干部、干事培訓班策劃書

安工學院第七屆院學生會培訓班策劃書

一、活動主題

安徽工業(yè)職業(yè)技術學院第七屆學生會干部、干事培訓二、活動背景

新學期,新開始,新上任的學生會干部和一批加入到學生會這個大家庭中的新干事,為了加強新進干部的工作能力和干事對學生會的全面了解，提升整個學生會的綜合素質。經院團委批準，特此舉辦201*年安工學院第七屆院學生會干部（含社團干部）、干事培訓。三、活動目的

希望通過這次培訓，使新一屆的干部、干事正確認識各部門的職責、及培訓班開展的意義。讓干部對學生會宗旨，以及管理、服務定位的提升。讓干事對學生會有個全面、深入的了解，提高新任學生干事的理論知識水平和工作能力，給自己進行正確的定位，清楚自己的職責，樹立起強烈的團隊協(xié)作意識，端正的工作態(tài)度，真正的成為學生會優(yōu)秀的新生力量,讓他們“會”做事且能自己“找”事做。從而讓本屆院學生會能夠走向新的旅程。

四、培訓時間：201*年11月5-14日（詳細見附表）五、培訓單位：院團委學生處院學生會（承辦）六、培訓地點：階梯教室201

七、培訓對象：院學生會全體干部（含社團干部）、干事（歡迎系學生會干部和干事前來學習）八、培訓前期準備

A、安排完成培訓時間、地點、具體事項準備及通知等B、邀請學院領導、老師參加干事培訓班，并給干事做相關事宜培訓

1、學院領導就干事在學習、工作中應具備的事項介紹

2、各個部門具體工作介紹:包括主席團、秘書部、實踐部、學習部,宣傳部,文藝部、生活部、體育部,、治安部,(由主席以及各部門部長做介紹,同時提出對該部門新干事工作的要求以及注意事項,以便新干事更好的了解該部門工作,更好地做好自己的本職工作.)要求:

A、各部門必須準備充足（最好準備PPT），不能走過場,要詳細.B、部門介紹:包括部門職能，該部門工作過程需要的素質及工作方法C、應具體地說明部門的工作狀況:“做了什么工作”，“什么工作沒能完成”，“部門現(xiàn)狀是什么等等”，每個部門一定要如實的講述一些經驗與教訓,講述成功之處和不足之處.

D、各部門針對日常生活進行安排情景話劇及娛樂項目E、各部門部長應對下一屆提出希冀與要求，并鼓勵學員積極加入.F、每一個部長結束介紹前都會留有學員提問時間，各部長應做好充分的準備。

3、人際交往能力：包括上下級、同級間的溝通、交流.(請主席團或部長進行經驗傳授,請新干事代表向學長學姐們提問.)

4、組織管理能力：包括學生會內部的管理、部門的設置、任務的分配等。(由主席或部長隨意提問新干事,提問內容可以是以前工作中遇到的問題,新干事給出回答后,由主席或部長進行評判,同時給予糾正和說明.)

5、執(zhí)行力：包括對于活動的執(zhí)行，辦事效率的提高.(各部門有自己不同的工作和評判標準,可以分開討論,對于已經過去的一個月里,部長對新干事的評價和建議.)

6、創(chuàng)新能力：包括對于學生會活動的策劃,各個部門活動的策劃.(分開討論,由部長給予新干事評價和建議.)

