201*年十連工會“三秋”勞動競賽計(jì)劃

201*年十連工會“三秋”

勞動競賽計(jì)劃

十連工會

201*年9月

201*年十連工會“三秋”勞動競賽計(jì)劃

201*年9月，在這個豐收的季節(jié)里，為確保今年我連今秋農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全、高效、保質(zhì)保量完成秋收工作，為保障我連今秋產(chǎn)品及時有序的采收，同時大幅度調(diào)動職工自引拾花勞力的積極性，提高機(jī)采棉采摘質(zhì)量和效率，我連工會依據(jù)上級工會關(guān)于開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)三秋、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的精神，特制定如下工作計(jì)劃和方案：一、成立“三秋”勞動競賽領(lǐng)導(dǎo)小組

為使廣大干部職工人人有擔(dān)子、人人有責(zé)任，形成一個全連上下齊抓共管的良好氛圍。我連工會在黨支部的大力支持下成立了以黨政領(lǐng)導(dǎo)為主要負(fù)責(zé)人的“三秋”勞動競賽領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：張長明張平副組長：

成員：王西博何江冉金寶蔣云高峰鄧淑梅

胡致偉曹繼平張東奎向碧霞

二、“三秋”勞動競賽的內(nèi)容包括：

1、第一階段（九月初）重點(diǎn)抓好激勵干部職工自主引進(jìn)拾花勞力的宣傳和鼓動工作，制定詳盡的獎勵措施和優(yōu)惠政策。

2、第二階段（9月中旬）充分發(fā)揮我連的人口密集、交通便利的地緣優(yōu)勢，積極引進(jìn)外來中短期拾花工，連隊(duì)計(jì)劃積極給予資金的支持和幫助。

3、第三階段（9月10月），結(jié)合團(tuán)相關(guān)政策，我連針對拾花工制定出相關(guān)優(yōu)惠政策及獎勵措施，同時在善待勞務(wù)工方面制定了相關(guān)政策，如簽定拾花勞務(wù)協(xié)議書、建立公平稱等措施。4、第四階段（9月11月），在團(tuán)機(jī)采棉政策的引導(dǎo)下，以機(jī)采棉

進(jìn)度、質(zhì)量、安全及含水量為標(biāo)準(zhǔn)，展開以小組為單位的勞動競賽。

三、具體措施及辦法：

1、充分發(fā)揮連隊(duì)民主管理委員會的職能作用，在連隊(duì)黨支部的大力支持下，做好各階段的監(jiān)督及評比工作。

2、對我連201*年度獨(dú)立引進(jìn)勞動力較多，達(dá)30人以上的，同時不出現(xiàn)勞務(wù)糾紛的職工（包括干部），連隊(duì)將予以獎勵。3、對在我連外來拾花勞務(wù)工，201*年拾花季節(jié)固定在一家累計(jì)拾花

超過5噸的，（以承包戶及拾花勞務(wù)工記錄帳本為依據(jù)）并經(jīng)承包戶認(rèn)可，予以獎勵。

4、機(jī)采棉領(lǐng)導(dǎo)小組，對采摘進(jìn)度快、質(zhì)量好、效率高，且籽棉水分

含量達(dá)標(biāo)的小組予以獎勵。

5、對交售籽棉質(zhì)量好、進(jìn)度快，生產(chǎn)中沒有出現(xiàn)任何安全事故的職

工給予獎勵。

6、分發(fā)揮職工代表的作用，競賽結(jié)果必須經(jīng)過三秋勞動競賽領(lǐng)導(dǎo)

小組審議通過，同時提交職工大會決議，并予以公示，無異議，實(shí)施獎勵。

十連工會201*年9月

擴(kuò)展閱讀：五峰縣總工會201*年勞動競賽規(guī)劃

五峰勞動競賽規(guī)劃

201*年是第十二個五年計(jì)劃的開局之年，同時又是我國社會主義建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，做好勞動競賽具有深刻現(xiàn)實(shí)意義和發(fā)展意義，同時也是我縣確定生態(tài)立縣、工業(yè)強(qiáng)縣的第一年。對于廣大勞動者來說是挑戰(zhàn)更是機(jī)遇，為充分發(fā)揮人民群眾的智慧，調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造力，充分發(fā)揮工人階級在推進(jìn)五峰跨越發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)中主力軍作用，廣泛開展社會主義勞動競賽就更有時代意義和緊迫性。根據(jù)《中華全國總工會關(guān)于廣泛深入開展社會主義勞動競賽的決定》和《中華全國總工會勞動競賽五年規(guī)劃（201*年-201*年）》制定本規(guī)劃方案。

