NPI IE工程師崗位說(shuō)明書

案名IE工程師崗位職責(zé)規(guī)定文件修文件版本A版本A次行日期修容新版（首次行）各相部制一部制一品人力部制二部制二品材部市部制三部制三品部制日期核日期批準(zhǔn)日期自自共良品

案名一.職務(wù)等級(jí)IE工程師崗位職責(zé)規(guī)定文件版本A：級(jí)二.直接上司：NPI部主管三.職責(zé)范圍1.在NPI部主管的領(lǐng)導(dǎo)下工作。2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的正常導(dǎo)入。3.負(fù)責(zé)召開試產(chǎn)檢討會(huì)議，量產(chǎn)前會(huì)議。四.工作內(nèi)容與要求1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入時(shí)，結(jié)構(gòu)/工藝/品質(zhì)問(wèn)題的發(fā)掘、評(píng)估和改善跟進(jìn)；輔助工裝、夾具的需求評(píng)估與申請(qǐng)；2、跟進(jìn)所負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試產(chǎn)過(guò)程，指導(dǎo)作業(yè)員規(guī)范作業(yè)，依據(jù)《NPI信息跟蹤欄》主導(dǎo)試產(chǎn)并制作試產(chǎn)報(bào)告；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在線結(jié)構(gòu)、工藝重大異常問(wèn)題、品質(zhì)實(shí)驗(yàn)不合格項(xiàng)的分析、處理；4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、產(chǎn)能的規(guī)劃，組裝、工藝指導(dǎo)文件的制作、修改和優(yōu)化；5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)材料供應(yīng)商、的技術(shù)支持與溝通；6、對(duì)技術(shù)員,員工進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)。7、對(duì)制程重大問(wèn)題的發(fā)生要有最終的報(bào)告和有效的改善方法。8、協(xié)助轉(zhuǎn)拉，并提供相應(yīng)的技術(shù)文件資料（如：ECN，作業(yè)指導(dǎo)書等）。9、優(yōu)化制程生產(chǎn)工藝。10、重大異常問(wèn)題的分析、處理與反饋；11、整理好各機(jī)型的Model檔案并及時(shí)更新。12、生產(chǎn)過(guò)程中帶動(dòng)，督導(dǎo)和協(xié)調(diào)其它部門。13、技術(shù)員的監(jiān)督與管理。14、收集整理并解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。15、安排技術(shù)員的工作和主動(dòng)了解下屬不能解決的問(wèn)題。16、每周整理工作總結(jié)向上級(jí)匯報(bào)，執(zhí)行上司交予的任務(wù).自自共良品

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文件編號(hào)：H-PE-001版本號(hào)：B/1

第1頁(yè)共28頁(yè)

崗位說(shuō)明書

版本修訂歷史記錄版本號(hào)A/0修訂內(nèi)容初版修訂者修訂時(shí)間起草：審核：批準(zhǔn)：工日期：日期：日期：工

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工程部組織架構(gòu)圖

工程部長(zhǎng)文件編號(hào)：H-PE-001版本號(hào)：B/1頁(yè)數(shù)：1/1

工程部文員工程TME工程IE主管工程CE主管工程PE主管工程N(yùn)PI主管OEM資管員主管PE電子結(jié)構(gòu)工工程師工程師程師PE結(jié)構(gòu)NPI工程師工程師TE工程師儀校工程師設(shè)備管理員ME工程師IE工程師工藝工程師CE工程師CE文員PE電子技術(shù)員TE技術(shù)員ME技IE技術(shù)員工藝技術(shù)員CE技術(shù)員物料員術(shù)員樣機(jī)制作員部門職責(zé):1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)新產(chǎn)品、新物料試產(chǎn)及ES、CS、PP、MP各階段導(dǎo)入工作。2、負(fù)責(zé)量產(chǎn)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中異常問(wèn)題處理、失效分析、對(duì)策及改善。3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)排線及產(chǎn)前的培訓(xùn)與指導(dǎo)。4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)改善，效率提升，不良率降低等。

5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書、BOM、產(chǎn)品加工工藝、ECN等相關(guān)工藝文件制作及管控。6、負(fù)責(zé)對(duì)公司設(shè)施設(shè)備管理及設(shè)備治工具申購(gòu)、驗(yàn)收、校驗(yàn)、維護(hù)、定期保養(yǎng)等工作。7、主導(dǎo)OEM產(chǎn)品導(dǎo)入與技術(shù)支援工作。8、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)產(chǎn)品新物料承認(rèn)工作。

9、負(fù)責(zé)K3系統(tǒng)的維護(hù)，新物料料號(hào)編碼管控及優(yōu)化工作。

10、負(fù)責(zé)產(chǎn)品制程輔助治工具的制作及維護(hù);各產(chǎn)品測(cè)試項(xiàng)目的優(yōu)化等工作。11、負(fù)責(zé)主導(dǎo)/實(shí)施汽車產(chǎn)品APQP、PPAP、MSA、PFMEA相關(guān)工作。12、新產(chǎn)品環(huán)境因素的評(píng)估及控制。13、部門環(huán)境因素的識(shí)別與管。14、部門重大環(huán)境因素的識(shí)別與管理。

15、部門重要環(huán)境因素與相關(guān)環(huán)境因素的管理。16、部門有關(guān)環(huán)境因素異常事故的處理。17、本部門環(huán)境管理文件及環(huán)境記錄的保管。

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『工程部部長(zhǎng)』崗位說(shuō)明書

崗位編號(hào)崗位名稱所屬部門相關(guān)部門/崗位可轉(zhuǎn)換的崗位PE-001工程部部長(zhǎng)工程部公司各個(gè)部門版本號(hào)頁(yè)碼直接上級(jí)直接下級(jí)編寫日期B/1第1頁(yè)共28頁(yè)總工程師工程部主管文員201*年8月3日崗位工作內(nèi)容1、主持工程部全面工作，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)政策和決議。2、負(fù)責(zé)部門的整體規(guī)劃及統(tǒng)籌工作及相關(guān)工作的跟進(jìn)、落實(shí)。3、與人事部共同完成招聘和本部門崗位安置及解聘工作。4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品BOM、ECN、SOP等相關(guān)工藝文件審核工作。5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在ES、CS、PP、MP全過(guò)程的指導(dǎo)工作。6、負(fù)責(zé)各種產(chǎn)品品質(zhì)，效率提升，降低不良率的跟進(jìn)與落實(shí)。7、負(fù)責(zé)部門各種改善方案的跟進(jìn)與實(shí)施。8、負(fù)責(zé)公司儀器設(shè)備管理，校驗(yàn)、維護(hù)等審核工作。9、負(fù)責(zé)本部門各種報(bào)表審核、批準(zhǔn)工作。10、負(fù)責(zé)公司各種設(shè)備安全管理指導(dǎo)工作。11、負(fù)責(zé)本部門人員業(yè)績(jī)的考評(píng)及其它相關(guān)工作。12、負(fù)責(zé)本部門的規(guī)章制度、崗位職責(zé)、程序文件等制定。13、負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)與溝通。14、負(fù)責(zé)部門環(huán)境因素和重大環(huán)境因素的識(shí)別和處理。15、負(fù)責(zé)部門常務(wù)管理、異常事故的處理及其它相關(guān)工作。16、協(xié)助上司制定本部門的規(guī)章制度、崗位職責(zé)、程序文件及貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)政策和決議等。工作權(quán)限上崗前需要接受的培訓(xùn)公司企業(yè)文化、規(guī)章制度ISO9001:201*、ISO14001:201*標(biāo)準(zhǔn)參照《工程部崗位崗前培訓(xùn)一覽表》性別：男/女年齡：28-45歲直接向總工程師負(fù)責(zé)崗1、負(fù)責(zé)依照ISO9001:201*、ISO14001:201*程序文件要位求對(duì)本部門的組織與管理。規(guī)2、督促本部門人員進(jìn)行工程各部門完成本職工作。3、督促本部門人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)、專業(yè)技能等各項(xiàng)培訓(xùn)。范4、與各部門或客戶的溝通，保證信息暢順。及5、激勵(lì)與培養(yǎng)部下各項(xiàng)管理，技術(shù)技能，儲(chǔ)備人才。責(zé)6、確立工程部大方向并制定流程。任7、主導(dǎo)本部門的KPI考核實(shí)施與落實(shí)。性格類型：外向、善溝通崗位資歷及素質(zhì)要學(xué)歷：電氣、電子，機(jī)械�？萍耙陨咸貏e要求：要有一定的專業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力品德要求：主動(dòng)、踏實(shí)、敬業(yè)、有合作精神專業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：●工科、電子等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)�！裨鷮�(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)、較強(qiáng)的分析能力。●較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)、管理能力。●良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：求●學(xué)歷、學(xué)位證書�！�5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和良好的業(yè)績(jī)。擬制：審核：批準(zhǔn)：深圳市HUAWEI實(shí)業(yè)有限公司

『工程部文員』崗位說(shuō)明書

崗位編號(hào)崗位名稱所屬部門相關(guān)部門/崗位可轉(zhuǎn)換的崗位PE-002工程部文員工程部品質(zhì)部、生產(chǎn)部、人事部版本號(hào)頁(yè)碼直接上級(jí)直接下級(jí)編寫日期B/1第2頁(yè)共28頁(yè)工程部部長(zhǎng)201*年8月3日1、負(fù)責(zé)本部門的文秘工作。2、負(fù)責(zé)本部門表格的制作、存檔、發(fā)放與統(tǒng)計(jì)等工作。3、負(fù)責(zé)本部門辦公用品的申請(qǐng)、領(lǐng)用、發(fā)放、統(tǒng)計(jì)等工作。崗4、負(fù)責(zé)本部門人員所需物品的借用、領(lǐng)用、統(tǒng)計(jì)工作。位5、負(fù)責(zé)本部門會(huì)議的記錄及對(duì)本部門人員相關(guān)工作進(jìn)度的跟蹤。工6、負(fù)責(zé)本部門單據(jù)的跑單,做好會(huì)議記錄及報(bào)告，定期向上級(jí)報(bào)告。作7、負(fù)責(zé)部門所有考勤相關(guān)事務(wù)的跟進(jìn)及處理。8、負(fù)責(zé)新文件受控過(guò)程的跟蹤。內(nèi)9、負(fù)責(zé)6S活動(dòng)的實(shí)施及不符合項(xiàng)的改進(jìn)。容10、負(fù)責(zé)傳達(dá)部長(zhǎng)、主管下達(dá)的指令。11、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)的其它相關(guān)工作。崗位規(guī)范及責(zé)任性格類型：外向、善溝通崗位資歷及素質(zhì)要求學(xué)歷：高中，中專及以上特別要求：要有一定的專業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力品德要求：主動(dòng)、踏實(shí)、敬業(yè)、有合作精神專業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：●計(jì)算機(jī)、文秘等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。●扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)、較強(qiáng)的分析能力�！褫^強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力�！窳己玫膱F(tuán)隊(duì)合作精神。崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：●學(xué)歷、學(xué)位、等級(jí)證書。●1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和良好的業(yè)績(jī)。審核：批準(zhǔn)：1、依照ISO9001：201*/TS16949及ISO14001:201*程序文件要求作業(yè)；2、依照公司程序文件同相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)；3、依照部門程序文件協(xié)助相關(guān)人員開展日常工作。工作權(quán)限上崗前需要接受的培訓(xùn)公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；ISO9001:201*、ISO14001:201*基礎(chǔ)知識(shí)參照《工程部崗位崗前培訓(xùn)一覽表》性別：女年齡：19-28歲直接向工程部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)擬制：深圳深圳市HUAWEI實(shí)業(yè)有限公司

