

第四條助理教練的職責(zé)

（一）在高級(jí)教練、教練指導(dǎo)下完成優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)的教學(xué)訓(xùn)練輔助工作，或承擔(dān)各類體育學(xué)校初級(jí)水平的運(yùn)動(dòng)員教學(xué)訓(xùn)練和比賽指導(dǎo)工作。

（二）制定和實(shí)施訓(xùn)練計(jì)劃，積累技術(shù)資料，建立訓(xùn)練業(yè)務(wù)檔案。（三）參加訓(xùn)練法研究和體育科學(xué)研究工作。

（四）做好運(yùn)動(dòng)員思想政治、文化學(xué)習(xí)和生活管理工作。第五條教練的職責(zé)

（一）承擔(dān)優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)或各類體育學(xué)校運(yùn)動(dòng)員的教學(xué)訓(xùn)練和比賽指導(dǎo)工作。

（二）掌握本項(xiàng)目的發(fā)展?fàn)顩r、先進(jìn)技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)和訓(xùn)練方法，制定和實(shí)施訓(xùn)練計(jì)劃，指導(dǎo)運(yùn)動(dòng)員攀登運(yùn)動(dòng)技術(shù)高峰。

（三）參加體育科學(xué)及學(xué)術(shù)研究工作，編寫審議訓(xùn)練法和訓(xùn)練參考書。（四）做好運(yùn)動(dòng)員思想政治、文化學(xué)習(xí)和生活管理工作。第六條高級(jí)教練的職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)的教學(xué)訓(xùn)；練和比賽指導(dǎo)工作。

（二）掌握本項(xiàng)目的世界發(fā)展動(dòng)向、先進(jìn)技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)和訓(xùn)練方法，制定和實(shí)施訓(xùn)練計(jì)劃，指導(dǎo)運(yùn)動(dòng)員攀登運(yùn)動(dòng)技術(shù)高峰。

（三）擔(dān)任本項(xiàng)目學(xué)術(shù)指導(dǎo)人或科研課題負(fù)責(zé)人，主持或參加編寫、審議訓(xùn)練法和參考書。負(fù)責(zé)或參加審閱本項(xiàng)目的學(xué)術(shù)論文，掌握本項(xiàng)目范圍內(nèi)的學(xué)術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)。（四）掌管運(yùn)動(dòng)員思想政治、文化學(xué)習(xí)和生活管理等方面的工作。

第三章任職條件

第七條被聘任或任命的教練員，必須擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，遵守憲法和法律，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想。作風(fēng)正派，為人師表，有獻(xiàn)身體育事業(yè)的精神。第八條高等院校體育專業(yè)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)一年期滿，或中等體育專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員，具備下列條件者，可聘任或任命為助理教練：

（一）初步掌握訓(xùn)練方法，能夠完成一般水平運(yùn)動(dòng)員的教學(xué)訓(xùn)練任務(wù)。（二）掌握體育基礎(chǔ)理論和本項(xiàng)目專業(yè)理論。

第九條助理教練或具有大專以上學(xué)歷的優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員，具備下列條件者，可聘任或任命為教練：（一）熟練地掌握教學(xué)訓(xùn)練方法，具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)立培養(yǎng)優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員的教學(xué)訓(xùn)練能力。（二）比較系統(tǒng)地掌握體育基礎(chǔ)理論和本項(xiàng)專業(yè)理論，并具有一定的科學(xué)研究能力。（三）從事助理教練工作二至四年。（四）初步掌握一門外語(yǔ)。

第十條教練具備下列條件者，可聘任或任命為高級(jí)教練：

（一）具有較豐富的教學(xué)訓(xùn)練實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠解決對(duì)訓(xùn)練中技術(shù)關(guān)鍵問(wèn)題，培養(yǎng)國(guó)家及世界先進(jìn)水平的運(yùn)動(dòng)員成績(jī)突出。

（二）對(duì)本項(xiàng)運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練有系統(tǒng)的研究和較深的造詣，并有較高水平的學(xué)術(shù)論著或科研成果。（三）從事教練工作八年以上。（四）掌握一門外語(yǔ)。

第十一條符合本條例第七條要求，在教學(xué)訓(xùn)練或科學(xué)研究工作方面成績(jī)特另悼著的教練員，可不受學(xué)歷、任職年限的規(guī)定限制，聘任或任命相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

第四章評(píng)審委員會(huì)

第十二條評(píng)審委員會(huì)是負(fù)責(zé)評(píng)議、審定專業(yè)技術(shù)人員的任職條件的組織，根據(jù)需要可分別建立高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)。國(guó)家體委和省、自治區(qū)、直轄市分別建立高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)所屬優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)高級(jí)教練專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作。教練、助理教練任職條件評(píng)審委員會(huì)如何建立，由各省、自治區(qū)、直轄市自行確定。

第五章聘任或任命

第十三條聘任或任命教練員專業(yè)技術(shù)職務(wù)，由個(gè)人申請(qǐng)、用人單位或單項(xiàng)協(xié)會(huì)推薦，經(jīng)評(píng)審委員會(huì)確認(rèn)，依照干部管理權(quán)限，由行政領(lǐng)導(dǎo)聘任或任命。

第十四條對(duì)聘任或任命的教練員實(shí)行任期制，一般以三至四年為期，根據(jù)工作需要可連聘連任。任職期間，在教學(xué)訓(xùn)練中成績(jī)突出者，可破格晉升。完不成訓(xùn)練任務(wù)或發(fā)生重大失誤造成嚴(yán)重?fù)p失者，可解聘或降職。

第十五條國(guó)家隊(duì)的高級(jí)教練由國(guó)家體委聘任或任命；省、自治區(qū)、直轄市優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)的高級(jí)教練由省、自治區(qū)、直轄市體委聘任或任命，報(bào)國(guó)家體委備案；教練、助理教練由各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)依照干部管理權(quán)限聘任或任命。

第六章附則

第十六條本條例適用于體育系統(tǒng)各級(jí)優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)各類體育學(xué)校直接從事教學(xué)訓(xùn)練的專職教練員。各省、自治區(qū)、直轄市體委可根據(jù)本條例和實(shí)施意見(jiàn)結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況制定實(shí)施細(xì)則，經(jīng)當(dāng)?shù)厝嗣裾�府或職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

第十七條實(shí)行教練員專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，是對(duì)教練員管理工作的一項(xiàng)重大改革，必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真掌握政策，慎重從事。對(duì)借聘任或任命之機(jī)打擊迫害教練員的，應(yīng)按情節(jié)輕重，嚴(yán)肅處理；對(duì)偽造學(xué)歷、資歷，謊報(bào)成果，騙取專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，應(yīng)予解聘或解任，免除其擔(dān)任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并視情節(jié)輕重，嚴(yán)肅處理。

第十八條本條例自發(fā)布之日起施行，其修改解釋權(quán)屬于國(guó)家體委。

經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職務(wù)試行條例

（國(guó)家經(jīng)濟(jì)委員會(huì)制定，中央職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組1986年4月11日轉(zhuǎn)發(fā)）第一章總則

