班組長、群團干部的管理

班組長、群團干部的管理

一、概念、作用意義

群團干部：什么是群團干部？群團干部是宜化人的專利，其產(chǎn)生是受中國共產(chǎn)黨“秋收起義”把支部建立在1上啟發(fā)。群團干部是由哪些追求上進、積極樂觀，認同文化，有激情有抱負的員工組成的。廣義上講，群團組織包括純粹的群團干部和班組長。群團組織可以讓最基層的員工及時聽到集團黨委最真實的聲音，也讓最基層的呼聲及時反映到黨委總部，在領導班子與基層員工之間建立起了一條有效的互動溝通渠道，為聽取員工建設、及時解決問題、化解矛盾，起到了橋梁紐帶作用。我們說群團干部有“四劑”作用。(提問)企業(yè)與員工之間的粘合劑，安全生產(chǎn)的穩(wěn)定劑、經(jīng)營管理的潤滑劑、企業(yè)發(fā)展的推動劑。那么，我們?nèi)绾巫龊眠@四劑的工作，發(fā)揮好四劑的作用，也是我們班組群團干部應該思考的問題。

二.群團干部要如何做？如何當好班組長群團干部？講求互動

1、文化以效益為中心，將激情轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。

任職條件：1、群眾基礎好，有一定威信，并在宣貫、執(zhí)行企業(yè)文化中心模范帶頭，有號召力：2、業(yè)務技能突出，在生產(chǎn)崗位發(fā)揮重要作用。

公式：成功＝70%人脈+30％技巧

所以群團干部一定要注重人脈建設，把人文環(huán)境搞好。這是基礎群眾基礎。你只有具備良好的群眾基礎，并模范帶頭，才有威信，才有號召力。合成片區(qū)的劉新輝就是案例，人際關系太差，現(xiàn)在沒有幾個人愿意和他一起看崗位，這就是很失敗的。2、學會溝通，重視溝通。

1、與上級溝通大于壓力；與同級溝通大于能力；與下級溝大于權力。2、做到“三不”，不做“三拍”

三不：不與上級爭名；不與同級爭功；不與下級爭利。

三拍：拍胸脯；拍腦袋；拍屁股。3、文化是實施有效溝通的思想基礎

所以由外心－內(nèi)心

文化的宣貫需要不厭其煩的講，堅忍不拔的推，持之以恒的做。1、首先自己要認真學習文化，真正的理解文化，對文化做到真信、真學、真心傳播。

如何學？方法一《畫說宜化》《宜化文化解讀》《文化宜化》

方法二：《宜化人》《湖南宜化商訊》方法三：《會議紀要》

方法四：開會、記筆記、橫幅標語、視覺化

學會思考，看宜化是如何說的，是如何做的，假如你是決策者，你是老總，你如何辦？你認為企業(yè)要如何管理？要深入思考。為什么張三被提拔了、他的成功之處在哪里，可否值得借鑒？要么改變環(huán)境，要么改變自己。在任何環(huán)境當中，在自然界之中，還是機會之中，都是“適者生存”。要了解機會，了解人性，洞察人心。要正確看待“公平”的含義。世界上不存在絕對的公平。有的女人想當男的，有的男人想變女人，一生下來他就認為不公平。有的一生下來就是王公貴族，有的一生下來可能殘缺不全，或出生卑微，甚至無錢讀書上學。有的考上了清華、北大沒錢讀公平嗎？有的人做了好事，馬路上救了老太婆，反而被誣是肇事者，公平嗎？只有我們真正的了解了社會，我們才會有正確的心態(tài)和健康的心理，因為社會就是如此！社會有陰暗面。當然我們都在追求一個美好的社會，都在追求公平公正，西方要搞資本主義，搞市場經(jīng)濟，我們要搞社會主義，要搞人民公社，人搞大同社會，要搞共產(chǎn)主義，印度圣雄甘地提倡無暴力運動，中國毛澤東說槍桿子里出政權。當今世界政黨對立，各種組織、政治勢力成千上萬，但終極一走都是殊途同歸，就像我們要去冷江張三說要從潘橋走，李四說不行，潘橋修路常堵車，從沙塘灣走還快些，張三說路基本修好堵車時間不長，李四說那不一定，雙方都有道理，但再怎么爭，再怎吵，大家的目標是一樣的，沒有哪個國家之首說要把國家搞垮，沒有

