天然氣管網(wǎng)分公司各部門職責(zé)范圍

天然氣管網(wǎng)分公司各部門職責(zé)范圍

綜合管理部職責(zé)范圍

1行政事務(wù)管理

a)負(fù)責(zé)公司綜合性管理事項的協(xié)調(diào)工作，定期安排總經(jīng)理辦公會，督促檢查公司決定、決議的貫徹執(zhí)行情況，督辦總經(jīng)理安排布置的各項工作及考核。

b)負(fù)責(zé)上級黨政機(jī)關(guān)公文的收發(fā)、傳閱、督辦及歸檔工作。

c)負(fù)責(zé)各種行政性會議的通知、準(zhǔn)備工作，組織、記錄和公司對外介紹信、行政公章、公司領(lǐng)導(dǎo)私人印鑒的保管、使用。

d)負(fù)責(zé)公司行政文稿、綜合性方案材料的起草、上報、繕印和存檔、收發(fā)工作。e)負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)報刊雜志的訂閱及信函、報刊、雜志的分發(fā)工作。f)負(fù)責(zé)辦公樓的衛(wèi)生、綠化及辦公基礎(chǔ)設(shè)施的管理工作。g)負(fù)責(zé)員工的生活福利工作。

h)負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)施和計算機(jī)的管理工作。

i)負(fù)責(zé)公司各種印刷品的印制、發(fā)放工作，負(fù)責(zé)公司非生產(chǎn)類用品的采購和發(fā)放工作,負(fù)責(zé)公司辦公家具的出入庫、調(diào)配和管理工作。

j)負(fù)責(zé)公司各種車輛的調(diào)度、維修、管理、年度審驗、耗油控制及駕駛員安全教育工作。

k)負(fù)責(zé)控制公司辦公費用。l)負(fù)責(zé)公司后勤管理。m）負(fù)責(zé)公司信訪管理。n）負(fù)責(zé)公司值班管理。o)負(fù)責(zé)公司食堂管理。

p)負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)問政、行風(fēng)在線和民生在線等歸口管理。q)負(fù)責(zé)黨政工作（黨建、紀(jì)檢、工會、女工等工作）。r)負(fù)責(zé)公司宣傳工作。

s)負(fù)責(zé)對內(nèi)、對外服務(wù)相關(guān)管理工作。2人力資源管理

a)負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃及管理，各級管理人員的定員編制，操作崗位的定員編制和各工種、崗位的調(diào)配平衡；

a)負(fù)責(zé)公司用工管理；

b)負(fù)責(zé)編制公司年度員工繼續(xù)教育和培訓(xùn)計劃管理；；

c)負(fù)責(zé)公司的工資管理，編報公司年、季、月勞動工資計劃，做好工資總額控制和員工的調(diào)資工作，按時編報勞動工資報表和干部報表；

d)負(fù)責(zé)辦理合同工、臨時用工的招收錄用和勞動合同簽訂。e)負(fù)責(zé)員工帶薪年休假管理。3企業(yè)管理

a)負(fù)責(zé)公司目標(biāo)管理，目標(biāo)責(zé)任書的制定、兌現(xiàn)、定期檢查并對完成情況進(jìn)行考核。b)負(fù)責(zé)公司組織績效管理，制定公司的績效考核方案，負(fù)責(zé)做好績效考評工作。c)負(fù)責(zé)組織推行公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理三體系運行的管理工作，配合內(nèi)外審，組織公司月度、季度體系運行檢查考核工作，按時通報各類體系檢查的情況。

d)負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計管理工作，建立有關(guān)統(tǒng)計臺賬，并按時上報有關(guān)業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表和資料。e)負(fù)責(zé)公司計劃管理工作，按時編制月、季、年度綜合計劃，并進(jìn)行上報下達(dá)和組織落實，組織各部門編制生產(chǎn)、物資供應(yīng)項目投資等專項計劃并組織落實。

f)負(fù)責(zé)公司月度、年度生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃、資金使用計劃的編制和生產(chǎn)經(jīng)營計劃、資金計劃的調(diào)控。

g)負(fù)責(zé)公司合同的歸口管理工作，匯總公司合同清單及合同履行清單并進(jìn)行監(jiān)督考核。4檔案管理

負(fù)責(zé)各類合同、檔案資料的歸檔管理。5財務(wù)工作

a)認(rèn)真貫徹國家的各項財務(wù)政策、法規(guī)和公司內(nèi)部的各項財務(wù)管理制度，做好各項費用控制工作。

b)根據(jù)市場需要情況和生產(chǎn)經(jīng)營情況，定期進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析。c)按資金使用計劃，籌措和落實資金。

