電力公司員工廉政責(zé)任書

電力公司員工廉政責(zé)任書

為深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)員工思想道德修養(yǎng)，筑牢拒腐防變的思想道德防線，牢固樹立“踏實(shí)做人，干凈干事”的廉潔文化，增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性，崇廉尚潔，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，為接軌國際先進(jìn)水平提供保障。___________部門（所）負(fù)責(zé)人（甲方）與本部門（所）人員（乙方），簽訂廉政責(zé)任書：

一、廉政建設(shè)目標(biāo)

1、不發(fā)生嚴(yán)重違反中共中央關(guān)于《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》及廉政建設(shè)法規(guī)制度的問題；

2、不發(fā)生違法和嚴(yán)重違紀(jì)案件和影響企業(yè)形象的重大行風(fēng)事件；3、在五大重點(diǎn)領(lǐng)域不發(fā)生不正當(dāng)交易等商業(yè)賄賂案件；4、不發(fā)生違反規(guī)定干預(yù)和插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的行為；5、不發(fā)生弄虛作假損害群眾利益和黨群關(guān)系的行為；6、不發(fā)生公開或變相索要用戶的錢、物，占為己有的行為；7、不發(fā)生采用限定用戶購買其指定產(chǎn)品或材料、強(qiáng)制用戶接受其指定的設(shè)計(jì)或施工單位等不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)手段，從中獲得好處的行為；

8、不發(fā)生違反規(guī)定，搞強(qiáng)制性服務(wù)，從中收費(fèi)的行為；

9、不發(fā)生私自承攬或轉(zhuǎn)包用戶供用電工程，從中獲取利益的行為；10、不發(fā)生在用戶與第三方之間，充當(dāng)設(shè)備選購經(jīng)紀(jì)人，從中私自收取中介費(fèi)或其他好處的行為；

11、不發(fā)生在供用電中，故意刁卡用戶，籍以達(dá)到私人目的的行為；12、不發(fā)生私自為用戶搞工程設(shè)計(jì)或受聘于用戶，從中獲取個(gè)人利益的行為；

13、不發(fā)生為親朋提供供用電方便，從中獲得利益的行為；

14、不發(fā)生為用戶檢修和安裝工作中，故意拖延前期工作、施工時(shí)間或在安裝、調(diào)試中故意留有尾巴，籍以獲取利益的行為；

15、不發(fā)生法定無償服務(wù)變?yōu)橛袃敺��?wù)或擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的行為；16、不發(fā)生違反規(guī)章制度，私自對(duì)關(guān)系戶或親朋所在地，在錯(cuò)峰用電中少錯(cuò)峰，甚至不錯(cuò)峰，從中獲得好處的行為；

17、不發(fā)生電費(fèi)抄收人員，擅自改變不同電價(jià)電量的比例，從中獲得好處的行為；

18、不發(fā)生違反規(guī)定，在用戶報(bào)裝用電工作中，不及時(shí)將用戶資料輸入計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，故意拖延等，從中收受好處的行為；

19、不發(fā)生在查處違章用電、竊電中，采取損害國家和企業(yè)利益，獲取好處的行為；

20、不發(fā)生其他利用供電職權(quán)，獲得不正當(dāng)利益的行為。二、檢查與考核

甲方應(yīng)在責(zé)任期內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方的廉政建設(shè)目標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并按局廉政建設(shè)績(jī)效考核辦法，責(zé)任期滿后對(duì)乙方的目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，按局績(jī)效管理辦法兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

乙方在責(zé)任期內(nèi)接受甲方對(duì)責(zé)任目標(biāo)執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查，責(zé)任期滿后接受甲方對(duì)責(zé)任目標(biāo)完成情況的考核。

三、附則

本責(zé)任書經(jīng)雙方代表人簽字后生效，執(zhí)行期限為XXXXXXXXX本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

二年月日

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公司管理人員廉潔自律責(zé)任書

為了促進(jìn)廉政建設(shè)，健全企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督約束機(jī)制，促使公司各級(jí)管理人員廉政勤政，預(yù)防職務(wù)違法違紀(jì)犯罪，推動(dòng)反腐倡廉工作的不斷深入，保證公司經(jīng)營健康、穩(wěn)步發(fā)展，特制定本責(zé)任書：

