常州市歌舞團創(chuàng)建文明單位(標(biāo)兵)

常州市歌舞團創(chuàng)建文明單位（標(biāo)兵）

工作總結(jié)

201*-201*年度，在市委、市政府的關(guān)心下，在市文廣新局的直接領(lǐng)導(dǎo)下，常州市歌舞團認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和內(nèi)部管理，開拓創(chuàng)新，提升工作業(yè)績，狠抓作風(fēng)建設(shè)，為積極爭創(chuàng)常州市文明單位（標(biāo)兵）作出了努力。

一、注重班子建設(shè)，創(chuàng)建廉政隊伍

近年來，常州市歌舞團以三個代表和科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞我市推進‘五大建設(shè)’，構(gòu)建和諧常州的總目標(biāo)，調(diào)動全團上下的積極因素，把握新形勢下劇團工作的特點與規(guī)律，創(chuàng)新機制，拓展領(lǐng)域，營造積極、健康向上的文化氛圍，發(fā)展文藝事業(yè)，為我市實現(xiàn)兩個率先和建設(shè)文化常州做出了應(yīng)有的貢獻。

首先，團部領(lǐng)導(dǎo)班子加強理論學(xué)習(xí)。堅持黨組理論中心組學(xué)習(xí)制度，把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織放在工作首位，不斷探索新時期黨建工作創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)的新思路、新機制、新方法，為文藝工作的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展提供堅強有力的政治保證和精神動力。黨支部認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，保證監(jiān)督國家法律法規(guī)及上級的指示、決議在團部的貫徹落實，始終把藝術(shù)生產(chǎn)、演出任務(wù)的完成、加強管理、提高社會效益、經(jīng)濟效益作為黨組織履行職責(zé)的出發(fā)點和落腳點。

認真落實演員的職稱評定工作。在抓班子建設(shè)中，加強理論學(xué)習(xí)，提高班子成員的理論政策水平，并堅持中心組學(xué)習(xí)制度。進一步修整完善黨風(fēng)廉政責(zé)任制等相關(guān)制度。在民主決策、分工負責(zé)、監(jiān)督促進等方面規(guī)范班子成員的工作行為。

其次，以創(chuàng)建好班子為抓手，全力提升領(lǐng)導(dǎo)班子的工作水平。堅持召開領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，開展批評與自我批評，充分發(fā)揚民主，加強班子的團結(jié)和協(xié)作，為全體人員作出表率。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人負責(zé)相結(jié)合，堅持每月召開工作會議，對重大問題，都堅持集體討論。同時對班子成員進行明確分工，又相互配合，分工不分家，為完成全年工作目標(biāo)共同努力。

第三，有計劃的組織全體黨員集中學(xué)習(xí)中央、省、市廉政工作講話精神，觀看電教片，撰寫學(xué)習(xí)心得文章。在全體人員思想政治工作上，采取團領(lǐng)導(dǎo)分管，具體人員負責(zé)，堅持談心制度，結(jié)合團里的作風(fēng)建設(shè)活動，通過個別談心、召開座談會等形式，及時了解全團人員的思想活動，有針對性地做好思想政治工作，促進了全團人員的團結(jié)與協(xié)作。同時，制定各項規(guī)章制度，嚴(yán)查違紀(jì)違法行為，抓全團職工道德規(guī)范。

二、提升工作實績，打造文藝精品

近年，常州市歌舞團緊密配合全市工作重點，圓滿完成了市、局交付的重大演出任務(wù)。如今年5〃12汶川大地震發(fā)生后，市歌舞團臨危授命，前后僅用3天時間，便將一臺充滿愛心、充滿溫情的

賑災(zāi)義演大型晚會獻我愛心〃救我同胞，搬上了舞臺。還有10月11日舉行的常州市第十三屆運動會暨第六屆全民健身節(jié)的開幕式上，新穎而整齊劃一的演出方陣，也與市歌舞團全體人員的的努力分不開。

演出是劇團的生命。作為一支藝術(shù)表演團隊，應(yīng)該以出人出戲為本，時刻想著要以優(yōu)秀的節(jié)目來滿足廣大人民的精神需求，以優(yōu)秀的節(jié)目來提高劇團的知名度，做到社會效益與經(jīng)濟效益雙豐收。今年，全團上下萬眾一心，演出達140場，經(jīng)濟收入達200萬元。特別是上半年，同教育局共同組織的生命教育周未成年人教育課題，舞劇《格�；āㄜ岳蚧ā饭惭莩�40場，近3萬觀眾觀看了演出，其間，劇組還為全國未成年人思想道德建設(shè)檢查組作了精彩的匯報演出，獲得了巨大的成功。另外，我團還與市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市宗教局、教育局老干部局等多單位聯(lián)合舉辦晚會，以及為鐘樓區(qū)首屆荷花藝術(shù)節(jié)舉辦的晚會等一系列演出，真正做到了以優(yōu)秀的劇節(jié)目來凝聚隊伍，鞏固隊伍和發(fā)展隊伍。

在精品創(chuàng)作上，不得不提到由我團編導(dǎo)精心構(gòu)思、策劃的舞劇《格�；āㄜ岳蚧ā罚�該劇由中國舞蹈家協(xié)會副主席馮雙白擔(dān)任藝術(shù)顧問，國家一級編導(dǎo)、音樂、舞美聯(lián)手打造，稱它為常州第一舞劇也不為過。就是這樣一臺原汁原味、土生土長的原創(chuàng)舞劇，在江蘇省第六屆音樂舞蹈節(jié)上，一舉囊括了六項優(yōu)秀獎、三項表演獎，并入選江蘇省舞臺精品。今年，《格》劇編創(chuàng)人員北

上南下、馬不停蹄，經(jīng)過無數(shù)次的修改，演員們沒日沒夜的排練，逐步打磨得完整而成熟的《格》劇呈現(xiàn)在我們面前。11月份，該劇接受了省精品工程資助項目小組專家的驗收并榮獲201*-201*江蘇省舞臺藝術(shù)精品工程精品優(yōu)秀劇目獎。

今年，我團還遵循以優(yōu)秀作品鼓舞人的思想理論，狠抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，拓寬知識面，提高演職人員自身的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，使干部職工能夠用知識武裝頭腦，提高創(chuàng)新理念。進一步做好聲、器樂的藝術(shù)創(chuàng)作工作，在聲、器樂、舞蹈的創(chuàng)作上，全年創(chuàng)作作品達10項以上。其中，男女聲四重唱《新雙推磨》、改編的二胡二重奏《戰(zhàn)馬奔騰》等節(jié)目在演出中，受到了觀眾的廣泛好評。

三、加強作風(fēng)建設(shè)，增強內(nèi)部管理

團領(lǐng)導(dǎo)班子落實各項管理制度，實行人員上班考勤、業(yè)績考核、成果考評制度，并多次組織黨員和全體職工學(xué)習(xí)座談，做了大量思想工作，凝聚人心，使各項工作很快落實到位。抓好演出服務(wù)管理。我團建立了文明與經(jīng)濟掛鉤的管理機制，在演出服務(wù)過程中，如出現(xiàn)投訴事項達1次者，將取消當(dāng)月演出獎。廣大演職人員都能維護文明單位的良好形象，忠于職守，盡職盡責(zé)。安全管理工作到位。

根據(jù)局黨委局行政部署，不斷探索劇團的各項改革，逐步擴大和嘗試各項改革措施，首先規(guī)范了演出程序，正常的演出和嚴(yán)格的演出管理顯得十分重要。近年，我們在以前的工作基礎(chǔ)上進一步加強演出管理，重點在領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)上進一步加強，隊伍管理上進一步落實，

每場演出例表制，真正做到透明、公開、人人參與、層層監(jiān)督，為下一步體現(xiàn)獎勤罰懶、多勞多得打下了基礎(chǔ)。另外，全團上下提升了主人翁意識，班子全體人員參與演出管理，充分發(fā)揮了演出部的積極作用。其次，完成了財務(wù)集中管理制度。通過運行改變了以前劇團財務(wù)上的不足之處，使劇團領(lǐng)導(dǎo)工作上更踏實、更放心，為劇團的正常運行做好了后勤保障。第三，劇團大院實行了物業(yè)集中管理制度，把工作環(huán)境的管理做到有序、嚴(yán)謹。

201*年，市歌舞團以優(yōu)化服務(wù)為抓手，著眼在服務(wù)上下功夫，不斷提高服務(wù)水平。著手構(gòu)建和諧班組、和諧團隊，全團上下相互幫助，共同發(fā)展，還做了以下三個方面的工作：1、尊重老同志，堅持做好服務(wù)工作；2、實行多勞多得，提高一線工作者的待遇；3、警鐘長鳴，加強安全保衛(wèi)工作的力度，全年沒有發(fā)生一例因安全原因造成的事故。

四、創(chuàng)建文明標(biāo)兵，凝聚全團力量

對于爭創(chuàng)文明單位（標(biāo)兵）這項工作，我團領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視，成立了創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，把該項工作列入議事日程，召開專門會議制定創(chuàng)建目標(biāo)和計劃，積極在局宣傳刊物上宣傳我團創(chuàng)建工作的內(nèi)容。

201*年，是舉世矚目的一年，北京奧運會的圓滿舉行，讓世界的眼光都聚焦中國。我團副團長祝玉峰、二胡演奏員徐靜分別參與了奧運會、殘奧會開、閉幕式的編導(dǎo)、演出工作，為常州、為我團爭得了榮譽。團部也借這個契機，組織召開座談會，暢談奧運，集中收看

開幕式和比賽，并把綠色奧運、和諧奧運的精神融入到日常工作中，以更飽滿的熱情，為老百姓奉上精彩紛呈的演出。

今年下半年，根據(jù)市文明辦[201*]15號文件精神，我團積極開展同創(chuàng)文明城市，爭當(dāng)文明市民道德實踐活動，組織廣大職工干部深入學(xué)習(xí)《常州市民手冊》、大力宣傳文明城市創(chuàng)建、我市為民辦實事重大舉措以及《公民道德建設(shè)實施綱要》等方面的內(nèi)容和知識，做到全體干部職工人人知曉文明創(chuàng)建、個個參與文明創(chuàng)建。通過文藝演出的形式向廣大市民對文明城市創(chuàng)建、公民道德、文化守則等內(nèi)容進行宣傳，并結(jié)合工作特點，發(fā)揮自身優(yōu)勢，深入社區(qū)，為社區(qū)居民提供服務(wù)，對社區(qū)的文化創(chuàng)建工作給予支持。同時，本年度我團工會和團支部開展了《遵守公民道德，爭做文明職工》倡議書活動。以此教育全體職工遵守職業(yè)道德，講文明、講禮儀、講規(guī)范，以良好的隊伍形象迎接文明單位（標(biāo)兵）檢查。從而更自覺投入到創(chuàng)建全國文明城市、文明單位（標(biāo)兵）的活動中，全團上下一心，營造了一個和諧美好的歌舞團工作環(huán)境。

201*年，常州市歌舞團格�；ㄜ岳蚧▌〗M獲得由常州市總工會頒發(fā)的201*年度常州市紅旗班組稱號。

結(jié)合以上內(nèi)容，我團將在今后的工作中繼續(xù)做好文明單位創(chuàng)建工作，結(jié)合自身特點，為基層老百姓獻上更多優(yōu)秀的演出和活動。

