疾控中心四型機關工作方案

**縣疾控中心

創(chuàng)建“四型”機關工作方案

為鞏固深入學習實踐科學發(fā)展觀活動所取得的成果，推進機關工作觀念、體制、制度創(chuàng)新，進一步改進學習方式，轉變機關作風，提高干部素質，提高工作效率，更好地服務基層、服務企業(yè)、服務群眾、創(chuàng)建和諧型機關，***疾控中心黨支部研究決定按照科學發(fā)展觀的要求，在機關開展創(chuàng)建“四型”機關活動，現(xiàn)就開展這項活動制定如下實施方案。一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十七屆四種全會精神和縣委十一屆十一次全會精神，樹立和落實科學發(fā)展觀，以“勤政廉政、提高效率、轉變觀念、優(yōu)質服務、和諧發(fā)展”為主要目的，切實解決在機關管理和干部中存在的突出問題，使機關干部在綜合素質上有新的提高，在思想觀念上有新的轉變，在改革創(chuàng)新上有新的突破，在服務質量和辦事效率上有新的提高，努力形成行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的管理體制和運行機制。二、目標要求

創(chuàng)建“四型”機關的目標要求，就是要在中心創(chuàng)建“五好”科室。一是完成好學習任務，每個機關干部的學習筆記不少于2萬字，兩篇學習心得文章。

二是完成好本職工作任務，年終按全員目標責任制進行考核；三是指導好點上的工作；四是配合完成好中心各項工作；

五是協(xié)調好各個層面的關系。加強機關效能建設，就機關干部而言，具體要做到“五講”：

1、講學習。努力改進學習方式，要勤于學習，善于思考，學以致用，全面加強機關干部的政治品德、業(yè)務知識、工作素質的培養(yǎng)鍛煉，提高機關干部的工作創(chuàng)新能力。2、講實干。切實改進工作作風，努力提高工作效率，做到勤奮工作，爭創(chuàng)一流。要求真務實，開拓進取，心系群眾，當好公仆。

3、講責任。各人份內的事要積極做，份外的事要主動協(xié)調做，在工作中不推諉、不拖拉、不扯皮，做到雷厲風行、令行禁止、盡職盡責、盡心盡力、盡善盡美。

4、講節(jié)約。堅持節(jié)約從機關做起，艱苦奮斗從干部做起，切實降低機關行政成本，認真落實厲行節(jié)約，反對鋪張浪費的各項規(guī)定。要從小事做起，從基層做起，嚴格控制機關招待費、小車費用，壓縮會議，精簡成本，樹立過緊日子的思想，真正使疾控中心形成人人講節(jié)約的氛圍。

5、講團結。機關各科室之間、機關干部之間，要遇事多協(xié)商、多溝通、多交流、多理解。不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，以達到“創(chuàng)和諧、求發(fā)展、強素質、樹形象”的目的。三、主要內容

一是以提高機關領導干部和黨員隊伍整體素質為重點，創(chuàng)建終身學習、學以致用的學習型機關。

二是以解放思想、轉變觀念為目標，創(chuàng)建與時俱進、銳意進取的創(chuàng)新型機關。三是以高標準，嚴要求，公平、公開、公正的運行機制為準則，創(chuàng)建拼搏奮進、創(chuàng)先爭優(yōu)的競爭型機關。

四是以“創(chuàng)和諧、求發(fā)展、強素質、樹形象”為目的，創(chuàng)建團結友愛、文明健康和諧型機關。四、工作措施

1、加強理論學習。要按照黨的理論創(chuàng)新每前進一步，理論學習就要跟進一步的要求，緊緊圍繞縣委的各項部署和疾控中心建設四好型機關的要求，建立和完善“五個一”的學習制度。即每周堅持一次自學，時間不少于半天；每月一次講學，采取機關干部互相講方式，每次專題講座一個問題；每季一次述學，組織機關干部開展學習心得交流；半年一次考學，檢查考核機關干部學習效果；全年一次評學，評選五名學習標兵，給予獎勵。同時要圍繞疾控工作的新形勢、新特點、新問題，學好理論。要根據(jù)各自的工作崗位要求，努力學習經濟、科技、業(yè)務、法律、社會管理等知識，不斷提高機關干部的工作能力。2、加強制度建設。進一步完善《中心黨支部會議事規(guī)則》、《疾控中心學習制度》、《中心領導廉政承諾制度》、《中心考勤制度》、《中心財務管理制度》、《中心小汽車管理規(guī)定》和《中心政務公開和財務公開制度》等制度辦法，用制度管人管事，用制度規(guī)范機關干部行為。

