安徽建筑大學(xué)201*年度教學(xué)工作會議開幕詞

安徽建筑大學(xué)201*年教學(xué)工作會議開幕詞

安徽建筑大學(xué)校長方潛生（201*年8月29日）

同志們：

一年一度的暑期教學(xué)工作會議又順利召開了。今年的教學(xué)工作會議不同往昔，他是我校順利實現(xiàn)大學(xué)更名后召開的第一個教學(xué)工作會議。4月18日，教育部復(fù)函安徽省政府（教發(fā)函“201*”69號），同意安徽建筑工業(yè)學(xué)院更名為安徽建筑大學(xué)。嶄新的安徽建筑大學(xué)誕生了，這是學(xué)校55年開拓與發(fā)展的成果，也是今后進一步發(fā)展的新起點。學(xué)校將擁有更加廣闊的發(fā)展平臺、面臨更大的發(fā)展機遇和更好的發(fā)展環(huán)境，努力建設(shè)高水平有特色建筑大學(xué)邁出了堅實的第一步。5月5日，學(xué)校召開安徽建筑大學(xué)發(fā)展研討會，認真分析學(xué)校面臨的新形勢、新任務(wù)和新機遇，就如何實現(xiàn)學(xué)校從學(xué)院向大學(xué)的實質(zhì)性轉(zhuǎn)變進行研討和謀劃。今天我們召開的教學(xué)工作會議，可以說是上次研討會的延續(xù)，本次教學(xué)工作會議的主題是強化專業(yè)建設(shè)，走以質(zhì)量為核心的內(nèi)涵式發(fā)展道路。希望大家從建設(shè)高水平有特色建筑大學(xué)的高度，從如何打好‘建’字牌，做好‘徽’文章實現(xiàn)學(xué)校特色發(fā)展的角度，理清進一步推進高等教育發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量、實現(xiàn)高等教育內(nèi)涵式發(fā)展、努力辦人民滿意高等教育的發(fā)展思路。

今年3月25日，召開了第二十次全省高校黨建暨201*年度高教工作會議，謝廣祥副省長作了堅持內(nèi)涵發(fā)展全面提升質(zhì)量努力辦好人民滿意的高等教育重要講話，明確提出我省高等教育必須堅定不移走以質(zhì)量提升為核心的內(nèi)涵式發(fā)展道路，以人才培養(yǎng)為核心，堅持教學(xué)工作中心地位不動搖，從而吹響了我省高等教育內(nèi)涵建設(shè)的號角。省教育廳為落實省政府高等教育質(zhì)量提升工程建設(shè)，出臺了安徽省支持本科高校發(fā)展能力提升計劃、安徽省高等教育振興計劃兩個計劃，以此為抓手，全面促進我省高校內(nèi)涵式建設(shè)。學(xué)校在全面貫徹落實教育部高教30條、我省高教33條以及兩個計劃的基礎(chǔ)上，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，走以質(zhì)量提升為核心的內(nèi)涵式發(fā)展道路。

專業(yè)建設(shè)是高等教育內(nèi)涵建設(shè)的核心。近年來，學(xué)校注重發(fā)揮比較優(yōu)勢，走錯位發(fā)展與特色發(fā)展之路，構(gòu)建以大土建為核心，彰顯學(xué)校辦學(xué)特色的土木建筑、環(huán)境能源、材料化學(xué)、機械電子、管理經(jīng)濟等學(xué)科專業(yè)群，加強優(yōu)勢與特色專業(yè)建設(shè)，注重特色化人才培養(yǎng)。為進一步優(yōu)化學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)，學(xué)校今年花大力氣加強專業(yè)建設(shè)，重點開展201*-201*年專業(yè)建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃編制工作，進一步摸清家底、理清思路，整體規(guī)劃、分步建設(shè)。希望大家高度重視此項工作，本著對學(xué)校負責(zé)、對學(xué)生負責(zé)、對教師負責(zé)的態(tài)度，進一步明確專業(yè)發(fā)展方向，明確專業(yè)建設(shè)目標和人才培養(yǎng)標準，優(yōu)化專業(yè)課程體系和教學(xué)內(nèi)容，真正培養(yǎng)出適應(yīng)社會需要的高級應(yīng)用性人才。學(xué)校將對那些明顯不能適應(yīng)我省

經(jīng)濟社會發(fā)展需要、不能適應(yīng)建設(shè)行業(yè)等重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要、不能服務(wù)新型城鎮(zhèn)化建設(shè)需要、不能彰顯學(xué)校辦學(xué)特色以及就業(yè)率低的專業(yè)，學(xué)校將堅決予以停招甚至停辦，以進一步優(yōu)化學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)。希望大家具有憂患意識和危機意識，切實把專業(yè)建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃編制工作做好。

專業(yè)建設(shè)成效是否顯著，關(guān)鍵看人才培養(yǎng)質(zhì)量的高低；人才培養(yǎng)質(zhì)量能否提高，最終要落腳到課堂教學(xué)這一最基本的教學(xué)環(huán)節(jié)上來。學(xué)校高度重視課堂教學(xué)工作，開展課堂教學(xué)質(zhì)量年活動，進一步掌握教師基本教學(xué)狀態(tài)和學(xué)生基本學(xué)習(xí)狀態(tài)，鞏固教學(xué)中心地位，引導(dǎo)廣大教師進一步更新教育觀念，強化質(zhì)量意識，把主要精力投入教學(xué)工作中，全面提高課堂教學(xué)效果，從而夯實辦學(xué)基礎(chǔ)，提高辦學(xué)水平。黨委書記楊兵同志以及其他學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都深入課堂，認真聽課，及時發(fā)現(xiàn)問題，并敦促相關(guān)部門及時解決。

上述兩項工作是學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)的重要抓手，目前兩項工作仍在進行，從工作進展情況看，遠遠沒有達到預(yù)期目標。本次教學(xué)工作會議也是對上述兩項工作開展的再動員、再布置，希望各單位高度重視，切實將兩項工作落到實處，務(wù)求取得實效，達到預(yù)期目標。為了方便大家學(xué)習(xí)研討，教務(wù)處匯編了專業(yè)建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃材料，希望大家在認真學(xué)習(xí)安徽省支持本科高校發(fā)展能力提升計劃和安徽省高等教育振興計劃兩個計劃的基礎(chǔ)上，對相關(guān)專業(yè)建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃等政策文件草稿進行充分研討，為學(xué)