『工程部IE主管』崗位說(shuō)明書

崗位編號(hào)崗位名稱所屬部門相關(guān)部門/崗位可轉(zhuǎn)換的崗位PE-003工程部IE主管工程部品質(zhì)部、生產(chǎn)部、研發(fā)中心、計(jì)劃物流部版本號(hào)頁(yè)碼直接上級(jí)直接下級(jí)編寫日期B/1第3頁(yè)共28頁(yè)工程部部長(zhǎng)IE工程師IE工藝工程師201*年8月3日崗位工作內(nèi)容1、擬定IE工作發(fā)展規(guī)劃及年度、周計(jì)劃2、擬定IE各項(xiàng)KPI指標(biāo)及督促本組KPI指標(biāo)的達(dá)成;3、參與新產(chǎn)品各階段前期的評(píng)審工作;4、整合半成品(PCBA)與成品之間制程的規(guī)劃協(xié)調(diào);5、負(fù)責(zé)IE各類文件的審核工作;6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在PP、MP全過(guò)程的指導(dǎo)工作;7、生產(chǎn)部生產(chǎn)效率的無(wú)效工時(shí)的審核，監(jiān)控生產(chǎn)效率及人力;8、對(duì)生產(chǎn)線,工作場(chǎng)所進(jìn)行l(wèi)ayout;9、對(duì)各個(gè)機(jī)種標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的審核，確保合理準(zhǔn)確;10、指導(dǎo)下屬完成各個(gè)產(chǎn)品的成本核算評(píng)估及管控;11、協(xié)助工程師解決改善項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題及溝通協(xié)調(diào);12、積極引導(dǎo)下屬推行產(chǎn)品Costdown，降低生產(chǎn)成本，提升生產(chǎn)效率;13、擬定IE及生產(chǎn)人員教育訓(xùn)練方案及其實(shí)施;14、負(fù)責(zé)部門環(huán)境因素和重大環(huán)境因素的識(shí)別和處理工作1、負(fù)責(zé)依照ISO9001:201*、ISO14001:201*程序文件要求對(duì)本職責(zé)范圍內(nèi)的組織與管理。2、督促IE各人員降低產(chǎn)品成本，提高產(chǎn)品的生產(chǎn)效率。3、推行自己及下屬人員KPI的達(dá)成。4、督促本部門人員進(jìn)行組內(nèi)人員完成本職工作。性格類型：外向、善溝通權(quán)限上崗前需要接受的培訓(xùn)性別：男年齡：26-35歲公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；ISO9001:201*、ISO14001:201*基礎(chǔ)知識(shí)參照《工程部崗位崗前培訓(xùn)一覽表》直接向工程部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)崗位規(guī)范及責(zé)任崗位資歷及素質(zhì)要求學(xué)歷：機(jī)電/工業(yè)工程類�？萍耙陨咸貏e要求：要有一定的專業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力品德要求：主動(dòng)、踏實(shí)、敬業(yè)、有合作精神專業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：●熟練使用辦公各類軟件及AutoCAD繪圖軟件。●扎實(shí)的IE專業(yè)基礎(chǔ)、較強(qiáng)的分析問(wèn)題的能力�！褫^強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)、管理能力。●良好的團(tuán)隊(duì)合作精神�！袷煜ぞ�益生產(chǎn)及有現(xiàn)場(chǎng)改善經(jīng)驗(yàn)。崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：●學(xué)歷、學(xué)位證書�！�4年以上IE相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和良好的工作業(yè)績(jī)。審核：擬制：批準(zhǔn)：深圳市HUAWEI實(shí)業(yè)有限公司

『工程部IE工程師』崗位說(shuō)明書

崗位編號(hào)崗位名稱所屬部門相關(guān)部門/崗位可轉(zhuǎn)換的崗位PE-004版本號(hào)頁(yè)碼直接上級(jí)直接下級(jí)編寫日期B/1第4頁(yè)共28頁(yè)IE主管IE技術(shù)員201*年8月3日工程部IE工程師工程部品質(zhì)部、生產(chǎn)部、研發(fā)中心、計(jì)劃物流部崗位工作內(nèi)容1、新產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)評(píng)估與改善；2、參與新產(chǎn)品試產(chǎn)及工藝問(wèn)題點(diǎn)的確認(rèn);3、在產(chǎn)品量產(chǎn)后協(xié)助技術(shù)員制作相應(yīng)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)并建立工時(shí)數(shù)據(jù)庫(kù);4、督導(dǎo)技術(shù)員完成各個(gè)產(chǎn)品的linebalance,確保達(dá)到目標(biāo)值;5、制定生產(chǎn)工藝流程，且對(duì)生產(chǎn)流程進(jìn)行不斷優(yōu)化，以提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本；6、主導(dǎo)各個(gè)產(chǎn)品的PMP制作;并審核相應(yīng)產(chǎn)品的SOP;7、對(duì)治工具進(jìn)行合理化評(píng)估、設(shè)計(jì)并改善；8、協(xié)助技術(shù)員完成產(chǎn)品加工成本評(píng)估9、監(jiān)督和控制生產(chǎn)線所出現(xiàn)的各種浪費(fèi)現(xiàn)象并及時(shí)改善;10、對(duì)異常工時(shí)進(jìn)行評(píng)估分析及追蹤處理，11、對(duì)生產(chǎn)線員工及管理人員進(jìn)行教育訓(xùn)練，推行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)；12、對(duì)生產(chǎn)線,工作場(chǎng)所進(jìn)行l(wèi)ayout;；13、現(xiàn)場(chǎng)改善并提升生產(chǎn)效率；14、完成KPI指標(biāo)中Costdown目標(biāo)15、參與客制化CS的NPI驗(yàn)證及問(wèn)題點(diǎn)確認(rèn)工作權(quán)限直接向IE主管負(fù)責(zé)崗位1、負(fù)責(zé)依照ISO9001:201*、ISO14001:201*程序文件規(guī)上崗要求對(duì)本職責(zé)范圍內(nèi)的組織與管理。督促作業(yè)人員進(jìn)行規(guī)范作業(yè)，提高效率，降低成本。前需范2、及3、督促技術(shù)員完成作業(yè)指導(dǎo)書的制作。要接責(zé)受的任性格類型：外向、善溝通崗位資歷及素質(zhì)要學(xué)歷：機(jī)電/工業(yè)工程類專科及以上特別要求：要有一定的專業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力品德要求：主動(dòng)、踏實(shí)、敬業(yè)、有合作精神培訓(xùn)公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；ISO9001:201*、ISO14001:201*基礎(chǔ)知識(shí)參照《工程部崗位崗前培訓(xùn)一覽表》性別：男/女年齡：22-35歲專業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：●熟練使用辦公各類軟件及AutoCAD繪圖軟件�！裨鷮�(shí)的IE專業(yè)基礎(chǔ)以及熟悉精益生產(chǎn)、較強(qiáng)的分析問(wèn)題的能力�！褫^強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力�！窳己玫膱F(tuán)隊(duì)合作精神及現(xiàn)場(chǎng)改善經(jīng)驗(yàn)。崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：求●學(xué)歷證書。●3年以上IE相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和良好的工作業(yè)績(jī)。擬制：審核：批準(zhǔn)：深圳市HUAWEI實(shí)業(yè)有限公司

『工程部IE技術(shù)員』崗位說(shuō)明書

崗位編號(hào)崗位名稱所屬部門相關(guān)部門/崗位可轉(zhuǎn)換的崗位PE-005工程部IE技術(shù)員工程部品質(zhì)部、生產(chǎn)部、研發(fā)中心、計(jì)劃物流部版本號(hào)頁(yè)碼直接上級(jí)直接下級(jí)編寫日期B/1第5頁(yè)共28頁(yè)IE工程師201*年8月3日1、協(xié)助工程師制作生產(chǎn)工藝流程及PMP;2、總結(jié)PP/MP生產(chǎn)問(wèn)題點(diǎn)，并及時(shí)知會(huì)相員人員改善并跟進(jìn);3、制作相標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)并建立工時(shí)數(shù)據(jù)庫(kù);4、制作產(chǎn)品的linebalance,確保達(dá)到目標(biāo)值;崗5、對(duì)BOM表中的輔料用量進(jìn)行合理性評(píng)估位6、對(duì)治工具進(jìn)行合理化評(píng)估、設(shè)計(jì)并改善;工7、制作SOP，并對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行流程分析，優(yōu)化產(chǎn)品流程，以減少各種浪費(fèi);作8、對(duì)異常工時(shí)進(jìn)行評(píng)估分析及追蹤處理9、完成KPI指標(biāo)中Costdown目標(biāo)；內(nèi)10、現(xiàn)場(chǎng)改善并提升生產(chǎn)效率;容11、返工主導(dǎo)及生產(chǎn)異常的處理；12、產(chǎn)品加工成本評(píng)估13、負(fù)責(zé)6S活動(dòng)的實(shí)施及不符合項(xiàng)的改進(jìn)。14、負(fù)責(zé)其它相關(guān)工作；工作權(quán)限直接向IE工程師負(fù)責(zé)崗位1、負(fù)責(zé)依照ISO9001:201*、ISO14001:201*程序文件要求作業(yè)。規(guī)2、督促生產(chǎn)線作業(yè)完全按照工藝文件進(jìn)行作業(yè)。范3、接受專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能等各項(xiàng)培訓(xùn)。及4、按要求完成KPI指標(biāo)。責(zé)5、積極完成各項(xiàng)IE工作任務(wù)任崗位資歷性格類型：外向、善溝通學(xué)歷：高中、中�；蛞陨希ㄖ袑Ｐ柙谛Ｈ�年制以上）特別要求：要有一定的專業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力上崗前需要接受的培訓(xùn)公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；ISO9001:201*、ISO14001:201*基礎(chǔ)知識(shí)參照《工程部崗位崗前培訓(xùn)一覽表》性別：男/女年齡：20-30歲品德要求：主動(dòng)、踏實(shí)、敬業(yè)、有合作精神專業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：及●有IE基礎(chǔ)，頭腦靈活并熟練使用各類辦公軟件。素●有機(jī)械制圖基礎(chǔ)并且較強(qiáng)的問(wèn)題分析能力�！褫^強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。質(zhì)●有制作SOP及排工藝流程經(jīng)驗(yàn)。要崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：求●學(xué)歷證書。●1年以上工廠工作經(jīng)驗(yàn)及有IE相關(guān)知識(shí)。擬制：審核：批準(zhǔn)：深圳市HUAWEI實(shí)業(yè)有限公司

