XX鎮(zhèn)——探索推行黨組織書記黨建工作述職制度

XX鎮(zhèn)探索推行黨組織書記

黨建工作述職制度

近年來，XX鎮(zhèn)積極探索推行黨組織書記黨建工作述職制度，狠抓“每周一小結、每月一督查、每季一評議、半年一考核、年終一總結”的“五個一”黨建工作機制，加強了對基層黨建工作的檢查指導，全鎮(zhèn)黨建工作水平有了較大提升。

一是專項述職。述職對象對照年度與鎮(zhèn)黨委簽訂的《基層黨建工作目標責任書》和《實施“基層黨建創(chuàng)新項目”責任狀》，重點圍繞村級班子建設、黨員隊伍建設、村級組織陣地

建設、農(nóng)村黨風廉政建設等相關專項工作落實情況依次口頭述

職，全面展示書記抓黨建工作的做法與成效。

二是現(xiàn)場點評。書記輪流上臺述職后，鎮(zhèn)黨委委員根據(jù)述職對象述職匯報、述職考評情況以及平時在基層調研時了解到的情況，依次發(fā)言進行點評，并指出存在問題及下一步努力方向，最后由鎮(zhèn)黨委書記作總結評定。

三是會議質詢。每個述職對象述職結束后，與會人員可對述職對象提出質詢和建議，述職對象需現(xiàn)場回答。四是民主測評。述職結束后，與會人員對述職對象進行民主測評，按照“優(yōu)秀、良好、及格、較差”四個等次作出評價，民主測評分占全部考評分的40%，當場統(tǒng)計分數(shù)，現(xiàn)場公布考評結果，增強考評結果的公信度。

五是限期整改。對述職評議中發(fā)現(xiàn)的問題進行整理，下發(fā)整改意見通知書，并對整改落實的情況進行跟蹤管理。要求述職對象對反饋的意見及建議及時進行研究，深刻剖析原因，結合實際制定整改方案，明確整改內容、時限和責任人，切實抓好整改，并在下年度述職評議會議上報告整改落實情況。

六是獎優(yōu)罰劣。對黨組織書記履行基層黨建工作責任和“基層黨建創(chuàng)新項目”的考評實行百分量化評分。根據(jù)述職對象的綜合得分情況分別給予“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”的綜合評定等次，并采取適當?shù)姆绞�，在一定范圍內通報述職評議工作情況及評議結果。述職評議結果作為述職對象年度考核和任免的重要依據(jù)，記入本人檔案。對排名前三名的進行表彰；對連續(xù)兩年排名最后兩名的，鎮(zhèn)黨委將對述職對象進行談話誡勉，限期進行整改；對測評結果為“不稱職”并因較大失誤造成不良影響或嚴重后果的，將追究述職對象的責任，給予相應處理。

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中共xx鎮(zhèn)委

關于印發(fā)《村黨組織書記履行基層黨建工作責任述職

制度》的通知

各村：

現(xiàn)將《村黨組織書記履行基層黨建工作責任述職制度》印發(fā)給你們，請結合實際認真貫徹執(zhí)行。

201*年5月10日

xx鎮(zhèn)村黨組織書記履行基層黨建工作責任述職制度

第一條為深入貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，促進各村黨組織強化管黨意識，更好地履行管黨職責，推進基層黨建工作各項目標任務的實現(xiàn)，為建設富裕文明和諧的現(xiàn)代化強鎮(zhèn)提供堅強的組織保證，根據(jù)上級抓基層黨建工作相關規(guī)定，制定本制度。

第二條述職對象為各村黨組織書記。

第三條述職內容主要圍繞xx鎮(zhèn)年度基層黨建工作重點來進行，一般包括：

（一）研究制訂基層黨建總體規(guī)劃情況。全面把握基層黨建工作的整體情況，立足本村實際，認真貫徹執(zhí)行上級黨組織關于基層黨建工作的決議、決定和意見，謀劃提出基層黨建工作思路、任務目標和措施。

（二）加強思想政治建設情況。加強黨員干部理想信念教育和思想道德建設，大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，深入學習貫徹中國特色社會主義理論，運用馬克思主義中國化的最新成果武裝黨員干部頭腦、指導實踐、推動工作。

（三）加強基層黨組織體系建設情況。適應經(jīng)濟社會發(fā)展變

化和健全社會管理格局的需要，不斷優(yōu)化組織設置，創(chuàng)新活動方式，使黨的領導、黨的組織、黨的工作更加有效地覆蓋經(jīng)濟社會的所有領域、各個方面，以黨的基層組織建設帶動其他各類基層組織建設。

