東阿縣工業(yè)總公司201*年黨建工作總結

東阿縣工業(yè)總公司201*年黨建工作總結

201*年，工業(yè)總公司黨委在黨的十七大精神指引下，認真實踐“三個代表”重要思想，在縣委、縣政府的正確領導下，按照“繼續(xù)提升年”活動的部署要求，以科學發(fā)展為主題，切實加強公司黨建工作，堅持圍繞“抓黨建，促發(fā)展，保穩(wěn)定”這一主線，以抓黨建為重點，促經濟發(fā)展為目標，做好企業(yè)穩(wěn)定工作，各項工作取得了較好的成績。現(xiàn)將一年來的主要工作總結如下：

一、強化理論武裝工作，著力提升黨員干部素質能力。

1．夯實基礎，強化理論學習。大力實施凝聚力工程，努力爭創(chuàng)優(yōu)秀黨委，積極探索黨建工作的新路子、新方法。緊緊以創(chuàng)建“五好支部”為目標，以科學的理論為先導，切實強化政治理論學習。年初及時制訂當年全年的學習計劃，并首先強調黨委成員要帶頭學習，樹立勤于學習、善于學習的良好示范作用，通過集中教育與分散自學、理論輔導與專題講座、自我組織與參加上級培訓等多種學習形式，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀精神，全面落實黨的基層組織建設指導方針和基本任務，特別是將理論學習和業(yè)務學習相結合，增強了理論學習的實效性。提高員工文明素質，增強優(yōu)質服務理念。通過各種學習，注入了新的生機與活力，提高了領導班子思想政治素質和決策能力，成為得到廣大職工擁護的強有力的集體。

2．加強領導班子建設。在加強領導班子建設方面，公司領導干部嚴格執(zhí)行民主集中制原則，完善領導班子議事日程，嚴格黨內民主生活制度。凡關系公司的重大問題、重要決策都堅持集體領導、集體決策，確保決策的民主性和科學性。領導班子堅持認真開好黨員領導干部專題民主生活會，針對各自在工作中存在的不足從思想深處開展批評和自我批評。班子內部形成互相通氣、互相理解、互相信任、互相支持、互相團結的局面。（二）以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，扎實推進基層黨建工作。

把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為“書記工程”來抓，明確公司黨委書記是第一責任人，圍繞提升機關效能、強化工作落實開展了豐富多彩的活動。以“創(chuàng)先爭優(yōu)作表率，服務跨越走前頭”為主題，緊緊抓住廣大黨員立足實踐發(fā)揮先鋒模范作用的著力點，圍繞中心任務來謀劃和推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過宣傳發(fā)動、黨員公開承諾、領導公開點評、群眾公開評議、組織公開結果等方法，開展活動增強創(chuàng)先爭優(yōu)實際效果。公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動做到了重點突出、層次分明、目標明確、充滿活力。

（三）以人為本，科學發(fā)展，開展黨建活動，推進企業(yè)和諧發(fā)展。

1．深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持以人為本。公司每一項重大決策都與職工相互探討交流，職工參與議事論事的熱情空前高漲，日漸成熟，對定期召開的黨委民主生活會中反映的涉及公司各項工作的建議和意見，公司都認真分析、深入調研，能解決的盡快解決，不能解決的及時向職工說明原因，樹立了職工的主人翁意識和愛崗敬業(yè)的濃厚氛圍。

2．黨支部是黨的組織體系中最基層的一級組織，是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。因此，加強黨的基層組織建設是黨支部工作的首要任務。加強理想信念和廉潔從政的教育，并要求全體黨員經常以責任狀的要求檢查、對照自己，加強對黨性的提高。

（四）加強黨風廉政建設，發(fā)揮黨支部監(jiān)督作用。

黨支部把抓好黨風廉政建設擺在重要位置，堅持在黨員干部中進行黨風黨紀教育和反腐倡廉教育，使全體黨員干部勤政廉政意識不斷提高。堅持法制教育與德治教育相結合，根據(jù)不同類型、不同層面在作風問題上的不同表現(xiàn)，有的放矢、分層分類地推進黨風廉政建設，黨支部通過設立意見箱、舉報箱、發(fā)放意見反饋表等形式，加強群眾對黨員干部職工黨風廉政建設的監(jiān)督作用，切實解決好存在的問題，抓出新的成效。

（五）圍繞慶祝建黨90周年，開展了一系列豐富多彩的活動。

1.在慶祝建黨90周年期間，走訪慰問了建國前的老黨員，親切詢問他們的身體狀況、生活和家庭情況，送上慰問金，傾聽老黨員的心聲，在生活上給予他們幫助，并轉達了組織的溫暖。我們從這些老黨員身上看到了他們當年的奉獻精神，看到了他們堅定的黨性原則，我們要把對黨的熱愛之情化為工作動力，立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)。

