壽昌鎮(zhèn)建立六項(xiàng)大學(xué)生村干部日常管理制度

壽昌鎮(zhèn)建立六項(xiàng)大學(xué)生村官日常管理制度

為切實(shí)加強(qiáng)招聘到村工作的大學(xué)生村干部的日常教育、培養(yǎng)、使用和管理，充分發(fā)揮大學(xué)生村干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，壽昌鎮(zhèn)建立六項(xiàng)制度規(guī)范大學(xué)生村干部管理。

一是工作例會(huì)制度。為全面掌握到村工作大學(xué)生的學(xué)習(xí)、工作、生活情況，及時(shí)了解大學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，規(guī)定每季度第一個(gè)月10日為例會(huì)日，匯報(bào)交流上季度學(xué)習(xí)、工作、生活情況，安排部署本季度學(xué)習(xí)和工作，研究分析存在問題，討論解決辦法。

二是工作日志制度。通過工作日志進(jìn)一步掌握大學(xué)生村干部日常工作情況的重要依據(jù)，大學(xué)生村干部應(yīng)自覺認(rèn)真、仔細(xì)詳實(shí)地記好工作日志。主要記錄其工作情況、工作進(jìn)度、工作成效及工作體會(huì)等。三、便民服務(wù)代理制度。為搭建大學(xué)生村干部發(fā)揮作用的平臺(tái)，增強(qiáng)鍛煉工作的本能、拓展工作范圍，切實(shí)增強(qiáng)大學(xué)生村干部的群眾觀念，更好地服務(wù)廣大人民群眾，規(guī)定大學(xué)生村干部的工作職責(zé)、工作程序和受理代辦范圍。

四是績(jī)效考核制度。每年年初，由各大學(xué)生村干部根據(jù)所在村發(fā)展情況及自身工作實(shí)際向鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學(xué)生村干部管理辦公室和村黨總支遞交工作計(jì)劃，提出工作目標(biāo)。年底提交工作自查報(bào)告、工作總結(jié)并進(jìn)行述職評(píng)議和聯(lián)動(dòng)考核。

五是聯(lián)企、聯(lián)戶制度。聯(lián)企是指大學(xué)生村干部與村企結(jié)對(duì)企業(yè)建立經(jīng)常性的溝通服務(wù)機(jī)制，每月下企在兩次以上。在掌握了解非公企業(yè)黨建、經(jīng)營(yíng)發(fā)展等各方面情況的基礎(chǔ)上，對(duì)所聯(lián)系企業(yè)進(jìn)行幫助和服務(wù)。聯(lián)戶是指每位大學(xué)生村干部聯(lián)系本村13戶種養(yǎng)植大戶，建立經(jīng)常性的工作聯(lián)系，做好上情下達(dá)和下情上達(dá)工作，積極學(xué)習(xí)先進(jìn)農(nóng)業(yè)知識(shí)，逐步掌握農(nóng)村種養(yǎng)植生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)，了解現(xiàn)狀和今后發(fā)展需求，努力掌握現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)模式和發(fā)展方向。為農(nóng)戶提供服務(wù)，同時(shí)積極提供科普知識(shí)和信息，幫助種養(yǎng)植大戶在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的具體困難和問題，使自己既長(zhǎng)本領(lǐng)，又為農(nóng)戶提供良好的服務(wù)。六是請(qǐng)銷假制度。大學(xué)生村干部必須自覺遵守作息時(shí)間，工作期間確有特殊情況需要請(qǐng)假的，要嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度。請(qǐng)假形式一律為本人書面申請(qǐng)，請(qǐng)假結(jié)束應(yīng)及時(shí)銷假。

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大學(xué)生村干部管理制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村干部的規(guī)范管理，逐步健全和完善大學(xué)生村干部的教育管理長(zhǎng)效機(jī)制。按照大學(xué)生村干部管理工作“省定規(guī)劃、市里選聘、縣付薪酬、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理、服務(wù)基層”的20字方針，在認(rèn)真執(zhí)行省、市、縣委組織部《選聘優(yōu)秀大學(xué)生村干部管理辦法》的基礎(chǔ)上，結(jié)合我縣實(shí)際情況，特制定以下制度：

