關于開展文明科室創(chuàng)建活動的通知

關于開展文明科室創(chuàng)建活動的通知

局機關各科室：

為搞好我局文明創(chuàng)建活動，提高機關各科室的凝聚力和戰(zhàn)斗力，改善工作環(huán)境，轉(zhuǎn)變工作作風，樹立機關文明形象，努力開創(chuàng)工作新局面，經(jīng)局直屬機關黨委研究，決定在局機關開展文明科室創(chuàng)建活動�，F(xiàn)將創(chuàng)建活動有關事項通知如下：

一、“文明科室”應具備以下條件：

“文明科室”是在社會主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設中取得顯著成績，經(jīng)過考核評比，由局文明辦命名的榮譽稱號。“文明科室”應具備以下條件：

1、組織創(chuàng)建好�？剖邑撠熑酥匾暡⒅鞴芪拿骺剖覄�(chuàng)建工作，認真制定科室創(chuàng)建“文明科室”的計劃和措施，堅持工作目標和文明建設一起抓�？剖胰藛T創(chuàng)建意識強，積極參加各種形式的創(chuàng)建活動，文明建設相關資料齊全規(guī)范。

2、隊伍素質(zhì)好。政治理論學習制度落實，認真組織學習“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀以及黨的路線、方針、政策，加強愛國主義、集體主義教育，思想政治工作活躍。能積極開展業(yè)務知識、相關現(xiàn)代管理知識的學習和培訓，積極參加健康有益的文娛體育活動。干部政治思想覺悟高，精神面貌好，業(yè)務素質(zhì)強，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性得到較好發(fā)揮。黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮。

3、業(yè)務工作好�？剖胰�體干部能認真履行科室工作職責，堅決貫徹黨和國家的方針政策和有關規(guī)定，緊密圍繞我局的工作中心開展業(yè)務工作。依法辦事，工作效率高，質(zhì)量好，能圓滿完成科室目標管理任務和所承擔的職能工作。在服務商務經(jīng)濟發(fā)展方面取得顯著成績，得到上級機關有關部門的肯定，以及服務對象的認可。

4、遵紀廉潔好。科室負責人認真落實黨風廉政建設責任制工作，經(jīng)常開展法制教育和廉政教育，加強對科室人員的管理、監(jiān)督和檢查。全體人員嚴格遵守黨紀、政紀、國法和我局的各項規(guī)章制度，無違紀違法案件，無群眾和企業(yè)投訴，無黃、賭、毒等丑惡現(xiàn)象。

5、團結協(xié)作好�？剖邑撠熑酥�間、科室之間、上下級之間和同志之間互相關心、互相支持、互相尊重，團結空氣濃，風氣正。工作顧大局、識大體、協(xié)作精神強。

6、道德風尚好。積極參加社會公益活動和文明城市創(chuàng)建活動，講公德，樹新風，弘揚社會主義高尚情操，不發(fā)生有損干部形象的現(xiàn)象。

7、文明辦公好�？剖夜ぷ�、學習秩序良好，文明用語、文明辦公、文明服務。無“臉難看、門難進，話難聽、事難辦”不良現(xiàn)象。室內(nèi)外無雜物、塵垢，文件資料和辦公用品放置有序，衛(wèi)生責任區(qū)保持整潔，凈化程度達到全局先進水平。

二、有以下情況之一的，在當年不具備“文明科室”的申報資格：

1、未完成年度目標管理任務和職能工作以及領導交辦工作，或貽誤重要工作，或行政復議改變原行政決定、行政訴訟應訴敗訴的；

2、發(fā)生責任事故或刑事、治安案件的；3、經(jīng)查實有嚴重違反黨風廉政規(guī)定的；4、所屬人員受到黨紀、政紀處分的人員；5、考核評分未達到80分的。三、評比程序：

在文明科室評比工作中，堅持業(yè)務工作與文明創(chuàng)建活動并重，定性考核與定量考核相結合，精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結合的原則�！拔拿骺剖摇笨己嗽u比的程序如下：

1、各科室對創(chuàng)建文明處室工作進行自查，實事求是地自我測評，寫出創(chuàng)建文明活動情況的總結，在每年11月底以前以書面形式向局文明辦進行申報。超過規(guī)定時間申報的，視作自動放棄參加“文明科室”評選。

2、召開文明辦會議，依據(jù)科室工作總結、有關工作記錄和平時掌握的情況，復核科室自查結果，討論提出“文明科室”的推薦意見。

3、召開局黨組會議，討論局文明辦提交的推薦意見，研究確定“文明科室”，正式行文予以命名。

4、召開全局表彰大會，對文明科室予以表彰，并頒發(fā)榮譽匾牌。

5、文明科室實行屆期制，每屆兩年。每兩年由局文明辦進行一次復查，復查合格繼續(xù)確認。復查不合格，撤銷榮譽稱號。

組織開展創(chuàng)建“文明科室”活動，是我局爭創(chuàng)文明單位的一項基礎性工作，也是我局樹立新形象、實現(xiàn)新目標的重要保障。因此，各科室負責人要把開展創(chuàng)建文明科室活動作為加強科室建設的一項重要工作來抓，在機關中形成爭創(chuàng)文明科室、爭做文明員工的良好氛圍，進一步推動我局三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展，為推進我市經(jīng)濟社會的全面進步作出更大的貢獻。

二○一○年三月二十日

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關于開展文明科室創(chuàng)建活動的意見

各科室：

為進一步推動創(chuàng)建文明機關活動健康有序開展，根據(jù)區(qū)精神文明建設委員會有關要求，結合本局實際，經(jīng)研究決定，現(xiàn)就創(chuàng)建活動提出如下意見：一、目的意義

在局機關開展文明科室創(chuàng)建活動旨在營造寬松、整潔、有序的辦公環(huán)境，高效、廉潔、務實的政務環(huán)境，以及融洽和諧、團結協(xié)作的人際關系，進一步提升全局職工的文明素質(zhì)和機關的整體形象，為建設服務型機關創(chuàng)造良好的氛圍。二、組織領導

局成立由局長任組長，副局長任副組長，各科室主要負責人為成員的領導小組，領導小組負責創(chuàng)建活動的組織及實施。領導小組下設辦公室，負責創(chuàng)建活動的具體日常工作，由苗江峰同志兼任辦公室主任。三、創(chuàng)建范圍局機關各科室。四、考核評比1、創(chuàng)建文明科室活動的考核評比工作，由局創(chuàng)建文明科室領導小組組織實施。

2、實行一票否決制。在年度發(fā)生以下情況之一的，不得參加本年度局機關文明科室的評選。（1）科室成員有違法違紀現(xiàn)象；（2）群眾有投訴并查實；

（3）年度工作任務未能及時完成；（4）其它不符合文明科室條件的。

3、文明科室的評選比例為科室總數(shù)的20%，凡被評為“文明科室”的部門，年終局予以表彰和獎勵。五、創(chuàng)建要求

1、加強領導。各科室要把創(chuàng)建文明科室作為轉(zhuǎn)變機關作風，深化文明機關創(chuàng)建的有效抓手。科室負責人要高度重視，統(tǒng)一思想，提高認識，積極參與。

2、認真組織。要切實從本科室存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)入手，按照文明科室標準，確定創(chuàng)建目標，制定創(chuàng)建計劃和工作措施，建好創(chuàng)建工作臺帳，有的放矢地抓好創(chuàng)建活動。3、嚴格標準。各科室要結合實際情況，按照創(chuàng)建標準，精心組織，抓好落實。

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