201*年勞動模范評選標(biāo)準(zhǔn)

年度“優(yōu)秀員工”、“技術(shù)能手”等評選辦法

為弘揚(yáng)員工一年來的辛勤工作及為公司作出的貢獻(xiàn)，同時為鼓勵更多的員工與時俱進(jìn)、奮力拼搏，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績，公司決定開展201*年度“評先”活動。評選辦法如下：

一、榮譽(yù)稱號設(shè)立

本次評選，將對公司選出的優(yōu)秀員工分別授予“優(yōu)秀員工”、“崗位標(biāo)兵”及“技術(shù)能手”、“勞動模范”榮譽(yù)稱號。

二、評選基本條件

1、“優(yōu)秀員工”、“勞動模范”為在公司工作滿一年的在冊員工（部門負(fù)責(zé)人除外）；“崗位標(biāo)兵”、“技術(shù)能手”為公司生產(chǎn)一線工作滿半年以上的在冊員工。2、嚴(yán)格要求自己，自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、全年無曠工、遲到不超過5次，累計(jì)請假（不含公休和節(jié)假日）不超過10天。4、愛崗敬業(yè)，具有團(tuán)隊(duì)精神，在工作中與其他同事能融洽合作。5、工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從整體安排，能完全勝任本職工作。三、評選標(biāo)準(zhǔn)1、優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)

1.1具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，自覺執(zhí)行公司各項(xiàng)制度、規(guī)程，全年沒有受過任何形式的處罰和批評。

1.2忠于公司，品行端正。

1.3具備服從精神，能完全服從并能按時完成工作安排。

1.4具備很好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能正確處理個人利益與集體利益的關(guān)系，能主動與同事溝通配合，為實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績盡心盡力。

1.5工作勤奮，任勞任怨，具備很好的工作承重力，并能在團(tuán)隊(duì)里起到很好的標(biāo)榜作用。

1.6整年度綜合業(yè)績突出，為公司創(chuàng)造良好效益或在其它方面貢獻(xiàn)突出。2、技術(shù)能手評選標(biāo)準(zhǔn)

2.1技術(shù)過硬，產(chǎn)出量在同類工種崗位中成績突出。

2.2操作方法先進(jìn)，在提高勞動生產(chǎn)率、提升產(chǎn)品質(zhì)量、消除重大安全隱患、降低能源消耗等方面收到顯著效果

2.3在培養(yǎng)徒弟、傳授技術(shù)、技能貢獻(xiàn)突出。2.4遵章守紀(jì)，安全生產(chǎn)，未出現(xiàn)任何事故。3、崗位標(biāo)兵評選標(biāo)準(zhǔn)

3.1具備良好的職業(yè)道德，自覺維護(hù)公司的形象和利益。

3.2絕對服從工作安排，不計(jì)個人得失，不折不扣地按要求完成車間班組安排的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，確保正常生產(chǎn)進(jìn)展的實(shí)現(xiàn)和特殊生產(chǎn)任務(wù)的完成。

3.3具備良好的工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量意識和安全生產(chǎn)意識，按工藝要求規(guī)范操作，文明作業(yè)，并能愛護(hù)公司產(chǎn)品，愛護(hù)生產(chǎn)、辦公、和生產(chǎn)環(huán)境、設(shè)施。

3.4具備崗位專業(yè)技能，工作效率高，能在本崗位上發(fā)揮重要作用。4、勞動模范評選標(biāo)準(zhǔn)

4.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，模范執(zhí)行公司規(guī)章制度，在維護(hù)企業(yè)利益方面成績顯著。4.2敬業(yè)愛崗，開拓創(chuàng)新，具備強(qiáng)烈的主人翁責(zé)任感和高尚的道德情操，在員工中切實(shí)發(fā)揮了楷模和表率作用。

4.3在本職工作崗位上忠于職守，勤奮工作，樂于奉獻(xiàn)，并作出突出貢獻(xiàn)。4.4在科技進(jìn)步、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)攻關(guān)、合理化建議活動中成績顯著，促進(jìn)技術(shù)指標(biāo)在同行業(yè)領(lǐng)先過程中發(fā)揮顯著作用，為提高公司經(jīng)濟(jì)效益作出重要貢獻(xiàn)。

