怎樣做好退居二線干部工作

淺談怎樣做好退居二線干部工作

從201*年起到201*年上半年，全國(guó)省市縣鄉(xiāng)四級(jí)黨委將自上而下按照任人唯賢、發(fā)揚(yáng)民主、從嚴(yán)管理原則集中進(jìn)行換屆，一批新面孔將踏上新的崗位，履行新的職責(zé)，發(fā)揮新的更大的作用，也有一批干部由于年齡、身體等原因退居二線。隨著干部人事制度的不斷深化，干部隊(duì)伍“四化”越顯重要，退居二線干部隊(duì)伍必將越來(lái)越龐大，目前有很大一批退居二線干部被安排從事輔助性工作，缺乏嚴(yán)格的日常管理，存在組織不想管、不愿管、不好管，退居干部有力不便使、無(wú)心使、無(wú)處使的現(xiàn)象。這些現(xiàn)象的存在給組織人事部門(mén)和所在單位帶來(lái)了嚴(yán)峻考驗(yàn)，如何發(fā)揮退居二線干部領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富、交際廣泛、社會(huì)威信高等優(yōu)勢(shì)，切實(shí)做好他們工作，對(duì)單位的工作和地方經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展都能起到積極作用。

一要出臺(tái)專(zhuān)門(mén)政策。上級(jí)組織人事部門(mén)應(yīng)針對(duì)這類(lèi)人群出臺(tái)相關(guān)管理政策指導(dǎo)下級(jí)實(shí)施，下級(jí)組織人事部門(mén)可抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干成立專(zhuān)門(mén)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)退居二線干部的調(diào)查摸底，針對(duì)他們的意愿、特長(zhǎng)、健康狀況、職務(wù)等情況建立臺(tái)帳，然后結(jié)合本地區(qū)實(shí)情，制定一系列配套制度來(lái)推進(jìn)管理。

二要搭建舞臺(tái)施展才華�，F(xiàn)在有些單位出現(xiàn)事多辦事人少的局面，其中一個(gè)重要原因就是沒(méi)有很好地發(fā)揮退居二線干部作用，對(duì)他們沒(méi)有嚴(yán)格的管理，他們來(lái)單位就是報(bào)個(gè)到、

串串門(mén)、聊聊天，沒(méi)有參與具體工作。這就需要給他們搭建舞臺(tái)、明確職責(zé)，發(fā)揮他們的優(yōu)勢(shì)，參與到日常工作中來(lái)。一是參與調(diào)查研究。在遇到重大決策、重要政策研究制定時(shí)，發(fā)揮他們懂政治、知群眾的優(yōu)勢(shì)參與調(diào)查研究，履行參謀職責(zé)。二是參與檢查督導(dǎo)。發(fā)揮他們洞察力強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟悉的優(yōu)勢(shì)，對(duì)上級(jí)部門(mén)和本單位作出的決策、規(guī)定落實(shí)情況進(jìn)行督促，對(duì)單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部作風(fēng)建設(shè)、廉潔自律情況等進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。三是幫帶年輕干部。退居二線干部的人生閱歷、工作經(jīng)驗(yàn)是長(zhǎng)期工作積累的無(wú)形財(cái)富，對(duì)年輕干部的綜合能力提高有很大的指導(dǎo)意義。四是服務(wù)性工作。充分發(fā)揮他們交際能力強(qiáng)、社會(huì)威望高的優(yōu)勢(shì)，參與直接服務(wù)群眾的工作，為群眾解決日常難題。五是指導(dǎo)基層黨建。做好政策理論宣講員和基層黨建的指導(dǎo)員，促進(jìn)黨建工作的提高。

三要分類(lèi)加強(qiáng)管理。結(jié)合他們的職務(wù)、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、個(gè)性、意愿等方面進(jìn)行分類(lèi)管理，安排的工作要適合他們，調(diào)動(dòng)他們的積極性。要把他們的工作業(yè)績(jī)納入年終考核，考評(píng)優(yōu)秀的予以表彰，并大力宣傳，表現(xiàn)較差或不稱職的予以誡勉、降職；對(duì)未經(jīng)組織批準(zhǔn)擅離工作崗位、不遵守考勤等工作紀(jì)律的，按公務(wù)員法相關(guān)規(guī)定處理。還要加強(qiáng)對(duì)他們教育管理，納入干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系，讓他們了解最新工作動(dòng)態(tài)，更好地服務(wù)于民。

