樂清市體育局關于創(chuàng)建“六型”機關活動階段小結201*年

樂清市體育事業(yè)發(fā)展局

關于創(chuàng)建“六型”機關活動開展情況的階段性總結

為貫徹落實市委、市政府在全市范圍開展創(chuàng)建“六型”（責任型、服務型、效率型、學習型、廉潔型、和諧型）機關活動要求，我局認真組織，周密安排，現(xiàn)將半年來的工作總結如下：

一、精心組織，加強領導

為確�！傲�型”機關創(chuàng)建工作長期有效開展，我局成立了創(chuàng)建活動領導小組，由局黨組書記、局長許大鳳同志擔任組長，副局長擔任副組長，領導小組下設辦公室，辦公室有專人具體負責創(chuàng)建活動工作的日常開展。召開了局開展“六型”機關創(chuàng)建活動動員會，組織干部認真學習傳達市委、市政府動員會議精神，形成一把手負總責，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

二、加強宣傳，營造氛圍

為使每位干部深入了解活動的意義、目標、內容及措施，充分調動每個人的積極性和主觀能動性，我局利用網(wǎng)絡資源和“學習園地”等宣傳載體，加大對創(chuàng)建活動的內容宣傳，并制定了《樂清市體育局關于開展“六型”機關創(chuàng)建活動的實施方案》，明確了我局的創(chuàng)建目標和步驟，切實將活動推向深入有效開展。

三、結合實際，狠抓落實

（一）建章立制，抓好日常工作。以“為民、務實、清廉、高效”的機關文化為引領，扎實開展“六型”機關創(chuàng)建。一是全

面推行即辦制。嚴格落實《關于在局機關全面推行即辦制的通知》精神，在辦文、辦會、辦事、審批等四個方面做出具體規(guī)定，切實提高辦事效率。二是優(yōu)化工作流程和配套制度。建立健全辦事公開制、首問負責制、一次性告知制、AB崗工作制等配套制度；加快行政審批制度改革，本部門行政審批時限從180個工作日，縮減為120個工作日，提速31%；完善行政監(jiān)督制度，規(guī)范行政執(zhí)法行為，建立健全行政執(zhí)法責任制，規(guī)范了執(zhí)法程序，完善行政執(zhí)法評議考核制度、案卷評查制度，落實執(zhí)法過錯責任追究制度。三是強化學習（鍛煉），提高服務能力。嚴格落實學習考核制度，制訂下發(fā)了《樂清市體育事業(yè)發(fā)展局“我們的價值觀”大討論活動實施方案》和《201*年黨組中心組和機關干部理論學習計劃的通知》，領導干部帶頭學習，帶頭宣講，制定了切實可行的學習計劃，以自學為主，集中學習和專題講解為輔，在工作中學習，在學習中工作。結合工作實際，局黨組及時提出了“發(fā)揮優(yōu)勢，加強鍛煉，深化科學健身成果”。機關全體人員結合自身工作特點，廣泛宣傳健身服務意識，科學制定健身計劃，積極落實鍛煉內容，使“我運動、我健康、我快樂”的健身理念深入人心，打造鍛煉型機關，提升親民、便民服務能力。嚴格執(zhí)行政府信息公開有關規(guī)定，積極開展“四好科室”創(chuàng)建活動，設立了人員去向牌，加強機關上班紀律督查力度。四是全面構建廉政風險防控機制。根據(jù)市委、市政府要求，我局全面推進廉政風險防控機制建設，單位和個人簽訂了廉政風險防控責任書；上半年，我局機關干部嚴

守干部作風監(jiān)督十八條規(guī)定和干部勤政有關規(guī)定；嚴格執(zhí)行“三公”經(jīng)費管理規(guī)定，壓縮“三公”經(jīng)費支出；現(xiàn)今為止，單位無發(fā)生違法違紀行為。

（二）突出特色，開展體育為民服務活動。

1、加強體育設施建設。一是全面鞏固“農(nóng)村體育設施全覆蓋工程”成果。全面落實溫州市全民健身工程下達給樂清市的任務和樂清市“體育為民辦實事”建設計劃，共落實新建籃球場30個，更新改造健身苑50個，面對這么重的建設任務，我局人員主動到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村現(xiàn)場勘察、確定選址場地，進一步鞏固我市“農(nóng)村體育設施全覆蓋工程”建設成果，豐富農(nóng)民文體生活。二是加快新體育中心建設。密切配合市中心區(qū)管委會，加快市體育中心建設步伐，至5月底，體育場已全部完成土建工程，準備上索，體育館完成一層土建結構，游泳館完成二層土建結構，完成投資額11210萬元，完成年度投資額的46.7%。