哪個部長，片區(qū)說要把片區(qū)部門搞垮就好。

為什么針對這一點我要講這么多，原因就在于我們在進行文化宣貫時會經(jīng)常遇到不認同文化的員工或?qū)ξ幕�理解有偏差甚至差的員工，這就需要我們自已真正的理解文化，再去弘楊交流文化，再去解釋再去說服，自古就有“不貪，忠不均”這種思想自古有之，中外有之，以中國為基。宜化文化也好，資氮文化也好，梅山文化也好最終都是含于“中華文化”之中,中國幾千年的傳統(tǒng)文化決定要的變是難于上青天的或者說需要相當漫長的時間，元朝.清朝再怎么統(tǒng)治中原,最終結果是被同化.我的意思就是我們在宣貫,執(zhí)行宜化文化時要注意方法,不能太生硬,要找到切入點要與我們的傳統(tǒng)文化3文化搞清合起來。就好象現(xiàn)在外國人來說統(tǒng)治我們他說天天喝牛奶，吃面包最好不1我們吃中餐更不能吃辣椒了，還可到原作典說吃辣椒的壞處，但我們肯定受不了，就是表面上接受，背后還是要偷偷吃辣椒。這就是文化的作用，文化形成一定的習慣，而這種習慣固是大家共同的習慣就形成風俗，一個地方的風土人情風俗習慣是文化的烙印是很難改變的。②要學會踐行文化，不要搞成“兩張皮”

要清楚文化就在我們身邊，或我們的一1手，一投足都離不開文化文化點的信息太多了，比如說我們開班前會，搞團隊展示。有的員工說，我是非常贊同宜化文化的，但在進行團隊展示時，他站起來是3的，喝歌的時候嘴巴也在動，像在對口型，就是沒有聲音。群團小組長搞文化宣貫，組織會議紀要的學習，也是照本宣科，走過場。至于班組成員的感受如何，他是不關心的，我反正講了，怎么你不聽，我有什么辦法？這都是水平低的表現(xiàn)。更是不稱職的表現(xiàn)。員工了犯了錯，總想都是幾個熟人算了吧，不能嚴格按制度進行考核，我們說“學習不考試等于零，制度不考核等于零，考核不扣錢等于零”試想張三說原諒一次我下次注意，你心軟，李四說我主要是那個地方疏忽沒注意到，莫考核算了，考核不是目的，你又放一馬,老五說你上次都放了老七一馬，也給我一次機會吧，長此以往，制度也就成了擺設。我們的要求“結果第一，理由第二，認真第一，職明第二；速度第一，完

美第二”真正認同文化的是絕對服從，快速執(zhí)行，就是被冤枉也受得委屈，有陽光心態(tài)，當你在做一件事時你首先要考慮的是自已的想法，做法符不符合宜化文化的要求。當你猶豫徨拿不定主意或難辨別是非時，你就拿尺子量一下，這把尺子就是我們的核心價值觀“實事求是.從嚴治廠.艱苦奮斗.爭創(chuàng)一流”這也是我們的企業(yè)精神.只要走符合我們的核心價值觀的，就說明方向是對的，方向?qū)α隋e不了多遠，方向錯了對不了多遠，方向錯了是會犯大錯誤的。

踐行文化要的思考能力，要有方法，踐行文化的最終反應是生產(chǎn)穩(wěn)定，消耗下降。效益顯現(xiàn)，人際關系和諧比如說在一個班組當中，班長就是核心，班長就是家長，他就要操更多的心，負更多的責，考濾更多的問題。我們就要思考如何樹立班長的威信，群團干部如何在班組當中發(fā)揮好作用，如何在班組當中踐行“六大任務”？哪六大任務？有人能回答嗎？