3、加強民主評議。創(chuàng)新“四型”機關建設的民主評議辦法，采取自評和請進來評相結合，開展工作述職評，同時請服務對象和基層負責人進行座談評。根據(jù)評議考核的結果，嚴格實行獎懲。五、組織領導

中心機關效能建設工作領導小組負責“四型”機關的建設工作，要加強領導，明確責任。主要負責人認真履行第一責任人的責任，班子成員要按照分工切實抓好分管科室的“四型”機關建設工作。要嚴格考核，兌現(xiàn)獎懲。要把“四型”機關建設工作同機關效能建設工作、年度工作實績、黨風廉政建設責任制結合起來，統(tǒng)籌安排，務求取得實效，年終一并進行認真考核，嚴格兌現(xiàn)獎懲。以“四型”機關建設工作的扎實開展推動各項工作的全面完成。

***疾控中心201*年4月12日

擴展閱讀：建設“四型”機關201*年度工作推進計劃

遵義市供銷社建設“四型”機關

201*年度工作推進計劃

根據(jù)遵義市打造廉潔高效政務環(huán)境工作組辦公室關于印發(fā)《遵義市直機關建設“四型”機關201*年度工作推進計劃》、《遵義市直機關建設“四型”機關工作任務責任分解表》和遵義市打造廉潔高效政務環(huán)境工作組要求，結合遵義市供銷社建設“四型”機關實施方案（遵供黨發(fā)[201*]22號），為保證建設“四型”機關的各項工作落到實處，特制定如下工作推進計劃：

一、推進目標

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞市委、市政府“提速趕超、轉型跨越”的工作部署，積極開展“四個一”機關文化活動和服務型黨組織創(chuàng)建活動，全面提升黨員干部的綜合素質和機關干部的工作能力水平。按照更突出辦實事和解決突出問題的要求，在201*年度建設“四型”機關取得的成效上發(fā)揚和鞏固，不斷延伸和拓寬201*年機關建設工作，為推動全市供銷合作事業(yè)實現(xiàn)又好又快、更好更快發(fā)展提供有力保障。

二、推進措施

（一）端正學風，講求實效，打造“學習型”機關

1、深入開展“四個一”機關文化活動。一是計劃組織機關干部職工參加遵義市“名城大講堂”兩場以上專家報告會；二是推薦干部讀5本好書《201*年供銷合作社改革發(fā)展調查報告》、《蕭山供銷模式與企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展》、《中國共產黨歷史第一卷》、《中國共產黨歷史第二卷》和《中國共產黨新時期簡史》；三是圍繞機關文化建設，舉辦一場黨史黨建報告會；四是根據(jù)學習內容，要求全體干部職工最少寫學習心得3篇，完成讀書筆記1-2萬字。