2、廣泛開展全民健身活動。一是多形式開展群眾體育賽事。上半年市本級共舉辦各類比賽活動10次。如春節(jié)期間的第二十六屆“雁蕩杯象棋賽”、迎新春樂清市門球對抗賽、第四屆臺球精英賽、“柳市捷安特杯”樂清市邀請賽、“迎三八”老年女子門球賽、首屆機關干部象棋賽、郵儲銀行杯職工籃球賽、首屆機關干部女子趣味運動會、樂清市第八屆“君健杯”少兒圍棋大獎賽、老干部乒乓球比賽等一系列賽事。組隊參加省首屆女子運動會國標舞、健身氣功等賽事；通過比賽和活動讓“我運動，我健康，我快樂”

的理念深入人心，再次掀起我市全民健身活動的新高潮。二是加強社團管理。進一步規(guī)范了先進體育社團創(chuàng)建工作和體育社團組織與社區(qū)結對共建活動。組織開展龍舟基地建設調研；開展了“紅色堡壘行動”活動，籌備組建單項體育協(xié)會黨支部或拓展型黨支部工作。三是抓好鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)體育工作。為進一步鞏固體育強市創(chuàng)建成果，積極開展創(chuàng)建省級體育強鎮(zhèn)（街道）評比活動，幫助指導石帆、白石街道兩街道建立健全管理機構，完善軟、硬件設施，鼓勵支持舉辦各類賽事活動。積極組織調研新社區(qū)體育工作發(fā)展模式，積極協(xié)助、指導市直機關和國有單位、民營企業(yè)組織舉辦運動會，運動會設有籃球、拔河、長跑、短跑、羽毛球、乒乓球、趣味性體育活動等項目，參加人員比較廣泛。

四、存在不足和下步措施

創(chuàng)建“六型”機關活動是一項長期開展的工程，由于我局人員比較少，任務比較重，各項工作機制有待進一步完善，有的工作沒有同步進行，為確保創(chuàng)建工作有序開展，我們將采取如下措施：

一是以創(chuàng)建“六型”機關為主題，組織豐富多彩的專題活動。為增強創(chuàng)建活動的趣味性和活潑性，增加創(chuàng)建活動的多樣化，確保創(chuàng)建活動取得實實在在的效果。

二是利用每月定期召開的局行政會，聽取各科室創(chuàng)建活動開展情況匯報，總結經(jīng)驗，查找不足，并對下屬單位的工作加強督導，和局機關創(chuàng)建工作同步進行。

三是明確責任，嚴格獎懲。為了使創(chuàng)建活動不走形式，我們對創(chuàng)建工作中的先進事跡和先進人物進行表揚，對敷衍了事、不重視的科室和人員進行批評教育，以提高干部的積極性，使干部職工真正融入到創(chuàng)建活動中來。

二○一二年七月十八日

擴展閱讀：威寧縣水利局六型機關創(chuàng)建活動總結

威寧縣水利局

創(chuàng)建“六型機關”活動工作總結

今年以來，水利局堅持以“三個代表”重要思想為指導，以學習實踐科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以提高全局干部職工素質、轉變工作作風，塑造勤政為民，清廉高效的良好形象為目標，深入開展了創(chuàng)建“學習型、服務型、效能型、法制型、責任型、廉潔型”六型機關活動，通過活動的開展，機關自身建設得到全面加強，工作效率和服務水平明顯提高，干部職工精神面貌昂仰向上，全局上下形成了認真學習、勇于創(chuàng)新、團結務實、熱情服務、廉潔為民的良好工作氛圍，樹立了全新的水利機關形象�，F(xiàn)將創(chuàng)建工作總結如下

一、端正態(tài)度，改進方法，努力打造學習型機關學習是進步的前提。建設學習型機關，是適應新形勢、新任務的必然要求，也是迎接挑戰(zhàn)的必然選擇。我局制定學習計劃，健全學習制度，加強指導，采取機關集中學習、個人自學等多種形式，組織干部職工認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想。認真學習《毛澤東鄧小平江澤民論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》、中央和省、地委有關推動科學發(fā)展的一系列決策部署和重要文件精神。同時加強經(jīng)濟、法律和專業(yè)知識、鼓勵業(yè)余學習和繼續(xù)教育，不斷提高干部職工的思想政治素

