企業(yè)培養(yǎng)我成長(zhǎng)

企業(yè)培養(yǎng)我成長(zhǎng)

在許多人的眼里，不管是空乘人員還是機(jī)場(chǎng)地面工作人員，這份職業(yè)都讓人羨慕不已，這其中也包括我。懷揣著對(duì)藍(lán)天的熱愛和對(duì)機(jī)場(chǎng)的一份特殊感情，我有幸成為機(jī)場(chǎng)的一員，在不知不覺中我已經(jīng)在值機(jī)這個(gè)崗位上工作六年多了，父輩們?cè)�這樣告訴我，要“干一行，愛一行，鉆一行”，這句話不斷激勵(lì)著我，也是我不斷努力和前進(jìn)的動(dòng)力。作為80后的年輕人，我們有責(zé)任和義務(wù)肩負(fù)起職責(zé)，共同創(chuàng)造新機(jī)場(chǎng)的美好明天。

201*年畢業(yè)直接來機(jī)場(chǎng)航空地勤公司值機(jī)室工作，還記得上班的第一天，我興奮的一晚上沒有睡覺，那種感覺至今讓我記憶猶新。剛參加工作，年輕人對(duì)新鮮事物的渴望和了解，讓我總有很多好奇和疑問：正是這些好奇和疑問很快我就進(jìn)入角色。經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)踐，發(fā)現(xiàn)自己的業(yè)務(wù)知識(shí)還有很多需要學(xué)習(xí)。從那時(shí)起自己就橫下一條心，必須努力、認(rèn)真、全身心地投入工作，以實(shí)際行動(dòng)為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。工作時(shí)，把理論知識(shí)和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際工作結(jié)合起來，讓理論知識(shí)在具體工作中實(shí)踐，通過不斷的學(xué)習(xí)實(shí)踐，實(shí)踐學(xué)習(xí)，不斷夯實(shí)業(yè)務(wù)基本功。思想上有了提高，工

作方向也有了目標(biāo)，經(jīng)過一段時(shí)間努力。由于我的服務(wù)意識(shí)，服務(wù)質(zhì)量不斷提高，受到領(lǐng)導(dǎo)和員工的好評(píng)。201*年我被安排在高強(qiáng)度的晚到和主任柜臺(tái)工作，晚到柜臺(tái)的業(yè)務(wù)內(nèi)容既復(fù)雜又要求準(zhǔn)確性，突發(fā)特殊等情況的處更是一件接一件，讓人應(yīng)接不暇，感覺非常辛苦。但我從來沒有因?yàn)樾量喽��?qǐng)過一天假，平時(shí)工作中經(jīng)常有晚到旅客趕到晚到因無法成行在柜臺(tái)大吵大鬧，提出各種無理要求。有時(shí)被旅客罵，我的心里非常委屈，感覺自己那么辛苦卻不被旅客理解，但服務(wù)行業(yè)就是為旅客提供周到熱情、耐心細(xì)致，我并沒有因此而停止對(duì)工作的責(zé)任心；這個(gè)崗位絕對(duì)要求及時(shí)性和準(zhǔn)確性，同時(shí)還要積極協(xié)助主任的現(xiàn)場(chǎng)工作，更需要高度的責(zé)任心和嫻熟的服務(wù)技巧。在崗位中，嚴(yán)要求，高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己，以高度的責(zé)任心，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)品質(zhì)，積極的態(tài)度及時(shí)處理值機(jī)柜臺(tái)的特殊情況。

201*年5月份，我被安排到主任崗工作，我的思想觀念和覺悟又有了全新的改觀。在一號(hào)樓負(fù)責(zé)票證，柜臺(tái)巡視，不正常航班保障等工作。在這期間，我努力學(xué)習(xí)管理知識(shí)，業(yè)務(wù)知識(shí)，虛心向其它主任交流請(qǐng)教。踏實(shí)勤奮，認(rèn)真總結(jié)，不斷改進(jìn)工作方法，經(jīng)我做的票證單據(jù)清晰準(zhǔn)確，詳細(xì)完整，整理規(guī)范。柜臺(tái)