2、進一步完善黨組中心組和干部職工理論學習制度，提高中心組學習質量，繼續(xù)堅持“三會一課”，認真落實每周二或周五學習制度。充分發(fā)揮班子成員的示范引領作用，注重運用中心組學習成果指導黨員干部的學習，真正把學習貫徹科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的成果轉化為促進供銷事業(yè)發(fā)展的工作思路。并明確中心組學習專題如下：一是學習全市“兩會”精神和省供銷工作會議精神；二是供銷系統(tǒng)在“工業(yè)化、城鎮(zhèn)化帶動和農業(yè)產業(yè)化”戰(zhàn)略下的地位和作用；三是黨風廉政建設（中紀委十七屆六次全會精神）四是新時期供銷合作社經營管理；五是黨建理論、黨史知識；六是如何依法治社（學習供銷合作社管理的相關法律法規(guī)）3辦供銷社業(yè)務骨干培訓班（經營管理、財務管理、經紀人培訓、電腦操作技能各一期）次的系統(tǒng)學習、提高工作技能的崗位學習的和提高綜合能力的素質學習有機結合起來。做好機關及系統(tǒng)內的人才培訓，積極配合組織人事部門開展干部培訓工作，利用和爭取機會安排干部職工參與政治理論和業(yè)務知識培訓，用黨的理論創(chuàng)新的最新成果武裝黨員干部頭腦，提高機關黨員干部素質。4自學、專題輔導、集中研討、調研考察、專欄學習等多種有效形式，特別是要充分發(fā)揮即將建成的“遵義市供銷合作網”網絡平臺作用，廣泛開展形式多樣的學習活動，增強學習效果。計劃圍繞“三個建設年”欄；集中學習將采用由人教科或機關支部組織，各科結合業(yè)務工作，以供銷系統(tǒng)改革發(fā)展為主要內容，重點發(fā)言，互動交流，注重實效。5掛職鍛煉，在實踐中學習提高、學習創(chuàng)新，增強為農服務的意識

7000人次。將提高學歷層

綜合運用個人“四幫四促”活動出4期學習專，到社屬企業(yè)和貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)-2-

。

、落實干部職工培訓制度，建立健全學習激勵機制，計劃舉，培訓農民社員、創(chuàng)新學習載體，不斷改進學習的方式方法。、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、

、積極推行機關干部輪崗交流學習和本領。每年開展調研活動，科學設置調研課題，加大對社情的調研，并形成調研成果。

6、201*年各科室中心發(fā)言題目日程1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月科室內容發(fā)言人辦公室怎樣履行好辦公室職責人教科如何履行好機關黨辦職責經發(fā)科如何推進專業(yè)合作社發(fā)展資產科結合社屬企業(yè)怎樣對資產進行有效管理財審科市社資產如何優(yōu)化監(jiān)管人教科怎樣做好干部職工教育培訓工作辦公室怎樣搞好辦公室的協(xié)調服務資產科怎樣健全股權管理經發(fā)科如何搞好協(xié)會工作財審科怎樣有效實施財務審計資產科防范社有資產流失的有效舉措辦公室怎樣做好機關檔案管理（二）以服務基層、服務“三農”為宗旨，創(chuàng)建服務型機關1、結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，大力開展公開承諾活動。一是面向社會公開承諾。市社以“服務三農”為宗旨，結合《貴州省遵義市供銷合作社發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃（201*201*）》、201*年度工作任務和為民辦實事等內容，通過干部職工大會、黨務公開欄等形式進行了公開公示。主要領導通過辦公專欄、單位網站對外公開承諾。二是落實層層承諾制度。分管領導向主要領導、各科室負責人向分管領導、科室工作人員向各科室負責人層層開展工作承諾。三是圍繞項目建設開展公開承諾。為確保項目建設落到實處，市

社圍繞項目建設開展公開承諾活動，層層明確責任。對201*年實施的重點項目將由主要領導負總責、分管領導具體抓“項目領導小組”、“項目實施小組”具體落實項目進展工作，層層明確責任，全面推進項目建設。四是圍繞年度工作目標，與各縣市區(qū)供銷社層層簽訂責任狀。通過責任狀，明確201*年各縣市區(qū)供銷社的工作目標、任務和具體指標。2、結合“四幫四促”活動，調研與點評相結合。部帶頭深入到掛幫點，調查并協(xié)調解決基層發(fā)展中面臨的難題，指導完成好階段性中心工作任務，促進基層發(fā)揮現(xiàn)有優(yōu)勢、贏得發(fā)展先機、加快發(fā)展速度、實現(xiàn)跨越發(fā)展。調研過程中，市社領導干部根據(jù)各自調研所掌握的聯(lián)系點黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)執(zhí)行情況，進行點評，點評重點圍繞各基層單位公開承諾情況進行。3、以綜合服務站為依托，大力開展服務型黨組織創(chuàng)建活動。本著新時期供銷社的職能和定位，以圍繞服務“三農”為根本宗旨，進一步加強和和改進市社機關及社屬企業(yè)的黨建工作，以社屬企業(yè)和各縣、區(qū)（市）供銷社村級綜合服務站（或專業(yè)合作社）為依托，著力強化供銷社服務功能，積極參與農民專業(yè)合作社示范社和行業(yè)協(xié)會建設，加強人員培訓，強化農村綜合服務，根據(jù)農民生產生活需要，進一步拓展服務領域，創(chuàng)新服務方式，積極參與打造農村社區(qū)綜合服務平臺。4、加強政務公開建設義”門戶網站群進行管理，運用網絡資源優(yōu)勢，使機關工作更加便捷、公開、規(guī)范、高效。進一步完善《政務公開目錄》，規(guī)范公開內容和形式，嚴格公開程序。在完善《政務公開目錄》的同時，制定政（社）務公開責任追究制和責任追究督辦領導小組。5、認真開展“三項集中活動”在農家”和“四民社區(qū)”創(chuàng)建、黨建扶貧、計生“三結合”幫扶、“雙萬活動”、“三關工程”等活動。幫助對口幫扶單位開展教育

