店長晉升申請表

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武漢市三聯(lián)電腦有限責(zé)任公司

店長晉升申請表

所在部門晉升職位年月日至年月日員工姓名目前職位考核時間第一部分：1、述職報告：

2、店長經(jīng)驗分享（要求有案例）服務(wù)創(chuàng)新成就客戶精彩

3、自我評定

1、對于過去一年在公司的表現(xiàn)感到：（）很滿意（）還可以（）不滿意2、對你與同事及上司間關(guān)系感到：（）很滿意（）還可以（）不滿意3、對目前工作感到：（）還能擔(dān)當(dāng)更重要的工作（）能力明顯不足（）正適合本身能力（）能力稍感不足4、對目前的工作量感到：（）太大（）適中（）太少5、對目前的工作環(huán)境感到：（）很好（）好（）尚好（）差6、對目前的工作時間感到：（）太長（）稍長（）剛好7、對目前的待遇感到：（）很好（）合適（）稍少（）太少8、對何種培訓(xùn)較感興趣或?qū)δ悻F(xiàn)職有所幫助自我評價對主管領(lǐng)導(dǎo)的建議：對公司的建議（包括管理、創(chuàng)利良策等）：簽字：（如內(nèi)容多，可另附頁）年月日

第二部分：主管部門經(jīng)理考核

1、綜合考核考核要素考核內(nèi)容評定標(biāo)準(zhǔn)分自考評核服務(wù)創(chuàng)新成就客戶精彩

項目紀(jì)律性工作態(tài)度A．理解并遵守規(guī)則，只在緊急情況下缺席；B．理解并遵守規(guī)則，無遲到、早退現(xiàn)象，能事先請假；C．理解并遵守規(guī)則，尚未超過規(guī)定；D．出勤較差，有違規(guī)現(xiàn)象；E．出勤差，違規(guī)現(xiàn)象嚴(yán)重。A．工作有重點，并出色完成任務(wù)；B．能獨立完成工作而很少等候指示；C．經(jīng)常依賴上司指示、無主見；D．只能完成指令性工作；E．勉強(qiáng)完成指令性工作。A．責(zé)任感強(qiáng)，能圓滿完成任務(wù)，可放心交付工作；B．責(zé)任感較強(qiáng)，能順利完成任務(wù)，可交付工作；C．有責(zé)任感，能如期完成任務(wù)；D．尚有責(zé)任感，勉強(qiáng)完成任務(wù)；E．責(zé)任感不強(qiáng)，有人監(jiān)督方能完成任務(wù)。A．極具合作精神，虛心接受他人意見；B．具有良好的合作精神，愿意接受他人意見；C．維持一般關(guān)系，對他人意見不抗拒；D．合作精神不強(qiáng)，對他人意見不太感興趣；E．缺乏合作精神、愛發(fā)牢騷，發(fā)泄不滿情緒。A．具有良好現(xiàn)任職務(wù)所要求的表達(dá)力，能進(jìn)行良好的聯(lián)絡(luò)、說明工作；B．具有較強(qiáng)現(xiàn)任職務(wù)所要求的表達(dá)力，能進(jìn)行一般的聯(lián)絡(luò)、說明工作；C．具有一般現(xiàn)任職務(wù)所要求的表達(dá)力；D．對現(xiàn)任職務(wù)所要求的表達(dá)力有所欠缺；E．對現(xiàn)任職務(wù)所要求的表達(dá)力尚有較大差距。A．效率非常高；B．效率很高；C．效率較高；D．效率低，工作不誤期；E．效率差，工作誤期。A．信息意識強(qiáng)烈，能積極挖掘各種信息渠道；B．信息意識較強(qiáng)烈，能主動利用資源發(fā)現(xiàn)信息；C．具有信息意識，尚能關(guān)注信息；D．信息意識低，被動接受信息；E．信息意識差，常有信息不收集。A．不滿足于現(xiàn)狀，積極改進(jìn)和改善工作；B．善于提出切合實際的構(gòu)思和創(chuàng)新理念；C．盡管在合理化方面有所努力，但沒有成效；D．有墨守成規(guī)的傾向；E．對標(biāo)準(zhǔn)化不努力、不關(guān)心。75310ABCDE75320ABCDE75320ABCDE75320ABCDE86430ABCDE積極性責(zé)任心合作精神溝通工作成績工作效率信息意識86430ABCDE86430ABCDE86430ABCDE創(chuàng)新服務(wù)創(chuàng)新成就客戶精彩