擴展閱讀：關(guān)于印發(fā)常州市文明村鎮(zhèn)、文明單位(標(biāo)兵)百分考核細則

常文明辦[201*]26號

關(guān)于印發(fā)常州市文明村鎮(zhèn)、文明單位（標(biāo)兵）百分考核細則（試行）的通知

各轄市、區(qū)文明辦,各部委辦局宣傳處（政治部）,市直各單位宣傳處,駐常部隊政治部：

創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)、文明單位（標(biāo)兵）是創(chuàng)建文明城市的一項重要基礎(chǔ)工作。多年來，我市的文明創(chuàng)建工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級黨委、政府的關(guān)心重視下，無論在創(chuàng)建的水平和創(chuàng)建的質(zhì)量上都有了新的提高，取得了明顯成效。

為更好地適應(yīng)我市社會主義經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的新需要，規(guī)范我市文明村鎮(zhèn)、文明單位（標(biāo)兵）創(chuàng)建工作，加強對我市文明村鎮(zhèn)、文明單位（標(biāo)兵）建設(shè)的管理，我辦在深入調(diào)研和廣泛征求各有關(guān)部門意見的基礎(chǔ)

上，本著實事求是、客觀公正和進一步細化、量化考評標(biāo)準(zhǔn)的原則，將文明村鎮(zhèn)、文明單位（標(biāo)兵）創(chuàng)建的標(biāo)準(zhǔn)與單位的性質(zhì)和業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，分類制定了《常州市文明村百分考核細則（試行）》、《常州市文明鎮(zhèn)百分考核細則（試行）》和《常州市文明單位（標(biāo)兵）百分考核細則（試行）》（單位分機關(guān)事業(yè)、部隊、公安、衛(wèi)生、企業(yè)、中小學(xué)幼兒園和高校七類系統(tǒng)制定）。現(xiàn)將這些細則印發(fā)給你們，請在今后的文明村鎮(zhèn)、文明單位（標(biāo)兵）創(chuàng)建和考評工作中遵照執(zhí)行。

本次制定的文明村鎮(zhèn)、文明單位（標(biāo)兵）百分考核細則主要運用于對文明村鎮(zhèn)、文明單位（標(biāo)兵）的考核工作。文明單位（標(biāo)兵）的考核將按照單位的性質(zhì)適用相應(yīng)的考核細則，各參創(chuàng)單位可以根據(jù)對應(yīng)的考核細則指導(dǎo)和規(guī)范本單位的文明創(chuàng)建活動。同時，先前制定的《關(guān)于在全市私營企業(yè)、個體工商戶中深入開展文明單位等創(chuàng)建活動的意見》（常文明辦[1998]8號）、《常州市文明單位（標(biāo)兵）管理條例》（常文明委[1998]28號）和《關(guān)于在全市農(nóng)村開展創(chuàng)建“六好文明村鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）”、“六好文明村”活動的意見》（常文明委[201*]5號）依然繼續(xù)施行。

文明村鎮(zhèn)、文明單位（標(biāo)兵）百分考核細則試行階段，各有關(guān)單位可以根據(jù)文明創(chuàng)建活動的經(jīng)驗和工作的實際情況，就各考核細則不完善的地方提出寶貴建議和意見，我辦將對各項建議和意見進行研究，以便對各考核細則進行修訂，為正式施行的百分考核細則更加完善和合理作出努力。

在201*-201*年度常州市文明村鎮(zhèn)、文明單位（標(biāo)兵）考核中，初評時各考核主管部門可以就百分考核細則試行操作，就操作中出現(xiàn)的問題向我辦提供進一步完善的意見和建議，總評時各考核細則正式試行，各考核主管部門要在各申報單位自評打分的基礎(chǔ)上對各申報單位進行考評打分，并將打分后的考核細則連同申報材料一起報市文明辦。

附：1、常州市文明村百分考核細則（試行）

2、常州市文明鎮(zhèn)百分考核細則（試行）

3、常州市文明單位（標(biāo)兵）百分考核細則（機關(guān)事業(yè)單位）（試行）

4、常州市文明單位（標(biāo)兵）百分考核細則（部隊）（試行）

5、常州市文明單位（標(biāo)兵）百分考核細則（公安）（試行）

6、常州市文明單位（標(biāo)兵）百分考核細則（衛(wèi)生）（試行）

7、常州市文明單位（標(biāo)兵）百分考核細則（企業(yè)）（試行）

8、常州市文明單位（標(biāo)兵）百分考核細則（中小學(xué)、幼兒園）（試行）

9、常州市文明單位（標(biāo)兵）百分考核細則（高校）（試行）

常州市精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會辦公室

201*年12月1日

附件1：

常州市文明村百分考核細則（試行）類別班子建設(shè)12分村級經(jīng)濟20分人口環(huán)境18分序號1創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分扣分說明（每項扣完為止，不倒扣分）自評分實得分認真開展創(chuàng)建“五好村黨組織”活動，黨員能發(fā)揮先鋒模范作用，黨群關(guān)系密切。2黨員教育活動開展正常，成效顯著。3看臺帳，根據(jù)考核情況酌情給分。2看臺帳，根據(jù)考核情況酌情給分。黨員因違法違紀(jì)受到黨紀(jì)以上處分或刑3落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，無違法亂紀(jì)現(xiàn)象。3事處罰的每起扣1分。4依法開展村民自治工作，基層組織健全，實行村務(wù)公開。2看臺帳，根據(jù)考核情況酌情給分。改進工作作風(fēng)，提高辦事效率，每年為群眾辦幾件實事、因?qū)Ω刹抗ぷ髯黠L(fēng)或處理問題不當(dāng)?shù)仍?2好事，妥善處理村民糾紛和群眾上訪問題。因，引起集體（越級）上訪的每起扣1分。1貫徹落實黨的各項農(nóng)村政策，完成上級下達的各項任務(wù)。2看臺帳，根據(jù)考核情況酌情給分。2工業(yè)銷售增長25％，工業(yè)技改投入增長30％。8每項不達標(biāo)扣4分。3村級收入增長10％，村民人均收入每年有增長。4每項不達標(biāo)扣2分。加快農(nóng)村集體經(jīng)濟組織股份制改革，積極組建村或組集42未組建不得分。體經(jīng)濟股份制合作社。嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算管理制度，確保收支平衡，無亂收費、亂看臺帳，根據(jù)考核情況酌情給分。發(fā)現(xiàn)“三52攤派、亂集資現(xiàn)象，切實減輕農(nóng)民負擔(dān)。亂”之一扣2分。6做好擁軍優(yōu)屬工作，孤寡老人、五保戶、殘疾人、孤兒的生活得到保障。2看臺帳，根據(jù)考核情況酌情給分。1計劃生育達標(biāo)，無違法生育。3看臺帳，根據(jù)考核情況酌情給分。制定現(xiàn)代化農(nóng)村發(fā)展規(guī)劃，并按規(guī)劃實施。村容村貌整潔有序，道24無發(fā)展規(guī)劃扣2分，村容村貌差扣2分。路硬化，生活設(shè)施配套。主干道亮燈率和完好率達95％。完成“三清工程”，積極爭創(chuàng)省級衛(wèi)生村，有長效管理機看臺帳，根據(jù)考核情況酌情給分。無管理34制，各村民小組有垃圾箱，有專人管理。制度或無專人管理扣2分。4注重環(huán)境保護，行政村范圍內(nèi)無重大污染源。2發(fā)現(xiàn)一處扣2分。5保護耕地，無違章用地、無亂占亂建。2每項不達標(biāo)扣1分。按標(biāo)準(zhǔn)建好村衛(wèi)生室，開展健康衛(wèi)生知識教育，村民健63每項不達標(biāo)扣1分。康知曉率達90％，參加醫(yī)保人員達90％。綜合治理16分取締“法輪功”邪教組織，每年至少對村民（含長駐外1來人員）進行1次法律法規(guī)教育；村民糾紛調(diào)處成功率達98％以上；治安保衛(wèi)組織健全，有防范措施。治安狀況良好，無重大刑事案件，有效遏制聚眾賭博現(xiàn)象。無影響惡劣的2村民糾紛，無集體上訪和越級上訪。無侵犯婦女兒童合法權(quán)益事件。3切實抓好安全生產(chǎn)，無重大火災(zāi)或人身傷亡事故。4每項不達標(biāo)扣2分。8每項不達標(biāo)扣2分。4創(chuàng)建活動34分特色指標(biāo)考核得分備根據(jù)《文明城市測評體系》所列指標(biāo)未達標(biāo)的村，不得申報文明村，申報后經(jīng)查實未達標(biāo)的，視為不合格。注發(fā)生一起重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故（未造成人員死亡）扣1分。創(chuàng)建關(guān)心未成年人工作先進村，達到三無：無犯罪學(xué)生、未創(chuàng)建關(guān)心未成年人工作先進村不得分，14無失管學(xué)生、無失學(xué)學(xué)生。三無中有一項不達要求扣2分。村建有圖書閱覽室（圖書達500冊以上）和文體活動場所、老年活沒有圖書室扣3分，藏書不達要求扣2分，26動室。組織開展健康向上的群眾性文體活動，每年不少于2次。文體活動少一次扣1分。學(xué)習(xí)型組織建設(shè)措施扎實，充分利用黨報黨刊組織政治理論學(xué)習(xí)無宣傳欄和農(nóng)民政治文化技術(shù)學(xué)校分別扣1分，3和形勢教育。村建有宣傳欄和建立農(nóng)民政治文化技術(shù)學(xué)校，組織6不開展宣傳教育扣1分，不組織培訓(xùn)扣1分。農(nóng)民學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，種養(yǎng)殖專業(yè)戶每年培訓(xùn)率達80%。積極開展學(xué)習(xí)型家庭評選活動，認真制定并實施推進4“一二三”（一個書櫥、二百冊圖書、三份報刊）家庭讀4每項不達要求扣2分。書工程，每年達到“一二三”家庭明顯增多。評比“五好文明家庭”或“十星級文明戶”活動正常，不開展評比五好文明家庭或十星級文明54評比率達90％，達標(biāo)率達60％。戶不得分，不達標(biāo)扣1分。6有線電視入戶率達95％。2看臺帳，低于95%扣1分，低于90%扣2分。開展移風(fēng)易俗活動，無非法宗教和群體封建迷信活動。做好雙擁74看臺帳，接到舉報并經(jīng)查實每起扣2分。工作和困難家庭的幫困工作。提倡厚養(yǎng)薄葬，火化率達100％。8創(chuàng)建活動有規(guī)劃，臺帳（包含音像、圖片）記錄齊全。4看臺帳，記錄不全扣2分。村每獲得一項市級以上有效榮譽稱號得1分，10項以上（包1獲得市級以上有效榮譽稱號加分。10括10項）得10分。特色指標(biāo)加分后總得分不得超過100分。文明創(chuàng)建工作經(jīng)驗在市級以上媒體集中宣傳過得5分，沒2文明創(chuàng)建工作經(jīng)驗在市級以上媒體集中宣傳過加分。5有宣傳過不得分。特色指標(biāo)加分后總得分不得超過100分。在自評分和實得分欄中分別寫出總得分。附件2：