四要注重心理疏導(dǎo)。從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來(lái)，伴隨著角色

的變化，肯定會(huì)出現(xiàn)不適應(yīng)現(xiàn)象。首先要建立談心談話制度，隨時(shí)了解他們的想法、愿望及困難，及時(shí)給予關(guān)心、幫助。其次要定期組織退居二線干部開(kāi)展組織活動(dòng)，如書(shū)法比賽、歌詠比賽等有益身心健康活動(dòng)。最后要形成尊老文化，單位干部要真誠(chéng)傾聽(tīng)他們的教誨，從思想上、行動(dòng)上尊敬他們，切實(shí)讓他們體會(huì)到單位和組織的溫暖。

退居二線干部是一類(lèi)實(shí)踐與理論相結(jié)合的綜合性人才，要通過(guò)政治上尊重、工作上支持、生活上關(guān)心，“搭臺(tái)+明責(zé)+服務(wù)”讓他們發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，拓寬工作空間，不斷創(chuàng)造新的更大業(yè)績(jī)，攜手共創(chuàng)一個(gè)“廣納群賢、人盡其才、才盡其用”的社會(huì)環(huán)境。

擴(kuò)展閱讀：淺談如何做好新時(shí)期老干部工作

新時(shí)期離退休老同志工作的突出問(wèn)題及對(duì)策初探

隨著改革開(kāi)放和我國(guó)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的飛速發(fā)展，離退休老同志工作得到了政府和社會(huì)的廣泛重視，也取得了矚目的成績(jī)。但隨著我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革、醫(yī)療制度改革、工資改革、住房制度改革以及新農(nóng)村建設(shè)等各項(xiàng)改革的不斷深化，離退休老同志工作也存在呈現(xiàn)出了一些突出問(wèn)題。這就要求我們采取宏觀和微觀相結(jié)合、長(zhǎng)遠(yuǎn)和現(xiàn)實(shí)相結(jié)合的思路，正確把握形勢(shì)，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，不斷探索針對(duì)這些突出問(wèn)題的解決對(duì)策和思路。下面，我就當(dāng)前離退休工作需要重點(diǎn)研究的幾個(gè)問(wèn)題進(jìn)行初淺分析。

⒈新形勢(shì)下離退休老同志工作的突出問(wèn)題。（1）人口老齡化給老年人工作帶來(lái)巨大挑戰(zhàn)。

表一：201*年末老年人口統(tǒng)計(jì)表：?jiǎn)挝唬喝f(wàn)人

全國(guó)人口總數(shù)比201*年60歲以上人數(shù)60歲以上人口比重比201*年65歲以上人數(shù)65歲以上比201*年末增加比重末增加比重人口比重末增加比重1347350.48%1844913.7%0.47%122889.1%0.25%由以上統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)我們可以清晰的認(rèn)識(shí)到，我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入老齡化社會(huì)，使得老同志工作面臨著三個(gè)矛盾。

首先，離退休人員龐大的離休退休隊(duì)伍使老同志管理工作難度倍增。目前從事老同志工作的專(zhuān)職人員數(shù)量嚴(yán)重不足，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足退休人數(shù)逐年增加的現(xiàn)實(shí)情況。其次，離退休管理隊(duì)伍普遍存在年齡層次偏大、知識(shí)結(jié)構(gòu)老化，很難適應(yīng)現(xiàn)代化老同志管理工作的新要求。最后，離退休管理在崗人員管理創(chuàng)新思路、創(chuàng)新能力不足。

搞好老干部工作人員作風(fēng)和能力建設(shè)

1、老干部工作部門(mén)要把作風(fēng)建設(shè)作為自身建設(shè)的重點(diǎn)，工作人員要深懷感情、主動(dòng)服務(wù)，增長(zhǎng)才干、精通業(yè)務(wù)，淡薄名利、甘于奉獻(xiàn)、創(chuàng)新求實(shí)、銳意進(jìn)取、團(tuán)結(jié)和諧、真誠(chéng)待人，抓好老干部工作部門(mén)及工作人員自身建設(shè)。