考核項目要素知識考核內(nèi)容A．有豐富的理論和專業(yè)知識，并能充分發(fā)揮完成任務(wù)；B．有相當(dāng)?shù)睦碚摵蛯�業(yè)知識，并能順利完成任務(wù)；C．有一般的理論和專業(yè)知識，并符合工作要求；D．理論和專業(yè)知識缺乏，但不影響工作進(jìn)展；E．理論和專業(yè)知識不足，并影響工作進(jìn)展。A．具有較強(qiáng)的制定計劃的能力，能自如地指揮調(diào)度下屬，通過有效的計劃提高工作效率，以最佳的結(jié)果為目的。B．能根據(jù)公司的要求，制定相應(yīng)程序和計劃，在權(quán)限范圍內(nèi)配置資源，明確目標(biāo)和方針，做好保障C．制定計劃和組織實施有難度，需要別人幫助方能進(jìn)行D．實際工作與計劃要求差距較大，計劃不切實際，導(dǎo)致失敗。E．做事無計劃，缺乏組織能力評定標(biāo)準(zhǔn)分86430ABCDE86430ABCDE自考評核計劃組織能力工作能力A．善于了解下屬需求，通過一對一的反饋和輔導(dǎo)以幫助他人輔成長和發(fā)展導(dǎo)B．能夠根據(jù)實際情況，通過輔導(dǎo)和反饋幫助他人成長和發(fā)展能C．能利用反饋和輔導(dǎo)的手段，但不能堅持力D．不能很好地利用反饋和輔導(dǎo)的手段E．對下屬工作無反饋和輔導(dǎo)。A．明確是非得失，能很好地把握事物的本質(zhì)與關(guān)鍵，把握時機(jī)作出果斷抉擇；B．明確是非得失，能較好地把握事物的本質(zhì)與關(guān)鍵，基本上能把握時機(jī)作出果斷抉擇；C．明確是非得失，基本上能把握事物的本質(zhì)與關(guān)鍵，把握時機(jī)的能力一般；D．很難明確是非得失，把握事物的本質(zhì)與關(guān)鍵能力較差；E．經(jīng)常迷惑不解、思緒紛亂、明確不了自己的想法，故弄玄虛，不得要領(lǐng)。A．具有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)部門之間、員工之間和企業(yè)外部間的能力，使別人心悅誠服；B．具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)部門之間、員工間和企業(yè)外部間的能力，說服對方不引起別人的反感；C．具有一般的協(xié)調(diào)部門之間、員工之間和企業(yè)外部的能力，說服對方基本上能接受；D．協(xié)調(diào)能力較差，經(jīng)常因處理不了而求助他人；E．協(xié)調(diào)能力差，常招致對方的抱怨和發(fā)怒。86430ABCDE決策能力86430ABCDE協(xié)調(diào)能力86430ABCDE合計

100分服務(wù)創(chuàng)新成就客戶精彩

2、工作表現(xiàn)

1．簡述該員工最突出的優(yōu)點和缺點：2．簡述該員工在工作及行為應(yīng)注意改善和發(fā)揚光大之處：3．?dāng)⑹鲈搯T工對本企業(yè)作出的貢獻(xiàn)：4．整體考核成績（請選擇其一）（）優(yōu)秀（）良好（）合格（）尚可（）較差5．考核評語：考核者簽字：年月日6．人力資源部門評語：簽字：年月日7．考核小組審批意見：簽字：年月日服務(wù)創(chuàng)新成就客戶精彩

