軟件測試工程師崗位說明書

軟件測試工程師崗位說明書

所屬部門：研發(fā)部職位名稱軟件測試工程師職位類別研發(fā)類直接下屬無職位設(shè)置目的編寫測試用例。根據(jù)測試計(jì)劃搭建和維護(hù)測試環(huán)境；執(zhí)行測試工作，提交測試報(bào)告。包括編寫用于測試的自動(dòng)測試腳本，完整地記錄測試結(jié)果，編寫完整的測試報(bào)告等相關(guān)的技術(shù)文檔；對測試中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行詳細(xì)分析和準(zhǔn)確定位，與開發(fā)人員討論缺陷解決方案。提出對產(chǎn)品的進(jìn)一步改進(jìn)的建議，并評估改進(jìn)方案是否合理；對測試結(jié)果進(jìn)行總結(jié)與統(tǒng)計(jì)分析，對測試進(jìn)行跟蹤，并提出反饋意見。為業(yè)務(wù)部門提供相應(yīng)技術(shù)支持，確保軟件質(zhì)量指標(biāo)。工作標(biāo)準(zhǔn)按照測試流程、計(jì)劃以及對產(chǎn)品特性的把握，溝通確認(rèn)測試的范圍、重點(diǎn)，考慮邏輯、數(shù)據(jù)完整性等要求，詳細(xì)規(guī)定測試的要求，策劃、編寫測試用例，設(shè)計(jì)測試用數(shù)據(jù)及預(yù)期結(jié)果，做好測試前的準(zhǔn)備工作，確保測試目的的達(dá)成搭建測試環(huán)境，保證測試環(huán)境的獨(dú)立和維護(hù)測試環(huán)境的更新，做好測試前的準(zhǔn)備工作，確保測試環(huán)境的穩(wěn)定和版本的正確。根據(jù)測試計(jì)劃及測試案例，執(zhí)行測試，并根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)及測試要求，實(shí)施單元測試、集成測試、系統(tǒng)測試等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)軟件缺陷，評估軟件的特性與缺陷，確保測試目的的達(dá)成。根據(jù)測試結(jié)果，與開發(fā)部門反復(fù)溝通測試情況，督促并跟蹤開發(fā)部門解決問題，修正測試中發(fā)現(xiàn)的缺陷，完善軟件功能。針對軟件應(yīng)用工程師所提交的BUG解決報(bào)告進(jìn)行相應(yīng)的回歸測試。驗(yàn)證問題單是否已經(jīng)進(jìn)行修改進(jìn)行測試記錄和相應(yīng)文檔的編寫通過測試，掌握軟件具有的能力、缺陷、局限等，對軟件質(zhì)量給出評價(jià)性的結(jié)論與意見，整理測試文檔，填寫軟件測試報(bào)告,編寫測試總結(jié)，為軟件開發(fā)成果提供總結(jié)性意見參與《系統(tǒng)測試報(bào)告》評審跟蹤上市產(chǎn)品線BUG解決為業(yè)務(wù)部門提供相應(yīng)技術(shù)支持，確保軟件質(zhì)量指標(biāo)。根據(jù)軟件應(yīng)用工程師所提供的BUG解決報(bào)告，跟蹤測試驗(yàn)證結(jié)果。接受公司、研發(fā)部、測試部組織的各種教育、培訓(xùn)、考核活動(dòng)；協(xié)助測試主管開展組內(nèi)的教育、培訓(xùn)工作：擔(dān)當(dāng)培訓(xùn)講師，制作技能培訓(xùn)講義、考試試題擔(dān)任新入職的軟件測試工程師的導(dǎo)師，制作培訓(xùn)計(jì)劃，并考核。同行業(yè)產(chǎn)品信息收集與學(xué)習(xí)。執(zhí)行上級臨時(shí)安排的事情。直接上級職等職級測試組長職業(yè)人工作描述工作內(nèi)容:3編寫測試用例及評審執(zhí)行測試456BUG的驗(yàn)證回歸測試編寫測試報(bào)告和測試結(jié)果分析78項(xiàng)目維護(hù)10培訓(xùn)參與11其它工作工作聯(lián)系工作匯報(bào)對象：測試組長監(jiān)督工作對象：無合作工作對象：資深軟件工程師、高級軟件工程師、底層驅(qū)動(dòng)軟件工程師、中級軟件工程師、應(yīng)用軟件工程師、初級軟件工程師、生產(chǎn)部調(diào)試員學(xué)歷專業(yè)外語水平技術(shù)資格工作行業(yè)計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)通信工作發(fā)展規(guī)劃有志于網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品測試工作工作經(jīng)驗(yàn)2年以上其他任職資格:硬性要求軟性要求專科計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)4級工作態(tài)度服務(wù)、學(xué)習(xí)以及良好的職業(yè)操守素質(zhì)和能力富有想像力，創(chuàng)造性思維。積極主動(dòng)，避免問題。成就導(dǎo)向、追求卓越。團(tuán)隊(duì)合作，分享知識。積極學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取。6．精力充沛、堅(jiān)韌不拔技能要求1、精通TCP/IP協(xié)議及電力方面的知識2、具備軟件工程的基本知識，熟練掌握各種測試?yán)碚摵蜏y試技術(shù)；3、至少在性能測試、自動(dòng)化測試、白盒測試方面中有一項(xiàng)專長。4、有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和解決問題的能力。5、具有相應(yīng)文檔的編寫能力6熟悉主流操作系統(tǒng)、應(yīng)用軟件、常用配置管理系統(tǒng)的安裝配置及測試程序。電腦、網(wǎng)絡(luò)條件配備電腦工作條件辦公地點(diǎn)上海虹口總部辦公條件3A寫字樓危險(xiǎn)性、職業(yè)病無

