西南石油大學(xué)研究生部兼職班主任考核辦法

西南石油大學(xué)研究生部兼職班主任考核辦法（試行）

為了具體落實(shí)《西南石油大學(xué)研究生部兼職班主任工作實(shí)施辦法》文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)班主任工作的管理，激勵(lì)班主任在任期內(nèi)克職盡守，推動(dòng)我校研究生工作的進(jìn)一步完善和提高，結(jié)合我部學(xué)生工作實(shí)際，制定本考核辦法。

第一章考核的主要內(nèi)容

第一條對(duì)兼職班主任的考核是完善班主任工作機(jī)制，加強(qiáng)學(xué)生工作隊(duì)伍建設(shè)的重要形式。其考核結(jié)果是評(píng)定兼職班主任的工作業(yè)績(jī)和發(fā)放兼職班主任津貼的主要依據(jù)。

第二條兼職班主任考核的內(nèi)容主要涉及以下幾個(gè)方面：

1.組織學(xué)生學(xué)習(xí)和宣傳黨的路線方針政策、學(xué)校和研究生部的文件、通知精

神情況；

2.對(duì)本班學(xué)生基本情況的了解與分析；

3.每學(xué)期工作計(jì)劃的制定和落實(shí)情況，是否認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)工作；4.所帶班級(jí)班、團(tuán)、黨支部建設(shè)情況，主題班會(huì)的開展情況；

5.所帶班級(jí)學(xué)生重大活動(dòng)的出勤率、學(xué)校和研究生部的集體活動(dòng)參與情況；6.學(xué)生宿舍衛(wèi)生、安全等整體情況；7.所帶班級(jí)集體榮譽(yù)和班級(jí)同學(xué)獲獎(jiǎng)情況；8.學(xué)生安全穩(wěn)定工作、心理健康工作情況；

9.畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)、信息服務(wù)、文明離校等情況；10.學(xué)生的繳費(fèi)情況、報(bào)到注冊(cè)、請(qǐng)銷假制度落實(shí)情況；11.學(xué)生對(duì)本班工作的滿意度和對(duì)班主任的評(píng)價(jià)；12.工作中出現(xiàn)的工作失誤。

第二章考核辦法

第三條兼職班主任考核分客觀成績(jī)和評(píng)價(jià)成績(jī)兩個(gè)部分。客觀成績(jī)是對(duì)班主任

工作情況的客觀反映，占考核成績(jī)的70%。評(píng)價(jià)成績(jī)由有關(guān)方面評(píng)價(jià)得出，占考核成績(jī)的30%其中班主任互評(píng)（10%）、學(xué)生評(píng)議（50%）、考評(píng)小組評(píng)議（40%），每個(gè)學(xué)期進(jìn)行一次�？己私Y(jié)果總分列前25%為優(yōu)秀，25%-60%為良好，40%為稱職，若工作中出現(xiàn)重大失誤，視情況給予降低考核等級(jí)處理。

第四條班主任互評(píng)

每學(xué)期期末，研究生部黨總支將召開班主任工作總結(jié)會(huì)議，在個(gè)人總結(jié)述職的

基礎(chǔ)上，所有與會(huì)的兼職班主任都要對(duì)其他班主任的工作情況做出實(shí)事求是的評(píng)價(jià)。

第五條學(xué)生評(píng)議

每學(xué)期期末，研究生部黨總支將組織研究生班級(jí)對(duì)本班兼職班主任的工作情況進(jìn)行無記名方式評(píng)議，并填寫《西南石油大學(xué)研究生兼職班主任工作學(xué)生民主評(píng)議表》。

第六條研究生部班主任考評(píng)小組評(píng)議

研究生部成立由3-6人組成的兼職班主任考核工作小組。兼職班主任考核工作小組依據(jù)《西南石油大學(xué)研究生部兼職班主任工作條例》中的兼職班主任工作職責(zé)和《西南石油大學(xué)研究生部兼職班主任考核辦法》，匯總平時(shí)收集的兼職班主任工作到位或落實(shí)情況材料后進(jìn)行考核。

第七條客觀成績(jī)?cè)u(píng)分方法：基礎(chǔ)分70分，根據(jù)工作表現(xiàn)進(jìn)行加減，詳見《西南石油大學(xué)研究生部兼職班主任業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系》。

第三章兼職班主任津貼發(fā)放

第八條班主任津貼按《西南石油大學(xué)研究生部兼職班主任工作條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，每學(xué)期按五個(gè)月計(jì)算，由研究生部統(tǒng)一發(fā)放。

第九條班主任津貼根據(jù)其學(xué)期考評(píng)結(jié)果，實(shí)行浮動(dòng)津貼和基本津貼相結(jié)合的方法發(fā)放。具體做法如下：

1.個(gè)人津貼的70%為基本津貼，由研究生部團(tuán)總支每月發(fā)放一次；2.個(gè)人津貼的30%為浮動(dòng)津貼，按照班主任考核結(jié)果，經(jīng)研究生部黨總支討