校謀求長遠發(fā)展做好頂層設(shè)計。將思想統(tǒng)一到內(nèi)涵建設(shè)上來，為學(xué)校轉(zhuǎn)變發(fā)展方式實現(xiàn)內(nèi)涵式發(fā)展獻計獻策；將工作重點轉(zhuǎn)移到人才培養(yǎng)質(zhì)量提升上來，進一步強化專業(yè)建設(shè)。通過交流研討，探索全面推進內(nèi)涵建設(shè)的思路，扎實開展各項工作，全面提高管理水平和工作效率，穩(wěn)步提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

同志們，學(xué)校成功實現(xiàn)大學(xué)更名為我校內(nèi)涵式發(fā)展打下了良好基礎(chǔ)，但大學(xué)更名成功，對我們來說是起點不是終點，是動力也是壓力，是榮譽更是責(zé)任，需要學(xué)校站在更高的層面上來科學(xué)謀劃發(fā)展的新目標，明確新任務(wù)，并采取切實有效的措施實現(xiàn)學(xué)校新發(fā)展。教學(xué)工作作為學(xué)校的中心工作，必須在新的起點上更有作為。如何進一步轉(zhuǎn)變方式，深化改革，提高質(zhì)量，內(nèi)涵發(fā)展，是建筑大學(xué)每一位教育工作者必須思考的問題。只要我們高度重視，科學(xué)謀劃，認真組織，扎實推進各項工作，我校教育教學(xué)工作一定能夠再上新臺階，為把學(xué)校建成高水平有特色建筑大學(xué)作出新的更大貢獻。

最后預(yù)祝本次教學(xué)工作會議取得圓滿成功。謝謝大家！

擴展閱讀：原梅生在201*年山西財經(jīng)大學(xué)工作會議上的報告

原梅生在201*年山西財經(jīng)大學(xué)工作會議上的報告

立足現(xiàn)實科學(xué)謀劃

堅定不移地推進教學(xué)研究型大學(xué)建設(shè)進程

黨委副書記、校長原梅生

同志們：

今天，我們召開201*年學(xué)校工作會議。會議的主要任務(wù)是：貫徹落實201*年全省教育工作會議精神，回顧總結(jié)201*年學(xué)校工作，研究部署201*年工作。黨委書記楊懷恩同志將在會上對學(xué)校工作作明確要求，我們要認真貫徹落實。下面，我先講兩個方面工作。

一、201*年學(xué)校主要工作回顧

201*年，學(xué)校在省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神，深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，認真落實全省教育工作會議部署，圍繞“1213”工作總要求，進一步建立健全了學(xué)�？茖W(xué)發(fā)展的體制機制，解決了一大批制約學(xué)校發(fā)展的突出問題和與師生學(xué)習(xí)、生活、工作緊密相關(guān)的現(xiàn)實困難，推動了學(xué)校教育事業(yè)又好又快發(fā)展。

回顧學(xué)校201*年的工作，主要包括以下九個方面。（一）學(xué)科建設(shè)成果豐碩，研究生培養(yǎng)模式改革效果顯現(xiàn)

有效整合資源，不斷加強博士點申報工作。一年來，我校制定并組織論證了博士點申報材料，應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)、工商管理、管理科學(xué)與工程三個一級學(xué)科博士點的前期申報工作已基本完成。有效搭建平臺，推出高層次科研成果，杭斌教授在《經(jīng)濟研究》發(fā)表論文1篇，王森教授在《管理世界》和《求是》雜志上發(fā)表論文2篇，有力地支撐了博士點申報工作。成功申報了J.M和EMBA2個專業(yè)碩士學(xué)位點，使我校的專業(yè)碩士學(xué)位點達到了5個。

大力加強學(xué)科團隊建設(shè)，培養(yǎng)學(xué)科帶頭人。以杭斌教授為帶頭人的學(xué)科團隊成為我校歷史上首次被列入省級“優(yōu)秀創(chuàng)新團隊重點培育對象”的團隊；程占紅、高艷云、石洪波、李玲娥等教師獲得“201*年度山西省高等學(xué)校優(yōu)秀青年學(xué)術(shù)帶頭人”稱號。

研究生教育分級管理培養(yǎng)模式的順利實施，極大地調(diào)動了全校各學(xué)科專業(yè)培養(yǎng)的積極性，有效帶動了全校學(xué)術(shù)氛圍的營造和本科教育教學(xué)質(zhì)量的提高。

強化導(dǎo)師動態(tài)化管理。完成了近三年來導(dǎo)師科研成果的考核工作，對部分不符合動態(tài)管理辦法要求的導(dǎo)師做出了停招研究生一年的決定，促使導(dǎo)師更加重視科研能力和水平的提升。

完善研究生培養(yǎng)方案，博士學(xué)位、碩士學(xué)位和專業(yè)碩士學(xué)位的教育規(guī)模提前實現(xiàn)了“十一五”規(guī)劃目標，各類在校研究生達到3000余人。首屆EMBA招收學(xué)員71名，MPA生源質(zhì)量和數(shù)量不斷提高，MBA連續(xù)五年被評為“中國最具影響力MBA”之一。

（二）積極實施“科研興�！睉�(zhàn)略，科研工作取得長足進步

科研項目穩(wěn)步提升。201*年，我校共發(fā)表論文699篇，其中國家A級論文3篇，國家B級論文162篇，重點核心論文195篇，其他論文339篇，各類著作近70部，國家B級以上論文占到論文總數(shù)的23.2%；獲得國家級項目10項，為歷年最多，省部級項目90項，橫向項目26項；各類項目資助經(jīng)費達600余萬元。

獲獎成果取得突破。201*年，我校共有160余項成果參與各類獎項的評選，比往年同期在參評成果數(shù)量上成倍提高，其中，獲得山西省社科獎一等獎3項，二等獎15項，山西省高校人文社科研究成果獎一等獎12項，獲獎總數(shù)居省內(nèi)高校前列；獲中華全國供銷合作社教學(xué)科研成果獎特等獎1項，一等獎5項，其他獎12項，獲獎數(shù)量居全國參評單位之首;我校教師馬躍進教授的論文榮獲教育部“高等學(xué)校科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎”三等獎,這是我校首次獲得國家級獎項，實現(xiàn)了零的突破。