1.建立文化愿景，持之以恒抓好文化建設2.建立學習型組織，打造卓越團隊3.加強內(nèi)部營銷，建立暢通的溝通渠道

4.深入推進制度化，程序化，信息化，精細化和標準化建設及我們常說的“五化”建設5.穩(wěn)步推進目標管理6.堅定不移的建立誠信體系

我們很多人“對六大法寶”，“六大任務”也背的滾瓜爛熟，但沒有深入思考，沒有真正的理解，沒思考如何踐行，沒有主動去做，去總結，提高，或者我們做了一部分事我們不知道是在做什么，或者說我們做事沒有計劃性和目標性，不能上升到理解的高度。如何做？理論上成熟，經(jīng)驗上豐富

第一.班長要有信心，要有激情，有目標，有榮譽感，有不服輸。

擴展閱讀：群團講話

在全區(qū)群團工作會議上的講話

同志們：

這次召開的群團工作會議，是區(qū)委決定召開的一次十分重要的會議。這次會議之所以將區(qū)團委、工會、婦聯(lián)等部門的同志召集到一起，一來是為了能夠更好地精簡會議、改進會風，二來也是為了能夠騰出更多時間便于大家根據(jù)自己的情況研究部署工作。這次會議的主要任務是，總結去年群團工作，研究部署今年任務，精誠合作，奮力拼搏，一起為全力推動新**建設再上新臺階而作出貢獻。

群團工作是黨的工作的重要組成部分。工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織是黨領導下的群眾團體，是黨和政府聯(lián)系各界群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的主要社會支柱。做好群團工作是鞏固黨的群眾基礎，贏得未來、贏得團結的必然要求，是確保我們的事業(yè)長久興旺發(fā)達的根本大計，我們一定要深刻認識群團工作的重要性，對這項工作大力扶持。

201*年，是我區(qū)接受壓力和挑戰(zhàn)、取得巨大成就的不平凡的一年。在這一年里，我區(qū)經(jīng)濟和社會事業(yè)都保持了全面協(xié)調(diào)快速的發(fā)展，物質(zhì)文明、精神文明、政治文明建設都取得了豐碩的成果，這與全區(qū)廣大青年、職工、婦女同志的辛勤工作分不開。在建設新**的進程里，他們充分發(fā)揮了生力軍、主力軍、半邊天的作用。這些工作，主要歸功于全區(qū)各級群團組織和廣大群團干部的無私奉獻、積極參與。

201*年，我區(qū)的群團工作在區(qū)委的正確領導下，招法新，工作活，亮點多，出了不少精品，有的甚至走在了全市全省的前列，鼓舞了**人民的士氣。區(qū)團委……工會……婦聯(lián)……。對這些成績的取得，我向各位同志表示衷心的祝賀；對大家付出的辛勤勞動，表示誠摯的感謝！

雖然我們的工作在過去的一年成績斐然，但也應該看到各種潛在的矛盾和問題，主要有：從思想上看，有的干部對工作的新特點把握不足，放松了自己學識修養(yǎng)的提高，危機意識不強；從宗旨上看，有的干部對工作的性質(zhì)把握不清，與相關群眾聯(lián)系不是很緊密，服務意識不強；從方法上看，有的基層單位工作方式較為單一，創(chuàng)新意識不夠；從結果上看，有的單位群團工作的長效運行機制還不是很鞏固，發(fā)展意識不足。

下面，我代表區(qū)委就如何加強和改進工會、共青團、婦聯(lián)的工作強調(diào)三點意見。

一、統(tǒng)一思想，把握方向，充分認識群團工作的重要意義

當前，國際國內(nèi)形勢正在發(fā)生重大而深刻的變化，工會、共青團、婦聯(lián)的工作也面臨著許多新情況、新挑戰(zhàn)。第一，我國經(jīng)濟企穩(wěn)回升，經(jīng)濟社會必然加快發(fā)展，人民生活水平將會有較大提高，人們必然會更關注自己的各種權利和利益。第二，中央提出的“振興**”戰(zhàn)略，省委省政府提出的八大經(jīng)濟區(qū)規(guī)劃，市委市政府提出的十件惠民實事，各個與