市社領導干

月底前建立網站并納入“中國遵

。進一步開展“四聯(lián)四幫”、“四-4-

，在培訓，結合“萬村千鄉(xiāng)市場工程”，爭取項目資金，搞好村級綜合服務站創(chuàng)建點試范建設，開展送肥下鄉(xiāng)活動；開展社領導走訪慰問活動，認真傾聽群眾呼聲，真心幫助群眾解決困難，真正為群眾辦實事。

6、實行掛牌上崗、持證上崗，崗位證上要亮姓名、亮身份、亮職務，崗位證各單位自行設計制作，工作時間內干部職工必須掛證上崗，便于服務對象監(jiān)督，此項工作計劃與7、大力加強制度建設服務代辦制、首問責任制、限時辦結制、一次性告知制、否定報備制、同崗替代制、績效考評制和失職追究制，進一步規(guī)范市社機關工作人員接待、受理、承辦、轉接、告知、反饋等各環(huán)節(jié)工作行為，進一步提高服務質量和工作效率。(三)以執(zhí)行力建設為重點，創(chuàng)建效能型機關1、結合實際制定并采取有效措施大力開展執(zhí)行力建設部隊伍中開展執(zhí)行理念教育，努力實現(xiàn)機關服務規(guī)范化，決策民主化，辦事程序化，管理制度化。2、按照政府要求理順職能，規(guī)范行為。工到人，形成真抓實干的責任導向。防止和糾正推諉扯皮、工作拖拉現(xiàn)象，提高辦事能力和工作效率。3、把嚴明政治紀律放在突出的位置樹立大局意識和責任意識，保證上級重大決策貫徹落實，確保政令暢通。建立健全責任追究制，嚴肅處理有令不行、有禁不止的行為。

4、認真落實本單位制定的各項規(guī)章制度型”機關工作制度》進行修改完善，嚴格執(zhí)行機關考勤、值班和請銷假等各項管理制度，堅決杜絕無故遲到早退，上班時間上網聊天、玩游戲等問題，養(yǎng)成守規(guī)矩、懂程序、高標準、快速度的工作習慣，樹立良好的機關形象。

-5-

4月底前完成。

，在干《“四，繼續(xù)推行崗位責任制、服務承諾制、

各科室按職責明確分

，引導機關全體人員牢固，對以前制訂的5、廣泛開展機關效能民主評議活動，進一步改進和完善“下評上”、軟環(huán)境評議、企業(yè)評機關等評議機制，對評議到的意見和建議認真進行梳理匯總，并及時進行整改和落實。

6、強化節(jié)約意識，完善節(jié)約措施。從辦公用水、用電、耗材、會議、公務用車、公務接待等多方面進行控制，縮減預算，降低成本。嚴格控制會議預算、會議次數(shù)、規(guī)模，推行遠程會議和無紙化辦公，抓好控制，統(tǒng)籌安排并大力精簡會議和文件。

