上海財經(jīng)大學三助

上海財經(jīng)大學研究生“三助”工作暫行辦法

第一章總則

宗旨

第一條為了進一步拓寬研究生的培養(yǎng)渠道，增強研究生的自立意識、創(chuàng)新精神和實踐能力，提高專業(yè)素養(yǎng)，充分調(diào)動研究生參與學校教學實踐和科學研究的積極性，支持學校的學科建設(shè)，為學校的教學、科研和管理隊伍儲備后備力量，同時也為了幫助生活困難的研究生緩解就學期間的經(jīng)濟壓力，根據(jù)《教育部、財政部關(guān)于進一步加強高校資助經(jīng)濟困難學生工作的通知》（教財[1999]7號）文件精神，結(jié)合我校的實際情況，學校決定在研究生中設(shè)置教學助理（簡稱助教）、科研助理（簡稱助研）和管理助理（簡稱助管）崗位（以下簡稱“三助”），開展“三助”工作，特制定本暫行辦法。

組織機構(gòu)

第二條學校成立由分管校長牽頭的研究生“三助”工作領(lǐng)導小組（以下簡稱“領(lǐng)導小組”），負責對此項工作進行總體指導、組織規(guī)劃和統(tǒng)籌管理，由研究生部負責具體落實。領(lǐng)導小組成員包括研究生部、人事處、教務(wù)處、科研處、成教院、財務(wù)處等分管領(lǐng)導。

第三條各院（系、所）主管研究生工作的黨政領(lǐng)導負責本單位研究生“三助”崗位的設(shè)置、聘用、管理與考核工作。

崗位設(shè)置和人員聘用

第四條研究生“三助”崗位的設(shè)置應(yīng)遵循按需聘用的原則。第五條研究生“三助”崗位的設(shè)置由人事處負責統(tǒng)籌。各聘用單位在每學期結(jié)束前兩周向人事處上報需求計劃，明確崗位要求、工作量及工作時間；人事處對需求崗位進行匯總審核后，交由學校領(lǐng)導小組審定。研究生部負責統(tǒng)一部署和監(jiān)督實施。

第六條研究生“三助”崗位的招聘對象為我校全日制在校碩士研究生和博士研究生。原則上優(yōu)先安排非定向且經(jīng)濟困難的研究生。

第七條研究生“三助”崗位的聘任應(yīng)遵循公開招聘、擇優(yōu)聘用的原則。應(yīng)聘的研究生必須品德優(yōu)良、責任心強、學有余力，并征得導師同意。違反校規(guī)校紀受到行政處分或考試成績不合格的研究生，不得申請“三助”崗位。每位研究生只能應(yīng)聘一個崗位。

第八條研究生“三助”崗位的申請和聘用程序為：每學期期末結(jié)束前，研究生根據(jù)研究生部公布的崗位數(shù)直接向聘用單位提出申請，聘用單位審核同意后，簽訂聘用合同，上報研究生部和人事處備案，聘期一般為一學期。

管理考核

第九條受聘“三助”崗位的研究生(以下簡稱“三助”研究生)須與聘用單位簽定聘任協(xié)議書。

第十條“三助”研究生上崗前，聘用單位須對其進行崗前培訓，明確其崗位職責和崗位任務(wù)。

第十一條“三助”研究生的考核工作每學期末進行一次�？己斯ぷ饔善赣脝挝桓鶕�(jù)學校領(lǐng)導小組的安排具體負責實施。“三助”研究生須在每學期結(jié)束前第三周向聘用單位的分管領(lǐng)導遞交工作小結(jié)，聘用單位應(yīng)在每學期結(jié)束前兩周內(nèi)完成對所聘用崗位研究生的考核�？己税磧�(yōu)秀、合格和不合格三個等級給出總評意見。對于考核合格者，全額發(fā)放崗位津貼并視工作需要給予續(xù)聘；對于考核不合格者，扣發(fā)最后一個月的崗位津貼并不再續(xù)聘。考核結(jié)果一式二份分別報研究生部和人事處備案�？己私Y(jié)果與研究生的獎學金評定掛鉤。第十二條研究生部在每學期中期負責對“三助”研究生的工作情況進行抽查。