擴(kuò)展閱讀：職位說明-軟件測試工程師(BTEST)

職位名稱：軟件測試工程師(BTEST)

職位概要:

按照軟件工程規(guī)范流程，進(jìn)行軟件開發(fā)不同階段的各種測試工作。

工作內(nèi)容:

按照測試流程和計(jì)劃，構(gòu)建測試環(huán)境，設(shè)計(jì)測試腳本和用例，執(zhí)行測試腳本和測試用例，尋找Bug；

分析問題所在并進(jìn)行準(zhǔn)確定位和驗(yàn)證，按照標(biāo)準(zhǔn)格式填寫并提交Bug報(bào)告；跟蹤并驗(yàn)證Bug，并確認(rèn)問題得以解決；

按照標(biāo)準(zhǔn)格式填寫并提交測試報(bào)告，編寫其他相關(guān)文檔；完成軟件開發(fā)的集成測試工作。

任職資格:

教育背景:通信、電子工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)及其相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn):2年以上軟件測試工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:熟練操作計(jì)算機(jī)，計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識扎實(shí)；熟悉常用的軟件測試方法、軟件工程知識，熟悉面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)的測試工作；熟悉常用的軟件開發(fā)環(huán)境，編程工具；有良好的英語閱讀能力，能夠閱讀英文測試資料。

態(tài)度:工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有責(zé)任心；勤奮踏實(shí)，善于分析思考問題；有時(shí)間觀念，獨(dú)立性強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室及工作場所。環(huán)境狀況:舒適。

危險(xiǎn)性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。

年薪十萬難覓軟件測試工程師

隨著中國軟件業(yè)的迅猛發(fā)展，軟件產(chǎn)品的質(zhì)量控制與質(zhì)量管理正逐漸成為企業(yè)生存與發(fā)展的核心。為了保證軟件在出廠時(shí)的”健康狀態(tài)”，幾乎所有的IT企業(yè)在軟件產(chǎn)品發(fā)布前都需要大量的質(zhì)量控制工作。作為軟件質(zhì)量控制中的重要一環(huán)，軟件測試工程師應(yīng)運(yùn)而生。