『工程部IE工藝工程師』崗位說(shuō)明書

崗位編號(hào)崗位名稱所屬部門相關(guān)部門/崗位可轉(zhuǎn)換的崗位PE-006工程部IE工藝工程師工程部品質(zhì)部、生產(chǎn)部、研發(fā)中心版本號(hào)頁(yè)碼直接上級(jí)直接下級(jí)編寫日期B/1第6頁(yè)共28頁(yè)IE主管IE技術(shù)員201*年8月3日1、新產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)評(píng)估與改善；2、新產(chǎn)品各階段產(chǎn)品工藝問(wèn)題點(diǎn)提出及評(píng)估改善3、主導(dǎo)及評(píng)估PCB工藝設(shè)計(jì)評(píng)審4、參與新產(chǎn)品ID/MD/結(jié)構(gòu)工藝評(píng)審崗5、PCB合同工藝/外協(xié)鋼網(wǎng)制作審核及確認(rèn)跟蹤位6、新產(chǎn)品報(bào)價(jià)工時(shí)評(píng)估；及SMT報(bào)價(jià)點(diǎn)數(shù)計(jì)算及核對(duì)7、由外部原因?qū)е碌姆倒こ杀緢?bào)價(jià)確認(rèn)及索賠成本評(píng)估工8、完成KPI指標(biāo)中Costdown目標(biāo)作9、新產(chǎn)品BOM中各輔材確認(rèn)評(píng)估內(nèi)10、新產(chǎn)品包裝資料及結(jié)構(gòu)確認(rèn)評(píng)估容11、SMT工程資料的確認(rèn)跟催、制程控制，不良分析、改善處理12、產(chǎn)品加工工藝制作及確認(rèn)更新13、全新產(chǎn)品CS后產(chǎn)品的初稿組裝SOP制作及PP上線工藝指導(dǎo)14、負(fù)責(zé)6S活動(dòng)的實(shí)施及不符合項(xiàng)的改進(jìn)。15、負(fù)責(zé)其它相關(guān)工作；崗位1、負(fù)責(zé)依照ISO9001:201*、ISO14001:201*程序文件要求規(guī)對(duì)本職責(zé)范圍內(nèi)的組織與管理。范2、督促作業(yè)人員進(jìn)行規(guī)范作業(yè)，提高效率，降低成本。及3、督促技術(shù)員完成作業(yè)指導(dǎo)書的制作。4、督促內(nèi)部人員KPI的完成責(zé)任性格類型：外向、善溝通崗位資歷及素質(zhì)要學(xué)歷：機(jī)電/工業(yè)工程類專科及以上特別要求：要有一定的專業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力品德要求：主動(dòng)、踏實(shí)、敬業(yè)、有合作精神專業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：●熟練使用辦公各類軟件及AutoCAD繪圖軟件�！裨鷮�(shí)的IE專業(yè)基礎(chǔ)以及熟悉精益生產(chǎn)、較強(qiáng)的分析問(wèn)題的能力。●較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。●良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及現(xiàn)場(chǎng)改善經(jīng)驗(yàn)。工作權(quán)限上崗前需要接受的培訓(xùn)公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；ISO9001:201*、ISO14001:201*基礎(chǔ)知識(shí)參照《工程部崗位崗前培訓(xùn)一覽表》性別：男/女年齡：22-35歲直接向IE主管負(fù)責(zé)崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：求●學(xué)歷證書�！�3年以上IE相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和良好的工作業(yè)績(jī)。擬制：審核：批準(zhǔn)：深圳市HUAWEI實(shí)業(yè)有限公司

『工程部CE主管』崗位說(shuō)明書

崗位編號(hào)崗位名稱所屬部門相關(guān)部門/崗位可轉(zhuǎn)換的崗位PE-007工程部CE主管工程部研發(fā)中心、品質(zhì)部、采購(gòu)部、電源事業(yè)部版本號(hào)頁(yè)碼直接上級(jí)直接下級(jí)編寫日期B/1第7頁(yè)共28頁(yè)工程部部長(zhǎng)CE工程師、CE文員201*年8月3日1、負(fù)責(zé)對(duì)CE測(cè)試人員進(jìn)行原材料測(cè)試、驗(yàn)證及承認(rèn)等工作的指導(dǎo)與監(jiān)督。2、負(fù)責(zé)新物料相關(guān)的測(cè)試數(shù)據(jù)、報(bào)告的審核工作。3、負(fù)責(zé)CE組工作的分配、安排、日常管理工作。崗4、負(fù)責(zé)建立新物料測(cè)試的標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)方法，形成作業(yè)指導(dǎo)書。位5、協(xié)助相關(guān)部門對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行定期或不定期的考查工作。6、協(xié)助對(duì)不良物料的確認(rèn)、分析與處理。工7、負(fù)責(zé)新物料編碼及K3系統(tǒng)基礎(chǔ)資料維護(hù)的審核。作8、負(fù)責(zé)新物料試產(chǎn)的過(guò)程跟蹤及結(jié)果確認(rèn)。內(nèi)9、配合部門部長(zhǎng)完善新物料承認(rèn)的各項(xiàng)相關(guān)工作。容10、負(fù)責(zé)CE組質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)施與持續(xù)改進(jìn)。11、負(fù)責(zé)6S活動(dòng)的實(shí)施及不符合項(xiàng)的改進(jìn)。12、負(fù)責(zé)其它相關(guān)工作。13、負(fù)責(zé)部門環(huán)境因素和重大環(huán)境因素的識(shí)別和處理。崗1、依照ISO9001:201*、ISO14001:201*程序文件要求位作業(yè)。規(guī)2、督促CE人員完成新物料的承認(rèn)工作。范3、督促CE人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)、專業(yè)技能等各項(xiàng)培訓(xùn)。及4、完善物料承認(rèn)測(cè)試流程、測(cè)試方法和測(cè)試技術(shù)，提升我司物料品質(zhì)。責(zé)任性格類型：外向、善溝通崗位資歷及素質(zhì)要學(xué)歷：電氣、電子專業(yè)大專及以上特別要求：要有一定的專業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通、管理能力品德要求：主動(dòng)、踏實(shí)、敬業(yè)、有合作精神專業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：●工科、電子等相關(guān)專業(yè)�！裨鷮�(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)、較強(qiáng)的分析能力。●較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。●良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。工作權(quán)限上崗直接向工程部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；前需ISO9001:201*、ISO14001:201*基礎(chǔ)知識(shí)要接受的參照《工程部崗位崗前培訓(xùn)一覽表》培訓(xùn)性別：男/女年齡：24-45歲崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：求●學(xué)歷、學(xué)位證書。●4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和良好的業(yè)績(jī)。擬制：審核：批準(zhǔn)：圳市HUAWEI實(shí)業(yè)有限公司

『工程部CE工程師』崗位說(shuō)明書

崗位編號(hào)崗位名稱所屬部門相關(guān)部門/崗位可轉(zhuǎn)換的崗位PE-008工程部CE工程師工程部研發(fā)中心、品質(zhì)部、采購(gòu)部、電源事業(yè)部版本號(hào)頁(yè)碼直接上級(jí)直接下級(jí)編寫日期B/1第8頁(yè)共28頁(yè)CE主管CE技術(shù)員201*年8月3日1、負(fù)責(zé)對(duì)CE技術(shù)員進(jìn)行原材料測(cè)試、驗(yàn)證及承認(rèn)等工作的指導(dǎo)與監(jiān)督。2、負(fù)責(zé)新物料相關(guān)的測(cè)試數(shù)據(jù)、報(bào)告的確認(rèn)工作。崗3、負(fù)責(zé)CE技術(shù)員工作的分配、安排、日常管理工作。位4、負(fù)責(zé)建立新物料測(cè)試的標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)方法，形成作業(yè)指導(dǎo)書。5、協(xié)助相關(guān)部門對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行定期或不定期的考查工作。工6、協(xié)助對(duì)不良物料的確認(rèn)、分析與處理。作7、負(fù)責(zé)新物料編碼及K3系統(tǒng)基礎(chǔ)資料維護(hù)的確認(rèn)。內(nèi)8、配合部門主管完善新物料承認(rèn)的各項(xiàng)相關(guān)工作。容9、協(xié)助主管達(dá)成CE組質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)施與持續(xù)改進(jìn)。10、負(fù)責(zé)6S活動(dòng)的實(shí)施及不符合項(xiàng)的改進(jìn)。11、負(fù)責(zé)其它相關(guān)工作。崗位1、依照ISO9001:201*、ISO14001:201*程序文件要求作業(yè)。規(guī)2、督促CE人員完成新物料的承認(rèn)工作。范3、督促CE人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)、專業(yè)技能等各項(xiàng)培訓(xùn)。及4、協(xié)助其它部門考察審核供應(yīng)商、協(xié)助其它部門進(jìn)行不良物料測(cè)試。責(zé)任性格類型：外向、善溝通崗位資歷及素質(zhì)要學(xué)歷：電氣、電子專業(yè)中專及以上特別要求：要有一定的專業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力品德要求：主動(dòng)、踏實(shí)、敬業(yè)、有合作精神專業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：●工科、電子等相關(guān)專業(yè)�！裨鷮�(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)、較強(qiáng)的分析能力�！褫^強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。●良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。工作權(quán)限上崗直接向CE主管負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；前需ISO9001:201*、ISO14001:201*基礎(chǔ)知識(shí)要接受的參照《工程部崗位崗前培訓(xùn)一覽表》培訓(xùn)性別：男/女年齡：21-35歲崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：求●學(xué)歷、學(xué)位證書�！�2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和良好的業(yè)績(jī)。擬制：審核：批準(zhǔn)：深圳市HUAWEI實(shí)業(yè)有限公司

『工程部CE技術(shù)員』崗位說(shuō)明書

崗位編號(hào)崗位名稱所屬部門相關(guān)部門/崗位可轉(zhuǎn)換的崗位PE-009工程部CE技術(shù)員工程部研發(fā)中心、品質(zhì)部、采購(gòu)部、電源事業(yè)部版本號(hào)頁(yè)碼直接上級(jí)直接下級(jí)編寫日期B/1第9頁(yè)共28頁(yè)CE工程師201*年8月3日1、負(fù)責(zé)新物料、替代物料提供相關(guān)的測(cè)試數(shù)據(jù)、報(bào)告。2、協(xié)助相關(guān)部門對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行定期或不定期的考查工作。位3、協(xié)助對(duì)不良物料的確認(rèn)、分析與處理。工4、按照新物料、替代物料承認(rèn)相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書完成各項(xiàng)新物料承認(rèn)的工作。作5、配合CE工程師完善新物料承認(rèn)工作。6、負(fù)責(zé)CE質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)施。內(nèi)7、負(fù)責(zé)6S活動(dòng)的實(shí)施及不符合項(xiàng)的改進(jìn)。容8、負(fù)責(zé)其它相關(guān)工作。崗崗位1、依照ISO9001:201*、ISO14001:201*程序文件要求作業(yè)。規(guī)2、完成新物料的承認(rèn)工作。范3、接受業(yè)務(wù)知識(shí)、專業(yè)技能等各項(xiàng)培訓(xùn)。及4、協(xié)助其它部門考察審核供應(yīng)商、協(xié)助其它部門進(jìn)行不良物料測(cè)試。責(zé)任性格類型：外向、善溝通崗位資歷及素質(zhì)要學(xué)歷：電氣、電子專業(yè)中專及以上特別要求：要有一定的專業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力品德要求：主動(dòng)、踏實(shí)、敬業(yè)、有合作精神專業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：●工科、電子等相關(guān)專業(yè)。●扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)、較強(qiáng)的分析能力�！褫^強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力�！窳己玫膱F(tuán)隊(duì)合作精神。工作權(quán)限上崗前需要接受的培訓(xùn)直接向CE工程師負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；ISO9001:201*、ISO14001:201*基礎(chǔ)知識(shí)參照《工程部崗位崗前培訓(xùn)一覽表》性別：男/女年齡：20-35歲崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：求●學(xué)歷、學(xué)位證書�！�1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和良好的業(yè)績(jī)。擬制：審核：批準(zhǔn)：深圳市HUAWEI實(shí)業(yè)有限公司