d)配合其他部門做好與上下游的氣費結(jié)算工作，并做好分析上報。

e)負(fù)責(zé)辦理有關(guān)固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)入的財務(wù)手續(xù)，搞好固定資產(chǎn)核算工作，負(fù)責(zé)設(shè)備、材料及其它物資和專用基金的核算工作。

f)負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營的核算及各項費用的審核報銷、債權(quán)債務(wù)的清理工作。g)負(fù)責(zé)制定和下?lián)懿块T費用指標(biāo)，做好工資核算工作。

h)負(fù)責(zé)預(yù)付賬款、預(yù)收賬款、欠費明細(xì)賬、維修材料賬、辦公用品的復(fù)核、檢查、指導(dǎo)。

6完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性的工作。

安全技術(shù)部職責(zé)范圍

1生產(chǎn)經(jīng)營管理

a)負(fù)責(zé)制定公司生產(chǎn)經(jīng)營年度計劃，協(xié)調(diào)運營部完成生產(chǎn)經(jīng)營計劃和相關(guān)任務(wù)。b)負(fù)責(zé)督促落實有關(guān)安全生產(chǎn)和經(jīng)營銷售的各項事宜。

c)負(fù)責(zé)掌握有關(guān)生產(chǎn)和運行資料，檢查輸配工藝、崗位操作規(guī)程的執(zhí)行情況，并做好各種生產(chǎn)報表的編制上報工作。

d)負(fù)責(zé)生產(chǎn)運行、天然氣銷售以及日常生產(chǎn)調(diào)度等綜合管理與協(xié)調(diào)工作。

e)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查生產(chǎn)物資采購、入庫驗收標(biāo)準(zhǔn)、領(lǐng)用和倉儲管理，參與公司合格供方評價。

f)負(fù)責(zé)年度、月度、周、日用天然氣計劃的審報、氣量的分配及氣量協(xié)調(diào)。g）負(fù)責(zé)LNG的采購計劃上報、采購執(zhí)行、外供指令下達(dá)、外供統(tǒng)計。

h)負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)天然氣氣量統(tǒng)計及與上游結(jié)算，并負(fù)責(zé)與下游的氣量結(jié)算方案制定。i)負(fù)責(zé)公司能源管理，組織做好節(jié)能減排工作，負(fù)責(zé)各類計量器具臺賬的建立及監(jiān)督

校驗。

j)負(fù)責(zé)公司環(huán)保管理。

K）負(fù)責(zé)與上下游客戶供用氣協(xié)議的簽訂。l)負(fù)責(zé)供銷差率的分析上報工作。2技術(shù)管理

a)負(fù)責(zé)各類生產(chǎn)管理制度、技術(shù)規(guī)程的制定、實施、監(jiān)督、考核。b)負(fù)責(zé)天然氣管網(wǎng)的總體規(guī)劃和遠(yuǎn)期規(guī)劃，做好市場調(diào)研、方案論證工作。c)負(fù)責(zé)輸配系統(tǒng)技術(shù)改造、大中修的計劃管理、組織實施及監(jiān)督落實工作。

d)負(fù)責(zé)工藝技術(shù)管理，編制輸配系統(tǒng)工藝流程技改技措方案，掌握生產(chǎn)系統(tǒng)運行狀態(tài)、依照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制定并合理控制各項運行參數(shù)。

e)負(fù)責(zé)技術(shù)情報的收集和對外技術(shù)交流工作。3固定資產(chǎn)管理

a)負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)系統(tǒng)設(shè)施技術(shù)資料的檔案、設(shè)備維修保養(yǎng)、設(shè)備計劃檢修的管理工作。b)負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)采購、登記、更換報廢和上報工作。

c)負(fù)責(zé)公司計量管理，制定有關(guān)計量工作的各項規(guī)章制度，規(guī)范計量管理。d)負(fù)責(zé)輸配系統(tǒng)的電動、氣動儀表，公用儀表、壓力表等電器管理工作并對壓力表的定期校驗情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