然而，國內(nèi)軟件業(yè)因?qū)�軟件質(zhì)量控制的重要作用認(rèn)識較晚，尚未形成系統(tǒng)化的軟件測試人才需求供應(yīng)鏈，造成了目前企業(yè)欲招納軟件測試人才卻”千金難求”的尷尬局面�，F(xiàn)場：每人兩臺電腦上周五，記者來到了雅虎中國，認(rèn)識了一些專門為軟件”挑錯(cuò)”的人，他們就是軟件測試工程師�？吹剿麄兠咳说墓ぷ髋_上都擺著兩臺電腦，心里頗為羨慕。細(xì)問才知道，原來電腦也是各司其職的，一臺是工作機(jī)，一臺是測試機(jī)。用得著分得這么清楚嗎？得到的答案是，測試工作要用不同的系統(tǒng)，所以才用分開來操作，聽起來真是夠?qū)�業(yè)的。

這個(gè)部門叫做”品質(zhì)保證部”，接待我的是部門經(jīng)理鮑海燕。她說，測試是一個(gè)軟件項(xiàng)目開發(fā)中的一部分，測試工程師非常繁忙，經(jīng)常要加班。大大小小的軟件都需要測試才能夠正式發(fā)布出去。鮑海燕說，到了測試的階段，開發(fā)人員已經(jīng)把代碼都寫完了，通常都會對自己的代碼很有信心，覺得自己這塊兒絕對不會有問題的，但當(dāng)測試人員發(fā)現(xiàn)他這有問題的時(shí)候，就需要跟他溝通，找到問題出在哪兒，需要多方面的配合，有時(shí)候甚至要涉及前期需求的修改。

所有的產(chǎn)品都有可能在經(jīng)過仔細(xì)的測試之后發(fā)布出去仍然會出現(xiàn)一些問題，就像windows現(xiàn)在還在發(fā)布各種補(bǔ)丁或一些軟件發(fā)布升級版本。因?yàn)橄到y(tǒng)一旦大了，會有很多意想不到的情況出現(xiàn)，沒有絕對完美的產(chǎn)品。

發(fā)展前景：人才缺口將超20萬,月薪可達(dá)七八千元

據(jù)了解，目前我國軟件從業(yè)人員的缺口高達(dá)40萬之多，其中軟件測試人才的缺口將超過20萬，在未來5到10年中這一數(shù)字還將繼續(xù)增大。

目前，在軟件企業(yè)中，軟件測試人員的薪水主要還要看其工作經(jīng)驗(yàn)及能力，在選擇上，也有不同的機(jī)會，一些大公司，雖然薪金不高，但由于環(huán)境好，培訓(xùn)多，待遇高，所以還是有許多人愿意去。在軟件產(chǎn)業(yè)中，目前有兩年工作經(jīng)驗(yàn)的軟件測試人員的月薪一般都能夠達(dá)到4000-5000元。中國軟件行業(yè)協(xié)會游戲軟件分會副會長劉金華在接受記者采訪時(shí)說，在企業(yè)內(nèi)部，軟件測試工程師基本處于”雙高”地位，即地位高、待遇高，有的人月薪可高達(dá)七八千元�？梢哉f他們的職業(yè)前景非常廣闊，從近期的企業(yè)人才需求和薪金水平來看，軟件測試工程師的年工資有逐年上升的明顯跡象。

從業(yè)要求要具有逆向思維能力

雅虎中國品質(zhì)保證部經(jīng)理鮑海燕認(rèn)為，軟件測試工程師首先必須具有電子、電機(jī)類相關(guān)專業(yè)知識背景。第二，還應(yīng)有三年以上的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，這也是對軟件測試負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。第三，軟件的使用者千差萬別，軟件在使用過程中遇到的各種現(xiàn)象也是千差萬別的，所以要求軟件測試工程師需要具有一些逆向思維的能力。這是作為一名優(yōu)秀的軟件測試工程師最基本的素質(zhì)。第四，要有一種窮追到底的精神。第五，善于溝通，軟件測試人員與開發(fā)人員搞好關(guān)系，這對于提高整個(gè)軟件項(xiàng)目質(zhì)量是十分重要的。第六，軟件測試技術(shù)隨著時(shí)間的變化也在做一些提高和改進(jìn)，作為一名優(yōu)秀的測試人員要善于利用書籍、網(wǎng)站、論壇、交流等各種途徑不斷提高自己的軟件測試水平。第七，當(dāng)軟件測試人員發(fā)現(xiàn)軟件中存在缺陷的時(shí)候，往往要書寫缺陷報(bào)告，作為一名優(yōu)秀的測試人員提高自己的寫作能力是非常必要的。職位說明

