學前幼兒園伙食管理委員會職責

學前幼兒園伙食管理委員會職責

為了更好的促進校園物質文化、行為文化建設，創(chuàng)建文明就餐環(huán)境，營造和諧校園，宣傳食堂優(yōu)秀的方面，監(jiān)督促進學校餐飲工作，為學校食堂決策提供參考性意見，更好的維護廣大同學的權益，特成立學生伙食管理委員會。管理委員會職責如下：1、伙管會定期組織召開小組會議（一月一次），廣泛聽取集中反映同學對伙食工作的意見及建議，整理組織并以書面形式反饋食堂。在與食堂協商后，以海報、網絡等形式向同學做出解釋說明。

2、經常組織同學到食堂參加實踐活動，組織同學進行評選文明窗口、優(yōu)秀服務員，同時表揚和倡導相互禮讓等好人好事。

3、加強同學與食堂工作人員的交流，加深互相間的理解與支持。共同營造優(yōu)質文明的就餐環(huán)境，在全校范圍內發(fā)起“共建文明食堂倡議”。

4、配合校園文明建設，積極在同學中提倡、艱苦樸素勤儉節(jié)約的作風，養(yǎng)成文明就餐的習慣，對于就餐是不遵守公共秩序，損害公物的行為進行批評、監(jiān)督。

5、伙管會成員在工作中應切實的、準確的向食堂反映問題，在與食堂交流時尊重食堂工作人員，虛心聽取食堂方面給予的意見。

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桴焉鄉(xiāng)中心幼兒園伙食管理委員會工作制度

伙食管理委員會是在幼兒園總務處的支持和關心下,在園行政直接領導下的一個組織機構。本會主要以維護廣大同學利益為目的,加強餐廳的民主監(jiān)督管理,攜手共建文明餐廳。

一.組織結構

設伙食管理委員會,伙食管理委員會,設主任、副主任各一名,秘書長一名和委員若干。

二.基本職責1.主任職責:

負責伙食管理委員會的全面工作,主持召開會議,及時向有關主管部門匯報工作情況,經常和上級保持聯系并自覺接受上級的指導和幫助。

2.副主任的職責:

協助主任做好各項工作,主任不在時,受主任之托,行使主任職權,完成主任交辦的各項任務。3.秘書長的職責:

協助主任做好各項工作,協調學院有關部門與伙食管理委員會的關系。

4.委員的職責:

（1）模范遵守院規(guī)院紀,對工作盡職盡責,全心全意為同學服務。（2）注意工作態(tài)度和方法,對同學要熱情,對餐廳要友好。（3）伙管會成員有義務維持就餐秩序,制止不文明的就餐行為,有義務自覺發(fā)動宣傳其他同學做文明大學生,從點滴小事做起,提高自身素質。

（4）委員應不怕吃苦不斷磨練自己,不斷創(chuàng)造性的開展工作,在工作中形成一種積極的態(tài)度。

（5）委員間應相互團結密切合作,充分發(fā)揮集體智慧,同時應樹立全局觀念,有緊迫感、使命感、責任感。

（6）提倡全體成員要積極投入到委員會工作中,能經常反思.總結教訓、勇于創(chuàng)新,不斷開拓活動領域,豐富伙管會內容。

（7）伙食管理委員會內部要對委員進行考評、獎優(yōu)懲劣,對于表現不好的將予以除名。三.具體工作措施

1.每月召開一次伙食管理大會,通報學院對餐廳有關情況,收集整理學生對伙食工作的建議和意見并及時反饋,以便整改。

2.每周召開一次監(jiān)督服務意見反饋通報會,由伙管會干部、餐廳經理、膳食科負責人參加,通報學生集中反映餐廳工作的建議及意見,并逐條落實。

3.伙管會將及時受理和處理同學的投訴,對檢查或問題處理結果的記錄和宣傳工作,不定期出版工作簡報。

4.倡導學生樹立文明的就餐方式,引導學生創(chuàng)建優(yōu)雅、整潔、衛(wèi)生的就餐環(huán)境。

5.組織學生參與餐廳伙食管理工作,定期組織學生參觀食品加工程序和座談。6.每學期期中和期末組織學生對餐廳進行測評,并將測評情況反饋給有關部門

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