第一條為了充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)人才的合理交流，鼓勵(lì)他們?cè)谒幕�建設(shè)中作出更大的貢獻(xiàn)，根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于改革職稱評(píng)定、實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的報(bào)告》和國(guó)務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的規(guī)定》，特制訂本條例。第二條經(jīng)濟(jì)專業(yè)職務(wù)（簡(jiǎn)稱專業(yè)職務(wù)）是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)專業(yè)崗位的需要，為經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員設(shè)置的專業(yè)職務(wù)。

第三條經(jīng)濟(jì)專業(yè)職務(wù)名稱定為：經(jīng)濟(jì)員、助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。第四條聘任或任命經(jīng)濟(jì)專業(yè)職務(wù)應(yīng)以經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員是否具備履行相應(yīng)職責(zé)的實(shí)際工作能力和相市的專業(yè)業(yè)務(wù)水平為主要依據(jù)，并應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)歷和從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作的資歷。

第二章任職基本條件

第五條擔(dān)任經(jīng)濟(jì)專業(yè)職務(wù)的經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員，必須擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策和法規(guī)，積極地為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。

第六條經(jīng)濟(jì)員，應(yīng)具有經(jīng)濟(jì)專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)，能夠?qū)�專�?xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行初步分析整理，提出具體實(shí)施意見(jiàn)。

大學(xué)�？�、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，在經(jīng)濟(jì)專業(yè)崗位上見(jiàn)習(xí)一年期滿，經(jīng)考察合格。

第七條助理經(jīng)濟(jì)師，應(yīng)具有較系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)專業(yè)理論知識(shí)，能夠獨(dú)立地對(duì)專項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行分析綜合，提出建設(shè)性的意見(jiàn)。

獲得碩士學(xué)位或取得第二學(xué)士學(xué)位，勝任助理經(jīng)濟(jì)師職務(wù)；獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科好業(yè)，在經(jīng)濟(jì)專業(yè)崗位上見(jiàn)習(xí)一年期滿，經(jīng)考察合格；大學(xué)�？飘厴I(yè)，從事經(jīng)濟(jì)員工作二年以上；中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，從事經(jīng)濟(jì)員工作四年以上。

第八條經(jīng)濟(jì)師，應(yīng)具有系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)專業(yè)理論知識(shí)，能夠正確執(zhí)行黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策，有較豐富的經(jīng)濟(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立地解決較復(fù)雜的業(yè)務(wù)問(wèn)題，工作中取得一定的成果或經(jīng)濟(jì)效益。

獲得博士學(xué)位，勝任經(jīng)濟(jì)師職務(wù)；獲得碩士學(xué)位或取得第二學(xué)士學(xué)位，從事助理經(jīng)濟(jì)師工作二年左右；大學(xué)本科畢業(yè)，從事助理經(jīng)濟(jì)師工作四年以上；大學(xué)專科畢業(yè)，從事助理經(jīng)濟(jì)師工作四年以上。

第九條高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，應(yīng)具有堅(jiān)實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)，掌握國(guó)內(nèi)外現(xiàn)代的經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)方法和發(fā)展趨勢(shì)。有較高的政策理論水平和豐富的經(jīng)濟(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠解決重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的實(shí)際問(wèn)題，提出有價(jià)值的政策性意見(jiàn)，在加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益方面貢獻(xiàn)顯著。獲得博士學(xué)位后，從事經(jīng)濟(jì)師工作二年以上；大學(xué)本科畢業(yè)以上學(xué)歷，從事經(jīng)濟(jì)師工作五年以上。第十條擔(dān)任經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)的經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員，一般應(yīng)該能夠閱讀本專業(yè)的外文資料。從事對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)研究、經(jīng)濟(jì)情報(bào)等工作的經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，應(yīng)該比較熟練和熟練地掌握一門外語(yǔ)。

第十一條為了廣泛選拔人才對(duì)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中成績(jī)顯著，貢獻(xiàn)突出的經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員，經(jīng)過(guò)相應(yīng)的專業(yè)考試，確具經(jīng)濟(jì)專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)與專業(yè)知識(shí)者可不受學(xué)歷和資歷的限制，破格聘任或任命相應(yīng)的專業(yè)職務(wù)。

第三章職務(wù)設(shè)置與職責(zé)

第十二條經(jīng)濟(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置、職務(wù)數(shù)額和各級(jí)職務(wù)的結(jié)構(gòu)比例，在批準(zhǔn)的編制定員的基礎(chǔ)上，根據(jù)單位任務(wù)的實(shí)際需要、國(guó)家規(guī)定的限額幅度和規(guī)定的工資增長(zhǎng)指標(biāo)確定，并制訂實(shí)施方案，經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。在制訂職務(wù)結(jié)構(gòu)比例方案時(shí)，要考慮設(shè)職單位的性質(zhì)、任務(wù)、規(guī)模、知識(shí)密集程度和地區(qū)條件等因素。

經(jīng)濟(jì)專業(yè)職務(wù)的結(jié)構(gòu)比例，應(yīng)隨著生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，適時(shí)地進(jìn)行合理調(diào)整。第十三條設(shè)置經(jīng)濟(jì)專業(yè)職務(wù)，各部門要根據(jù)不同的工作崗位，制訂各級(jí)職務(wù)職責(zé)，建立經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。職責(zé)應(yīng)該包括：工作范圍、任務(wù)、權(quán)限，完成任務(wù)的要求和必須履行的責(zé)任、義務(wù)等。職責(zé)要符合實(shí)際，明確具體，便于執(zhí)行和檢查。

第四章任職資格評(píng)審

第十四條聘任或任命經(jīng)濟(jì)專業(yè)職務(wù)，一般由單位行政領(lǐng)導(dǎo)或同行專家從本單位的經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員中提名推薦，經(jīng)濟(jì)專業(yè)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)（簡(jiǎn)稱評(píng)審委員會(huì)）根據(jù)任職條件和職責(zé)要求，對(duì)被推薦的人員進(jìn)行評(píng)審審定；單位行政領(lǐng)導(dǎo)必須在經(jīng)過(guò)相應(yīng)的評(píng)審委員會(huì)評(píng)審認(rèn)定的符合相應(yīng)任職條件的人員中按照限額進(jìn)行聘任或任命。

第十五條評(píng)審委員會(huì)是負(fù)責(zé)評(píng)議、審定經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員任職條件的組織。由具有較高的專業(yè)水平或擔(dān)任較高專業(yè)職務(wù)、作風(fēng)正派、辦事公道的經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員組成。評(píng)審委員會(huì)應(yīng)以民主的程序進(jìn)行工作，在評(píng)審經(jīng)校專業(yè)人員任職條件時(shí)，必須有三分之二以上委員到會(huì)，評(píng)審委員會(huì)全體委員半數(shù)以上討論通過(guò)，方能確認(rèn)有效。

第十六條各地區(qū)、各部門可根據(jù)實(shí)際需要分別建立高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)。高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)一般應(yīng)有各省、自治區(qū)、直轄市，國(guó)務(wù)院有關(guān)部委、直屬機(jī)構(gòu)組建，也可授權(quán)確實(shí)具備評(píng)審條件的所屬單位直接組建，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市或國(guó)務(wù)院有關(guān)部委批準(zhǔn)。本單位專業(yè)力量薄弱，不能建立評(píng)審委員會(huì)的，可以由上一級(jí)組織的評(píng)審委員會(huì)或聘請(qǐng)夕啤位專家與本單位專家共同組成的評(píng)審委員會(huì)承擔(dān)評(píng)審任務(wù)。評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)的評(píng)審委員會(huì)，必須有二分之一以上的委員是經(jīng)濟(jì)專家或擔(dān)任高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)的人員，其中應(yīng)吸收一定數(shù)量的專業(yè)水平較高的中、青年經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員參加。