我們緊密相連。無論是落實工作還是改善民生，都要求我們做好群團工作。第三，轄區(qū)內(nèi)的新經(jīng)濟組織、新社會組織大量涌現(xiàn)，社會結構由單一向多元化過渡，要求我們改變單向度思維模式，盡可能地采取新穎多樣的工作方法。第四，去年我區(qū)學習實踐科學發(fā)展觀活動成效顯著。如何繼續(xù)擴大惠民覆蓋面是擺在群團工作者面前的現(xiàn)實問題。第五，群團組織自身在組織體制、工作方法、干部隊伍素質(zhì)上還有待進一步完善和提高。

群團工作，是做團結群眾的工作，沒有群眾的熱情參與和大力支持，群團工作無從說起；但如果不能代表、維護所聯(lián)系群眾的合法權益和利益，群眾就不會熱情參與，更不會大力支持，我們的工作就成了無源之水、無本之木。因此，我們在今后的群團工作中必須進一步深刻領會原先倡導的“七種意識”。1、創(chuàng)新意識。創(chuàng)新意識要成為我們開展群團工作的靈魂。這主要是指我們要不斷創(chuàng)新工作方式，提高自己解決各種問題的能力。2、危機意識。危機意識是我們能夠開展好群團工作的前提。這要求我們在工作中不能小進即安，要常思工作與兄弟縣區(qū)、與群眾期待、與經(jīng)濟社會發(fā)展三者之間的差距。3、服務意識。服務意識是我們開展群團工作的宗旨。這里的服務包含兩層意思，第一層是要服務好所聯(lián)系的群眾，切實為他們出謀劃策、謀福謀利；第二層是要努力團結好相關群眾，使一切工作服務于全區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展。4、全局意識。全局意識是我們開展群團工作的核心。

這里的全局有兩層含義，第一層是群團組織的干部要有全局觀念，要通過自己的工作為**的發(fā)展環(huán)境盡一份力；第二層是指其他部門的干部也要有全局觀念，要全力配合群團部門的干部做好群團工作。5、合作意識。全局意識要求干部必須具有良好的合作意識，要相互依賴、相互配合。6、紀律意識。紀律意識是我們開展群團工作的保證。群團工作是一項全局性的工作，涉及的面廣，需要協(xié)調(diào)的利益多，這要求全體干部都要遵守工作紀律，從完成政治任務的高度配合完成群團部門的工作，在群團組織需要幫助時全力以赴，不能推衍塞責。7、發(fā)展意識。發(fā)展是我們做好群團工作的根本目的，也是使群團工作能夠長久繁榮發(fā)展的根本途徑。這里的發(fā)展，不僅是指群團工作的發(fā)展，還指共、青、婦等部門所聯(lián)系的群眾自身的發(fā)展；不僅是指群團事業(yè)的發(fā)展，更指全區(qū)經(jīng)濟社會事業(yè)的大發(fā)展，它是群團工作的落腳點。這七個意識，發(fā)展是根本，是一切問題是總綱。

二、創(chuàng)新方法，求真務實，積極開創(chuàng)群團工作的嶄新局面

當前，我區(qū)建設和發(fā)展的目標任務都已明確，各級群團組織一定要認真學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞區(qū)委中心工作，結合實際，突出特色，創(chuàng)新方法，打造精品。今年我區(qū)群團工作的指導思想是：以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，牢牢抓好發(fā)展這個第一要務，緊密聯(lián)系群眾，完善工作方法，做實做好維權，努力加強自身建設，不斷擴大群團組織覆蓋面，充分

