楓木橋鄉(xiāng)黨建工作總結

楓木橋鄉(xiāng)黨建工作總結

楓木橋鄉(xiāng)地處寧鄉(xiāng)西南山區(qū)，距縣城區(qū)55公里，全鄉(xiāng)轄11個行政村，100個村民小組，總人口37366人，總面積92.6平方公里（其中耕地面積31834畝）。目前，全鄉(xiāng)有13個黨總支部，36個黨支部1268名黨員。今年來，我鄉(xiāng)在科學發(fā)展觀和“三個代表”重要思想以及十七大精神指引下，在縣委政府的正確領導下，緊扣“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”這一思路，按照“點上突破、質上提高、開拓創(chuàng)新、整體升級”的工作要領，突出重點、創(chuàng)新亮點，不斷增強基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使黨建工作與經濟工作融為一體，有力地推動了全鄉(xiāng)經濟持續(xù)快速發(fā)展。

一、把抓學習實踐科學發(fā)展觀活動作為黨建工作的出發(fā)點，努力提高

黨員隊伍的政治素質。

學習實踐科學發(fā)展觀，造就一支素質高、作風硬，適應時代發(fā)展的黨員隊伍，首先要創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境，不斷提高全體黨員的法律政策水平、依法行政能力和大局服務意識。因此，鄉(xiāng)黨委針對全鄉(xiāng)黨員思想實際，從以下幾點入手，為黨員干部營造了良好的學習氛圍。

一是領導干部帶頭學。書記率先垂范，認真堅持黨委中心學習組的學習制度，做到了學習有筆記、有體會、有交流，起到了良好的示范作用。二是嚴格制度經常學。堅持《黨建活動日》、《黨員活動日》、《三會一課》等制度完善了各黨支部的組織生活，以現(xiàn)場會、座談會、兩級干部專題會、部門業(yè)務會、站所負責人會為陣地，經常性地組織黨員干部學習黨的方針政策、時事政治和科學文化知識。三是思想政治、業(yè)務知識雙重學。強化黨風教育的同時，注重了全鄉(xiāng)農村黨員的農業(yè)實用技術培養(yǎng)，用遠程教育等媒體進行教育，聘請了電腦和農業(yè)專家進行專項教育，狠抓了示范點的現(xiàn)場教育，正確處理了點與面、示范與推廣、理論與實踐的關系。培訓達650人次，增強了農村黨員帶領群眾共同致富的能力。今年我鄉(xiāng)遠程教育工作得到了市縣驗收組的肯定，比上年上了一級臺階。四是適應形勢靈活學。大膽地請進來、走出去。由黨委牽頭，組織站所辦村負責人，先后考察參觀了縣內黨建示范點，增強了黨員干部的危機意識，激發(fā)了黨員干部的拼搏意識。全體鄉(xiāng)機關干部和村主任書記到北京學習一次，部分黨政領導到沿海地區(qū)學習提高一次。一系列措施實施后，鄉(xiāng)村干部的自身素質增強了，工作水平提高了，服務意識高漲了。由黨委牽頭，干部包村部門主抓，成功發(fā)展4500畝煙葉，201*畝油茶林，201*畝無公害水果，發(fā)展雪皇糧油食品食品有限公司，帶動了農、工、商、貿的協(xié)調發(fā)展。成功運作1000萬投資的水利建設年活動，基礎設施建設再上臺階。二、把抓班子建設做為黨建工作的著力點，進一步增強黨員隊伍的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