第五章聘任與任命

第十七條實(shí)行專業(yè)職務(wù)聘任制的部門，行政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)向被聘任的經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員頒發(fā)聘書，簽訂聘約；實(shí)行專業(yè)職務(wù)任命制的部門，應(yīng)按干部管理權(quán)限，由行政領(lǐng)導(dǎo)向被任命的經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員頒發(fā)任命書。實(shí)行聘任制或任命制每一任期一般不超過(guò)五年。如工作需要，可以連聘連任。在任職期滿前三至六個(gè)月，行政領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)工作需要和專業(yè)人員在任職期間的實(shí)績(jī)，提出連任或解任的意見(jiàn)并通知本人。

第十八條實(shí)行專業(yè)職務(wù)聘任制度后，對(duì)暫時(shí)未被聘任或任命的經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員，原單位要積極關(guān)心，區(qū)別情況，妥善安排。本單位安排有困難的要鼓勵(lì)他們到更需要或更能發(fā)揮作用的單位去任職。待聘人員應(yīng)積極應(yīng)聘到其他單位工作，原單位要積極幫助聯(lián)系，提供應(yīng)聘方便。待聘人員在尚未應(yīng)聘到外單位工作以前，應(yīng)做好原單位所安排的臨時(shí)勝工作。

第十九條專業(yè)職務(wù)聘任或任命單位，對(duì)被聘任或任命的專業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和工作成績(jī)，應(yīng)進(jìn)行定期或不定期的考核，并將考核結(jié)果記入考績(jī)檔案，作為晉職、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲和能否連聘或連任職務(wù)的依據(jù)。

第二十條在實(shí)行專業(yè)職務(wù)聘任制的同時(shí)，應(yīng)堅(jiān)決執(zhí)行國(guó)務(wù)院有關(guān)干部離休、退休的規(guī)定。在這次專業(yè)職務(wù)聘任工作中，達(dá)到規(guī)定離休、退休年齡的專業(yè)人員，凡符合高一級(jí)職務(wù)聘任條件的，先經(jīng)過(guò)任職資格評(píng)審，確定相應(yīng)專業(yè)職務(wù)后，再辦理離休、退休手續(xù)。

第二十一條經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員在擔(dān)任專業(yè)職務(wù)的任職期限內(nèi)，按照有關(guān)的工資規(guī)定，領(lǐng)取相應(yīng)的職務(wù)工資。

第二十二條聘任或任命各級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)職務(wù)的批準(zhǔn)權(quán)限，由各省、自治區(qū)、直轄市，國(guó)務(wù)院有關(guān)部委、直屬機(jī)構(gòu)根據(jù)干部管理權(quán)限決定。

第六章附則

第二十三條實(shí)行經(jīng)濟(jì)專業(yè)職務(wù)聘任制度，是對(duì)專業(yè)人員管理工作的一項(xiàng)重大改革。各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)和科技干部管理部門，必須實(shí)事求是，嚴(yán)格按政策辦事，注意維護(hù)聘任或任命單位和經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員雙方的權(quán)益。對(duì)利用聘任或任命之機(jī)，打擊迫害經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員的，或偽造學(xué)歷、資歷、謊報(bào)成果、騙取專業(yè)職務(wù)的，應(yīng)視情節(jié)輕重，嚴(yán)肅處理。

第二十四條本條例適用于國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。企業(yè)單位應(yīng)參照上述規(guī)定，結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，逐步實(shí)行。第二十五條各省、自治區(qū)、直轄市，國(guó)務(wù)院有關(guān)部委、直屬機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)本條例和實(shí)施意見(jiàn)，結(jié)合本地區(qū)、本部門的工作需要，制定實(shí)施細(xì)則，報(bào)國(guó)家經(jīng)委備案。中國(guó)人民解放軍系統(tǒng)的實(shí)施細(xì)則，由總政治部制訂，并抄送國(guó)家經(jīng)委。第二十六條本條例由國(guó)家經(jīng)委負(fù)責(zé)解釋。第二十七條本條例自批準(zhǔn)之日起實(shí)行。

律師職務(wù)試行條例

（司法部制定，中央職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組1987年10月22日轉(zhuǎn)發(fā)）

第一章總則

第一條為促進(jìn)律師隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)律師人員的培養(yǎng)、考核和合理使用，鼓勵(lì)律師努力學(xué)習(xí)，提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，發(fā)揮積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)律師事業(yè)的繁榮和發(fā)展，更好地為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，為發(fā)展社會(huì)主義民主和健全社會(huì)主義法制服務(wù)，特制定本條例。

第二條律師職務(wù)是根據(jù)律師工作的性質(zhì)及其實(shí)際工作需要而設(shè)置的工作崗位。律師職務(wù)設(shè)；一級(jí)律師、二級(jí)律師、三級(jí)律師、四級(jí)律師、律師助理。一級(jí)律師、二級(jí)律師為高級(jí)職務(wù)，三級(jí)律師為中級(jí)職務(wù)，四級(jí)律師和律師助理為初級(jí)職務(wù)。

第三條法律顧問(wèn)處（律師事務(wù)所）應(yīng)定編定員，律師職務(wù)應(yīng)有合理的結(jié)構(gòu)比例并實(shí)行限額聘任或任命制度。

第二章任職條件和崗位職責(zé)

第四條擔(dān)任各級(jí)律師職務(wù)的人員，必須擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，熱愛(ài)本職工作，實(shí)事求是，依法辦事，遵守法紀(jì)，講究職業(yè)道德，為發(fā)展社會(huì)主義民主和完善社會(huì)主義法制努力工作。

第五條評(píng)審、聘任或任命律師職務(wù)，必須以履行崗位職責(zé)的學(xué)識(shí)、專業(yè)水平、解決實(shí)際問(wèn)題的能力和成就為依據(jù)，并應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)歷和專業(yè)工作經(jīng)歷。第六條律師助理任職條件：

高等院校（系）法律專科畢業(yè)生和中等法律學(xué)校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)一年期滿，經(jīng)考核，初步掌握法律基礎(chǔ)知識(shí)，了解律師各項(xiàng)業(yè)務(wù)的內(nèi)容及工作程序，能完成律師業(yè)務(wù)中的各項(xiàng)輔助性工作。崗位職責(zé)：

l、收發(fā)、整理和保管文件檔案資料；2、處理有關(guān)法律問(wèn)題的來(lái)信、來(lái)訪，解答簡(jiǎn)單的法律詢問(wèn)，代寫簡(jiǎn)單的法律文