一、管理責(zé)任制度

1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記為第一責(zé)任人，黨委副書記為直接責(zé)任人，村支部書記為具體責(zé)任人，是大學(xué)生村干部管理的責(zé)任主體。

２、鄉(xiāng)村兩級(jí)要精心履職，強(qiáng)化管理，責(zé)成專門人員全面加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村干部工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的管理、教育、指導(dǎo)和檢查。

３、要層層負(fù)責(zé)，明確職責(zé)，完善制度，形成責(zé)任管理長(zhǎng)效機(jī)制，使大學(xué)生村干部真正發(fā)揮作用，做到用得上，干得好，不出事，留得住，確保大學(xué)生村干部管理工作安全有序進(jìn)行。

二、工作目標(biāo)制度

１、大學(xué)生村干部要按照任職村的實(shí)際情況和所負(fù)職責(zé)，根據(jù)年初鄉(xiāng)村兩級(jí)制定的年度任務(wù)目標(biāo)，提出年度工作計(jì)劃目標(biāo)。

２、半年有小結(jié)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村級(jí)黨組織考核檢查；年終有總結(jié)，由縣委組織部進(jìn)行考核，并將年度工作目標(biāo)完成情況作為大學(xué)生村干部年度考核重要內(nèi)容。

３、所形成的年度計(jì)劃目標(biāo)和工作總結(jié)，需報(bào)縣大學(xué)生村干部管理工作辦公室備案。

三、工作月（周）報(bào)制度

1、為及時(shí)掌握大學(xué)生村干部的工作情況，決定建立工作周報(bào)制度，大學(xué)生村干部必須在每月星期五，以書面形式向鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學(xué)生村干部管理辦公室匯報(bào)每周的工作情況。工作周報(bào)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記和村支部書記負(fù)責(zé)，審核簽字，留檔保存。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委必須在每月一日，以書面形式向縣大學(xué)生村干部管理辦公室匯報(bào)上月大學(xué)生村干部的工作情況。工作月報(bào)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記負(fù)責(zé)，內(nèi)容包括出勤情況、工作完成情況、督查情況、存在問題以及建議和意見等。

3、縣大學(xué)生村干部管理辦公室分析匯總，留檔保存，同時(shí)上報(bào)縣委組織部分管領(lǐng)導(dǎo)。

四、考勤制度

１、大學(xué)生村干部工作日實(shí)行固定電話簽到制度，每月在村工作不少于25天，按照市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關(guān)要求主動(dòng)在村開展工作。２、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村分別設(shè)大學(xué)生村干部固定電話簽到表，月考勤表須有被考勤人和考勤人簽字，并把考勤表存檔備查。

３、大學(xué)生村干部的考勤結(jié)果作為年度考核的重要依據(jù)。

五、工作制度

1、大學(xué)生村干部要自覺接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村支部的管理，并接受社會(huì)監(jiān)督。

2、嚴(yán)格遵守大學(xué)生村干部安全保障制度和各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)守工作崗位，自覺履行工作職責(zé)。

3、堅(jiān)持群眾路線，樹立務(wù)實(shí)作風(fēng)，與群眾打成一片，認(rèn)真解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。

4、謙虛謹(jǐn)慎，清正廉潔，自帶行李，單獨(dú)起灶，做到不吃請(qǐng)、不收禮、不擾民、不增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)、不做違法違紀(jì)的事情。

5、每半年撰寫一份切合鄉(xiāng)情、村情的調(diào)查報(bào)告，調(diào)查報(bào)告分別在每年6月底和12月底前交縣大學(xué)生村干部管理辦公室；年底分別向支村兩委、村民代表大會(huì)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書面述職一次，依法接受黨員和村民代表評(píng)議。