1、狠抓班子建設。

一是抓核心、增合力。憑能力用干部，把靠得住、有本事、肯干事的3名同志選派到重要中層骨干崗位上，充分發(fā)揮其職能作用，做到“人盡其才、才盡其用”。同時不斷完善了黨委議事規(guī)則和決策程序，大事會上集體議，小事主管領導放開干。書記為“班長”，做好宏觀調控、調查監(jiān)督。這樣既避免了“上推下諉，無所做為”的粗放工作局面，又避免了“群雄林立，各自為政”的危險工作局面。如今，黨委“一班人”在思想上合心，步調上合拍，工作上合力。二是抓中心、促發(fā)展。在實現(xiàn)全年目標任務過程中，黨委積極發(fā)揮組織領導作用，轉變了政府職能，強化了服務意識，增強了農村經濟活力，多數(shù)領導已能靜下心思想好事，扎下根子干大事，撲下身子干實事。三是抓作風、樹形象。在機關成立督查組，采取定期檢查，不定期抽查和季度工作講評等措施，自行組織對領導干部進行民主評議，對部門工作由人大代表評議，切實做到了黨委監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結合，整體印象與平時量化考核相結合，進一步規(guī)范黨員干部從政行為，使干部在群眾中樹立了良好形象。

2、加強村級組織建設。

在切實抓好村級黨組織和村民委員會換屆工作的基礎上，按照“突出重點，分類指導、整體推進”的原則，采取一村一策、“抓兩頭、推中間”的辦法，在班子建設上對先進村進行鞏固推廣，對落后村進行整改重建，對特色不強村進行提高培養(yǎng)。采取了黨委主抓、干部包村，不定期回訪的“三位一體”綜合治理措施和“五子齊動”的鞏固提高措施。一是樹“旗子”，選好村黨支部書記，建好支部班子。讓那些素質高、黨性強、觀念新、開拓意識濃、發(fā)展思路好、群眾威性高的優(yōu)秀黨員擔任支部書記和班子成員，利用換屆機會，調整村支書3個。村黨組織全部升格為總支部。二是淘“金子”，積極發(fā)展新黨員，特別是要把年紀輕、覺悟高、能力強、作風好、求進步的農村優(yōu)秀青年吸收到黨員隊伍中來。先后選拔了優(yōu)秀后備干部42人，培養(yǎng)入黨積極分子46人。三是除“渣子”，即暢開“出口”，加大了不合格黨員處置力度，民主評議效果顯著。四是定“杠子”，抓好制度建設。11個村建立了黨員活室，相繼完善了各種制度，全面實施了村財務會計集中核算制和村務公開制度，達到了市級先進水平，解決了部分村多年的財務管理混亂問題。五是選路子，即確定經濟門路，由村支部牽頭，幫助群眾定盤子、出點子、掙票子。這一系列措施的有效實施，解決了部分村前整后散的混亂局面，解決了一些村不思進取、碌碌無為的平庸局面，解決了一些村沾沾自喜、固步自封的自滿局面。前后涌現(xiàn)了縣級先進支部2個，鄉(xiāng)級先進支部5個。其中楓木村和永興村總支部帶領全體村民走出了一條以新農村建設為新路子成為縣級典型。3、加強黨員隊伍素質建設。

一是全面提高黨員干部的政治文化素質和脫貧致富的本領。建設黨員活動陣地個，真正讓全體黨員干部用知識武裝頭腦、用理論指導實踐，用科技帶動致富，為農村經濟的繁榮發(fā)展起到了積極的推動作用。二是充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，做給群眾看，帶著群眾干。圍繞“穩(wěn)糧興煙、水陸齊上、畜禽并舉、商貿做強”的經濟工作思路，500畝連片煙葉基地5個，建立果品示范基地2個，樹立黨員科技示范戶118戶。三是開展雙培雙帶活動，把活動融于煙葉生產和產業(yè)致富中，有10名黨員組長被評為鄉(xiāng)級“雙帶組長”，5名黨員被評為縣級煙葉生產先進個人，11名離退休干部評為鄉(xiāng)級先進分子。三、把抓廉政建設做為黨建工作的著眼點，努力提高黨員隊伍的純潔性。針對我鄉(xiāng)少數(shù)干部“奢、浮、懶、假”的不良行為，黨委高度警惕，并積極采取“領導帶頭、行為規(guī)范、及時整治、源頭治理、制度約束”五項措施，把廉政建設推向一個新的高度。