書；

3、協(xié)助律師調(diào)查取證、抄寫文書、摘錄案卷材料、會(huì)見(jiàn)被告或當(dāng)事人，送達(dá)文

件及辦理其他輔助性工作。

第七條四級(jí)律師任職條件：

獲得法學(xué)碩士學(xué)位，獲第二學(xué)士學(xué)位，獲研究生班結(jié)業(yè)證書，高等院校（系）法律本科畢業(yè)見(jiàn)習(xí)一年期滿，高等院校（系）法律�？飘厴I(yè)從事律師助理工作二年以上，通過(guò)全國(guó)律師資格統(tǒng)一考試和考核合格，取得律師資格，基本掌握法律基礎(chǔ)知識(shí)和律師業(yè)務(wù)知識(shí)，有一定的政策水平和分析間題的能力，能獨(dú)立承辦簡(jiǎn)單的律師業(yè)務(wù)。崗位職責(zé)：

l、接待群眾來(lái)訪，解答法律詢問(wèn)，代寫法律文書；

2、擔(dān)任一般的民事案件代理人或簡(jiǎn)單的刑事案件辯護(hù)人、代理人參加訴訟；3、辦理一般的非訴訟法律事務(wù)；

4、在三級(jí)以上律師的指導(dǎo)下，擔(dān)任一般機(jī)關(guān)、中小型企事業(yè)單位、團(tuán)體和公民

的法律顧問(wèn)。

第八條三級(jí)律師任職條件：

獲得法學(xué)博士學(xué)位，通過(guò)全國(guó)律師資格統(tǒng)一考試和考核合格，取得律師資格；獲得法學(xué)碩士學(xué)位，獲第二學(xué)士學(xué)位，獲研究生班結(jié)業(yè)證書，擔(dān)任四級(jí)律師二年以上；擔(dān)任四級(jí)律師四年以上，經(jīng)考核，具備下列條件者，可聘任或任命為三級(jí)律師：

l、比較系統(tǒng)地掌握法律知識(shí)和律師業(yè)務(wù)知識(shí)，具有比較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉律師業(yè)務(wù)，能獨(dú)立承辦各項(xiàng)律師業(yè)務(wù)；3、有組織指導(dǎo)四級(jí)律師及其以下人員工作的能力；4、初步掌握一門外國(guó)語(yǔ)。崗位職責(zé)：

l、擔(dān)任民事案件代理人或刑事案件辯護(hù)人、代理人參加訴訟；2、辦理非訴訟法律事務(wù)，參加經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的談判；3、擔(dān)任機(jī)關(guān)、大中型企事業(yè)、單位團(tuán)體的法律顧問(wèn)；4、指導(dǎo)四級(jí)律師、律師助理的業(yè)務(wù)工作。第九條二級(jí)律師任職條件：

獲得法學(xué)博士學(xué)位擔(dān)任三級(jí)律師二年以上，或高等院校（系）法律本科以上畢業(yè)生擔(dān)任三級(jí)律師五年以上，經(jīng)考核，具備下列條件者，可聘任或任命為二級(jí)律師：

l、具有較高的法學(xué)理論水平，了解國(guó)內(nèi)外法學(xué)動(dòng)態(tài)，能組織和開(kāi)展律師業(yè)務(wù)研

究工作；

2、具有系統(tǒng)的律師業(yè)務(wù)知識(shí)和豐富的律師業(yè)務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

3、掌握同本職工作相適應(yīng)的其他學(xué)科知識(shí)，能解決律師業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的疑難問(wèn)題；

工作成績(jī)顯著；

4、具有指導(dǎo)三級(jí)律師以下人員工作的能力；5、掌握一門外國(guó)語(yǔ)。崗位職責(zé)：

l、擔(dān)任疑難或重大民事案件代理人或刑事案件辯護(hù)人、代理人參加訴訟；2、辦理重大的非訴訟法律事務(wù)，參加重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的談判；3、擔(dān)任重要機(jī)關(guān)、團(tuán)體、重點(diǎn)企事業(yè)單位的法律顧問(wèn)；

4、組織有關(guān)律師業(yè)務(wù)的專題研究，指導(dǎo)三級(jí)以下律師的工作和業(yè)務(wù)進(jìn)修；5、研究、解決律師業(yè)務(wù)活動(dòng)中遇到的疑難問(wèn)題。第十條一級(jí)律師任職條件：

擔(dān)任二級(jí)律師五年以上，工作成績(jī)卓著，經(jīng)考核，具備下列條件者，可聘任或任命為一級(jí)律師：1、具有高深的法學(xué)理論水平，對(duì)國(guó)內(nèi)外法學(xué)理論有比較深入的研究，能提出研

究課題，并組織、指導(dǎo)開(kāi)展研究工作，取得研究成果，在法律界享有一定聲望；

2、具有豐富的律師業(yè)務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，掌握同其本職工作相適應(yīng)的其他學(xué)科知識(shí)和

專業(yè)知識(shí)；

3、能夠處理律師業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的重大疑難問(wèn)題；4、具有指導(dǎo)二級(jí)律師以下人員工作的能力；5、熟練掌握一門以上外國(guó)語(yǔ)。崗位職責(zé)：1、擔(dān)任在國(guó)內(nèi)外有重大影響的民事案件代理人或刑事案件辯護(hù)人、代理人參加

訴訟；

2、辦理在國(guó)內(nèi)外有重大影響的非訴訟法律事務(wù)，參加國(guó)家重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目的談判；3、組織領(lǐng)導(dǎo)重大的律師業(yè)務(wù)的專題研究，指導(dǎo)二級(jí)以下律師的工作和業(yè)務(wù)進(jìn)修；4、研究、解決律師業(yè)務(wù)活動(dòng)中遇到的重大疑難問(wèn)題。

第十一條在評(píng)審、聘任或任命律師職務(wù)時(shí)，對(duì)確有真才實(shí)學(xué)、成績(jī)顯著和貢獻(xiàn)突出者，可不受學(xué)歷、資歷的限制。

第三章評(píng)審和聘任

第十二條各級(jí)司法行政機(jī)關(guān)組成律師職務(wù)評(píng)審委員會(huì)（簡(jiǎn)稱評(píng)委會(huì)）。各級(jí)評(píng)委會(huì)任期三年，可以連任。各級(jí)評(píng)委會(huì)應(yīng)由法律知識(shí)水平高，律師業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，學(xué)術(shù)上造詣深，堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，辦事公道的人員組成。

第十三條司法部指導(dǎo)全國(guó)律師職務(wù)的評(píng)審、聘任工作。各級(jí)律師職務(wù)的任職資格，需經(jīng)相應(yīng)的律師職務(wù)評(píng)委會(huì)評(píng)審，初級(jí)律師職務(wù)評(píng)委會(huì)由縣級(jí)司法局組建，負(fù)責(zé)評(píng)審律師助理、四級(jí)律師；中級(jí)律師職務(wù)評(píng)委會(huì)由地（市）級(jí)司法局組建，負(fù)責(zé)評(píng)審三級(jí)律師；高級(jí)律師職務(wù)評(píng)委會(huì)由省、自治區(qū)、直轄市司法廳（局）組建，負(fù)責(zé)評(píng)審一、二級(jí)律師。司法部律師職務(wù)評(píng)委會(huì)負(fù)責(zé)評(píng)審直接管理的律師事務(wù)所的律師職務(wù)任職資格。

第十四條評(píng)審、聘任或任命律師專業(yè)職務(wù)，應(yīng)由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)考核、推薦、評(píng)委會(huì)評(píng)審，由法律顧問(wèn)處（律師事務(wù)所）根據(jù)本單位律師工作需要和主管部門核定的合理結(jié)構(gòu)比例、限額，在評(píng)委會(huì)評(píng)審的符合相應(yīng)條件的律師人員中聘任或任命。