質和業(yè)務水平，努力使全體機關職工牢固樹立“全員學習、終身學習”新理念，真正營造了人人會學習、人人愛學習的濃厚氛圍。一是堅持學習工作化、工作學習化。學習工作化，就是切切實實把學習當作一項必不可少的日常工作來抓，當作自己工作、生活的一個重要部分，做到有計劃、有時間、有精力、有制度，確保學習的規(guī)范化、制度化、經(jīng)常化，取得實效。工作學習化，就是以此作為豐富知識、提高水平、完善自我的重要手段。

二、牢記宗旨，心系群眾，努力打造服務型機關社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和改革的深入，對機關作風建設提出了新的更高的要求。作為政府職能部門，要實現(xiàn)從管理型向服務型轉變。這就要求水利部門必須進一步強化宗旨觀念、服務意識、大局意識，自覺把服務視為本部門本崗位的天職，把群眾的意見作為第一信號，把群眾的滿意作為第一目標，轉變職能，提供最優(yōu)質的服務。實行首問責任制，推行服務“五個一”活動，即“一接電話問好、一張笑臉相迎、一把椅子請坐、一杯開水暖心、一句好話送行”，真正讓群眾來我局辦事實現(xiàn)“三少”，少等一分鐘、少犯一次難、少跑一趟腿，使他們滿意而歸。創(chuàng)建“六型”機關活動以來，我局堅持寓水利管理于服務之中，突出抓了三個方面的工作：一是服務大局。想問題、作決策、搞服務都要立足工作大局，堅決克服各自為政，各行其是，本位主義、分散主義

的傾向，要求從機關各股室到下屬各單位都要自覺跳出本部門、本單位利益的小圈子，一級服從一級，把自己所從事的工作和擔負的責任放到全局的大局中去考慮。

三、強化責任，落實任務，創(chuàng)建業(yè)務能力強的效能型機關

按時完成縣委、縣政府工作要點分解任務，積極履行部門職責，落實防汛責任制，推進水利工程建設，抓好流域水環(huán)境治理國家重點項目的申報立項工作。扎實開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，做到規(guī)定動作高標準，創(chuàng)新工作有特色，群眾滿意度測評滿意占87%，比較滿意占13%。繼續(xù)推進貫標工作，實現(xiàn)全員貫標，達到“六有”要求。積極開展綜治工作，本部門沒有發(fā)生綜治案件。堅持依法行政，落實行政執(zhí)法責任制，嚴格執(zhí)行作風效能建設有關紀律規(guī)定及“四條禁令”。

四、遵紀守法，反腐倡廉，創(chuàng)建監(jiān)督有力的廉潔型機關突出抓好黨風廉政建設責任制落實，局主要領導、分管領導與各股室簽訂了年度黨風廉政建設責任書，明確構建目標和重點，形成齊抓共管局面。以構建懲防體系為主線，制定了《建立健全懲治和預防腐敗體系201*-201*年工作要點》，完成了崗位廉政風險防控體系建設。落實黨務和政務公開工作，及時做好內容更新，接受社會和群眾監(jiān)督。抓好干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查，制定規(guī)章制度，認真落實公

車管理、財務管理、公務接待和公費旅游管理等多項制度。結合“四查四整治”活動開展黨紀政紀警示教育，組織局中層以上干部和機關黨員觀看警示教育片，提高教育效果。進一步加強商業(yè)賄賂治理，開展作風、效能和執(zhí)行力建設，做好行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)建設，監(jiān)督和規(guī)范審批行為。出臺《關于進一步規(guī)范監(jiān)督管理辦事事項的規(guī)定》，嚴格水行政執(zhí)法的監(jiān)督檢查，落實水行政執(zhí)法12項制度，規(guī)范執(zhí)法行為，沒有出現(xiàn)一例投拆。開展以中央新增水利建設投資項目為重點的水利工程專項監(jiān)督檢查和水利資金、國有資產(chǎn)的監(jiān)督檢查。

總之，通過開展創(chuàng)建“六型機關”活動，全局上下人心思進，人心思上，形成了開拓進取，敢闖敢干，善謀實干，作風扎實的良好風氣，有力地促進了各項工作的開展。

威寧縣水利局

201*年11月2日

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