論決定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，每學(xué)期發(fā)放一次。

第四章兼職班主任的評(píng)優(yōu)及獎(jiǎng)勵(lì)

第十條每學(xué)年度結(jié)束后，研究生部根據(jù)年度考評(píng)情況對(duì)聘任期內(nèi)考核合格的班主任做出客觀、公正的評(píng)價(jià)，并頒發(fā)聘書；在考核為“優(yōu)秀”的兼職班主任中評(píng)定“優(yōu)秀班主任”，評(píng)選辦法按學(xué)校評(píng)先進(jìn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�！皟�(yōu)秀班主任”由研究生部統(tǒng)一表彰，并頒發(fā)證書。

第五章附則

第十一條本辦法配合《西南石油大學(xué)兼職班主任工作條例》使用，自公布之日起實(shí)施。

第十二條本辦法及未盡事宜由研究生部黨總支負(fù)責(zé)解釋。

西南石油大學(xué)研究生部

二九年十一月一日

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西南石油大學(xué)研究生部兼職班主任工作實(shí)施辦法（試行）

一、班主任的地位、作用與任務(wù)

1.班主任是學(xué)校選聘到研究生班級(jí)、從事研究生學(xué)習(xí)指導(dǎo)和思想政治教育工作的重要組織管理者和指導(dǎo)者，是學(xué)校研究生研究生工作隊(duì)伍的重要補(bǔ)充力量；2.班主任工作是學(xué)校研究生教育管理工作的重要組成部分，加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)對(duì)優(yōu)化育人環(huán)境、提高教育教學(xué)質(zhì)量、培養(yǎng)和造就合格研究生，具有重要作用；3.班主任的主要任務(wù)是：指導(dǎo)研究生班級(jí)建設(shè)，關(guān)心研究生的學(xué)習(xí)和生活，做好研究生安全穩(wěn)定工作，配合黨、團(tuán)組織和政治輔導(dǎo)員進(jìn)行思想政治教育日常管理工作。

二、班主任的工作職責(zé)

1.貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)研究生工作的政策，按照學(xué)校和研究生部有關(guān)研究生德育工作的規(guī)定和要求，及時(shí)向研究生部匯報(bào)研究生情況，反映研究生的意見和建議，定期與研究生溝通和交流，幫助研究生解決生活中遇到的問題；2.深入了解研究生的思想狀況，認(rèn)真做好研究生的思想政治工作，從理想信念、道德品質(zhì)、法制觀念、綜合素質(zhì)等方面對(duì)研究生進(jìn)行引導(dǎo)和教育，使研究生樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；

3.建設(shè)優(yōu)良班風(fēng)。引導(dǎo)班級(jí)制定管理制度和各項(xiàng)評(píng)比制度。引導(dǎo)研究生嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和學(xué)校制度，努力把班級(jí)創(chuàng)建成為勤奮學(xué)習(xí)、文明禮貌、遵紀(jì)守法、互助友愛、誠(chéng)實(shí)守信的集體；

4.幫助和指導(dǎo)研究生建立、健全黨團(tuán)支部、班委會(huì)等研究生組織，加強(qiáng)對(duì)研究生干部和研究生骨干的培養(yǎng)教育，支持他們自主開展工作；

5.進(jìn)行研究生事務(wù)管理與指導(dǎo)。按照學(xué)校、研究生部統(tǒng)一安排，組織研究生的迎新工作、入學(xué)教育、畢業(yè)教育，做好貧困生資助、研究生獎(jiǎng)懲、獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定、學(xué)費(fèi)催繳、安全穩(wěn)定、突發(fā)事件處理等事務(wù)性工作；

6.對(duì)研究生進(jìn)行心理健康教育，指導(dǎo)研究生正確對(duì)待和處理生活中遇到的問題和苦惱，對(duì)存在心理問題的研究生個(gè)體要做到早發(fā)現(xiàn)、早干預(yù)，避免出現(xiàn)心理危機(jī)事件；

7.經(jīng)常深入研究生宿舍，指導(dǎo)研究生搞好宿舍衛(wèi)生，教育研究生節(jié)約用水用電，教育研究生遵守研究生公寓管理的相關(guān)規(guī)定，積極開展文明宿舍創(chuàng)建活動(dòng)；8.準(zhǔn)時(shí)參加各類培訓(xùn)及工作會(huì)議，因故不能到會(huì)者，必須提前請(qǐng)假。每學(xué)期進(jìn)行一次工作總結(jié)；

9.經(jīng)常與研究生部各科室保持聯(lián)系，及時(shí)溝通、反映研究生情況，促進(jìn)研究生身心全面、健康發(fā)展；

10.完成研究生部黨總支交辦的其他工作任務(wù)。

三、班主任的工作要求

1.為人師表，言傳身教，嚴(yán)格要求自己，熟悉研究生教育管理的有關(guān)規(guī)定，在研究生中樹立良好的形象；

2.處理班級(jí)事務(wù)要公平，對(duì)研究生一視同仁；真正關(guān)心、愛護(hù)研究生，不敷衍研究生；

3.經(jīng)常與研究生接觸、談心，參加班級(jí)各種活動(dòng)。一般要求每周至少到研究生宿舍和研究生訪談一次；每學(xué)期要針對(duì)本班研究生在思想、學(xué)習(xí)、生活等方面存在的共性問題至少召開兩次班會(huì)；按時(shí)參加班級(jí)召開的班會(huì)、黨團(tuán)組織生活，指導(dǎo)班級(jí)、黨團(tuán)支部工作；