四級(jí)、三級(jí)律師職務(wù)的聘任或任命需報(bào)司法廳（局）備案；高級(jí)律師職務(wù)的聘任或任命需報(bào)司法部備案。

第十五條聘任或任命期一般不超過(guò)五年，根據(jù)工作需要可連聘、連任。

第四章附則

第十六條本條例適用于從事律師業(yè)務(wù)的專職人員。

第十七條各省、自治區(qū)、直轄市司法廳（局）可結(jié)合本地區(qū)的實(shí)際情況，制定貫徹本條例的實(shí)施細(xì)則，報(bào)當(dāng)?shù)芈毞Q改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)并報(bào)司法部備案后執(zhí)行。關(guān)于執(zhí)行《律師職務(wù)試行條例》的實(shí)施意見(jiàn)，由司法部另行制定。第十八條本條例的解釋權(quán)屬于司法部。

農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)試行條例

（農(nóng)牧漁業(yè)部制定，中央職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組1986年3月14日轉(zhuǎn)發(fā)）

第一章總則

第一條為了促進(jìn)我國(guó)農(nóng)業(yè)技術(shù)專門人才的成長(zhǎng)，充分發(fā)揮廣大農(nóng)業(yè)技術(shù)人員為社會(huì)主義農(nóng)業(yè)服務(wù)的積極性和創(chuàng)造性，建立一支素質(zhì)好，結(jié)構(gòu)合理的農(nóng)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍，適應(yīng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的需要，根據(jù)中共中央和國(guó)務(wù)院關(guān)于實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的文件，特制定本條例。

第二條農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)名稱為：高級(jí)農(nóng)藝師、農(nóng)藝師、助理農(nóng)藝師、農(nóng)業(yè)技術(shù)員。高級(jí)農(nóng)藝師為高級(jí)技術(shù)職務(wù)，農(nóng)藝師為中級(jí)技術(shù)職務(wù)，助理農(nóng)藝師和農(nóng)業(yè)技術(shù)員為初級(jí)技術(shù)職務(wù)。第三條農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)是根據(jù)農(nóng)業(yè)技術(shù)工作的實(shí)際需要而設(shè)置的技術(shù)工作崗位，有明確的職責(zé)和任職條件。高、中、初級(jí)技術(shù)職務(wù)應(yīng)有合理的結(jié)構(gòu)比例，有規(guī)定的任期，在任職期間領(lǐng)取農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)工資。

第二章崗位職責(zé)

第四條農(nóng)業(yè)技術(shù)員的崗位職責(zé)：參與試驗(yàn)、示范等技術(shù)工作，承擔(dān)試驗(yàn)、示范工作中的技術(shù)操作，并在技術(shù)推廣中，指導(dǎo)生產(chǎn)人員按照技術(shù)操作要求進(jìn)行操作；并正確地進(jìn)行記載和整理技術(shù)資料。

第五條助理農(nóng)藝師的崗位職責(zé)：制定試驗(yàn)、示范和技術(shù)工作計(jì)劃，組織并參與實(shí)施，對(duì)實(shí)施結(jié)果進(jìn)行總結(jié)分析；指導(dǎo)生產(chǎn)人員掌握技術(shù)要點(diǎn)，解決生產(chǎn)中一般的技術(shù)問(wèn)題；撰寫調(diào)查報(bào)告和技術(shù)工作小結(jié)。

第六條農(nóng)藝師的崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定本專業(yè)主管工作范圍內(nèi)的技術(shù)工作計(jì)劃或規(guī)劃，提出技術(shù)推廣項(xiàng)目，制定技術(shù)措施；主持或參與科學(xué)試驗(yàn)及國(guó)內(nèi)外新成果引進(jìn)試驗(yàn)和新技術(shù)推廣工作，解決生產(chǎn)中的技術(shù)問(wèn)題，并對(duì)試驗(yàn)結(jié)果和推廣效果進(jìn)行分析，做出結(jié)論，撰寫技術(shù)報(bào)告和工作總結(jié)；承擔(dān)技術(shù)培訓(xùn)，指導(dǎo)、組織初級(jí)技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)工作。

第七條高級(jí)農(nóng)藝師的崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定本部門或本地區(qū)主管工作范圍內(nèi)的生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃，從理論和實(shí)踐上進(jìn)行可行性分析、論證，并指導(dǎo)或組織實(shí)施；提出生產(chǎn)和科學(xué)技術(shù)上應(yīng)采取的技術(shù)措施，解決生產(chǎn)中重大技術(shù)問(wèn)題；審定科研、推廣項(xiàng)目，主持或參與科學(xué)技術(shù)研究及成果鑒定；撰寫具有較高水平的學(xué)術(shù)、技術(shù)報(bào)告和工作總結(jié)；承擔(dān)技術(shù)培訓(xùn)，指導(dǎo)、培養(yǎng)中級(jí)技術(shù)人員。

第三章任職條件

第八條擔(dān)任農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員，必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守憲法和法律，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，熱愛(ài)本職工作，工作積極，作風(fēng)正派，努力為實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化貢獻(xiàn)力量。第九條聘任或任命農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)，必須以履行崗位職責(zé)的學(xué)術(shù)、技術(shù)水平，解決實(shí)際問(wèn)題的能力和工作成就為主要依據(jù)。各級(jí)技術(shù)職務(wù)的任職條件應(yīng)有學(xué)歷要求。

第十條農(nóng)業(yè)大學(xué)�？飘厴I(yè)生和中等農(nóng)業(yè)學(xué)校畢業(yè)生，見(jiàn)習(xí)一年期滿；從事農(nóng)業(yè)技術(shù)工作三年以上并取得農(nóng)業(yè)中專畢業(yè)學(xué)歷者，經(jīng)考核評(píng)審，凡符合本條例第八條的要求，并初步掌握所學(xué)專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和技術(shù)知識(shí)，并承擔(dān)本專業(yè)一般的技術(shù)工作，完成工作任務(wù)，可聘任或任命為農(nóng)業(yè)技術(shù)員。

第十一條獲得農(nóng)業(yè)碩士學(xué)位研究生；高等農(nóng)業(yè)院校本科畢業(yè)生，見(jiàn)習(xí)一年期滿；農(nóng)業(yè)大學(xué)�？飘厴I(yè)生、擔(dān)任農(nóng)業(yè)技術(shù)員工作二年以上；擔(dān)任農(nóng)業(yè)技術(shù)員工作四年以上，經(jīng)考核評(píng)審，凡符合本條例第八條的要求，并具備下列第一款及二、三款之一者，可聘任或任命為助理農(nóng)藝師。l、能運(yùn)用所學(xué)專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和技術(shù)知識(shí)，結(jié)合當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況，承擔(dān)

本專業(yè)技術(shù)工作。

2、能向群眾傳授農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)知識(shí)，進(jìn)行一般的技術(shù)指導(dǎo)或技術(shù)咨詢服務(wù)工作。3、能因地制宜地推廣先進(jìn)技術(shù)和科研成果，并設(shè)計(jì)一般實(shí)施方案，對(duì)本專業(yè)的

