員工自評表(業(yè)務條線)

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201*年度業(yè)務條線員工工作總結及績效自評表所屬姓名張凱公司/部門1、本年度主要業(yè)績數(shù)據(jù)四川小貸（微貸雙流）：1月-3月個人在貸戶數(shù)25戶，在貸余額400萬。四川小貸（中間市場）:4月-8月發(fā)生額1500萬左右，余額1000萬左右。西安小貸（中間市場）：9月-12月個人新增發(fā)生額5戶650萬，實現(xiàn)收入41.4萬。10月-12月本人所帶領小組新增發(fā)生額27戶3785萬，實現(xiàn)收入191.58萬，戶均放款140萬，戶均收入6.96萬。2、主要工作/項目四川小貸（微貸雙流）自主開發(fā)，營銷客戶，基本完成公司制定任務4-6月完成部門下派任務，主要以自主開發(fā)為四川小貸（中間市場）主，完成放款700萬左右。7-8月獨立開發(fā)郫縣中間市場業(yè)務，放款合計750萬。西安小貸（中間市場信貸經理）9月主要開發(fā)渠道，當月開發(fā)石材，建材渠道10月-12月帶領小組兩人完成建材渠道，家電行業(yè)，石材渠道開發(fā)。實現(xiàn)全年放款3785萬，西安小貸（中間市場主管）協(xié)助部長完成小組年度任務完成小組全年任務89.7%，實現(xiàn)全年管理費收入188.08萬。小組內項目95%以上來自主開發(fā)和自主營銷的標準業(yè)務，基本完成公司制定最低任務標準。3、個人工作總結（圍繞主要工作/項目，可另附紙）1.回顧全年，本人換了三次崗位，有四個崗位職能。1-3月四川小貸（微貸雙流），4-6西安小貸崗位實習主管入司201*.2.16時間月四川小貸（中間市場總部），7-8月四川小貸（中間市場郫縣網點），9-12月西安小貸（中間市場）；2.雖然每個崗位經歷的時間都不是很長，但每個崗位都是對自己的一個全新挑戰(zhàn)。在工作中不斷調整自我的工作狀態(tài)，從信貸經理到業(yè)務主管，讓我從被動完成任務，到主動完成挑戰(zhàn)任務，在工作中找到了激情，也讓我漸漸成熟。經歷公司對我?guī)状螎徫徽{整，我對新市場開發(fā)有了清晰的認識。雖然過程比較艱辛，但經過淚水和汗水結果也是讓我比較滿意。3.最為讓我覺得激動的是到西安小貸以后，全新的市場等待開發(fā)，就感覺魚入大海，餓漢看到面包，工作也充滿激情。在這里，自己的能力可以盡情發(fā)揮，雖然不知道自己有多大的能量，但是有這個機會，自己就會最大限度發(fā)揮，成功或失敗，嘗試之后才知道。4.雖然我所帶領的小組未能完成公司下達的任務，留下了一定的遺憾，最終完成率只有89.7%。但是我知道我們盡力了，在沒有任何外部資源的情況下，靠自己的汗水，靠我們的智慧，達到這樣的效果，我覺得我們成功了，成功挑戰(zhàn)了自我。為我自己，也為我們小組實現(xiàn)更遠的目標更近一步。員工簽名年月日

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員工自評表

溫馨提示：首先感謝每一位佳人這一年里為斯貝佳作出的努力和付出！為了全方位的展示您的工作業(yè)績和工作能力，請您對本年度所承擔的工作任務，工作態(tài)度進行客觀、具體、如實的自我評價，我們將認真的查閱您的自評表，從而更好了解您的工作內容及工作態(tài)度，并且本自評表也將作為公司對您個人評估的依據(jù)之一。

自評人：部門：崗位：填表時間：

第一部分工作成果自評1、您負責的工作內容：2、您在工作中的優(yōu)勢：3、您在工作中的劣勢：4、您認為在工作中需要完善的部分有哪些？5、請您為公司提出合理化的建議（至少一條）第二部分工作態(tài)度自評要素參考工作業(yè)績突出，能按崗位要求完成全部工作工作業(yè)績（20）工作業(yè)績較好，安排工作可保質保量按時完成工作業(yè)績一般，可按時完成工作任務工作業(yè)績較差，不能按時保質保量完成工作任務工作效率高，工作質量好工作效率和質量（20）工作效率較高，工作質量有保證工作效率和工作質量一般工作效率低，工作質量較差工作能力強，有計劃性的、完美的完成有難度的工作任務工作能力（20）工作能力較強，能完成有一定難度的工作任務工作能力一般，經過協(xié)助克完成有難度的工作任務工作能力較差，經協(xié)助仍無法完成工作任務積極主動性強，責任心強，敬業(yè)，工作職能有滿意的拓展工作態(tài)度（20）積極主動性、責任心較強，工作職能有較好的拓展有一定責任心，較為積極主動，可以發(fā)揮工作職能缺乏責任心，不夠積極主動，不能發(fā)揮出工作職能自覺嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，每季度遲到、早退、請規(guī)章制度（10）假累計次數(shù)少于5次能遵守公司各項規(guī)章制度，每季度遲到、早退、請假累計次數(shù)較多在完成自己工作的情況下，主動協(xié)助其他同事完成工作團隊協(xié)作（10）總分在完成自己工作的情況下，偶爾協(xié)助其他同事完成任務不能主動協(xié)助其他同事，協(xié)助精神一般參考分值16201*157112616201*157112616201*157112616201*1571126610158105714自評分

自評人簽字：員工評價表

說明：請各位參評人員本著嚴肅、公平、客觀、求實的態(tài)度，認真填寫對被評估人的評價，并以滿分制為100分，90100為優(yōu)秀，7589為良好，6074為中等，60分以下為差，請您根據(jù)實際情況給被評估人確定一個分數(shù)。您的評價將會成為行政人事部對該員工年終評估的考核依據(jù)之一，謝謝您的參與！

