201*年繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作計(jì)劃

縣人民醫(yī)院

201*年繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作計(jì)劃

201*年是我院實(shí)施公立醫(yī)院改革試點(diǎn)工作、深入開展“三好一滿意”、創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)醫(yī)

院的關(guān)鍵之年。我們要以百姓放心示范醫(yī)院”和“二甲”醫(yī)院相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大繼續(xù)教育力度，提高醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)技術(shù)水平，以適應(yīng)新的醫(yī)學(xué)發(fā)展的需要，現(xiàn)結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定我院201*年繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育計(jì)劃。

一、強(qiáng)化繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理

我們要進(jìn)一步加強(qiáng)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育制度及實(shí)施細(xì)則的學(xué)習(xí)，使每個(gè)醫(yī)務(wù)人員熟悉繼續(xù)教育管理制度和考核細(xì)則，并積極參與繼續(xù)教育管理，院科兩級要做好學(xué)分登記和學(xué)分授于工作。醫(yī)務(wù)科每次將現(xiàn)場授于聽課人和講課人相應(yīng)的學(xué)分，年終總結(jié)每個(gè)同志的年度學(xué)分，要求每個(gè)同志每年度學(xué)分不低于25分。

二、合理安排本院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目

今年，我們要抓住“寶雞市中心醫(yī)院”在我院開展對口支援的機(jī)會(huì)，安排寶雞市中心醫(yī)院各位老師、各位專家組織全院或相關(guān)科室學(xué)術(shù)講座，以提高專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)知識，我們要將醫(yī)學(xué)“三基”知識和醫(yī)療專業(yè)技能的進(jìn)一步培訓(xùn)作為重點(diǎn)項(xiàng)目，把病歷書寫基本規(guī)范和處方書寫規(guī)范及電子病歷和新的病案首頁、臨床合理用血、科學(xué)用血、傳染病防治知識、臨床路徑、病種質(zhì)量控制等相關(guān)知識、有關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)普及教育等列入繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的必修項(xiàng)目進(jìn)行培訓(xùn)，同時(shí)安排各位科主任、高級或副高人員、進(jìn)行相應(yīng)的�？茖W(xué)術(shù)講座。

三、督導(dǎo)職工積極參與《全國百姓放心示范醫(yī)院大講堂》的學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)職工積極參與上級部門組織的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目或參加網(wǎng)上繼續(xù)教育項(xiàng)目。四、重視繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育師資人員培訓(xùn)

一支高素質(zhì)的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育師資隊(duì)伍，對繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的質(zhì)量至關(guān)重要，因此我們對繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的師資規(guī)定為科主任及副高及以上人員，并給他們安排外出提高的機(jī)會(huì)，今年將臨床路徑管理和病種質(zhì)量控制作為其繼續(xù)教育的重點(diǎn)，要求其不斷學(xué)習(xí)新知識。

五、加強(qiáng)與上級單位的聯(lián)系，以拓寬繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育基地

利用我院和西安交大一附院、省婦幼保健院建立的長期協(xié)作關(guān)系，以及與寶雞市中心醫(yī)院的對口協(xié)作關(guān)系，定期安排業(yè)務(wù)骨干去進(jìn)修學(xué)習(xí)，同時(shí)也可以請老師定期來我院指導(dǎo)工作、講課、查房。另外我們要進(jìn)一步加強(qiáng)與上級其它單位的聯(lián)系，采取請進(jìn)來、派出去的形式開展學(xué)習(xí)和交流，以拓寬我們的繼續(xù)教育基地。

縣人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)科二0一二年二月三日

附：二0一二年繼續(xù)教育安排表

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201*年茂港區(qū)人民醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作規(guī)劃

為繼續(xù)落實(shí)“科教興院，人才強(qiáng)院”的方針，全面提高醫(yī)院醫(yī)療水平和服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)醫(yī)技人員的素質(zhì)，提高醫(yī)院活力和自身需要，現(xiàn)制定201*年度繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作計(jì)劃。一、加強(qiáng)對201*年新進(jìn)人員的培訓(xùn)。