一般技術(shù)工作進(jìn)行總結(jié)分析，在工作中做出一定成績(jī)。

第十二條獲得農(nóng)業(yè)博土學(xué)位的研究生；獲得農(nóng)業(yè)碩士學(xué)位的研究生擔(dān)任助理農(nóng)藝師工作二年以上；農(nóng)業(yè)大學(xué)本科、�？飘厴I(yè)生，擔(dān)任助理農(nóng)藝師工作四年以上；農(nóng)業(yè)中專畢業(yè)生擔(dān)任助理農(nóng)藝師五年以上，并取得農(nóng)業(yè)大專畢業(yè)學(xué)歷者，經(jīng)考核評(píng)審，凡符合本條例第八條的要求，并具備下列第一、五款及二、三、四款之一者，可聘任或任命為農(nóng)藝師。

l、能比較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和技術(shù)知識(shí)，獨(dú)立承擔(dān)本專業(yè)范圍內(nèi)

的技術(shù)工作。

2、了解本專業(yè)科學(xué)技術(shù)動(dòng)態(tài)，能主持開(kāi)展科學(xué)實(shí)驗(yàn)和群眾性科學(xué)活動(dòng)，及時(shí)引

進(jìn)推廣先進(jìn)技術(shù)、科研成果，在降低成本、提高生產(chǎn)率、增加經(jīng)濟(jì)效益等方面做出成績(jī)。

3、能結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際情況制定技術(shù)工作計(jì)劃、規(guī)劃，并能發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)及工作中的問(wèn)

題，進(jìn)行分析和總結(jié)，在本專業(yè)技術(shù)工作或技術(shù)管理工作中做出了成績(jī)。

4、能對(duì)農(nóng)業(yè)技術(shù)員、助理農(nóng)藝師進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，承擔(dān)本專業(yè)范圍內(nèi)初級(jí)技術(shù)人

員的培訓(xùn)教學(xué)工作及開(kāi)展本專業(yè)技術(shù)咨詢服務(wù)工作。

5、能閱讀本專業(yè)一門外文書刊資料。第十三條獲得農(nóng)業(yè)博士學(xué)位的研究生，擔(dān)任農(nóng)藝師工作二年以上；獲得農(nóng)業(yè)碩士學(xué)位或具有農(nóng)業(yè)本科畢業(yè)學(xué)歷的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員，擔(dān)任農(nóng)藝師工作五年以上，經(jīng)考核評(píng)審，凡符合本條例第八條的要求，并具備下列第一、五款及二、三、四款之一者，可聘任或任命為高級(jí)農(nóng)藝師。l、具有系統(tǒng)、堅(jiān)實(shí)的本學(xué)科基礎(chǔ)理論知識(shí)和技術(shù)知識(shí)，在某一方面有較深的造

詣，在學(xué)術(shù)上、技術(shù)上有獨(dú)到見(jiàn)解，發(fā)表過(guò)有一定水平的論文和著作。

2、能制定本地區(qū)或本專業(yè)生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施方案，研究計(jì)劃新技術(shù)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，

并指導(dǎo)或主持實(shí)施，解決實(shí)施中的重大技術(shù)問(wèn)題。

3、能運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，在較大范圍內(nèi)指導(dǎo)試驗(yàn)示范，在提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)

率和經(jīng)濟(jì)效益方面成績(jī)顯著。

4、在傳授科學(xué)技術(shù)知識(shí)或培養(yǎng)中級(jí)技術(shù)人才方面做出了較大的成績(jī)。5、能較熟練地閱讀本專業(yè)一門外文書刊資料。

第十四條為了廣開(kāi)才路，不拘一格地選拔和使用人才，對(duì)確有真才實(shí)學(xué)，在農(nóng)業(yè)科技工作中有發(fā)明創(chuàng)造，為國(guó)家做出突出貢獻(xiàn)的技術(shù)人員，可不受本條例有關(guān)學(xué)歷和晉升間隔年限的限制，經(jīng)評(píng)審委員會(huì)考核評(píng)審，表明能勝任并能履行相應(yīng)農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位職責(zé)者，根據(jù)工作需要，可破格聘任或任命相應(yīng)的農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

第四章評(píng)審及聘任權(quán)限

第十五條農(nóng)牧漁業(yè)部指導(dǎo)全國(guó)農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)審、聘任工作。各級(jí)農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格，需經(jīng)相應(yīng)的農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審認(rèn)定，縣級(jí)農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)評(píng)審助理農(nóng)藝師。農(nóng)業(yè)技術(shù)員；地（市）級(jí)農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)評(píng)審農(nóng)藝師；省、自治區(qū)、直轄市農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)評(píng)審高級(jí)農(nóng)藝師。

第十六條各級(jí)農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)根據(jù)本單位的技術(shù)工作需要和主管部門核定的合理結(jié)構(gòu)比例、限額，在評(píng)審委員會(huì)評(píng)審符合相應(yīng)條件的技術(shù)人員中聘任或任命，實(shí)行聘任制的，由單位行政領(lǐng)導(dǎo)與應(yīng)聘人員簽訂聘約。實(shí)行任命制的，應(yīng)按科技干部管理權(quán)限，辦理任命手續(xù)。聘任或任命期限一般不超過(guò)五年，根據(jù)工作需要，可以連聘、連任。在本單位或本地區(qū)繼續(xù)聘任原職務(wù)，可不再進(jìn)行任職條件評(píng)審，如聘任高一級(jí)技術(shù)職務(wù)，需經(jīng)相應(yīng)的評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)。

第五章附則

第十七條本條例適用于直接從事農(nóng)業(yè)技術(shù)、試驗(yàn)、示范、推廣、培訓(xùn)、科技管理等工作的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員和畜牧獸醫(yī)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)的評(píng)審和聘任。畜牧、獸醫(yī)技術(shù)入員的技術(shù)職務(wù)名稱分別為高級(jí)畜牧師、畜牧師、助理畜牧師、畜牧技術(shù)人員；高級(jí)獸醫(yī)師、獸醫(yī)師、助理獸醫(yī)師、獸醫(yī)技術(shù)員。第十八條本條例的解釋權(quán)在農(nóng)牧漁業(yè)部。關(guān)于執(zhí)行《農(nóng)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)試行條例》的實(shí)施意見(jiàn)，由農(nóng)牧漁業(yè)部另行制定。

第十九條本條例自公布之日起執(zhí)行。各省、自治區(qū)、直轄市可結(jié)合本地的實(shí)際情況，制定貫徹執(zhí)行本條冽的實(shí)施細(xì)則。

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究人員職務(wù)試行條例

（中國(guó)社會(huì)科學(xué)院制定，中央職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組1986年4月10日轉(zhuǎn)發(fā)）

第一章總則

第一條為了發(fā)展社會(huì)科學(xué)事業(yè)，充分發(fā)揮科研人員的社會(huì)主義積極性和創(chuàng)造性，建立科研工作的崗位責(zé)任制，根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于改革職稱評(píng)定、實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度文件，特制定本條例。

第二條中國(guó)社會(huì)科學(xué)院的研究職務(wù)，是根據(jù)學(xué)科發(fā)展和科研任務(wù)的需要設(shè)置的工作崗位。研究職務(wù)的結(jié)構(gòu)比例，由院統(tǒng)一核定。各級(jí)職務(wù)有明確的職責(zé)、限額和任期。