e)負(fù)責(zé)陰極保護(hù)設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)、測試、檢修的監(jiān)督管理工作，以及管道防腐保護(hù)效果評價的監(jiān)督管理工作，必要時提出技術(shù)方案。

f)負(fù)責(zé)檢測儀器的監(jiān)督管理工作。4安全管理

a)負(fù)責(zé)公司安全管理制度建設(shè)和安全體系建設(shè)，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)方面的方針、政策、法令、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，落實集團(tuán)安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織制定并不斷完善公司內(nèi)部安全技術(shù)規(guī)程。

b)負(fù)責(zé)公司員工的三級安全教育、日常安全教育工作并定期組織安全業(yè)務(wù)考核。c)負(fù)責(zé)公司危險源的監(jiān)督管理工作，定期組織安全大檢查，落實危險源監(jiān)控和安全隱患整改工作。

d)負(fù)責(zé)公司勞保管理，制定勞保用品的采購計劃，做好降溫、勞動保護(hù)用品的審核發(fā)放和建檔、建卡管理工作。

e)負(fù)責(zé)公司消防管理，定期組織進(jìn)行消防安全檢查，審核消防器材的采購計劃，并對各類消防器材、特殊防護(hù)用品的使用狀況進(jìn)行定期檢查，督促更換及維修。

f)負(fù)責(zé)公司動火管理。

g)負(fù)責(zé)公司應(yīng)急管理，編制或?qū)徍酥卮髶岆U搶修應(yīng)急方案的安全措施，并監(jiān)督檢查現(xiàn)場安全措施的實施和安全制度的執(zhí)行情況。

i)負(fù)責(zé)公司安全培訓(xùn)管理。

j)負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)管理，加強(qiáng)防范措施，監(jiān)督做好燃?xì)廨斉湎到y(tǒng)要害部位的安全保衛(wèi)工作，會同運營部搞好綜合治理和“四防”工作（防特、防盜、防火、防自然災(zāi)害事故）。

K）負(fù)責(zé)公司職業(yè)健康管理，做好職業(yè)病的預(yù)防、組織處理和上報工作，負(fù)責(zé)工傷事故

的管理，組織或參與調(diào)查處理單位員工的人身傷害事故。

l)配合搞好安全宣傳工作及綜合治理工作。m)負(fù)責(zé)公司安全獎勵管理。5企業(yè)管理

a)生產(chǎn)技術(shù)類文件的歸口管理工作。b)做好程序文件規(guī)定內(nèi)容的落實工作。C）對公司管理提出管理意見和建議。6完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性的工作

運營部職責(zé)范圍

1生產(chǎn)運行管理

a)貫徹執(zhí)行國家相關(guān)法律法規(guī)以及公司各項規(guī)章制度、管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)，全面完成各項生產(chǎn)和經(jīng)營任務(wù)。

b)負(fù)責(zé)天然氣管網(wǎng)及附屬設(shè)施、天然氣門站、LNG場站設(shè)施的安全運行及日常管理工作，負(fù)責(zé)燃?xì)廨斉涔こ痰慕邮展ぷ鳌?/p>

c)負(fù)責(zé)天然氣管網(wǎng)及附屬設(shè)施、天然氣門站、LNG場站設(shè)施大、中、小修和維護(hù)保養(yǎng)工作，編制年、月維修作業(yè)計劃，報公司總經(jīng)理助理批準(zhǔn)后組織實施。

d)協(xié)助安全技術(shù)部編制天然氣管網(wǎng)、場站運行方面的操作規(guī)程、設(shè)備操作規(guī)程、維護(hù)保養(yǎng)細(xì)則、檢修規(guī)程、有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及管理制度，組織貫徹執(zhí)行。

e)健全搶修、維修、維護(hù)保養(yǎng)、巡線、調(diào)壓等方面的原始記錄和臺帳，并定期進(jìn)行統(tǒng)計分析，按月報總經(jīng)理助理。

f)負(fù)責(zé)天然氣管線的搶修工作，按有關(guān)規(guī)定組織人員對意外事故、重、特大事故的搶修和恢復(fù)，保證天然氣客戶的正常需要。重大事故要及時上報，負(fù)責(zé)編制事故應(yīng)急預(yù)案，并定期組織進(jìn)行演練。

