團市委培訓工作匯報

團市委培訓工作匯報

近年來，哈爾濱團市委按照團中央的有關要求，以進一步提高團干部隊伍整體素質為出發(fā)點，切實加強基層團干部隊伍建設，培養(yǎng)造就“黨放心、青年滿意”的基層團干部隊伍，為加強團的基層組織建設提供了切實保障。結合基層組織建設工作的推進落實，進一步明確了對基層團干部的培訓體系和工作目標。培訓體系為三個層面，即：面向新任職團干部，開展以基礎業(yè)務為重點的專項培訓；面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、村、社區(qū)團干部，開展以團務指導為重點的系統(tǒng)培訓；面向團干部骨干，開展以適應新形勢下的國情、省情、市情為重點的綜合政治素養(yǎng)力培訓。

一、創(chuàng)新開展新任職團干部培訓

培訓采取脫產(chǎn)、集中封閉的方式進行，主要涉獵政治理論教育、崗位職務培養(yǎng)，熱點問題分析等幾個方面，全面提高團干部業(yè)務水平和自身素質。為減輕基層負擔，真正實現(xiàn)全員培訓，新任職團干部培訓的培訓費用、食宿費用都由團市委承擔。同時，團市委為經(jīng)過培訓、成績合格的新任職團干部頒發(fā)任職資格證書，新任職團干部須持任職資格證書方能上崗，進一步強化團干部的責任意識，規(guī)范了我市團干部隊伍建設。截止201*年底，團市委共培訓自201*年以來新任職團干部近600人，真正達到了提升了團干部的思想政治素質和提高團干部適應共青團崗位能力要求的目的。此項工作徹底結束了新任職團干部“先干后學，邊干邊學”的局面，幫助團干部完善知識結構，增強團務意識，提高領導能力，為更好地組織、引導、服務和維護青少年合法權益提供支持和保障。在全市組織部長會議上，團市委被評為201*年度全市干部教育培訓工作先進單位。二、開展“爭先鋒做表率促發(fā)展”團干部教育培訓月為努力創(chuàng)建學習型團組織，團市委于今年5月開展為期一個月的“爭先鋒做表率促發(fā)展”全市團干部教育培訓月活動。涵蓋新任職團干部培訓，“送培訓到崗位”全市社區(qū)、農村團干部培訓和“非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織”團組織負責人專題培訓班，具有三個突出特點：

1、培訓的規(guī)模大、人數(shù)多。此次教育培訓月的培訓范圍覆蓋了全市八區(qū)、十縣（市）的近3000名新任職團干部、“非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織”團組織負責人及社區(qū)、農村團委負責人，是我市近年來規(guī)模較大、參與人數(shù)較多的一次培訓。

2、培訓的范圍進一步拓寬。此次培訓進一步擴大了培訓的覆蓋面，將“兩新”團組織負責人也納入到培訓范圍中。根據(jù)“兩新”團組織團員青年的實際需要，講師團為他們送去了如何服務我市“北躍、南拓、中興、強縣”的發(fā)展戰(zhàn)略等方面的精彩團課，得到了廣大團員青年的一致好評。

3、送課到崗位。本著方便基層的原則，團市委改變了以往集中培訓的形式，由講師團深入到八區(qū)、十縣（市）進行授課。送課到基層的培訓方式，節(jié)省了時間，簡化了程序，使廣大團干部在完善知識結構，強化創(chuàng)新意識，增強決策水平和領導能力等方面有所提升和收獲。

三、舉辦全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道團委書記哈爾濱專場培訓班積極爭取團省委將全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道團委書記培訓班設在我市，邀請團省委書記班子分別結合各自分管工作，就基層團組織建設、共青團宣傳、青少年維權、城區(qū)農村共青團、少先隊及青年志愿者等團內重點工作作了專題授課。全市近300名區(qū)、縣（市）、市直屬單位及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團委書記、少先隊大隊輔導員參加了培訓。團省委將現(xiàn)場教學情況錄制成課件在全省播發(fā)。四、赴異地開展基層團組織骨干學習培訓

為開拓基層團干部和機關干部視野，團市委分別組織基層團干部骨干和機關科級以下干部近百人，分赴昆明、北京中央團校進行學習，幫助團干部掌握先進地區(qū)的工作理念，提高團干部綜合素質。