第三條中國(guó)社會(huì)科學(xué)院的研究職務(wù)定為：研究員、副研究員、助理研究員、研究實(shí)習(xí)員。

第二章任職條件

第四條中國(guó)社會(huì)科學(xué)院的研究人員必須熱愛(ài)祖國(guó)，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)主義方向；專心致志于社會(huì)科學(xué)研究事業(yè)，堅(jiān)持實(shí)事求是的馬克思主義學(xué)風(fēng)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度，積極承擔(dān)黨和國(guó)家交給的各項(xiàng)科研任務(wù)，努力為建設(shè)社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明B出務(wù)。

第五條任職基本條件一、研究實(shí)習(xí)員

獲得碩土學(xué)位，獲得研究生班結(jié)業(yè)證書或第二學(xué)士學(xué)位證書；獲得學(xué)士學(xué)位，經(jīng)過(guò)一年以上試用考察，表明：

l、基本掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)。

2、初步掌握必要的專業(yè)資料和進(jìn)行科研工作的基本方法。3、掌握一門外國(guó)語(yǔ)，能夠閱讀本專業(yè)的外文書刊。二、助理研究員

擔(dān)任研究實(shí)習(xí)員職務(wù)四年以上；獲得博士學(xué)位；獲得碩士學(xué)位擔(dān)任研究實(shí)習(xí)員二年左右；獲得研究生班結(jié)業(yè)證書或第二學(xué)士學(xué)位證書，且已擔(dān)任研究實(shí)習(xí)員二至三年，表明：l、對(duì)本學(xué)科具有較系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)。

2、基本了解本學(xué)科國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，熟悉和掌握必要的專業(yè)資料，能夠

獨(dú)立進(jìn)行研究工作，寫出有一定學(xué)術(shù)水平的論文和研究報(bào)告。

3、掌握一門外國(guó)語(yǔ)，能夠閱讀、翻譯本專業(yè)的外文書刊。三、副研究員

擔(dān)任本學(xué)科助理研究員職務(wù)五年以上；獲得博士學(xué)位，擔(dān)任本學(xué)科助理研究員職務(wù)二年以上，表明：

l、在本學(xué)科的某一領(lǐng)域有深入的、創(chuàng)見(jiàn)性的研究，發(fā)表過(guò)具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值，

或產(chǎn)生了較大的社會(huì)影響，或取得了較大的經(jīng)濟(jì)效益的學(xué)術(shù)論文或?qū)Ｖ��?/p>

2、能夠根據(jù)國(guó)家需要和本學(xué)科的國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，設(shè)計(jì)有較高學(xué)術(shù)

意義或應(yīng)用價(jià)值的研究課題，具有指導(dǎo)和主持本學(xué)科一定領(lǐng)域研究工作的能力。

3、比較熟練地運(yùn)用一門外國(guó)語(yǔ)，并初步掌握第二外國(guó)語(yǔ)。四、研究員

擔(dān)任本學(xué)科副研究員職務(wù)五年以上，表明：

l、在學(xué)術(shù)上有較深的造詣，對(duì)本學(xué)科的某一領(lǐng)域有開(kāi)創(chuàng)性的研究，或在重要理

論問(wèn)題上有所突破，撰寫過(guò)高水平的學(xué)術(shù)論文或?qū)Ｖ�，推�?dòng)了本學(xué)科的發(fā)展，或產(chǎn)生了重大的社會(huì)影響，或取得了重大的經(jīng)濟(jì)效益。

2、能夠根據(jù)國(guó)家需要和本學(xué)科的國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，提出本學(xué)科某一

領(lǐng)域的研究方向，設(shè)計(jì)具有重要意義或開(kāi)創(chuàng)性的研究課題，具有指導(dǎo)和主持研究工作的能力。

3、能熟練地運(yùn)用一門外國(guó)語(yǔ)，并掌握第二外國(guó)語(yǔ)。

第六條對(duì)社會(huì)科學(xué)的重大理論問(wèn)題和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行研究，并取得突出成績(jī)者，在聘任研究職務(wù)時(shí)，可不受上述學(xué)歷和資歷的限制。

第三章崗位職責(zé)

第七條各級(jí)研究職務(wù)的職責(zé)一、研究實(shí)習(xí)員

1、擔(dān)任高級(jí)研究人員的科研助手。

2、在高、中級(jí)研究人員的指導(dǎo)下，進(jìn)行研究工作，每年按計(jì)劃完成研究任務(wù)，

至少整理或?qū)懗鲆弧⒍�篇研究�?bào)告、專業(yè)學(xué)術(shù)資料或論文。3、承擔(dān)研究所（室）交辦的工作。二、助理研究員

1、承擔(dān)研究課題，每年按計(jì)劃完成研究任務(wù)，至少提交2-3萬(wàn)字具有一定學(xué)術(shù)

水平的科研成果。

2、在高級(jí)研究人員的指導(dǎo)下，參加集體科研項(xiàng)目和重點(diǎn)科研課題的研究。3、承擔(dān)研究所（室）交辦的國(guó)內(nèi)、外學(xué)術(shù)活動(dòng)和其他工作。三、副研究員

1、承擔(dān)國(guó)家和院、所的科研項(xiàng)目，或獨(dú)立從事某一課題的研究，每年按計(jì)劃完

成研究任務(wù)，至少提交3-5萬(wàn)字學(xué)術(shù)論文或階段性成果。每隔l2年寫出有創(chuàng)見(jiàn)性、有較高學(xué)術(shù)價(jià)值或有較大實(shí)踐意義的論文一篇。

2、根據(jù)需要，承擔(dān)所、室的科研組織工作，擔(dān)任課題組的領(lǐng)導(dǎo)人。3、培養(yǎng)科研人才，根據(jù)需要，指導(dǎo)碩士研究生。

4、承擔(dān)研究所（室）交辦的國(guó)內(nèi)、外學(xué)術(shù)活動(dòng)和其他工作。四、研究員

1、承擔(dān)國(guó)家和院、所的重點(diǎn)科研項(xiàng)目，或獨(dú)立從事某一課題的研究，每年按計(jì)

劃完成研究任務(wù)，至少提交35萬(wàn)字有較高學(xué)術(shù)價(jià)值或有較大實(shí)踐意義的論文或階段性成果。若干年內(nèi)寫出有較高學(xué)術(shù)水平的專著。

2、擔(dān)任重點(diǎn)科研項(xiàng)目的學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)，主持本學(xué)科重要領(lǐng)域的研究工作。3、培養(yǎng)科研人才，根據(jù)需要，指導(dǎo)博士研究生。4、承擔(dān)院（所）交辦的國(guó)內(nèi)、外學(xué)術(shù)活動(dòng)和其他工作。

第四章評(píng)審聘任辦法

第八條學(xué)術(shù)委員會(huì)履行研究職務(wù)評(píng)審委員會(huì)的職責(zé)。研究員、副研究員職務(wù)的任職資格，需經(jīng)學(xué)術(shù)委員會(huì)審議推薦，由所長(zhǎng)提名，報(bào)院評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)，院長(zhǎng)根據(jù)實(shí)際工作需要和職務(wù)限額，在具備任職資格的人員中進(jìn)行聘任，并頒發(fā)聘書。

