潤福社區(qū)黨支部發(fā)展黨員工作匯報
潤福社區(qū)黨支部發(fā)展黨員工作匯報
一、基本情況
潤福社區(qū)位于,占地面積平方公里。管區(qū)內(nèi)有紅細(xì)胞工程片區(qū)個,活動小組個,常住人口萬人、流動人口人(基本情況你自己寫寫吧)二、主要做法
1、潤福社區(qū)為保證黨員在發(fā)展黨員工作中的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),采取全程公開、公示、公議、公決的“四公”做法,增強發(fā)展黨員工作的透明度。
全程公開。各基層組織通過黨建展示板和黨務(wù)公開欄將年度發(fā)展黨員計劃、發(fā)展黨員程序、黨員標(biāo)準(zhǔn)等情況向群眾公開。全程公示。在確定入黨積極分子、確定發(fā)展對象、接收預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)實行了全程公示。全程公議。在確定入黨積極分子和重點發(fā)展對象時,經(jīng)支委會確定為黨員大會表決,把少數(shù)人說了算變成大家共同來討論。全程公決。在確定入黨積極分子、重點發(fā)展對象、接收預(yù)備黨員和黨員轉(zhuǎn)正支部大會進(jìn)行表決時,采取舉手表決的形式!八墓弊龇ㄊ拱l(fā)展黨員工作在“陽光”下進(jìn)行,有效地制約了“暗箱操作”、“人情黨員”現(xiàn)象的發(fā)生。今年,社區(qū)共接收非黨積極分子培養(yǎng)2名,預(yù)備黨員1名,未出現(xiàn)一例上訪
或投訴現(xiàn)象,激發(fā)了廣大黨員群眾對發(fā)展黨員工作的參與熱情,得到了黨內(nèi)外群眾的一致好評。
2、社區(qū)黨支部堅持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹執(zhí)行“堅持標(biāo)準(zhǔn),健全制度,嚴(yán)格考核,加強培訓(xùn),按程序發(fā)展,”的工作方針,有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃、有組織地搞好黨員發(fā)展工作。一年來共發(fā)展新黨員1名,并有3名入黨積極分子參加了培訓(xùn)。通過嚴(yán)格按黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員,切實保證新黨員的質(zhì)量,全面提高黨員隊伍的素質(zhì),增強了黨組織的戰(zhàn)斗力和黨員在各項工作中的影響力,以及在群眾中的凝聚力。從而對社區(qū)的建設(shè)、發(fā)展和穩(wěn)定起到了重要的作用。
3、統(tǒng)攬全局,加強對發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導(dǎo)
社區(qū)黨支部十分重視發(fā)展黨員工作,多次召開專門會議研究落實發(fā)展黨員工作,把發(fā)展黨員工作作為加強社區(qū)建設(shè)的重要措施,著力在提高組織領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識程度和工作力度上下功夫,不斷改進(jìn)工作方法,形成了職責(zé)明確,考核制度健全的發(fā)展黨員新格局。為了加強對發(fā)展黨員工作的指導(dǎo),對發(fā)展黨員工作中存在的傾向性問題和薄弱環(huán)節(jié)做到了及時發(fā)現(xiàn),認(rèn)真加以解決。同時把發(fā)展黨員工作作為社區(qū)黨建目標(biāo)責(zé)任考核的重要內(nèi)容,確保了發(fā)展黨員工作扎實有效開展。
4、抓積極分子隊伍培養(yǎng),提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量今年社區(qū)黨支部把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上,重點抓好入黨積極分子的日常管理,堅持把每月黨日活動作為對入黨積極分子進(jìn)行經(jīng)常性教育培訓(xùn)的重要載體,把入黨積極分子登記造冊,編入各黨小組,并按照活動制度,嚴(yán)格進(jìn)行管理;認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的基本路線、基本知識,聯(lián)系入黨積極分子思想實際,有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育,定期對入黨積極分子學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核,對入黨積極分子的學(xué)習(xí)心得、思想?yún)R報每半年進(jìn)行一次綜合評定,作為向黨組織推薦重點培養(yǎng)對象的依據(jù)。在對入黨積極分子的培訓(xùn)過程中,注重做到“三個結(jié)合”,即:專題講座與研討交流相結(jié)合,課堂學(xué)習(xí)與實地參觀相結(jié)合,典型引路與自我激勵相結(jié)合,由于方法得當(dāng)、針對性強,使培訓(xùn)工作收到了良好效果。