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團市委機關黨支部201*年工作匯報

今年以來，團市委機關黨支部堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，按照市委工作要求，在市級機關工委和團市委黨組的領導下，緊緊圍繞全市保增長、促發(fā)展的工作大局，以堅持和實踐黨的先進性為核心，著力創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，改進機關作風，提高工作效率，促進社會和諧，推進機關黨支部的建設再登新臺階，促進團市委各項工作的健康發(fā)展。

一、以創(chuàng)建學習型機關活動為載體，切實加強機關黨員干部隊伍建設

深入推進學習型機關建設。

著重圍繞“四抓四有”開展學習活動，通過建立學習日制度，開展領導干部講黨課、文字大練兵、全員讀書、述學述評等活動，引導黨員干部樹立終身學習的思想觀念，不斷增強學習的自覺性。堅持將科學發(fā)展觀理論學習與團市委學習型機關建設緊密結合，采取集中培訓與個人自學相結合的方式，推進機關學習活動，制定理論學習計劃，以黨課的形式強化學習，團市委書記唐軍多次親自為機關全體黨員上黨課。不斷充實創(chuàng)新學習內容，分別開展深入學習實踐科學發(fā)展觀、擴內需調結構保增長保發(fā)展、招商引資實務以及青年創(chuàng)業(yè)小額貸款政策等方面的學習，增強機關黨員為全市發(fā)展作貢獻的緊迫感。

加大機關干部培訓力度。積極鼓勵機關黨員在崗學習，有計劃的組織機關黨員脫產(chǎn)培訓，著力提高機關黨員的科學文化素質和工作業(yè)務水平。積極選派機關干部參加各級各類培訓學習活動，1名同志參加省委黨校中青班學習，1名同志參加團中央舉辦的團的組織工作、權益工作等專題培訓學習，2名同志參加團干部培訓班學習。開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記培訓，進行集中授課，增強學習效果，提高業(yè)務水平。

扎實推進調研工作。

多次組隊赴基層開展集中性調研活動，形成多篇調研文章，積極邀請團中央、團省委、中青報領導來永州指導，與清遠等兄弟市團組織廣泛開展團工作交流，有力地推動了團市委工作水平的整體提高。

進一步加強機關黨員干部的思想建設。

堅持定期分析機關工作人員的思想狀況，及時發(fā)現(xiàn)和預見可能出現(xiàn)的問題和矛盾，及時開展有針對性的思想教育工作，確保機關黨員干部的思想穩(wěn)定。以建國60周年和紀念五四運動90周年重大活動為契機，廣泛開展愛國主義和革命傳統(tǒng)教育，充分發(fā)揮思想政治工作在推進機關黨建工作中的積極作用，全面提高機關黨員干部隊伍的政治素質。

加強黨員隊伍建設。

按照新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的要求，探索黨員教育、管理的新途徑。嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，不斷提高活動質量，認真貫徹落實黨員領導干部參加雙重組織生活制度。改進民主評議黨員辦法，提高民主評議黨員質量，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，積極探索發(fā)揚黨內民主的新途徑，切實維護黨員的知情權、參與權和監(jiān)督權。

二、緊緊圍繞“服務大局、服務青年，解決突出問題，推動共青團工作科學發(fā)展”這一主題，大力開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動

精心組織，扎實推進。

在黨組統(tǒng)一領導下，成立了團市委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組，制定下發(fā)了《團市委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》，將中央、省委和市委關于學習實踐科學發(fā)展觀的重要文件和重要講話整理匯編供機關同志學習。認真組織解放思想大討論

強化學習，深入調研。

組織開展學習交流活動，鼓勵機關干部撰寫學習實踐科學發(fā)展觀心得體會，進行書面和網(wǎng)上交流。加強對全市團組織開展學習實踐活動的領導和指導。針對團市委機關前期排查出的突出問題，團市委領導班子成員及各部門負責人結合自身工作，每人明確一個調研課題，分別選擇兩個學習實踐活動聯(lián)系點。

深刻剖析，做好整改。

組織領導班子與機關中層干部、普通工作人員、服務對象代表分類座談，務實廣泛地征求各方面的意見和建議。團市委黨組召開領導班子民主生活會，黨組成員就領導班子、個人和機關總體上存在的突出問題進行了查找和剖析，并認真提出了整改措施。通過幾個層次的會議，確保真正把阻礙解放思想、影響科學發(fā)展的突出問題和不足找準查實，確保不走過場，不搞形式主義。

