職位說明書-財審部部長

財審部長職位說明書

崗位名稱直接上級崗位定員一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織公司編報年度財務(wù)、損益、資金預(yù)算占全部工作時間的百分比：15%部長總會計師1人所在部門直接下級所轄人員財審部財審部副部長財審部所有財務(wù)人員及公司下屬二級單位的財務(wù)人員組織審核公司各部門上報的資金及成本預(yù)算資料職責(zé)根據(jù)“收支平衡”保證生產(chǎn)、科研任務(wù)順利完成的經(jīng)營原則，組織編制公司年度財務(wù)、損益、一資金預(yù)算，報交總會計師審核后提交公司董事會審議批準(zhǔn)。組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的年度財務(wù)、損益、資金預(yù)算，并負(fù)責(zé)控制、監(jiān)督與考核職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織編制公司年度財務(wù)決算占全部工作時間的百分比：5%職責(zé)根據(jù)集團(tuán)公司財務(wù)決算的具體要求，組織編制公司年度財務(wù)決算、基建決算、科研經(jīng)費決算；二編制公司與控股預(yù)上市公司、控股子公司的年度合并財務(wù)決算報表。組織財審部全體會計人員在規(guī)定的時點內(nèi)結(jié)帳并與盤點的實物資產(chǎn)進(jìn)行核查。根據(jù)“帳帳相符”“帳實相符”原則，保證會計信息的真實性。報經(jīng)中介機(jī)構(gòu)、財政專員審計通過，保證公司經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)的完成，按時參加集團(tuán)公司的匯審。職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司長短期的（流動資金及專項資金）融資占全部工作時間的百分比：15%根據(jù)公司長、短期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定融資計劃。職工根據(jù)融資計劃，鞏固和發(fā)展固定的金融機(jī)構(gòu)及臨時金融機(jī)構(gòu)。責(zé)作三任掌握金融機(jī)構(gòu)的融資周期，科學(xué)測算融資成本，適時組織上報貸款資料。務(wù)組織流動、專項貸款的資產(chǎn)抵押、資產(chǎn)、項目評估，、監(jiān)督資金按時到位。合理調(diào)度與控制資金，保證公司生產(chǎn)、科研、技改任務(wù)的完成。職責(zé)表述：負(fù)責(zé)軍品的定價、審價工作占全部工作時間的百分比：10%組織建立公司內(nèi)部勞務(wù)、工裝、外部零件的審價、定價機(jī)構(gòu)。職工責(zé)作組織公司軍品價格基礎(chǔ)資料的搜集、整理、審核。四任組織對審核后的軍品價格請專家（軍方、集團(tuán)公司、兄弟單位、公司高管等）進(jìn)性評審。務(wù)保證公司最大利益，通過軍方對階段性產(chǎn)品的定價與審價。職職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司資金的集中管理與控制。占全部工作時間的百分比：10%責(zé)五根據(jù)集團(tuán)公司的要求，除預(yù)上市公司的資金帳戶外，公司下屬的獨立及非獨立單位的帳戶資金，集中在財審部統(tǒng)一管理，強(qiáng)化資金監(jiān)控，防范金融風(fēng)險，確保資金的安全與完整。工組織公司各部門根據(jù)年度資金預(yù)算上報月度的生產(chǎn)、科研、技改資金支出計劃。作編制月度資金支出計劃，報請公辦公會審議執(zhí)行。任務(wù)根據(jù)審議通過的月度資金支出計劃，嚴(yán)格執(zhí)行資金支出審批程序，強(qiáng)化成本與費用的管理，專款專用。組織資金結(jié)算的系列服務(wù)機(jī)構(gòu)。職責(zé)表述：負(fù)責(zé)定期編制財務(wù)活動分析報告占全部工作時間的百分比：5%職工負(fù)責(zé)制定公司及下屬控股子公司按期上報財務(wù)報表制度。責(zé)作六任組織向總經(jīng)理辦公會及董事會提交的季度、年度公司財務(wù)狀況分析報告務(wù)組織向總經(jīng)理辦公會及董事會提交的季度、年度公司經(jīng)營成果分析報告職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司會計人員的委派及培訓(xùn)職責(zé)七占全部工作時間的百分比：5%組織對公司、下屬獨立及非獨立法人單位的會計人員建立財務(wù)人員檔案。