常州市文明鎮(zhèn)百分考核細則（試行）

類序別號標(biāo)自實扣分說明創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)評得（每項扣完為止，不倒扣分）分分分推進學(xué)習(xí)型干部隊伍建設(shè)，黨委理論學(xué)習(xí)中心組每月組織一次集中學(xué)習(xí)，全中心組學(xué)習(xí)每少1次扣0.5分，12年平均參學(xué)率90%以上，全年每個中心組成員完成1篇調(diào)研或?qū)W習(xí)體會文章。參學(xué)率低于85%扣1分�；鶎狱h校有陣地，有專職副校長，有培訓(xùn)計劃，舉辦黨員干部輪訓(xùn)22每項不達標(biāo)扣0.5分。班16期以上，黨員培訓(xùn)率達90%。鎮(zhèn)機關(guān)干部、村（事業(yè)單位）主要負責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，全面落實鎮(zhèn)、村（事業(yè)單位）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)32人因違規(guī)受紀(jì)律處分的每起扣1分，因任制。違法犯罪受到刑事處罰的每起扣2分。改進工作作風(fēng)，提高辦事效率，無因嚴(yán)重侵犯群眾利益引起的集體因嚴(yán)重侵犯群眾利益引起集體42（越級）上訪。（越級）上訪每起扣0.5分。完成轄市、區(qū)下達的主要經(jīng)濟指標(biāo)，GDP、財政收入、工業(yè)銷售、每項指標(biāo)達不到平均增幅扣2110工業(yè)技改投入、農(nóng)民人均純收入增幅均分別超過全市、區(qū)平均增幅。分。2完成轄市、區(qū)下達的合同外資、到帳外資任務(wù)數(shù)。6未完成任務(wù)每項扣3分。3科學(xué)推進拆遷安置，建成一批標(biāo)準(zhǔn)廠房，加快工業(yè)集中區(qū)建設(shè)。4未完成任務(wù)每項扣2分。扎實推進質(zhì)量振興工作，引導(dǎo)和組織企業(yè)大力開展?fàn)巹?chuàng)著名商標(biāo)、42未完成任務(wù)扣2分。馳名商標(biāo)和省級、國家級名牌產(chǎn)品活動，培育一批知名品牌。認真開展?fàn)巹?chuàng)農(nóng)產(chǎn)品品牌活動，積極注冊農(nóng)產(chǎn)品商標(biāo)，爭創(chuàng)名優(yōu)農(nóng)52未完成任務(wù)扣2分。產(chǎn)品和知名、著名、馳名商標(biāo)。加快農(nóng)村集體經(jīng)濟組織股份制改革，全年組建2個以上村或組集體62少一個扣1分。經(jīng)濟股份制合作社。嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算管理制度，確保收支平衡，控制過度負債，減少財政受到財政預(yù)警警告或“三亂”現(xiàn)72風(fēng)險。無亂收費、亂攤派、亂集資現(xiàn)象，不增加農(nóng)民負擔(dān)。象嚴(yán)重的不得分。班子建設(shè)8分經(jīng)濟發(fā)展30分81人口環(huán)境14分6123452認真執(zhí)行市、區(qū)制定的最低生活保障線，下崗工人、孤寡老人、五保戶、殘疾人、孤兒、烈軍屬的生活得到保障，配套資金及時足額到位。計劃生育率、期內(nèi)綜合避孕率、計劃生育知識普及率等完成轄市、區(qū)下達的指標(biāo)。積極創(chuàng)建衛(wèi)生鎮(zhèn)，有長效管理機制，生活垃圾日產(chǎn)日清，街道整潔、美觀。全面完成“三清工程”，并建立長效管理機制，有專業(yè)管理隊伍，村主干道、居民居住區(qū)、河道清潔率達100％。鎮(zhèn)區(qū)主要交通路口裝有信號燈。有醒目客運車輛�？空九�，鎮(zhèn)區(qū)街道有停車場（點），車輛停放整齊。加強《道路交通安全法》教育，積極開展?fàn)巹?chuàng)交通安全村、鎮(zhèn)活動。加大對鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室建設(shè)的投入，全鎮(zhèn)參加醫(yī)保率達95％，大力開展健康教育活動，市民健康知識知曉率達90%，健康行為形成率達80%。環(huán)境保護、生態(tài)建設(shè)成效明顯。環(huán)境污染信訪投訴案件處理率達100%，全年無因本地環(huán)境污染引起越級上訪和集體上訪事件。鎮(zhèn)區(qū)綠化覆蓋率達25%。鎮(zhèn)中心有供居民游憩的綜合性公園或一定規(guī)模的公共綠地、中心廣場。2242222每項不達標(biāo)扣１分。每項不達標(biāo)扣0.5分，每違法生育1人扣0.5分。每項不達標(biāo)扣1分；集鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生臟、亂、差現(xiàn)象有舉報屬實（或明察暗訪中發(fā)現(xiàn)）有一次扣1分。每項不達標(biāo)扣0.5分。每項不達標(biāo)扣0.5分。環(huán)境污染信訪投訴案件有一件不處理扣0.5分，越級上訪和集體上訪每次扣0.5分。每項不達標(biāo)扣1分。綜合治理10分堅決取締“法輪功”邪教組織。建立大調(diào)解機制，預(yù)防犯罪和防矛盾激化工每項不達標(biāo)扣0.5分，發(fā)生一起作扎實開展，民間糾紛調(diào)解率達98%，成功率達96%。爭創(chuàng)社會治安安全鎮(zhèn)，3民轉(zhuǎn)刑特大案件扣2分，發(fā)案率平安創(chuàng)建活動有領(lǐng)導(dǎo)班子，有網(wǎng)絡(luò)隊伍，發(fā)案率增幅低于上年水平。增幅高于上年水平扣1分。2少一起扣0.5分。每年對鎮(zhèn)村干部不少于2次法制教育，鎮(zhèn)機關(guān)干部無違法犯罪行為，不參與賭博、封建迷信等活動。鎮(zhèn)有重大事故應(yīng)急預(yù)案，能有效控制重特大事故的發(fā)生。有安全生3產(chǎn)責(zé)任制度，每年進行一次安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),開展兩次以上安全生產(chǎn)大檢查，消除事故隱患。加強對流動人口的教育管理，暫住人口登記率達90%，發(fā)證率達495%，房屋出租戶治安責(zé)任書簽訂率達100%。優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)，投入逐年增加。全鎮(zhèn)義務(wù)教育階段學(xué)生無輟學(xué)1現(xiàn)象。學(xué)前三年幼兒入學(xué)率達97%。適齡人口高中階段入學(xué)率達95%。從業(yè)人員年全員培訓(xùn)率達40%。每項不達標(biāo)扣0.5分，發(fā)生一起安全生3產(chǎn)責(zé)任事故（未造成重大經(jīng)濟損失和人員傷亡）或死亡1人每起扣0.5分。2每項不達標(biāo)扣0.5分。3每項不達標(biāo)扣0.5分。科教進步8分231創(chuàng)建活動30分4567832完成信息化建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)。全年組織兩次以上科普輔導(dǎo)講座、報告會。科技經(jīng)費列入鎮(zhèn)財政預(yù)算，占當(dāng)年財政收入預(yù)算支出的1%�？萍既藛T接受繼續(xù)教育面不低于30%。農(nóng)村基層干部普及性科技培訓(xùn)、參訓(xùn)率不低于30%。協(xié)助2家以上企業(yè)簽訂《知識產(chǎn)權(quán)保護合同》，申報各類科技計劃項目不少于5項。申報高新技術(shù)企業(yè)或民營科技企業(yè)1家，申報專利不少于15項。鑒定和實施重大科技成果項目各1項。扎實推進學(xué)習(xí)型村鎮(zhèn)、學(xué)習(xí)型單位創(chuàng)建工作，組織機構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)健全，平時能充分利用黨報黨刊組織政治理論學(xué)習(xí)和形勢教育。全年舉行學(xué)習(xí)日活動不少于6次。鎮(zhèn)區(qū)建有公益宣傳燈箱或大型廣告宣傳牌、宣傳櫥窗（欄）等，并能定期更換宣傳內(nèi)容。有宣傳欄、圖書閱覽室（活動室）、農(nóng)民學(xué)校的村（社區(qū)、企業(yè)）達50％。積極開展學(xué)習(xí)型家庭評選活動，認真制定并實施推進“一二三”（一個書櫥、二百冊圖書、三份報刊）家庭讀書工程計劃，每年達到“一二三”要求的家庭明顯增多。大力開展弘揚社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育活動，組織開展各類文明創(chuàng)建活動，全鎮(zhèn)文明村參創(chuàng)率達50%，區(qū)級以上文明村達30%�！拔搴梦拿骷彝ァ�、“文明職工”等評選活動正常。3每項不達標(biāo)扣0.5分。2每條不符扣0.5分。學(xué)習(xí)日活動每少一次扣0.5分，訂、學(xué)、用黨報黨刊不達標(biāo)每項扣1分，宣傳櫥窗、圖書室等項不達標(biāo)扣0.5分。2每項不達標(biāo)扣1分。看臺帳，文明村參創(chuàng)率低于50%2扣1分，區(qū)級以上文明村低于30%扣1分。5加強誠信教育，積極開展創(chuàng)建信用鎮(zhèn)活動，無因不守信用而造成的不良貸款。2廣泛開展創(chuàng)建文明市場和文明經(jīng)營戶活動，及時查處、制售假冒偽劣產(chǎn)品的行為，無亂設(shè)攤、無無照經(jīng)營等現(xiàn)象嚴(yán)肅查處非法宗教活動，全鎮(zhèn)無亂建小廟，無基督教私設(shè)點，無假僧假道亂做佛事等現(xiàn)象。做好雙擁工作，按規(guī)定優(yōu)撫率達100％。開展結(jié)對幫扶和獻愛心活動，無因家庭困難失學(xué)的孩子。提倡厚養(yǎng)薄葬，轄區(qū)內(nèi)人口死亡火化率保持100%。培養(yǎng)和宣傳一批先進典型、推廣典型經(jīng)驗，每年至少召開2次創(chuàng)建工作經(jīng)驗交流會。重視未成年人思想道德建設(shè)，村（社區(qū)）創(chuàng)建關(guān)心未成年人先進村（社區(qū)）。積極探索創(chuàng)建活動新路子，創(chuàng)新載體和形式。2222沒有開展活動的扣2分。每項不達標(biāo)扣0.5分。因舉報經(jīng)轄市、區(qū)以上有關(guān)部門查處制售假冒偽劣產(chǎn)品案件的有一起扣0.5分。有一件扣1分。不達標(biāo)扣1分。看臺帳，根據(jù)考核情況酌情給分。9定期召開創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組會議。全鎮(zhèn)創(chuàng)建活動有規(guī)劃，有總結(jié)，有檢查考核，有臺帳（包含音像、圖片）記錄。2每項不達標(biāo)扣0.5分。每項不達標(biāo)扣1分，經(jīng)轄市、區(qū)以上有關(guān)部門直接查處非法出版物、不健康音像制品、不健康演出活動每起扣0.5分。每少一次扣0.5分。每項不達標(biāo)扣1分。萬冊圖書館年購新書不少于500冊。全鎮(zhèn)30%村（社區(qū)）建有群眾文體活動場所。鎮(zhèn)文化活動場所每天開放時間不少于9小時。全鎮(zhèn)10性的群眾文化活動每年不少于4次。加強網(wǎng)吧的監(jiān)督和管理，取締非法出版物、不健康音像制品及不健康演出活動。全面實施江蘇省全民健身服務(wù)體系“八個一工程”，每年開展全鎮(zhèn)11性體育活動不少于2次，社區(qū)組織活動不少于4次。12全鎮(zhèn)有線電視光纜聯(lián)網(wǎng)達100%。有線電視入戶率達85%以上。特色指標(biāo)考核得分522備注鎮(zhèn)每獲得一項市級以上有效榮譽稱號得11獲得市級以上有效榮譽稱號加分。10分，10項以上（包括10項）得10分。特色指標(biāo)加分后總得分不得超過100分。文明創(chuàng)建工作經(jīng)驗在市級以上媒體集中宣2文明創(chuàng)建工作經(jīng)驗在市級以上媒體集中宣傳過加分。5傳過得5分，沒有宣傳過不得分。特色指標(biāo)加分后總得分不得超過100分。在自評分和實得分欄中分別寫出總得分。一、根據(jù)《文明城市測評體系》所列指標(biāo)未達標(biāo)的鎮(zhèn)，不得申報文明鎮(zhèn)，申報后經(jīng)查實未達標(biāo)的，視為不合格。二、有下列情況之一的，實行一票否決制，不得參加當(dāng)屆的文明鎮(zhèn)評選：1、主要經(jīng)濟指標(biāo)出現(xiàn)負增長的；2、黨員、干部違法生育，或計劃生育不達標(biāo)的；3、轄區(qū)內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重經(jīng)濟案件，因措施不得力而發(fā)生重大治安案件或嚴(yán)重刑事案件，在當(dāng)?shù)赜绊戄^大的；4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員有違紀(jì)、違法犯罪行為，受到紀(jì)律處分或刑事處罰的；5、轄區(qū)內(nèi)發(fā)生重大環(huán)境污染事件或惡性環(huán)境違法行為的；6、年內(nèi)安全生產(chǎn)不達標(biāo)，或全年死亡5人（含5人）以上，或發(fā)生重大責(zé)任事故、一次死亡3人（含3人）以上的；7、鎮(zhèn)機關(guān)干部或黨員發(fā)生群體性違紀(jì)、違法犯罪行為，或發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員參與賭博、大搞封建迷信活動經(jīng)查屬實的；8、“三清”工程不達標(biāo)或長效管理落實不到位的；9、出現(xiàn)與文明鎮(zhèn)極不相符的事件與行為，造成惡劣社會影響的。附件3：

