煤礦新工人培訓講課

煤礦新工人培訓講課

教案

授課教師：曾中明

單位：貴州松河煤業(yè)發(fā)展有限公司201*年5月27日晚19：0021：00

時間：

課

班級時間201*.5.27時

科目章節(jié)安

排

課時

3新工人培訓班煤礦新工人安全生產(chǎn)培訓教材曾中明任課教師課題電氣設備及失爆知識。教學目的使學員了解和掌握電氣設備及失爆的基礎知識。教學重點基本概念，定義，要求。教學難點處理方法和要求。課程類型新課教學方法講授教學用具無教學過程小結(jié)附后

教案內(nèi)容

第一部分：供電基礎知識

1.什么是電？物質(zhì)是由分子組成，分子是由原子組成，原子又由原子核和電子組成。原子

核帶正電，電子帶負電，這就是我們常說的電。而只有物質(zhì)的原子得到或失去電子時，才呈現(xiàn)電性。

2.什么是導體，絕緣體和半導體？凡是能夠?qū)щ姷奈镔|(zhì)就叫導體。如銅，鐵等金屬。不能

導電的物質(zhì)就叫絕緣體。如橡膠，塑料等。而導電性能介于導體和絕緣體之間的物質(zhì)就叫半導體。如硅，鍺等材料。

3.為什么導體很容易導電而絕緣體不易導電？由于銅，鐵等金屬原子的最外層電子數(shù)較

少，受到原子核的束縛力很小，比較容易掙脫原子核的束縛而離開原子核成為自由電子，如果這些自由電子在外力的作用下按照一個方向運動，就形成了電流，這就是導體容易導電的原因。在絕緣體中，其原子的最外層電子數(shù)量較多，原子核對電子的束縛力很強，不能產(chǎn)生較多的自由電子，所以就不容易導電。

4.什么叫電流和電流強度？導體中的自由電子在電場力的作用下，做有規(guī)則的定向運動，就叫電流。單位時間內(nèi)通過導體的電荷量，就叫電流強度，簡稱電流。其單位是安培。5.什么叫電源？能將其他形式的能量轉(zhuǎn)換成電能的設備叫電源。如發(fā)電機，蓄電池。6.什么叫電動勢和電壓？在電源力的作用下，將導體內(nèi)部的正負電荷推移到導體的兩端，

使其兩端具有電位差，這個電位差叫電動勢，也稱為電壓�；�本單位是伏特。7.什么叫電路？電流通過的路徑就叫電路。

8.什么是短路，斷路？由于某種原因使導體的絕緣被破壞進而使相間碰線連通，由此導致

電流劇增的現(xiàn)象叫短路。在閉合電路中，如果發(fā)生斷線使電流不能流通的現(xiàn)象叫斷路。9.什么叫電阻？電流在導體內(nèi)流動所受到的阻力叫電阻。其常用單位是歐姆。

10.什么是歐姆定律？流經(jīng)電路中的電流，與其兩端的電壓成正比，與其電阻成反比。這就

是歐姆定律的內(nèi)容。公式I=U/R。

11.什么是電功率？單位時間內(nèi)電場力所做的功叫電功率。它的常用單位是瓦特及千瓦。12．什么是電阻的串聯(lián)？在電路中把電阻一個接一個成串的聯(lián)接起來，使電流只有一條通路，這種聯(lián)接方式叫電阻的串聯(lián)。見下圖：

13．什么是電阻的并聯(lián)？在電路中把幾個電阻并排連接起來，使電流有幾條通路，這種聯(lián)接方式叫電阻的并聯(lián)。見下圖：

14．什么是電阻的復聯(lián)（混聯(lián)）？在電路中電阻既有串聯(lián)又有并聯(lián)的聯(lián)接方式叫電阻的復聯(lián)見下圖：

15、電位與電壓有什么區(qū)別？

電位是指電路中某一點的電勢能，而電壓是指電路中任意兩點的電位差，電壓不隨參考電位點的改變而改變。16、什么叫電磁場？

電磁場是指彼此相互聯(lián)系的交變電場和磁場。在電磁場中，磁場的變化會產(chǎn)生電場，而電場的變化也會產(chǎn)生磁場。

17、什么叫直流電？什么叫交流電？

在電路中電流和電壓的大小和方向不隨時間的變化而變化的電稱為直流電；而電流和電壓的大小和方向隨著時間的變化而變化的電稱為交流電。18、為什么目前普遍應用交流電？

這是因為：1）交流電可以通過變壓器變換電壓，可以根據(jù)使用的需要進行升壓或降壓，有經(jīng)濟及使用效果。2）交流電機電設備與直流電機電設備相比，具有造價低、堅固耐用，維護簡便等特點，因而交流電被廣泛應用。19、什么叫三相交流電？