助理研究員、研究實(shí)習(xí)員職務(wù)的任職資格，需經(jīng)研究所評(píng)審?fù)ㄓ抡�，由所長(zhǎng)聘任，并頒發(fā)聘書。任職期滿，需繼續(xù)聘任原職務(wù)，其任職資格，一般可不再進(jìn)行審議。

第九條學(xué)術(shù)委員會(huì)對(duì)研究人員任職資格的審議，采取無(wú)記名投票進(jìn)行表決，獲全體學(xué)術(shù)委員人數(shù)的三分之二贊同票者方取得任職資格。

第十條中國(guó)社會(huì)科學(xué)院的研究職務(wù)實(shí)行任期制，不是終身職務(wù)，只在本院有效。聘期二般為led年。聘期屆滿，院長(zhǎng)、所長(zhǎng)根據(jù)工作需要，決定續(xù)聘或者停聘；研究人員可以繼續(xù)應(yīng)聘，也可以不應(yīng)聘。

任職期間，雙方不得隨意中止聘約，如因特殊原因，需要停聘、辭聘，應(yīng)在三個(gè)月前通知對(duì)方。第十一條建立和健全經(jīng)常性的、科學(xué)的考核制度和業(yè)務(wù)考績(jī)檔案，并以此作為選聘的重要依據(jù)。

第五章附則

第十二條本條例只適用于中國(guó)社會(huì)科學(xué)院從事社會(huì)科學(xué)研究工作的人員。

第十三條研究所可根據(jù)本條例，結(jié)合本單位的實(shí)際情況和特點(diǎn)，制定具體的《實(shí)施細(xì)則》，報(bào)院備案后執(zhí)行。

第十四條本條例的解釋權(quán)在院人事教育局。第十五條本條例自公布之日起實(shí)行。

實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員職務(wù)試行條例

（中國(guó)科學(xué)院、國(guó)家教育委員會(huì)制定，中央職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組1986年5月29日轉(zhuǎn)

發(fā)）

第一章總則

第一條實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員是科研機(jī)構(gòu)和高等學(xué)校中科學(xué)技術(shù)研究、教學(xué)的重要組成部分，為了加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍的建設(shè)，鼓勵(lì)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員提高專業(yè)技術(shù)水平及履行相應(yīng)職責(zé)的能力，努力完成本職工作，根據(jù)實(shí)驗(yàn)技術(shù)工作的特點(diǎn)，特制定本條例。

第二條實(shí)驗(yàn)技術(shù)職務(wù)是在科研機(jī)構(gòu)和高等學(xué)校的研究室、實(shí)驗(yàn)室等部門中，為配合科學(xué)技術(shù)研究、教學(xué)工作的實(shí)際需要而設(shè)置的。有明確的職責(zé)、限額和任期。實(shí)驗(yàn)技術(shù)職務(wù)實(shí)行聘任或任命制度。

第三條實(shí)驗(yàn)技術(shù)職務(wù)名稱為：

實(shí)驗(yàn)員、助理實(shí)驗(yàn)師、實(shí)驗(yàn)師、高級(jí)實(shí)驗(yàn)師。

實(shí)驗(yàn)員、助理實(shí)驗(yàn)師為初級(jí)實(shí)驗(yàn)技術(shù)職務(wù)；實(shí)驗(yàn)師為中級(jí)實(shí)驗(yàn)技術(shù)職務(wù)；高級(jí)實(shí)驗(yàn)師為高級(jí)實(shí)驗(yàn)技術(shù)職務(wù)。

第二章任職條件

第四條凡受聘擔(dān)任實(shí)驗(yàn)技術(shù)職務(wù)的人員，必須擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，遵守國(guó)家的政策法令，具有良好的職業(yè)道德和獻(xiàn)身于科學(xué)、教育事業(yè)的精神。第五條應(yīng)聘擔(dān)任實(shí)驗(yàn)技術(shù)職務(wù)的人員，必須具有中專（高中）以上學(xué)歷，必須履行相應(yīng)的職責(zé)，并能按質(zhì)按量完成規(guī)定的工作任務(wù)。第六條各級(jí)實(shí)驗(yàn)技術(shù)職務(wù)的任職條件一、實(shí)驗(yàn)員：

大專、中專畢業(yè)，見(jiàn)習(xí)一年期滿；高中畢業(yè)，從事實(shí)驗(yàn)技術(shù)工作二年以上，并已掌握本職工作所需要的基礎(chǔ)知識(shí)；并具備下列條件者，可聘任為實(shí)驗(yàn)員：

l、了解與本門業(yè)務(wù)有關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)，初步掌握常規(guī)的實(shí)驗(yàn)工作原理、方

法和步驟；

2、能正確使用與本職工作有關(guān)的儀器設(shè)備，在有關(guān)人員的指導(dǎo)下，能夠完成一

般的實(shí)驗(yàn)任務(wù)。

二、助理實(shí)驗(yàn)師：

大學(xué)本科畢業(yè)，見(jiàn)習(xí)一年期滿2三年制大學(xué)專科畢業(yè)，擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員職務(wù)一年以上，二年制大學(xué)�？飘厴I(yè)，擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員職務(wù)二年以上；中專（高中）畢業(yè)，擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員職務(wù)四年以上；并具備下列條件者，可聘任為助理實(shí)驗(yàn)師：

l、基本掌握與本門業(yè)務(wù)有關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)，掌握常規(guī)實(shí)驗(yàn)工作原理、方法

和步驟；

2、能熟練地使用與實(shí)驗(yàn)工作有關(guān)的儀器設(shè)備，并了解其原理和性能，對(duì)一般儀

器設(shè)備具有初步維修的技能；

3、參加過(guò)一定數(shù)量的實(shí)驗(yàn)工作，能初步獨(dú)立地制定實(shí)驗(yàn)方案，提供準(zhǔn)確的實(shí)驗(yàn)

數(shù)據(jù)和結(jié)果，較好地完成實(shí)驗(yàn)任務(wù)，寫出實(shí)驗(yàn)報(bào)告。

三、實(shí)驗(yàn)師

大學(xué)本科、�？飘厴I(yè)，擔(dān)任助理實(shí)驗(yàn)師職務(wù)四年以上；中專（高中）畢業(yè)，擔(dān)任助理實(shí)驗(yàn)師職務(wù)五年以上；并具備下列條件者，可聘任為實(shí)驗(yàn)師：

l、掌握與本門業(yè)務(wù)有關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)，具有獨(dú)立設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)方案，創(chuàng)造實(shí)驗(yàn)

條件的能力，有婦熟的實(shí)驗(yàn)技能、技巧和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

2、能夠?qū)εc實(shí)驗(yàn)工作有關(guān)的儀器設(shè)備，進(jìn)行維護(hù)檢修和排除故障；

3、獨(dú)立地完成過(guò)一定數(shù)量的較復(fù)雜的實(shí)驗(yàn)任務(wù)，并寫出較高水平的實(shí)驗(yàn)報(bào)告，

為科研教學(xué)工作提供高水平的服務(wù)。對(duì)改進(jìn)實(shí)驗(yàn)技術(shù)取得過(guò)較好的成績(jī)；

4、能夠閱讀與本職工作有關(guān)的一門外文資料。四、高級(jí)實(shí)驗(yàn)師：

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