常州市文明單位（標(biāo)兵）百分考核細則（機關(guān)事業(yè)單位）（試行）

類別序號標(biāo)自實扣分說明創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)評得（每項扣完為止，不倒扣分）分分分在執(zhí)行上級決議、決定、規(guī)定上打折扣1認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。無重大決策失誤。2的酌情扣分。有重大決策失誤的扣1分。堅持黨組（委）理論中心組學(xué)習(xí)制度，年有計劃，月或季有安排，缺一項扣1分，參與率達不到90%的2有記錄、有效果，全年集中學(xué)習(xí)不少于12次15個半天。班子成3扣1分，集中學(xué)習(xí)少一次扣0.5分，員每年撰寫1-2篇調(diào)研報告或?qū)W習(xí)體會文章。學(xué)習(xí)成果少一篇扣0.5分。班子團結(jié)協(xié)作，建立議事規(guī)則，重大問題領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，議事規(guī)則、會議記錄缺一項扣1分，32有會議記錄。重視培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。班子不團結(jié)，群眾反映較大扣1分。堅持雙重民主生活會制度，專題民主生活會和黨小組民主生活會黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會無故42全年各1次，開展批評與自我批評，班子在群眾中有較高威信。缺席一人次扣0.5分。加強機關(guān)黨建工作和思想政治工作，有領(lǐng)導(dǎo)分管，有具體人員負無領(lǐng)導(dǎo)分管或無人員負責(zé)的扣0.551責(zé)，黨組織按期換屆改選。分，黨組織不按期換屆扣0.5分。工作目標(biāo)明確，責(zé)任落實，分解到處室、個人，有檢查、考核和職責(zé)不清，無計劃，無措施，無110管理辦法。檢查、無考核，缺一項扣2分。上級下達的各項任務(wù)和本部門全面完成上級下達的各項目標(biāo)任務(wù)，服務(wù)經(jīng)濟思想牢固，取得較210的主要工作因主觀原因未完成好的經(jīng)濟效益和社會效益。的扣5-10分。31工作開拓創(chuàng)新，業(yè)務(wù)工作成績顯著，省、市范圍內(nèi)處于領(lǐng)先地位，業(yè)務(wù)工作出現(xiàn)差錯酌情扣分，在同10條線成績優(yōu)異。積極開展“三創(chuàng)”活動。行業(yè)中處于落后地位酌情扣分。建立和健全黨風(fēng)廉政責(zé)任制，認真開展黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)教育，紀(jì)檢監(jiān)察工作到職到位。3無廉政責(zé)任制，無教育計劃，紀(jì)檢監(jiān)察工作不到位，各扣1分。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)10分機關(guān)工作實績30分黨風(fēng)廉政建設(shè)10分機關(guān)作風(fēng)建設(shè)15分2嚴(yán)格廉政建設(shè)和各項規(guī)章制度。嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為。3對上級黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定執(zhí)行不力的扣2分，有案不及時自查、上報的扣1分。3有良好的職業(yè)道德規(guī)范。糾正行業(yè)不正之風(fēng)有措施、有實效。4利用職權(quán)或行業(yè)特點，損害單位、群眾利益的扣1分，有索、拿、卡、要等不正之風(fēng)的扣2分，無糾正行業(yè)不正之風(fēng)措施的扣1分。無三服務(wù)措施的扣1分，辦事有拖拉、扯皮、刁難、貽誤情況的扣2分。不依法行政扣1分，對來信、來訪、來電、來文處理不及時扣1分，基層群眾有反映的扣2分。不能積極為基層解決具體問題或無成效的酌情扣分。每項落實不好扣1分內(nèi)部管理差，規(guī)章制度不健全執(zhí)行不力扣2分，電子政務(wù)建設(shè)情況差扣2分。1有為經(jīng)濟建設(shè)、為基層、為群眾服務(wù)的具體目標(biāo)措施，辦事不拖拉、不扯皮、不刁難，不貽誤。34依法行政，嚴(yán)格按照法律法規(guī)制定行政規(guī)范性文件。及時處理來2信、來訪、來文、來電，為基層、群眾服務(wù)態(tài)度熱情。3為基層多辦實事，采用多種方法幫助基層解決實際問題和困難。5積極開展“三走進三服務(wù)”活動。落實市委、市政府的“五項規(guī)定”。處理好群眾舉報。群眾對黨政43機關(guān)工作的滿意度大于80%，對反腐倡廉工作的滿意度大于90%。加強機關(guān)內(nèi)部管理，各項規(guī)章制度行之有效，機關(guān)管理規(guī)范。積1極參與電子政務(wù)建設(shè)，利用政務(wù)網(wǎng)站有效開展公共服務(wù)，充分利用政務(wù)網(wǎng)站實現(xiàn)政務(wù)信息資源共享。234文明秩序建設(shè)15分做好門前“三包”（衛(wèi)生、綠化、秩序），門內(nèi)達標(biāo)（整齊、清潔、3美觀）。堅持計劃生育國策，有領(lǐng)導(dǎo)分管、專人負責(zé)，晚婚、晚育、避孕節(jié)育率達標(biāo)。35門前“三包”檢查差的扣1分，門內(nèi)達標(biāo)檢查差的扣2分。無領(lǐng)導(dǎo)分管扣1分，無專人負責(zé)扣1分，晚婚、晚育、避孕節(jié)育率有一項未達標(biāo)的扣1分。每項內(nèi)容落實不好各扣1分。加強機關(guān)文化陣地建設(shè)，積極開展文體活動，規(guī)范辦公行為，遵4守《機關(guān)工作人員文明禮儀手則》，以普通話和規(guī)范漢字為公務(wù)用語、用字，樹立良好文明禮儀形象。文明創(chuàng)建活動20分1領(lǐng)導(dǎo)班子重視，黨政一把手親自抓創(chuàng)建工作，把精神文明創(chuàng)建工作列入議事日程，每年召開專題會議，研究、部署、動員文明創(chuàng)建工作。542有明確的創(chuàng)建目標(biāo)和計劃，制定實施方案，并明確責(zé)任，抓好落實。3對創(chuàng)建活動進行廣泛宣傳，創(chuàng)建活動在機關(guān)干部中有較高知曉率，3創(chuàng)建活動參與面廣。8無一把手抓創(chuàng)建扣2分，未列入議事日程扣1分，無專題會議扣2分。無目標(biāo)計劃扣2分，無實施方案扣1分，落實情況不好酌情扣分。無專題、專欄宣傳扣1分，知曉率低于80%扣2分。接到投訴且查實后每起扣4分。4創(chuàng)建成效明顯，在創(chuàng)建工作中積極為基層、群眾辦實事。特色指標(biāo)考核得分1獲得市級以上有效榮譽稱號加分。2文明創(chuàng)建工作經(jīng)驗在市級以上媒體集中宣傳過加分。單位每獲得一項市級以上有效榮譽稱號得1分，10項以上（包10括10項）得10分。特色指標(biāo)加分后總得分不得超過100分。文明創(chuàng)建工作經(jīng)驗在市級以上媒體集中宣傳過得5分，沒有宣5傳過不得分。特色指標(biāo)加分后總得分不得超過100分。在自評分和實得分欄中分別寫出總得分。一、根據(jù)《文明城市測評體系》所列指標(biāo)未達標(biāo)的單位，不得申報文明單位（標(biāo)兵），申報后經(jīng)查實未達標(biāo)的，視為不備合格；二、有下列情況之一者為未達標(biāo)單位：①工作中發(fā)生重大失誤和損失的；②領(lǐng)導(dǎo)班子不團結(jié)、影響工作，群眾評議較差的；③部門領(lǐng)導(dǎo)中有人受到黨紀(jì)或政紀(jì)處分的；④有違反計劃生育基本國策的；⑤發(fā)生社會治安、刑事和嚴(yán)重經(jīng)濟犯罪注案件的。附件4：