『工程部CE文員』崗位說(shuō)明書

崗位編號(hào)崗位名稱所屬部門相關(guān)部門/崗位可轉(zhuǎn)換的崗位PE-010CE文員工程部研發(fā)中心、品質(zhì)部、采購(gòu)部、電源事業(yè)部版本號(hào)頁(yè)碼直接上級(jí)直接下級(jí)編寫日期B/1第10頁(yè)共28頁(yè)CE主管201*年8月3日1、負(fù)責(zé)CE組的文秘工作；崗2、負(fù)責(zé)CE組表格的制作、存檔、發(fā)放與統(tǒng)計(jì)等工作；位3、負(fù)責(zé)CE組辦公用品的申請(qǐng)、領(lǐng)用、發(fā)放、統(tǒng)計(jì)等工作；4、負(fù)責(zé)CE組人員所需物品的借用、領(lǐng)用、統(tǒng)計(jì)工作；工5、負(fù)責(zé)傳達(dá)部長(zhǎng)、主管、工程師下達(dá)的指令；作6、負(fù)責(zé)CE組會(huì)議的記錄及對(duì)本組人員相關(guān)工作進(jìn)度的跟蹤；內(nèi)7、負(fù)責(zé)新物料承認(rèn)及試產(chǎn)工作的跟蹤；容8、負(fù)責(zé)CE組6S活動(dòng)的實(shí)施及不符合項(xiàng)的改進(jìn)；9、負(fù)責(zé)本組內(nèi)的其它相關(guān)工作。崗位1、負(fù)責(zé)依照ISO9001:201*、ISO14001:201*程序文件要規(guī)求作業(yè)。范2、督促CE人員完成新物料的承認(rèn)工作。及3、督促CE人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)、專業(yè)技能等各項(xiàng)培訓(xùn)。4、接受物料知識(shí)、資料管控等各項(xiàng)培訓(xùn)。責(zé)任性格類型：外向、善溝通崗位資歷及素質(zhì)要學(xué)歷：高中及以上特別要求：要有一定的專業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力品德要求：主動(dòng)、踏實(shí)、敬業(yè)、有合作精神專業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：●計(jì)算機(jī)、文秘等相關(guān)專業(yè)�！裨鷮�(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)、較強(qiáng)的分析能力。●較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力�！窳己玫膱F(tuán)隊(duì)合作精神。工作權(quán)限上崗前需要接受的培訓(xùn)直接向CE主管負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；ISO9001:201*、ISO14001:201*基礎(chǔ)知識(shí)參照《工程部崗位崗前培訓(xùn)一覽表》性別：女年齡：19-28歲崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：求●學(xué)歷、學(xué)位、等級(jí)證書。●1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和良好的業(yè)績(jī)。擬制：審核：批準(zhǔn)：深圳市HUAWEI實(shí)業(yè)有限公司

『工程部TME主管』崗位說(shuō)明書

崗位編號(hào)崗位名稱所屬部門相關(guān)部門/崗位可轉(zhuǎn)換的崗位PE-011工程部TME主管工程部研發(fā)中心、品質(zhì)部、生產(chǎn)部、計(jì)劃物流部版本號(hào)頁(yè)碼直接上級(jí)直接下級(jí)編寫日期B/1第11頁(yè)共28頁(yè)工程部部長(zhǎng)TE工程師、儀校工程師、ME工程師設(shè)備管理員201*年8月3日1、根據(jù)生產(chǎn)周計(jì)劃制定工作計(jì)劃并實(shí)施。2、負(fù)責(zé)TME組內(nèi)各類文件的審核工作及內(nèi)部工作的協(xié)調(diào)、溝通。3、負(fù)責(zé)各產(chǎn)品在ES、CS、PP、MP階段的導(dǎo)入與測(cè)試問(wèn)題點(diǎn)審核。崗4、負(fù)責(zé)測(cè)量設(shè)備及輔助測(cè)試工裝的評(píng)估、請(qǐng)購(gòu)、制作和維護(hù)。位5、負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司儀器設(shè)備的儀校工作。6、負(fù)責(zé)公司設(shè)施設(shè)備的管理工作。工7、制定培訓(xùn)計(jì)劃，不定期對(duì)工程相關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。作8、負(fù)責(zé)制訂及完善產(chǎn)品的測(cè)試規(guī)范、產(chǎn)線測(cè)試流程優(yōu)化工作開展與過(guò)程督促。內(nèi)9、優(yōu)化測(cè)試流程與方法，提升產(chǎn)品測(cè)試覆蓋率。容10、制訂本組質(zhì)量指標(biāo)并實(shí)施，完成部門質(zhì)量指標(biāo)的達(dá)成。11、負(fù)責(zé)TME組的日常事務(wù)管理及督導(dǎo)工作的執(zhí)行進(jìn)度。12、協(xié)助上司制定本部門的規(guī)章制度、崗位職責(zé)、程序文件及貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)政策和決議。13、負(fù)責(zé)部門環(huán)境因素和重大環(huán)境因素的識(shí)別和處理。崗1、負(fù)責(zé)依照ISO9001:201*、ISO14001:201*程序文位件要求本職責(zé)范圍內(nèi)的組織與管理。規(guī)2、督促TE人員進(jìn)行產(chǎn)品測(cè)試流程評(píng)估、工裝制作維護(hù)、設(shè)備維護(hù)管理，儀器校驗(yàn)等工作開展。范3、督促TE人員進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、專業(yè)技能等各項(xiàng)培訓(xùn)及與探討。責(zé)4、完善測(cè)試流程、測(cè)試方法和測(cè)試技術(shù)，提升產(chǎn)品品質(zhì)。任性格類型：外向、善溝通崗位資歷及素質(zhì)要學(xué)歷：電氣、電子�？萍耙陨咸貏e要求：要有一定的專業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力品德要求：主動(dòng)、踏實(shí)、敬業(yè)、有合作精神專業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：●工科、電子等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)�！裨鷮�(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)、較強(qiáng)的分析能力。●較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。●良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。工作權(quán)限公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；ISO9001:201*、ISO14001:201*基礎(chǔ)前需知識(shí)要接熟悉廠內(nèi)設(shè)備、工裝受的熟悉各生產(chǎn)機(jī)種設(shè)備使用狀況參照《工程部崗位崗前培訓(xùn)一覽培訓(xùn)表》上崗性別：男/女年齡：26-45歲直接向工程部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：求●學(xué)歷、學(xué)位證書�！�4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和良好的業(yè)績(jī)。擬制：審核：批準(zhǔn)：深圳市HUAWEI實(shí)業(yè)有限公司

『工程部TE工程師』崗位說(shuō)明書

崗位編號(hào)崗位名稱所屬部門相關(guān)部門/崗位可轉(zhuǎn)換的崗位PE-012工程部TE工程師工程部研發(fā)中心、品質(zhì)部、生產(chǎn)部、計(jì)劃物流部版本號(hào)頁(yè)碼直接上級(jí)直接下級(jí)編寫日期B/1第12頁(yè)共28頁(yè)TME主管TE技術(shù)員201*年8月3日1、掌握儀器及工裝夾具的使用及操作規(guī)范的制作。2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在各階段的測(cè)試問(wèn)題點(diǎn)分析、解決和總結(jié)。3、優(yōu)化測(cè)試流程與方法，提升產(chǎn)品測(cè)試品質(zhì)與效率。崗4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品測(cè)試SOP/PMP編寫及更新完善。位5、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃完成生產(chǎn)排線和線體設(shè)備維護(hù)。工6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品測(cè)試技術(shù)指導(dǎo),及對(duì)產(chǎn)線員工測(cè)試培訓(xùn)..作7、負(fù)責(zé)跟進(jìn)TE技術(shù)員的工作并提供技術(shù)培訓(xùn).8、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入所需測(cè)試設(shè)備，工裝治具的評(píng)估與制作跟進(jìn)。內(nèi)9、負(fù)責(zé)產(chǎn)線工裝設(shè)備的周，月點(diǎn)檢/保養(yǎng)。容10、配合部長(zhǎng)、主管開展本組內(nèi)部各項(xiàng)工作。11、負(fù)責(zé)6S活動(dòng)的實(shí)施及不符合項(xiàng)的改進(jìn)。12、負(fù)責(zé)組內(nèi)工作的協(xié)調(diào)、溝通。崗位1、依照ISO9001:201*、ISO14001:201*的要求作業(yè)規(guī)2、督促TE技術(shù)員完成測(cè)試SOP及完善測(cè)試流程。3、督促TE技術(shù)人員進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、專業(yè)技能等各項(xiàng)范培訓(xùn)與探討。及4、完善測(cè)試流程、測(cè)試方法和測(cè)試技術(shù)，提升產(chǎn)品品質(zhì)。責(zé)任性格類型：外向、善溝通崗位資歷及素質(zhì)要學(xué)歷：電氣、電子中專及以上特別要求：要有一定的專業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力品德要求：主動(dòng)、踏實(shí)、敬業(yè)、有合作精神專業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：●工科、電子等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)�！裨鷮�(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)、較強(qiáng)的分析能力。●較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)、管理能力。●良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。工作權(quán)限上崗前需要接受的培訓(xùn)性別：男/女年齡：22-35歲公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；ISO9001:201*、ISO14001:201*基礎(chǔ)知識(shí)參照《工程部崗位崗前培訓(xùn)一覽表》直接向TME主管負(fù)責(zé)崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：求●學(xué)歷、學(xué)位證書�！�2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和良好的業(yè)績(jī)。擬制：審核：批準(zhǔn)：深圳市HUAWEI實(shí)業(yè)有限公司

『工程部TE技術(shù)員』崗位說(shuō)明書

崗位編號(hào)崗位名稱所屬部門相關(guān)部門/崗位可轉(zhuǎn)換的崗位PE-013工程部TE技術(shù)員工程部研發(fā)中心、品質(zhì)部、生產(chǎn)部版本號(hào)頁(yè)碼直接上級(jí)直接下級(jí)編寫日期B/1第13頁(yè)共28頁(yè)TE工程師201*年8月3日1、負(fù)責(zé)各機(jī)種的功能測(cè)試、具體測(cè)試參數(shù)的校正及測(cè)試方法。崗2、負(fù)責(zé)測(cè)試SOP編寫及更新完善。位3、負(fù)責(zé)儀器設(shè)備和工裝夾具的調(diào)試及簡(jiǎn)易工裝的制作。4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品測(cè)試技術(shù)指導(dǎo),及對(duì)產(chǎn)線員工進(jìn)行測(cè)試培訓(xùn)。工5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品測(cè)試異常分析和處理。作6、負(fù)責(zé)產(chǎn)線排線和線體設(shè)備維護(hù)。內(nèi)7、負(fù)責(zé)產(chǎn)線工裝設(shè)備的周，月點(diǎn)檢/保養(yǎng)。容8、按時(shí)完成主管、工程師所安排的工作。9、負(fù)責(zé)6S活動(dòng)的實(shí)施及不符合項(xiàng)的改進(jìn)。崗位規(guī)工作權(quán)限直接向測(cè)試工程師負(fù)責(zé)1、依照ISO9001:201*、ISO14001:201*的要求作業(yè)2、根據(jù)產(chǎn)品生產(chǎn)需求生產(chǎn)排線、儀器設(shè)備、工裝調(diào)試、上崗范維護(hù)。前需及3、完善測(cè)試流程、測(cè)試方法和測(cè)試技術(shù)，提升產(chǎn)品品質(zhì)。要接責(zé)受的任培訓(xùn)性格類型：外向、善溝通崗位資歷及素質(zhì)要學(xué)歷：機(jī)械、電氣、電子中專及以上特別要求：要有一定的專業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力品德要求：主動(dòng)、踏實(shí)、敬業(yè)、有合作精神專業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：●工科、電子等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。●扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)、較強(qiáng)的分析能力�！褫^強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力�！窳己玫膱F(tuán)隊(duì)合作精神。公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；ISO9001:201*、ISO14001:201*基礎(chǔ)知識(shí)參照《工程部崗位崗前培訓(xùn)一覽表》性別：男/女年齡：21-35歲崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：求●學(xué)歷、學(xué)位證書�！�1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和良好的業(yè)績(jī)。擬制：審核：批準(zhǔn)：深圳市HUAWEI實(shí)業(yè)有限公司