調(diào)動職工、青年、婦女等一切積極因素，為推動新**建設邁上新臺階而貢獻力量。為此，各級群團組織要在以下五方面作出努力。

第一，堅持以服務群眾為指導，通過群團工作為構建和諧社會作出貢獻

要按照黨的路線、方針、政策積極創(chuàng)造條件，為廣大職工、青年、婦女群眾提供亟需、優(yōu)質(zhì)、高效的服務。要始終堅持全心全意為人民服務宗旨，結合實際，創(chuàng)造性地堅持和發(fā)展黨的群眾觀點和群眾路線，深入基層，服務群眾，盡心竭力為人民出謀劃策、扶危濟困、排憂解難。要真正深入職工、青年、婦女群眾之中，搞清摸透他們在想什么、干什么、盼什么、怨什么，有針對性地加以引導和提供幫助。要進一步拓展群團組織社會功能，構建新的服務體系，提高服務水平。構建和諧社會是我們一切工作的落腳點。十六大報告指出，要建立健全黨委領導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與的社會管理格局，這就需要各級群團組織解決好各社會團體之間的協(xié)同問題，探索好如何組織廣大職工、青年、婦女參與構建和諧社會的途徑問題。

第二，堅持以項目化工作為思路，竭力通過群團工作切實維護群眾利益

以項目化工作思路謀群團工作，必須跳出“就黨建抓黨建、就群團抓群團”的俗套，走大群團的發(fā)展道路。這要求我們首先要正確處理部門與全區(qū)工作的關系。群團組織要在

推動全區(qū)發(fā)展中促進自身發(fā)展，在服務大局中實現(xiàn)自身價值；要緊緊圍繞全區(qū)工作的總體要求和奮斗目標，充分發(fā)揮接觸面廣、機動靈活的優(yōu)勢，積極開展工作。其次項目化管理是一種復合管理，是為了在確保時間、技術、經(jīng)費等各種指標的前提下，以盡可能高的效率完成預定目標。用項目化的思路指導群團工作，就要求群團干部思慮問題盡可能周詳，爭取將每一種情況、每一個環(huán)節(jié)、每一個變化都考慮在內(nèi)，這對我們的干部提出了新的更高的要求。最后，要注意學習借鑒其他地區(qū)群團組織、社會中介組織等的經(jīng)驗和方法，不斷整合資源，通過社會化、項目化運作方式，匯集更多的政策、物資、手段為我所用，增強工作的時效性。要進一步拓展工作領域，積極參與社會管理和公共服務，主動做好政府職能轉(zhuǎn)移的承接工作，不斷拓展工作的深度和廣度。

第三，堅持以自身建設為契機，繼續(xù)加強和鞏固群團工作的長效機制

對群團部門而言，作好自身建設，最根本的就是要以求真務實的精神和作風不斷提高群團工作水平。市委書記韓學鍵同志在去年的七屆七次全會上指出，要鞏固科學發(fā)展觀學習實踐活動成果，開展“執(zhí)政為民教育年”活動，提高各級干部推進科學發(fā)展、促進社會和諧的能力；繼續(xù)開展“深入解放思想、推動科學發(fā)展”主題實踐活動，從思想保守、工作懈怠的地方改起，從機關部門和領導干部做起，從具體人和具體事抓起，堅決破“滿”，樹立危機意識；破“難”，樹

立機遇意識；破“舊”，樹立創(chuàng)新意識；破“靠”，樹立開拓意識，這也應當成為我區(qū)群團組織對自己的要求。為了實現(xiàn)這一點，我們的群團組織要說實話、辦實事、出實招、謀實利、達實效，要將求真務實的精神和作風體現(xiàn)到各項工作中去，通過好的作風打造好的隊伍，憑借好的隊伍樹立好的形象。要努力健全和完善組織負責人定期聯(lián)系基層、接待群眾、調(diào)研區(qū)情等制度，發(fā)揮好維權熱線作用。群團組織要做好調(diào)查研究工作，及時向黨委、政府提出建議和對策。在社會生活中，各級群團組織還應該成為精神文明建設的排頭兵。廣大工人、青年、婦女要以群團組織干部為榜樣，在全區(qū)掀起精神文明創(chuàng)建的新高潮。群團組織干部要帶頭講道德、樹新風、揚正氣、促和諧；要帶頭按科學、健康、文明的方式生活，做社會主義新風尚的領導者；要講求人心和善，家庭和睦，人際和順，做傳統(tǒng)美德的踐行者。通過群團組織和干部的努力，爭取不斷建立、鞏固和加強群團組織長效工作機制。

