酒店預定部職位說明書
目錄
1.預訂經(jīng)理................................................................................................................12.預訂主任................................................................................................................23.預訂員....................................................................................................................3
崗位職責與任職資格
部門:預訂部崗位職責:
1.全面負責預訂部的管理工作。
2.督導預訂員的日常工作,確保所有預訂資料正確輸入電腦。3.全面掌握整個酒店的房類分布情況。
4.監(jiān)督檢查員工的儀容儀表是否符合飯店的標準。5.負責本部門各班次的人員安排。
6.負責將本部門的成本控制在合理水平內(nèi)。7.負責將飯店的相關(guān)信息傳達到每位員工。8.負責預訂部各項設(shè)備設(shè)施的完好及正常使用。9.每日制作八日滾動客房出租率預測。
10.每日查看前一日中班所留交班,并安排處理遺留問題。11.檢查次日到店VIP客人的預訂。12.負責隨時將房間出租情況反饋部門。13.對客房銷售向部門提出建議。14.做好房控。15.處理投訴。
16.不定期抽查員工的工作。17.每月總結(jié)及下月展望。
18.負責與所有相關(guān)業(yè)務部門協(xié)調(diào)以保證業(yè)務正常運轉(zhuǎn)。19.隨時輸入新簽訂的訂房協(xié)議書。20.每日參加市場部例會。21.完成上級指派的其它工作任務。
任職資格:
1.自然條件:身體健康,精力充沛,儀表端莊。
崗位:預訂經(jīng)理
直屬上級:市場部總監(jiān)
2.文化程度:大專學歷。
3.工作經(jīng)歷:五星級酒店三年以上本崗經(jīng)歷。4.外語水平:飯店英語中級水平。
5.交流能力:語言表達能力良好,具有良好的溝通能力。6.其它條件:具有培訓、管理及應變能力。
崗位職責與任職資格
部門:預訂部崗位職責:
22.負責協(xié)助經(jīng)理負責預訂部的管理工作。23.督導預訂員的日常工作。24.掌握整個飯店的房類分布情況。
25.協(xié)助經(jīng)理培訓、督導、檢查預訂員的工作。26.與銷售部協(xié)調(diào)團隊的預訂事宜。27.接受并輸入團隊預訂。
28.負責次日到店團隊的電腦復核,與團隊接待處核對團隊數(shù)量。29.整理團隊存檔。
30.接聽電話,最大限度的爭取每一個預訂。31.子解當日可賣房間狀況。
32.隨時向預訂經(jīng)理反饋當前預訂情況及房間流量。
33.當預訂經(jīng)理不在崗時,預訂主任全面負責預訂部的工作。34.完成上級指派的其它工作任務。
任職資格:
7.自然條件:身體健康,精力充沛,儀表端莊。8.文化程度:大專學歷。
9.工作經(jīng)歷:五星級酒店三年以上本崗經(jīng)歷。10.外語水平:飯店英語中級水平。
11.交流能力:語言表達能力良好,具有良好的溝通能力。12.其它條件:具有培訓、管理及應變能力。
崗位:預訂主任
直屬上級:預定部經(jīng)理
崗位職責與任職資格
部門:預訂部崗位職責:
1.負責按預訂主任的指示工作,認真做好預訂工作。2.打印查看報表。
3.查看交班,處理中班交班的工作。
4.了解最新房間流量情況及當日可賣房間狀況。
5.接受并輸入散客預訂(電話、傳真、銷售部、網(wǎng)上預訂)6.確認散客預訂。7.為有預訂的散客訂接機。
8.收到延住傳真及時轉(zhuǎn)交前臺處理。9.檢查次日到店散客。10.檢查次日到店VIP。11.檢查次日到店接機。
12.下班前檢查傳真機國際長途是否加保密,并關(guān)閉電源。13.打印次日到店散客、VIP團隊表,當日取消預訂表留存。14.換季調(diào)價時,輸入新的合同價。
15.隨時向預訂經(jīng)理反饋當前預訂情況及房間流量。16.完成上級指派的其它工作任務。任職資格:
1.自然條件:身體健康,精力充沛,儀表端莊。2.文化程度:職業(yè)高中畢業(yè)。
3.工作經(jīng)歷:在同檔星級以上酒店同類工作三年以上。4.外語水平:飯店英語中級水平。
5.交流能力:語言表達能力良好,具有良好的溝通能力。6.其它條件:電腦操作熟練。
崗位:預訂員
直屬上級:預定部經(jīng)理
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目錄