『工程部?jī)x校工程師』崗位說(shuō)明書

崗位編號(hào)崗位名稱所屬部門相關(guān)部門/崗位可轉(zhuǎn)換的崗位PE-014儀校工程師工程部公司所有部門版本號(hào)頁(yè)碼直接上級(jí)直接下級(jí)編寫日期B/1第14頁(yè)共28頁(yè)TME主管201*年8月3日1、負(fù)責(zé)公司監(jiān)測(cè)設(shè)備、儀器、儀表維修后的校驗(yàn)工作。2、負(fù)責(zé)編制儀器、設(shè)備的操作手冊(cè)。崗3、負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的年度校驗(yàn)計(jì)劃作成。位4、負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的內(nèi)，外校工作。5、負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)設(shè)備、儀器、儀表量具校驗(yàn)結(jié)果資料的存檔。工6、對(duì)新購(gòu)儀器的驗(yàn)收;校驗(yàn)、設(shè)備定期維護(hù)；保養(yǎng)及盤點(diǎn)。作7、負(fù)責(zé)ISO審核、客戶驗(yàn)廠和第三方機(jī)構(gòu)審核跟進(jìn)。內(nèi)8、負(fù)責(zé)測(cè)量系統(tǒng)（MSA）年度測(cè)量計(jì)劃的實(shí)施。容9、按時(shí)完成主管、部長(zhǎng)所安排的工作。10、負(fù)責(zé)6S活動(dòng)的實(shí)施及不符合項(xiàng)的改進(jìn)。11、負(fù)責(zé)本組內(nèi)的其它相關(guān)工作。工作崗位權(quán)限公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；ISO9001:201*、ISO14001:201*基礎(chǔ)知識(shí)熟悉廠內(nèi)設(shè)備、工裝熟悉各生產(chǎn)機(jī)種設(shè)備使用狀況參照《工程部崗位崗前培訓(xùn)一覽表》性別：男/女年齡：21-35歲直接向TME主管負(fù)責(zé)1、負(fù)責(zé)依照ISO9001:201*、ISO14001:201*程序文件要規(guī)上崗求作業(yè)。范2、根據(jù)生產(chǎn)需求保質(zhì)保量地完成設(shè)備的校驗(yàn)與維修。前需及3、協(xié)助其它工程人員進(jìn)行工裝、設(shè)備使用與操作等相關(guān)要接技能培訓(xùn)。責(zé)受的任性格類型：外向、善溝通崗位資歷及素質(zhì)要學(xué)歷：電氣、電子�？萍耙陨咸貏e要求：要有一定的專業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力品德要求：主動(dòng)、踏實(shí)、敬業(yè)、有合作精神專業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：●工科、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)�！裨鷮�(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，具有較強(qiáng)的分析能力。●較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。●良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。培訓(xùn)崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：求●學(xué)歷、學(xué)位證書。●2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和良好的業(yè)績(jī)。擬制：審核：批準(zhǔn)：深圳市HUAWEI實(shí)業(yè)有限公司

『工程部ME工程師』崗位說(shuō)明書

崗位編號(hào)崗位名稱所屬部門相關(guān)部門/崗位可轉(zhuǎn)換的崗位PE-015工程部ME工程師工程部品質(zhì)部、生產(chǎn)部、研發(fā)中心版本號(hào)頁(yè)碼直接上級(jí)直接下級(jí)編寫日期B/1第15頁(yè)共28頁(yè)TME主管ME技術(shù)員201*年8月3日1、負(fù)責(zé)輔助治工具評(píng)估、設(shè)計(jì)與制作。崗2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備，儀器工裝進(jìn)行有效管理，維修及定期保養(yǎng)、大型設(shè)備的操作手冊(cè)編寫。位3、負(fù)責(zé)新購(gòu)治工具的驗(yàn)收及設(shè)備異常問(wèn)題分析與處理。4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)流水線、生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)。工5、負(fù)責(zé)ESD的點(diǎn)檢、維護(hù)等工作。作6、負(fù)責(zé)對(duì)ME技術(shù)員進(jìn)行工裝、設(shè)備的使用與操作等相關(guān)技能培訓(xùn)。內(nèi)7、配合部長(zhǎng)、主管開展本組內(nèi)部各項(xiàng)工作。容8、負(fù)責(zé)6S活動(dòng)的實(shí)施及不符合項(xiàng)的改進(jìn)。9、負(fù)責(zé)其它相關(guān)工作。工作權(quán)限上崗前需要接受的培訓(xùn)性格類型：外向、善溝通崗位資歷及素質(zhì)要學(xué)歷：電氣、電子，機(jī)械中專及以上學(xué)歷特別要求：要有一定的專業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力品德要求：主動(dòng)、踏實(shí)、敬業(yè)、有合作精神專業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：●工科、電子等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。●扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)、較強(qiáng)的分析能力�！褫^強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力�！窳己玫膱F(tuán)隊(duì)合作精神。崗位1、負(fù)責(zé)依照ISO9001:201*、ISO14001:201*程序文件要求規(guī)作業(yè)。范2、根據(jù)生產(chǎn)需求進(jìn)行工裝制作、設(shè)備調(diào)試、維護(hù)。3、完善ESD設(shè)施并管控。及4、督促技術(shù)員完成設(shè)備維護(hù)工作。責(zé)任直接向TME主管負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；ISO9001:201*、ISO14001:201*基礎(chǔ)知識(shí)參照《工程部崗位崗前培訓(xùn)一覽表》性別：男/女年齡：24-35歲崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：求●學(xué)歷、學(xué)位證書。●2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和良好的業(yè)績(jī)。擬制：審核：批準(zhǔn)：深圳市HUAWEI實(shí)業(yè)有限公司

『工程部ME技術(shù)員』崗位說(shuō)明書

崗位編號(hào)崗位名稱所屬部門相關(guān)部門/崗位可轉(zhuǎn)換的崗位PE-016工程部ME技術(shù)員工程部品質(zhì)部、生產(chǎn)部、研發(fā)中心版本號(hào)頁(yè)碼直接上級(jí)直接下級(jí)編寫日期B/1第16頁(yè)共28頁(yè)ME工程師201*年8月3日1、負(fù)責(zé)輔助治工具評(píng)估、設(shè)計(jì)與制作。崗2、負(fù)責(zé)客戶財(cái)產(chǎn)及儀器、工裝夾具的規(guī)劃(如分區(qū)存放，標(biāo)簽制作，物品編號(hào)設(shè)置等)與管控。位3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線電動(dòng)起子扭力、烙鐵溫度點(diǎn)檢、靜電點(diǎn)檢和生產(chǎn)流水線維護(hù)。4、協(xié)助設(shè)備管理員做好客戶財(cái)產(chǎn)及儀器;工裝夾具的維護(hù)。工5、協(xié)助設(shè)備管理員做好每月的財(cái)產(chǎn)；工裝盤點(diǎn)工作。作6、配合部長(zhǎng)、主管開展本組內(nèi)部各項(xiàng)工作。內(nèi)7、負(fù)責(zé)6S活動(dòng)的實(shí)施及不符合項(xiàng)的改進(jìn)。容8、負(fù)責(zé)本組內(nèi)的其它相關(guān)工作。崗位1、負(fù)責(zé)依照ISO9001:201*、ISO14001:201*程序文件要規(guī)求作業(yè)。范2、根據(jù)生產(chǎn)需求進(jìn)行工裝制作、設(shè)備調(diào)試、維護(hù)。3、完善ESD設(shè)施并管控。及4、完成設(shè)備維護(hù)工作。責(zé)任性格類型：外向、善溝通學(xué)歷：電氣、電子專業(yè)中專及以上崗位資歷及素質(zhì)要求崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：●學(xué)歷、學(xué)位證書�！�1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和良好的業(yè)績(jī)。審核：專業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：●工科、電子等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)�！裨鷮�(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)、較強(qiáng)的分析能力�！褫^強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。●良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。特別要求：要有一定的專業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力品德要求：主動(dòng)、踏實(shí)、敬業(yè)、有合作精神工作權(quán)限上崗前需要接受的培訓(xùn)直接向ME工程師負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；ISO9001:201*、ISO14001:201*基礎(chǔ)知識(shí)參照《工程部崗位崗前培訓(xùn)一覽表》性別：男/女年齡：19-28歲擬制：批準(zhǔn)：深圳市HUAWEI實(shí)業(yè)有限公司

『工程部設(shè)備管理員』崗位說(shuō)明書

崗位編號(hào)崗位名稱所屬部門相關(guān)部門/崗位可轉(zhuǎn)換的崗位PE-017工程部設(shè)備管理員工程部公司所有部門版本號(hào)頁(yè)碼直接上級(jí)直接下級(jí)編寫日期B/1第17頁(yè)共28頁(yè)TME主管201*年8月3日1、負(fù)責(zé)需求部門的設(shè)備申購(gòu)跟進(jìn)及設(shè)備的驗(yàn)收。崗2、公司所有設(shè)備及治工具的申購(gòu)跟催和管理（含SMT部免稅設(shè)備)。位3、資產(chǎn)臺(tái)賬的建立與更新;儀器不良送修計(jì)劃安排的落實(shí)及追蹤。4、公司設(shè)備的調(diào)配、維護(hù)、定期保養(yǎng)、定期盤點(diǎn)及依校驗(yàn)計(jì)劃送校。工5、人員流動(dòng)或離職設(shè)備清單的核實(shí)與交接。作6、負(fù)責(zé)各部門設(shè)備的借用、領(lǐng)用等手續(xù)的辦理。內(nèi)7、配合部長(zhǎng)、主管開展本組內(nèi)部各項(xiàng)工作。容8、負(fù)責(zé)6S活動(dòng)的實(shí)施及不符合項(xiàng)的改進(jìn)。9、負(fù)責(zé)本組其它相關(guān)工作。崗位1、負(fù)責(zé)依照ISO9001:201*、ISO14001:201*程序文件要求作業(yè)。范2、督促全公司人員進(jìn)行工裝、設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)。及3、保證全公司所有工裝、儀器設(shè)備等財(cái)產(chǎn)的完整性。規(guī)責(zé)任性格類型：外向、善溝通學(xué)歷：高中及以上崗位資歷及素質(zhì)要求崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：●學(xué)歷、學(xué)位、等級(jí)證書�！�1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和良好的業(yè)績(jī)。審核：批準(zhǔn)：專業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：●計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)�！裨鷮�(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)、較強(qiáng)的分析能力�！褫^強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。●良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。特別要求：要有一定的專業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力品德要求：主動(dòng)、踏實(shí)、敬業(yè)、有合作精神工作權(quán)限上崗前需要接受的培訓(xùn)公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；ISO9001:201*、ISO14001:201*基礎(chǔ)知識(shí)參照《工程部崗位崗前培訓(xùn)一覽表》性別：女年齡：19-32歲直接向TME主管負(fù)責(zé)擬制：深圳市HUAWEI實(shí)業(yè)有限公司