培訓(xùn)主要分為病歷書寫、執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、如何做好“三好一滿意”服務(wù)，并進(jìn)行法律法規(guī)的培訓(xùn)。醫(yī)務(wù)部全程監(jiān)控，并抽查培訓(xùn)人員學(xué)習(xí)記錄，并在階段學(xué)習(xí)后進(jìn)行現(xiàn)場提問和書面形式考核，不合格者不允許上崗。

二、加強(qiáng)科室科研工作。

每科在完成日常工作之余，要有計(jì)劃、有針對性的組織1-2項(xiàng)科研課題，主治醫(yī)師以上人員撰寫發(fā)表科研論文不得少于1篇，醫(yī)務(wù)部在督促科研工作的同時(shí)，盡最大努力為科室創(chuàng)造有利條件。三、強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

根據(jù)我院院情，選派醫(yī)務(wù)人員到上級醫(yī)院學(xué)習(xí)或與總部輪換，吸收先進(jìn)技術(shù)，提高技術(shù)水平。中級職稱專業(yè)技術(shù)人員要緊密結(jié)合自己專業(yè)，鼓勵(lì)通過自學(xué)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)自覺嚴(yán)格補(bǔ)充，增長本專業(yè)技術(shù)的新理論、新技術(shù)、新方法，掌握交叉學(xué)科和相關(guān)學(xué)科的知識。初級職稱的專業(yè)技術(shù)人員要結(jié)合本職崗位，進(jìn)行專業(yè)技術(shù)知識和技能的職務(wù)培養(yǎng)，熟練掌握專業(yè)技術(shù)，參與科研、能解決較復(fù)雜的疑難病癥，爭取以請進(jìn)來、派出去、自己學(xué)的原則想方設(shè)法提高專業(yè)隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)，邀請總部專家對我院進(jìn)行專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)，以查房、手術(shù)、講課等形式不斷提高我院業(yè)務(wù)水平，并支持各科邀請專家指導(dǎo)開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。

四、繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)管理。

每二周各專業(yè)系統(tǒng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次，醫(yī)務(wù)部不定期抽查各科室實(shí)際學(xué)習(xí)情況并結(jié)合學(xué)習(xí)記錄進(jìn)行現(xiàn)場提問。另外，每月安排專門針對年輕醫(yī)師的專業(yè)講座，由各科主任輪流授課，醫(yī)務(wù)部全程參與并做好記錄，不定期進(jìn)行現(xiàn)場考核。

五、積極爭取院內(nèi)外學(xué)術(shù)講座，對上級醫(yī)院教授來授課等，醫(yī)務(wù)部一律安排相關(guān)工作，保證相關(guān)專業(yè)人員均能參加。

六、每半年組織一次“三基三嚴(yán)”理論考核，并在九月份正式進(jìn)行本院實(shí)踐技能考核工作，對“三基三嚴(yán)”的培訓(xùn)工作分季度進(jìn)行，具體為：第一季度，對全員中低年資醫(yī)師進(jìn)行心肺復(fù)蘇、呼吸機(jī)、電除顫的應(yīng)用培訓(xùn)；第二季度，進(jìn)行導(dǎo)尿、各種穿刺、插管等臨床常用技術(shù)培訓(xùn)和第一次理論考核；第三季度，進(jìn)行麻醉藥品、抗菌藥品的全員知識培訓(xùn)；第四季度，進(jìn)行第二次理論考核和實(shí)踐技能的考核，并針對弱項(xiàng)進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)。

七、做好學(xué)分檔案管理工作，按規(guī)定授予學(xué)分，學(xué)分檔案登記在冊，做好繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育證書驗(yàn)證工作，保證驗(yàn)證合格率100%。

茂港區(qū)人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)部

201*年1月3日

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