第四，堅持以各種活動為載體，努力把群團組織建成聯(lián)系群眾的牢固紐帶

群團工作的活力在于創(chuàng)新，而各式各樣的活動正是組織充滿活力的表現(xiàn)，并且開展好活動還是對群團干部創(chuàng)新能力的艱巨考驗。各級群團組織首先要開展好各類服務活動。各級群團組織要努力尋求黨政所急、群眾所需和群團所能三個方面的切合點，針對不同人群，開展不同服務。既要針對弱勢群體做好暖人心、穩(wěn)人心的工作，開展“一幫一”扶貧解

困工程、“特困職工救助”、“下崗職工創(chuàng)業(yè)行動”、“巾幗社區(qū)服務工程”等活動，協(xié)助黨和政府做好下崗職工、進城務工人員的培訓、就業(yè)和維權工作，幫助他們解決實際困難；又要做好強勢群體工作，滿足他們更高層次的需求，引導他們更好地發(fā)揮在群眾中的導向作用。各級群團組織更要聯(lián)系組織群眾在推動區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中建功立業(yè)。在工業(yè)上，群團組織要開展勞動技能競賽、青年崗位能手、三八紅旗手等形式多樣的活動，激發(fā)廣大職工的工作熱情，提高他們的熟練程度和技術水平；同時還要引導他們正確對待改革，充分理解和支持改革，正確對待改革中的利益調(diào)整，為改革的順利進行理順情緒。在農(nóng)業(yè)上，共青團組織要突出抓好農(nóng)村星火帶頭人、青年經(jīng)紀人等能人隊伍建設，發(fā)揮青年在農(nóng)業(yè)結構調(diào)整、農(nóng)村社區(qū)化進程中的先鋒帶頭作用；婦聯(lián)要組織婦女同志廣泛開展好“雙爭雙帶”（即爭做致富帶頭人，爭做和諧家庭，帶頭創(chuàng)業(yè)致富、帶領群眾致富）、“四看四比”（一看經(jīng)營規(guī)模，比社會效益；二看發(fā)展速度，比創(chuàng)新程度；三看幫帶狀況，比模范作用；四看履行責任，比文明素質(zhì)）等活動，爭取使我區(qū)在“巾幗科技致富工程”方面再創(chuàng)佳績；同時，農(nóng)村基層婦聯(lián)組織也要切實維護好婦女同志的權益，為家庭和美鄰里和睦做出貢獻。

第五，堅持以擴大組織覆蓋面為牽動，不斷深化黨對各級群眾的領導

能否擴大群團組織覆蓋面、在兩新組織中落實落靠我們

的各項政策和任務，是檢驗組織凝聚力戰(zhàn)斗力、號召力的重要標尺。我們一要加大力度推進基層組織創(chuàng)新。要適應非公有制經(jīng)濟快速發(fā)展的形勢，從有利于活動開展的角度出發(fā)，采取各種方式，加強非公有制經(jīng)濟組織的群團工作。要適應農(nóng)村改革的深化和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的發(fā)展，合理調(diào)整基層群團組織設，要適應社區(qū)建設的需要，不斷加強社區(qū)群團工作。通過工作，努力使有職工的地方就有工會，有青年的地方就有團組織，有婦女的地方就有婦聯(lián)。同時，要壯大鞏固企業(yè)、農(nóng)村、機關、學校等傳統(tǒng)領域的基層組織建設，最大限度地把廣大職工、青年和婦女吸收到工青婦組織中來。二要積極配合做好“黨管人才”工作。各級群團組織要堅持“黨管人才”原則，推進“人才強區(qū)”戰(zhàn)略。做好人才的培養(yǎng)、使用和推薦工作，通過各種載體使年輕干部、女干部及各類人才脫穎而出，為后備干部人才庫的充實發(fā)揮應有作用。三要自身抓好機關效能建設。努力完善生活會制度等管理制度，使工作更加規(guī)范、成熟。繼續(xù)細化例會、信息報送、工作考核標準等一系列工作制度，將這些制度同個人的工作實績和本單位以及上級單位的考核結合起來。群團干部更要以身作則，樹立強烈的時間觀念和效率意識，倡導廉潔、勤政、務實、高效的工作作風，以只爭朝夕的精神抓好各項工作的落實。