『工程部NPI主管』崗位說(shuō)明書

崗位編號(hào)崗位名稱所屬部門相關(guān)部門/崗位可轉(zhuǎn)換的崗位PE-018工程部NPI主管工程部研發(fā)中心、品質(zhì)部、生產(chǎn)部、計(jì)劃物流部、銷售部、采購(gòu)部版本號(hào)頁(yè)碼直接上級(jí)直接下級(jí)編寫日期B/1第18頁(yè)共28頁(yè)工程部部長(zhǎng)NPI工程師、NPI結(jié)構(gòu)工程師、OEM項(xiàng)目工程師、資管員201*年8月3日1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)、協(xié)調(diào)和管控新產(chǎn)品(ODM/OEM)導(dǎo)入的試產(chǎn)工作。2、新產(chǎn)品導(dǎo)入項(xiàng)目計(jì)劃的跟進(jìn)與相關(guān)技術(shù)資料的索取。3、負(fù)責(zé)各產(chǎn)品在ES、CS階段樣機(jī)制作的指導(dǎo)工作。崗4、負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品在試產(chǎn)中問(wèn)題點(diǎn)的統(tǒng)計(jì)與跟蹤,并協(xié)助處理；承接研發(fā)技術(shù)資料轉(zhuǎn)移、交接工作。位5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試產(chǎn)工作的跟進(jìn)與總結(jié)并形成文件存檔。工6、制訂本組質(zhì)量指標(biāo)并實(shí)施，完成部門質(zhì)量指標(biāo)的達(dá)成。作7、負(fù)責(zé)本部門相關(guān)工作的跟進(jìn)、處理、督導(dǎo)工作執(zhí)行進(jìn)度的落實(shí)。8、負(fù)責(zé)NPI相關(guān)文件的審核及對(duì)本組人員工作的協(xié)調(diào)。內(nèi)9、負(fù)責(zé)產(chǎn)品BOM、ECN、K3系統(tǒng)資料等相關(guān)文件審核工作。容10、制定培訓(xùn)計(jì)劃,不定期對(duì)相關(guān)工程人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。11、協(xié)助上司制定本部門的規(guī)章制度、崗位職責(zé)、程序文件及貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)政策和決議等。12、負(fù)責(zé)部門環(huán)境因素和重大環(huán)境因素的識(shí)別和處理。工作權(quán)限上崗前需要接受的培訓(xùn)公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；ISO9001:201*、ISO14001:201*基礎(chǔ)知識(shí)熟悉所有產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、流程參照《工程部崗位崗前培訓(xùn)一覽表》性別：男/女年齡：26-45歲崗1、負(fù)責(zé)依照ISO9001:201*、ISO14001:201*程序文件要求在本部門的實(shí)施與管理。規(guī)2、督促NPI相關(guān)工程師/樣機(jī)技術(shù)人員等進(jìn)行樣機(jī)的制作及新產(chǎn)品導(dǎo)入/驗(yàn)證等一系列工作。范督促NPI各人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)、專業(yè)技能等各項(xiàng)培訓(xùn)。及3、4、各新產(chǎn)品導(dǎo)入的管控,資管工作的推進(jìn)及相關(guān)文件的責(zé)制作/總結(jié)與存檔管理等。任位性格類型：外向、善溝通崗位資歷及素質(zhì)要學(xué)歷：電氣、電子專業(yè)專科及以上特別要求：要有一定的專業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力品德要求：主動(dòng)、踏實(shí)、敬業(yè)、有合作精神專業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：●工科、電子等相關(guān)專業(yè)。●扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)、較強(qiáng)的分析能力。●較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)與管理能力�！窳己玫膱F(tuán)隊(duì)合作精神。直接向工程部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：求●學(xué)歷、學(xué)位證書�！�4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和良好的業(yè)績(jī)。擬制：審核：批準(zhǔn)：深圳市HUAWEI實(shí)業(yè)有限公司

『工程部NPI結(jié)構(gòu)工程師』崗位說(shuō)明書

崗位編號(hào)崗位名稱所屬部門相關(guān)部門/崗位可轉(zhuǎn)換的崗位PE-019工程部NPI結(jié)構(gòu)工程師工程部研發(fā)中心、品質(zhì)部、生產(chǎn)部、計(jì)劃物流部、銷售部、采購(gòu)部版本號(hào)頁(yè)碼直接上級(jí)直接下級(jí)編寫日期B/1第19頁(yè)共28頁(yè)NPI主管201*年8月3日1、負(fù)責(zé)OEM新產(chǎn)品BOM的制作/確認(rèn)與處理。2、負(fù)責(zé)新樣機(jī)的制作、相關(guān)結(jié)構(gòu)類技術(shù)文擋的擬制。3、負(fù)責(zé)對(duì)結(jié)構(gòu)、包材不良物料的確認(rèn)、分析與處理。崗4、所有產(chǎn)品在ES;CS階段的結(jié)構(gòu)問(wèn)題點(diǎn)統(tǒng)計(jì),追蹤及協(xié)助RD處理。位5、協(xié)助PE在PP,MP時(shí)結(jié)構(gòu)問(wèn)題點(diǎn)的分析及處理。6、參與新產(chǎn)品項(xiàng)目立項(xiàng),生產(chǎn)可行性評(píng)估。工7、OEM產(chǎn)品模具的跟模及后期異常問(wèn)題的跟蹤改善。作8、負(fù)責(zé)處理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)問(wèn)題和技術(shù)支持。內(nèi)9、OEM產(chǎn)品客制資料/包材的設(shè)計(jì)及打樣的確認(rèn)工作。容10、配合部長(zhǎng)、主管開展本組內(nèi)部各項(xiàng)工作。11、其它相關(guān)工作等。崗位1、負(fù)責(zé)依照ISO9001:201*、ISO14001:201*程序文件要求作業(yè)。規(guī)2、協(xié)助R/D與采購(gòu)進(jìn)行結(jié)構(gòu)材料與包材的確認(rèn)與評(píng)估;范樣機(jī)制作及新產(chǎn)品導(dǎo)入等工作。及3、督促NPI技術(shù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)、專業(yè)技能等各項(xiàng)培訓(xùn)。責(zé)任性格類型：外向、善溝通崗位資歷及素質(zhì)要學(xué)歷：機(jī)械、機(jī)構(gòu)、模具設(shè)計(jì)專業(yè)�？萍耙陨咸貏e要求：要有一定的專業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力品德要求：主動(dòng)、踏實(shí)、敬業(yè)、有合作精神專業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：●機(jī)械、機(jī)構(gòu)、模具設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)�！袷炀毑僮鰽UTOCAD及Pro-E等繪圖軟件及機(jī)械制圖的相關(guān)要求�！袷煜に芰霞八苣z模具和普通五金及五金模具的特性及相關(guān)要求�！裨鷮�(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)、較強(qiáng)的分析能力與良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。工作權(quán)限上崗前需要接受的培訓(xùn)公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；ISO9001:201*、ISO14001:201*基礎(chǔ)知識(shí)熟悉所有產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、流程參照《工程部崗位崗前培訓(xùn)一覽表》性別：男/女年齡：24-35歲直接向NPI主管負(fù)責(zé)崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：求●學(xué)歷、學(xué)位證書�！�2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和良好的業(yè)績(jī)。擬制：審核：批準(zhǔn)：深圳市HUAWEI實(shí)業(yè)有限公司

『工程部NPI工程師』崗位說(shuō)明書

崗位編號(hào)崗位名稱所屬部門相關(guān)部門/崗位可轉(zhuǎn)換的崗位PE-020工程部NPI工程師工程部研發(fā)中心、品質(zhì)部、生產(chǎn)部、計(jì)劃物流部、銷售部版本號(hào)頁(yè)碼直接上級(jí)直接下級(jí)編寫日期B/1第20頁(yè)共28頁(yè)NPI主管樣機(jī)制作員、物料員201*年8月3日1、主導(dǎo)新產(chǎn)品在ES.CS階段的試產(chǎn)工作與項(xiàng)目計(jì)劃追蹤。2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入前的工作準(zhǔn)備,并依查檢表確認(rèn)、制定相應(yīng)BUGLIST。崗3、負(fù)責(zé)樣機(jī)制作中各制程段問(wèn)題點(diǎn)的確認(rèn)統(tǒng)計(jì),并協(xié)助R/D分析、對(duì)策改善、追蹤處理等。位4、負(fù)責(zé)承接研發(fā)技術(shù)資料轉(zhuǎn)移、交接工作。5、協(xié)助產(chǎn)品在PP、MP過(guò)程的異常問(wèn)題的分析/處理與跟進(jìn)工作。工6、負(fù)責(zé)主導(dǎo)召開新產(chǎn)品各階段問(wèn)題點(diǎn)的內(nèi)部討論會(huì)議并參與各階段評(píng)審討論會(huì)議。作7、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品問(wèn)題點(diǎn)的對(duì)策、改善結(jié)果有效性的確認(rèn)與跟蹤。內(nèi)8、負(fù)責(zé)DQA反饋問(wèn)題的處理與跟蹤。容9、整理新產(chǎn)品導(dǎo)入的相關(guān)資料和各階段結(jié)案總結(jié)報(bào)告的制作。10、配合部長(zhǎng)、主管開展本組內(nèi)部各項(xiàng)工作.11、負(fù)責(zé)6S活動(dòng)的實(shí)施及不符合項(xiàng)的改進(jìn)及其它相關(guān)工作。崗位1、負(fù)責(zé)依照ISO9001:201*、ISO14001:201*程序文件要求作業(yè)。規(guī)2、督促NPI技術(shù)人員進(jìn)行樣機(jī)制作及新產(chǎn)品導(dǎo)入工作和范相關(guān)異常問(wèn)題的處理與追蹤等。及3、督促NPI技術(shù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)、專業(yè)技能等各項(xiàng)培訓(xùn)。責(zé)任性格類型：外向、善溝通崗位資歷及素質(zhì)要學(xué)歷：電氣、電子專業(yè)�？萍耙陨咸貏e要求：要有一定的專業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力品德要求：主動(dòng)、踏實(shí)、敬業(yè)、有合作精神專業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：●工科、電子等相關(guān)專業(yè)�！裨鷮�(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)、較強(qiáng)的分析能力�！褫^強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)與管理能力�！窳己玫膱F(tuán)隊(duì)合作精神。工作權(quán)限上崗前需要接受的培訓(xùn)直接向NPI主管負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；ISO9001:201*、ISO14001:201*基礎(chǔ)知識(shí)熟悉所有產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝及流程參照《工程部崗位崗前培訓(xùn)一覽表》性別：男/女年齡：24-35歲崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：求●學(xué)歷、學(xué)位證書�！�2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和良好的業(yè)績(jī)。擬制：審核：批準(zhǔn)：深圳市HUAWEI實(shí)業(yè)有限公司

『工程部物料員』崗位說(shuō)明書

崗位編號(hào)崗位名稱所屬部門相關(guān)部門/崗位可轉(zhuǎn)換的崗位PE-021工程部物料員工程部研發(fā)中心、品質(zhì)部、生產(chǎn)部、計(jì)劃物流部版本號(hào)頁(yè)碼直接上級(jí)直接下級(jí)編寫日期B/1第21頁(yè)共28頁(yè)NPI工程師201*年8月3日1、負(fù)責(zé)ES/CS階段所有樣機(jī)物料的領(lǐng)取、發(fā)放、借出、借用、退還、入庫(kù)管制。2、負(fù)責(zé)本部門表格的制作、存檔、發(fā)放與統(tǒng)計(jì)等工作。崗3、負(fù)責(zé)ES/CS各項(xiàng)目物料進(jìn)度的跟蹤。位4、負(fù)責(zé)傳達(dá)部長(zhǎng)、主管下發(fā)的指令。工5、NPI每月樣機(jī)制作質(zhì)量目標(biāo)的統(tǒng)計(jì)。作6、負(fù)責(zé)NPI組樣機(jī)任務(wù)單系統(tǒng)帳目的統(tǒng)計(jì)、核對(duì)處理。7、負(fù)責(zé)6S活動(dòng)的實(shí)施及不符合項(xiàng)的改進(jìn)。內(nèi)8、協(xié)助NPI樣機(jī)制作員制作樣機(jī)。容9、協(xié)助工程文員、設(shè)備管理員等完成其他相關(guān)工作。崗位1、負(fù)責(zé)依照ISO9001:201*、ISO14001:201*程序文件要求作業(yè)。規(guī)2、負(fù)責(zé)所有樣機(jī)物料的領(lǐng)取及管控，相關(guān)文件的制作與范存檔等。及3、協(xié)助工程部各組完成相關(guān)物料與副資材的領(lǐng)取及相關(guān)工作。責(zé)任性格類型：外向、善溝通崗位資歷及素質(zhì)要學(xué)歷：高中、中�；蛞陨咸貏e要求：要有一定的專業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力品德要求：主動(dòng)、踏實(shí)、敬業(yè)、有合作精神專業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：●計(jì)算機(jī)、文秘等相關(guān)專業(yè)�！裨鷮�(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)、較強(qiáng)的分析能力�！褫^強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力�！窳己玫膱F(tuán)隊(duì)合作精神。工作權(quán)限上崗前需要接受的培訓(xùn)直接向NPI工程師負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；ISO9001:201*、ISO14001:201*基礎(chǔ)知識(shí)參照《工程部崗位崗前培訓(xùn)一覽表》性別：男/女年齡：19-28歲崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：求●學(xué)歷、學(xué)位、等級(jí)證書�！�1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和良好的業(yè)績(jī)。擬制：審核：批準(zhǔn)：深圳市HUAWEI實(shí)業(yè)有限公司