2.開展“黨的光輝照我心”紅詩誦讀比賽。歌頌黨、歌頌祖國的紅色經典詩篇，通過獨誦、對誦、群誦等比賽形式，表達愛黨、愛國的熾熱情感。

3.開展“在黨旗下成長”青年紅歌比賽活動。唱響歌頌黨、歌頌祖國、歌頌新時代為主題經久不衰、催人奮進的紅色歌曲。

4.舉辦“慶祝建黨90周年”知識競賽活動。引導廣大黨員、干部員工加深對黨的歷史、黨的知識、黨的理論進行學習和弘揚。

5.召開“紀念建黨90周年、‘創(chuàng)先爭優(yōu)’經驗交流大會”。交流“創(chuàng)先爭優(yōu)”的活動經驗，表彰優(yōu)秀共產黨員、黨務工作者。同時，組織以“激昂奮進，敢爭一流”為主題的勞模黨員座談會，交流黨建工作的先進做法，促進黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力建設。

6.第一時間組織廣大黨員干部收聽收看中國共產黨90周年慶祝大會，認真聽取了胡錦濤總書記“七一”重要講話。胡錦濤總書記的重要講話內涵深刻、意義重大，在回顧了黨的90年光輝歷程的基礎上，系統(tǒng)科學地闡述了在新的歷史條件下提升黨的建設科學化水平和推進經濟社會發(fā)展的主要任務，充分體現(xiàn)了我們的黨是與時俱進、永葆生機和活力的黨，體現(xiàn)了我們的黨帶領全國人民推進中國特色社會主義偉大事業(yè)的堅定的信心和決心。我們要認真結合工作實際，結合公司黨建工作的實際，貫徹落實好總書記的重要講話精神，不斷提高公司黨建工作的科學化水平。

（五）積極開展黨務公開及政務公開工作，充分發(fā)揚黨內民主。

為確保黨務、政務公開工作的順利進行，公司成立了以“一把手”為組長的黨務公開領導小組，具體負責公司黨務、政務公開工作。同時，采取多種形式進行宣傳發(fā)動，營造濃郁的活動氛圍。公司黨支部根據(jù)工作實際情況，研究確定黨務公開的內容、載體和形式，聽取群眾和黨員的意見，制訂本單位實施方案，并召開相關會議進行落實部署。明確黨務公開工作是一項長期性、系統(tǒng)性和基礎性的工作，按照上級黨委要求，大膽探索，不斷創(chuàng)新，規(guī)范公開內容，建好公開載體，完善運行機制，持之以恒地開展黨務、政務公開工作，增強黨內民主，促進公司黨建工作水平上新臺階。

（六）為迎接縣十三次黨代會、縣人大十七屆一次會議召開，公司黨委認真組織系統(tǒng)內選舉合格的黨代表人員。

1.提高認識，統(tǒng)一思想。召開公司黨委、黨支部書記會議，集中學習《縣人代會代表選舉工作的通知》、《黨組織選舉工作手冊》有關內容，明確選舉工作目標任務，規(guī)范操作程序。

2.摸清底數(shù)，周密部署。對系統(tǒng)內黨員進行情況摸底，細致掌握黨員隊伍中在職、退休和待崗的分布情況，結合實際，精心部署具體工作安排。

3.廣泛動員，層層推進。根據(jù)黨員結構復雜、退休黨員多的特點，采取會議、電話和登門等形式，廣泛宣傳黨代表選舉工作，確保每名黨員行使民主權利。在全體黨員全程監(jiān)督下，最終選舉出系統(tǒng)內2名同志為黨員代表，選舉工作在熱烈的氛圍中圓滿結束。

總之，一年來，盡管工業(yè)公司黨委在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現(xiàn)為：

1.公司黨委的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發(fā)揮。

2.企業(yè)黨支部的工作方法、內容以及黨組織發(fā)揮作用的形式不能適應當前新形勢的要求，黨建工作水平有待進一步提高。

今后，工業(yè)公司黨委將進一步強化黨員干部思想、政治和隊伍建設，圍繞公司發(fā)展這個中心，提高素質、優(yōu)化結構、改進作風和增強團結，擴大黨的工作覆蓋面，不斷提高黨的基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，把基層領導班子建設成為堅持貫徹“十七大”、“三個代表”重要思想的堅強領導集體，為系統(tǒng)內企業(yè)發(fā)展壯大提供更強的組織保障和精神動力。

東阿縣工業(yè)總公司黨委

201*年12月28日

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XXXXXX公司黨總支201*年黨建工作總結

201*年，按照集團黨委《201*年黨建工作意見》的總體部署和安排，黨總支結合公司201*年黨建工作計劃，以創(chuàng)先爭優(yōu)、學習型黨組織、作風建設年等活動為載體，緊緊圍繞生產經營中心工作，不斷創(chuàng)新黨建思路，改進工作方法，加強黨組織建設，黨建工作取得了一定成效。為及時總結經驗，查找問題和不足，更好地服務今后經營中心工作，現(xiàn)將201*年黨建工作總結如下：

一、所取得的成績

201*年黨建工作：創(chuàng)先爭優(yōu)工作各項活動有血有肉的逐步開展，黨總支班子換屆和陣地建設等黨組織建設工作保質保量的順利完成，工青婦群團組織建設有聲有色的實施，企業(yè)文化宣傳陣地擲地有聲地推進。今年，“7.1”黨總支榮獲湖南省委“先進基層黨組織”，這是對公司黨總支多年來工作的肯定，更是一種鼓勵和鞭策。