組織下轄的會計人員定期進(jìn)行會計制度及業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)與考評并存入檔案。根據(jù)會計人員的綜合素質(zhì)及用人單位的經(jīng)營規(guī)模實施委派制度。職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的審計及公司中層干部的離任審計占全部工作時間的百分比：7%職工組織制定年度公司內(nèi)部財務(wù)、基建審計計劃并予以實施。責(zé)作八任組織委托中介機(jī)構(gòu)對大型專項基建的預(yù)、決算的審計、洽商。務(wù)組織對公司中層干部離任審計工作，配合集團(tuán)公司對經(jīng)營者的離任審計工作。職責(zé)表述：負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家和集團(tuán)公司的法規(guī)制度占全部工作時間的百分比：8%貫徹、監(jiān)督執(zhí)行國家《會計法》、企業(yè)會計制度與通則和集團(tuán)公司財務(wù)制度。負(fù)責(zé)制定公司財務(wù)、會計、審計等財務(wù)管理制度并組織實施。職工貫徹、監(jiān)督執(zhí)行國家《稅法》，組織做好稅務(wù)策劃與預(yù)測，利用好國家對企業(yè)的相關(guān)稅務(wù)政策，責(zé)作九任為公司獲取最大利益。，組織按時進(jìn)行產(chǎn)權(quán)登記，確保國有資產(chǎn)的保值增值。務(wù)貫徹執(zhí)行《國有資產(chǎn)管理辦法》貫徹《國家檔案法》，監(jiān)督制定公司《會計檔案管理辦法》并組織實施。職責(zé)表述：主持財審部的日常業(yè)務(wù)與債權(quán)債務(wù)的管理工作占全部工作時間的百分比：15%負(fù)責(zé)財審部組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置、人員的配置及業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)與裁決。職工責(zé)作貫徹執(zhí)行公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，主持制定財審部工作思路與階段性工作計劃。十任參加公司總經(jīng)理辦公會及部分重大經(jīng)濟(jì)事項活動。務(wù)代表公司對內(nèi)、對外處理債權(quán)債務(wù)的經(jīng)濟(jì)談判，對外、對上（政府機(jī)關(guān)、集團(tuán)公司）取得政策性的支持。負(fù)責(zé)處理財審部業(yè)務(wù)與行政性的突發(fā)事件，并及時向總會計師匯報，必要時直接向總經(jīng)理匯報，職責(zé)完成集團(tuán)財審部、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。十一二、職權(quán)：權(quán)限1權(quán)限2權(quán)限3權(quán)限4權(quán)限5權(quán)限6權(quán)限7權(quán)限8對公司預(yù)決算工作的監(jiān)督指導(dǎo)權(quán)。對公司投資項目財務(wù)論證的建議權(quán)。對1萬元以下資金審批權(quán)。占全部工作時間的百分比5%：對公司及下屬公司會計崗位人員調(diào)配的建議權(quán)與考核權(quán)對公司及下屬公司業(yè)務(wù)工作爭議有指導(dǎo)和裁決權(quán)。對公司及下屬公司財務(wù)報表的索取權(quán)、審核權(quán)。對財審部會計人員業(yè)績獎勵決定權(quán)對財務(wù)憑證審核權(quán)，科目設(shè)置的審核權(quán)。三、工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系財審部內(nèi)部及公司各部門。外部協(xié)調(diào)關(guān)系集團(tuán)、稅務(wù)、銀行、工商、軍方審價部、兄弟單位等四、任職資格：教育水平職稱等級專業(yè)大本及以上學(xué)歷。中級及以上。工業(yè)企業(yè)財務(wù)會計、會計學(xué)或財務(wù)管理專業(yè)。培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)每年財會的人員繼續(xù)教育培訓(xùn)。