『工程部資管員』崗位說(shuō)明書

崗位編號(hào)崗位名稱所屬部門相關(guān)部門/崗位可轉(zhuǎn)換的崗位PE-022工程部資管員工程部品質(zhì)部、生產(chǎn)部、研發(fā)中心、計(jì)版本號(hào)頁(yè)碼直接上級(jí)B/1第22頁(yè)共28頁(yè)NPI主管201*年8月3日直接下級(jí)劃物流部、采購(gòu)部、文控中心編寫日期1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品BOM單的制作、評(píng)審、修改、發(fā)放存檔及管理工作。2、負(fù)責(zé)PCB文件整理、發(fā)放、存檔及發(fā)放后跟進(jìn)工作。崗3、負(fù)責(zé)新物料、板卡、整機(jī)編碼的編寫，并錄入系統(tǒng)及管控等。位4、負(fù)責(zé)工程變更申請(qǐng)（ECR）的確認(rèn)審核等。工5、負(fù)責(zé)工程變更通知（ECN）的制作、發(fā)放及統(tǒng)計(jì)工作。作6、負(fù)責(zé)K3系統(tǒng)基礎(chǔ)資料的維護(hù)。7、負(fù)責(zé)受控BOM/ECN電子檔的導(dǎo)出與存檔共享及維護(hù)K3系統(tǒng)中BOM資料的正確性。內(nèi)8、負(fù)責(zé)6S活動(dòng)的實(shí)施及不符合項(xiàng)的改進(jìn)。容9、配合部長(zhǎng)、主管開展本組內(nèi)部各項(xiàng)工作。10、負(fù)責(zé)其它相關(guān)工作。工作崗位1、負(fù)責(zé)依照ISO9001:201*、ISO14001:201*程序文件要規(guī)求作業(yè)。范2、負(fù)責(zé)BOM,ECN的制作,物料編碼的錄入與K3系統(tǒng)的維護(hù)及管理等工作。及3、協(xié)助工程部各組完成相關(guān)的文件及生產(chǎn)資料。責(zé)任性格類型：外向、善溝通崗位資歷及素質(zhì)要學(xué)歷：高中、中�；蛞陨咸貏e要求：要有一定的專業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力品德要求：主動(dòng)、踏實(shí)、敬業(yè)、有合作精神專業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：●計(jì)算機(jī)、文秘等相關(guān)專業(yè)�！裨鷮�(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)、較強(qiáng)的分析能力�！褫^強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。●良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。權(quán)限公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；上崗ISO9001:201*、ISO14001:201*基礎(chǔ)知識(shí)前需熟悉所有產(chǎn)品的BOM架構(gòu)、要接物料命名/規(guī)格、生產(chǎn)工藝/流程受的等培訓(xùn)參照《工程部崗位崗前培訓(xùn)一覽表》性別：女年齡：19-28歲直接向NPI主管負(fù)責(zé)崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：求●學(xué)歷、學(xué)位、等級(jí)證書�！�1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和良好的業(yè)績(jī)。擬制：審核：批準(zhǔn)：深圳市HUAWEI實(shí)業(yè)有限公司

『工程部NPI樣機(jī)制作員』崗位說(shuō)明書

崗位編號(hào)崗位名稱所屬部門相關(guān)部門/崗位可轉(zhuǎn)換的崗位PE-023工程部NPI樣機(jī)制作員工程部品質(zhì)部、生產(chǎn)部、研發(fā)中心、計(jì)劃物流部版本號(hào)頁(yè)碼直接上級(jí)直接下級(jí)編寫日期B/1第23頁(yè)共28頁(yè)NPI工程師201*年8月3日1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品在ES,CS階段樣機(jī)的調(diào)試與組裝,并做好物料與產(chǎn)品數(shù)量的管控。崗2、新產(chǎn)品在ES,CS階段試做時(shí),所有制程問(wèn)題點(diǎn)的統(tǒng)計(jì)及協(xié)助處理。位3、正確使用烙鐵/電批等工具并按規(guī)范操作。4、負(fù)責(zé)所使用設(shè)備工具的點(diǎn)檢與維護(hù)并.做好相應(yīng)記錄。工5、遵守產(chǎn)品工藝要求及檢驗(yàn)規(guī)范.確保產(chǎn)品品質(zhì)。作6、按樣機(jī)參數(shù)交接單進(jìn)行相應(yīng)的樣機(jī)制作。內(nèi)7、整理新產(chǎn)品導(dǎo)入的相關(guān)資料并提供給NPI工程師。容8、配合部長(zhǎng)、主管、工程師開展本組內(nèi)部各項(xiàng)工作。9、負(fù)責(zé)6S活動(dòng)的實(shí)施,隨時(shí)做好6S工作及不符合項(xiàng)的改進(jìn)與其它相關(guān)工作。崗位1、負(fù)責(zé)依照ISO9001:201*、ISO14001:201*程序文件要規(guī)求作業(yè)。范2、根據(jù)樣機(jī)任務(wù)單負(fù)責(zé)進(jìn)行新產(chǎn)品導(dǎo)入及樣機(jī)的制作和相關(guān)問(wèn)題的統(tǒng)計(jì)與協(xié)助處理等。及3、接受產(chǎn)品流程、專業(yè)技能等相關(guān)的培訓(xùn)。責(zé)任性格類型：外向、善溝通崗位資歷及素質(zhì)要學(xué)歷：高中、中專或以上特別要求：要有一定的專業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力品德要求：主動(dòng)、踏實(shí)、敬業(yè)、有合作精神專業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：●電子等相關(guān)專業(yè)。●扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)、較強(qiáng)的分析能力�！褫^強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力�！窳己玫膱F(tuán)隊(duì)合作精神。工作權(quán)限公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；ISO9001:201*、ISO14001:201*前需基礎(chǔ)知識(shí)要接熟悉所有產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、流程受的參照《工程部崗位崗前培訓(xùn)一培訓(xùn)覽表》上崗性別：男/女年齡：19-28歲直接向NPI工程師負(fù)責(zé)崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：求●學(xué)歷、學(xué)位、等級(jí)證書�！�1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和良好的業(yè)績(jī)。擬制：審核：批準(zhǔn)：

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『工程部OEM項(xiàng)目工程師』崗位說(shuō)明書

崗位編號(hào)崗位名稱所屬部門相關(guān)部門/崗位可轉(zhuǎn)換的崗位PE-024工程部OEM項(xiàng)目工程師工程部研發(fā)中心、品質(zhì)部、生產(chǎn)部、銷售部、采購(gòu)部、計(jì)劃物流部版本號(hào)頁(yè)碼直接上級(jí)直接下級(jí)編寫日期B/1第24頁(yè)共28頁(yè)NPI主管201*年8月3日1、主導(dǎo)OEM項(xiàng)目產(chǎn)品的導(dǎo)入。2、負(fù)責(zé)OEM項(xiàng)目的管理工作，跟進(jìn)整個(gè)OEM項(xiàng)目進(jìn)度。3、負(fù)責(zé)OEM項(xiàng)目產(chǎn)品客戶原始技術(shù)資料的確認(rèn)。崗4、OEM項(xiàng)目產(chǎn)品“立項(xiàng)建議書”的評(píng)審與“項(xiàng)目進(jìn)度”的跟進(jìn)。位5、對(duì)OEM項(xiàng)目產(chǎn)品進(jìn)行可制造性評(píng)估,協(xié)助IE報(bào)價(jià)。工6、負(fù)責(zé)OEM項(xiàng)目板卡/整機(jī)型號(hào)的申請(qǐng),BOM的確認(rèn)及轉(zhuǎn)化。作7、負(fù)責(zé)OEM項(xiàng)目新物料承認(rèn)結(jié)果的確認(rèn)。8、負(fù)責(zé)OEM項(xiàng)目產(chǎn)品ES、CS階段樣機(jī)的制作、問(wèn)題點(diǎn)的整理統(tǒng)計(jì)并反饋給客戶追蹤處理。內(nèi)9、負(fù)責(zé)OEM項(xiàng)目產(chǎn)品PP、MP階段生產(chǎn)線上異常問(wèn)題的跟蹤處理。容10、配合部長(zhǎng)、主管、工程師開展本組內(nèi)部各項(xiàng)工作。11、負(fù)責(zé)6S活動(dòng)的實(shí)施及不符合項(xiàng)的改進(jìn)和其它相關(guān)工作。崗位1、負(fù)責(zé)依照ISO9001:201*、ISO14001:201*程序文件要求作業(yè)。規(guī)2、督促NPI技術(shù)人員進(jìn)行樣機(jī)制作及OEM新產(chǎn)品項(xiàng)目范的導(dǎo)入工作和相關(guān)異常問(wèn)題的處理與追蹤改善等。及3、督促NPI技術(shù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)、專業(yè)技能等各項(xiàng)培訓(xùn)。責(zé)任性格類型：外向、善溝通崗位資歷及素質(zhì)要學(xué)歷：電氣、電子專業(yè)�？萍耙陨咸貏e要求：要有一定的專業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力品德要求：主動(dòng)、踏實(shí)、敬業(yè)、有合作精神專業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：●工科、電子等相關(guān)專業(yè)�！裨鷮�(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)、較強(qiáng)的分析能力�！褫^強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)與管理能力�！窳己玫膱F(tuán)隊(duì)合作精神。工作權(quán)限公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；ISO9001:201*、ISO14001:201*前需基礎(chǔ)知識(shí)要接熟悉所有產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、流程受的參照《工程部崗位崗前培訓(xùn)一培訓(xùn)覽表》上崗性別：男/女年齡：24-35歲直接向NPI主管負(fù)責(zé)崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：求●學(xué)歷、學(xué)位、等級(jí)證書�！�2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和良好的業(yè)績(jī)。擬制：