一、指導(dǎo)思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為主線堅(jiān)定不移的實(shí)施生態(tài)立縣、工業(yè)強(qiáng)縣、開放活縣、人才興縣戰(zhàn)略，加快推進(jìn)脫貧奔小康進(jìn)程，解放思想、振奮精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于拼搏，推動勞動競賽不斷向廣度和深度發(fā)展，為推動科學(xué)發(fā)展、維護(hù)社會穩(wěn)定、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式做出新貢獻(xiàn)。

二、總體要求

社會主義勞動競賽是為充分發(fā)揮勞動者的主動性、積極性和首創(chuàng)精神，以普遍提高勞動生產(chǎn)率和工作效率為目的的群眾性競賽活動。我們要站在發(fā)展的高度結(jié)合本單位實(shí)際，以高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、安全、多品種、

低消耗為主要內(nèi)容，按照以人為本，構(gòu)建節(jié)約型社會和低碳環(huán)保型社會的要求。認(rèn)真組織，合理布局，與生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)律結(jié)合，與單位企業(yè)發(fā)展相結(jié)合來開展勞動競賽。把勞動競賽辦成既豐富廣大職工勞動生活提高勞動積極性和創(chuàng)造性又能提高企業(yè)和單位效益效能以及文化氛圍的群眾性活動。

三、基本原則

（一）堅(jiān)持發(fā)展第一要務(wù)，大力弘揚(yáng)工人階級的偉大品格，營造尊重勞動的良好社會氛圍。圍繞五峰跨越發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，以創(chuàng)建“工人先鋒號”和爭做勞動模范為載體，發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)示范作用，深化各種形式的創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)活動，內(nèi)容緊扣時代脈搏、緊跟技術(shù)發(fā)展前沿，緊貼企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，深化重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革方面發(fā)揮積極作用。

（二）堅(jiān)持以人為本，不斷發(fā)展工人階級的先進(jìn)性。深入職工素質(zhì)工程，尊重職工的主體地位和首創(chuàng)精神。最大限度地把職工群眾組織到競賽活動中來，通過競賽活動充分發(fā)揮他們的聰明才智和創(chuàng)造活力，造就一支宏大的知識型、技能型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍。

（三）堅(jiān)持維護(hù)職工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益，推動職工與企業(yè)共享改革發(fā)展成果。把組織開展勞動競賽與維護(hù)職工合法權(quán)益、推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展與維護(hù)社會穩(wěn)定有機(jī)統(tǒng)一起來，實(shí)現(xiàn)企業(yè)增效、職工增收，推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，進(jìn)一步促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定與社會和諧。

（四）堅(jiān)持與時俱進(jìn)，推動競賽活動不斷創(chuàng)新。進(jìn)一步改善競賽方式、建立激勵機(jī)制、豐富競賽內(nèi)容、認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，深化競賽組織網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)由體力型向智力型、由速度型向效益型、由精神獎勵為主向精神獎勵與物質(zhì)獎勵并重轉(zhuǎn)變，切實(shí)增強(qiáng)社會主義勞動競賽的實(shí)用性和號召力。

四、基本要求

（一）進(jìn)一步提高對勞動競賽重要性的認(rèn)識，加強(qiáng)對勞動競賽的組織領(lǐng)導(dǎo)。要從貫徹黨的全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針、堅(jiān)持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的高度，充分認(rèn)識開展勞動競賽的重大意義和深遠(yuǎn)歷史意義，進(jìn)一步增強(qiáng)做好這項(xiàng)工作的責(zé)任感和使命感。要把勞動競賽列入基礎(chǔ)工會工作重要議事日程，作為工會工作目標(biāo)考核、評選表彰的重要內(nèi)容。各基層工會要與單位與企業(yè)協(xié)調(diào)，認(rèn)真制定競賽方案，提出推進(jìn)措施；積極爭取黨委、單位、董事會、及企業(yè)管理層的重視和支持，以五峰縣勞動競賽委員會為領(lǐng)導(dǎo)核心，加強(qiáng)調(diào)查研究和工作探索，保證勞動競賽順利開展。