一是強化領導，推進黨風勤政建設責任制落實。將黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務量化細化，層層落實責任，落實分管領導和承辦部門，定期檢查考評強化責任追究。在領導責任方面，強化領導“帶好班，管好人，做好事”的責任意識。

二是規(guī)范干部從政行為。強化領導干部廉潔自律工作，在公務和社交活動中都要嚴格遵守廉潔自律有關規(guī)定，切實做到“四個不準”。四次組織干部思想交流座談會，特別是對年輕干部和未婚青年工作和生活紀律提出了嚴格要求。

三是加大查辦案件力度，嚴厲懲處違法腐敗分子，做到有案必查，查必有果。嚴肅查處各類違紀違法案件3起，澄清了2起信訪錯案，還了干部清白，給了群眾明白。四是狠抓源頭治理工作，糾正部門和行業(yè)不正之風。源頭治理工作重點做到四個管好，即：“錢、權、人、事”不斷鏟除腐敗滋生蔓延的土壤和條件，立足教育防范，切實抓好“四個改進”著力解決了人民群眾反映的突出問題，專項治理了村級財務管理問題，村級財務規(guī)范化基本上達到市級先進標準。

五是加強干部管理，嚴明紀律，提高工作效率。鄉(xiāng)黨委作出了《關于加強干部管理的五條決定》，同時迅速圍繞決定出臺了一系列措施。1、加強學習。制定了機關學習制度；2、嚴明紀律。制定了周一機關例會制，周五工作匯報制；3、遵紀守法。制定了干部值班制度，請銷假制度；4、改變作風。制定了崗位工作責任制，干部到崗工作作風抽查制，嚴格干部包村到組到戶責任制；5、加強領導。成立了督察工作領導小組，實行中心工作與專項工作巡回檢查制和年終工作考核制。

通過對上述各項制度的貫徹實施，干部激情高漲，精神面貌煥然一新，打贏了“防疫、防火和防汛”攻堅戰(zhàn)，積極響應了建設“和諧楓木”號召，為楓木橋鄉(xiāng)經濟發(fā)展打下了堅實基礎。

楓木橋鄉(xiāng)黨建組織人事管理特色工作

項目名歸屬主要特色稱文化共享工程“七一”表彰活動科學發(fā)展觀學習實踐活動組工干部主題活動創(chuàng)業(yè)富民主題活動中層骨干競爭上崗鄉(xiāng)村干部績效考核數(shù)據(jù)化范疇遠程教育黨建工作黨建工作黨建工作干部工作組織工作干部工作鄉(xiāng)級綜合文化站遠程教育站建設，面積800平方米，洪橋，楊塘，雙井楓木，永興，牛角，山龍7個村級站點建設，投資120萬元，建設站房和添置配套設備9名同志榮獲縣級表彰，1個單位獲得縣級榮譽稱號，100名同志獲得鄉(xiāng)級榮譽稱號，6個單位獲得鄉(xiāng)級榮譽稱號全鄉(xiāng)13個總支部，45個支部，1261名黨員參加。第一和第二階段舉辦“贏在責任”等3場討論會和17場主題學習報告會，其他學習，宣傳和組織措施嚴格按照規(guī)定進行，全鄉(xiāng)38名鄉(xiāng)村組工干部嚴格按照上級規(guī)定開展“講黨性，重品行，作表率”主題活動，鄉(xiāng)黨委主要領導聯(lián)系困難黨員5名，開展返鄉(xiāng)黨員創(chuàng)業(yè)致富活動，扎實落實民主評議和民主生活會制度開展創(chuàng)業(yè)宣傳活動，營造創(chuàng)業(yè)富民氛圍，主辦培訓5期，培育創(chuàng)業(yè)先鋒企業(yè)10家，創(chuàng)業(yè)先進個人10名，54名干部自主選擇崗位，9名中層骨干崗位有22名干部競爭選擇，民主決定9名同志擔任中層骨干按照縣委政府要求嚴格鄉(xiāng)村干部考核，建立嚴格考核制度，到人到崗考核項目數(shù)據(jù)化，與經濟效益掛鉤，一月一通報，年底總考核通過對上述各項制度的貫徹實施，干部激情高漲，精神面貌煥然一新，打贏了“防疫、防火和防汛”攻堅戰(zhàn)，積極響應了建設“和諧楓木”號召，為楓木橋鄉(xiāng)經濟發(fā)展打下了堅實基礎。