（2）老干部工作新政策

當(dāng)前我國(guó)各項(xiàng)改革正在穩(wěn)步的推進(jìn)，隨著各項(xiàng)改革不斷深入，中央適時(shí)下發(fā)了《中共中央關(guān)于建立老干部退休制度的決定【中發(fā)（1982）13號(hào)】》文件，從宏觀和微觀、長(zhǎng)遠(yuǎn)和現(xiàn)實(shí)多方面權(quán)衡，從我黨我國(guó)的實(shí)際情況出發(fā)，從廣大老干部的實(shí)際情況出發(fā)，在保證退下來(lái)的老干部都能得到妥善的安排的前提下，建立老干部離休退休和退居二線的制度。

近年來(lái)，黨中央高度重視離休老同志的工作，從中央政府到地方各級(jí)政府、各系統(tǒng)企事業(yè)單位都設(shè)立老干部管理服務(wù)機(jī)構(gòu)，中央財(cái)政、各級(jí)地方政府財(cái)政、各企事業(yè)單位設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)資金建立“三個(gè)保障機(jī)制”，有力的保障離退休老干部各種待遇的落實(shí)。黨的十七大把離退休干部管理工作作為是黨的組織建設(shè)的重要組成部分具體體現(xiàn)，是全面建設(shè)和諧、穩(wěn)定社會(huì)主義社會(huì)的重要保證。離退休干部管理和服務(wù)工作是一個(gè)政治性、政策性很強(qiáng)的工作�！叭�面做好離退休干部工作”更是新時(shí)期社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，是全面建設(shè)小康社會(huì)所必須要完成的工作。中組部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)工作的意見(jiàn)》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下離退休干部工作的意見(jiàn)的通知》是當(dāng)前新形勢(shì)下全面做好老干部工作的指導(dǎo)性文件，是黨中央對(duì)老干部工作重視的具體體現(xiàn)，是對(duì)我們做老干部工作同志的鞭策和鼓勵(lì)，更是對(duì)我們工作的要求，是我們今后工作的目標(biāo)和責(zé)任。我們要牢固樹(shù)立圍繞中心，服務(wù)大局的思想，自覺(jué)地把離退休干部工作放到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中去思考、謀劃和推進(jìn)，不斷拓寬新的工作思路和方法，推動(dòng)離退休老同志工作不斷的前進(jìn)和發(fā)展。

做好新形勢(shì)下的老干部工作，一要不折不扣地落實(shí)老干部的政治和生活待遇。繼續(xù)堅(jiān)持和完善老干部閱讀文件、聽(tīng)取報(bào)告、參加重要會(huì)議、參加重大活動(dòng)和定期向老干部通報(bào)情況等基本制度，鞏固和完善離休干部“三個(gè)機(jī)制”，突出抓好改制和破產(chǎn)企業(yè)、易地安置離休干部“兩費(fèi)”的落實(shí)，積極完善幫扶困難老干部的長(zhǎng)效機(jī)制，認(rèn)真解決老干部的實(shí)際困難和問(wèn)題,以只爭(zhēng)朝夕的工作熱情做好老干部服務(wù)工作，真正讓他們方方面面都滿意。著力抓好老干部生活待遇落實(shí)，是做好思想政治建設(shè)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。落實(shí)好老干部的生活待遇既是老干部工作的重要內(nèi)容，更是做好離退休干部思想政治建設(shè)工作的關(guān)鍵。要嚴(yán)格按照有關(guān)政策要求，認(rèn)真落實(shí)好老同志的各項(xiàng)生活待遇。確保離退休費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放，醫(yī)藥費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷(xiāo)，逢年過(guò)節(jié)行黨組加大對(duì)老干部的走訪慰問(wèn)、開(kāi)座談會(huì)及時(shí)了解老干部生活中的困難，在可能的條件下解決生活困難；離退休干部的事有人管、有人問(wèn)，使他們思想穩(wěn)定、身心健康、隨時(shí)得到組織關(guān)照。