常州市文明單位（標(biāo)兵）百分考核細則（部隊）（試行）

類序別號領(lǐng)導(dǎo)班子堅強有力20分1創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)自扣分說明準(zhǔn)評（每項扣完為止，不倒扣分）分分2根據(jù)考核情況酌情給分。一把手未抓創(chuàng)建扣2分，未列入議事日程扣2分。無創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組扣2分，無共建6制度扣2分，無創(chuàng)建計劃規(guī)劃扣1分，無創(chuàng)建專題會議扣1分。2根據(jù)考核情況酌情給分。4文明創(chuàng)建知曉率在全體官兵6中低于80%扣3分，其它根據(jù)考核情況酌情給分。2根據(jù)考核情況酌情給分。2根據(jù)考核情況酌情給分。2根據(jù)考核情況酌情給分。4根據(jù)考核情況酌情給分。實得分單位黨組織認真學(xué)習(xí)、實踐鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，貫徹和落實科學(xué)發(fā)展觀，在政治上與黨中央保持一致。軍政一把手親自抓文明創(chuàng)建工作，把文明單位創(chuàng)建工作納入重要議事2日程，作為落實《軍隊基層建設(shè)綱要》重要考評內(nèi)容。創(chuàng)建機制健全，有文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，有經(jīng)常聯(lián)系的各項共建制度，有創(chuàng)3建文明單位長期規(guī)劃和年度計劃，每年召開專題會議、研究、部署、討論、通過創(chuàng)建文明單位計劃，使之成為本單位干部、群眾的共同任務(wù)和奮斗目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)干部堅持理論學(xué)習(xí)和反腐敗教育，思想解放，民主公正，開拓創(chuàng)4新，廉潔奉公，在創(chuàng)建活動中發(fā)揮帶頭作用。官兵參與創(chuàng)建活動熱情較高，堅持文明執(zhí)勤，精神文明建設(shè)工作走在5社會前列，在當(dāng)?shù)匚拿髦畮熜蜗髽淞⑤^好。文明創(chuàng)建宣傳效果明顯。牢固確立思想政治工作的“首位”意識，堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想武裝官兵，培育“四有”新人。積極開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗的教育。堅持把愛國奉獻、革命人生觀、尊干愛兵和艱苦奮斗教育作為政治教育的基本內(nèi)容，確保官兵政治堅定和思想道德純潔。堅持培育和弘揚愛國主義、民族主義和革命英雄主義精神，利用重要事件、重要紀(jì)念日、節(jié)慶日開展主題教育活動，大力宣傳雙擁先進典型。堅持開展經(jīng)常性思想政治工作。基層連隊建有一支群眾性的思想骨干隊伍，經(jīng)常開展談心和互助、互學(xué)、互教活動，重視做好個別人的思想轉(zhuǎn)化工作。思1想教2育深3入15分4廣泛宣傳市民文明守則和《軍人道德規(guī)范》�！豆�民道德建設(shè)實施綱要》20字基本道德規(guī)范家喻戶曉，軍政干部能熟記，士兵知曉率要達到80%。6文明單位的評選過程公正、公開、接受社會監(jiān)督。5軍事技術(shù)過硬10分123堅持把軍事訓(xùn)練作為部隊經(jīng)常性中心工作和提高戰(zhàn)斗力的根本途徑，針對高技術(shù)戰(zhàn)爭特點，開展科技興訓(xùn)、依法治訓(xùn)、從難從嚴(yán)訓(xùn)練，確保人員、內(nèi)容、時間、質(zhì)量落實。軍事技術(shù)過硬，戰(zhàn)術(shù)運用靈活，軍官勝任本級指揮，士兵勝任本職崗位。全訓(xùn)部隊的訓(xùn)練等級達到一級，其他部隊達到同兵種、同行業(yè)領(lǐng)先水平。認真做好軍事訓(xùn)練中的政治工作，經(jīng)常進行動員教育，激發(fā)官兵訓(xùn)練熱情。開展軍事民主和崗位練兵、訓(xùn)練競賽、技術(shù)革新活動，爭當(dāng)訓(xùn)練尖子、專業(yè)技術(shù)標(biāo)兵。戰(zhàn)備觀念增強，戰(zhàn)斗隊思想牢固，政令軍令暢通，一聲令下，立即出動，拉得出，打得贏。戰(zhàn)備制度落實，各項工作和應(yīng)急預(yù)案齊備，能隨時執(zhí)行作戰(zhàn)和其他急難險重任務(wù)。圍繞做好軍事斗爭準(zhǔn)備搞好戰(zhàn)備教育，進行戰(zhàn)備演練、培養(yǎng)戰(zhàn)斗精神，堅定敢打必勝的信心。堅持依法從嚴(yán)治軍，經(jīng)常進行條令條例教育和訓(xùn)練，部隊保持著正規(guī)的戰(zhàn)備、訓(xùn)練、工作和生活秩序。官兵遵紀(jì)守法意識強，軍地聯(lián)防聯(lián)治成效顯著，無違紀(jì)違法案件、刑事案件，無失泄密、“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象和邪教活動，創(chuàng)安活動先進。官兵服從命令，聽從指揮，遵紀(jì)守法，舉止文明。尊干愛兵，擁政愛民。武器裝備和后勤裝備達到規(guī)定的完好率，伙食吃到定量標(biāo)準(zhǔn)，無計劃外生育。做好安全防事故工作，加強安全教育，加強對車輛和槍支、彈藥和易燃等危險品的管理，完善消防措施，實行安全工作責(zé)任制。積極參加軍民共建和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型軍營、學(xué)習(xí)型單位活動，成效顯著，在本地區(qū)起到示范和帶頭作用，被評為轄市(區(qū))級以上軍民共建先進單位。積極落實中共常州市委《關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型城市的決定》和市雙擁辦、市文明辦、常州軍分區(qū)政治部《關(guān)于軍民共建學(xué)習(xí)型軍營與學(xué)習(xí)型單位行動綱要》，深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型軍營，爭做學(xué)習(xí)型軍人活動。知曉率軍政干部低于100%或士兵低于80%的，該項不得分。2根據(jù)考核情況酌情給分。32根據(jù)考核情況酌情給分。2根據(jù)考核情況酌情給分。2根據(jù)考核情況酌情給分。4512根據(jù)考核情況酌情給分。2根據(jù)考核情況酌情給分。2根據(jù)考核情況酌情給分。6部隊作風(fēng)良好20分23451有違紀(jì)違法事件的，每起扣2分，情節(jié)嚴(yán)重危害較大的，該項不得分。4根據(jù)考核情況酌情給分。2根據(jù)考核情況酌情給分。64軍民共建占3分，學(xué)習(xí)型創(chuàng)建占3分。根據(jù)有關(guān)部門評定酌情給分。學(xué)習(xí)氛圍濃厚15分23451內(nèi)外關(guān)系密切20分2345堅持以在職教育為主，開展崗位學(xué)習(xí)成才活動，重點對軍官和士官進行科學(xué)文化、現(xiàn)代軍事知識的培訓(xùn)，提高學(xué)歷層次和能力素質(zhì)。創(chuàng)建學(xué)習(xí)載體，建立學(xué)習(xí)機制，營造學(xué)習(xí)氛圍，形成了全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚。連隊俱樂部建設(shè)較好，文化生活活躍，經(jīng)常開展文化體育活動，做到隊列集合有歌聲、周末假日有活動，重大節(jié)日有晚會，每月體育有比賽。大力弘揚常州市民精神和創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)先、創(chuàng)新的“三創(chuàng)”精神，崇尚科學(xué)，反對迷信，倡導(dǎo)健康文明的生活方式，嚴(yán)禁參加不健康的娛樂活動。堅持官兵一致、軍民一致的原則，深入開展尊干愛兵、擁政愛民活動，官兵關(guān)系融洽。教育官兵尊重地方政府，熱愛人民群眾，嚴(yán)格執(zhí)行群眾紀(jì)律和軍地交往規(guī)定。軍政軍民關(guān)系密切，駐地所在鎮(zhèn)（街道）以上政府認可。有支持地方“兩個率先”的規(guī)劃和活動。奮勇參加搶險救災(zāi)和扶貧幫困“雙三百”、“雙帶雙扶”活動。每年為地方辦1至2件有影響的實事，駐地所在鎮(zhèn)（街道）以上政府認可。積極參加創(chuàng)建文明城市、文明行業(yè)、文明村鎮(zhèn)、文明單位活動，精神文明建設(shè)成效顯著，在本地區(qū)起到示范和帶頭作用。軍官關(guān)心士兵的成長進步，尊重士兵的民主權(quán)利，在士兵入黨、考學(xué)、保送入學(xué)、選取士官、技術(shù)培訓(xùn)等敏感問題上，做到公開、公平、公正。營區(qū)環(huán)境優(yōu)美。嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，綠化合格達標(biāo)，單位內(nèi)外環(huán)境整潔，訓(xùn)練、工作、生活秩序井然。社會治安穩(wěn)定，在構(gòu)建和諧社會、創(chuàng)建“平安常州”活動中，取得了明顯成績。2根據(jù)考核情況酌情給分。2根據(jù)有關(guān)部門評定酌情給分。4根據(jù)考核情況酌情給分。3根據(jù)考核情況酌情給分。554根據(jù)有關(guān)部門評定酌情給分。根據(jù)有關(guān)部門評定酌情給分。根據(jù)有關(guān)部門評定酌情給分。有侵害士兵權(quán)利的，每一起4扣2分。2根據(jù)考核情況和相關(guān)部門評定酌情給分。特色指標(biāo)考核得分1獲得市級以上有效榮譽稱號加分。單位每獲得一項市級以上有效榮譽稱號得101分，10項以上（包括10項）得10分。特色指標(biāo)加分后總得分不得超過100分。文明創(chuàng)建工作經(jīng)驗在市級以上媒體集中宣5傳過得5分，沒有宣傳過不得分。特色指標(biāo)加分后總得分不得超過100分。在自評分和實得分欄中分別寫出總得分。2文明創(chuàng)建工作經(jīng)驗在市級以上媒體集中宣傳過加分。附件5：