三、從共青團工作實際出發(fā)，以兩項重點為第一要務，引領團員青年在共建共享和諧社會建功立業(yè)

黨建帶團建工作進一步強化。

一是加強溝通協(xié)調，爭取高度重視。積極與各縣區(qū)委主要領導深入溝通，加強協(xié)調�，F(xiàn)在，全市各縣區(qū)都把共青團和青年工作列入了常委會議題，進行專題研究，冷水灘、零陵、祁陽、道縣、江永、寧遠、新田、藍山等縣區(qū)均以縣區(qū)委名義下發(fā)了《加強青年工作的意見》的文件；冷水灘、零陵、祁陽、道縣、江永、寧遠、金洞等7個縣區(qū)還下發(fā)了《加強黨建帶團建的意見》的文件。其他縣區(qū)正在研究起草準備下發(fā)相關文件。二是保障人員經(jīng)費，優(yōu)化工作環(huán)境。目前，全市縣級團委的工作人員有5人以上的有冷水灘、祁陽、道縣、寧遠、藍山等縣區(qū)，雙牌、東安、江永、江華、新田等，其他不足5人的縣正在積極爭取配齊工作人員�？h區(qū)團委工作經(jīng)費也正在按照文件要求增撥到位，并逐步列入財政預算。按現(xiàn)有青少年每人每年0.5元計算，寧遠縣青少年人數(shù)32萬余人，納入預算的年度工作經(jīng)費為16萬元，道縣青少年人數(shù)為26萬余人，納入預算的年度工作經(jīng)費為13萬元。雙牌、江永、藍山等青少年人口不足10萬人的縣，已經(jīng)按文件要求將5萬元工作經(jīng)費納入預算。其他縣區(qū)正在積極協(xié)調爭取將經(jīng)費納入預算。三是不斷拓展領域，加大建團力度。全市已在“兩新組織”中建立團組織70余個。冷水灘、零陵、藍山、金洞管理區(qū)還成立了書記任組長，組織、人事、財政、教育、團委等部門為成員單位的黨建帶團建工作領導小組。冷水灘、零陵、祁陽、寧遠、江華、東安等縣區(qū)將基層團建工作納入當?shù)攸h建工作總體規(guī)劃和考核范圍。祁陽、藍山等縣建立了網(wǎng)絡團支部，通過網(wǎng)絡團結凝聚青年尤其是在外務工的團員青年積極參與團的活動。四是組織專項督查，強化文件落實。為進一步落實《中共永州市委關于進一步加強和改進青年工作的意見》（永發(fā)201*7號文件），優(yōu)化團組織工作環(huán)境，推動全市共青團和青年工作全面深入發(fā)展；根據(jù)市委、市政府領導意見，5月份，開始籌備落實情況的專項督查；6月中旬，市委副書記唐長久同志又就督查工作做出“由市委督查室和團永州市委牽頭組織督查各縣區(qū)對永發(fā)201*7號文件的落實情況，督查結果在全市進行通報”的批示。