4.5在環(huán)境保護(hù)、維護(hù)治安、創(chuàng)新管理、挖潛增效、節(jié)能降耗、開拓市場等工作中取得突出業(yè)績。

4.6在提高勞動生產(chǎn)率，提高成品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量，搞好安全生產(chǎn)等方面貢獻(xiàn)突出。4.7在其他方面作出重大貢獻(xiàn)的。四、評選比例與名額

“優(yōu)秀員工”、“崗位標(biāo)兵”、“技術(shù)能手”評選比例各為：10：1；“勞動模范”評選名額為：1名。五、評選辦法與程序

1、公司成立評選小組，成員由各部門負(fù)責(zé)人，公司領(lǐng)導(dǎo)組成。

2、車間評選小組由分管領(lǐng)導(dǎo)、管理人員組成。評選先由各班組進(jìn)行評選、推薦，再由車間評選小組根據(jù)評選情況討論后將評選結(jié)果上報(bào)公司評選小組。

行政：按部門分組、按機(jī)關(guān)總?cè)藬?shù)、按評選比例，可跨部門評選，評選結(jié)果交與部

門主管。3、公司評選小組根據(jù)評選、推薦結(jié)果討論決定。六、表彰和獎勵

被評選“優(yōu)秀員工”、“崗位標(biāo)兵”、“技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號的同志，公司將給予：通報(bào)表彰和獎勵；

被評選“勞動模范”榮譽(yù)稱號的同志，公司將給予：通報(bào)表彰、獎勵、獎級差工資一級。

七、評選要求

1、堅(jiān)持評選標(biāo)準(zhǔn)，保證評選質(zhì)量，切實(shí)選樹先進(jìn)典型。

2、各部門請與201*年3月2日前將評選結(jié)果上報(bào)公司評選小組。

二0一0年二月二十三日

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201*年度“優(yōu)秀員工”、“技術(shù)能手”等評選辦法

為弘揚(yáng)員工一年來的辛勤工作及為公司作出的貢獻(xiàn)，同時為鼓勵更多的員工與時俱進(jìn)、奮力拼搏，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績，公司決定開展201*年度“評先”活動。評選辦法如下：

一、榮譽(yù)稱號設(shè)立

本次評選，將對公司選出的優(yōu)秀員工分別授予“優(yōu)秀員工”、“崗位標(biāo)兵”及“技術(shù)能手”、“勞動模范”榮譽(yù)稱號。

二、評選基本條件

1、“優(yōu)秀員工”、“勞動模范”為在公司工作滿一年的在冊員工（部門負(fù)責(zé)人除外）；“崗位標(biāo)兵”、“技術(shù)能手”為公司生產(chǎn)一線工作滿半年以上的在冊員工。2、嚴(yán)格要求自己，自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、全年無曠工、遲到不超過5次，累計(jì)請假（不含公休和節(jié)假日）不超過10天。4、愛崗敬業(yè)，具有團(tuán)隊(duì)精神，在工作中與其他同事能融洽合作。5、工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從整體安排，能完全勝任本職工作。三、評選標(biāo)準(zhǔn)1、優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)

1.1具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，自覺執(zhí)行公司各項(xiàng)制度、規(guī)程，全年沒有受過任何形式的處罰和批評。

1.2忠于公司，品行端正。

1.3具備服從精神，能完全服從并能按時完成工作安排。

1.4具備很好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能正確處理個人利益與集體利益的關(guān)系，能主動與同事溝通配合，為實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績盡心盡力。

1.5工作勤奮，任勞任怨，具備很好的工作承重力，并能在團(tuán)隊(duì)里起到很好的標(biāo)榜作用。

1.6整年度綜合業(yè)績突出，為公司創(chuàng)造良好效益或在其它方面貢獻(xiàn)突出。2、技術(shù)能手評選標(biāo)準(zhǔn)