g)負(fù)責(zé)新建工程的接收工作，生產(chǎn)準(zhǔn)備方案的配合編制和置換工作的實施。h)負(fù)責(zé)氣量數(shù)據(jù)的采集和日統(tǒng)計工作，并及時編制報表報安全技術(shù)部。i)負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度指令的接收與執(zhí)行。j）負(fù)責(zé)與下游進(jìn)行氣量結(jié)算與收款。2安全管理

a)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)操作規(guī)程，確保員工嚴(yán)格按照相關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定進(jìn)行相關(guān)作業(yè)，確保員工的安全生產(chǎn)。

b)負(fù)責(zé)消防器材的日常管理、維護(hù)和使用。

c)負(fù)責(zé)天然氣管網(wǎng)及附屬設(shè)施的巡檢工作；負(fù)責(zé)天然氣門站、LNG場站設(shè)施的日常運行、維護(hù)保養(yǎng)及維修工作，確保其安全運行。

d)負(fù)責(zé)各場站水、電、氣、暖等設(shè)施的安全管理和消防保衛(wèi)管理。e)負(fù)責(zé)水、電、汽等能源消耗的合理使用與數(shù)據(jù)采集上報。f)負(fù)責(zé)本部門的員工安全教育工作.

3設(shè)備管理

a)負(fù)責(zé)做好各類設(shè)備儀表日常管理、維修、保養(yǎng)、巡檢等工作，建立運行臺帳。b)負(fù)責(zé)計量器具、壓力變送器、安全閥等各類的年度周檢計劃的實施及臺帳的建立、更新。

4企業(yè)管理

a)做好管理類和技術(shù)文件規(guī)定內(nèi)容的落實工作。b)對公司管理提出管理意見和建議。5完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性的工作.

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二級辦事處部門崗位職責(zé)

職位名稱部門工作概要區(qū)域辦事處經(jīng)理區(qū)域二級辦事處直屬上級總公司營銷總監(jiān)直屬下級區(qū)域零售主管、區(qū)域辦公室助理、倉務(wù)員擬訂完善的營銷管理、目標(biāo)管理、薪資獎金體系；編制并監(jiān)督實施公司年、季、月度銷售計劃及銷售費用預(yù)算；執(zhí)行公司銷售策略，指導(dǎo)完成銷售、毛利及庫存指標(biāo)達(dá)標(biāo)率1、保障辦事處銷售目標(biāo)的達(dá)成2、保障辦事處的各項管理工作；1.擬訂完善的營銷管理、目標(biāo)管理、薪資獎金體系2.編制并監(jiān)督實施公司年、季、月度銷售計劃及銷售費用預(yù)算；3.建立及執(zhí)行公司銷售策略，指導(dǎo)下級辦事處完成銷售、毛利及庫存指標(biāo)達(dá)標(biāo)率4.保障公司訂立的銷售業(yè)務(wù)利潤指標(biāo)5.積極完成總公司下達(dá)自營與加盟客戶拓展指標(biāo)6.負(fù)責(zé)轄區(qū)各店/柜運作情況，根據(jù)總體經(jīng)營狀況，及時調(diào)整及控制銷售網(wǎng)絡(luò)規(guī)模7.審核轄區(qū)各店/柜的業(yè)務(wù)報告，了解銷售情況及市場需求，8.編制月生產(chǎn)計劃書，擬訂銷售品種、數(shù)量、建議零售價，上報營銷總監(jiān)審批9.轄區(qū)的大批量采購，根據(jù)公司財務(wù)作業(yè)指引，及時知會公司財務(wù)部10.配合總公司人力資源部，進(jìn)行辦事處人員編制管理，招聘中層管理級以下的員工，并控制員工數(shù)目在指定目標(biāo)內(nèi)。11.熟悉掌握市場動態(tài)、經(jīng)營策略和顧客需求知識；了解同行業(yè)競爭手段、價格水平、客戶狀況并提出應(yīng)變措施12.監(jiān)督管理下屬部門各項管理及業(yè)務(wù)工作流程，使之工作有序不脫節(jié)13.督導(dǎo)檢查直接下屬部門工作進(jìn)行，及時處理解決出現(xiàn)的問題14.協(xié)調(diào)下屬部門內(nèi)部的關(guān)系，并做好與其他部門間的溝通工作年齡：30-50性別：男女均可學(xué)歷：大專（本科）以上學(xué)歷，曾受服裝培訓(xùn)3年或同等營銷專業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗：1.具有行業(yè)內(nèi)10年以上服裝零售及加盟、批發(fā)經(jīng)驗2.4年以上服裝零售經(jīng)理經(jīng)驗，3年以上服裝在職區(qū)域經(jīng)理管理經(jīng)驗其它技能要求:1.對國內(nèi)市場熟悉并有一定的市場關(guān)系2.具有市場敏銳的洞察能力及分析能力3.一般計算機(jī)文書操作，基本中英文看寫能力注：以上條件不足者，由直屬管轄副總經(jīng)理書面推薦及總監(jiān)、其他區(qū)域經(jīng)理書面的附議贊成，轉(zhuǎn)總經(jīng)理批準(zhǔn)可特殊委任。工作目標(biāo)工作權(quán)限主要工作職責(zé)入職要求二級辦事處部門崗位職責(zé)