六、請(qǐng)銷假制度

1、大學(xué)生村干部必須吃住在村，工作期間有特殊情況需請(qǐng)假的，要嚴(yán)格履行逐級(jí)請(qǐng)銷假制度。2、請(qǐng)假必須以書面形式報(bào)請(qǐng)主管負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。請(qǐng)假3天以下的，由村支部書記批準(zhǔn)；請(qǐng)假3天以上，7天以下的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記批準(zhǔn)；請(qǐng)假7天以上的，需逐級(jí)報(bào)請(qǐng)縣大學(xué)生村干部管理辦公室批準(zhǔn)。

3、假期結(jié)束，及時(shí)履行銷假手續(xù)。

4、一年請(qǐng)假時(shí)間累計(jì)超過一個(gè)月的，取消年終評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。

5、無故不請(qǐng)假離崗10天或一年內(nèi)累計(jì)20天的；年終考核中，民主測(cè)評(píng)不稱職票超三分之一的，縣大學(xué)生村干部管理辦公室查明核實(shí)，解除聘用合同。

七、檔案管理制度

１、切實(shí)做好大學(xué)生村干部各類資料的管理、分類和歸檔，做到資料詳實(shí)，管理規(guī)范。

２、縣委組織部干部科建立大學(xué)生村干部的選聘、辭退、合同、工資等人事檔案。

３、縣大學(xué)生村干部管理辦公室建立大學(xué)生村干部考勤、請(qǐng)假、計(jì)劃總結(jié)、作用發(fā)揮、典型材料、培訓(xùn)考核、個(gè)人信息等情況的管理檔案。

４、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村支部需建立大學(xué)生村干部管理、教育等工作情況檔案。鄉(xiāng)村兩級(jí)檔案內(nèi)容主要包括：①個(gè)人基本情況；②聘用合同；③工作周報(bào)；④信息；⑤調(diào)研報(bào)告；⑥年度目標(biāo)責(zé)任書；⑦年度工作計(jì)劃總結(jié)等。八、安全責(zé)任制度

縣、鄉(xiāng)、村黨組織層層簽定《大學(xué)生村干部安全管理責(zé)任書》，明確工作責(zé)任，強(qiáng)化措施落實(shí)。

１、定期召開安全會(huì)議，研究落實(shí)大學(xué)生村干部安全管理的各項(xiàng)任務(wù)。

２、認(rèn)真組織大學(xué)生村干部日常安全培訓(xùn)，定期組織大學(xué)生村干部學(xué)習(xí)各項(xiàng)安全制度，不斷增強(qiáng)安全意識(shí)。

３、制定大學(xué)生村干部安全管理具體措施和突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。

４、隨時(shí)關(guān)注大學(xué)生村干部的思想動(dòng)態(tài)，了解他們的工作、學(xué)習(xí)、生活情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并及時(shí)妥善處理。

５、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委定期組織人員對(duì)大學(xué)生村干部所在村的安全管理進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。

九、大學(xué)生村干部安全保障制度

1、大學(xué)生村干部要增加自我安全防范意識(shí)，鄉(xiāng)村兩級(jí)要對(duì)大學(xué)生村干部開展安全教育，加強(qiáng)督促檢查，查找安全隱患，提供安全保障，為大學(xué)生村干部服務(wù)農(nóng)村，安心工作提供便利。

２、鄉(xiāng)村兩級(jí)要充分關(guān)心大學(xué)生村干部的起居生活，做到“四必須”。即：食宿必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)指定地點(diǎn)，宿舍必須安裝防護(hù)門窗，取暖必須采取安全方式，村委必須提供必要的生活用具。３、大學(xué)生村干部要求做到“五嚴(yán)禁”。即：

（1）村委對(duì)大學(xué)生村干部的用餐要妥善安排，加強(qiáng)檢查，嚴(yán)禁大學(xué)生村干部吃腐爛變質(zhì)食物，嚴(yán)防食物中毒。