2.1技術(shù)過硬，產(chǎn)出量在同類工種崗位中成績突出。

2.2操作方法先進(jìn)，在提高勞動生產(chǎn)率、提升產(chǎn)品質(zhì)量、消除重大安全隱患、降低能源消耗等方面收到顯著效果

2.3在培養(yǎng)徒弟、傳授技術(shù)、技能貢獻(xiàn)突出。2.4遵章守紀(jì)，安全生產(chǎn)，未出現(xiàn)任何事故。3、崗位標(biāo)兵評選標(biāo)準(zhǔn)

3.1具備良好的職業(yè)道德，自覺維護(hù)公司的形象和利益。

3.2絕對服從工作安排，不計(jì)個人得失，不折不扣地按要求完成車間班組安排的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，確保正常生產(chǎn)進(jìn)展的實(shí)現(xiàn)和特殊生產(chǎn)任務(wù)的完成。

3.3具備良好的工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量意識和安全生產(chǎn)意識，按工藝要求規(guī)范操作，文明作業(yè)，并能愛護(hù)公司產(chǎn)品，愛護(hù)生產(chǎn)、辦公、和生產(chǎn)環(huán)境、設(shè)施。

3.4具備崗位專業(yè)技能，工作效率高，能在本崗位上發(fā)揮重要作用。4、勞動模范評選標(biāo)準(zhǔn)

4.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，模范執(zhí)行公司規(guī)章制度，在維護(hù)企業(yè)利益方面成績顯著。4.2敬業(yè)愛崗，開拓創(chuàng)新，具備強(qiáng)烈的主人翁責(zé)任感和高尚的道德情操，在員工中切實(shí)發(fā)揮了楷模和表率作用。

4.3在本職工作崗位上忠于職守，勤奮工作，樂于奉獻(xiàn)，并作出突出貢獻(xiàn)。4.4在科技進(jìn)步、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)攻關(guān)、合理化建議活動中成績顯著，促進(jìn)技術(shù)指標(biāo)在同行業(yè)領(lǐng)先過程中發(fā)揮顯著作用，為提高公司經(jīng)濟(jì)效益作出重要貢獻(xiàn)。

4.5在環(huán)境保護(hù)、維護(hù)治安、創(chuàng)新管理、挖潛增效、節(jié)能降耗、開拓市場等工作中取得突出業(yè)績。

4.6在提高勞動生產(chǎn)率，提高成品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量，搞好安全生產(chǎn)等方面貢獻(xiàn)突出。4.7在其他方面作出重大貢獻(xiàn)的。四、評選比例與名額

“優(yōu)秀員工”、“崗位標(biāo)兵”、“技術(shù)能手”評選比例各為：10：1；“勞動模范”評選名額為：1名。五、評選辦法與程序

1、公司成立評選小組，成員由各部門負(fù)責(zé)人，公司領(lǐng)導(dǎo)組成。

2、車間評選小組由分管領(lǐng)導(dǎo)、管理人員組成。評選先由各班組進(jìn)行評選、推薦，再由車間評選小組根據(jù)評選情況討論后將評選結(jié)果上報(bào)公司評選小組。

行政：按部門分組、按機(jī)關(guān)總?cè)藬?shù)、按評選比例，可跨部門評選，評選結(jié)果交與部

門主管。3、公司評選小組根據(jù)評選、推薦結(jié)果討論決定。六、表彰和獎勵

被評選“優(yōu)秀員工”、“崗位標(biāo)兵”、“技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號的同志，公司將給予：通報(bào)表彰和獎勵；

被評選“勞動模范”榮譽(yù)稱號的同志，公司將給予：通報(bào)表彰、獎勵、獎級差工資一級。

七、評選要求

1、堅(jiān)持評選標(biāo)準(zhǔn)，保證評選質(zhì)量，切實(shí)選樹先進(jìn)典型。

2、各部門請與201*年3月2日前將評選結(jié)果上報(bào)公司評選小組。

二0一0年二月二十三日

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