保障工作正常，值班時(shí)，我要求辦公室衛(wèi)生保持干凈整潔。工作之余，我常常也會(huì)和員工交流思想，和他們探討服務(wù)新得，業(yè)務(wù)技巧，解除他們的思想顧慮。一個(gè)多月的主任工作得到了領(lǐng)導(dǎo)和員工的認(rèn)可和好評(píng)，我努力工作的信心更足了。在工作的這幾年里，常常也會(huì)受到旅客的表?yè)P(yáng)和稱贊，收到過旅客多封表?yè)P(yáng)信。我力爭(zhēng)在崗位上有更多的創(chuàng)新和提高，忠誠(chéng)企業(yè)，愛崗敬業(yè)，立足崗位，按章操作，以飽滿的精神狀態(tài)，以火熱的工作激情，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度投入到工作中去，干好本職工作。我會(huì)繼續(xù)嚴(yán)格要求自己，以高度的責(zé)任心，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)，勤于總結(jié)思考的特點(diǎn)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí)和管理水平，努力提高工作效率。企業(yè)培養(yǎng)我成長(zhǎng)，無悔青春獻(xiàn)給機(jī)場(chǎng)。無論現(xiàn)在和將來，無論何時(shí)與何地，我都以成為西安航空地勤公司值機(jī)室的一名員工而感到自豪，我將愛崗敬業(yè)，恪守職責(zé)銘刻在心，無愧前輩的教導(dǎo)和企業(yè)培養(yǎng)。回望機(jī)場(chǎng)走過的歷程，我們豪情萬丈；展望機(jī)場(chǎng)的明天，我們信心百倍。一顆年輕的心將與企業(yè)的脈搏一起跳動(dòng)，講奉獻(xiàn)，比貢獻(xiàn)，知榮辱，樹新風(fēng)，這是我們當(dāng)代年輕人不懈的追求，是通往勝利彼岸的無窮力量。我將與企業(yè)同呼吸共興旺，迎著朝陽騰飛，乘著希望共創(chuàng)機(jī)場(chǎng)美好的明天。

王梅值機(jī)服務(wù)部

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關(guān)于培育高成長(zhǎng)性企業(yè)的意見

（二○○九年十一月）

為了鼓勵(lì)我市高成長(zhǎng)性企業(yè)加快發(fā)展，從201*年至201*年用三年時(shí)間重點(diǎn)培育壯大一批具有龍頭和示范作用的支柱企業(yè)，帶動(dòng)我市工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。特制定如下意見：

一、本意見所稱高成長(zhǎng)性企業(yè)是指在我市行政轄區(qū)內(nèi)注冊(cè)，符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策，201*年銷售收入達(dá)10億元人民幣（含）以上，并預(yù)計(jì)從201*年起至201*年連續(xù)三年年銷售收入比上年增長(zhǎng)50%及以上的工業(yè)制造業(yè)企業(yè)（包括高新技術(shù)企業(yè)）。

二、符合上述條件的企業(yè)可于201*年1月份向市經(jīng)委提出申請(qǐng)，由市經(jīng)委負(fù)責(zé)進(jìn)行初審后，報(bào)市政府研究審定，對(duì)符合條件的企業(yè)將列入福州市201*201*年高成長(zhǎng)性企業(yè)培育計(jì)劃。

三、對(duì)列入培育計(jì)劃的企業(yè)，實(shí)行一年度一考核一兌現(xiàn)辦法進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。由市經(jīng)委會(huì)同市財(cái)政局負(fù)責(zé)，分別于201*年1月、201*年1月、201*年1月，對(duì)上年企業(yè)銷售收入完成情況組織考核。經(jīng)考核，當(dāng)年銷售收入比上年增長(zhǎng)50%及以上的企業(yè)，其當(dāng)年繳納的各項(xiàng)稅收市、縣（市）區(qū)兩級(jí)地方留成部分以201*年為基數(shù)的增長(zhǎng)部分，按銷售收入增長(zhǎng)同比例（最高不超過100%）給予企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)，具體計(jì)算公式為：獎(jiǎng)勵(lì)金額=[企業(yè)當(dāng)年繳納的各項(xiàng)稅收市、縣（市）區(qū)兩級(jí)地方留成部分-201*年繳納的各項(xiàng)稅收市、縣（市）區(qū)兩級(jí)地方留成部

分]×企業(yè)當(dāng)年銷售收入增長(zhǎng)比例。其中納稅地在八縣（市）的企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)按照上述獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的50%予以獎(jiǎng)勵(lì)。企業(yè)納稅地在四城區(qū)的，獎(jiǎng)勵(lì)資金由市、區(qū)兩級(jí)財(cái)政按地方留成分成比例共同承擔(dān)。企業(yè)納稅地在八縣（市）和馬尾區(qū)的，獎(jiǎng)勵(lì)資金由八縣（市）和馬尾區(qū)自行承擔(dān)。具體獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)辦法由市經(jīng)委、市財(cái)政局制定實(shí)施。

四、對(duì)連續(xù)三年銷售收入增長(zhǎng)80%以上，且201*年銷售收入達(dá)100億元人民幣以上的企業(yè)，除享受年度考核獎(jiǎng)勵(lì)外，再按企業(yè)在考核年度內(nèi)所繳納的教育費(fèi)附加、江海堤防工程維護(hù)費(fèi)等費(fèi)用同等額度給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，與201*年年度考核獎(jiǎng)勵(lì)一并兌現(xiàn)。

五、以上獎(jiǎng)勵(lì)政策與我市現(xiàn)行的涉及市、縣（市）區(qū)財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)（補(bǔ)貼）政策有重復(fù)的，按就高不就低原則兌現(xiàn)，不重復(fù)享受。六、對(duì)未列入培育計(jì)劃的企業(yè)，在考核期間通過合并或重組等方式達(dá)到獎(jiǎng)勵(lì)條件的個(gè)別企業(yè)，按“一事一議”辦法，報(bào)市政府研究確定。

七、本意見從印發(fā)之日起施行。

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