姓名：部門：崗位：

一、同部門同事評價部門：崗位：姓名：評價：年月日二、其他部門同事評價部門：崗位：姓名：評價：年月日三、上級主管評價部門：崗位：姓名：評價：年月日四、營銷中心副總評價評價：年月日行政人事評估

第一部分201*年111月績效得分

一、銷售部

姓名：考核內容銷售指標崗位日常管理日常工作公司交辦其余事項其他規(guī)章制度遵守培訓學習獎勵獎懲情況處罰警告次；小過次；大過次。權重45部門：銷售部考核說明成金額60%不得分，60%按比例得分，100%滿分職務：月份12345678910111215/20/2530/25/201*警告一次扣1分未按要求參加培訓，且培訓考核不合格一次扣1分嘉獎次；小功次；大功次。說明：說明：根據(jù)全年的考核情況，對該員工全年的工作進行評價二、行政部

姓名：考核內容行政事務崗位人事事務日常工作公司交辦其余事項其他規(guī)章制度遵守培訓學習獎勵獎懲情況處罰警告次；小過次；大過次。權重35/453520/1010警告一次扣1分未按要求參加培訓，且培訓考核不合格一次扣1分嘉獎次；小功次；大功次。說明：部門：行政部考核說明職務：月份123456789101112說明：根據(jù)全年的考核情況，對該員工全年的工作進行評價三、設計部

姓名：考核內容日常工作崗位其他本職工作公司交辦其余事項規(guī)章制度遵守培訓學習獎勵獎懲情況處罰警告次；小過次；大過次。權重206020警告一次扣1分未按要求參加培訓，且培訓考核不合格一次扣1分嘉獎次；小功次；大功次。部門：設計部考核說明職務：月份123456789101112說明：說明：根據(jù)全年的考核情況，對該員工全年的工作進行評價

四、推廣部

姓名：考核內容日常工作崗位促銷員管理促銷活動公司交辦其余事項其他規(guī)章制度遵守培訓學習獎勵獎懲情況處罰根據(jù)全年的考核情況，對該員工全年的工作進行評價警告次；小過次；大過次。權重25254010警告一次扣1分未按要求參加培訓，且培訓考核不合格一次扣1分嘉獎次；小功次；大功次。部門：推廣部考核說明123456789101112職務：月份說明：說明：第二部分職業(yè)性格檢測

在1到10之間給自己選一個分數(shù)。10分則意味著這個陳述完全適合你；5分或6分將意味著這個陳述有時對你來說是正確的，有時是不正確的；如果你給自己1分，這就意味著那個陳述對你來說完全不符合。答案沒有正確與錯誤之分，你必須對每個陳述做出回答。So：

（1）我喜歡獨自完成工作。（）（2）我不盼望與人相處。（）（3）我自己可以輕易地做出決定。（）（4）朋友對我來說并不十分重要。（）（5）我不喜歡別人入侵我的空間。（）G：

（6）我不喜歡做和我的朋友迥然不同的事情。（）（7）和別人一起工作的時候，我總是處于最佳狀態(tài)。（）（8）我最喜歡的活動之一就是讓朋友高興。（）（9）我并不認為把自信傳遞給朋友是一件不好的事。（）（10）喜歡別人在任何時候給我打電話。（）A：

（11）我想讓每個人知道我。（）（12）如果我有話要講，沒有人能防止我。（）

（13）我總是直言不諱。（）

（14）當人們聚到一起的時候，我常常能讓他們都投入到當前的活動。（）（15）在辯論中我常常取勝。（）P：

（16）我喜歡讓別人領導我。（）（17）我不大喜歡經常出去。（）

（18）我會控制自己的煩躁感。（）（19）我不喜歡說服別人改變他們的想法。（）

（20）如果其他人對某事感覺強烈的話，我往往會同意他們。（）I：

（21）我對自己面臨的困難無法忘卻。（）（22）我容易受別人的情緒影響。（）（23）我能很快地感覺到別人的困難。（）

（24）當我想到過去的事情時，我可能會失眠。（）（25）人們認為我很有洞察力。（）F：

（26）我總是相信自己的答案是正確的。（）（27）如果可能的話，我會盡量回避感情。（）（28）我不注意別人的感受方式。（）（29）我沒有其他人敏感。（）（30）打消我的自信需要很長時間。（）Sp：

（31）我常常沒有經過充分的思考就講話或行動。（）（32）在空閑時間找點樂趣和娛樂對我來說非常重要。（）（33）我很容易就感到厭倦。（）（34）我喜歡經常做一些新鮮和不同的事情。（）

（35）我可能會在片刻之間因為注意到某件事情而改變想法。（）D：

（36）我會花適當?shù)臅r間來準備可能會有困難的事情。（）（37）我確信自己所做的盡善盡美。（）（38）我不會匆匆地做出反應。（）（39）我是一個容易滿足的人。（）（40）我并不覺得堅持一件事情很困難。（）項目分數(shù)

SoGAPIFSpD分數(shù)分析說明：

總得分So=A=I=Sp=個性類型圖合群G合群G喜歡獨處So喜歡獨處So

尊重事實F指導型掃尾型統(tǒng)籌型尊重事實F投機型聯(lián)絡型顧問型富有想象力I裁判型知心型設計型專業(yè)型深思熟慮D富有想象力I衛(wèi)道型共事型理想型漫游型跟著感覺走Sp果斷A消極波動P果斷A消極波動P主要字母G=P=F=D=分值差異查閱資料型協(xié)助型深思熟慮D跟著感覺走Sp

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