擴展閱讀：1-楓木橋鄉(xiāng)黨建工作總結

楓木橋鄉(xiāng)黨建工作情況匯報

楓木橋鄉(xiāng)地處寧鄉(xiāng)西南山區(qū)，距縣城55公里，全鄉(xiāng)轄11個行政村，100個村民小組，總人口37366人，總面積92.6平方公里（其中耕地面積31834畝）。目前，全鄉(xiāng)共有13個黨總支部，39個黨支部，其中:中心校黨總支部1個,離退休黨總支部1個，農村黨總支部11個;共有黨員1298名,其中:農村黨員1037名,女黨員152名。今年以來，我鄉(xiāng)在科學發(fā)展觀和“三個代表”重要思想以及十七大精神指引下，在縣委、縣政府的正確領導下，緊扣“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”這一思路，按照“點上突破、質上提高、開拓創(chuàng)新、整體升級”的工作要領，突出重點、創(chuàng)新亮點，不斷增強基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使黨建工作與經濟工作融為一體，有力地推動了全鄉(xiāng)經濟持續(xù)快速發(fā)展。

一、把抓創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為黨建工作的出發(fā)點，努力提高黨員隊伍的政治素質。

學習實踐科學發(fā)展觀，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，造就一支素質高、作風硬、適應時代發(fā)展的黨員隊伍，首先要創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境，不斷提高全體黨員的法律政策水平、依法行政能力和大局服務意識。因此，鄉(xiāng)黨委針對全鄉(xiāng)黨員思想實際，從以下幾點入手，為黨員干部營造了良好的學習氛圍。

一是領導干部帶頭學。書記率先垂范，認真堅持黨委中心學習組的學習制度，做到了學習有筆記、有體會、有交流，起到了良好的示范作用。二是嚴格制度經常學。堅持《黨建活動日》、《黨員活動日》、《三會一課》等制度完善了各黨支部的組織生活，以現(xiàn)場會、座談會、兩級干部專題會、部門業(yè)務會、站所負責人會為陣地，經常性地組織黨員干部學習黨的方針政策、時事政治和科學文化知識。三是思想政治、業(yè)務知識雙重學。強化黨風教育的同時，注重了全鄉(xiāng)農村黨員的農業(yè)實用技術培養(yǎng)，用遠程教育等媒體進行教育，聘請了電腦和農業(yè)專家進行專項教育，狠抓了示范點的現(xiàn)場教育，正確處理了點與面、示范與推廣、理論與實踐的關系。培訓達650人次，增強了農村黨員帶領群眾共同致富的能力。今年我鄉(xiāng)遠程教育工作比去年上了一級臺階。四是適應形勢靈活學。大膽地請進來、走出去。由黨委牽頭，組織站所、村負責人，先后考察參觀了縣內黨建示范點，增強了黨員干部的危機意識，激發(fā)了黨員干部的拼搏意識。組織全體鄉(xiāng)機關干部和村書記主任到北京學習了一次，部分黨政領導到沿海地區(qū)學習提高一次。一系列措施實施后，鄉(xiāng)村干部的自身素質增強了，工作水平提高了，服務意識高漲了。由黨委牽頭，干部包村部門主抓，成功發(fā)展3500畝煙葉，3000畝油茶林，201*畝漆樹，201*畝無公害水果，發(fā)展長沙市雪皇糧油食品有限公司，帶動了農、工、商、貿的協(xié)調發(fā)展。成