學(xué)報質(zhì)量逐年提高。我校學(xué)報影響因子達到1.681，在全國財經(jīng)類高校學(xué)術(shù)期刊中排名第一，在全國高校經(jīng)濟類學(xué)術(shù)期刊中排名第二，在山西省期刊中排名第一，連續(xù)6年為CSSCI來源期刊，成為北京大學(xué)的中文核心期刊，201*年以來連續(xù)8次被評為山西省一級期刊，學(xué)報所發(fā)論文為全國各大科技文獻數(shù)據(jù)庫收錄。

（三）積極彰顯辦學(xué)特色，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量

全面營造晉商特色氛圍。201*年，我校納入了太原市晉商之都品牌打造整體規(guī)劃中，中國晉商研究院項目落戶我校的工作正在積極論證中。通過學(xué)生自排自演話劇《立秋》、舉辦首屆學(xué)生“晉商文化節(jié)”、“晉商文化圖片展”等系列活動，進一步加強對學(xué)生辦學(xué)特色的教育和熏陶，受到了師生的好評；以晉商精神、晉商文化和晉商歷史為背景，改版了學(xué)校校園網(wǎng)主頁，組織開展了以晉商為主題的報告會、座談會等，辦學(xué)特色得到進一步彰顯。

認真實施質(zhì)量強校工程，獲得國家質(zhì)量工程項目2項、山西省強校工程項目13項，統(tǒng)計學(xué)專業(yè)、財務(wù)管理專業(yè)分別被教育部批準為第四、第五批高等學(xué)校特色專業(yè)建設(shè)點，我校被省教育廳授予“本科教學(xué)工作先進集體”榮譽稱號。

進一步提高教學(xué)管理水平，對現(xiàn)有的教學(xué)制度進行了“廢、改、立”，規(guī)范了學(xué)籍管理，推行了導(dǎo)師制，落實了年輕教師助課任務(wù)，啟動了教改研究項目的立項工作。繼續(xù)實行“陽光招生”，生源質(zhì)量不斷提高，招生錄取分數(shù)線在省內(nèi)名列前茅，中德學(xué)院首次突破300人招生計劃�？佳新蔬_到17.74%，比201*年高了4.62個百分點。在四六級英語考試中，本科生通過率位居全省第一。

進一步整合實驗教學(xué)資源，理順實驗教學(xué)體系，爭取到財政部共建專項經(jīng)費1200萬元。完成了強校工程示范試驗中心建設(shè)工作，科研訓(xùn)練與素質(zhì)拓展實訓(xùn)基地被評為省級示范試驗中心。加強ERP實訓(xùn)中心的管理工作，我校參賽隊第二次獲得了“用友杯”全國大學(xué)生企業(yè)經(jīng)營沙盤大賽總冠軍。

華商學(xué)院內(nèi)部管理進一步加強。根據(jù)教育部關(guān)于獨立學(xué)院評估體系的要求，健全了華商學(xué)院教學(xué)管理機構(gòu)，完成了19個專業(yè)人才培養(yǎng)方案的修訂工作，制定和完善規(guī)章制度20多項，獨立學(xué)院評估的有關(guān)準備工作正在有序開展。

（四）積極實施“人才強�！睉�(zhàn)略，國際交流合作呈現(xiàn)新局面

不斷加強師資隊伍建設(shè)。201*年，我校聘用公共課外教5名，中德學(xué)院德方教師10名，接收博士研究生11名；有14名教師考取博士；選送95名教師參加了各類各級培訓(xùn)進修；入選省級333人才工程人選1人；有9名教師獲得教授職稱、19名教師獲得副教授職稱，目前,學(xué)校教授人數(shù)達到133人，副教授人數(shù)達到271人，分別占教師總數(shù)的13.2%和26.97%,教師隊伍的專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)更趨合理。

國際交流與合作取得新進展。進一步拓寬了與德國埃森經(jīng)濟與管理應(yīng)用技術(shù)大學(xué)（FOM）的合作領(lǐng)域，建立了我校中德學(xué)院畢業(yè)生在該校直接攻讀碩士學(xué)位的通道；有6名教師得到山西省省籌資金資助出國留學(xué)；有1人被選拔為孔子學(xué)院中方院長后備人才；3名教師參加了境外國際性學(xué)術(shù)會議。

（五）加強學(xué)生管理工作，不斷提高學(xué)生綜合素質(zhì)

積極探索學(xué)分制下大學(xué)生教育管理新模式，完善了學(xué)生管理工作考核體系，我校學(xué)生在全國首屆“三創(chuàng)”大賽中獲得一等獎。

認真開展大學(xué)生心理健康教育工作，在201*級學(xué)生中實施了“班級凝聚力”體驗式教育試點工作，形成了宿舍、班級、輔導(dǎo)員、學(xué)院一體化心理健康教育工作組織體系。

出臺有力措施，搭建就業(yè)平臺，畢業(yè)生簽約率達76.25%，我校被授予“全省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體”榮譽稱號。認真落實資助學(xué)生的有關(guān)政策，201*年，共發(fā)放國家資助獎學(xué)金、校內(nèi)獎學(xué)金、困難補助、勤工助學(xué)費等各類獎、助學(xué)金1257萬余元，設(shè)勤工助學(xué)崗位324個，受惠學(xué)生12681人次。

（六）注重學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)，全面提高管理能力和水平

目標責(zé)任制體系得到逐步完善。我校目標責(zé)任制管理在總結(jié)前兩年經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，召開了工作目標責(zé)任中期分析研判會，從目標確定和考核方式兩方面進行完善，并根據(jù)學(xué)校實際，對工作目標進行了適時的修正和調(diào)整，在管理體制上為學(xué)校的發(fā)展注入了新的活力。

績效津貼分配辦法改革工作順利開展。在注重公平與效率的前提下，突出教學(xué)、科研人員的主體地位，向教學(xué)科研一線傾斜，向高層次人才和關(guān)鍵崗位傾斜，實行津貼分配二級管理運行機制，提高了工作效能，實現(xiàn)了管理重心下移。

繼續(xù)加強校園信息化建設(shè)。完成了學(xué)校綜合教學(xué)樓二層、四層多媒體教室、育才樓教授工作室等新建子網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃及組織實施工作，購置安裝了網(wǎng)頁防篡改系統(tǒng)，升級了虛擬主機系統(tǒng)。學(xué)校無紙化辦公得到進一步深入推進，節(jié)約了辦公經(jīng)費，提高了工作效能。圖書館進一步整合全校文獻資源，實現(xiàn)了全校文獻資源管理的自動化、標準化和規(guī)范化，并積極開展高校館際互借工作，在全省高校館際互借工作中排名第一。

嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度。一年來，學(xué)校嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，并對部分財務(wù)制度進行了修改，嚴格了程序，規(guī)范了工作，明確了責(zé)任，減少了不必要的浪費；組織開展了“小金庫”專項治理工作；多渠道籌措資金，201*年，我校共爭取到各類資金5000多萬元；進一步加大了審計工作力度，我校被省審計廳評為“山西省內(nèi)部審計先進集體”。

（七）著力解決師生關(guān)注的熱點問題，進一步改善了師生工作和生活條件防控甲型H1N1流感工作措施得力。201*年，在周邊高校先后都不同程度的出現(xiàn)甲型H1N1流感確診病例的嚴峻形勢下，學(xué)校召開了多次專門會議進行安排部署，加強宣傳、教育和管理，采取有效措施，在我校未出現(xiàn)一例甲型H1N1流感確診病例，防控工作取得了顯著成效。

辦學(xué)條件得到進一步改善。201*年，我校加大校園建設(shè)投資力度，完成了三校區(qū)部分道路維修、教學(xué)樓消防設(shè)施改造、電梯改造更新、食堂改造、學(xué)生公寓供電線路改造等工程，實現(xiàn)集中供熱近12萬平方米。學(xué)生食堂被省教育廳評為“山西省高校標準化食堂”，并被授予了“全省高校飲食工作先進集體”榮譽稱號。全面接管北張聯(lián)建學(xué)生公寓、晉陽街門面房及所屬土地等資產(chǎn)，這也是我校探索“校村合作”模式的又一成功舉措。積極改善教師住房條件，新建4座共3萬平方米聯(lián)建高層住宅，解決了200戶職工的住房問題；順利完成194戶教職工的住房調(diào)整和分配工作。全面加快基建工作，煤炭資金項目教學(xué)樓樁基工程已基本完成，土建工程的公開招標工作正在進行；晉陽街人行天橋項目也準備破土開工。

（八）加強黨建工作，大力推進黨員干部隊伍建設(shè)

學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成效顯著。根據(jù)中央和省委的安排部署，從去年3月中旬開始，我校作為第二批單位進行了為期半年的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。在整個活動中，校黨委高度重視，精心組織，科學(xué)謀劃，周密部署，扎實推進，圓滿地完成了各階段工作，群眾滿意率達99.5%以上，我校被省高校工委授予了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動先進黨組織榮譽稱號。

慶祝新中國成立60周年活動圓滿成功。201*年是新中國成立60周年，為謳歌60年來社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的偉大成就，在全校開展了以“同慶祖國盛世、共創(chuàng)財大輝煌”為主題的慶祝建國60周年系列活動，收到了良好效果。

加強黨員干部隊伍建設(shè)。建立了黨員干部教育培訓(xùn)導(dǎo)學(xué)體系，積極開展自主選學(xué)，加強了干部的理論學(xué)習(xí)；認真執(zhí)行干部試用期制度，完成了52名處級干部試用期滿的考核工作；認真完成科級干部調(diào)整、選任工作，選拔任用正科級干部70人、副科級干部39人，平級交流37人；選派2名優(yōu)秀年輕處級干部赴上海財經(jīng)大學(xué)和天津財經(jīng)大學(xué)進行為期半年的掛職鍛煉；選派優(yōu)秀隊員參加省委定點扶貧工作，獲“201*年度省直單位定點扶貧工作先進單位”榮譽稱號。

加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。認真落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)；加強重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力運行的監(jiān)督；嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，對發(fā)生的違規(guī)違紀問題認真進行調(diào)查核實，對有關(guān)責(zé)任人進行了組織處理，確保把黨員干部隊伍建設(shè)成為推動學(xué)�？茖W(xué)發(fā)展的骨干力量。

加強統(tǒng)戰(zhàn)和離退休人員工作。學(xué)校積極創(chuàng)造條件，充分調(diào)動民主黨派和黨外知識分子的工作熱情，虛心聽取他們的意見和建議，共謀學(xué)校發(fā)展大計。積極組織開展豐富多彩的老年文體活動，關(guān)心老同志的生活，積極落實老同志醫(yī)療待遇。按照教育廳的文件精神，為我校48名離休人員、3名建國前參加工作的老工人提高了津貼補貼標準。發(fā)揮關(guān)工委的作用，組織老同志為大學(xué)生做報告10多場（次）。

（九）系統(tǒng)推進學(xué)校整體工作，各項工作進展順利

平安校園創(chuàng)建活動扎實開展。學(xué)校充分利用報欄、廣播、校報、會議以及預(yù)警公告等形式進行安全宣傳教育，增強了師生員工的法律意識和安全防范知識，維護了校園穩(wěn)定。進行治安消防聯(lián)合安全檢查11次，并下發(fā)《隱患整改通知書》督促整改。新增投資30多萬元，完成校園視頻監(jiān)控系統(tǒng)三期工程，建立健全了監(jiān)控中心組織管理機制。

積極推進民主建設(shè)。一年來，學(xué)校在涉及教職工切身利益和影響學(xué)校發(fā)展的重大決策的制定方面，積極發(fā)揮工會作用，及時召開專家論證會、主席團會議、職工代表座談會，廣泛征求意見和建議，確保了教職工的知情權(quán)和參與權(quán)，我校被評為全省十佳“學(xué)習(xí)型組織標兵單位”，并被授予五一勞動獎狀，校工會也被評為“201*年度工會工作考核先進單位”。同時，充分發(fā)揮學(xué)校法律顧問的作用，所有合同和經(jīng)濟事務(wù)全部經(jīng)過了法律顧問審查，有效維護了學(xué)校的合法權(quán)益。同志們，201*年我們所取得的成績，是在校黨委、校行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全校師生員工齊心協(xié)力、頑強拼搏的結(jié)果。借此機會，我代表學(xué)校，向大家并通過大家向廣大師生員工表示衷心的感謝！