青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動進一步深化。

201*年被永州共青團確定為“促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務年”。一是加強教育引導，倡導新型就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念。利用春節(jié)期間青年返鄉(xiāng)在家的有利時機，發(fā)放《致青年朋友的一封信》，召開青年代表新春茶話會、座談會，充分利用報紙、電視、網(wǎng)絡等媒介開辟專欄，宣傳新型的就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念。3月29日，我們聯(lián)合市人大常委會在湖南科技學院組織開展了“大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)論壇與人大代表面對面”活動，邀請了省市人大代表、市政府領導和人事、勞動、教育等職能部門負責人及部分專家來高校宣傳講解政府鼓勵和支持大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的相關政策，解決大學生就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)過程中面臨的問題和困惑。3月初開始，邀請周吉長、劉軒華等我市成功青年企業(yè)家到湖南科技學院、永州職業(yè)技術學院等院校開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)講座，至今已經(jīng)開展5期，取得明顯成效。12月29日，在永州市“號手”表彰暨經(jīng)驗交流會上，我們組織201*年度永州市青年文明號與我市冷水灘區(qū)大學生村官代表開展“一助一”結對幫扶簽約儀式，充分發(fā)揮青年文明號集體的優(yōu)勢，為大學生村官創(chuàng)業(yè)成才提供各種服務。二是開展技能培訓，提高青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。團永州市委下發(fā)了針對開展青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓工作的專門通知，據(jù)不完全統(tǒng)計，目前已培訓青年1萬余人。我們建立了永州青年就業(yè)網(wǎng)和永州青年網(wǎng)“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)”專欄，就業(yè)網(wǎng)運營僅2個月以來，已為300名青年解決了就業(yè)問題，還扶持10余人成功創(chuàng)業(yè)，同時帶動200名青年實現(xiàn)就業(yè)。三是搭建服務平臺，打造青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)載體。全市現(xiàn)已建立省級“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”25個，市級“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”30個，提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)實習崗位1000個以上。3月，更新了“永州市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心”。4月，與中國移動永州分公司聯(lián)合開展了返鄉(xiāng)青年就業(yè)援助行動，認真組織返鄉(xiāng)青年農民工參與“快樂創(chuàng)業(yè)贏、惠民富農行”大型創(chuàng)業(yè)活動。4月29日，聯(lián)合市勞動局和藍山縣人民政府舉辦了永州市“服務承接產(chǎn)業(yè)轉移，幫扶返鄉(xiāng)民工就業(yè)”暨“藍寧道新”加工貿易區(qū)大型人力資源現(xiàn)場招聘會，來自全市及郴州、邵陽、廣東連州等地的121家企業(yè)參會，共提供就業(yè)崗位1201*多個，2萬多名農村青年踴躍應聘，共有6000多名返鄉(xiāng)青年農民工與招聘方現(xiàn)場簽訂了應聘協(xié)議。據(jù)不完全統(tǒng)計，全市各級團組織聯(lián)合相關職能部門共開展了20多場次的青年人才招聘活動。當前，團永州市委正在組織全市各縣區(qū)、管理區(qū)積極申報湖南青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)基金會的青年創(chuàng)業(yè)扶助基金工作，現(xiàn)已有包括大學生村官在內的多名青年向團永州市委提交了申請材料，我們將繼續(xù)努力，力爭實現(xiàn)重大突破。另外，年底前我們還將聯(lián)合多家用人單位在道縣舉辦全市返鄉(xiāng)青年大型招聘會，促進返鄉(xiāng)青年就業(yè)。

青年增收成才行動繼續(xù)推進。

2月開始，結合全市“兩萬干部下基層，排憂解難促發(fā)展”活動，組織全市廣大團干部深入基層、服務青年，開展送科技下鄉(xiāng)活動。4月初，團永州市委還籌措幫扶資金1.3萬元以及一批科技推廣書籍和資料冊，一并送到了零陵區(qū)40名貧困青年的家中。繼續(xù)推進青年文明號“信用建設示范行動”、“優(yōu)質服務競賽”、“結對幫扶困難下崗青工及其家庭行動”、“結對大學生村官活動”，樹立、展現(xiàn)了青年文明號良好社會形象。

青少年維權工程有力開展。

3月以來，全面開展“共青團與人大代表、政協(xié)委員面對面”活動，探索和拓寬青少年向人大代表、政協(xié)委員反映訴求的渠道，同時在全市30多萬中小學生中集中開展了法制教育和形式多樣的自護教育活動。市預防辦積極開展了“青少年網(wǎng)絡文明行動”和“青少年遠離毒品活動”。冷水灘區(qū)組織青年志愿者成立了“網(wǎng)迷勸導隊”。今年上半年，團永州市委聯(lián)合市綜治委、市中級人民法院、市人民檢察院、市公安局等13家相關部門共同開展了優(yōu)秀“青少年維權崗”創(chuàng)建活動。

先進性團的基層隊伍不斷擴大。

一是深入開展“戴團徽、唱團歌、舉團旗”主題教育、志愿服務等活動，二是繼續(xù)大力開展基層團干部培訓工作。7月與市委組織部在市委黨校聯(lián)合舉辦了為期一周的全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記培訓班，通過專題培訓提高了基層團干部的隊伍素質。三是認真總結和推廣第一批和第二批派駐團干部工作經(jīng)驗，不斷提升團干部派駐工作的質量。一批先進的基層團組織和優(yōu)秀團員持續(xù)涌現(xiàn)，其中長豐汽車制造永州分公司涂料部榮獲全國五四紅旗團支部的光榮稱號，周吉長、周雁玲、夏衛(wèi)武等3人獲得第十屆“湖南青年五四獎章”。

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