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晉升店長申請書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我很榮幸能夠加入好家庭商貿(mào)公司這個團(tuán)結(jié)而富有朝氣的集體,時光如梭,自201*年9月24日入職好家庭商貿(mào)公司以來首先在司徒店實習(xí),后于10月份根據(jù)公司需要以及領(lǐng)導(dǎo)對我的信任調(diào)至好家庭超市香濱店任副店長職務(wù).近四個月的工作與自我學(xué)習(xí),讓我對超市的基本運行與崗位職責(zé)有了更深層次的了解.對于工作,總是抱著“不斷進(jìn)取，勇攀高峰”的信念而努力著,也正是因為如此,現(xiàn)希望能夠晉升店長一職,通過工作來不斷完善自己,讓自己能夠接觸到更高難度的崗位以此來磨練自己并且給公司,給我們的團(tuán)隊創(chuàng)造出更多的利益。

在香濱店任職期間，認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)所布置的任務(wù)，努力協(xié)助店長進(jìn)行店內(nèi)工作，維持店內(nèi)正常運轉(zhuǎn)，隨時維護(hù)樹立公司及門店形象。解決客訴，以最好的服務(wù)讓顧客滿意而歸，積極作員工思想工作，爭取讓店內(nèi)工作人員時刻保持最飽滿的熱情對待工作，時刻注意賣場情況。學(xué)習(xí)新的公司文件、公司發(fā)展方針、企業(yè)文化、各項制度、會議精神等，運用并掌握各種技術(shù)及銷售技巧，并在下班時間自主學(xué)習(xí)一些與工作相關(guān)知識，對每日工作作出總結(jié)，以達(dá)到自我升華的目的。對于現(xiàn)系統(tǒng)的操作如：定單、收貨單、組裝拆卸、銷售查詢、零售毛利等門店需掌握技能已有了熟練的操作能力。在工作中能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，并有了一定的自行解決能力或是為公司提出好的建議與意見。

當(dāng)然,作為一名店長,不單單只是上面說到的這些工作,身為店長應(yīng)以身作則,帶領(lǐng)好店面團(tuán)隊以最佳狀態(tài)自信的去迎接大家共同的事業(yè).隨時提出合理化建議,協(xié)調(diào)好與各部門之間的配合,制定季度計劃、月計劃、周計劃及日計劃.對店面的人員管理進(jìn)行分析總結(jié),流程的制定并監(jiān)督執(zhí)行,做好上情下達(dá),下情上傳.全面負(fù)責(zé)店面經(jīng)營管理,隨時根據(jù)店面情況改變工作計劃,對人員的能力予以開發(fā)，做到最大限度的讓員工發(fā)揮最大能力.節(jié)省人力物力,減少不必要開支,培訓(xùn)新員工，灌輸企業(yè)文化讓其了解崗位職責(zé).貫徹并實施公司總部下發(fā)的各項規(guī)章制度.熟練掌握對于門店有利的各項技能,做好店面后勤保障。時刻注意店內(nèi)銷售情況，增加銷售額，每日記錄工作筆記隨時總結(jié)店面情況分析處理盡可能以最好的方法處理所發(fā)生事件.每日對店員的工作進(jìn)行分配如：紀(jì)律、衛(wèi)生、推銷等。在工作中沒有做好的地方給予指導(dǎo)和幫助�，F(xiàn)在的我可能還不能夠完全做好這些，但是我堅信：今天，我以成為好家庭人為榮，明天，好家庭將以我為傲。

這幾個月以來，從剛進(jìn)入好家庭還是空空如也的四壁到現(xiàn)在逐漸走向正軌，我深深的感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望成為一名店長，實現(xiàn)自己的人生目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長，在此我提出申請,懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機(jī)會.我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來。

申請人邢歷格

于201*年1月10日

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