功運作集鎮(zhèn)開發(fā)項目、隆興庵開發(fā)項目，基礎設施建設再上臺階。

二、把抓班子建設作為黨建工作的著力點，進一步增強黨員隊伍的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

1、狠抓班子建設。

一是抓核心、增合力。憑能力用干部，把靠得住、有本事、肯干事的3名同志選派到重要中層骨干崗位上，充分發(fā)揮其職能作用，做到“人盡其才、才盡其用”。同時不斷完善了黨委議事規(guī)則和決策程序，大事會上集體議，小事主管領導放開干。書記為“班長”，做好宏觀調控、調查監(jiān)督。這樣既避免了“上推下諉，無所作為”的粗放工作局面，又避免了“群雄林立，各自為政”的危險工作局面。如今，黨委“一班人”在思想上合心，步調上合拍，工作上合力。二是抓中心、促發(fā)展。在實現(xiàn)全年目標任務過程中，黨委積極發(fā)揮組織領導作用，轉變了政府職能，強化了服務意識，增強了農村經濟活力，多數(shù)領導已能靜下心思想好事，扎下根子干大事，撲下身子干實事。三是抓作風、樹形象。在機關成立督查組，采取定期檢查，不定期抽查和季度工作講評等措施，自行組織對領導干部進行民主評議，對部門工作由人大代表評議，切實做到了黨委監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結合，整體印象與平時量化考核相結合，進一步規(guī)范黨員干部從政行為，使干部在群眾中樹立了良好形象。

2、加強村級組織建設。

在切實抓好村級黨組織和村民委員會換屆工作的基礎上，按照“突出重點，分類指導、整體推進”的原則，采取一村一策、“抓兩頭、推中間”的辦法，在班子建設上對先進村進行鞏固推廣，對落后村進行整改重建，對特色不強村進行提高培養(yǎng)。采取了黨委主抓、干部包村，不定期回訪的“三位一體”綜合治理措施和“五子齊動”的鞏固提高措施。一是樹“旗子”，選好村黨支部書記，建好支部班子。讓那些素質高、黨性強、觀念新、開拓意識濃、發(fā)展思路好、群眾威性高的優(yōu)秀黨員擔任支部書記和班子成員，利用換屆機會，調整村支書3個。二是淘“金子”，積極發(fā)展新黨員，特別是要把年紀輕、覺悟高、能力強、作風好、求進步的農村優(yōu)秀青年吸收到黨員隊伍中來。先后選拔了優(yōu)秀后備干部42人，培養(yǎng)入黨積極分子46人。三是除“渣子”，即暢開“出口”，加大了不合格黨員處置力度，民主評議效果顯著。四是定“杠子”，抓好制度建設。11個村建立了黨員活動室，相繼完善了各種制度，全面實施了村財務會計集中核算制和村務公開制度，達到了市級先進水平，解決了部分村多年的財務管理混亂問題。五是選路子，即確定經濟門路，由村支部牽頭，幫助群眾定盤子、出點子、掙票子。這一系列措施的有效實施，解決了部分村前整后散的混亂局面，解決了一些村不思進取、碌碌無為的平庸局面，解決了一些村沾沾自

喜、固步自封的自滿局面。前后涌現(xiàn)了縣級先進支部2個，鄉(xiāng)級先進支部5個。其中新風村和永興村總支部帶領全體村民走出了一條以新農村建設為目標的新路子，成為縣級先進典型。