（3）離退休黨建工作的主要問(wèn)題

離退休黨建切實(shí)加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)，是做好思想政治建設(shè)工作組織保證。離退休干部黨支部是離退休干部思想政治建設(shè)的組織者、實(shí)施者，是黨聯(lián)系老同志的橋梁和紐帶。加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)，對(duì)于協(xié)助支行落實(shí)老干部的政治、生活待遇，穩(wěn)定老干部隊(duì)伍，維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，保證黨的各項(xiàng)任務(wù)的完成，都將起到重要的作用。但是當(dāng)前，離退休黨建工作中存在的問(wèn)題主要是：部分單位對(duì)離退休黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不足，組織生活開(kāi)展不正常、不規(guī)范，離退休黨建工作運(yùn)行模式、活動(dòng)方式陳舊，組織生活松懈等。離退休黨建工作要做到要機(jī)制健全、制度完善、活動(dòng)規(guī)律、注重實(shí)效。

一、創(chuàng)新機(jī)制，強(qiáng)化對(duì)離退休黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。做好新時(shí)期離退休黨建工作，是提高離退休黨員思想素質(zhì)，永葆黨員先進(jìn)性的需要。要健全完善離退休黨建工作目標(biāo)管理機(jī)制，把離退休黨建工作納入黨組織工作的重要議事日程，并把離退休黨建工作的成效如何作為考核黨組織工作的重要依據(jù)。三是建立激勵(lì)機(jī)制。建立離退休人員黨建工作目標(biāo)考核制，吧離退休人員黨建工作納入基層黨建工作目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，確保離退休人員黨建與基層黨建的同研究、同部署、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲。制定和完善對(duì)離退休黨員困難幫扶機(jī)制，對(duì)有特殊困難的離退休黨員，特別是對(duì)生活困難、身患重病的老同志定期走訪談心，要隨時(shí)當(dāng)我并切實(shí)解決他們的實(shí)際困難和問(wèn)題。每年單獨(dú)畫(huà)出不少于表彰總數(shù)15%的名額，對(duì)黨建工作成績(jī)突出的離退休黨支部、黨員與在職黨支部、黨員將離退休干部黨組織、離退休干部黨員與其他基層黨組織，在職黨員同表彰、同獎(jiǎng)勵(lì)、同宣傳。施行離退休黨員去世黨支部吊念制度。

二是要根據(jù)離退休黨員的個(gè)體差異，實(shí)行分類(lèi)管理。

對(duì)于身體好能參加正常黨組織活動(dòng)的離退休黨員，要抓好學(xué)習(xí)、活動(dòng)的組織，把他們凝聚在黨支部周?chē)�發(fā)揮余熱。對(duì)于身體狀況不好也不能參加正常組織活動(dòng)的老黨員，要把學(xué)習(xí)材料送到身邊，把組織活動(dòng)的情況向他們及時(shí)通報(bào)。要努力探索適合老同志特點(diǎn)的支部活動(dòng)制度和活動(dòng)形式。要注重離退休干部和黨員的不同特點(diǎn)，堅(jiān)持過(guò)好組織生活，制定切實(shí)可行的支部工作制度和黨員教育管理辦法，做到既要制度嚴(yán)格，管理規(guī)范，又要方便離退休黨員參加黨支部活動(dòng)和組織生活。組織活動(dòng)的形式要在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上更加豐富多彩，靈活多樣，注重實(shí)效。

二、完善制度，促進(jìn)離退休黨建工作的規(guī)范化。要制定、堅(jiān)持和不斷完黨員學(xué)習(xí)制度，民主生活會(huì)制度等黨員管理各項(xiàng)制度。特別是要在制度的創(chuàng)新和實(shí)效上下功夫，要根據(jù)老黨員的年齡，身體狀況，心理特點(diǎn)和思想實(shí)際，不斷研究和探索與老同志相適應(yīng)的黨組織工作制度和活動(dòng)形式，及時(shí)溝通，幫助他們解決思想、學(xué)習(xí)、生活中的實(shí)際問(wèn)題。通過(guò)不斷創(chuàng)新和健全黨組織的工作制度，促進(jìn)離退休黨建工作的制度化和規(guī)范化。三、突出重點(diǎn)，增強(qiáng)離退休黨建工作的實(shí)效性。離退休黨建工作的落腳點(diǎn)應(yīng)是提高老同志的政治思想素質(zhì)，發(fā)揮他們特有的政治優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展。因此，要以思想政治工作為重點(diǎn)，不斷創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，廣泛開(kāi)展老同志喜聞樂(lè)見(jiàn)的思想教育和社會(huì)實(shí)際活動(dòng)。要在組織學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)報(bào)告，座談?dòng)懻�，以及參觀考察等傳統(tǒng)的工作方式方法的基礎(chǔ)上，注重研究探索靈活多樣，寓教于樂(lè)的新的工作載體。如：邀請(qǐng)老職工回場(chǎng)建言獻(xiàn)計(jì)，請(qǐng)老職工講建場(chǎng)時(shí)的創(chuàng)業(yè)史，對(duì)廣大職工進(jìn)行艱苦創(chuàng)業(yè)教育，使老同志在廣泛的實(shí)踐活動(dòng)中體現(xiàn)自身價(jià)值，進(jìn)行自我教育。此外還可以通過(guò)開(kāi)展“三個(gè)代表”重要思想和貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀等主題實(shí)踐活動(dòng)，來(lái)激發(fā)老同志的學(xué)習(xí)熱情，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、跟上時(shí)代發(fā)展步伐。