4.建立所帶研究生綜合信息庫(kù)，包括研究生本人的基本信息、獲獎(jiǎng)情況、入黨時(shí)間、性格、特長(zhǎng)、家庭住址、經(jīng)濟(jì)狀況及父母情況等。

5.每個(gè)月應(yīng)主動(dòng)向主管輔導(dǎo)員老師匯報(bào)兩次工作；班主任因出差或其它原因離開學(xué)校應(yīng)向主管輔導(dǎo)員請(qǐng)假，超過一周應(yīng)向研究生部黨總支領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假；6.積極參加研究生部的班主任工作例會(huì)及學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作總結(jié)等會(huì)議和活動(dòng)；7.每學(xué)期開始和結(jié)束要寫出工作計(jì)劃和工作總結(jié)，并按時(shí)上交給主管輔導(dǎo)員老師。應(yīng)認(rèn)真對(duì)研究生的狀況和工作情況作簡(jiǎn)單記錄，研究生部將不定期進(jìn)行檢查；8.處理好班主任工作與政治輔導(dǎo)員工作之間的關(guān)系，相互配合，形成合力，搞好班級(jí)的各項(xiàng)工作。

四、班主任工作的組織領(lǐng)導(dǎo)與管理

1.班主任在研究生部黨總支領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，其日常工作由團(tuán)總支具體指導(dǎo)；研究生部黨總支負(fù)責(zé)班主任工作的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、督促和考核評(píng)比等工作；2.根據(jù)黨總支工作安排，研究生部專職輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)2-3個(gè)班主任，團(tuán)總支對(duì)班主任的工作進(jìn)行總體安排和指導(dǎo)。

五、班主任的設(shè)置與任職條件

1.碩士研究生一、二、三年級(jí)都要配備2-3名兼職班主任，博士研究生班級(jí)由專職輔導(dǎo)員老師擔(dān)任班主任；

2.中共黨員，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，模范帶頭作用發(fā)揮好，申請(qǐng)擔(dān)任班主任的須獲得二等以上（含二等）優(yōu)秀

研究生獎(jiǎng)學(xué)金（研一、博一年級(jí)除外）；

3.遵紀(jì)守法，無違紀(jì)記錄，重大活動(dòng)參與率100%；

4.擔(dān)任或曾經(jīng)擔(dān)任主要研究生干部（班長(zhǎng)、團(tuán)支書、黨支書或研究生群團(tuán)組織主要負(fù)責(zé)人）、或曾有研究生輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷，具備一定的理論水平和管理工作經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任研究生思想政治教育工作；

5.熟悉西南石油大學(xué)校情、校史和學(xué)校的基本辦學(xué)條件，高度認(rèn)同西南石油大學(xué)的辦學(xué)傳統(tǒng)和研究生培養(yǎng)目標(biāo)；

6.有充裕的時(shí)間投入輔導(dǎo)員工作，任期為一年（若工作表現(xiàn)好，聘任期滿可續(xù)聘）。

六、班主任的考核、待遇及獎(jiǎng)勵(lì)

1.每學(xué)期期末，由黨總支書記（副書記）負(fù)責(zé)召開班主任工作會(huì)議，討論總結(jié)學(xué)期的主要工作，并要認(rèn)真考核班主任職責(zé)的執(zhí)行情況，具體考核指標(biāo)詳見《西南石油大學(xué)研究生部兼職班主任考核實(shí)施細(xì)則》；

2.班主任的個(gè)人津貼標(biāo)準(zhǔn)參照研究生助管的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。個(gè)人津貼的70%為基本津貼，每月發(fā)放（每學(xué)年為10個(gè)月）。個(gè)人津貼的30%為浮動(dòng)津貼，按照每學(xué)期的考核結(jié)果發(fā)放；考核結(jié)果為勝任的按100%發(fā)放；考核結(jié)果為優(yōu)秀的按照120%發(fā)放；

3.每學(xué)年召開工作研討會(huì)或經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，倡導(dǎo)和鼓勵(lì)有特色、有實(shí)效地加強(qiáng)研究生思想教育和班級(jí)管理。在此基礎(chǔ)上，聯(lián)系班級(jí)實(shí)際工作業(yè)績(jī)，每年開展一次“優(yōu)秀班主任”評(píng)選工作，對(duì)優(yōu)秀班主任進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；

4.以前有關(guān)研究生兼職班主任工作方面的條例和規(guī)定自本辦法實(shí)施后即行廢止；5.本辦法由研究生部黨總支負(fù)責(zé)解釋。

西南石油大學(xué)研究生部

二九年十一月一日

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