文明單位科室創(chuàng)建計劃3

201*年度營業(yè)室文明單位創(chuàng)建計劃

為進一步提升文明建設水平，推動營業(yè)室工作再上新臺階，201*年，我科室決定繼續(xù)在營業(yè)一線開展創(chuàng)建文明行業(yè)工作。為此，制定如下創(chuàng)建計劃。一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大會議精神，全面落實科學發(fā)展觀，圍繞文明行業(yè)創(chuàng)建，著力營造為民服務的良好氛圍；著力鍛造理想信念堅定、業(yè)務技術過硬、工作作風頑強的營業(yè)一線職工隊伍；著力塑造忠于職守、無私奉獻、文明服務的行業(yè)形象，為實現(xiàn)金融事業(yè)又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻。

二、創(chuàng)建目標

1.營業(yè)室繼續(xù)開展保持全國級女職工文明示范崗

2、與結對活動結合，送金融知識下鄉(xiāng)。把文明創(chuàng)建活動向社區(qū)、農(nóng)村、企業(yè)延伸，在結對單位共同開展文明創(chuàng)建活動。

三、主要措施

1.積極開展“雙爭”活動。以“爭創(chuàng)學習型機關、爭做學習型干部”活動為主線，提高干部職工素質(zhì)。在嚴格執(zhí)行學習制度、干部職工政治學習制度和干部職工業(yè)務培訓制度的基礎上，繼續(xù)開展全員學習活動，制定翔實學習計劃，明確全年學習內(nèi)容，加強學習組織工作，強化學習考核，通過一系列舉措，提高科室干部隊伍素質(zhì)。2.加強機關黨建工作。以不斷提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力為目標，發(fā)揮黨組政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，組織黨員干部開拓進取，扎實工作，為全面完成年度各項目標任務努力奮斗。

3.加強黨風廉政建設。認真落實領導干部廉潔自律和黨風廉政建設責任制。注意運用正反典型，持續(xù)進行形象生動、具體深入的黨性黨風黨紀教育，做到警鐘常鳴，使黨員干部特別是領導干部堅定馬克思主義信仰，堅定社會主義信念，堅持立黨為公、執(zhí)政為民。

4、注重職工思想道德教育。認真開展《公民道德建設實施綱要》和社會主義榮辱觀等教育實踐活動，廣泛開展愛國主義、集體主義、社會主義以及新形勢政策教育。使大家自覺遵守“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范。

5.積極開展群團活動。重視機關文化建設，增加投入，支持工會、婦委會、共青團、關工委等群團組織開展健康有益、豐富多彩的文化娛樂活動，豐富職工的精神生活。

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關于創(chuàng)建文明科室的計劃

為深入貫徹《創(chuàng)建文明單位管理辦法》，進一步加大基層單位細胞建設力度，落實精神文明“重在建設”和“以人為本”的方針，切實提高文明單位的創(chuàng)建質(zhì)量的水平，根據(jù)自治區(qū)文明委的要求，我院現(xiàn)制定創(chuàng)建文明科室計劃：一、普遍要求

建文明科室，要堅持以鄧小平理論為指導，按照“三個代表”的要求，緊緊圍繞本所業(yè)務工作抓好精神文明建設，努力提高科室干部職工的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和業(yè)務水平，推動各項工作見效益，出成果。

創(chuàng)建文明科室，是優(yōu)化單位內(nèi)部細胞，把精神文明創(chuàng)建活動落到實處的基礎性工作。創(chuàng)建文明科室的目的是用精神文明創(chuàng)建活動塑造每一個人，把提高全民素質(zhì)的任務落實到每一個人�？己宋拿骺剖覄�(chuàng)建活動，要堅持考核我所每個成員的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，創(chuàng)建目標要細化量化到每一個人。二、建立機制，納入考核

創(chuàng)建文明科室，是單位、部門創(chuàng)建文明單位的基本要求。我所要把創(chuàng)建工作作為考核領導班子政績，評議科室創(chuàng)建工作的一項重要內(nèi)容。三、結合實際，制定標準

創(chuàng)建文明科室，總的要求是：院領導班子對精神文明建設認識深刻，創(chuàng)建意識強，創(chuàng)建目標明確，創(chuàng)建機制完善，創(chuàng)建措施得力，狠抓各項措施落實；全體干警創(chuàng)建熱情高，學習風氣濃，道德風尚好，干警團結，工作效率高，服務意識強，工作業(yè)績突出，環(huán)境衛(wèi)生整潔。

我單位精神文明建設領導小組，要結合我院實際情況，制定出符合本行業(yè)特點的文明科室創(chuàng)建標準、考核措施、實施辦法、近期目標、長遠規(guī)劃。標準要細化量化，便于實施和操作，要對本院每一個科室，每一個人進行具體的考核，看是否解決了信仰、信念、信心、信任問題；是否牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀；是否實踐了“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”20字基本道德規(guī)范；是否有良好的進取精神和團隊精神，是否有良好的工作表現(xiàn)和業(yè)績，是否有良好的作風與紀律。要把創(chuàng)建目標、任務分解落實到每個干部職工，做到人人肩上有擔子，人人身上有任務，人人都明確創(chuàng)建目標，人人都是創(chuàng)建主體，促進創(chuàng)建工作向規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。四、加強領導，注重落實

文明科室創(chuàng)建工作由本院精神文明建設領導小組負責，落實創(chuàng)建活動的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、指導和檢查、考核、評選、表彰及日常管理。

創(chuàng)建文明科室，是一件嚴肅的工作，必須嚴格標準，嚴格要求，重在抓落實。我院一定要把創(chuàng)建工作真正落到實處，見到實效，推動我院兩個文明協(xié)調(diào)發(fā)展。

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