5、嚴(yán)格按照組織發(fā)展程序作好黨員發(fā)展工作堅持標(biāo)準(zhǔn)在發(fā)展黨員工作中,嚴(yán)把“關(guān)”,一是堅持質(zhì)量第一,注意從實際情況出發(fā),科學(xué)制訂發(fā)展黨員工作計劃,堅持做到成熟一個,發(fā)展一個,真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量,嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)來全面衡量發(fā)展對象。做到“六個不發(fā)展”,即:沒有參加入黨積極分子學(xué)習(xí)培訓(xùn)班的不發(fā)展;沒有經(jīng)過一年以上培養(yǎng)考察的不發(fā)展;沒有經(jīng)過政審或政審不合格的不發(fā)展;手續(xù)不完備的不發(fā)展;政治思想一般、工作成績不突出
的不發(fā)展;群眾反映的問題沒有查清或黨內(nèi)外意見不一致有爭議的暫不發(fā)展。
潤福社區(qū)黨支部
201*年7月25日
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XX社區(qū)發(fā)展黨員工作匯報
XX社區(qū)黨總支部,下設(shè)3個分支部,有黨員70人(其中預(yù)備黨員2人)。近年來,我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行“堅持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的方針,積極慎重地做好發(fā)展黨員工作,取得了較好的成績。06年至今,共發(fā)展黨員6人,其中35歲以下4人;支部黨員隊伍不斷壯大,黨員隊伍的結(jié)構(gòu)進(jìn)一步改善,整體素質(zhì)全面提高,為社區(qū)改革和發(fā)展提供了堅實的組織保證,08年我社區(qū)評為“先進(jìn)基層黨總支部”。
一、具體做法
(一)發(fā)揮群團(tuán)組織作用,為組織提供入黨積極分子來源。為了開闊視野、拓寬渠道,使更多積極分子向組織靠攏,我們注重發(fā)揮團(tuán)、婦、兵組織的優(yōu)勢。為防止黨總支部老年化,著重培養(yǎng)青年。團(tuán)支部負(fù)責(zé)28歲以下青年的培養(yǎng)和推優(yōu);婦聯(lián)負(fù)責(zé)35歲以上婦女的培養(yǎng)推優(yōu)工作;民兵營負(fù)責(zé)退伍軍人的培養(yǎng)和推優(yōu)。通過聯(lián)席會議,溝通培養(yǎng)情況,共同分析存在問題,研究制定解決辦法。
(二)堅持“十六字”方針,全力做好發(fā)展黨員工作1、全面?zhèn)鬟_(dá)貫徹發(fā)展黨員工作細(xì)則,組織全體黨員干部學(xué)習(xí)發(fā)展黨員工作辦法;制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃,對全社區(qū)黨員干部進(jìn)行黨務(wù)知識培訓(xùn)。同時,支部從實際出發(fā),發(fā)揮黨員干部和理論骨干的帶頭作用,建立理論輔導(dǎo)小組,向黨員群眾進(jìn)行通俗易懂的講解,使發(fā)展黨員工作辦法深入人心,家喻戶曉。
2、加強培訓(xùn),積極探索,提高發(fā)展黨員工作的水平發(fā)展黨員工作水平的高低很大部分取決于黨支部班子成員業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低。各分支部每年組織一次黨員發(fā)展工作業(yè)務(wù)培訓(xùn),除學(xué)習(xí)掌握發(fā)展黨員工作的程序、要求,吃透有關(guān)黨員發(fā)展的精神等業(yè)務(wù)知識外,還針對新形勢下發(fā)展黨員工作中遇到的新情況,新問題,探索新途徑,探討新方法,切實提高做好新形勢下發(fā)展黨員工作的水平。
3、建章立制,規(guī)范操作,嚴(yán)格把好黨員發(fā)展關(guān)
一是實行發(fā)展黨員目標(biāo)制,把好發(fā)展計劃關(guān)。認(rèn)真調(diào)查摸底,確定重點培養(yǎng)對象。依據(jù)積極分子成熟狀況,提出教育、培養(yǎng)和考察的具體措施,形成年度發(fā)展黨員工作計劃。對培養(yǎng)對象登記造冊,特別對35歲以下,文化程度較高,具有帶頭致富能力的做為重點培養(yǎng)對象。近年來,我們始終把“政治優(yōu),年紀(jì)輕,文化高,致富強”的青年和大學(xué)生回社區(qū)入黨作為組織發(fā)展的重點,要求各支部每年培養(yǎng)2-3名入黨積極分子,發(fā)展1-2名新黨員。