在總結(jié)工作的同時，我們也清醒地認識到，學(xué)校發(fā)展中的困難和問題還不少。主要表現(xiàn)在：一是內(nèi)部發(fā)展不平衡，不能完全適應(yīng)時代需要與學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展，學(xué)科結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、人才隊伍結(jié)構(gòu)有待進一步優(yōu)化。二是核心競爭力不強，尤其是缺少學(xué)術(shù)大師和在國內(nèi)外具有重要影響的科技領(lǐng)軍人物，師資隊伍建設(shè)工作力度有待進一步加大。三是辦學(xué)資源不足，辦學(xué)資金來源相對單一，爭取社會資源的能力有待進一步增強。所有這些困難和問題，我們要高度重視并在今后工作中認真加以解決。

二、201*年的重點工作

201*年，是實現(xiàn)學(xué)�！笆�一五”目標的最后一年，也是為“十二五”規(guī)劃的實施奠定堅實基礎(chǔ)的一年，做好今年各項工作具有十分重要的意義。

201*年學(xué)校工作的總體要求是：深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校事業(yè)發(fā)展全局，緊緊圍繞“穩(wěn)定規(guī)模、調(diào)整結(jié)構(gòu)、增加投入、改善條件、深化管理、提高質(zhì)量”的戰(zhàn)略思路，以召開學(xué)�！包h代會”為契機，以“五大團隊建設(shè)”為重點，以學(xué)位授權(quán)點申報為突破口，深化管理改革，提高教學(xué)質(zhì)量，提升科研水平，推動轉(zhuǎn)型發(fā)展，全面加快教學(xué)研究型大學(xué)建設(shè)步伐。

根據(jù)學(xué)校今后發(fā)展的戰(zhàn)略思路，我想強調(diào)以下十個方面的重點工作。（一）緊密結(jié)合實際，科學(xué)制定學(xué)�！笆�二五”規(guī)劃

“十二五”是我校積極應(yīng)對國內(nèi)外教育形勢發(fā)展環(huán)境重大變化的時期，是深入實踐科學(xué)發(fā)展觀、全面落實黨的十七大提出的戰(zhàn)略目標的時期，也是加快我校改革發(fā)展進程、全面建設(shè)較高水平教學(xué)研究型大學(xué)目標的關(guān)鍵時期，科學(xué)制定和編制好“十二五”規(guī)劃是關(guān)系我校未來長遠發(fā)展的一項重大任務(wù)。編制我�！笆�二五”規(guī)劃要以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認真落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》精神，堅持實施全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞目標，立足現(xiàn)實，強化舉措，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，堅持縱向分析與橫向?qū)Ρ认嘟Y(jié)合、區(qū)域發(fā)展與國內(nèi)外發(fā)展相結(jié)合、統(tǒng)一規(guī)劃與分步實施相結(jié)合、總體規(guī)劃與分項規(guī)劃相結(jié)合、學(xué)校發(fā)展與民生改善相結(jié)合的原則，在全面總結(jié)“十一五”期間取得成績、深刻研究制約學(xué)校發(fā)展的瓶頸因素、對“十二五”期間國際國內(nèi)形勢和校內(nèi)校外發(fā)展環(huán)境進行系統(tǒng)分析的基礎(chǔ)上，研究提出我�！笆�二五”期間的戰(zhàn)略目標、發(fā)展思路、發(fā)展重點和對策措施。

編制“十二五”規(guī)劃是在全校范圍內(nèi)進行的一項大型系統(tǒng)工程，時間長，任務(wù)重，涉及面廣。學(xué)校將成立“十二五”規(guī)劃編制工作專門領(lǐng)導(dǎo)組，加強對編制工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，同時要抽調(diào)專人，充分調(diào)研，制定詳細工作方案，確保“十二五”規(guī)劃的協(xié)調(diào)性、銜接性、可操作性和規(guī)劃編制過程的科學(xué)化、民主化。

（二）優(yōu)化學(xué)科結(jié)構(gòu)，增強學(xué)科實力和競爭力

推進學(xué)科結(jié)構(gòu)優(yōu)化與調(diào)整。根據(jù)國家戰(zhàn)略發(fā)展和山西經(jīng)濟社會發(fā)展的需求，結(jié)合我校建設(shè)較高水平教學(xué)研究型大學(xué)目標，積極推進學(xué)科建設(shè)機制創(chuàng)新，破除學(xué)科壁壘，對學(xué)科結(jié)構(gòu)進行進一步優(yōu)化和調(diào)整，發(fā)展部分社會急需、行業(yè)背景好、基礎(chǔ)扎實的新興學(xué)科、交叉學(xué)科和應(yīng)用學(xué)科，適度擴大學(xué)科專業(yè)覆蓋面，逐步構(gòu)建學(xué)科方向明確、梯隊結(jié)構(gòu)合理、發(fā)展平臺寬厚、研究特色鮮明、優(yōu)勢能力突出的學(xué)科結(jié)構(gòu)體系。

著力培育學(xué)科優(yōu)勢。加強基礎(chǔ)學(xué)科建設(shè)，推進基礎(chǔ)學(xué)科與應(yīng)用學(xué)科、重點學(xué)科與一般學(xué)科、傳統(tǒng)學(xué)科與新興學(xué)科的交叉融合；加大重點學(xué)科建設(shè)力度，認真規(guī)劃和建設(shè)好省級和校級重點學(xué)科，新增部分省級重點學(xué)科，積極爭取山西地方財政支持的重點學(xué)科建設(shè)項目，力爭實現(xiàn)國家重點學(xué)科零的突破。

大力加強學(xué)位點建設(shè)。在不斷提高現(xiàn)有學(xué)位點教育質(zhì)量的同時，抓住第十一次學(xué)位點申報機會，認真做好申報博士學(xué)位授權(quán)點準備工作。不斷擴大博士學(xué)位點建設(shè)規(guī)模，致力完善碩士學(xué)位點授權(quán)結(jié)構(gòu)，健全專業(yè)學(xué)位授權(quán)體系。力爭新增12個一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點、24個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點、2個二級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點、58個專業(yè)碩士學(xué)位點。積極做好研究生推免單位和博士后流動站申報工作。同時，以學(xué)位點建設(shè)為中心，進一步凝煉學(xué)科方向，組建學(xué)科梯隊，構(gòu)建創(chuàng)新平臺，營造學(xué)術(shù)氛圍。