專業(yè)相關(guān)知識的技能培訓(xùn)相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)6年工作經(jīng)驗，5年相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗，3年管理經(jīng)驗培訓(xùn)方式與時間外訓(xùn)三周以上經(jīng)驗通曉企業(yè)會計制度、會計準(zhǔn)則、稅收法則、金融知識及制度、專業(yè)知識及技能，熟悉企專業(yè)知識、技能業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略。具有組織協(xié)調(diào)管理團(tuán)隊能力、計劃執(zhí)行能力、親和的溝通能力、公文報告編寫能力、報管理知識、技能表分析能力、語言表達(dá)能力、對外公關(guān)能力、處理突發(fā)事件的判斷與決策能力、熟練使用計算機(jī)辦公軟件。五、其它：使用工具/設(shè)備電話、傳真機(jī)、計算機(jī)、打印機(jī)、筆記本電腦。工作環(huán)境獨立辦公室工作時間特性每周加班時間>5小時，不固定的占用法定節(jié)假日。六、關(guān)鍵績效指標(biāo)：財審副部長職位說明書

崗位名稱直接上級崗位定員一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織起草財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定并組占全部工作時間的百分比：40%織實施職工責(zé)作一任務(wù)職責(zé)表述：編制公司年度財務(wù)決算并經(jīng)中介機(jī)構(gòu)的審計通過占全部工作時間的百分比：10%職工責(zé)作二任務(wù)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司長短期的（流動資金及專項資金）融資占全部工作時間的百分比：10%職工責(zé)作三任務(wù)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)會計檔案工作。職工責(zé)作四任務(wù)職責(zé)表述：向各相關(guān)部門項目提供財務(wù)數(shù)據(jù)。職工責(zé)作五任務(wù)占全部工作時間的百分比：10%占全部工作時間的百分比：15%副部長財審部部長1人所在部門直接下級所轄人員財審部財審部副部長財審部所有財務(wù)人員及公司下屬二級單位的財務(wù)人員職職責(zé)表述：負(fù)責(zé)國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記年檢資料的填報及收集年檢責(zé)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。六二、職權(quán)：權(quán)限1權(quán)限2權(quán)限3權(quán)限4權(quán)限5占全部工作時間的百分比5%：三、工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系財審部內(nèi)部及公司各部門。外部協(xié)調(diào)關(guān)系公司外部需協(xié)調(diào)的單位。四、任職資格：教育水平職稱等級專業(yè)本科及同等以上學(xué)歷。中級及以上。工業(yè)企業(yè)財務(wù)會計、會計學(xué)或財務(wù)管理專業(yè)。培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方式與時間培訓(xùn)每年財會專業(yè)相關(guān)知識的人員繼續(xù)教育培訓(xùn)。外訓(xùn)24課時經(jīng)驗6年工作經(jīng)驗，5年相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗，3年管理經(jīng)驗專業(yè)知識、技能通曉企業(yè)會計制度、會計準(zhǔn)則、稅收法則、專業(yè)知識及技能，了解企業(yè)經(jīng)營。管理知識、技能具有組織協(xié)調(diào)能力、公文報告編寫能力、報表分析能力、熟練使用計算機(jī)辦公軟件。五、其它：使用工具/設(shè)備電話、計算機(jī)、打印機(jī)。工作環(huán)境一般工作環(huán)境（主要在辦公室內(nèi)辦公）工作時間特性每周加班時間>5小時六、關(guān)鍵績效指標(biāo)：根據(jù)部門月度工作計劃，結(jié)合本崗位具體工作量和本人工作態(tài)度來衡量，無具體指標(biāo)。

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財審部副部長崗位說明書