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『工程部PE主管』崗位說(shuō)明書

崗位編號(hào)崗位名稱所屬部門相關(guān)部門/崗位可轉(zhuǎn)換的崗位PE-025工程部PE主管工程部研發(fā)中心、品質(zhì)部、生產(chǎn)部、銷售部、采購(gòu)部、計(jì)劃物流部版本號(hào)頁(yè)碼直接上級(jí)直接下級(jí)編寫日期B/1第25頁(yè)共28頁(yè)工程部部長(zhǎng)PE電子工程師、PE結(jié)構(gòu)工程師201*年8月3日1、負(fù)責(zé)PE的整體規(guī)劃及統(tǒng)籌工作.2、負(fù)責(zé)量產(chǎn)產(chǎn)品生產(chǎn)所需資料跟進(jìn),確保生產(chǎn)順暢。3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)產(chǎn)品在PP,MP全過(guò)程的技術(shù)指導(dǎo)。崗4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線良率、產(chǎn)品直通率及生產(chǎn)效率的提升。位5、參與新產(chǎn)品導(dǎo)入評(píng)審、驗(yàn)證和總結(jié).6、主導(dǎo)制程潛在失效問(wèn)題點(diǎn)(PFMEA)的識(shí)別、分析及改善。工7、負(fù)責(zé)PE相關(guān)工作的制定、跟進(jìn)、落實(shí)及過(guò)程的監(jiān)督.作8、負(fù)責(zé)PE各種報(bào)表、表單的審核.內(nèi)9、負(fù)責(zé)PE日常管理及人員的溝通與協(xié)調(diào)。容10、制訂本組質(zhì)量指標(biāo)并實(shí)施，完成部門質(zhì)量指標(biāo)的達(dá)成11、制定培訓(xùn)計(jì)劃,不定期對(duì)相關(guān)工程人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。12、協(xié)助上司制定本部門的規(guī)章制度、崗位職責(zé)、程序文件及貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)政策和決議等13、負(fù)責(zé)部門環(huán)境因素和重大環(huán)境因素的識(shí)別和處理。工作崗位1、負(fù)責(zé)依照ISO9001:201*、ISO14001:201*程序文件要求在本部門的實(shí)施與管理。規(guī)2、督促PE人員進(jìn)行產(chǎn)品異常問(wèn)題點(diǎn)的分析,解決方范案的提出。及3、負(fù)責(zé)及督促PE人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí),專業(yè)技能等項(xiàng)目培訓(xùn)。責(zé)任性格類型：外向、善溝通崗位資歷學(xué)歷：電氣、電子專科及以上特別要求：要有一定的專業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力品德要求：主動(dòng)、踏實(shí)、敬業(yè)、有合作精神權(quán)限上崗前需要接受的培訓(xùn)性別：男/女年齡：26-45歲公司企業(yè)文化、規(guī)章制度ISO9001:201*,ISO14001:201*標(biāo)準(zhǔn)參照《工程部崗位崗前培訓(xùn)一覽表》直接向工程部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)專業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：及●工科、電子等相關(guān)專業(yè)。素●扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)、較強(qiáng)的分析能力�！褫^強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)、管理能力。質(zhì)●良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。要崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：求●學(xué)歷、學(xué)位證書。●4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和良好的業(yè)績(jī)。擬制：審核：批準(zhǔn)：深圳市HUAWEI實(shí)業(yè)有限公司

『工程部PE電子工程師』崗位說(shuō)明書

崗位編號(hào)崗位名稱所屬部門相關(guān)部門/崗位可轉(zhuǎn)換的崗位PE-026工程部PE電子工程師工程部研發(fā)中心、品質(zhì)部、生產(chǎn)部、銷售部、采購(gòu)部、計(jì)劃物流部版本號(hào)頁(yè)碼直接上級(jí)直接下級(jí)編寫日期B/1第26頁(yè)共28頁(yè)P(yáng)E主管PE電子技術(shù)員201*年8月3日1、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品發(fā)生的異常問(wèn)題點(diǎn)進(jìn)行分析并提出解決方案。2、參與新產(chǎn)品導(dǎo)入及PP前技術(shù)資料承接工作。崗3、配合部長(zhǎng)、主管開展本組內(nèi)部各項(xiàng)工作。位4、負(fù)責(zé)主導(dǎo)PP、MP階段產(chǎn)品的跟進(jìn)及技術(shù)支持，異常問(wèn)題的分析、對(duì)策、預(yù)防和控制。5、負(fù)責(zé)主導(dǎo)新產(chǎn)品PP試產(chǎn)及量產(chǎn)工作并主持總結(jié)會(huì)議。工6、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)資料、圖紙等管理。作7、負(fù)責(zé)每日生產(chǎn)機(jī)種的首件確認(rèn)。內(nèi)8、負(fù)責(zé)本組的工作日?qǐng)?bào)表制作及與其它部門協(xié)調(diào)溝通.容9、負(fù)責(zé)整理產(chǎn)品潛在失效問(wèn)題點(diǎn)并進(jìn)行分析、改善和預(yù)防。10、負(fù)責(zé)對(duì)本組6S的實(shí)施及對(duì)不符合項(xiàng)進(jìn)行改善、對(duì)策及預(yù)防。11、其它上級(jí)交辦相關(guān)事項(xiàng)。崗位工作權(quán)限直接向PE主管負(fù)責(zé)1、負(fù)責(zé)依照ISO9001:201*、ISO14001:201*程序文規(guī)件要求作業(yè).上崗范2、主導(dǎo)產(chǎn)品過(guò)程跟進(jìn)。前需3、負(fù)責(zé)協(xié)助對(duì)PE技術(shù)員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí),專業(yè)技能等及要接各項(xiàng)培訓(xùn)及自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)能力的提升.責(zé)受的任培訓(xùn)性格類型：外向、善溝通崗位資歷及素質(zhì)要學(xué)歷：電氣、電子專科及以上特別要求：要有一定的專業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力品德要求：主動(dòng)、踏實(shí)、敬業(yè)、有合作精神專業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：●工科、電子等相關(guān)專業(yè)�！裨鷮�(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)、較強(qiáng)的分析能力。●較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)、管理能力�！窳己玫膱F(tuán)隊(duì)合作精神。公司企業(yè)文化、規(guī)章制度ISO9001:201*,ISO14001:201*標(biāo)準(zhǔn)其它相關(guān)程序文件參照《工程部崗位崗前培訓(xùn)一覽表》性別：男/女年齡：24-35歲崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：求●學(xué)歷、學(xué)位證書�！�2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和良好的業(yè)績(jī)。擬制：審核：批準(zhǔn)：深圳市HUAWEI實(shí)業(yè)有限公司

『工程部PE電子技術(shù)員』崗位說(shuō)明書

崗位編號(hào)崗位名稱所屬部門相關(guān)部門/崗位可轉(zhuǎn)換的崗位PE-027工程部PE電子技術(shù)員工程部研發(fā)中心、品質(zhì)部、生產(chǎn)部、計(jì)劃物流部版本號(hào)頁(yè)碼直接上級(jí)直接下級(jí)編寫日期B/1第27頁(yè)共28頁(yè)P(yáng)E電子工程師201*年8月3日1、協(xié)助PE工程師完成產(chǎn)品的跟進(jìn)及技術(shù)支持、異常問(wèn)題的分析、對(duì)策、預(yù)防和控制。2、協(xié)助PE工程師主導(dǎo)新產(chǎn)品PP試產(chǎn),量產(chǎn)階段產(chǎn)品的跟進(jìn)及技術(shù)支持。位3、負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)PE技術(shù)員技能的培訓(xùn)與崗位指導(dǎo)。工4、負(fù)責(zé)整理產(chǎn)品潛在失效問(wèn)題點(diǎn)并進(jìn)行分析、改善和預(yù)防。作5、負(fù)責(zé)每日生產(chǎn)機(jī)種的首件確認(rèn)。6、配合部長(zhǎng)、主管、工程師、開展本組內(nèi)部各項(xiàng)工作內(nèi)7、負(fù)責(zé)對(duì)本組6S的實(shí)施及對(duì)不符合項(xiàng)進(jìn)行改善、對(duì)策及預(yù)防。容8、其它上級(jí)交辦相關(guān)事項(xiàng)。崗崗位規(guī)工作直接向PE工程師負(fù)責(zé)權(quán)限1、負(fù)責(zé)依照ISO9001:201*、ISO14001:201*程序上崗文件要求作業(yè).范2、協(xié)助PE工程師主導(dǎo)產(chǎn)品過(guò)程跟進(jìn)。前需及3、相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的提升,參與各種專業(yè)技能培訓(xùn)。要接責(zé)受的任培訓(xùn)性格類型：外向、善溝通崗位資歷及素質(zhì)要學(xué)歷：電器、電子專業(yè)中專及以上特別要求：要有一定的專業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力品德要求：主動(dòng)、踏實(shí)、敬業(yè)、有合作精神專業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：●工科、電子等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)�！裨鷮�(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)、較強(qiáng)的分析能力。●良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。公司企業(yè)文化、規(guī)章制度ISO9001:201*,ISO14001:201*標(biāo)準(zhǔn)其它相關(guān)程序文件參照《工程部崗位崗前培訓(xùn)一覽表》性別：男/女年齡：20-35歲崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：求●學(xué)歷、學(xué)位證書�！�1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和良好的業(yè)績(jī)。擬制：審核：批準(zhǔn)：深圳市HUAWEI實(shí)業(yè)有限公司

『工程部PE結(jié)構(gòu)工程師』崗位說(shuō)明書

崗位編號(hào)崗位名稱所屬部門相關(guān)部門/崗位可轉(zhuǎn)換的崗位PE-028工程部PE結(jié)構(gòu)工程師工程部研發(fā)中心、品質(zhì)部、生產(chǎn)部、銷售部、采購(gòu)部、計(jì)劃物流部版本號(hào)頁(yè)碼直接上級(jí)直接下級(jí)編寫日期B/1第28頁(yè)共28頁(yè)P(yáng)E主管201*年8月3日崗位工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)PP、MP階段產(chǎn)品的跟進(jìn)及技術(shù)支持，結(jié)構(gòu)異常問(wèn)題的分析、對(duì)策、預(yù)防和控制。2、協(xié)同產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)提升產(chǎn)品結(jié)構(gòu)品質(zhì)工作.3、協(xié)助NPI結(jié)構(gòu)工程師處理ES,CS階段結(jié)構(gòu)問(wèn)題.4、參與新產(chǎn)品導(dǎo)入及PP前技術(shù)資料承接工作。5、向客戶及相關(guān)部門提供結(jié)構(gòu)方面的技術(shù)支持.6、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)資料、圖紙等管理。7、負(fù)責(zé)本組的工作日?qǐng)?bào)表制作及與其它部門協(xié)調(diào)溝通8、負(fù)責(zé)整理產(chǎn)品潛在失效問(wèn)題點(diǎn)并進(jìn)行分析、改善和預(yù)防。9、配合部長(zhǎng)、主管、開展本組內(nèi)部各項(xiàng)工作.10、負(fù)責(zé)對(duì)本組6S的實(shí)施及對(duì)不符合項(xiàng)進(jìn)行改善、對(duì)策及預(yù)防。11、其它上級(jí)交辦相關(guān)事項(xiàng)。1、負(fù)責(zé)依照ISO9001:201*、ISO14001:201*程序文件要求作業(yè).2、配合RD,NPI結(jié)構(gòu)工程師完成產(chǎn)品結(jié)構(gòu)之問(wèn)題,.對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)；并密切關(guān)注產(chǎn)品在PP,MP階段的品質(zhì)狀況.3、嚴(yán)格遵守電子行業(yè)各項(xiàng)法律、法令、法規(guī)。確保產(chǎn)品符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或客戶需求。4、負(fù)責(zé)協(xié)助對(duì)PE技術(shù)員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí),專業(yè)技能等各項(xiàng)培訓(xùn)及自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)能力的提升.性格類型：細(xì)心、有耐心，善溝通工作權(quán)限上崗前需要接受的培訓(xùn)性別：男/女年齡：24-35歲公司企業(yè)文化、規(guī)章制度ISO9001:201*,ISO14001:201*標(biāo)準(zhǔn)參照《工程部崗位崗前培訓(xùn)一覽表》直接向PE主管負(fù)責(zé)崗位規(guī)范及責(zé)崗位資歷及素質(zhì)要求學(xué)歷：機(jī)械電子�？苹蛞陨蠈W(xué)歷特別要求：較高的專業(yè)素質(zhì)、較強(qiáng)的空間思維能力，較高的創(chuàng)意能力品德要求：主動(dòng)、踏實(shí)、敬業(yè)、有合作精神，有責(zé)任心專業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：●機(jī)械及電子類相關(guān)專業(yè)�！袷煜る娮赢a(chǎn)品相關(guān)法律法規(guī)●熟練操作AUTOCAD及Pro-E等繪圖軟件；●熟悉機(jī)械制圖的相關(guān)要求●熟悉塑料及塑膠模具和普通五金及五金模具的特性及相關(guān)要求崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：●學(xué)歷證書�！�2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和良好的業(yè)績(jī)。審核：批準(zhǔn)：擬制：深圳市HUAWEI實(shí)業(yè)有限公司

工程部崗位崗前一覽表

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