（三）推進本科教育教學(xué)改革，完善人才培養(yǎng)體系

繼續(xù)推進教學(xué)質(zhì)量工程。進一步完善對學(xué)院“分類指導(dǎo)、分層建設(shè)”的思路和措施，全面修訂人才培養(yǎng)方案。認真落實《山西財經(jīng)大學(xué)“質(zhì)量工程”、“強校工程”項目管理實施辦法》，健全選課制、導(dǎo)師制和彈性學(xué)制相結(jié)合的教學(xué)管理制度，嚴格教授為本科生授課制度。提高教學(xué)質(zhì)量工程建設(shè)水平和效果，完善教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與保障措施，加大教學(xué)過程管理力度，認真落實聽課、評課、觀摩制度，促進任課教師認真履行教學(xué)職責(zé)。加大教學(xué)研究與改革力度，著力抓好教學(xué)團隊建設(shè)，促進教學(xué)研討和教學(xué)經(jīng)驗交流，重點組織一批具有實用性、創(chuàng)新性的重大教改項目，爭取在優(yōu)秀教學(xué)成果獎、教學(xué)名師獎等方面有新突破。深入實施精品課程建設(shè)計劃，完善各項建設(shè)指標，重點推進國家級和省級精品課程建設(shè)。加強實驗團隊建設(shè)，強化實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，努力提高教師的實驗教學(xué)能力和實踐應(yīng)用能力，支持學(xué)生參與科學(xué)研究，鼓勵面向全體學(xué)生開設(shè)實驗課程，注重培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神、實踐能力和創(chuàng)新能力。

繼續(xù)深化研究生培養(yǎng)機制改革。不斷完善統(tǒng)分結(jié)合、專業(yè)培養(yǎng)的研究生培養(yǎng)模式，建立并完善研究生課程教學(xué)質(zhì)量評估體系，突出研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)，完善以科學(xué)研究為主導(dǎo)的導(dǎo)師負責(zé)制，不斷提高研究生教育質(zhì)量，積極探索碩博連讀試點工作，努力開創(chuàng)研究生教育新局面。推進跨學(xué)科研究生培養(yǎng)，建設(shè)跨學(xué)科培養(yǎng)的平臺、機制和環(huán)境。進一步加強導(dǎo)師隊伍建設(shè)，提高導(dǎo)師的綜合素質(zhì)和指導(dǎo)能力。完善MBA、MPA、J.M、EMBA等專業(yè)碩士學(xué)位點建設(shè)，打造EMBA中西部精品項目，結(jié)合學(xué)校實際積極探索專業(yè)學(xué)位教學(xué)管理模式。積極穩(wěn)妥地發(fā)展其他層次教育。探索提高繼續(xù)教育質(zhì)量與效益的體制機制，轉(zhuǎn)變思想觀念、增強開拓意識、創(chuàng)新辦學(xué)模式，多層次、多形式發(fā)展非學(xué)歷教育，把我校建成山西省財經(jīng)類人才知識更新的培訓(xùn)基地。

認真落實教育部關(guān)于獨立學(xué)院辦學(xué)的要求，進一步完善華商學(xué)院辦學(xué)體制與機制，努力打造獨立學(xué)院辦學(xué)品牌。

（四）探索教學(xué)研究型大學(xué)的科研體制，增強自主創(chuàng)新能力

深入推進科研觀念轉(zhuǎn)變。進一步整合優(yōu)勢資源，優(yōu)化科研環(huán)境，激發(fā)創(chuàng)新活力，堅持科學(xué)研究服務(wù)教學(xué)和服務(wù)地方經(jīng)濟建設(shè)，推動科研項目從“被動承擔(dān)”向“主動策劃”轉(zhuǎn)變，推動科研過程從“孤軍奮戰(zhàn)”向“團隊攻關(guān)”轉(zhuǎn)變，推動科研成果從“量的擴展”向“質(zhì)的提升”轉(zhuǎn)變，推動科研管理從“單一管理”向“矩陣管理”轉(zhuǎn)變，切實增強學(xué)校自主創(chuàng)新能力。

加強科研創(chuàng)新團隊和研究基地建設(shè)。遵循“分層建設(shè)、分類考核、優(yōu)勝劣汰、梯度發(fā)展”原則，圍繞國家發(fā)展戰(zhàn)略和山西經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，在資源經(jīng)濟、低碳經(jīng)濟、新農(nóng)村建設(shè)、合作經(jīng)濟、安全管理、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域，形成一批在全國有影響的研究領(lǐng)域，造就一批在全國有影響的科研團隊和學(xué)者，力爭建設(shè)12個省級“優(yōu)秀創(chuàng)新團隊”。積極探索跨學(xué)科組建課題組（項目組），整合力量，創(chuàng)造條件，力爭建設(shè)1-2個省部級重點人文社科研究基地。

不斷提高科研成果質(zhì)量。認真落實《科研獎勵與項目資助管理辦法》等制度，鼓勵科研人員出高質(zhì)量成果、承擔(dān)高層次科研項目和申報高級別科研獎項，力爭全校發(fā)表國家A級論文10篇以上，國家B級論文170篇以上；新增國家級項目立項10項以上、省部級項目80項以上；力爭實現(xiàn)國家級重點項目零的突破；科研經(jīng)費到賬總額超過750萬元。堅持嚴把學(xué)報學(xué)術(shù)質(zhì)量關(guān)，不斷提升學(xué)術(shù)品位，進一步提高學(xué)報辦刊質(zhì)量和學(xué)術(shù)影響力。

（五）繼續(xù)推進人才強校戰(zhàn)略，提高師資隊伍整體素質(zhì)大力加強師資隊伍建設(shè)。進一步完善師資培養(yǎng)辦法，加大師資隊伍培訓(xùn)力度，重點是中青年學(xué)術(shù)骨干的培養(yǎng)，選送有發(fā)展?jié)摿Φ慕處煹絿鴥?nèi)外重點大學(xué)、科研機構(gòu)攻讀博士學(xué)位、聯(lián)合科研攻關(guān)或參加培訓(xùn)。構(gòu)建人才引進組織服務(wù)體系，繼續(xù)采取優(yōu)惠政策，通過有效的機制和制度保障，積極探索團隊引進、柔性流動等新的人才引進模式，吸引海內(nèi)外優(yōu)秀人才來校工作，力爭實現(xiàn)高層次人才數(shù)量和質(zhì)量的新突破。