1.預訂經(jīng)理.................................................................................................................12.預訂主任.................................................................................................................23.預訂員.....................................................................................................................3
崗位職責與任職資格
部門:預訂部崗位職責:
1.全面負責預訂部的管理工作。
2.督導預訂員的日常工作,確保所有預訂資料正確輸入電腦。3.全面掌握整個酒店的房類分布情況。
4.監(jiān)督檢查員工的儀容儀表是否符合飯店的標準。5.負責本部門各班次的人員安排。
6.負責將本部門的成本控制在合理水平內(nèi)。7.負責將飯店的相關(guān)信息傳達到每位員工。8.負責預訂部各項設(shè)備設(shè)施的完好及正常使用。9.每日制作八日滾動客房出租率預測。
10.每日查看前一日中班所留交班,并安排處理遺留問題。11.檢查次日到店VIP客人的預訂。12.負責隨時將房間出租情況反饋部門。13.對客房銷售向部門提出建議。14.做好房控。15.處理投訴。
16.不定期抽查員工的工作。17.每月總結(jié)及下月展望。
18.負責與所有相關(guān)業(yè)務部門協(xié)調(diào)以保證業(yè)務正常運轉(zhuǎn)。19.隨時輸入新簽訂的訂房協(xié)議書。20.每日參加市場部例會。
21.完成上級指派的其它工作任務。
任職資格:
1.自然條件:身體健康,精力充沛,儀表端莊。
崗位:預訂經(jīng)理
直屬上級:市場部總監(jiān)
2.文化程度:大專學歷。
3.工作經(jīng)歷:五星級酒店三年以上本崗經(jīng)歷。4.外語水平:飯店英語中級水平。
5.交流能力:語言表達能力良好,具有良好的溝通能力。6.其它條件:具有培訓、管理及應變能力。
崗位職責與任職資格
部門:預訂部崗位職責:
22.負責協(xié)助經(jīng)理負責預訂部的管理工作。23.督導預訂員的日常工作。24.掌握整個飯店的房類分布情況。
25.協(xié)助經(jīng)理培訓、督導、檢查預訂員的工作。26.與銷售部協(xié)調(diào)團隊的預訂事宜。27.接受并輸入團隊預訂。
28.負責次日到店團隊的電腦復核,與團隊接待處核對團隊數(shù)量。29.整理團隊存檔。
30.接聽電話,最大限度的爭取每一個預訂。31.子解當日可賣房間狀況。
32.隨時向預訂經(jīng)理反饋當前預訂情況及房間流量。
33.當預訂經(jīng)理不在崗時,預訂主任全面負責預訂部的工作。34.完成上級指派的其它工作任務。
任職資格:
7.自然條件:身體健康,精力充沛,儀表端莊。8.文化程度:大專學歷。
9.工作經(jīng)歷:五星級酒店三年以上本崗經(jīng)歷。10.外語水平:飯店英語中級水平。
11.交流能力:語言表達能力良好,具有良好的溝通能力。12.其它條件:具有培訓、管理及應變能力。
崗位:預訂主任
直屬上級:預定部經(jīng)理
崗位職責與任職資格
部門:預訂部崗位職責:
1.負責按預訂主任的指示工作,認真做好預訂工作。2.打印查看報表。
3.查看交班,處理中班交班的工作。
4.了解最新房間流量情況及當日可賣房間狀況。
5.接受并輸入散客預訂(電話、傳真、銷售部、網(wǎng)上預訂)6.確認散客預訂。
7.為有預訂的散客訂接機。
8.收到延住傳真及時轉(zhuǎn)交前臺處理。9.檢查次日到店散客。10.檢查次日到店VIP。11.檢查次日到店接機。
12.下班前檢查傳真機國際長途是否加保密,并關(guān)閉電源。13.打印次日到店散客、VIP團隊表,當日取消預訂表留存。14.換季調(diào)價時,輸入新的合同價。
15.隨時向預訂經(jīng)理反饋當前預訂情況及房間流量。16.完成上級指派的其它工作任務。任職資格:
1.自然條件:身體健康,精力充沛,儀表端莊。2.文化程度:職業(yè)高中畢業(yè)。
3.工作經(jīng)歷:在同檔星級以上酒店同類工作三年以上。4.外語水平:飯店英語中級水平。
5.交流能力:語言表達能力良好,具有良好的溝通能力。6.其它條件:電腦操作熟練。
崗位:預訂員
直屬上級:預定部經(jīng)理
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