常州市文明單位（標(biāo)兵）百分考核細則（公安）（試行）

類序別號123標(biāo)自實扣分說明創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)評得（每項扣完為止，不倒扣分）分分分認真組織學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，廣大民警理想信念堅定，具有較強的政治敏銳性和政治鑒別力；堅持理論聯(lián)3根據(jù)考核情況酌情給分。系實際、學(xué)以致用的學(xué)風(fēng)，運用理論解決實際問題取得明顯成效。解放思想，實事求是，說實話，辦實事，求實效；與時俱進，開拓創(chuàng)新，以良好3根據(jù)考核情況酌情給分。的精神風(fēng)貌和旺盛的工作熱情，不斷改進工作方式方法，有力推進公安業(yè)務(wù)工作。單位負責(zé)人認真貫徹執(zhí)行民主集中制，作風(fēng)民主，黨的組織原則得到較好落實；深入開展“好班子”創(chuàng)建活動，領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)調(diào)，大力弘揚求真務(wù)實、埋頭4根據(jù)考核情況酌情給分。苦干、雷厲風(fēng)行、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用得到充分發(fā)揮。認真學(xué)習(xí)和自覺遵守中央、省、市委和上級公安機關(guān)以及本單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔發(fā)生違法違紀(jì)行為的，每起扣自律的各項規(guī)定，正確運用手中的權(quán)力，堅決抵制各種不正之風(fēng)；黨風(fēng)廉政責(zé)任制52分，情節(jié)嚴(yán)重影響惡劣的，該項不得分。落實，對隊伍嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理和嚴(yán)格監(jiān)督，不發(fā)生違法違紀(jì)案件。領(lǐng)導(dǎo)班子堅強有力15分為民服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效20分4認真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，大力倡導(dǎo)和身體力行以愛崗敬業(yè)、1誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會為主要內(nèi)容的職業(yè)道德，牢3根據(jù)考核情況酌情給分。固樹立群眾觀念，自覺實踐黨的根本宗旨。堅持嚴(yán)格公正文明執(zhí)法，全體民警嚴(yán)格按照規(guī)定的職責(zé)權(quán)限和工作程序履行職23根據(jù)考核情況酌情給分。責(zé)；圍繞群眾關(guān)心、社會關(guān)注的問題和環(huán)節(jié)，切實加大警務(wù)公開工作力度。落實“三個報告”制度，認真聽取社會群眾和基層民警的意見建議，不3斷完善各種服務(wù)措施，在簡化辦事程序、提高辦事效率和提升服務(wù)形象4根據(jù)考核情況酌情給分。方面成效顯著。工作生活環(huán)境優(yōu)美15分窗口單位根據(jù)工作特點，全面推行執(zhí)法告知、限時服務(wù)、延時服務(wù)、預(yù)4約服務(wù)等特色服務(wù)，進一步完善首接責(zé)任制、服務(wù)承諾制，建立健全社會監(jiān)督機制，創(chuàng)建人民滿意的公安窗口。110有警必接，有難必幫，反映迅速，及時到達事發(fā)地點，警容嚴(yán)整，5用語文明。民警之間團結(jié)友善，互敬互諒，工作任勞任怨，團結(jié)協(xié)作精神好；勇于1開展批評與自我批評，堅決反對自由主義和好人主義；善于協(xié)調(diào)各方，建立良好的警察公共關(guān)系。2倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的生活方式，經(jīng)常開展豐富多彩、健康有益的群眾性文體活動，切實保護民警身心健康。64有群眾投訴且正當(dāng)合理的，每一起扣2分。接到群眾對110的投訴且查實有責(zé)任的單位，每一起扣2分。3根據(jù)考核情況酌情給分。3根據(jù)考核情況酌情給分。各項工作成績優(yōu)異25分貫徹落實《內(nèi)務(wù)條令》、《公安機關(guān)窗口單位服務(wù)規(guī)定》和市局“民警行3為規(guī)范100條”，民警著裝整齊，儀表端莊，舉止文明，語言規(guī)范，熱情周到；嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，工作秩序井然。辦公環(huán)境整潔，內(nèi)務(wù)管理有序；因地制宜綠化、美化環(huán)境；物品擺放整4齊劃一，便民利民設(shè)施齊全；接待、工作場所的提示標(biāo)志醒目，設(shè)置警民聯(lián)系電話或聯(lián)系箱、意見簿或留言板。深化學(xué)習(xí)型創(chuàng)建和大練兵活動，全體民警刻苦學(xué)習(xí)、熟悉業(yè)務(wù)，忠于職守、1勤奮工作，圍繞大局、服務(wù)中心，積極建言獻策、當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手。5根據(jù)考核情況酌情給分。4一項不符扣1分。5學(xué)習(xí)型創(chuàng)建活動占2分，其它根據(jù)考核情況酌情給分。各項任務(wù)未完成一項扣2分，圓滿完成年度各項公安業(yè)務(wù)工作和有關(guān)部門、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，28各項考核中每有一項排名較差工作有創(chuàng)新，成績顯著，在上級組織的各類考核中名列前茅�？�2分。群眾安全感強，警民關(guān)系密切，群眾對社會安全的認可度、對社會治安各項滿意度不足90%的，每項38的滿意度、對公安機關(guān)的滿意度均達90%以上。扣2分。4社會治安綜合治理、計劃生育工作達到上級標(biāo)準(zhǔn)。4未達標(biāo)的，每項扣2分。創(chuàng)建工作扎實有效25分單位領(lǐng)導(dǎo)把文明創(chuàng)建工作納入領(lǐng)導(dǎo)議事日程，成立相應(yīng)工作機構(gòu)，1主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥，分管領(lǐng)導(dǎo)明確，有專人具體負責(zé)。制定文明單位創(chuàng)建總體規(guī)劃、年度計劃，有具體到人的量化考核標(biāo)準(zhǔn)，2編撰創(chuàng)建工作信息簡報，對外宣傳工作有成效。34沒有主要領(lǐng)導(dǎo)抓創(chuàng)建扣2分，5未列入議事日程扣1分，創(chuàng)建機構(gòu)不健全扣2分。特色指標(biāo)考核得分12無規(guī)劃計劃扣2分，無量化考核標(biāo)準(zhǔn)扣15分，未編撰簡報扣1分，文明創(chuàng)建在全體人員中知曉率低于90%扣1分。建立文明單位創(chuàng)建工作臺帳，完善臺帳管理制度，明確專人負責(zé)；創(chuàng)建根據(jù)對臺帳的考核情況酌情給5分。臺帳分門別類整理歸檔、立卷，案卷標(biāo)題簡明確切，保管和查閱方便。創(chuàng)建成效明顯，在創(chuàng)建工作中積極為群眾辦實事。單位積極參與警民共建，積極參加文明村鎮(zhèn)、文明社區(qū)、文明家庭等屬地創(chuàng)建活動。熱心10根據(jù)創(chuàng)建成效酌情給分。社會公益事業(yè)，社會各界、轄區(qū)各單位反映良好。單位每獲得一項市級以上有效榮譽稱號得1分，10項以上（包獲得市級以上有效榮譽稱號加分。10括10項）得10分。特色指標(biāo)加分后總得分不得超過100分。文明創(chuàng)建工作經(jīng)驗在市級以上媒體集中宣傳過得5分，沒有文明創(chuàng)建工作經(jīng)驗在市級以上媒體集中宣傳過加分。5宣傳過不得分。特色指標(biāo)加分后總得分不得超過100分。在自評分和實得分欄中分別寫出總得分。一、根據(jù)《文明城市測評體系》所列指標(biāo)未達標(biāo)的單位，不得申報文明單位（標(biāo)兵），申報后經(jīng)查實未達標(biāo)的，視為不合格。備二、考核年度出現(xiàn)以下情況之一的單位，取消文明單位（標(biāo)兵）申報資格：1、發(fā)生《常州市文明單位（標(biāo)兵）管理條例》規(guī)定的不得參加當(dāng)年的文明單位評選情形之一的；2、違反“五條禁令”的；注3、發(fā)生刑訊逼供行為或發(fā)生被留置人員逃跑、自傷、自殘、自殺等重大事件的；4、對待群眾態(tài)度“冷、硬、橫、推、拖”，群眾多次來信來訪投訴意見較大，經(jīng)查確有問題的；5、被市級以上領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)明察暗訪發(fā)現(xiàn)確有過錯，下達整改通知書的，或多次予以通報批評，或被新聞媒體曝光的。附件6：

常州市文明單位（標(biāo)兵）百分考核細則（衛(wèi)生）（試行）類序別號班子建設(shè)10分創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)扣分說明準(zhǔn)分（每項扣完為止，不倒扣分）4未達局級扣4分。2分工不明確扣1分，無議事規(guī)則扣1分。2學(xué)習(xí)次數(shù)少1次扣0.5分，學(xué)習(xí)心得缺1篇扣0.5分。自評分實得分1創(chuàng)建“團結(jié)、廉潔、開拓”好班子。2領(lǐng)導(dǎo)班子分工明確，議事有規(guī)則。3全年理論中心組學(xué)習(xí)12次，有制度、計劃和總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)筆記齊全，每年至少有1篇學(xué)習(xí)心得文章并力爭發(fā)表。4開展領(lǐng)導(dǎo)民主評議和測評。1組織機構(gòu)齊全，全年活動有計劃、總結(jié)，有實施細則。創(chuàng)2有申報和公示材料。有創(chuàng)建文明單位服務(wù)公約，創(chuàng)建主題口號，優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)承建3諾，便民服務(wù)項目與措施，文明用語、服務(wù)忌語，意見箱、簿等�；顒�4黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓示范點建設(shè)和典型培育。205每年開展創(chuàng)建活動表彰和先進事跡推廣。分6開展特色文明創(chuàng)建活動，為病員和社會服務(wù)，為民辦實事。7積極上報信息，單位內(nèi)舉辦創(chuàng)建簡報，積極對外投稿。工作1單位年度工作有計劃和總結(jié)，完成全年工作目標(biāo)。實績2有月度工作情況安排和階段性工作小結(jié)，各項信息統(tǒng)計齊全。20分3工作開拓創(chuàng)新，業(yè)務(wù)工作成績顯著，省、市范圍內(nèi)處于領(lǐng)先地位，條線成績優(yōu)異。1醫(yī)院整體環(huán)境整潔，導(dǎo)醫(yī)標(biāo)識清晰，主要收費項目公開。文2掛號、收費、發(fā)藥等服務(wù)窗口排隊等候不超過15分鐘。明3醫(yī)務(wù)人員按規(guī)定著裝，佩戴胸卡，衣帽清潔，準(zhǔn)時到崗到位。服醫(yī)務(wù)人員文明用語，杜絕服務(wù)禁語，無收受“紅包”、開“大處方”務(wù)4現(xiàn)象，無醫(yī)療責(zé)任事故發(fā)生。15分5有高效的投訴處理機制。2未開展扣2分。2一項不符扣0.5分。2一項不符扣1分。5一項不符扣1分。2252848333一項不符扣0.5分。未開展不得分。未開展不得分。一項不符扣0.5分。根據(jù)目標(biāo)考核情況扣分。一項不符扣1分。視成績顯著程度酌情給分。一項不符扣1分。超過15分鐘該項不得分。一項不符扣1分。無投訴處理機制扣1分，投訴處理效率低下扣2分。3一項不符扣1分。3科教文化2有職教組織機構(gòu)，全年工作有計劃總結(jié)。10分3實施“科教興衛(wèi)”戰(zhàn)略，積極培養(yǎng)科研骨干，開展新技術(shù)、新項目。4有圖書館，圖書資料齊全。行1行風(fēng)建設(shè)有計劃、有總結(jié)，教育有陣地。風(fēng)聘請行風(fēng)監(jiān)督員并組織活動，開展行風(fēng)明查暗訪督查，來信來訪有2建登記、有處理。設(shè)3單位職工無行風(fēng)違紀(jì)違法行為。104開展普法教育，舉辦各類培訓(xùn)班和講座，有檢查有考核。分5開展政研活動，積極組織政工人員參加崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育，撰寫政工論文。1年度工作有計劃、目標(biāo)，有規(guī)章制度。安全2實行安全生產(chǎn)責(zé)任制。保衛(wèi)3有安全教育培訓(xùn)和競賽活動，安委會工作有記錄。10分4有事故處理與獎懲辦法。文明1有健康教育和衛(wèi)生制度。環(huán)境2庭院綠化率達標(biāo)。5分3計生工作實行目標(biāo)管理責(zé)任，符合國家政策法規(guī)。特色指標(biāo)考核得分1獲得市級以上有效榮譽稱號加分。2文明創(chuàng)建工作經(jīng)驗在市級以上媒體集中宣傳過加分。1開展學(xué)習(xí)型單位創(chuàng)建活動。42222根據(jù)學(xué)習(xí)型單位百分考核細則情況扣分。一項不符扣1分。一項不符扣0.5分。一項不符扣1分。一項不符扣0.5分。2一項不符扣1分。2有1名職工違紀(jì)扣0.5分。2一項不符扣0.5分。2一項不符扣0.5分。2一項不符扣1分。3不符不得分。2一項不符扣1分。有安全事故論情節(jié)扣分直至文3明單位降級。2一項不符扣0.5分。1不達標(biāo)不得分。2不符合不得分。單位每獲得一項市級以上有效榮譽稱號得101分，10項以上（包括10項）得10分。特色指標(biāo)加分后總得分不得超過100分。文明創(chuàng)建工作經(jīng)驗在市級以上媒體集中宣5傳過得5分，沒有宣傳過不得分。特色指標(biāo)加分后總得分不得超過100分。在自評分和實得分欄中分別寫出總得分。備注根據(jù)《文明城市測評體系》所列指標(biāo)未達標(biāo)的單位，不得申報文明單位（標(biāo)兵），申報后經(jīng)查實未達標(biāo)的，視為不合格。附件7：