二、黨建工作采取的主要措施

（一）堅持黨風廉政建設，組織凝聚力、向心力增強1、開展年度述廉，增強黨員領導干部廉潔意識

8月31日，黨總支在公司小會議室召開專題會議，學習了《領導干部廉潔從政若干準則》等法律法規(guī)及集團黨委相關文件，會議還邀請了無黨派高管人員副總經理XX參加。參會人員對自己的廉潔從業(yè)執(zhí)行情況認真進行了自查，黨總支及黨總支書記、副書記、紀檢委員等向集團黨委遞交了述廉自查報告。

通過述廉自查工作，及時警醒了各位黨員領導干部，嚴格遵守各項制度和紀律，認真履行各自的工作職責。

2、重點落實“兩個”專項活動，讓廉潔意識扎根人心（1）認真做好“廉潔文化扎根企業(yè)”活動①加強領導，強化制度，贏在執(zhí)行

一是按照集團黨委要求，黨總支下發(fā)了張環(huán)客發(fā)[201*]7號《XX公司201*年“廉潔文化進企業(yè)”活動實施方案》,明確了工作目標、活動安排及工作要求，并成立了工作領導小組，加強組織引導，抓活動方案執(zhí)行。同時，進一步梳理和強化學習各種廉政制度，如《物資采購管理辦法》、《標準化流程體系》、《財務管理制度》、《黨總支參加重大事項民主決策的規(guī)定》等。

二是落實好民主集中制，“三重一大”民主決策。根據(jù)上級黨委指示，繼續(xù)按照公司制度要求，重大人事、重大事項決策和重大財務開支在高管層會議上集體討論與決策。一直以來，公司保持著這一良好的工作習慣和工作紀律，公司領導班子團結務實，推行民主決策，深得上級領導和群眾好評。

②不搞形式主義，把好“關口”，嚴抓落實

首先是把好合同審核關，根據(jù)實際情況，對辦公室人員日常工作進行了分工，對合同會簽及最終簽訂關嚴抓，專人負責，對口聯(lián)系律師人員，經律師審核無異議后，公司授權領導再簽訂協(xié)議，保證了合同協(xié)議內容的合法、及簽訂程序的規(guī)范化。

其次是嚴把物資采購、工程招標關口。黨總支紀檢委員充分發(fā)揮職責，對公司日常采購、工程招標決策全程參與監(jiān)督，嚴格按照公司相關制度程序執(zhí)行。重大采購招標還邀請了集團公司財務等相關部門的領導全程參與，保證公開、公正、公平。

今年公司工程招標37次、對外采購及采購招標30多次，采購招標全額近800萬元。沒有出現(xiàn)一起采購流程不規(guī)范、審批手續(xù)不健全、應該招標未組織招標等現(xiàn)象。

③加強內外宣傳，組織專題教育活動，營造濃厚氛圍一是通過多種手段加強宣傳，營造良好的活動氛圍。為加強廉潔文化宣傳，黨總支通過文化墻報、網(wǎng)絡等方式加強視覺刺激，讓廉潔觀念入人心。為了加強陣地宣傳效果，重新整合更新了黨員活動室宣傳陣地，并對公司文化長廊進行了全面更新和擴展，在墻報旁重新制作了廉潔文化進企業(yè)等專欄。

二是組織觀看教育警示片，加強廉潔文化教育。今年，共組織了四次集中觀看警示教育片。公司分部組織全員在生產例會后，觀看安全警示片、廉潔教育警示片，培養(yǎng)員工廉潔、誠信、優(yōu)質服務的意識。在條件允許的情況下，分部領導及支委班子會做講評，進一步加強教育效果。

三是開展了“廉潔從業(yè)倡議書”活動。為以點帶面，帶動其他員工增強廉潔自律意識，加強誠信觀念，各黨支部專門制作了“廉潔在我心中，公司與我同行”倡議書，在各分部進行張貼懸掛。各黨支部按照黨總支的要求，及時地完成了該項工作。

（2）扎實開展“作風建設年”活動①認真組織，完善制度，充實載體

一是結合公司實際，制定并下發(fā)了XXX黨發(fā)[201*]XX號文件《XXX公司“作風建設年”活動實施方案》，確定分三個階段進行，時間為10個月。公司成立了由黨總支書記任組長的作風建設工作領導小組，切實加強公司作風建設工作的領導，確保作風建設工作的順利開展。

二是從加強和改進思想、生活作風入手，重新調整了兼職政工員站場聯(lián)系點。要求政工員及時下到自己的聯(lián)系點做好思想政治工作，每月進行督促檢查，每季度進行考核，考核結合月度KPI考核工作進行。同時，自5月份以來，公司全員開展變“被動服務”為“主動服務”工作，進一步改進員工服務意識。

三是進一步整頓工作作風。公司制定和下發(fā)了[201*]XX號文件《關于進一步加強機關作風建設通知》，重申了機關相關工作紀律，每天進行督查，并將檢查的情況匯總上報高管層。同時，通過督查督辦和不定期的機關作風稽查，加強員工遵章守紀意識。

②重點抓好“下基層活動”