崗位名稱直接上級崗位定員一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織制定公司會計制度占全部工作時間的百分比：20%職責(zé)根據(jù)國家財務(wù)會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定，結(jié)合公司特點擬訂公司會計核算有關(guān)制度一根據(jù)公司實際變化情況，負(fù)責(zé)組織修訂工作職責(zé)表述：協(xié)助財審部部長組織公司年度財務(wù)預(yù)、決算占全部工作時間的百分比：10%副部長財審部部長1人所在部門直接下級所轄人員財審部財務(wù)主管、會計主管、成本主管、基建及審計主管財審部所有財務(wù)人員及公司下屬二級單位的財務(wù)人員組織實物資產(chǎn)的清查盤點工作職責(zé)根據(jù)集團(tuán)公司財務(wù)決算的具體要求，組織編制公司年度財務(wù)決算、基建決算、科研經(jīng)費決算；二編制公司與控股預(yù)上市公司、控股子公司的年度合并財務(wù)決算報表。報經(jīng)中介機(jī)構(gòu)審計通過，保證公司經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)的完成，按時參加集團(tuán)公司的匯審。職職責(zé)表述：協(xié)助財審部部長組織公司日常會計核算，制定內(nèi)部責(zé)占全部工作時間的百分比：20%核算流程三職責(zé)職責(zé)表述：在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助財審部部長審核公司付款業(yè)務(wù)占全部工作時間的百分比：10%四職責(zé)表述：協(xié)助財審部部長組織公司內(nèi)部的審計及公司中層干占全部工作時間的百分比：20部的離任審計職工組織制定年度公司內(nèi)部財務(wù)、基建審計計劃并予以實施。責(zé)作組織委托中介機(jī)構(gòu)對大型專項基建的預(yù)、決算的審計、洽商。五任務(wù)根據(jù)對公司及本人負(fù)責(zé)的原則，組織對公司中層干部離任審計工作，配合集團(tuán)公司對經(jīng)營者的離任審計工作。職責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織公司的稅務(wù)籌劃工作占全部工作時間的百分比：10六職責(zé)完成集團(tuán)財審部、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。占全部工作時間的百分比10%：七二、職權(quán)：權(quán)限1權(quán)限2授權(quán)范圍內(nèi)款項支付審批權(quán)會計核算工作的監(jiān)督權(quán)限3權(quán)限4權(quán)限5下屬人員工作的安排權(quán)對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)三、工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系財審部內(nèi)部及公司各部門。外部協(xié)調(diào)關(guān)系上級主管部門、稅務(wù)部門、銀行、工商、中介審計機(jī)關(guān)、財政有關(guān)部門四、任職資格：教育水平職稱等級專業(yè)大本及以上學(xué)歷。中級及以上。工業(yè)企業(yè)財務(wù)會計、會計學(xué)或財務(wù)管理專業(yè)。培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)每年財會的人員繼續(xù)教育培訓(xùn)。專業(yè)相關(guān)知識的技能培訓(xùn)相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)6年工作經(jīng)驗，5年相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗，3年管理經(jīng)驗培訓(xùn)方式與時間外訓(xùn)三周以上經(jīng)驗專業(yè)知識、技能通曉企業(yè)會計制度、會計準(zhǔn)則、稅收法則、金融知識及制度、專業(yè)知識及技能。具有組織協(xié)調(diào)管理團(tuán)隊能力、計劃執(zhí)行能力、親和的溝通能力、公文報告編寫能力、報管理知識、技能表分析能力、語言表達(dá)能力、對外公關(guān)能力、處理突發(fā)事件的判斷與決策能力、熟練使用計算機(jī)辦公軟件。五、其它：使用工具/設(shè)備電話、傳真機(jī)、計算機(jī)、打印機(jī)、筆記本電腦。工作環(huán)境一般工作環(huán)境工作時間特性每周加班時間>5小時六、關(guān)鍵績效指標(biāo)：

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