九、培訓班開班培訓內容:（詳細流程見附表）

（一）開班儀式、培訓日程安排（二）干部培訓主要內容

A、如何當好一名學生干部

1、對學生干部的認識2、學生干部應有的素質

3、當好學生干部應注意的幾個問題

4、具備良好的組織協(xié)調能力也是作為一名合格的學生干部必須擁有

的

5、作為一名合格的學生干部，應時常為自己的未來有所考慮，有所奮斗

B、學生干部應有的素質

1、政治思想素質2、業(yè)務素質3、能力素質4、心理素質5、集體素質

C、學生干部應發(fā)揮的“五個效應”

1、發(fā)揮榜樣效應，樹立學生楷模意識2、體現(xiàn)威信效應，發(fā)揮中學生管理效能3、發(fā)揮能動效應，提高中學生綜合素質4、發(fā)揮主體效應，提高中學生責任意識5、發(fā)揮協(xié)調效應，培養(yǎng)中學生團體意識

（三）干事培訓主要內容

①《學生會崗位職責》宣講（主席團）②《如何策劃好學生會活動》（院實踐部）

③《如何正確處理好學習與工作的關系》（院學習部）④《習慣的重要性》（院生活部）

⑤《如何舉辦高效有意義的學生文娛活動》（院文藝部）⑥《學生會公文寫作與運用》（院宣傳部校刊編輯部）⑦《學生會禮儀應用》（院秘書部）⑧《培訓總結》（主席團）

十、時間安排事宜

培訓時間具體分為3期（第一、二期為干事培訓,第三期為干部培訓），時間根據(jù)干事綜合表現(xiàn)進行安排,

第一期培訓時間：201*年11月6日（周六）下午14：00-18：00第二期培訓時間：201*年11月13日（周六）上午9:0011：00第三期培訓時間：201*年11月14日（周日）上午9:0011：00第1-2期要求全員參加,(可能需要圖文信息樓六樓學生活動中心,需要提前申請)需根據(jù)干事的無課表安排具體時間.（歡迎系學生會干部和干事前來學習）第3期要求全體學生會干部（含社團干部）參加，培訓后需遞交一份培訓心得體會。（歡迎系學生會干部和干事前來學習）十一、注意事項

1.開會期間不得無故遲到早退,如遇特殊情況必須請假，干事需提前以書面形式由部長簽字證明請假，干部需提前向以書面形式由主席團簽字請假。

2.開會期間需遵守會場紀律,不能做玩手機,睡覺,喧嘩等違反會場紀律的事.

3.培訓結束后各部門需召開一次培訓總結會,各新干事可以發(fā)表自己對此次培訓的看法和意見,交流自己所學到的知識,部長可以做一次工作總結.

*注:如遇特殊情況,具體事宜另行通知.

安徽工業(yè)職業(yè)技術學院院學生會

201*年10月26日

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部長干事培訓

策劃書

教育技術系學生會人力資源部干事培訓策劃書

一、活動目的

為了加強我系學生會副部部干事隊伍建設，提高副部干事的思想政治素質和工作能力，明確學生會的工作任務、工作職責、工作要求，充分發(fā)揮學生會應有的作用，系學生會人力資源部近期舉辦系學生會副部干事培訓。

二、培訓時間

201*年11月1日11月30日

三、參加對象及組織形式

參加對象：教育技術系學生會副部部干事組織形式：各種不同的活動，具體見后面

四、培訓具體內容及日程安排

（一）規(guī)章制度類1、講座：《學生會干事的工作方法與工作規(guī)章》

培訓目的：明確學生會的規(guī)章制度，加強工作方法的指導，提高副部部干事的工作能力。

培訓原因：如何加強學生會部門之間的溝通與交流，如何加強學生會部門內部管理，完

善自身建設，如何發(fā)揮學生會的“自我管理、自我教育、自我服務”的功能。端正副部干事的工作目的與工作思想，闡明各部門的職責；副部干事應如何處理學習、工作與休息的關系以及如何處理副部干事間的關系等。

組織單位：系學生會主席團、各部門部長時間：201*.11.1地點：113教室

2、講座：《如何提高學生副部干事的公文寫作能力》

培訓原因：隨著我國經濟的快速發(fā)展和WTO的加入、辦公室文書的寫作應用越來越廣泛、也

越來越重要。為了促進我院各項工作的順利開展，副部干事在日常工作中應加強各類公文的寫作和處理能力，如撰寫工作總結、工作計劃、通知、申請、策劃書、協(xié)議書、方案等等；