四、強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造離退休黨建工作良好氣氛。要通過(guò)對(duì)離退休黨建工作的深入宣傳調(diào)研，不斷發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，積極探索做好離退休黨建工作的有效途徑和方法。通過(guò)廣泛宣傳，營(yíng)造全社會(huì)共同重視，支持和加強(qiáng)離退休黨建工作的良好氛圍，不斷開(kāi)創(chuàng)離退休黨建工作的新局面。

（二）完善離退休黨員教育管理方式。一是創(chuàng)新學(xué)習(xí)內(nèi)容形式。充分尊重離退休黨員意愿，根據(jù)離退休干部黨員特點(diǎn)和實(shí)際情況，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，適當(dāng)增加問(wèn)題項(xiàng)目，增強(qiáng)離退休黨員參與學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性，讓每位離退休黨員始終做到“政治堅(jiān)定、思想常新、李小永存”。同時(shí)，為豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，每年先關(guān)黨費(fèi)想全縣每個(gè)離退休黨支部贈(zèng)閱學(xué)習(xí)包括1份。二是及時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)組織關(guān)系。離退休人員黨工委統(tǒng)一負(fù)責(zé)離退休黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作，建立離退休黨員組織關(guān)系結(jié)轉(zhuǎn)動(dòng)態(tài)運(yùn)行機(jī)制，離退休黨支部對(duì)長(zhǎng)期外出的離退休黨員及時(shí)登記入賬，定期進(jìn)行電話或書(shū)信聯(lián)系，確保離退休黨員李家不離黨，讓離退休黨員隨時(shí)隨地都能感受到組織的關(guān)懷。對(duì)長(zhǎng)期居住地變更超過(guò)六個(gè)月以上的離退休黨員，在充分征求本人醫(yī)院的基礎(chǔ)上，可將黨員租住關(guān)系轉(zhuǎn)到變更后的居住地黨組織，以確保每位離退休黨員正常便捷參加黨的組織生活，做到組織上有歸宿、活動(dòng)有人管，遇到困難有人幫助。

（三）豐富離退休黨組織的活動(dòng)方式。一是創(chuàng)新活動(dòng)載體。結(jié)合離退休干部黨員特大，不斷創(chuàng)新活動(dòng)方式，不斷豐富活動(dòng)內(nèi)容，組織離退休黨員定期開(kāi)展外出參觀學(xué)習(xí)、訪貧問(wèn)苦、“結(jié)對(duì)共建”等形式多樣的主題實(shí)踐活動(dòng)，是離退休黨支部和黨員活動(dòng)經(jīng)�；�、新穎化和基層花。二是加強(qiáng)文化建設(shè)。根據(jù)離退休黨員興趣愛(ài)好及特長(zhǎng)，按照“教、學(xué)、樂(lè)、為”想統(tǒng)一的原則，吧政治性、思想性和科學(xué)性、知識(shí)性、趣味性有機(jī)結(jié)合起來(lái)，從友誼與離退休黨員身心健康出發(fā)，組織開(kāi)展豐富多彩、積極向上的問(wèn)題活動(dòng)。積極倡導(dǎo)成立書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì)、舞蹈隊(duì)、門(mén)球隊(duì)、老年汽油對(duì)等文娛團(tuán)體，采取“支部+社團(tuán)”形式，開(kāi)展豐富多彩、積極向上的文娛活動(dòng)，進(jìn)一步豐富離退休黨員文化生活，增強(qiáng)離退休黨員對(duì)黨支部的向心力和吸引力。三是搭建“發(fā)熱”平臺(tái)。打理只吃和倡導(dǎo)離退休黨員自愿量力地積極參與社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)和社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)，廣泛與社區(qū)、企業(yè)、農(nóng)村、學(xué)校等領(lǐng)域黨組織對(duì)口聯(lián)系服務(wù)和深入開(kāi)展“設(shè)崗定責(zé)”活動(dòng)，讓離退休黨員在不同領(lǐng)域和平臺(tái)中發(fā)揮余熱，讓他們?cè)诮ㄔO(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)、加強(qiáng)社會(huì)管理和維護(hù)社會(huì)安定團(tuán)結(jié)等方面“老有所為”。