第十三條凡在聘期間受到行政處分或法律處罰的研究生，聘用單位應(yīng)及時取消其上崗資格，視為崗位考核不合格，報研究生部和人事處備案。對不認真履行崗位工作職責或不能勝任崗位工作的研究生，聘用單位可以及時提出終止對其聘用的建議，經(jīng)所屬部門、院（系、所）或課題組負責人審核同意后，視為崗位考核不合格，報研究生部和人事處備案。

經(jīng)費來源與使用

第十四條“三助”工作經(jīng)費由多渠道籌集，主要包括校撥專項資金、課題經(jīng)費等。對校撥“三助”專項資金學校實行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一支付。學校鼓勵各院（系、所）自籌經(jīng)費設(shè)置研究生“三助”崗位。

第十五條“三助”研究生的津貼標準原則上碩士生每月500元，博士生每月600元，每學期按5個月發(fā)放，每月初發(fā)放上個月的崗位津貼。崗位津貼的發(fā)放由聘用單位造冊，研究生部負責核定，財務(wù)處負責發(fā)放。

第二章助教工作

崗位職責

第十六條研究生助教崗位主要是承擔學校本科生、研究生的公共基礎(chǔ)課程、本科生專業(yè)課程，以及研究生部分專業(yè)基礎(chǔ)課程的輔導、答疑、作業(yè)與考試和考察試卷的批改以及實習指導等教學與教輔工作。

崗位設(shè)置與人員聘用第十七條教學單位應(yīng)優(yōu)先考慮為作業(yè)批改量大、教學輔導任務(wù)重的公共基礎(chǔ)課配備研究生兼做助教崗位。需配備研究生助教崗位的本科生和研究生課程應(yīng)分別由教務(wù)處和研究生部審核。

第十八條研究生助教如承擔教學任務(wù)，需有授課教師進行帶教；如承擔教輔任務(wù)，則需在課程主講教師的指導和監(jiān)督下進行工作。原則上研究生助教的實際工作時間不應(yīng)少于每周12小時。

第十九條研究生兼做助教崗位的資格由院（系、所）的主管領(lǐng)導會同其本單位負責教學工作的領(lǐng)導集體評定。

第二十條研究生助教崗位的人員聘用由聘用單位根據(jù)公開、公平、公正的原則在全校研究生中選聘。

管理考核

第二十一條研究生助教的津貼由學校承擔。津貼發(fā)放標準根據(jù)本暫行辦法第十五條執(zhí)行。

第二十二條成人教育學院、高職學院、國際文化交流學院等獨立核算單位聘請研究生擔任兼課教師，津貼標準由其自行制定并解決，但需將兼課研究生納入學校研究生助教崗位管理范疇，報送研究生部備案。

第二十三條各院（系、所）應(yīng)建立健全研究生助教抽查制度。第二十四條研究生助教的考核應(yīng)在聽課學生、主講教師考評的基礎(chǔ)上，由聘用單位進行總評。

第三章助研工作

崗位職責第二十五條研究生助研崗位主要是承擔學校研究機構(gòu)或?qū)�師安排的與本專業(yè)相關(guān)的各種科學研究、項目設(shè)計和調(diào)研工作，包括調(diào)研數(shù)據(jù)的整理分析及報告的撰寫，文獻資料的整理、匯編及翻譯等。

崗位設(shè)置與人員聘用

第二十六條研究生助研崗位原則上在校級以上研究基地和國家級課題項目組中設(shè)置。研究基地中設(shè)置助研崗位受編制限制（原則上1個空缺專職崗位可以設(shè)置23個助研崗位）。國家級一般課題組中可設(shè)置2個助研崗位，國家級重點課題組中可設(shè)置3個助研崗位。學校鼓勵本校教師在各類課題（國家級課題除外）項目研究過程中，以自籌經(jīng)費的方式聘用研究生擔任助研工作。