一、管理責(zé)任：

（一）、依照黨紀(jì)國法以及公司有關(guān)規(guī)定，公司各級(jí)管理人員按對(duì)其所轄職能范圍內(nèi)的員工和業(yè)務(wù)的廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各部門負(fù)責(zé)人為該部門各級(jí)管理人員主要責(zé)任人。

（二）、各級(jí)管理人員應(yīng)根據(jù)各個(gè)時(shí)期的形式和任務(wù)，在肅貪倡廉，依法開展各項(xiàng)工作等方面的實(shí)際情況，積極開展法制宣傳教育活動(dòng)，提高廣大員工的法制觀念和廉政意識(shí)，協(xié)助公司做好預(yù)防職務(wù)犯罪的綜合治理工作。

（三）、各級(jí)管理人員必須公私分明，嚴(yán)格遵守有關(guān)公款公物的管理、使用規(guī)定，并教育分管所屬部門員工不得有下列六種行為：

1、公款公物用于私人開支或使用。2、公款逾期不還。3、私分公款公物。

4、公款私存或設(shè)立小金庫，牟取私利。

5、在對(duì)工程、采購、新項(xiàng)目等業(yè)務(wù)活動(dòng)中，向有關(guān)人員索要和接受回扣、賄賂、從中貪污。

6、在重大節(jié)日和業(yè)務(wù)往來中，收取有關(guān)人員的紅包或好處費(fèi)。

（四）、各級(jí)管理人員必須品行端正，遵守社會(huì)主義道德，禁止組織參與或支持色情、賭博、吸毒、迷信等活動(dòng)。

（五）、各級(jí)管理人員必須實(shí)事求是，作風(fēng)正派，不得有下列四種行為：

1、違反公司關(guān)于《公司領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律措施》。2、虛報(bào)工作成績(jī)，瞞報(bào)工作問題。

3、利用職權(quán)或采取虛假手段，為個(gè)人謀取職務(wù)、職稱、

榮譽(yù)、學(xué)歷、工資和福利待遇。

4、掩飾真相或歪曲事實(shí)，推卸和逃避責(zé)任。（六）、各級(jí)管理人員要自覺執(zhí)行和維護(hù)組織人事紀(jì)律，堅(jiān)持民主集中制原則，禁止下列行為：

1、推薦、任用有不廉潔行為的人。2、打擊、報(bào)復(fù)舉報(bào)人、控告人。

二、責(zé)任目標(biāo)

（一）、分管所屬部門沒有違反黨紀(jì)國法的現(xiàn)象。（二）、分管所屬部門沒有私設(shè)小金庫和違反公司有關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。

（三）、分管所屬部門沒有關(guān)于廉潔自律方面的投訴。三、獎(jiǎng)罰方法

（一）、達(dá)到廉潔自律責(zé)任目標(biāo)的部門，表現(xiàn)突出和成績(jī)顯著的按公司有關(guān)規(guī)定給予嘉獎(jiǎng)。

（二）、沒有達(dá)到廉潔自律責(zé)任目標(biāo)的部門，違反有關(guān)規(guī)定的，視其情節(jié)輕重予以處理，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)本部門出現(xiàn)的違紀(jì)違法事件負(fù)連帶責(zé)任。

（三）、情節(jié)輕微，不構(gòu)成政紀(jì)責(zé)任的，給予批評(píng)教育。（四）、不適應(yīng)工作要求，又嚴(yán)重影響工作開展的予以調(diào)整工作崗位或免職。

（五）、需追究政紀(jì)責(zé)任的，依照有關(guān)規(guī)定給予警告、記過、降級(jí)、撤職、開除等處分。

（六）、構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。四、附則：

（一）、本責(zé)任書適用范圍人員為公司部門負(fù)責(zé)人及中層以上領(lǐng)導(dǎo)人。

（二）、本責(zé)任書一式兩份，公司黨委及責(zé)任人各執(zhí)一份。（三）、本責(zé)任書自簽字之日起生效，有效期一年。（四）、本責(zé)任書的各級(jí)責(zé)任人，如調(diào)離由其接任人承擔(dān)責(zé)任書中的一切職責(zé)。公司廉政自律管理負(fù)責(zé)人簽名：

廉政自律分管負(fù)責(zé)人簽名：

廉政自律管理責(zé)任人簽名：

二0一0年十二月二十一日

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