（二）進(jìn)一步加大非公有制企業(yè)、中小企業(yè)勞動競賽的力度。針對非公有制企業(yè)、中小企業(yè)勞動競賽開展相對薄弱的情況，通過廣泛宣傳發(fā)動、加強(qiáng)工作指導(dǎo)、創(chuàng)新活動方式、選樹先進(jìn)典型等方式，推動勞動競賽在非公有制企業(yè)、中小企業(yè)取得新突破。加大非公企業(yè)高技能人才培養(yǎng)力度，針對職工無暇培訓(xùn)的實(shí)際，促成職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)深入企業(yè)實(shí)施就地培訓(xùn)，現(xiàn)場組織職業(yè)資格取證；要求非公企業(yè)積極主

動與職業(yè)技能鑒定站聯(lián)系，非公企業(yè)工會要組織員工分期分批參加技能鑒定。

（三）進(jìn)一步夯實(shí)競賽活動基礎(chǔ)。建立勞動競賽工作管理制度、表彰獎勵制度、競賽情況發(fā)布制度等，通過廣泛開展創(chuàng)建“工人先鋒號”、班組競賽等活動，把勞動競賽落實(shí)到車間、班組，使勞動競賽與創(chuàng)建活動、班組建設(shè)融為一體，相互促進(jìn)、相得益彰，推動競賽活動扎實(shí)深入開展。

（四）進(jìn)一步擴(kuò)大勞動競賽的社會影響。通過各種媒體大力宣傳、廣泛動員，通過開辦專欄、組織公眾評選等形式，進(jìn)一步培養(yǎng)、選樹、表彰典型，突出勞動競賽的作用、成果，擴(kuò)大社會認(rèn)知度，形成競賽活動品牌。

（五）進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)政策和勞動競賽理論研究。要加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)政策研究工作，努力把握勞動競賽方向和重點(diǎn)，針對勞動競賽的創(chuàng)新與發(fā)展、政策和措施，開展理論研討或論文征集評選活動，理論指導(dǎo)實(shí)踐，推動勞動競賽不斷向前發(fā)展。

五、目標(biāo)規(guī)劃

（一）完善勞動競賽委員會的管理。按照縣政府201*[2]文件要求，對成立的五峰縣勞動競賽委員會進(jìn)行優(yōu)化，制定和完善各種管理制度，章程，及保障機(jī)制。為全縣勞動競賽的正常開展創(chuàng)造組織保障和領(lǐng)導(dǎo)核心。

（二）在全縣企事業(yè)單位普遍開展勞動競賽，廣泛開展崗位練兵、技術(shù)培訓(xùn)和技能比賽。今年開展崗位練兵活動的規(guī)模以上企業(yè)達(dá)到50％以上；開展技能比賽的企業(yè)在10家以上，比賽工種不少于5個，參賽職工達(dá)到總?cè)藬?shù)的70%。通過崗位練兵、技術(shù)培訓(xùn)、技能比賽等活動，能夠使企業(yè)職工提升技術(shù)等級。

（三）深入開展多種形式的創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)活動，推動經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整。結(jié)合縣委縣政府效能建設(shè)，以效能建設(shè)為核心，深化創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)活動主線。合理安排精心布局，爭取開展一次全縣性質(zhì)的創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽活動。

（四）深化職工節(jié)能減排活動。突出低碳環(huán)保生活理念結(jié)合本縣實(shí)際情況使水泥、化工、鋼鐵、機(jī)械制造等高耗能高污染行業(yè)的節(jié)能減排-水平有較大幅度提升。并積極探索職工節(jié)能減排義務(wù)監(jiān)督員隊(duì)伍建設(shè)。積極推動資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設(shè)。

（五）深入開展“安康杯”競賽活動。計(jì)劃201*年內(nèi)“安康杯”競賽活動在規(guī)模以上企業(yè)的覆蓋面達(dá)到100％以上，特別是如煤炭、交通、電力、化工等高危行業(yè)和事故易發(fā)行業(yè)，要普遍開展安全健康知識教育，使職工安全意識和自我保護(hù)能力明顯增強(qiáng)，職工死亡、重傷和職業(yè)危害事故有所下降。

（六）立足民族特色培育文化底蘊(yùn)。結(jié)合五峰土家族自治縣的土家族傳統(tǒng)文化和傳統(tǒng)工藝，探索具有民俗特色和五峰土家文化特色的

勞動競賽。挖掘傳統(tǒng)工藝，發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)文化，繼承和保護(hù)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)。

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