職位名稱部門工作概要工作目標(biāo)工作權(quán)限工作職責(zé)區(qū)域辦公室助理兼出納區(qū)域二級辦事處直屬上級區(qū)域辦事處經(jīng)理、總公司財務(wù)、人力資源部直屬下級全面負(fù)責(zé)辦事處人事行政工作，負(fù)責(zé)辦事處各項業(yè)務(wù)資金的管理，負(fù)責(zé)營銷\\推廣\\人事的費用\\自營資金回流，負(fù)責(zé)辦事處商品訂購及跟進(jìn)1、保障辦事處行政人事的管理2、保障辦事處各項業(yè)務(wù)資金的管理；1.全面負(fù)責(zé)辦事處人事行政工作，人事行政人員編制、招聘、考核。擬訂和執(zhí)行人事行政管理制度的，協(xié)助辦事處經(jīng)理對區(qū)內(nèi)人員進(jìn)行考核2.遵守總公司財務(wù)部制度，負(fù)責(zé)管理商品資金，商場結(jié)算，辦事處的薪資、獎金、經(jīng)營費用、商品成本核算3.負(fù)責(zé)營銷\\推廣\\人事的費用\\自營資金回流，4.負(fù)責(zé)帳戶的日常出納業(yè)務(wù)，備用金的取付業(yè)務(wù)及帳戶的銀行存取業(yè)務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，超過部分及時送存銀行，不坐支現(xiàn)金，不用白條抵壓現(xiàn)金5.認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，做好辦事處現(xiàn)金票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄，配合各部門辦理電匯、信匯等有關(guān)手續(xù)6.建立現(xiàn)金、銀行存款日記賬，審核現(xiàn)金收付單據(jù)，銷售發(fā)票保管，建立健全出納各種賬目，嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證，獎金發(fā)放暫行規(guī)定7.配合總公司財務(wù)要求做好各帳務(wù)處理，配合銀行做好記帳8.每星期盤點一次辦事處庫存現(xiàn)金，并向會計匯報9.維護(hù)系統(tǒng)正常及維護(hù)公司電腦正常操作年齡：25-50性別：男女均可（此崗位要由總公司財務(wù)部或人力資源部面試，書面同意后才能入職，需調(diào)總部培訓(xùn)2周）學(xué)歷：大專學(xué)歷，受專業(yè)管理學(xué)院培訓(xùn)3年以上（曾任會計與審計工作2年以上優(yōu)先錄用）工作經(jīng)驗：具有行業(yè)內(nèi)2年以上經(jīng)驗其它技能要求:1.一般計算機(jī)文書操作1.熟悉會計操作、會計核算及審計的全套流程與管理2.熟悉各種財務(wù)報表，能根據(jù)月、季、年度財務(wù)狀況做各項財務(wù)分析；熟悉公司財務(wù)分析、預(yù)算管理，具備時間管理技能注：以上條件不足者，由直屬辦事處經(jīng)理推薦書，轉(zhuǎn)營銷監(jiān)批準(zhǔn)可特殊委任。入職要求二級辦事處部門崗位職責(zé)