（四）加強基層黨組織領導班子建設情況。按照科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，選好配強基層黨組織領導班子，尤其是選配好黨組織書記，及時整頓軟弱渙散黨組織，把基層黨組織領導班子建設成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領導科學發(fā)展的堅強領導集體。

（五）加強黨員隊伍建設情況。指導基層黨組織做好發(fā)展黨員工作，加強對黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務，認真做好處置不合格黨員工作。建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，積極推進基層黨內民主建設，保障黨員充分行使權利。構建黨員聯(lián)系和服務群眾工作體系，引導黨員自覺履行義務，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

（六）加強黨員干部作風建設情況。建立健全加強黨員干部作風建設的長效機制，著力加強反腐倡廉建設，深入開展黨風黨紀教育。引導黨員干部以求真務實作風推進各項工作，積極營造團結和諧、勇于創(chuàng)業(yè)、為民清廉的良好環(huán)境和氛圍。

（七）加強基層黨建工作制度建設情況。積極探索推進基層

黨建工作的有效載體和辦法，建立健全常抓不懈工作機制。加強督查考核，認真落實基層黨建責任制。搞好基層黨建工作考核評價結果的運用。

（八）加強基層黨建投入和工作力量配備情況。為基層黨組織開展工作提供必要的條件，保證必要的機構、人員和經(jīng)費。注重解決基層組織經(jīng)費保障和活動場所等問題。抓好黨務干部的選配和培養(yǎng)，關心愛護基層黨務干部。

（九）加強對基層黨建工作的協(xié)調指導情況。引導黨員領導干部認真履行管黨職責，確�；鶎狱h建工作規(guī)劃和責任目標的落實。充分調動各方面抓基層黨建工作的積極性、創(chuàng)造性，形成黨建工作合力。

（十）帶頭抓好基層黨建工作落實情況。經(jīng)常深入群眾調查研究，認真抓好基層黨建建設，總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)解決存在的問題，及時向上級黨組織匯報情況等。

第四條述職由鎮(zhèn)黨委通過召開專項述職會議的形式進行，每年組織一次。述職會議，由鎮(zhèn)黨委、政府成員、副科級以上領導干部、各村、鎮(zhèn)直有關部門主要負責人參加。需要擴大范圍時，由鎮(zhèn)黨委決定。

第五條述職一般按以下五個環(huán)節(jié)進行：

（一）述前準備。各村黨組織書記對照本村年度黨建工作開

展情況，撰寫述職報告。鎮(zhèn)黨委領導班子成員和鎮(zhèn)直有關部門參加述職會議人員圍繞基層黨建工作重點，采取適當方式逐村進行觀摩調研，掌握各村工作情況，為準確點評評議打好基礎。

（二）會議述職。各村黨組織書記對照述職內容匯報年度目標任務完成情況及下年度抓基層黨建工作的設想和計劃。述職要深入總結有效做法和成功經(jīng)驗，認真剖析存在問題、不足及其原因，制定具體的改進措施和辦法。

（三）述中點評。黨委主要領導結合各村述職情況和觀摩調研了解的情況當場點評，肯定成績，指出存在的問題和不足，并提出下一步需要改進的方向和要求。

（四）述職評議。參加會議人員對每位村黨組織書記述職進行評議，并可就其述職內容和工作思路當場進行質詢。評議分優(yōu)秀、較好、一般三個等次，總體評價履行管黨職責情況，指出存在的問題和不足，提出改進工作的意見和建議。評議情況由黨建辦、研究室負責匯總。

（五）述后整改。黨委采取適當方式通報述職情況，公布評議結果，對各村提出整改意見建議，并由黨建辦跟蹤督查問效。下次述職時首先匯報整改措施落實情況，接受監(jiān)督。

第六條述職應堅持以履行黨建工作職責情況為主線，突出書記的主體責任，避免書記述職變成班子匯報、變成“一攬子”

工作總結。匯報時間掌握在10分鐘以內。

第七條述職堅持實事求是、突出重點、體現(xiàn)特色，如實反映黨建工作和書記履行管黨職責情況。對弄虛作假的，追究相關人員責任。

第八條通過述職反映的黨建工作情況，納入各村班子成員考核評價內容，作為評選基層黨建工作先進單位、考核評價農(nóng)村黨組織書記素質能力和工作實績的重要依據(jù)。

第九條本制度由鎮(zhèn)黨建辦公室負責解釋。第十條本制度自發(fā)布之日起施行。

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