三是離退休黨員的教育要突出老同志的特點(diǎn)并堅(jiān)持內(nèi)容、形式多樣化。

離退休黨員的教育，要針對(duì)老同志特點(diǎn)，符合老同志需求，圍繞老同志關(guān)心的熱點(diǎn)、疑點(diǎn)來(lái)進(jìn)行。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，要精選他們關(guān)心的國(guó)家大事、院的重大改革舉措、老年養(yǎng)生保健知識(shí)等。在活動(dòng)方式方法上，應(yīng)盡量豐富多彩，如鼓勵(lì)他們撰寫(xiě)回顧性文章、組織老年養(yǎng)生保健講座和參觀游覽革命勝地等。這些活動(dòng)不僅針對(duì)性強(qiáng)，寓教于樂(lè)，且適合老同志特點(diǎn)，有較強(qiáng)的吸引力。

四、建好核心、充分發(fā)揮黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和帶動(dòng)作用，是加強(qiáng)離退休黨支部工作的關(guān)鍵。

要做好離退休管理工作,首先要加強(qiáng)離退休黨支部的自身建設(shè),積極探索做好離退休黨員思想教育的方法和途徑，用健康向上，豐富多彩的活動(dòng)積極引導(dǎo)他們，使離退休老同志為實(shí)現(xiàn)院下一階段的發(fā)展目標(biāo)，為院改革、發(fā)展與穩(wěn)定多做貢獻(xiàn)。離退休管理機(jī)構(gòu)，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)離退休工作的管理和領(lǐng)導(dǎo)，深入調(diào)查研究，緊緊依靠黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，以離退休黨員為基礎(chǔ)，形成職能管理與支部合力的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。結(jié)合中心任務(wù)，自覺(jué)加強(qiáng)和改進(jìn)支部建設(shè)，不斷提高支委成員的思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的重點(diǎn)工作。充分發(fā)揮支委會(huì)的作用，從健全制度入手，促使黨建工作的經(jīng)�；�、規(guī)范化。開(kāi)展健康向上的文體活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)老有所樂(lè)，確保離退休職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。圍繞中心展開(kāi)工作，在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，凝聚民心，積極探索改進(jìn)工作的方式和途徑。在具體的工作實(shí)踐中，堅(jiān)持“服務(wù)型”的工作理念，深化凝聚力，以黨總支為支部服務(wù)，支部為黨員服務(wù)，黨員為群眾服務(wù)為思路，關(guān)懷黨員，服務(wù)群眾。要充分發(fā)揮離退休黨總支團(tuán)結(jié)、教育和管理離退休職工的作用。離退休職工（特別是離退休領(lǐng)導(dǎo)干部）退出了工作崗位以后，生活環(huán)境發(fā)生了根本性變化，是人生的重大轉(zhuǎn)折。離退休后，平時(shí)散居在家，造成了管理不便，離退休黨總支就成了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及離退休科聯(lián)系離退休職工的橋梁和紐帶，在離退休職工學(xué)習(xí)理論、匯報(bào)思想、自我管理、自我服務(wù)等方面起著重要作用。

五是離退休支部建設(shè)工作必須堅(jiān)持正確的導(dǎo)向性。

要堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)加強(qiáng)黨建工作，使離退休支部成為貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，為離退休管理提供有力的政治、思想與組織保證。把離退休老同志安度晚年作為立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，牢牢把握離退休管理工作的脈搏，把老同志的經(jīng)濟(jì)利益、政策利益實(shí)現(xiàn)好，維護(hù)好，管理好。