從加強和改進領導作風建設入手，切實轉變工作作風，把服務工作落到實處，印發(fā)了《黨總支和經營班子帶領機關員工下基層活動實施方案》。方案對各分線提出了詳細的工作要求，對每月下基層次數(shù)及內容都進行了明確。規(guī)定各分線必須定期到基層進行走訪，廣泛聽取意見與建議�；顒臃答伆丛逻M行上報，總辦設專人負責收集整理。

據(jù)統(tǒng)計，活動自7月份開展以來，各線高管層成員帶隊下基層累計達70多次，解決和督促各種工作切實落實近90多項，活動成效顯著。一線員工反映好，員工認為管理人員常到基層調研走訪，利于及時溝通交流，匯報工作和反映問題，及時化解矛盾。

（二）不斷完善黨組織建設，組織戰(zhàn)斗堡壘作用凸顯1、完善組織機構建設，增強組織工作

由于公司人事調整，黨總支及各黨支部委員均出現(xiàn)人員空缺情況，加上本屆黨總支及各黨支部支委班子任期已滿。為此，

黨總支6月底召開了總支換屆選舉大會，各支部換屆選舉同期進行。經過換屆選舉產生了第二屆黨總支及支部委員會委員，并報上級黨委批準同意，公司各級黨組織人員重新安排到位，確保了黨組織的健全與完善。

2、各項黨建日常工作有序開展，組織活力進一步增強（1）發(fā)展新黨員。黨總支先后3次召開專題會議，研究和討論公司4名預備黨員轉正以及表決5人發(fā)展為建黨對象等相關工作。同時，今年還根據(jù)支部推薦，按照成熟一名，發(fā)展一名的原則，黨總支優(yōu)中選優(yōu)，吸納工作表現(xiàn)優(yōu)秀，思想覺悟高的6名員工成為入黨積極分子并參加培訓，為黨組織注入了新鮮血液，極大地增強了黨組織活力。

（2）開展黨統(tǒng)工作。重新整理和核實了公司在冊黨員情況。對于離職、調動的做好登記，新進公司的做好組織關系轉入等工作。通過清理，較好地掌握了公司黨員情況，便于日常開展工作。同時，要求各支部按時完成黨員黨費的收繳工作，并及時上繳集團黨委。

（3）做好黨務公開。為及時公開公司黨總支及日常各項工作開展情況，讓員工及時了解相關信息，黨總支設專人對公司OA系統(tǒng)及公司門戶網(wǎng)站黨建工作宣傳版塊進行實時更新。截止目前，公司門戶網(wǎng)站黨建版塊相關內容已全部更新完畢。同時，公司一樓大廳企業(yè)形象展示觸屏電腦每天按時開啟，方便員工隨時瀏覽公司網(wǎng)站司務、黨務公開信息。

3、及時更新形象監(jiān)督崗，加強黨團陣地建設

由于企業(yè)黨員的流動性和黨總支和各支部均已完成換屆工作，黨總支及各支部黨員產生了變動。黨總支辦結合實際，

重新整理和更新了黨總支及各支部黨團陣地、黨團員形象監(jiān)督牌等內容。為了將公司所獲榮譽獎牌集中展示，方便管理，在黨團活動室設計了榮譽獎牌展示架。同時，為進一步拓展黨團員活動室，新增乒乓球、象棋、跳棋、圍棋等休閑娛樂設施。

4、黨建帶動群團組織發(fā)展

（1）黨建帶工建工作。年初，公司工會召開了二屆八次代表大會，大會取得圓滿成功。此次大會審議了公司新規(guī)章、制度，讓員工代表參與公司事務，有效保證了公司制度更符合實際、服務生產，為公司各項工作取得更大的發(fā)展奠定基礎。二是深入開展貧困員工幫扶等“送溫暖”活動。全年共幫困和慰問患病職工60多人次，發(fā)放幫困金26400多元。既維護了企業(yè)的整體利益，又維護了員工的具體利益。

（2）黨建帶婦建工作。婦女工作上，組織開展了歡慶“3.8”節(jié)日活動。通過活動，放松了婦女同志們身心，體現(xiàn)了公司愛護婦女同胞，尊重和重視婦女。同時，根據(jù)區(qū)計生委安排，由公司女工委員牽頭，組織了一次婦科病免費普查活動，增強了大家的保健意識，保證了婦女同胞的身體健康。

（3）黨建帶團建工作。在黨總支指導下，團總支積極行動，組織了多次獻愛心活動、和協(xié)助集團團委組織的文體活動以及保護母親河活動。通過活動，激發(fā)了團員青年的工作熱情，陶冶了思想情操，為團組織下一步工作明確了目標和方向。

（4）8月1日，黨總支、工會聯(lián)合組織了公司退伍軍人座談會。公司領導寄語各位退伍軍人，希望他們“退伍不退色”，在平凡的崗位上繼續(xù)發(fā)揮軍人的優(yōu)良品質，為公司的發(fā)展作出貢獻。通過座談會，增進了交流，為下一步工作開展創(chuàng)造了積

極地條件。

5、黨組織建設成效顯著

公司黨總支榮獲“XX省先進基層黨組織”殊榮。自今年4月開始，黨總支便積極申報省級先進基層黨組織。多年來，在集團黨委的關心和大力支持下，黨總支扎扎實實落實各項黨建基礎工作，辛勤的汗水得到了回報。6月，從XX委傳來喜訊，公司黨總支榮膺“XX省先進基層黨組織”榮譽稱號。這是對公司黨總支多年來工作的肯定，更是一種鼓勵和鞭策。