第二十七條研究生助研崗位的人員聘用，原則上由聘任單位、或課題項目負責人、或?qū)�師認定和負責。

管理考核

第二十八條研究生助研崗位的津貼發(fā)放標準根據(jù)本暫行辦法第十五條執(zhí)行。其中，校級及以上研究基地中的研究生助研崗位津貼由學校承擔；國家級課題項目組中的研究生助研崗位津貼，由學校和課題項目組按上述崗位津貼標準1:1的比例分擔，課題組承擔部分從其科研經(jīng)費中予以支付。

第二十九條研究生助研的考核，由聘用單位、課題項目負責人、導師負責。

第四章助管工作

崗位職責第三十條研究生助管崗位主要是承擔學校職能部門和院（系、所）行政與黨務(wù)事務(wù)以及學生事務(wù)的輔助管理工作，包括擔任本科生及研究生的學生輔導員、研究生秘書、教務(wù)秘書和行政秘書等。崗位設(shè)置與人員聘用

第三十一條研究生助管崗位根據(jù)各部門和院（系、所）人員編制的實際情況和工作需要，按照人事處核崗后下達的具體額度來設(shè)置。

第三十二條擔任助管崗位的研究生每周實際工作時間原則上不應(yīng)少于兩天。

第三十三條研究生助管崗位的聘用，繼續(xù)參照人事處自201*年開始實施的學校關(guān)于免試直升碩士研究生校內(nèi)兼職的辦法，由人事處負責執(zhí)行。

管理考核

第三十四條研究生助管的津貼由學校承擔。津貼發(fā)放標準根據(jù)本暫行辦法的第十五條執(zhí)行。

第三十五條研究生助管在聘用期間由聘用單位指定專人指導管理。

第三十六條研究生助管工作的考核應(yīng)在個人自評、直接管理人員考評的基礎(chǔ)上，由聘用單位進行總評。

第五章附則

第三十七條本暫行辦法由研究生部負責解釋。第三十八條本暫行辦法自發(fā)布之起試行。

學生工作部（處）201*年9月

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歡迎報考上海財經(jīng)大學201*年碩士研究生

歡迎廣大考生報考上海財經(jīng)大學201*年碩士研究生。

1、上海財經(jīng)大學201*年碩士研究生招生專業(yè)分學術(shù)型和專業(yè)型兩大類別，學術(shù)型學位有7個學科門類的66個學科專業(yè)，專業(yè)學位有11個專業(yè)領(lǐng)域?qū)ν庹猩�，所有學術(shù)型學位與專業(yè)學位均為教育部承認的全日制學歷教育。除公共管理碩士、工商管理碩士外，所有學術(shù)型學位與專業(yè)學位均可接收推薦免試生。具體見招生專業(yè)目錄。專業(yè)學位是相對于學術(shù)型學位而言的學位類型，其目的是培養(yǎng)具有扎實理論基礎(chǔ)、具有較強解決實際問題的能力、能夠承擔專業(yè)技術(shù)或管理工作、具有良好職業(yè)素養(yǎng)的高層次應(yīng)用型專門人才。專業(yè)學位與學術(shù)型學位處于同一層次，培養(yǎng)規(guī)格各有側(cè)重。學術(shù)型學位按學科設(shè)立，以科學研究為導向，偏重理論和研究。專業(yè)學位以專業(yè)實踐為導向，重視實踐和應(yīng)用。201*年1月國務(wù)院學位委員會第二十七次會議通過了《專業(yè)學位教育發(fā)展總體方案》，確定了“到201*年，積極發(fā)展碩士層次專業(yè)學位教育，實現(xiàn)碩士研究生教育從以培養(yǎng)學術(shù)型人才為主向以培養(yǎng)應(yīng)用型人才為主的戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變”的發(fā)展目標。