職位名稱部門工作概要工作目標(biāo)工作權(quán)限工作職責(zé)零售主管區(qū)域辦事處零售部直屬上級區(qū)域辦事處經(jīng)理直屬下級店長、培訓(xùn)副專員負(fù)責(zé)辦事處日常營運銷售管理，完成銷售指標(biāo)。對市場動態(tài)及銷售預(yù)測評估，定時提交每月的業(yè)務(wù)、指標(biāo)完成分析報告負(fù)責(zé)存貨的清理工作1、保障辦事處銷售指標(biāo)的達(dá)成2、協(xié)助辦事處零售部各項管理工作；1、負(fù)責(zé)辦事處日常營運銷售管理，2、完成銷售指標(biāo)，3、對市場動態(tài)及銷售預(yù)測評估，定時提交每月的業(yè)務(wù)、指標(biāo)完成分析報告4、負(fù)責(zé)區(qū)域零售店/柜（商場）管理；終端行政人事及獎金管理5、負(fù)責(zé)商品售后服務(wù)6、核實加盟客戶的貨品進(jìn)、調(diào)、存數(shù)據(jù)，建立各銷售網(wǎng)點的進(jìn)、銷、退、存帳目，定期反映各種數(shù)據(jù)7、與市場部緊密配合，擬訂店/柜的倉存清貨方案；對過季貨品提出特價處理建議上報零售部主任8、負(fù)責(zé)銷售分析，按自營訂貨補(bǔ)貨、向公司采購與跟單，9、提供銷售分析報告，將補(bǔ)單、訂單資料等銷售資訊匯總轉(zhuǎn)達(dá)至總公司銷售部貨品組10、負(fù)責(zé)區(qū)域辦事處季度商品促銷方案與總公司計劃銜接11、遵從總公司推廣部指導(dǎo)，協(xié)助辦事處經(jīng)理、自營店促銷活動的推行12、配合總公司促銷方案，推廣POP的制作，平面設(shè)計13、根據(jù)半年度商品陳列方案，指導(dǎo)店鋪陳列、形象提升14、根據(jù)區(qū)域及店鋪的特色優(yōu)化總公司陳列的方案，以達(dá)最佳效果，執(zhí)行及批核各種推廣活動15、執(zhí)行營銷中心指導(dǎo)各店/柜銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)或?qū)０概嘤?xùn)事宜16、對下屬員工進(jìn)行工作檢查、評估及指導(dǎo)。監(jiān)督培訓(xùn)人員的培訓(xùn)工作和方案。加強(qiáng)區(qū)域商品管理，監(jiān)察下屬部門各項業(yè)務(wù)管理，確保一切運作能遵照公司政策執(zhí)行年齡：23~35性別：男女均可學(xué)歷：大專（本科）以上學(xué)歷，曾受專業(yè)服裝培訓(xùn)2年以上工作經(jīng)驗：1、具有行業(yè)內(nèi)3年以上相關(guān)經(jīng)驗，具有服裝品牌零售2年經(jīng)驗，具有區(qū)長2年經(jīng)驗，具有零售經(jīng)理2年經(jīng)驗其它技能要求:1.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、市場分析能力，一般計算機(jī)文書操作2.基本中英文看寫能力注：以上條件不足者，由直屬辦事處經(jīng)理推薦書，轉(zhuǎn)營銷監(jiān)批準(zhǔn)可特殊委任。入職要求

二級辦事處部門崗位職責(zé)

職位名稱部門工作概要工作目標(biāo)工作權(quán)限主要工作職責(zé)一級倉務(wù)主管區(qū)域二進(jìn)辦事處直屬上級區(qū)域辦事處經(jīng)理直屬下級倉務(wù)員規(guī)劃倉庫放置貨品的場所及位置，負(fù)責(zé)規(guī)劃建立貨品帳目、物料帳目及管制卡，做好月盤點工作，保證帳物相符，負(fù)責(zé)與總倉的溝通1、保障辦事處倉庫有效管理2、保證辦事處物流工作的順暢1.規(guī)劃倉庫放置貨品的場所及位置，如存貨區(qū)、出貨區(qū)、退貨暫放區(qū)、出貨暫放區(qū)及驗收入庫暫放區(qū)等，2.依貨物驗收入庫規(guī)定安排點收貨物3.依貨物出庫規(guī)定配發(fā)貨品4.規(guī)劃貨品放置方法，如掛放或陳放等，5.設(shè)置貨物包裝、標(biāo)示之要求6.負(fù)責(zé)規(guī)劃建立貨品帳目、物料帳目及管制卡（配合總公司財務(wù)倉庫作業(yè)規(guī)定），7.積極執(zhí)行配合總公司財務(wù)部做好每月的盤點工作，做到物卡相符，帳卡相符，帳帳相符8.配合零售主管與出納作好貨品分析9.配合各零售主管對倉庫庫存的數(shù)據(jù)保持聯(lián)系，了解各店/柜對倉庫的數(shù)據(jù)要求，配合店/柜退貨、換貨的數(shù)據(jù)及調(diào)整情況10.加強(qiáng)對庫存物品的管理，落實防火措施及衛(wèi)生措施，保證庫存物品的完好無損，存放合理，井然有序，移入取出方便迅速11.經(jīng)常與總公司倉庫保持聯(lián)系，了解部門間配合及調(diào)整情況12.下班時要經(jīng)常抽檢倉庫人員鎖好庫門年齡：25~35性別：男女均可學(xué)歷：高中以上學(xué)歷，有受過物流管理等方面的培訓(xùn)工作經(jīng)驗：有3年以上相關(guān)經(jīng)驗，有ISO管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄用其它技能要求:一般計算機(jī)文書操作注：以上條件不足者，由直屬辦事處經(jīng)理推薦書，轉(zhuǎn)營銷監(jiān)批準(zhǔn)可特殊委任。（此職位由總公司直接委派）入職要求二級辦事處部門崗位職責(zé)