（三）扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)，黨組織活力明顯增強1、按要求積極落實各項規(guī)定動作

（1）公開承諾著力典型引路。“務實四環(huán)節(jié)”，抓好今年公開承諾工作。按照集團黨委要求，黨總支召開專題會議，認真安排與布，會議要求各黨支部務實公開承諾工作的四個環(huán)節(jié)，切實做好今年的公開承諾工作。公開承諾工作分兩個層面進行,即黨支部承諾和黨員承諾。具體工作由各黨支部組織實施，黨總支監(jiān)督。經過各支部積極工作，3月29日前，各黨支部承諾書及黨員承諾書均已按要求完成，黨總支審核完成后進行了公開公示。

（2）群眾評議工作著力查漏補缺。黨總支認真研究部署，下發(fā)了XX黨發(fā)201*1號文件。文件明確了評議工作的時間、地點、評議的主要內容、評議的對象，實施步驟以及具體的工作要求。通過這次群眾評議活動，公司全體黨員均進行了黨員滿意度測評，讓黨員及時查找自己的不足，明確下一步努力方向。同時，各支部收到了來自群眾和黨員的意見和建議。意見建議及時地反饋了黨支部工作的實際情況，利于下一步工

作深入開展。

（3）自主創(chuàng)新開好“承諾評議”黨員民主生活會。7月8日，黨總支組織開展一次黨員承諾講評民主生活會活動，對各項工作進行了周密的安排。一是抓好“七一”講話精神學習，黨總支辦負責翻印胡錦濤總書記“七一”講話和周強省長的“七一”講話，各支部抓好落實。二是各支部開展了“重溫誓詞、再學黨章，永葆先進性“專題教育活動。三是重點做好“公開承諾”講評活動民主生活會。

2、全力推進創(chuàng)先爭優(yōu)各項活動

（1）開展優(yōu)質服務示范性評比活動。第一季度因為春節(jié)假期影響，考慮實際情況沒有評比。為了保證活動連續(xù)性，第二、三、四季度，黨總支依據(jù)優(yōu)質服務示范性評比方案，繼續(xù)組織實施評比活動。因公司新成立了楊家界分部，增加了一名優(yōu)質服務示范車評選名額。第四季度的評選工作，目前正在進行中，1月初將公布四季度優(yōu)質服務示范評選結果。通過優(yōu)質服務示范性評比活動，進一步激勵了一線普通員工的工作積極性，提升了服務品質。

（2）全線推行旅游服務標準化工作。今年，我公司作為全市服務標準化重點創(chuàng)建單位之一，按照技術質量監(jiān)督局的相關標準和要求，公司全線改進工作方式，推進公司服務質量提質升級。要求改變服務觀念、服務態(tài)度，從崗位標準執(zhí)行做起，嚴格各項獎懲制度，保障落實。今年，公司榮獲市政府授予的“旅游服務標準化先進單位”榮譽稱號。

（3）開展“除冰雪，保暢通”行動。今年年初因冰雪天氣影響，各支部成立黨員先鋒隊，多次組織除冰清障行動，保障景

區(qū)游客運輸安全、暢通。為充分激發(fā)公司全體員工創(chuàng)先爭優(yōu)服務意識，從1月3日起，共組織了三次XX景區(qū)重要彎道、斜坡、路段除冰清障行動，在各黨支部發(fā)動下，公司參與員工人數(shù)達一百余人，崗位從高管層至一線員工，無一例外。

（4）開展“變被動服務為主動服務”活動。公司自201*年5月1日起，全面實施“變被動服務為主動服務”活動方案，全線改進工作方式，推進公司服務質量提質升級，全面徹底改進員工服務意識工作作風。為了將生產服務搞好，提高旅游服務接待工作水平，提升張家界品牌形象，全體員工開展查找問題、作風自省，掀起了“作風大整頓、服務再提高”的“主動服務”工作熱潮。

（5）繼續(xù)落實“啄木鳥計劃”活動。再次更換聘請了熱愛旅游事業(yè)、社會責任感強、誠實可靠、素質較高的社會監(jiān)督員（來自核心景區(qū)各村居委、辦事處及各友好合作旅游窗口企業(yè)等單位），對我公司一線員工各種有礙安全行車的違法、違規(guī)行為和服務質量進行監(jiān)督、稽查，并為我公司的安全管理和服務工作獻計獻策。通過社會監(jiān)督員的監(jiān)督，今年對員工的服務投訴繼續(xù)保持下降的趨勢，發(fā)揮了積極的監(jiān)督作用。

（6）全力組織搞好員工培訓工作，提升綜合素質。1月10日，在公司二樓小會議室組織了站場服務人員業(yè)務技能培訓，公司各分部站場工作人員全部輪批次參與此次培訓活動。培訓內容涉及溝通技巧、禮儀知識等實用知識。通過培訓，使大家的業(yè)務技能得到很大的提高。12月，年度全員培訓工作正式開始。分三期進行，每期120多人，每期培訓時間10天，進一步加強和擴展培訓成果。

