工資福利會(huì)計(jì)崗位說明書

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崗位說明書

1．基本情況：崗位名稱所屬部門2．崗位總體目標(biāo)：負(fù)責(zé)公司全體中層員工以下的薪金和福利核算和審核，執(zhí)行工資和福利費(fèi)的預(yù)算，做好工資和福利費(fèi)核算。3．工作職責(zé)（按重要性排序）：工作內(nèi)容:1、編制工資及福利費(fèi)用財(cái)務(wù)預(yù)算。根據(jù)各部門編制的福利費(fèi)預(yù)算，審核匯編公司下一年度福利費(fèi)用開支預(yù)算。2、根據(jù)上半年福利費(fèi)用開支實(shí)績(jī)及有關(guān)部門上報(bào)的調(diào)整預(yù)算，完成年度福利費(fèi)計(jì)劃調(diào)整。3、負(fù)責(zé)發(fā)薪人員的工資動(dòng)態(tài)管理，核算發(fā)放在職員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、生活費(fèi)及個(gè)人所得稅。4、負(fù)責(zé)應(yīng)付工資會(huì)計(jì)核算。5、負(fù)責(zé)計(jì)提、匯繳職工住房公積金，做好公積金查詢和管理工作。6、按工資總額的一定比例計(jì)提職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)按比例解繳到集團(tuán)公司工會(huì)和公司工會(huì)。7、根據(jù)社會(huì)保障中心提供的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金清單，上繳各類基金，計(jì)提企業(yè)與職工個(gè)人所承擔(dān)的各類基金。8、受理職工家屬醫(yī)藥費(fèi)、長(zhǎng)工傷醫(yī)藥費(fèi)、精神病人員醫(yī)藥費(fèi)、職工子女幼托費(fèi)、婦女衛(wèi)生用品、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)等進(jìn)行日常的核算工作。9、負(fù)責(zé)核算職工喪葬費(fèi)、退休職工及辭職職工的補(bǔ)充養(yǎng)老金10、負(fù)責(zé)復(fù)核應(yīng)付工資明細(xì)表、應(yīng)付福利費(fèi)明細(xì)表、補(bǔ)充醫(yī)療費(fèi)報(bào)表，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)查對(duì)調(diào)整。11、負(fù)責(zé)提供福利費(fèi)用開支半年度、年度預(yù)算執(zhí)行情況。12、做好業(yè)務(wù)內(nèi)會(huì)計(jì)資料的保管，配合會(huì)計(jì)主管做好整理與定期歸檔工作。13、配合會(huì)計(jì)部其它崗位工作。14、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。工資福利會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)部崗位編號(hào)崗位定員J04-ACC-00824．工作權(quán)限：決策權(quán)限：審核權(quán)限：相關(guān)工資業(yè)務(wù)審核權(quán)。監(jiān)督權(quán)限：對(duì)執(zhí)行預(yù)算的監(jiān)督權(quán)建議權(quán)限：對(duì)公司薪酬福利制度5．工作聯(lián)系：集團(tuán)外部單位本直接行政上級(jí)崗直接業(yè)務(wù)上級(jí)位部門內(nèi)部相關(guān)崗位客戶財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)部崗位第1頁(yè)共2頁(yè)廣西勁達(dá)興紙業(yè)集團(tuán)有限公司

集團(tuán)內(nèi)部相關(guān)崗位直接行政下級(jí)直接業(yè)務(wù)下級(jí)6．任職資格：年齡要求：25-35歲性別要求：男女不限教育背景：財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,有材料會(huì)計(jì)相關(guān)證書工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上大中型工業(yè)企業(yè)工資核算工作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立的工作能力。知識(shí)技能：◆熟悉會(huì)計(jì)核算、操作流程，財(cái)務(wù)報(bào)表及分析，稅務(wù)政策，K3基本業(yè)務(wù)流程;◆具備良好的職業(yè)道德，交往協(xié)調(diào)能力，獨(dú)立思考能力，執(zhí)行能力，各項(xiàng)規(guī)章制度；◆熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)金蝶軟件，辦公自動(dòng)化設(shè)備。；◆有良好的職業(yè)操守,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神�！魰�(huì)同有關(guān)單位擬訂材料管理與核算實(shí)施辦法,建立健全材料收發(fā)、保管和領(lǐng)用手續(xù)制度;◆◆個(gè)人素質(zhì)：◆工作沉穩(wěn)、細(xì)致，對(duì)數(shù)字敏感，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；◆強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)。◆能夠承受較大工作壓力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。工作條件:◆工作場(chǎng)所：辦公室◆環(huán)境狀況：舒適◆危險(xiǎn)性：基本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。崗位任職者：隔級(jí)上級(jí)：編制日期

艾清華直接上級(jí)：人力資源部版本號(hào)謝輝A0集團(tuán)財(cái)務(wù)部、職能部門第2頁(yè)共2頁(yè)

