職工書屋創(chuàng)建計劃

黃河大河家水電站職工書屋創(chuàng)建計劃與目標公司公會：

在現(xiàn)在的知識經(jīng)濟時代，企業(yè)間的競爭已經(jīng)不再局限于單純的產(chǎn)品技術競爭，文化軟實力的較量正發(fā)揮著越來越重要的作用。通過學習型組織建設催生職工終身學習意識與持續(xù)創(chuàng)新意識，能夠有力推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。然而，作為構建學習型組織的重要載體之一，企業(yè)職工書屋建設卻呈現(xiàn)出另一種態(tài)勢。我省從201*年開始實施職工書屋建設工程，四年來，隨著職工素質工程的深入實施，省總工會根據(jù)職工群眾日益增長的維護合法文化權益和企事業(yè)單位改革發(fā)展的需求，把職工書屋建設重點放在基層，特別針對生產(chǎn)一線的職工，以及農(nóng)民工工作和居住相對集中的基層企事業(yè)單位、城市社區(qū)、工業(yè)園區(qū)和重點項目建設工地等，通過以點帶面、分步實施、層層推進的步驟，推動了全省職工書屋建設的全面展開。同時，各級工會組織也采取申請補助一點、政府投入一點、工會自身投資一點、基層工會自籌一點的資金籌措辦法，積極推進職工書屋建設，形成了多措并舉、多方投入、調(diào)動各方面力量、整合各類資源、合力推進‘職工書屋’建設的工作格局。據(jù)了解，四年來，全省各級工會組織投入職工書屋的資金達到1200多萬元，已經(jīng)建成的職工書屋占地總面積4

萬多平方米，藏書總量225萬多冊，配備電腦1300多臺，職工書屋也逐步成了內(nèi)聚人氣，外樹形象的職工文化品牌。

今年是十二五開局之年，也是行業(yè)進一步完善企業(yè)管理運營體系的關鍵一年。當前，建立學習型組織、培養(yǎng)學習型員工勢在必行。在這種情況下，行業(yè)職工書屋建設也就具有了非凡意義。在新的時代背景下，企業(yè)要摒棄傳統(tǒng)的錯誤觀點，充分認識職工書屋對繁榮企業(yè)文化、推動職工素質提升的獨特作用，并樹立與時俱進的工作思路，多角度推進職工書屋建設。

一、將職工書屋打造為企業(yè)的文化陣地

滿足企業(yè)職工的文化需求是職工書屋建設的基本目標，這就要求職工書屋首先應將自身定位于文化陣地建設。一方面，要確保職工能夠在職工書屋看到、學到與工作相關的文化知識，能夠了解到最前沿的行業(yè)動態(tài)、市場信息等，為職工成長進步提供良好的文化環(huán)境。另一方面，要確保職工書屋能夠引領健康的文化娛樂潮流，滿足職工對文化娛樂的需求，實現(xiàn)用高雅的文化熏陶人、用健康的文化感染人、用積極的文化鼓舞人，使職工書屋成為宣貫企業(yè)文化、傳播企業(yè)精神和價值理念的重要陣地。

二、將職工書屋打造為企業(yè)的信息中心

確保信息傳遞的有效性和及時性是職工書屋的另一項重要職能。因此，職工書屋建設應立足信息集散這一定

位予以有效推進。一方面，要充分發(fā)揮電子圖書資源的強大優(yōu)勢，與電站建設單位、設計單位或社會圖書館實現(xiàn)電子資源共享，聚合各類有利于企業(yè)發(fā)展的信息資源，將職工書屋建設成重要信息的集散地。另一方面，企業(yè)應借助各類信息系統(tǒng)不斷提升職工書屋現(xiàn)代化管理水平，使之成為企業(yè)信息化管理的有力支撐。