職位名稱部門工作概要工作目標(biāo)工作權(quán)限工作職責(zé)三級倉務(wù)員直屬上級一級倉務(wù)員區(qū)域二級辦事處直屬下級負(fù)責(zé)倉庫貨品的日常進(jìn)出，做好月盤點工作，保證帳物相符，3、保障辦事處倉庫有效管理4、保證辦事處物流工作的順暢1.根據(jù)主管及副主管的指導(dǎo)倉庫放置貨品的場所及位置，如存貨區(qū)、出貨區(qū)、退貨暫放區(qū)、出貨暫放區(qū)及驗收入庫暫放區(qū)等2.加強(qiáng)對庫存物品的管理，落實防火措施及衛(wèi)生措施，保證庫存物品的完好無損，存放合理，井然有序，移入取出方便迅速3.依貨物驗收入庫規(guī)定安排點收貨物4.依貨物出庫規(guī)定配發(fā)貨品年齡：25~35性別：男女均可學(xué)歷：初中以上學(xué)歷，有受過物流管理等方面的培訓(xùn)工作經(jīng)驗：有1年以上相關(guān)經(jīng)驗其它技能要求:一般計算機(jī)文書操作注：以上條件不足者，由直屬辦事處經(jīng)理推薦書，轉(zhuǎn)營銷監(jiān)批準(zhǔn)可特殊委任。入職要求二級辦事處部門崗位職責(zé)

職位名稱部門工作概要工作目標(biāo)區(qū)域培訓(xùn)副專員由店長兼區(qū)域辦事處零售部直屬上級區(qū)域零售主管直屬下級負(fù)責(zé)所轄店柜的日常營運及店務(wù)管理。負(fù)責(zé)擬定店員培訓(xùn)計劃、定期培訓(xùn)柜店職員，支援加盟客戶開業(yè)培訓(xùn)及日后定期培訓(xùn)1、保障所轄店柜銷售指標(biāo)達(dá)成2、保障所轄店柜人員的培訓(xùn)、評估及考核3、支援加盟客戶培訓(xùn)工作1.負(fù)責(zé)所轄店柜的日常營運及店務(wù)管理，2.協(xié)助主管做好店員培訓(xùn)計劃及課程資料，定期培訓(xùn)柜店職員3.根據(jù)主管編寫的各店柜人員教育培訓(xùn)課程內(nèi)容、時數(shù)、日期的安排4.協(xié)助主管組織培訓(xùn)教材、保存與管理5.配合營銷中心執(zhí)行各級培訓(xùn)、專案培訓(xùn)事宜6.支援加盟客戶開業(yè)培訓(xùn)及日后定期培訓(xùn)備注：此職位由區(qū)域零售店/柜長兼任。年齡：25~40性別：男女均可學(xué)歷：高中以上學(xué)歷，曾受專業(yè)服裝培訓(xùn)工作經(jīng)驗：有同行3年以上人員培訓(xùn)經(jīng)驗和店鋪運作經(jīng)驗。其它技能要求:1.一般計算機(jī)文書操作2.基本中英文看寫能力注：以上條件不足者，由直屬辦事處經(jīng)理推薦書，轉(zhuǎn)營銷監(jiān)批準(zhǔn)可特殊委任。。工作權(quán)限工作職責(zé)入職要求

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