2、我校實行師生互選制。入學三個月后，通過師生雙向選擇，確定導師。

3、我校于201*年開始實行培養(yǎng)機制改革，針對學術(shù)型碩士生，學校按照一定的比例和標準，設(shè)置4種等級的學業(yè)獎學金，見下表。

學業(yè)獎學金等級一等二等三等四等獎勵金額（萬/年）入學當年全額學費+0.36+0.264全額學費+0.264半額學費+0.2640.2640%55%30%15%階段考核后25%30%30%15%獲獎學生比例除上述設(shè)立的獎學金外，研究生可通過申請三助崗位并完成相應(yīng)的工作任務(wù)獲得資助。碩士生助教、助管崗位津貼標準為5000元/年。導師還可根據(jù)碩士生的學習和科研情況，為碩士生自主設(shè)置助研崗位并提供津貼。部分經(jīng)濟困難的學生還可按規(guī)定申請國家助學貸款，以保證順利完成學業(yè)。

全日制專業(yè)學位碩士生（不含公共管理碩士、工商管理碩士）不享受學業(yè)獎學金，但在正常學制內(nèi)可享受220元/月的專業(yè)學位研究生普通獎學金，每年按12個月計，共0.264萬/年；還可申請助學貸款，通過申請三助崗位并完成相應(yīng)的工作獲得資助。全日制專業(yè)學位碩士生還可參加各類專項獎學金的評選，在校期間享受上海市大學生醫(yī)療保障待遇。

4、為鼓勵優(yōu)秀碩士生申請碩博連讀，提高我校碩博連讀生比例，提高博士生培養(yǎng)質(zhì)量，學校為處于碩士階段的碩博連讀研究生提供碩博連讀碩士生津貼。碩博連讀研究生在取得碩博連讀資格后至通過博士資格考試進入博士生階段前，享受碩士生一等學業(yè)獎學金，同時發(fā)放碩博連讀研究生碩士階段津貼400元/月，原碩士生學業(yè)獎學金的0.264萬/年部分將停發(fā)；進入博士生階段后，其學業(yè)獎學金及助研津貼按博士生資助體系執(zhí)行。

5、除學業(yè)獎學金和三助津貼外，學校為鼓勵碩士生的科研熱情，開展創(chuàng)新研究，設(shè)立了多項科研基金：

（1）研究生優(yōu)秀科研成果獎勵基金

繼續(xù)對在校研究生以上海財經(jīng)大學名義所從事和完成的優(yōu)秀科研成果進行獎勵，獎勵辦法參見《上海財經(jīng)大學研究生優(yōu)秀科研成果獎勵暫行辦法》。

（2）研究生創(chuàng)新基金

研究生創(chuàng)新基金是學校設(shè)立的用于在校正式注冊的研究生自由探索、開展創(chuàng)新研究和實踐研究的專項資金，重點資助學術(shù)思想新穎、目標明確、具有創(chuàng)新性和探索性、研究方案可行的創(chuàng)新性研究與實踐研究項目。研究生創(chuàng)新基金管理辦法參見《上海財經(jīng)大學研究生創(chuàng)新基金管理辦法》。

6、公派出國留學項目。201*年至201*年，國家留學基金委員會將每年資助我校50名左右一流學生赴國外一流大學、師從一流導師攻讀博士學位或者聯(lián)合培養(yǎng)（限我校在讀博士生），我校碩士研究生在讀期間可申請獲得其中攻讀博士學位的留學資助。

7、201*年我校將繼續(xù)面向西部12個省、自治區(qū)、直轄市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團招收40名左右少數(shù)民族碩士研究生，具體招生培養(yǎng)事宜將遵照教育部“少數(shù)民族高層次骨干人才招生計劃”有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