（四）以制度建設為保障，創(chuàng)建廉潔型機關

1、認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，根據(jù)《建立健全懲治和預防腐敗體系201*201*年工作規(guī)則》任務分解表履行職責，制定工作方案，按照“誰主管，誰負責”，一級抓一級，層層抓落實的原則，搞好責任分解，明確市供銷社黨組成員及各縣、區(qū)（市）供銷社、社屬企業(yè)主要負責人和各科室負責人的職責，抓好責任落實。

2、按照“大宣教”工作格局，切實抓好黨風廉政建設宣傳教育工作。通過黨員干部民主生活會、干部職工每周二、五學習，看專題電教片，上黨課，聽輔導報告，開展黨紀政紀條規(guī)知識測試等形式，認真開展黨性黨風黨紀教育，有針對性的開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育。要求每月收看電教片不得少于一次，年內組織實地參觀一次，使廣大黨員干部增強道德修養(yǎng)、增強法制觀念，真正做到依法行政和廉潔從政。

3、大力推行黨務公開，以設立黨務公開專欄為主，區(qū)別不同內容，對不涉密的、黨內法規(guī)要求公開的內容和黨員群眾關注的事項和熱點問題進行公開。保障黨員的批評、建議、檢舉等權利，營造正常的黨內監(jiān)督氛圍。

4、嚴格執(zhí)行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和廉潔自律有關規(guī)定，切實加強領導干部作風建設。加強對民主生活會、述職述廉、誡勉談話等制度執(zhí)行情況的檢查，嚴格執(zhí)行黨員領導干部報告?zhèn)�人重大事項的規(guī)定，堅持黨員領導干部參加雙重組

織生活會制度。認真落實領導干部不準收受現(xiàn)金、有價證券支付憑證的有關規(guī)定，執(zhí)行收入申報、禮金禮品登記制度，加強對公車使用的管理，促進干部廉潔自律。嚴格執(zhí)行領導干部配偶、子女個人從業(yè)的有關規(guī)定和領導干部收入申報、有關事項報告制度。把縣處級以上領導干部辦理出國（境）護照及出國（境）情況納入監(jiān)督范圍。

5、貫徹落實黨內監(jiān)督十項制度，切實加強黨內監(jiān)督。嚴格執(zhí)行黨的民主集中制原則，重大決策、干部任免、重要項目安排、大額度資金使用等堅持由集體討論決定。改革公務接待方式，推行公務卡消費，嚴格接待標準。公務車配備、使用和維修、辦公用房建設、裝修、設備配備嚴格按規(guī)定執(zhí)行。

6、嚴肅查處本單位違法違紀案件，積極支持執(zhí)法執(zhí)紀機關履行職責。切實加強對黨員干部，尤其是中層干部和企業(yè)“一把手”的監(jiān)督管理，做到有要求、有制度、有措施。

三、組織要求

（一）完善“四型”機關工作機構和工作制度，由主要領導任第一責任人，分管領導親自抓，解決好工作必需的人員、經費和保障措施，確保工作順利開展。4月上旬召開年度建設“四型”機關推進會，67月召開一次專題匯報會，研究部署“四型”機關建設工作。

（二）以科學發(fā)展觀為指導，理論聯(lián)系實際，以高度的責任感和強烈的責任心，確保創(chuàng)建活動有新思路、新方法，取得新成效。

（三）認真落實“四型”機關的目標任務，嚴格遵守各項規(guī)章制度，把落實創(chuàng)建“四型”機關活動與學習貫徹黨的十七大精神、落實科學發(fā)展觀，加強機關執(zhí)行力建設，推進機關本職工作結合起來，堅持不懈、持之以恒地抓好機關建設，把創(chuàng)建“四型”機關變?yōu)槊總�黨員干部的自覺行動。

（四）加大宣傳力度，營造活動氛圍。按時上報建設“四型”機關工作信息或相關資料，充分利用網站、活動專欄、簡報等廣泛宣傳“四型”機關建設中的新舉措、新經驗、新典型和新成效，充分展示“四型”機關的新氣象和新風貌，營造濃厚的氛圍，推動本單位“四型”機關創(chuàng)建工作深入扎實開展。

二一一年三月三十日

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