堅持了“三個傾向于”的工作方針,即:傾向于從居民小組長中發(fā)展黨員;傾向于從率先致富又能帶領(lǐng)和幫助群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員;傾向于從婦女和退伍軍人中發(fā)展黨員。
二是實行發(fā)展對象培養(yǎng)教育制,把好黨員質(zhì)量關(guān)。建立健全入黨積極分子培養(yǎng)制度,每位入黨積極分子都由各黨支部安排2名綜合素質(zhì)較好的黨員負(fù)責(zé)培養(yǎng)教育,把培養(yǎng)教育情況作為年終評議和考核的主要內(nèi)容之一。支部每季度都對支部培養(yǎng)的積極分
子進(jìn)行考察,做到定期討論研究,年初有計劃,半年有檢查,年終
有總結(jié),把考察結(jié)果作為能否入黨的依據(jù),納入黨支部黨員目標(biāo)
管理考評內(nèi)容中。同時組織入黨積極分子集中培訓(xùn),系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨章、黨務(wù)知識、黨的基本路線等基本知識,重點是抓好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的培訓(xùn)。并把參加集中培訓(xùn)做為能否入黨的前提之一,實行“兩不”制度,即沒有參加集中培訓(xùn)不予研究,沒有向黨組織寫思想?yún)R報不予研究,收到了良好效果。
三是實行發(fā)展黨員公示制,把好黨員標(biāo)準(zhǔn)關(guān)。發(fā)展新黨員,在黨支部大會討論通過,黨員票決之后,進(jìn)行張榜公示、聽取群眾意見,符合條件后,報上級組織部門審批,切實增加了發(fā)展黨員工作的透明度。
四是強化預(yù)審制,把好程序?qū)徍岁P(guān)。在發(fā)展黨員中堅持審查發(fā)展計劃,預(yù)審發(fā)展黨員材料,審查履行入黨手續(xù),對審查過程中發(fā)現(xiàn)的問題,及時處理,有效地保證了發(fā)展黨員的質(zhì)量。經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)不符合黨員條件的,重新審議,不予審批。
五是落實責(zé)任制,把好黨員發(fā)展關(guān)。對發(fā)展黨員工作的每個環(huán)節(jié),各黨支部都分別落實責(zé)任,形成全方位的責(zé)任保證體系。在發(fā)展黨員工作中我們嚴(yán)格做到堅持標(biāo)準(zhǔn),慎重發(fā)展,成熟一個,發(fā)展一個,從實際出發(fā),制定發(fā)展計劃,不下達(dá)硬性指標(biāo),不允許突擊發(fā)展,尤其不允許把不符合黨員條件的人“拉入”黨內(nèi),也不把符合條件的同志拒之門外?傊Р棵磕辍捌咭弧睂π曼h員
集中進(jìn)行入黨宣誓儀式。
(二)抓住根本,全力抓好黨員教育和管理工作
一是著力理順黨員組織關(guān)系。嚴(yán)格程序、發(fā)展壯大黨員隊伍;二是積極開展豐富的黨性實踐活動。我們在堅持落實“三會一課”制度的同時,把群眾的需求與支部干部職能有機(jī)融合到一起,注重通過組織各種支部活動,為黨員發(fā)揮作用搭臺鋪路。201*年,在幾名黨員的倡議下,黨員們自主捐款,成立了黨員基金會,基金會發(fā)展至今約有6萬余元資金。我們在每月為五十歲以上黨員發(fā)放定補的基礎(chǔ),還給住院費用超過3000元的黨員補貼1000元。每年進(jìn)入寒冬,部分黨員還自發(fā)的給困難戶、孤寡老人送去棉被等御寒物品,充分體現(xiàn)了組織的凝聚力和新時期黨員的先進(jìn)性。
二、存在問題和對策
我社區(qū)發(fā)展黨員工作在上級組織部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,取得了一定成績。但是工作中也存在一些薄弱環(huán)節(jié),如個別黨支部組織發(fā)展工作還不平衡,部分黨員發(fā)展工作中一些材料還不夠規(guī)范。為此,我們將進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗,尋找差距,著眼于始終保持黨的先進(jìn)性,堅持不懈地做好發(fā)展黨員工作。要重點做好在群眾、非公有制經(jīng)濟(jì)組織骨干分子中發(fā)展黨員的工作,不斷壯大黨的隊伍最基本的組成部分和骨干力量。要創(chuàng)新黨組織的設(shè)置形式、創(chuàng)新黨員管理的方式、手段和機(jī)制,努力提高黨員教育管理工作的水平。要認(rèn)真研究發(fā)展黨員工作的特點和規(guī)律,用改革的精神進(jìn)行探索,在繼承中不斷創(chuàng)新,使發(fā)展黨員工作始終體現(xiàn)時代要求。
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