學習《黨政領導干部考核工作條例》心得體會：貫徹落實，嚴于律己 本文簡介：

近日，中共中央出臺了《黨政領導干部考核工作條例》，是選拔任用干部工作的總遵循，是選人用人機制的具體化，為解決當前干部考核工作和干部隊伍存在的突出問題指明了方向，是新時代中國共產(chǎn)黨的又一個偉大創(chuàng)舉。　　通過學習現(xiàn)有如下心得體會：　　一、強化責任擔當意識　　樹立黨員干部責任意識，講擔當，重擔當，堅定思想

學習《黨政領導干部考核工作條例》心得體會：貫徹落實，嚴于律己 本文內容：

　　近日，中共中央出臺了《黨政領導干部考核工作條例》，是選拔任用干部工作的總遵循，是選人用人機制的具體化，為解決當前干部考核工作和干部隊伍存在的突出問題指明了方向，是新時代中國共產(chǎn)黨的又一個偉大創(chuàng)舉。

　　通過學習現(xiàn)有如下心得體會：

　　一、強化責任擔當意識

　　樹立黨員干部責任意識，講擔當，重擔當，堅定思想信念，始終把人民群眾的利益放在首位。運用平時考核、年度考核、專項考核、任期考核等多種方式，實現(xiàn)干部考核常態(tài)化、制度化,增強考核的針對性。

　　二、強化政治引領

　　黨的十九大以來，中共中央明確提出要完善干部考核評價機制，促進領導干部樹立正確政績觀。習近平總書記也提出，干部考核要在協(xié)調推進四個全面戰(zhàn)略布局中發(fā)揮重要作用。在干部考核過程中要做到客觀公正，保持與黨的路線、方針、政策高度一致，讓黨員干部在新時代的發(fā)展中發(fā)揮出干事創(chuàng)業(yè)的能力和水平。

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