六離退休黨總支要帶領(lǐng)離退休老同志關(guān)心院的改革，積極支持和參與改革，為院的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，發(fā)揮余熱。

離退休管理工作雖然不是全局工作的中心，但會(huì)影響中心，不是大局，但會(huì)影響大局。隨著改革的深化，有些政策可能會(huì)影響到老同志和其親屬、子女的個(gè)人利益，離退休支部要特別注意做好老同志的思想工作，維護(hù)全局穩(wěn)定。

在新形勢(shì)下，我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)精神，落實(shí)好中央領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)老干部工作提出的新要求，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，把黨和國(guó)家的離退休政策落到實(shí)處。團(tuán)結(jié)離退休老同志，同廣大干部職工共同完成院下一階段的發(fā)展目標(biāo)，為我國(guó)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)；為建設(shè)和諧社會(huì)做出貢獻(xiàn)。

（2）離退休思想政治工作中的不足

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制、社會(huì)結(jié)構(gòu)的深化調(diào)整、思想觀念的不斷變化，離退休干部思想政治建設(shè)方面也存地一些新情況。主要表現(xiàn)在以下兩方面：

一是思想認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)離退休老同志思想政治工作的重視不夠。有些離退休同志黨組織不健全，離退休老同志由于多種原因不能參加黨的活動(dòng)。

二是工作方法單一、形式單調(diào)，缺乏創(chuàng)造力。開(kāi)展的思想政治工作，較多的是以會(huì)議為主，對(duì)離退休干部缺乏吸引力。

加強(qiáng)離退休干部思想政治建設(shè)，要求我們做到以下幾點(diǎn)：一、加倍重視離退休同志思想政治工作。

加強(qiáng)離退休同志的思想政治建設(shè)是從政治上關(guān)心老同志的必然要求，是推進(jìn)黨的先進(jìn)性建設(shè)的內(nèi)在要求。做好離退休老同志的思想政治建設(shè)工作,對(duì)于把老同志的智慧和力量匯聚到深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展上來(lái)，對(duì)于保持離退休隊(duì)伍的穩(wěn)定，推動(dòng)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)，推進(jìn)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，都至關(guān)重要。因此各級(jí)單位都應(yīng)高度重視離退休同志的思想政治工作。有目標(biāo)、有計(jì)劃、有針對(duì)性的開(kāi)展各類(lèi)宣傳學(xué)習(xí)活動(dòng)，是老同志在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨保持高度的一致。

二、多途徑提升離退休干部思想政治工作的實(shí)效性

加強(qiáng)離退休干部思想政治建設(shè)，必須針對(duì)老同志的特點(diǎn)進(jìn)行，不能靠簡(jiǎn)單灌輸和空洞說(shuō)教，更不能靠一般的號(hào)召和行政命令，而是要在把準(zhǔn)老干部思想脈搏、摸清心理特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，抓培訓(xùn)、樹(shù)典型不失時(shí)機(jī)的進(jìn)行定期培訓(xùn)、專(zhuān)題培訓(xùn)和日常培訓(xùn)。要能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、認(rèn)真總結(jié)、大力表彰和廣泛宣傳離退休干部思想政治建設(shè)的先進(jìn)典型，充分發(fā)揮其示范、導(dǎo)向、激勵(lì)和帶動(dòng)作用，使離退休干部思想政治建設(shè)不斷創(chuàng)新發(fā)展。

三、與時(shí)俱進(jìn)，把繼承傳統(tǒng)與開(kāi)拓創(chuàng)新結(jié)合起來(lái)。

離退休干部思想政治建設(shè)，在多年發(fā)展歷程中，有許多好做法、好傳統(tǒng)，值得我們繼承。但在新形勢(shì)下，依據(jù)時(shí)代發(fā)展的新要求和老同志自身產(chǎn)生的新特點(diǎn)創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，積極探索離退休同志思想政治工作的新方式、新方法，創(chuàng)造出老同志喜聞樂(lè)見(jiàn)、易于接受的新途徑，逐步建立適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展要求的離退休思想政治工作新機(jī)制。

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