3、加強黨員隊伍素質建設。

一是全面提高黨員干部的政治文化素質和脫貧致富的本領。建設黨員活動陣地11個，真正讓全體黨員干部用知識武裝頭腦、用理論指導實踐，用科技帶動致富，為農村經濟的繁榮發(fā)展起到了積極的推動作用。二是充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，做給群眾看，帶著群眾干。圍繞“穩(wěn)糧興煙、水陸齊上、畜禽并舉、商貿做強”的經濟工作思路，500畝連片煙葉基地5個，建立果品示范基地2個，樹立黨員科技示范戶118戶。三是開展雙培雙帶活動，把活動融于煙葉生產和產業(yè)致富中，有10名黨員組長被評為鄉(xiāng)級“雙帶組長”，5名黨員被評為縣級煙葉生產先進個人，11名離退休干部被評為鄉(xiāng)級先進分子。

三、把抓廉政建設作為黨建工作的著眼點，努力提高黨員隊伍的純潔性。

針對我鄉(xiāng)少數(shù)鄉(xiāng)村干部“奢、浮、懶、假”的不良行為，黨委高度警惕，并積極采取“領導帶頭、行為規(guī)范、及時整治、源頭治理、制度約束”五項措施，把廉政建設推向一個新的高度。

一是強化領導，推進黨風勤政建設責任制落實。將黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務量化細化，層層落實責任，落實分管領導和承辦部門，定期檢查考評強化責任追究。在領導責任方面，強化領導“帶好班，管好人，做好事”的責任意識。

二是規(guī)范干部從政行為。強化領導干部廉潔自律工作，在公務和社交活動中都要嚴格遵守廉潔自律有關規(guī)定，切實做到“四個不準”。四次組織干部思想交流座談會，特別是對年輕干部和未婚青年工作和生活紀律提出了嚴格要求。

三是加大查辦案件力度，嚴厲懲處違法腐敗分子，做到有案必查，查必有果。嚴肅查處各類違紀違法案件3起，澄清了2起信訪錯案，還了干部清白，給了群眾明白。

四是狠抓源頭治理工作，糾正部門和行業(yè)不正之風。源頭治理工作重點做到四個管好，即：“錢、權、人、事”不斷鏟除腐敗滋生蔓延的土壤和條件，立足教育防范，切實抓好“四個改進”著力解決了人民群眾反映的突出問題，專項治理了村級財務管理問題，村級財務規(guī)范化基本上達到市級先進標準。

五是加強干部管理，嚴明紀律，提高工作效率。在扎實開展黨員承諾制和工作定期講評制的基礎上，鄉(xiāng)黨委作出了《關于加強干部管理的五條決定》，同時迅速圍繞決定出臺了一系列措施。1、加強學習。制定了機關學習制度；2、嚴

明紀律。制定了周一機關例會制，周五工作匯報制；3、遵紀守法。制定了干部值班制度，請銷假制度；4、改變作風。制定了崗位工作責任制，干部到崗工作作風抽查制，嚴格干部包村到組到戶責任制；5、加強領導。成立了督察工作領導小組，實行中心工作與專項工作巡回檢查制和年終工作考核制。

通過對上述各項制度的貫徹實施，干部激情高漲，精神面貌煥然一新，打贏了“防疫、防火和防汛”攻堅戰(zhàn)，積極響應了建設“和諧楓木”號召，為楓木橋鄉(xiāng)經濟發(fā)展打下了堅實基礎。

四、201*年工作思路

1.狠抓創(chuàng)新。黨員隊伍創(chuàng)先。對返鄉(xiāng)大學生建立備案制度，積極發(fā)展新黨員，改變建黨積極分子和黨員隊伍結構。村級班子換屆工作創(chuàng)新。采用放水養(yǎng)魚辦法，敞開選舉程序，依法依規(guī)民主選舉。遠程教育工作創(chuàng)新。以勞動技能培訓為著力點，加大培訓力度。創(chuàng)先爭優(yōu)活動創(chuàng)新。在抓好目標考核的基礎上，把聯(lián)村帶戶責任細化到每一個鄉(xiāng)村干部。

2.狠抓務實。加強工作督察，建立工作督察機制，增強督察力量，保證每一項制度落實見效。

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