常州市文明單位（標(biāo)兵）百分考核細則（企業(yè)）（試行）類序別號內(nèi)部管理15分12341宣傳教育25分61職工權(quán)益215分32345創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)自實標(biāo)扣分說明準(zhǔn)評得分（每項扣完為止，不倒扣分）分分根據(jù)對企業(yè)的考核情況酌情給2分。管理制度不健全扣2分，其它違5反情況每起扣2分，情節(jié)嚴(yán)重影響較大的，該項不得分。管理、監(jiān)督、保證體系不完善扣1分，有經(jīng)5營假冒偽劣商品或欺詐行為的，每起扣2分。3有不守信用行為的扣1分，有違法行為的扣2分。無計劃和重點扣1分，活動每少一次扣15分。文明創(chuàng)建知曉率低于80%扣2分。3根據(jù)相關(guān)部門評價酌情給分。無閱覽室和職工文體活動場所4扣2分，無宣傳陣地扣2分。領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)管理意識強，開拓創(chuàng)新，積極進取。積極參與學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，在企業(yè)內(nèi)部營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。各項管理制度健全，生產(chǎn)型企業(yè)有安全生產(chǎn)保障機制。企業(yè)治安狀況、公共秩序、工作紀(jì)律良好，全年安全無事故，無邪教組織活動，無上訪、越級上訪，無刑事案件、無計劃外生育。有較完善的商品質(zhì)量或服務(wù)管理、監(jiān)督、保證體系。不經(jīng)營假冒偽劣商品，不欺詐客戶和消費者。誠實守信，依法經(jīng)營。宣傳教育工作有計劃、有重點，并能圍繞主題開展有形活動，每年不少于二次。對文明創(chuàng)建活動進行廣泛宣傳，創(chuàng)建活動在全體干部職工中有較高知曉率。積極參與學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動，在企業(yè)內(nèi)部形成“人人學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)”的良好氛圍。積極培育先進典型，營造積極向上的宣傳氛圍。企業(yè)內(nèi)部有圖書閱覽室、職工文體活動室并正常開放。有廣播、扳報、宣傳欄等宣傳陣地。加強職工思想道德教育，積極開展“文明職工”創(chuàng)建活動，在加強6根據(jù)工作開展情況酌情給分。職業(yè)技能培訓(xùn)的同時積極注入愛國主義、思想道德教育等內(nèi)容。無職業(yè)道德教育活動扣2分，有加強職業(yè)道德教育，自覺遵守黨紀(jì)國法，廉潔奉公，無違紀(jì)違法現(xiàn)象。4違法違紀(jì)行為扣2分。積極開展健康文體活動，寓教于樂，在文體活動中陶冶職工積極向3每少一次扣1分。上的情操。每年集體文體活動不得少于3次。嚴(yán)格按照《勞動法》規(guī)定，切實維護職工的合法權(quán)益，與職工簽定每有一起侵害職工合法權(quán)益的事件扣2分，6勞動合同和按有關(guān)規(guī)定為職工繳納“三金”。情節(jié)嚴(yán)重，影響較大的，該項不得分。企業(yè)內(nèi)部建有維護職工利益的組織機構(gòu)，發(fā)揮作用明顯。3無維護職工利益的組織機構(gòu)的，該項不得分。企業(yè)內(nèi)部建立健全正常的勞資矛盾溝通機制，有制度，有保障措施，無矛盾溝通制度扣2分，無保障措6并能貫徹落實。施扣2分，落實情況較差扣2分。1環(huán)境衛(wèi)生10分營業(yè)場所環(huán)境整潔，消防安全設(shè)施完好，安全防范措施得力。企業(yè)內(nèi)部整潔有序，設(shè)施齊全，美化綠化好：（1）有衛(wèi)生管理制度，做到定期檢查（1分）；（2）明確衛(wèi)生包干區(qū)責(zé)任人（1分）；（3）實行全日制清潔（0.5分）；（4）生產(chǎn)區(qū)無雜草、垃圾（1分）；（5）辦公區(qū)無灰塵、無蜘蛛網(wǎng)、無痰跡、墻壁無破損（1分）（6）綠化覆蓋面達30%（0.5分）。各類宣傳廣告用字規(guī)范，內(nèi)容真實，美觀大方。窗口單位、服務(wù)型企業(yè)營業(yè)員文明用語，禮貌待客，服務(wù)熱情、規(guī)范。開展行業(yè)誠信建設(shè)，服務(wù)承諾制度公開，嚴(yán)格按照公開服務(wù)的內(nèi)容履行職責(zé)。有高效的投訴機制。3環(huán)境不整潔扣1分，設(shè)施不齊全扣1分，無安全防范措施扣1分。根據(jù)達標(biāo)情況按括號內(nèi)的分數(shù)給分。25文明服務(wù)210分3311企業(yè)合法經(jīng)營，照章納稅。社會責(zé)任2企業(yè)積極承擔(dān)社會責(zé)任，積極參加結(jié)對共建、扶貧幫困等社會公益事業(yè)活動。15分單位三廢處理，噪音和光污染治理達到國家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，無污染環(huán)境3事件發(fā)生。生產(chǎn)性單位經(jīng)濟效益逐年提高，主要經(jīng)濟發(fā)展指標(biāo)達到同行業(yè)先進工作1水平；非生產(chǎn)性單位工作成績突出，社會效益顯著。實績10分2國有企業(yè)認真完成上級交辦的任務(wù)，企業(yè)上繳稅額業(yè)績突出。特色指標(biāo)1獲得市級以上有效榮譽稱號加分。2文明創(chuàng)建工作經(jīng)驗在市級以上媒體集中宣傳過加分。2宣傳用字不規(guī)范扣1分，內(nèi)容不真實扣1分。4每有一起顧客投訴扣2分。無服務(wù)承諾公開制度扣1分，不3按公開內(nèi)容履行職責(zé)扣2分。3無投訴機制扣1分，解決投訴效率低下扣2分。無違法行為不扣分，有違法行為，6根據(jù)違法情節(jié)輕重酌情扣分。6根據(jù)對社會公益事業(yè)的貢獻酌情給分。有違反國家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)或污染環(huán)境事件的，每一3起扣2分，情節(jié)嚴(yán)重影響較大的，該項不得分。6根據(jù)效益水平酌情給分。4沒有完成上級交辦的任務(wù)的，每件扣2分；其它根據(jù)考核情況酌情給分。單位每獲得一項市級以上有效榮譽稱號得101分，10項以上（包括10項）得10分。特色指標(biāo)加分后總得分不得超過100分。文明創(chuàng)建工作經(jīng)驗在市級以上媒體集中宣5傳過得5分，沒有宣傳過不得分。特色指標(biāo)加分后總得分不得超過100分�？己嗽谧栽u分和實得分欄中分別寫出總得分。得分備注根據(jù)《文明城市測評體系》所列指標(biāo)未達標(biāo)的單位，不得申報文明單位（標(biāo)兵），申報后經(jīng)查實未達標(biāo)的，視為不合格。附件8：

常州市文明單位（標(biāo)兵）百分考核細則（中小學(xué)、幼兒園）（試行）類別序號創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)堅持主動發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展，學(xué)校發(fā)展思路清、教育理念新、創(chuàng)新意識強、“三年發(fā)展規(guī)劃”實施好。堅持面向全體、以人為本、教書育人，嚴(yán)格執(zhí)行國家課程計劃，嚴(yán)格執(zhí)行“減負”規(guī)定，妥善接納流動兒童少年入學(xué)。重視家長學(xué)校建設(shè)，積極開展結(jié)對共建、幫困助學(xué)和志愿者活動，主動服務(wù)社區(qū)、服務(wù)社會，積極參加社會公益活動。有效開展“團結(jié)、廉潔、開拓”好班子創(chuàng)建活動，中心組理論學(xué)習(xí)效果好。學(xué)校章程、制度健全，干部教工切實按章辦事，教育教學(xué)等各項工作嚴(yán)格執(zhí)行教育法律法規(guī)，無“亂收費”現(xiàn)象，建立學(xué)校亂收費責(zé)任追究制度。校務(wù)公開、收費公示、教代會制度執(zhí)行好，重視發(fā)揮群團、民主黨派等組織的監(jiān)督作用，校長信箱等信息渠道通暢。學(xué)校師生良好風(fēng)貌、好人好事、辦學(xué)經(jīng)驗經(jīng)常在媒體報道，學(xué)校社會聲譽好、家長滿意度高。健全學(xué)校、社會、家庭“三位一體”德育網(wǎng)絡(luò)，重視德育隊伍、基地、教材和制度建設(shè)，重視心理健康教育、勞動教育、民族精神教育、誠信教育和基礎(chǔ)文明教育，德育的時代性、針對性和實效性不斷增強。積極實施課程改革，學(xué)生學(xué)習(xí)自主性、主動性、積極性不斷增強，合格率、優(yōu)秀率、升學(xué)率穩(wěn)步提高。嚴(yán)格執(zhí)行體育、藝術(shù)、衛(wèi)生教育規(guī)定，學(xué)生的創(chuàng)新意識、實踐能力和綜合素養(yǎng)不斷提高。采取有效措施，切實減輕學(xué)生課業(yè)負擔(dān)。把未成年人思想道德建設(shè)納入學(xué)校發(fā)展總體規(guī)劃，健全領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機制；學(xué)生團隊活動制度健全、活動經(jīng)�；�，組織開展健康有益的文體、科普、道德實踐、社會實踐等活動；配合社會、家庭，構(gòu)筑未成年人思想道德教育網(wǎng)絡(luò)。標(biāo)自實扣分說明準(zhǔn)評得（每項扣完為止，不倒扣分）分分分2根據(jù)考核情況酌情給分。4根據(jù)考核情況酌情給分。4根據(jù)考核情況酌情給分。教1、科學(xué)發(fā)展育思貫徹方針想2、10服務(wù)社會分3、1、班子建設(shè)學(xué)校2、依法治校管理民主管理203、分4、形象塑造學(xué)生發(fā)展25分1、德育為首2、教學(xué)質(zhì)量3、全面發(fā)展4、課業(yè)減負5、未成年人思想道德建設(shè)4根據(jù)相關(guān)部門評價酌情給分。干部教工有違法違規(guī)行為的，每一起扣16分，有“亂收費”現(xiàn)象的，每起扣2分，情節(jié)嚴(yán)重，影響較大的，該項不得分。6根據(jù)考核情況酌情給分。4根據(jù)測評結(jié)果酌情給分。2根據(jù)考核情況酌情給分。5根據(jù)考核情況酌情給分。3根據(jù)考核情況酌情給分。2根據(jù)考核情況酌情給分。8根據(jù)相關(guān)部門評價酌情給分。6、人文關(guān)懷教師發(fā)展15分人文環(huán)境10分文明創(chuàng)建20分特色指標(biāo)考核得分備注1、師德師風(fēng)2、專業(yè)成長3、繼續(xù)教育1、校園環(huán)境2、校園文化3、校園安全有違反“五無”標(biāo)準(zhǔn)行為的，每起扣2分，情節(jié)嚴(yán)重影響較大的，該項不得分。無領(lǐng)導(dǎo)抓創(chuàng)建扣2分，未列入議事日程1、領(lǐng)導(dǎo)重視5扣1分，無專題會議扣2分。無目標(biāo)計劃扣2分，無實施方案扣12、目標(biāo)計劃有明確的創(chuàng)建目標(biāo)和計劃，制定實施方案，并明確責(zé)任，抓好落實。4分，落實情況不好酌情扣分。對創(chuàng)建活動進行廣泛宣傳，創(chuàng)建活動在全校師生干部職工無專題、專欄宣傳扣1分，知3、營造氛圍3中有較高知曉率，創(chuàng)建活動參與面廣。曉率低于80%扣2分。4、成效明顯創(chuàng)建成效明顯，在創(chuàng)建工作中積極為學(xué)校師生教職員工辦實事。8根據(jù)創(chuàng)建成效酌情給分。學(xué)校每獲得一項市級以上有效榮譽稱號得1獲得市級以上有效榮譽稱號加分。101分，10項以上（包括10項）得10分。特色指標(biāo)加分后總得分不得超過100分。文明創(chuàng)建工作經(jīng)驗在市級以上媒體集中2文明創(chuàng)建工作經(jīng)驗在市級以上媒體集中宣傳過加分。5宣傳過得5分，沒有宣傳過不得分。特色指標(biāo)加分后總得分不得超過100分。在自評分和實得分欄中分別寫出總得分。根據(jù)《文明城市測評體系》所列指標(biāo)未達標(biāo)的單位，不得申報文明單位（標(biāo)兵），申報后經(jīng)查實未達標(biāo)的，視為不合格。6對外來務(wù)工經(jīng)商人員子女妥善接納或提供幫助，對其關(guān)懷形成制度，并得到有效落實。教師敬業(yè)愛崗、師德高尚，尊重、關(guān)心、愛護學(xué)生，自覺抵制有償家教，無體罰變相體罰現(xiàn)象。教師具有良好的教育素養(yǎng)和教學(xué)技能，現(xiàn)代教育技術(shù)有效應(yīng)用，課堂教學(xué)效果好、教研氛圍濃。積極開展學(xué)習(xí)型單位建設(shè)，校本培訓(xùn)扎實，學(xué)歷達標(biāo)領(lǐng)先，青年教師成長迅速，優(yōu)秀教師群體逐步形成。校園凈化、綠化、美化，環(huán)境優(yōu)雅、秩序井然，規(guī)范、文明用語用字，為無煙學(xué)校。組織開展健康有益的文體、科普、社會實踐活動，團隊活動、社團活動制度化、經(jīng)�；�，板報、校園電視、廣播站、校園網(wǎng)等宣傳陣地運行正常。法紀(jì)教育、安全保衛(wèi)、綜合治理工作常抓不懈，學(xué)校達到“五無”標(biāo)準(zhǔn)：無政治事件、無刑事案件、無責(zé)任事故、無違法犯罪、無教職工違反計劃生育。領(lǐng)導(dǎo)班子重視，把精神文明創(chuàng)建工作列入議事日程，每年召開專題會議，研究、部署、動員文明創(chuàng)建工作。5根據(jù)考核情況酌情給分。6有體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象每起扣2分。其它情況根據(jù)考核情況酌情給分。4根據(jù)考核情況酌情給分。5學(xué)習(xí)型單位建設(shè)占2分，培訓(xùn)情況占1分，學(xué)歷達標(biāo)情況占1分，其它占1分。2根據(jù)考核情況酌情給分。2根據(jù)考核情況酌情給分。附件9：