8、經(jīng)濟學院招生培養(yǎng)改革措施：

（1）自201*年起碩博連讀項目與數(shù)量經(jīng)濟學專業(yè)金融計量經(jīng)濟學研究方向?qū)⒎謩e招生。碩博連讀項目定位于培養(yǎng)學術(shù)研究型人才，涵蓋經(jīng)濟學院所有專業(yè)；數(shù)量經(jīng)濟學專業(yè)金融計量經(jīng)濟學研究方向定位于培養(yǎng)應(yīng)用型金融計量人才。

（2）碩博連讀項目按“經(jīng)濟學”門類進行初試報名，初試成績公布后，考生再填報專業(yè)志愿，分專業(yè)進行復試和錄取。其中西方經(jīng)濟學、人口、資源與環(huán)境經(jīng)濟學、勞動經(jīng)濟學和數(shù)量經(jīng)濟學四專業(yè)復試統(tǒng)一進行。

（3）碩博連讀項目第一學年結(jié)束后進行資格考試，如未通過資格考試，則按所在專業(yè)碩士培養(yǎng)方案完成學業(yè)，可申請碩士學位畢業(yè)；通過資格考試者轉(zhuǎn)入博士階段學習。

（4）選考“實變函數(shù)與數(shù)理統(tǒng)計”科目的同學錄取后須參加經(jīng)濟學院舉辦的暑期學校，接受經(jīng)濟學課程學習，免收學費。

9、金融學院招生培養(yǎng)改革措施：

（1）201*年金融學專業(yè)分碩博連讀項目碩士與普通碩士分別招生。碩博連讀項目定位于培養(yǎng)學術(shù)研究型人才；普通碩士定位于培養(yǎng)面向市場的應(yīng)用型人才。A組科目僅針對招收碩博連讀項目，B組科目招收普通碩士。

（2）碩博連讀項目第一學年結(jié)束時進行資格考試，通過資格考試者轉(zhuǎn)入博士階段學習；如未通過資格考試，則按所在專業(yè)碩士培養(yǎng)方案完成學業(yè)，可申請碩士學位畢業(yè)。

（3）若普通碩士在入學后希望轉(zhuǎn)入碩博連讀項目，也可提出申請并參加考試，考試合格后可以參加第一學年末的博士資格考試，考試通過者可轉(zhuǎn)入碩博連讀項目的博士階段。

（4）金融碩士、保險碩士等專業(yè)碩士定位于培養(yǎng)面向市場的應(yīng)用型人才。10、統(tǒng)計與管理學院招生培養(yǎng)改革措施：

（1）201*年統(tǒng)計學專業(yè)分碩博連讀項目碩士與普通碩士，實行統(tǒng)一招生，入學后根據(jù)學生意愿和入學考試成績進行分類，碩博連讀項目定位于培養(yǎng)學術(shù)研究型人才；普通碩士定位于培養(yǎng)面向市場的應(yīng)用型人才。

（2）碩博連讀項目第一學年結(jié)束后進行資格考試，如未通過資格考試，則按所在專業(yè)碩士培養(yǎng)方案完成學業(yè)，可申請碩士學位畢業(yè)；通過資格考試者轉(zhuǎn)入博士階段學習。

（3）應(yīng)用統(tǒng)計專業(yè)碩士目標是培養(yǎng)具有良好的統(tǒng)計基礎(chǔ)，系統(tǒng)掌握數(shù)據(jù)采集、處理、分析和開發(fā)的知識與技能，具有熟練應(yīng)用計算機分析數(shù)據(jù)的能力，在國家機關(guān)、黨群團體、企事業(yè)單位、社會組織及科研教學部門從事調(diào)查咨詢、數(shù)據(jù)分析、決策支持和信息管理的專業(yè)技術(shù)人才和管理人才。

11、如我校已公布的招生政策與教育部201*年招收攻讀碩士學位研究生規(guī)定有沖突，將按教育部文件要求執(zhí)行。請考生及時關(guān)注我校研究生招生網(wǎng)發(fā)布的信息，。

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