（7）5月13日，黨總支組織專職人員參加集團黨委組織的觀摩學習市地稅局的宣傳陣地建設，同時聽取了市地稅局領導的介紹，結合自身單位實際創(chuàng)建學習型黨組織所做的工作創(chuàng)新以及工作亮點。通過這次參考考察，為公司宣傳陣地建設積累了許多有益經驗。

（8）督促公司團總支積極動員團員青年參加“保護母親河”活動。5月13日，按照上級團委要求，團總支組織了8名團員青年參加上級團委組織的“保護母親河”行動，清理武陵源區(qū)索溪河沿河各種生活垃圾。通過該活動，增強了團組織活力，對團員青年具有重要的教育意義。

（四）打造“學習型黨組織”，比學趕超良好氛圍形成1、統(tǒng)一思想，提高認識，營造良好學習氛圍

2月23日，黨總支在公司二樓小會議室召開專題會議，就學習型黨組織創(chuàng)建工作做了相關安排部署。會議認為學習型黨組織是保持黨員隊伍先進性的長期性工作，要高度重視，抓落實。會議要求各支部廣泛發(fā)動，搞好思想動員，把學習作為提高班子建設、黨員素質的基礎工作來抓。以點帶面，全面展開公司學習型黨組織創(chuàng)建工作，營造良好的學習創(chuàng)建氛圍。

2、以點帶面，抓黨員日常學習推進創(chuàng)先爭優(yōu)

創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，公司黨總支按照上級黨委要求，常抓“三會一課”制度，并在今年繼續(xù)嚴格執(zhí)行，抓黨員的學習筆記，學習心得，并將各位黨員的學習心得集中上墻公示。截止目前已檢查3次，經過12月最后一次集中檢查，各支部開展學習，做筆記情況較好，每位黨員都能按照要求落實，將學習做到了日�；�，不搞形式，不搞應付。

3、認真組織完成集團黨委安排的集中學習

學習《毛澤東主席經典著作選篇》、《胡錦濤主席七一講話》、《周強在湖南慶祝中國共產黨成立90周年大會上講話》以及兩會精神學習、發(fā)放相關學習參考書籍等，嚴格按照“五個一”的要求扎實開展各項學習活動。結合公司實際，為了全面提高公司各級管理者寫作水平，各級管理層員工內刊投稿任務都進行了明確。適當?shù)厥┘訅毫�，促使大家不斷學習，完成既定的工作任務。

4、貫徹市第六屆黨代會會議精神學習

10月11日，公司召開總經理辦公（擴大）專題會議，集中學習市第六屆黨代會相關會議精神。公司經營班子成員、黨總支委成員、各部室經理等參加專題學習。會上，大家對當選的市第六屆委員會常務委員基本情況；委員、候補委員、市紀委委員當選人名單；第五屆市委工作報告；第五屆市紀委工作報告等進行了學習。會議要求，各部門負責人要高度重視，認真組織集中學習。黨總支積極開展檢查，督促落實。

5、完善和發(fā)揮線下陣地作用，拓展學習平臺。

一方面公司內部網(wǎng)絡辦公系統(tǒng)一直是員工重要學習平臺，今年年初公司黨總支重新整合辦公自動化系統(tǒng)中黨團園地下學習園地版塊資料，每月不定期上傳創(chuàng)先爭優(yōu)、作風建設年、廉潔文化扎根企業(yè)專項活動學習資料和黨建參考閱讀資料等（每月更新3-6篇資料），拓展了員工學習空間。另一方面收集整理相關政治理論書籍，在公司三樓學習活動室整理專柜存放，供大家參考學習。

6、為服務生產實際，進一步加強內部培訓學習。

今年，公司先后舉辦了多期集中學習培訓班技能交流討論、認證培訓學習班等。如：1月11日召開的駕駛員技能經驗交流推廣座談會；1月7日-18日先后組織公司全體員工兩期培訓學習班。內容涵蓋公司制度、各種崗位專業(yè)技術技能、禮儀禮節(jié)、勞動法等等，使各位員工學習和掌握了相關知識和技能、工作流程和方法，個人業(yè)務技能得到提高，公司員工整體素質進一步提升；4月2-7號、5月5-11日先后組織了30名駕駛員崗前培訓工作，5月16日對16名助理調度的培訓和考試，使部分員工的技能得到進一步提升。12月開始全員培訓學習等。

7、創(chuàng)新學習形式，利用各類機會外派員工進行學習培訓。除自學、集體學習、現(xiàn)場學習、考察、閑暇時間交流外，今年公司組織有關員工外出學習、考察、培訓工作。如：3月上旬外派2名同志到長沙參加質量認證體系的相關培訓學習；3月16日-21日公司外派3名同志到黃山參加全國旅游服務標準化培訓學習；5月25-30日外派1名同志到南京參加人力資源管理培訓學習。8月份，參加集團組織的辦公室人員培訓；10月，外派一名同志到青島參加海爾集團人力資源管理培訓；10月下旬公司3名機務維修人員到英國發(fā)動機康明斯廠家學習；11月組織財務人員到集團參加財會知識學習等等。