深化新一輪人事分配制度改革。按照四屆一次教代會通過的《績效崗位津貼分配方案》，通過調(diào)整現(xiàn)有的崗位結(jié)構(gòu)及其相應(yīng)的工作目標責(zé)任和評價標準，實行教職工崗位分類管理，加大對科研教學(xué)創(chuàng)新人才的分配傾斜力度，為更好地吸引人才、留住人才、發(fā)揮人才作用和鼓勵人才流動創(chuàng)造良好環(huán)境。

（六）堅持育人為本理念，全方位服務(wù)大學(xué)生成長成才

進一步加強和改進大學(xué)生思想政治教育。以課堂教育為主導(dǎo)、以校園文化為載體、以團學(xué)組織為依托、以服務(wù)學(xué)生為宗旨，堅持育人為本、德育為先，深入推進中國特色社會主義理論體系“三進”工作。大力推進思想政治理論課改革，充分發(fā)揮思想政治理論課在大學(xué)生思想政治教育中的主渠道作用，進一步增強大學(xué)生思想政治教育工作的吸引力、感染力和實效性，積極營造社會主義核心價值觀的養(yǎng)成環(huán)境。

加強輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)。認真貫徹落實全國高校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)工作會議精神，強化輔導(dǎo)員的教師、干部“雙重身份”，深入開展輔導(dǎo)員管理“12311”活動，著力加強輔導(dǎo)員隊伍思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高輔導(dǎo)員隊伍的整體綜合素質(zhì)。

加強大學(xué)生日常教育管理。進一步落實輔導(dǎo)員進公寓制度，探索研究生助理輔導(dǎo)員管理模式，鼓勵大學(xué)生積極參與公寓管理，探索建立學(xué)生自我管理、自我教育、自我服務(wù)的公寓管理新模式。堅持教育與管理、服務(wù)與保障、預(yù)警與診治相結(jié)合，進一步完善大學(xué)生心理健康教育工作機制。開展豐富多彩的校園文化活動，引導(dǎo)、培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力，為培養(yǎng)學(xué)生能力、全面發(fā)展提供保障。以“黃河魂”思想政治教育網(wǎng)站為依托，加強校園網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)與管理，凈化網(wǎng)絡(luò)育人環(huán)境。認真做好畢業(yè)生就業(yè)工作。加強和改進就業(yè)指導(dǎo)教育，強化全程指導(dǎo)、全員參與、全面服務(wù)的就業(yè)工作新機制，針對不同年級、不同專業(yè)的不同特點和不同任務(wù)，有計劃地、分階段地對學(xué)生從就業(yè)形勢、就業(yè)政策、擇業(yè)技巧、擇業(yè)心理等方面進行系統(tǒng)的指導(dǎo)和訓(xùn)練，努力培養(yǎng)畢業(yè)生的創(chuàng)新精神與創(chuàng)業(yè)能力，確保畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量穩(wěn)步提高。

（七）加強對外交流與合作，提高對外交流層次和水平

提升國際交流與合作層次。重點加強與發(fā)達國家高等教育機構(gòu)的交流與合作，不斷提高交流層次。通過共同組建科研平臺、聯(lián)合申報課題、聯(lián)合舉辦高水平學(xué)術(shù)會議等方式，進一步推動跨國、跨境、跨�？蒲泻献魅〉脤嵸|(zhì)性成果；以多種形式、多種途徑聘請更多、更高層次的外籍專家、學(xué)者來校講學(xué)、合作開展研究和長期工作；進一步拓寬與臺灣東科技大學(xué)的合作；進一步加強中德合作，努力將中德合作項目辦成我省高校對外合作的品牌。

建設(shè)多層次教育合作平臺。發(fā)揮高校在知識、人才、文化上的優(yōu)勢，以省市“十二五”規(guī)劃編制課題研究為契機，找準切入點和結(jié)合點，與地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展融為一體，形成我校與地方多種模式、規(guī)模適度、效益良好的合作辦學(xué)格局。

認真做好校友聯(lián)絡(luò)工作。進一步增強校友與學(xué)校之間的聯(lián)系，遵循以感情為紐帶，以溝通為基礎(chǔ)，以活動為載體，以交流合作為渠道，以共謀發(fā)展為目標，按校友分布做好各類校友的風(fēng)采收集、編錄工作，使廣大校友更加全面及時地了解學(xué)校、關(guān)注學(xué)校，為學(xué)校的發(fā)展建設(shè)貢獻力量。

（八）進一步改善辦學(xué)條件，完善校園公共服務(wù)體系

加快校園基本建設(shè)步伐。繼續(xù)完成新征300畝土地手續(xù)辦理和規(guī)劃工作，加快北張村聯(lián)建公寓與土地等資產(chǎn)過戶工作，完成新建教學(xué)實驗大樓和晉陽街過街天橋工程，創(chuàng)造條件力爭完成校內(nèi)排洪渠覆蓋工程，完成校園部分道路、供熱管網(wǎng)、食堂等改造工程；開工建設(shè)新建教工住宅樓，新增教職工住宅面積35萬平方米；積極爭取中國晉商研究院落戶我校，加快與太原市合作建設(shè)晉商主題公園。同時，注重新建樓宇的外觀設(shè)計，積極爭取資金對現(xiàn)有教學(xué)用房進行改造，保持校園建筑風(fēng)格的整體協(xié)調(diào)，突出晉商辦學(xué)特色，努力建設(shè)高品位的人文景觀、景區(qū)，以打造山西一流育人環(huán)境為目標紀念我校建校60周年。

加強校園信息化建設(shè)。進一步加強網(wǎng)絡(luò)硬件建設(shè)和信息系統(tǒng)建設(shè)，擴大網(wǎng)絡(luò)覆蓋范圍，強化網(wǎng)絡(luò)資源管理，研究制定數(shù)字化校園建設(shè)總體方案和長遠規(guī)劃。制定校園“一卡通”系統(tǒng)建設(shè)方案，啟動校園無線網(wǎng)絡(luò)工程建設(shè)，統(tǒng)一規(guī)劃，分步實施，保證安全健康的校園網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。加快數(shù)字圖書館建設(shè)，加大文獻資源建設(shè)力度。加快檔案信息化建設(shè)步伐，提高辦公自動化水平，為建設(shè)數(shù)字化校園奠定堅實基礎(chǔ)。繼續(xù)做好申報檔案管理“AAA”準備工作，進一步提高檔案管理現(xiàn)代化水平。