三、將職工書屋打造為企業(yè)的學習平臺

助力學習型組織建設是企業(yè)職工書屋的核心目標所在。企業(yè)應當將職工書屋視為學習型組織建設的有力支撐點，以打造一支知識型和創(chuàng)新型職工隊伍為己任，將職工書屋建設成職工愿意來、來了能讀、讀了能用的綜合學習平臺。要全面整合關系企業(yè)發(fā)展的必要信息資源，幫助職工了解行業(yè)發(fā)展動向，深入領會企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，增強自我發(fā)展意識，確保職工在學習和反思中不斷取得進步，使愛讀書、會讀書的職工成為推動企業(yè)發(fā)展的中堅力量，使職工書屋成為助力企業(yè)發(fā)展的智力源泉。

具體建設計劃：

1建立及完善職工書屋管理制度；

2籌建處計劃投入建設場地約60平米，設閱覽區(qū)，藏書區(qū)；

3計劃投資2.4萬元購買書架，桌，椅，電腦等配套設施；

4設專（兼）職圖書管理人員兩名，負責職工書屋的日常管理工作；

5三年內(nèi)實現(xiàn)藏書不少于500冊，報刊雜志及影像制品不少于20種，基本實現(xiàn)職工書屋書籍電子化，借閱流程信息化。

擴展閱讀：職工書屋建設規(guī)劃

公司“職工書屋”建設使用規(guī)劃為認真貫徹落實黨的十七大精神，推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮，保障干部職工文化權益，公司決定從201*年開始，在全公司開展“職工書屋”建設。

一、充分認識開展“職工書屋”建設的重要意義推進公司“職工書屋”建設，是學習貫徹黨的十七大精神，踐行科學發(fā)展觀，加強職工文化建設的迫切要求；是加強職工思想道德建設,深化“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，實施職工素質工程的重要舉措；是新時期組織職工、引導職工、服務職工和維護職工合法權益的重要手段；是全面提高員工隊伍整體素質，滿足干部職工日益增長的文化需求的現(xiàn)實要求。

二、推進“職工書屋”建設的指導思想

堅持以中國特色社會主義理論和科學發(fā)展觀為指導，以社會主義核心價值體系為根本，以改善職工學習條件為目的，傳播先進文化，普及科技知識，引導職工養(yǎng)成“愛讀書，讀好書”的良好習慣，開啟職工智慧，激發(fā)職工的創(chuàng)造活力，豐富職工的精神文化生活，保障職工的基本文化權益，努力營造廣大職工共建共享和諧社會建設成果的良好氛圍。三、推進“職工書屋”建設的工作目標

建設“職工書屋”為廣大干部職工提供和創(chuàng)造方便實用的讀書場所和學習條件的重要工作。通過以點帶面，推動“職工書屋”建設的全面展開。逐步形成閱讀條件比較完備、廣泛覆蓋職工群眾的讀書設施網(wǎng)絡。

四、開展“職工書屋”建設的工作要求

（一）統(tǒng)籌規(guī)劃、加強領導。各部門結合實際，制訂“職工書屋”建設實施方案和年度計劃，確定專人負責，切實抓好“職工書屋”建設規(guī)劃的落實。

（二）加大投入，落實經(jīng)費。各部門要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，把“職工書屋”建設資金列入年度經(jīng)費預算。要積極爭取各方面的重視和支持，把“職工書屋”建設納入職工文化服務體系建設范圍，在建設資金、場地等方面得到更多扶持。

（三）加強管理，完善制度。要加強管理，完善“職工書屋”功能定位，明確服務目標、任務和責任，建立考核、激勵和約束機制，提高使用效益。要積極探索、建立和完善各項規(guī)章制度，逐步建立健全“職工書屋”的借閱制度、財務管理制度和圖書管理員責任制度。

（四）廣泛宣傳，抓好使用。各部門在“職工書屋”建設過程中要堅持以人為本，充分發(fā)揮“職工書屋”的文化功能，通過開展讀書知識競賽、讀書演講、讀書論壇、星級書屋評選等豐富多樣的活動，努力為職工群眾提供健康向上、豐富多彩的精神文化產(chǎn)品，引導職工“愛讀書，讀好書”。廣泛宣傳“職工書屋”建設的成功經(jīng)驗，不斷擴大“職工書屋”的社會影響力，努力掀起新的職工讀書熱潮。

工會工會委員會201*年10月10日

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