（五）注重思想政治素質建設，發(fā)揮主觀能動性1、堅持思想政治教育工作，強化政治引導力（1）明確目標責任，功夫做在平時

根據(jù)公司201*年思想政治工作安排，為充分發(fā)揮公司“大政工”體系的作用，根據(jù)公司實際，下發(fā)文件對各兼職政工員聯(lián)系站場、班組進行了調整。按照思想政治工作方案要求，今

年共進行了政工員8次月度檢查及3次季度考核工作。

（2）尊重實際，重點抓好員工思想維穩(wěn)工作

①充分發(fā)揮兼職政工員重要作用。今年5、6月，圍繞員工待遇問題公司一線個別員工不尊重實際，惡意夸大其辭，導致部分員工情緒不穩(wěn)定。為此，黨總支召開專題會議，部署人員進行專題調研，同時積極進行正面引導。對收集匯總的員工意見、建議，及時提交公司總經理辦公會議研究并處理，保障了生產經營正常進行。

②發(fā)揮內刊積極正面引導作用。因員工離職引起糾紛，為讓大家對相關法律法規(guī)有一個更清晰、正確的認知。針對《新勞動合同法》中相關法律條款，第21期《XXXX》，加設“勞動合同法解讀連載欄”，對相關條款進行權威解讀，讓廣大員工知法、懂法。同時，對于部分員工的低落情緒，刊載了如《堅定信念、一往無前》等文章，引導員工要清醒認識，不要盲目跟風。

③對于網(wǎng)絡發(fā)帖，實事求是地回復。5月份，個別員工因認識偏差在XX論壇公開發(fā)帖對公司發(fā)難；11月18日，針對網(wǎng)友在論壇發(fā)帖“本地人坐車收10元錢，有人管嗎”一事，認真查閱網(wǎng)友意見后發(fā)現(xiàn)，網(wǎng)友因為對相關政策規(guī)定不了解，導致一些誤會和錯解，對公司產生了一定的負面影響。針對這一情況，黨總支在調查研究的基礎上，實事求是地回復，并對帖子中反映的情況逐項進行了全面細致地解釋。及時將相關政策條款公之于眾，在解答大家疑惑的同時也消除了誤會。

2、堅持文化引導，不斷豐富企業(yè)文化內涵（1）抓宣傳工作，樹立正面典型，增強文化感染力

①不斷加強和完善宣傳陣地建設，強化內部宣傳。一是繼續(xù)抓好內刊《XXX快車》編輯發(fā)行，截止目前，今年共編輯發(fā)行5期，對公司司務、員工先進典型等進行了正面宣傳；二是重新拓展新建了公司文化墻、宣傳欄等陣地，打造獨特的企業(yè)文化宣傳長廊。同時，每月堅持做好黨團學習園地資料更新，為廣大群眾黨員學習提供方便。

②重視對外宣傳工作。引導員工向省、市報刊、新聞網(wǎng)站、《XXXX機關黨建》、《XXX旅游資訊》等媒體，集團公司內刊發(fā)稿。據(jù)統(tǒng)計，今年公司員工在《XX日報（地區(qū)版）》發(fā)表新聞作品4篇，在《XX日報》刊發(fā)文章、圖片等7篇。其中《企業(yè)積極主動承擔社會責任》、《抓安全管理保平安，抓優(yōu)質服務促滿意》、《用良好的機制激勵企業(yè)黨員的榮譽感》、《著力抓分隊長工作，促進駕駛員隊伍建設》等作品很好地展現(xiàn)了企業(yè)風采，增強了員工自豪感和認同感。另外，在市政府XX網(wǎng)、市委組織部官方網(wǎng)、XXX在線、紅網(wǎng)XXX在線等多家媒體網(wǎng)站發(fā)表了題為《他是景區(qū)運輸線上的一個“兵”》文章，較好的展現(xiàn)了公司員工積極向上、奮發(fā)有為的良好精神風貌。

③借力“熱土瀟湘”專題報道，強化對外宣傳。6月，公司被選為XXX僅有的XX家“熱土瀟湘”專題報道單位之一。為了搞好公司黨建宣傳工作，黨總支做了充分的準備。從公司黨建特色入手，整理多年來公司黨建工作取得的先進經驗和典型做法，通過匯報和回答記者問，被多家媒體如XXX日報、紅網(wǎng)、湖南經視、芒果TV、張家界在線等爭相深度報道，加強了公司對外宣傳。

（2）依靠活動，豐厚企業(yè)文化傳播載體及內容

3月4日，公司團總支積極動員，在公司調度大樓前開展獻血活動。經過緊張有序地工作，這次獻血活動共有20余人參與獻血，獻血量愈萬余毫升；3月8日，公司組織了婦女同胞們歡慶節(jié)日“五雷山一日游”活動，舒緩了緊張的工作情緒，釋放了身心；3月15日，公司上下積極響應慈善“一日捐”行動，公司300余人，人人都進行了捐款，捐款總額達萬余元；4月21日，公司團總支承辦XX集團團委主辦的“XXX集團青年職工文體競賽活動”，公司組隊參賽，在乒乓球、男女單打羽毛球項目中，我公司青年均取得優(yōu)異成績；5月20日，團總支響應團區(qū)委號召，開展“圓夢紅土地一日捐”活動，公司70余名團員青年參與捐款，捐款總額合計兩千多元；12月9日，黨總支組織開展扶貧助學活動。公司黨總支書記、副書記及各總支委員，各自奔赴兩區(qū)兩縣的相關中學，前往看望貧困學，了解相關情況，并送去慰問金。與此同時，各支部扶貧幫困也同步進行，12月底已全部完成送溫暖到貧困戶家中。