（2）村委對(duì)大學(xué)生村干部的用電、冬季取暖要統(tǒng)一管理，嚴(yán)禁在宿舍、辦公室私拉電線、亂安插座，對(duì)電線、采暖設(shè)備經(jīng)常檢查維護(hù)，防止出現(xiàn)觸電、煤氣中毒事件。

（3）嚴(yán)禁大學(xué)生村干部宿舍留宿他人。

（4）嚴(yán)禁大學(xué)生村干部到水庫(kù)、池塘等室外游野游泳，防止溺水事故發(fā)生。

（5）嚴(yán)禁大學(xué)生村干部出入歌廳、迪廳、酒吧和不健康的娛樂場(chǎng)所，以及進(jìn)行賭博、酗酒等違法活動(dòng)。

4、鄉(xiāng)村兩級(jí)黨組織要嚴(yán)格遵守大學(xué)生村干部管理規(guī)定，必須做到“六不準(zhǔn)”。即：未經(jīng)縣委組織部批準(zhǔn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)不準(zhǔn)擅自調(diào)整大學(xué)生村干部工作服務(wù)單位；不準(zhǔn)擅自借調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)或其他單位工作；不準(zhǔn)擅自扣留大學(xué)生村干部工資補(bǔ)貼；不準(zhǔn)擅自停止大學(xué)生村干部工作；不準(zhǔn)大學(xué)生村干部參與邪教組織活動(dòng)；不準(zhǔn)大學(xué)生村干部聚眾集中上訪或越級(jí)上訪。

十、重大事項(xiàng)報(bào)告制度

１、大學(xué)生村干部考取研究生、考錄為事業(yè)單位人員或公務(wù)員的，本人必須提出退職申請(qǐng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要及時(shí)與其解除聘用合同，并報(bào)縣委組織部備案。

２、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村支部對(duì)涉及大學(xué)生村干部人身安全，導(dǎo)致其不能正常在崗工作的突發(fā)事件或責(zé)任事故，要在第一時(shí)間報(bào)告縣委組織部主管領(lǐng)導(dǎo)。

３、大學(xué)生村干部如有特殊情況和需請(qǐng)示匯報(bào)的重大事項(xiàng)，需逐級(jí)報(bào)告，不得越級(jí)反映。

４、對(duì)重大事項(xiàng)隱瞞不報(bào)的，將追究有關(guān)人員的責(zé)任。十一、督查制度

１、實(shí)行定期督查與隨機(jī)抽查相結(jié)合的辦法。２、鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月巡查不少于一次，每月1日將上月督查情況報(bào)縣大學(xué)生村干部管理辦公室。

３、縣委組織部將根據(jù)工作需要，采取隨機(jī)抽查或定期不定期的辦法對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學(xué)生村干部工作情況進(jìn)行檢查。

４、縣大學(xué)生村干部管理辦公室將及時(shí)通報(bào)督查情況，對(duì)違反者根據(jù)有關(guān)規(guī)定將予以處理。

５、督查內(nèi)容：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學(xué)生村干部上崗情況、履行職責(zé)情況、目標(biāo)完成情況、工資及各種補(bǔ)助情況、鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)大學(xué)生干部管理情況等。

６、督查情況作為大學(xué)生村干部年終考評(píng)獎(jiǎng)懲的依據(jù)之一。

十二、培訓(xùn)制度

1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要緊跟時(shí)代命脈，結(jié)合農(nóng)村實(shí)際，圍繞中心，服務(wù)大局，建立大學(xué)生村干部長(zhǎng)效學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每季度必須集中大學(xué)生村干部組織一次有針對(duì)性的專門培訓(xùn)，學(xué)習(xí)時(shí)間不少于三天，大學(xué)生村干部要有學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)心得，并向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委報(bào)送一份學(xué)習(xí)小結(jié)。

3、縣委組織部、縣委黨校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要采取以會(huì)代訓(xùn)的方法，在舉辦縣鄉(xiāng)村干部培訓(xùn)和安排中心工作會(huì)議時(shí)，大學(xué)生村干部必須參加。