組織單位：學生會主席團、秘書處、學習部時間：201*.11、8地點：113教室3、講座：《學生會副部干事的素質與形象》

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培訓原因：副部干事自身素質的高低不僅影響到學生會形象的好壞，而且影響到學生工

作的順利開展。任何一個學生組織，如果有一支過硬的學生部長隊伍，就能人心齊，作風正，學風好。作為學校，要因勢利導地抓好學生會部長隊伍建設；作為學生會部長，要不斷在實踐中加強自我教育、自我管理、自我服務。

組織單位：系學生會主席團、人力資源部時間：201*.11、15地點：113教室4、講座：《大學生心理健康》

培訓原因：大學生是個即將從校園學習步入到社會工作的一個群體．在大學三年里要完

成從學生階層到工薪階層的轉變，不僅要認識自我，而且還要完善自我．認識自我可以認清自己善長什么，不善長什么．這樣才可以制定相應的職業(yè)目標，才不至于在即將進入職場的大門時，感到茫然無措．而完善自我則是以認識自我為前提的，只有認清了自己各方面的情況，才能像醫(yī)生一樣對癥下藥來完善自我，使自己得到一個較大的提升，更好的適應自己所定職業(yè)目標的要求．

組織單位：校學生會主席團、人力資源部時間：201*.11.23地點：114教室

（二）文娛體育類1、電影欣賞

內容：《別拿自己不當干部》組織單位：校學生會主席團、學習部

意義：寓教于樂，深切體會到電影與現(xiàn)實的意義。

時間：201*.11、4地點：114教室2、每周一舞

組織單位：學生會主席團、文藝部、人力資源部意義：既豐富了學生會部長干事的生活，也加強了交流。時間：每周五地點：XXX3、內部運動會

具體內容：以部門為單位進行一些簡單的比賽，例如拔河

比賽、籃球比賽、跑步接力賽等

意義：加強交流，也為學生會各種體育活動選人才。時間：201*、11、15地點：籃球場

（三）素質拓展訓練類第3頁共6頁教育技術系學生會人力資源部干事培訓策劃書

培訓目的：通過拓展訓練，讓大學生“認識自我價值、找到自我定位、實現(xiàn)自我超越”，

最終完成從一個學生向社會人的轉變。

意義：1.認識自己，發(fā)現(xiàn)自身問題，進而激發(fā)個人潛能。

2.提高自我管理能力，掌握完成目標的正確方法，克服心理惰性，鍛煉戰(zhàn)勝困難的毅力與恒心。

3.掌握多種思維方式，克服傳統(tǒng)思維方式的局限性，多角度看問題，全面把握問題實質。

4.提高溝通合作能力。情感溝通和表達能力增強，人際關系趨向和諧，學會

關心他人和與人合作。

5.塑造團隊精神、增強團隊凝聚力、其迅速地融入新團隊。

組織單位：學生會主席團、體育部為主，其他部門為輔時間：201*.11.4地點：師院操場

活動準備：隨機將全體人員平均人員分為20組，每組20人。每組各自命名，各設部

長為組長一名，副組長一名。

具體說明：

活動一：活動一:袋鼠搬家：兩人為一組，分為A，B兩人。每一組一個氣球，很多組在

一起比賽。一組中的兩個人，面對面的對立著，相距大概6，7米左

右，每組的A(B)依次排成一排，如：AB,CD然后A同學雙腿夾氣球，跳躍送至B，由B同學接到后，再跳躍送至A的位置。先完成者為勝，落后者表演節(jié)目。

要求：運氣球，兩人接氣球，全過程不用手。途中掉氣球或擠破氣球者為失敗。失敗者進行真心大冒險。

活動二：士兵排雷：畫兩米半徑的圓，一根足夠長的繩子（粗如拔河繩），圓中間放3杯

水。

目標：利用一個團隊同學，一根繩去除3杯水。

要求：取水的同學要戴眼罩，且這組同學不可進入圈內，不可踩線，否則屬犯規(guī)。且不