三、有益經驗及存在問題（一）有益經驗

1、多年來扎實開展黨組織建設工作，成績得到肯定多年來，公司黨總支秉承黨建圍繞經營中心工作、服務促進中心工作的理念，以創(chuàng)建“全國先進基層黨組織”為目標，以實踐科學發(fā)展觀，深入創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，不斷加強和完善總支和各黨支部日常工作，調動黨員工作積極性，充分發(fā)揮各級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，工作成績斐然。尤其是在集團黨委的大力推介下，公司黨總支榮膺XXX省“先進基層黨組織”稱號，工作成績得到了上級的肯定。

2、注重各項工作措施滲透結合，有效地避免了“兩張皮”黨建工作覆蓋方方面面，加上公司是一家XXX企業(yè)，一線員工每天的工作時間、學習時間都非常有限，為了解決這種沖突，黨總支結合以往取得的有益經驗，講究從實際中來，為生產服務的觀念，一切黨建工作圍繞生產服務，注重搞好各項工作的滲透結合，通過找準著力點，不搞形式，務實的工作作風，不僅出色的完成了上級黨委安排的各項工作，也受到了廣大黨員群眾好評。

3、強有力的思想政治教育工作，促進員工隊伍穩(wěn)定今年，黨總支繼續(xù)發(fā)揮公司大政工體系作用，將功夫做在平時，加強各中層干部同員工的交流，深入了解員工心聲，為他們排憂解難，及時化解矛盾和解決問題。一年來，公司員工隊伍出現(xiàn)了波動，但在黨總支正確領導下，大家的共同努力下，員工思想逐漸穩(wěn)定，公司上下共同求發(fā)展的局面正在形成，員工歸屬感、自豪感得到強化，企業(yè)凝聚力、向心力進一步增強，

4、務實創(chuàng)先爭優(yōu)工作，進一步激發(fā)了黨組織活力黨總支在務實創(chuàng)先爭優(yōu)活動規(guī)定動作的基礎上，緊密結合公司生產實際，推出一系列相關活動。通過活動引導，有效地激發(fā)了員工創(chuàng)爭意識，人人爭先進，事事爭優(yōu)秀的良好氛圍已經形成。黨員模范先鋒作用得到進一步發(fā)揮，基層黨組織感染力、號召力進一步增強。

5、作風建設促進員工作風大改進，精神面貌煥然一新在作風建設年活動方案指導下，公司員工深入學習領會“作風建設年”活動的重要意義，從自己做起，從小事做起，從領導作風、學習作風、工作作風、生活作風等方面全面整改，

積極主動性較前有了很大提高。同時，公司著力監(jiān)督管理，加強機關作風稽查、日常工作督查督辦力度，對員工作風改進起到了良好的推動作用。通過專項活動，一個更加務實、高效、廉潔、創(chuàng)新、團結的集體正在形成。

6、黨風廉政建設是企業(yè)穩(wěn)定快速發(fā)展的重要前提公司歷來重視黨風廉政建設工作，因為它不光事關黨組織的形象和榮譽，更重要的是它關乎所有群眾的切身利益，是企業(yè)正常穩(wěn)定發(fā)展的首要前提。為此，黨總支從制度入手，加強教育，通過拓展活動形式和內容，黨風廉政工作得到了長足進步。現(xiàn)在，公司所有重要事項都從生產經營、安全管理、違章處罰、人員調動、資金開支、物資采購等有章可循，有效地保證了公司各項日常工作的正常開展。

（二）存在問題及不足

201*年，公司黨建工作實現(xiàn)了新跨越，取得了重要突破。但同時也存在一些問題，如：黨建工作如何通過特色有效的活動緊密結合公司日常經營工作，活動的內容和形式有待進一步拓展；在安全與服務工作上，黨員同志如何在下一步工作中充分體現(xiàn)黨員的先鋒模范帶頭作用；近年來，旅游形勢好，如何處理日益增長的日常工作任務同黨內活動的矛盾等等，這都是下一步要解決的矛盾和問題。

四、201*年黨建工作計劃

結合201*年的工作來看，有成績也有不足。201*年，黨總支將認真總結今年黨建工作的經驗和不足，揚長避短，力爭再創(chuàng)佳績。一方面，繼續(xù)加強自身組織各方面建設。繼續(xù)抓實黨風廉政工作，加強領導干部和全體黨員的學習，不斷完善黨

組織建設，全面做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總結評比、表彰工作，積極爭創(chuàng)全國“先進基層黨組織”。另一方面，充分發(fā)揮黨建帶工、青、婦建工作的作用，促進公司工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織工作的大發(fā)展、大繁榮，積極推動公司中心工作再上新臺階。

二一一年十二月三十日

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