常州市文明單位（標(biāo)兵）百分考核細則（高校）（試行）類別序號1、創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校3、創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)管理20分4、學(xué)校民主管理5、黨建工作教育教學(xué)40分6、辦學(xué)指導(dǎo)思想7、思想政治工作8、教育教學(xué)工作9、教育教學(xué)改革2、班子建設(shè)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視，文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)健全，創(chuàng)建指導(dǎo)有力。標(biāo)扣分說明準(zhǔn)（每項扣完為止，不倒扣分）分無領(lǐng)導(dǎo)親自抓文明創(chuàng)建扣2分，組織機4構(gòu)不健全扣1分，創(chuàng)建指導(dǎo)不力扣1分。自評分實得分團結(jié)協(xié)作，民主管理，民主決策，高效奮進。由相關(guān)部門評價結(jié)果。3根據(jù)相關(guān)部門評價酌情給分。創(chuàng)建思路、目標(biāo)、任務(wù)明確，有規(guī)劃、有措施，有臺帳。無創(chuàng)建目標(biāo)計劃扣1分，無保障措施扣1分，5開展校內(nèi)基層單位文明創(chuàng)建活動。無臺帳扣2分，基層文明創(chuàng)建未開展扣1分。教代會制度健全不健全扣1分，工會、教代會制度健全，充分發(fā)揮教代會在學(xué)校民主管理中的婦委會、團委不能正常開展工作扣1分，作用。工會、婦委會、團委正常開展工作。推行校務(wù)公6不實行校務(wù)公開制扣2分，無收費公示開（組織、形式、內(nèi)容）和收費公示制度，建立學(xué)校亂制扣1分，無學(xué)校亂收費責(zé)任追究制度收費責(zé)任追究制度�？�1分。組織建設(shè)、黨員先鋒模范作用、黨風(fēng)廉政建設(shè)、學(xué)生黨員發(fā)展工作。2不符一項扣0.5分。辦學(xué)思想正確，辦學(xué)理念先進。堅持教書育人，培養(yǎng)有4根據(jù)考核情況酌情給分。理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的一代新人。重視師德建設(shè)，在教育教學(xué)活動中滲透思想道德教育。按規(guī)定落實思想政治理論課教學(xué)，正常開展師生心理健康教育工作，思想政治8根據(jù)考核情況酌情給分。工作理論研究和心理健康教育研究有成果。切實加強教育教學(xué)工作，嚴(yán)格按各專業(yè)培養(yǎng)計劃完成教學(xué)任務(wù),提計劃教學(xué)任務(wù)未完成扣2分，高教學(xué)質(zhì)量，教學(xué)工作的獲獎情況，學(xué)生的創(chuàng)新精神與實踐能力情6相關(guān)部門對教學(xué)工作的評估結(jié)果較差扣4分。況，相關(guān)部門的教學(xué)工作評估結(jié)果。有各級教改課題，研究開發(fā)教學(xué)模式、模塊、教材、課5根據(jù)考核情況酌情給分。程的成果，學(xué)術(shù)研究的成果。育人為本，學(xué)生管理和學(xué)生行為規(guī)范章法健全，管理規(guī)10、學(xué)生管理范，學(xué)生違規(guī)違紀(jì)處理及時，得當(dāng)。尊重和保護學(xué)生的權(quán)利與義務(wù)，依法維護學(xué)生的合法權(quán)11、學(xué)生服務(wù)益。按政策落實勤工助學(xué)工作，努力推進幫困助學(xué)和國家助學(xué)貸款工作。12、校園文化學(xué)生活動中心、教工之家設(shè)施健全，活動正常。舉辦校園建設(shè)文化活動名稱、類別、時間、地點、參與師生人數(shù)、效果。13、畢業(yè)生就做好畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作。當(dāng)年畢業(yè)生年底總就業(yè)工作業(yè)率，用人單位的評價。依法治校，規(guī)章、制度完善，法治宣傳普及經(jīng)常化。學(xué)校法人主體無違規(guī)違法行為。刑事案件涉案人數(shù)低于師14、依法治校生員工總?cè)藬?shù)的萬分之三。重大刑事、治安、火災(zāi)、交環(huán)通事故一票否決。相關(guān)部門評價。境15、校園安全治安設(shè)施防、人防制度落實。相關(guān)部門評價。建設(shè)16、校園環(huán)境人文環(huán)境、綠化環(huán)境建設(shè)，校園文明、整潔、優(yōu)美、有序。相關(guān)部門評價。201*、后勤設(shè)施學(xué)生宿舍、食堂、衛(wèi)生所管理規(guī)范，文明有序。分和服務(wù)學(xué)生管理和學(xué)生行為規(guī)范章法4不健全扣2分，對學(xué)生違規(guī)違紀(jì)處理不力扣2分。3根據(jù)考核情況酌情給分。6根據(jù)考核情況酌情給分。4畢業(yè)生就業(yè)率低于98%的，每低2個百分點扣1分。5根據(jù)相關(guān)部門評價酌情給分。5根據(jù)相關(guān)部門評價酌情給分。4根據(jù)相關(guān)部門評價酌情給分。4根據(jù)考核情況酌情給分。18、衛(wèi)生工作食品、藥品管理規(guī)范，落實計劃生育工作，相關(guān)部門評價。2根據(jù)相關(guān)部門評價酌情給分。19、社會科學(xué)服務(wù)社會20、科研技術(shù)服務(wù)服21、文化與務(wù)社會服務(wù)20分22、社會影響面向地方社科研究項目數(shù)、獲獎情況。面向地方經(jīng)濟科研項目數(shù)、科研到款、獲獎情況。參與地方文化活動項目名稱、橫向共建、社區(qū)服務(wù)、志愿者服務(wù)及其它社會公益事業(yè)情況。獲獎情況，社會影響。媒體宣傳報道學(xué)校建設(shè)和發(fā)展及辦學(xué)成果情況。報道媒體級別（國家、省、市）、種類（報刊、電臺、雜志、網(wǎng)絡(luò)）、數(shù)量。5根據(jù)成果酌情給分。5根據(jù)考核情況酌情給分。5根據(jù)考核情況酌情給分。5根據(jù)考核情況酌情給分。特色指標(biāo)23獲得市級以上有效榮譽稱號加分。24考核得分文明創(chuàng)建工作經(jīng)驗在市級以上媒體集中宣傳過加分。學(xué)校每獲得一項市級以上有效榮譽稱號得1分，10項以上（包10括10項）得10分。特色指標(biāo)加分后總得分不得超過100分。文明創(chuàng)建工作經(jīng)驗在市級以上媒體集中宣傳過得5分，沒有5宣傳過不得分。特色指標(biāo)加分后總得分不得超過100分。在自評分和實得分欄中分別寫出總得分。一、根據(jù)《文明城市測評體系》所列指標(biāo)未達標(biāo)的單位，不得申報文明單位（標(biāo)兵），申報后經(jīng)查實未達標(biāo)的，視為不合格。二、自評打分辦法：1、各申報單位按照本考核評分細則條目撰寫文明單位創(chuàng)建總結(jié)，并作為自評打分的基本依據(jù)。2、本考核細則自評分必須實事求是，并與文明單位申報公示一并在校內(nèi)公示7天。3、第13條，畢業(yè)生就業(yè)率低于省平均數(shù)，該項得零分。4、第11條、第12條、第13條、第14條、第15條、第20條、第21條、第22條有量化指標(biāo)的，各校需在準(zhǔn)確備提供實際數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，參照在常高校同級同類院校的成績（水平）打分，以及比照上年度成績（水平）打分。5、特色指標(biāo)為加分項目。三、文明單位考評操作辦法：1、初評年，各校根據(jù)“考評細則評分表”內(nèi)容和條目，撰寫文明單位創(chuàng)建總結(jié)并進行自評，報高教處備案。高教處將對部分高校創(chuàng)建情況進行考查。注2、終評年，各校根據(jù)“考評細則評分表”內(nèi)容和條目，撰寫兩年度的文明單位創(chuàng)建總結(jié)并填報自評表，在本校張榜進行公示。3、高教處組織各申報單位交流學(xué)習(xí)。4、高教處組織各校代表進行互評。5、各高校的文明創(chuàng)建總結(jié)必須實事求是，第11條、第12條、第13條、第14條、第15條、第19條、第20條、第21條、第22條有量化指標(biāo)的，必須提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)和具體內(nèi)容。考評數(shù)據(jù)和內(nèi)容時限為初評年一月至終評年十二月。

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