可倒出水，否則也屬犯規(guī)。該取水同學必須將水杯穩(wěn)穩(wěn)放在圈外。該同學才可拿走水（可要一個同學負責指揮）。

獎罰原則：分組進行,敗落組表演節(jié)目。

活動三：信任被摔：搭一個高臺，有一個組同學手腕相互交握組成一個人為的人體軟墊，

且下面出右腳與對面同學交叉，組成第二道防線。雙手要纏實與體前。（可加入吃些對話，如：上面的人喊：“兄弟姐妹們，你們做好準備了嗎？”下面的人接：

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“好了”或“”。上面的人喊：“我愛你們，你們愛我嗎？”下面的答：“愛死了”。等之內的話）隨之，該臺上的人后仰平躺下來。下面的人將其接住并放些來。

活動四：扮鬼臉:同學以擊鼓傳花的方式選定代表參加游戲。（可以多個物品同時傳遞，

同時選出幾個同學）

規(guī)則：被選中的同學，平躺在圓圈中央，頭與頭相對發(fā)令員在每位同學的臉部任意位置

放一塊薯片。同學要做各種鬼臉，盡力使自己吃到薯片。且頭不可離地，不可用手。

獎罰：弄掉薯片的同學，要表演節(jié)目。（實在沒有表演，可以做俯臥撐抵消處罰）會場布置所需物品：（1）氣球1000個（2）繩子若干

（3）大桶水2桶、杯子若干個。（4）薯片20包

（5）音響、橫幅、標語、計時器、哨子素質能力拓展活動最后：

（1）由文藝部教所有干事一起跳兔子舞（2）結束總結，每組進行合影留念（3）對表現(xiàn)突出的團隊、個人予以獎勵。

（4）干事們第三天要交上素質拓展心得，并評出前三名予以獎勵。

（四）學習知識類（1）禮儀培訓

內容：主要指儀表、言行。禮儀具有很強的凝聚情感的作用。禮儀的重要功能是對人際

關系的調解。如果人們都能夠自覺主動地遵守禮儀規(guī)范，按照禮儀規(guī)范約束自己，就容易使人際間感情得以溝通，建立起相互尊重、彼此信任、友好合作的關系，進而有利于各種工作的開展。組織部門：學生會主席團、人力資源部時間：201*、11、13地點：XX教室（2）電腦知識培訓

內容：主要指日常簡單的電腦故障排除，word、powerpoint、excel等常用軟件程序的使

用，便于工作上的需要。

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組織部門：學生會主席團、網(wǎng)絡部、人力資源部時間：201*、11、22地點：XX教室

（3）新聞寫作與攝影培訓

內容：主要指對于新聞稿的寫作以及相片拍攝的技巧介紹。組織部門：學生會主席團、科創(chuàng)部、人力資源部

時間：201*、11、28地點：XX教室

五、有關要求以及說明

1、培訓是搞好學生會工作的基礎。各級團學組織要正確認識學生干部培訓的重要意義，加強領導，認真組織，確保成效。

2、部長干事要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，把理論學習同個人的思想和工作實際結合起來，同本部門、本單位的各項工作結合起來，積極參與培訓、認真討論、互相交流，共同進步。3、所有參加培訓的學生干事應按時出席,認真聽講,積極參加各

項學習討論活動.不能隨意缺席,遲到,早退.如確有事不能參加,應至少提前一個小時向負責人請假并獲得許可。

4、培訓結束時，每位干事要結合自己的思想及工作實際，完成一篇學習體會,字數(shù)1000-1500。5、學生會要結合實際，培訓完成時要及時進行交流與總結大會。

教育技術系學生會人力資源部

201*-10-14

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