4、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要組織大學(xué)生村干部進(jìn)行黨員遠(yuǎn)程教育集中培訓(xùn)，大學(xué)生村干部要主動(dòng)投入到黨員遠(yuǎn)程教育工作中去，全面負(fù)責(zé)所在村的黨員遠(yuǎn)程教育工作，特別是日常學(xué)習(xí)收看和組織管理工作，并充分運(yùn)用黨員遠(yuǎn)程教育開展黨員群眾學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

十三、主題實(shí)踐活動(dòng)制度

1、縣委組織部要與有關(guān)部門聯(lián)合，根據(jù)大學(xué)生村干部工作需要和特點(diǎn)，組織開展大學(xué)生村干部主題實(shí)踐活動(dòng)。

2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新載體，確立新穎主題，采取靈活形式，豐富實(shí)踐內(nèi)容，精心組織開展形式多樣、各具特色的大學(xué)生村干部主題實(shí)踐活動(dòng)。

3、要采取演講賽、知識(shí)競(jìng)賽等行之有效的方式方法開展主題實(shí)踐活動(dòng)，從而激發(fā)村官工作熱情，展示村官精神風(fēng)貌，揭示新農(nóng)村建設(shè)成果。

4、活動(dòng)內(nèi)容要圍繞貫徹科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧新農(nóng)村，廣泛開展理論政策宣講、科技支農(nóng)、文化支教、法律援助、課題調(diào)研等，使大學(xué)生村干部真正成為農(nóng)村的政策宣傳員、決策參謀員、活動(dòng)組織員、農(nóng)村信息員，成為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的推動(dòng)者、服務(wù)者、實(shí)踐者。

5、要通過開展各種有效的主題實(shí)踐活動(dòng)，積極培養(yǎng)黨的后備干部力量，把工作業(yè)績(jī)優(yōu)秀、吃苦耐勞、有先鋒模范帶頭作用，符合入黨條件的大學(xué)生村干部吸收入黨，把能夠帶領(lǐng)村民致富，深受村民擁護(hù)的大學(xué)生村干部依法選進(jìn)支村兩委班子，為他們更好的服務(wù)基層提供平臺(tái)。

十四、例會(huì)制度

1、為及時(shí)掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學(xué)生村干部工作進(jìn)展情況，做到上情下達(dá)，下情上報(bào)，決定建立例會(huì)制度。

2、縣委組織部將定期不定期采取大學(xué)生村干部匯報(bào)會(huì)、座談會(huì)、例會(huì)等形式，了解和掌握工作情況，研究分析工作中遇到的問題及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)。

3、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月必須召開一次大學(xué)生村干部工作會(huì)議，聽取大學(xué)生村干部工作情況匯報(bào)，研究解決問題，安排部署工作。

4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學(xué)生村干部工作例會(huì)必須由專人負(fù)責(zé)，做好記錄，縣大學(xué)生村干部管理辦公室對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)會(huì)議召開情況和會(huì)議記錄進(jìn)行抽查。

十五、工作日志制度

1、工作日志是掌握大學(xué)生村干部日常工作情況的重要依據(jù)，大學(xué)生村干部應(yīng)自覺、認(rèn)真、詳實(shí)的記好工作日志。2、工作日志的內(nèi)容主要包括：主要工作、工作計(jì)劃、工作進(jìn)度、工作成效及工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月至少要檢查一次大學(xué)生村干部工作日志�？h大學(xué)生村干部管理辦公室每季度要檢查、調(diào)閱一次大學(xué)生村干部工作日志。

十六、考核制度

1、大學(xué)生村干部實(shí)行平時(shí)考核、隨機(jī)考核、定期考核相結(jié)合的考核辦法進(jìn)行考核。

2、縣委組織部年終進(jìn)行考核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每半年進(jìn)行考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。

3、考核情況作為評(píng)價(jià)大學(xué)生村干部工作情況的主要依據(jù)，存入本人檔案。

中共沁源縣委組織部二○○八年十月二十九日

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