推進平安校園建設(shè)。堅持預(yù)防為主的方針，加強“人防、物防、技防”，增強應(yīng)對突發(fā)事件的能力。在完成校園監(jiān)控三期工程的基礎(chǔ)上，進一步健全校園安全防范網(wǎng)絡(luò)體系，完善治安防范機制，防止各類重大責(zé)任事故的發(fā)生。認真落實治安綜合治理責(zé)任制，加強校園綜合治理和周邊環(huán)境整治，為廣大師生員工營造一個更加安定、優(yōu)美的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。

（九）繼續(xù)推進精細化管理，加強學(xué)校發(fā)展內(nèi)涵式建設(shè)

深化校內(nèi)管理體制改革。進一步推進管理重心下移改革工作，完善責(zé)權(quán)統(tǒng)一的校、院兩級管理體制。逐步擴大各教學(xué)單位在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、隊伍建設(shè)、學(xué)科建設(shè)等方面的自主權(quán)，充分發(fā)揮學(xué)院的辦學(xué)主動性和積極性。進一步完善目標管理指標體系及考核辦法，全面深入地推進工作目標責(zé)任制管理改革。

提高職能部門服務(wù)水平和執(zhí)行能力。認真實施首問負責(zé)制和限時辦結(jié)制，進一步提高職能部門的“四個服務(wù)”意識。積極推進職能部門轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層制度，認真聽取廣大師生員工的意見，充分發(fā)揮師生員工參與學(xué)校管理的積極性。進一步加強財務(wù)、資產(chǎn)和審計工作。加強預(yù)算管理，強化節(jié)約意識，拓寬籌資渠道，推進多元合作，提高資金使用效益，確保學(xué)校財務(wù)安全高效運行。嚴格資產(chǎn)管理制度，重視無形資產(chǎn)管理，不斷提高資產(chǎn)使用效率。修訂教職工住房管理制度，完成教職工住房調(diào)分工作。完善學(xué)校招投標管理制度，繼續(xù)加強對財務(wù)、基建、招生、采購、后勤等重點領(lǐng)域的審計監(jiān)督工作，認真做好工程項目跟蹤審計、干部離任審計和經(jīng)濟責(zé)任審計等工作。

提高后勤服務(wù)質(zhì)量。適應(yīng)機構(gòu)調(diào)整后后勤部門職能的變化，按照后勤為學(xué)校發(fā)展服務(wù)、為師生服務(wù)、為和諧校園建設(shè)服務(wù)的基本思路，加強后勤服務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量建設(shè)，以精細化管理為突破口，以目標責(zé)任制為主線，以節(jié)能降耗為重點，以創(chuàng)建省城高校一流校園為主要目標，真正提高后勤管理水平，為節(jié)約型校園建設(shè)再立新功。嚴格執(zhí)行省教育廳關(guān)于飲食物資集中采購的規(guī)定，保證學(xué)生食堂價格穩(wěn)定。實行24小時開水供應(yīng)進公寓，確保維修熱線24小時暢通。進一步完善我校防控工作方案，確保我校不出現(xiàn)甲型H1N1流感疫情的擴散和蔓延。

（十）大力加強黨的建設(shè)，努力構(gòu)建和諧校園

全面做好學(xué)校“黨代會”的各項工作。通過籌備和召開會議來統(tǒng)一思想、凝聚力量、總結(jié)過去、謀劃未來，進一步轉(zhuǎn)變發(fā)展理念、創(chuàng)新發(fā)展思路，為學(xué)校今后一個時期的建設(shè)和發(fā)展奠定堅實的政治基礎(chǔ)、思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。

加強以校訓(xùn)精神和晉商精神為核心的校園文化建設(shè)。深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，廣泛開展文體活動，豐富校園文化生活。加強以優(yōu)良的教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)為主要內(nèi)容的校風(fēng)建設(shè)。加強師德建設(shè)，規(guī)范學(xué)術(shù)道德，營造求真務(wù)實的學(xué)術(shù)氛圍，進一步弘揚以“干部講境界、教師風(fēng)范、學(xué)生講規(guī)范、全員講大愛”的大愛文化精神。

大力加強宣傳教育工作。緊緊圍繞學(xué)校中心工作，堅持正確輿論導(dǎo)向，堅持宣傳為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，加強宣傳策劃，充分利用網(wǎng)絡(luò)、報紙、廣播等載體，大力宣傳學(xué)校建設(shè)發(fā)展成果，進一步提高學(xué)校知名度。尤其要加大對重要典型人物、重要改革舉措、重要科研成果的宣傳力度，努力營造積極向上、文明健康、和睦相處、和諧共事的工作氛圍。

繼續(xù)推進依法治校工作。認真做好“五五普法”工作，加強法制教育宣傳，提高師生的法制觀念和安全防范意識。不斷完善雙代會制度，反映教職工意見，著力解決師生關(guān)注的熱點難點問題，逐步形成民主監(jiān)督、民主管理的校園氛圍。進一步完善校務(wù)公開形式，加大校務(wù)公開力度，充分發(fā)揮校（院）務(wù)公開欄、校長信箱、校園網(wǎng)等在校務(wù)公開中的作用，尊重和保障廣大師生的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。全面完善各類規(guī)章制度，加大對規(guī)章制度落實情況的督察力度，不斷推進依法治校進程。重視統(tǒng)戰(zhàn)工作，加強與民主黨派、人大代表、政協(xié)委員及黨外各界人士的聯(lián)系，積極聽取和采納各方面的意見和建議。緊緊圍繞“六個老有”工作目標做好離退休和老同志工作。繼續(xù)支持關(guān)工委開展工作，充分發(fā)揮關(guān)工委在學(xué)生理想信念教育、學(xué)習(xí)生活指導(dǎo)等方面的重要作用。

進一步加強廉政教育建設(shè)。深入推進廉政教育和廉政文化進校園活動，營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。建立和完善拒腐防變教育和預(yù)防職務(wù)犯罪的長效機制、反腐倡廉制度體系、權(quán)力運行監(jiān)控機制，采用機制保障與思想教育相結(jié)合的措施，切實將廉政教育落到實處，確保從源頭上預(yù)防腐敗。

同志們，讓我們在科學(xué)發(fā)展觀的引領(lǐng)下，在校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進一步解放思想，改革創(chuàng)新，以更加昂揚的斗志、更加奮發(fā)有為的狀態(tài)、更加扎實卓越的工作，為順利實現(xiàn)學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展目標而努力奮斗�。�201*年3月6日）

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