三、團結干事，奮發(fā)有為，全力引導群團工作跨入新階段

群團工作是黨的群眾工作的重要組成部分，各級黨委和政府要從學習實踐“科學發(fā)展觀”的高度，從鞏固黨的階級基礎和擴大黨群眾基礎的高度，重視和加強對工會、共青團、婦聯(lián)工作的支持和配合。

第一，各級黨委要加強和改進自身對群團工作的領導加強黨的領導，是做好群團工作的根本保證。各級黨委要認真貫徹落實區(qū)委關于加強群團工作的部署，做好對群團工作的領導工作，為群團組織開展工作創(chuàng)造良好條件。要把群團工作擺在更加重要的位。建立主要領導親自抓、分管領導配合抓、其他干部協(xié)調(diào)抓的群團工作格局，主要領導定期聽取群團工作匯報，認真研究解決重大問題，保證工作的正確方向。積極落實好上級關于工會、共青團、婦聯(lián)、殘聯(lián)等群團組織領導班子和領導干部配備的各項具體要求，嚴格執(zhí)行群團組織主要領導干部列席同級黨委有關會議的規(guī)定。要把群團組織干部隊伍建設更加抓實。按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，重視群團組織干部的培養(yǎng)、選拔、交流和使用工作。建立完善以黨的建設帶動群團建設工作機制，健全群團工作考核評價機制，把群團工作納入領導班子和領導干部考核評價體系，明確工作任務，細化考核指標，嚴肅考評機制。要通過各種方式把那些政治素質(zhì)好、群眾公認度高、熱心工作、善于工作的優(yōu)秀干部及時提拔交流到各級群團組織的領導崗位上來。

第二，各級政府要加大對群團工作的理解和扶持力度

各級政府要從做好新形勢下群團工作的實際需要出發(fā)，從政策、資金、項目、人才等方面，加大投入力度，切實改善群團工作的條件。要把群團組織活動場所建設與公共文化服務設施建設、農(nóng)村基礎設施建設、民生工程建設結合起來，整合資源，發(fā)揮好各類陣地的作用，更好滿足服務群眾的需要。要結合深化政府機構改革，進一步轉(zhuǎn)變政府職能，探索建立政府購買社會服務、委托群團組織承接社會公共事務的辦法和機制，把更多的社會公共管理和服務交給群團組織來承擔。要加大對群團工作的經(jīng)費投入，將必要的工作經(jīng)費和群團組織開展重大專項活動的經(jīng)費，納入財政預算，并根據(jù)財政收入增長和工作需要逐步增加，建立完善群團工作經(jīng)費保障機制。

第三，各個部門要營造關心和支持群團工作的濃厚氛圍

相關部門要采取多種形式廣泛宣傳群團工作，推廣先進典型。廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡等新聞媒體要及時宣傳報道各級群團組織緊密聯(lián)系群眾、服務科學發(fā)展、促進社會和諧的經(jīng)驗做法，增強群團組織的社會影響力。針對群團組織在創(chuàng)新發(fā)展、服務群眾過程中遇到的困難問題，各級各部門都要為群團組織提供支持和幫助，努力形成黨委加強領導、政府大力支持、群團牽頭組織、有關部門密切配合、社會各界廣泛參與的工作格局。

同志們，新的一年意味著新的拼搏，新的開始意味著新的機遇。實現(xiàn)新**建設跨上新臺階需要包括廣大職工、青年、

婦女同志在內(nèi)的干部群眾的共同努力，讓我們以科學發(fā)展觀為指導，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗，以昂揚的斗志奮力拼搏，用飽滿的熱情開拓創(chuàng)新，為新**邁上新臺階而作出新的更大的貢獻！

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