測試工程師的工作是利用測試工具按照測試方案和流程對產(chǎn)品進(jìn)行功能和性能測試，甚至根據(jù)需要編寫不同的測試工具，設(shè)計(jì)和維護(hù)測試系統(tǒng)，對測試方案可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析和評估。作為測試經(jīng)理要做測試計(jì)劃，測試工程師則要執(zhí)行測試用例，跟蹤bug(故障)，對照需求看產(chǎn)品開發(fā)是否適合需求。

從業(yè)者說:多時(shí)候要反向思維

賀伊娜，方正軟件測試工程師，從業(yè)六年

我是在從事軟件開發(fā)工作一年多后，轉(zhuǎn)向軟件質(zhì)量工作。軟件開發(fā)工作和軟件測試工作在工作上都有一定的壓力，只是階段不同。軟件開發(fā)工作的壓力集中在前期編碼，而軟件測試工作是在后期驗(yàn)證測試的時(shí)候比較緊張繁忙。

這兩項(xiàng)工作是有所不同的，軟件開發(fā)工作被公認(rèn)為是一種創(chuàng)造性的工作，運(yùn)用的是正向思維的方式。而軟件測試工作其實(shí)也不是不需要?jiǎng)?chuàng)造性，只是它要根據(jù)原始需求，驗(yàn)證編碼，在思維上更多使用的是逆向方式，根據(jù)已知的方向進(jìn)行發(fā)揮，從中找出并預(yù)見到軟件開發(fā)中的不完善之處，因而，相比之下，軟件測試人員更需要具有獨(dú)特的反向思維能力。

發(fā)現(xiàn)故障時(shí)特別興奮

馬爾丹，雅虎中國測試工程師，從業(yè)三年

做軟件測試這個(gè)工作要有耐心、責(zé)任心，而且還要經(jīng)常加班，不過好在已經(jīng)習(xí)慣了。有時(shí)候很枯燥，每天對著兩臺電腦不停地工作，但是一旦發(fā)現(xiàn)bug(故障)的時(shí)候就特別興奮，特別有成就感。產(chǎn)品就好像自己的孩子，沒發(fā)布前總是提心吊膽的，生怕出些紕漏，一旦這個(gè)產(chǎn)品發(fā)布出去，在一段時(shí)間里沒有出現(xiàn)質(zhì)量問題反饋，心里感覺還是比較踏實(shí)的覺得自己越來越被重視。

楊銀輝，雅虎中國測試工程師，從業(yè)五年

測試工作最大的體會就是累！發(fā)現(xiàn)軟件有問題的時(shí)候心里特別慶幸。隨著軟件測試工程師的地位逐步提高而且越來越被重視，自己對工作也越來越有干勁。現(xiàn)在資深的軟件測試工程師不多，今后在這方面人才的培訓(xùn)要多發(fā)展。以前覺得只有女孩子才適合做這種細(xì)致的工作，現(xiàn)在男孩子不再僅限于做開發(fā)，很多人都在向測試方面轉(zhuǎn)移。但是，不論在什么工作崗位上，認(rèn)真是最關(guān)鍵的。從業(yè)之道

一名合格的軟件測試工程師必須要經(jīng)過嚴(yán)格的系統(tǒng)化職業(yè)培訓(xùn)，其作為產(chǎn)品出貨前的把關(guān)人，沒有專業(yè)的技術(shù)水準(zhǔn)、不具備高度的工作責(zé)任心和自信心是完全無法勝任的。在這方面，BTEST是一個(gè)很好的選擇。

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