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1．基本情況：崗位名稱所屬部門2．崗位總體目標(biāo)：負(fù)責(zé)材料核算和稽核，編報(bào)有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。3．工作職責(zé)（按重要性排序）：工作內(nèi)容:1、認(rèn)真遵守國(guó)家財(cái)務(wù)政策、法規(guī)、制度,按記帳規(guī)則結(jié)算、記帳,負(fù)責(zé)材料成本預(yù)算、成本評(píng)估、財(cái)務(wù)核算和結(jié)算。2、規(guī)范材料出入庫(kù)、會(huì)同成本會(huì)計(jì)細(xì)化成本核算,逐步推行庫(kù)存管理電算化。3、.審核材料采購(gòu)用款計(jì)劃,控制材料采購(gòu),掌握市場(chǎng)價(jià)格,審查發(fā)票等憑證,考核材料的消耗;4、建立材料明細(xì)登記賬,進(jìn)行明細(xì)核算,做到賬物相符,核算清楚;參與庫(kù)存材料的清查盤點(diǎn),對(duì)盤盈盤提出處理意見,經(jīng)批準(zhǔn)后作出處理.5、審核到貨物資的驗(yàn)收單,要詳細(xì)檢查合同號(hào)、名稱、規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量、單價(jià)、總價(jià)是否相符;檢尺單、合格證、質(zhì)量證明書、托運(yùn)單、保險(xiǎn)單、收貨條等憑據(jù)是否齊全,并與庫(kù)房聯(lián)系核對(duì)驗(yàn)收情況,有問題拒付款,同時(shí)馬上與公司相關(guān)人員或供貨方聯(lián)系解決。只有各項(xiàng)指標(biāo)驗(yàn)收全部合格后,方能填制驗(yàn)收單據(jù),報(bào)帳付款。6、根據(jù)工程項(xiàng)目的材料計(jì)劃,按工程進(jìn)度,限額開單發(fā)料,逐步完善公司相關(guān)材料管理監(jiān)管流程。7、每月將庫(kù)房報(bào)來的驗(yàn)收單、領(lǐng)料單、調(diào)撥單等單據(jù)輸入到計(jì)算機(jī)中,并統(tǒng)計(jì)材料收入、消費(fèi)及庫(kù)存情況報(bào)表,上報(bào)公司財(cái)務(wù)。8、使用計(jì)算機(jī)建立各項(xiàng)單項(xiàng)工程材料消耗臺(tái)帳及庫(kù)存動(dòng)態(tài)表,單項(xiàng)工程竣工后,要及時(shí)統(tǒng)計(jì)、打印出該項(xiàng)工程的材料消耗情況表,報(bào)預(yù)算科。9、負(fù)責(zé)設(shè)備材料物資的入庫(kù)、調(diào)撥及工程現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)用的財(cái)務(wù)核算工作,與采購(gòu)部倉(cāng)庫(kù)管理員合作,參與并監(jiān)督存貨的定期盤點(diǎn)。10、積極配合稅務(wù)崗及其他會(huì)計(jì)崗工作。11、做好業(yè)務(wù)內(nèi)會(huì)計(jì)資料的保管，配合會(huì)計(jì)主管做好整理與定期歸檔工作。12、完成會(huì)計(jì)主管交辦的其他任務(wù)。材料會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)部崗位編號(hào)崗位定員J04-ACC-00324．工作權(quán)限：決策權(quán)限：審核權(quán)限：對(duì)采購(gòu)價(jià)格的審核監(jiān)督權(quán)限：對(duì)執(zhí)行預(yù)算的監(jiān)督權(quán)建議權(quán)限：參與信用政策討論與建議。5．工作聯(lián)系：本崗集團(tuán)外部單位直接行政上級(jí)客戶財(cái)務(wù)經(jīng)理第1頁(yè)共2頁(yè)廣西勁達(dá)興紙業(yè)集團(tuán)有限公司位直接業(yè)務(wù)上級(jí)部門內(nèi)部相關(guān)崗位集團(tuán)內(nèi)部相關(guān)崗位直接行政下級(jí)直接業(yè)務(wù)下級(jí)6．任職資格：年齡要求：25-35歲性別要求：男女不限教育背景：財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,有材料會(huì)計(jì)相關(guān)證書工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上大中型工業(yè)企業(yè)材料核算工作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立的工作能力。知識(shí)技能：◆熟悉會(huì)計(jì)核算、操作流程，財(cái)務(wù)報(bào)表及分析，稅務(wù)政策，K3基本業(yè)務(wù)流程;◆具備良好的職業(yè)道德，交往協(xié)調(diào)能力，獨(dú)立思考能力，執(zhí)行能力，各項(xiàng)規(guī)章制度；◆熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)金蝶軟件，辦公自動(dòng)化設(shè)備。；◆有良好的職業(yè)操守,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神�！魰�(huì)同有關(guān)單位擬訂材料管理與核算實(shí)施辦法,建立健全材料收發(fā)、保管和領(lǐng)用手續(xù)制度;個(gè)人素質(zhì)：◆工作沉穩(wěn)、細(xì)致，對(duì)數(shù)字敏感，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；◆強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)。◆能夠承受較大工作壓力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。工作條件:◆工作場(chǎng)所：辦公室◆環(huán)境狀況：舒適◆危險(xiǎn)性：基本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。崗位任職者：隔級(jí)上級(jí)：編制日期艾清華直接上級(jí)：人力資源部版本號(hào)謝輝A0財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)部崗位集團(tuán)財(cái)務(wù)部、采購(gòu)部、材料庫(kù)、生產(chǎn)部第2頁(yè)共2頁(yè)

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