崗位練兵、技能競賽制度

崗位練兵、技能競賽制度

1、崗位練兵、技能競賽作為調動勞動者積極性，實現(xiàn)人的生產能力最大化和提高勞動生產率，充分動員廣大職工為我礦拼搏奉獻，建功立業(yè)，把勞動競賽活動落實到實處，特制定本制度。

2、結合我礦的生產經營情況對崗位練兵、技能競賽進行定位。

（1）要做到三個“有利于”。是否有利于調動職工的勞動熱情；是否有利于提高勞動生產率和經濟效益；是否有利于我礦安全生產的開展。

（2）崗位練兵應定位在隊伍素質的提高上。讓職工體現(xiàn)自身價值，提高自身素質，尋求自身發(fā)展，一方面增強“靠本事上崗，憑貢獻取酬”的競爭意識；另一方面要廣泛發(fā)動職工開展科技攻關等競賽活動，讓職工在生產實踐中實現(xiàn)自身價值。

（3）技能競賽應定位在為企業(yè)生產經營的全過程服務上。要把競賽滲透到降低成本、節(jié)約能源、安全生產、實現(xiàn)效益等多個領域和環(huán)節(jié)，讓競賽真正發(fā)揮作用。

3、根據崗位練兵、技能競賽定位，制定相應的計劃書，并上報工會和礦黨總支進行審批。

（1）崗位練兵、技能競賽要須緊盯安全、緊盯生產，為我礦安全生產工作服務。（2）使崗位練兵、技能競賽向高層次發(fā)展，做到長賽不斷線，短賽攻關鍵，年年有新招。

4、崗位練兵、技能競賽的實施管理。

（1）成立崗位練兵、技能競賽領導小組，做好組織協(xié)調工作。

（2）宣傳崗位練兵、技能競賽的內容、目的、意義，將職工吸引到競賽活動中來。

（3）調查、分析、推動競賽活動。及時與公司有關方面取得聯(lián)系，積極爭取支持和幫助，推動競賽活動順利開展。

5、對勞動競賽活動進行深層次的拓展。使競賽更具有效益性。

（1）由單純完成生產任務競賽向節(jié)能降耗、技術革新轉變，采取以安全、效益等綜合目標進行評價。

（2）競賽向科技創(chuàng)新、提高勞動者素質轉變。廣泛開展合理化建議，技術革新活動，由苦干變巧干，讓先進的管理手段變?yōu)橄冗M的生產力。

（3）由精神獎勵為主，物質獎勵為輔，向精神、物質獎勵并重轉變。充分體現(xiàn)市場經濟的內在規(guī)律和社會主義“多勞多得”的分配原則。

6、組織開展崗位練兵、技能競賽總結、評比、獎勵工作。做好先進經驗推廣的工作。

7、要做好崗位練兵、技能競賽的宣傳報道和推薦工作，及時總結宣傳競賽活動中涌現(xiàn)出來的先進典型，確保競賽活動取得顯著成效。

崗位練兵、技能競賽制度

凌志集團興家溝煤業(yè)有限公司

擴展閱讀：崗位練兵、技能競賽制度

崗位練兵、技能競賽制度

第一條崗位練兵、勞動競賽作為調動勞動者積極性，實現(xiàn)人的生產能力最大化和提高勞動生產率，充分動員廣大職工為我廠拼搏奉獻，建功立業(yè)，把勞動競賽活動落實到實處，制定本制度。

第二條結合我廠的生產經營情況對勞動競賽進行定位。（一）要做到三個“有利于”。是否有利于調動職工的勞動熱情；是否有利于提高勞動生產率和經濟效益；是否有利于我廠安全工作的開展。

（二）崗位練兵應定位在隊伍素質的提高上。讓職工體現(xiàn)自身價值，提高自身素質，尋求自身發(fā)展，一方面增強“靠本事上崗，憑貢獻取酬”的競爭意識；另一方面要廣泛發(fā)動職工開展科技攻關、技術招標等競賽活動，讓職工在生產實踐中實現(xiàn)自身價值。

（三）勞動競賽應定位在為企業(yè)生產經營的全過程服務上。要把競賽滲透到降低成本、節(jié)約能源、安全生產、實現(xiàn)效益等多個領域和環(huán)節(jié)，讓競賽真正發(fā)揮作用。

第三條根據勞動競賽定位，制定勞動競賽計劃書，并上報上級工會和同級黨委進行審批。

（一）崗位練兵、勞動競賽要須緊盯安全、緊盯生產，為我廠安全生產工作服務。

（二）使崗位練兵、勞動競賽向高層次發(fā)展，做到長賽不斷線，短賽攻關鍵，年年有新招。

第四條勞動競賽的實施管理。

（一）成立勞動競賽領導小組和辦公室，做好組織協(xié)調工作。

（二）宣傳勞動競賽的內容、目的、意義，將職工吸引到競賽活動中來。

（三）調查、分析、推動競賽活動。及時與公司有關方面取得聯(lián)系，積極爭取支持和幫助，推動競賽活動順利開展。

第五條對勞動競賽活動進行深層次的拓展。使競賽更具有效益性。

（一）由單純完成生產任務競賽向節(jié)能降耗、技術革新轉變，采取以發(fā)電量、安全、效益等綜合目標進行評價。

（二）競賽向科技創(chuàng)新、提高勞動者素質轉變。廣泛開展合理化建議，技術革新活動，由苦干變巧干，讓先進的管理手段變?yōu)橄冗M的生產力。

（三）由精神獎勵為主物質獎勵為輔向精神物質獎勵并重轉變。充分體現(xiàn)市場經濟的內在規(guī)律和社會主義“多勞多得”的分配原則。

第六條組織開展勞動競賽總結、評比、獎勵工作。做好先進經驗推廣的工作。

第七條要做好競賽的宣傳報道和推薦工作，及時總結宣傳競賽活動中涌現(xiàn)出來的先進典型，確保競賽活動取得顯著成效。

友情提示：本文中關于《崗位練兵、技能競賽制度》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，崗位練兵、技能競賽制度：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《崗位練兵、技能競賽制度》由互聯(lián)網用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.seogis.com/gongwen/716048.html

• 上一篇：崗位練兵、技能競賽制度
• 下一篇：小學二年級三生教育教案1