把三個頻率相同，振幅相等、相位相差120度的交流電勢稱為三相交流電。20、什么叫交流電的頻率、振幅和相位？

有規(guī)律變化的交流電，每秒鐘變化的周期數(shù)稱為交流電的頻率。交流電是按照正弦曲線變化的，正弦曲線的波幅稱為交流電的振幅。交流電源的感應電動勢在時間上的差別叫相位。

21、什么叫負載的星形接法和三角形接法？

所謂星形接法是指三相負載的一端接在一起，而另一端分別接入電源，見圖a。三角形接法就是將負載按頭尾依次連接，組成一個封閉的三角形，見圖b。

22、為什么在地面低壓供電系統(tǒng)中普遍采用三相四線制？

由于三相四線制可以同時獲得相電壓和線電壓，所以在三相電網(wǎng)中即可以接三相負載，也可以接單相負載。

23、什么是線電壓和相電壓？

所謂線電壓是指兩相之間的電壓，而相電壓是指每相負載（或繞組）始末端的電壓。24、什么叫向量？正弦交流電波形與與向量之間有啥關系？

所謂向量也稱為矢量，它既有大小，又有方向；向量的長短表示向量的大小，向量與坐標橫軸的夾角表示其方向。

在交流電路中，各正弦量之間進行函數(shù)計算很繁瑣，而用向量來表示正弦量及其運算很簡便。即用向量的大小來表示正弦量的振幅、向量與橫坐標的夾角即為正弦量的初相位，向量在縱軸上的投影即為正弦量的瞬時值。第一講完，用時3課時。

擴展閱讀：新工人崗前培訓方案

新員工崗前培訓實施方案

**煤礦培訓科二零一二年七月

**煤礦新工人崗前培訓實施方案

為使新入職員工盡快熟悉和適應煤礦工作環(huán)境，明確新員工崗前培訓的職責，以及從事煤礦工作必備的安全知識和技能，實現(xiàn)安全培訓閉合管理，確保安全培訓取得實效，打造出一支高素質(zhì)能打硬仗的職業(yè)化隊伍，特制定新入職員工崗前培訓方案。

一、培訓目的

1、嚴格落實《煤礦從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓大綱》規(guī)定的教學內(nèi)容，堅持安全培訓為主的原則，使新工人熟悉煤礦安全相關的知識，提高員工安全意識，具備煤礦從業(yè)人員必備的技能。

2、強化員工素質(zhì)教育，通過開展素質(zhì)培訓、感恩教育、拓展訓練等，使員工盡快融入企業(yè)，具備與企業(yè)發(fā)展相適應的綜合素質(zhì)，成為企業(yè)發(fā)展的有用之才。

3、開展準軍事化訓練，使員工盡快改變生活方式和方法，適應企業(yè)工作制度，養(yǎng)成嚴格遵守紀律的習慣和較好的生活習慣。

4、幫助員工實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變。即實現(xiàn)從陌生到默契的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)從自由人到企業(yè)員工的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)從無知到有知的轉(zhuǎn)變。

二、適用范圍

本方案適用于**煤礦201*年7月份新入職員工。三、組織機構(gòu)

1、為加強新入職員工培訓工作，礦成立領導小組：組長：礦長黨委書記副組長：安全礦長

成員：人勞科、培訓科、保衛(wèi)科、監(jiān)察科、安檢科、生產(chǎn)科、機電科、調(diào)度室、綜合辦、礦醫(yī)院、各區(qū)隊

2、職責劃分及培訓重點：

（1）組長及副組長負責新工人培訓工作的組織領導，并監(jiān)督檢查崗前培訓工作的落實情況。

（2）人勞科：負責建立新工人入職考評臺賬，將招收合格員工報批名單（電子版）發(fā)至培訓科，并按照課程安排及培訓內(nèi)容做好新工人授課工作。

（3）培訓科：提前做好新工人培訓計劃及課程安排，負責新工人的崗前培訓總體協(xié)調(diào)、拓展訓練考評和培訓檔案管理工作。

（4）安檢科、生產(chǎn)科、機電科、調(diào)度室、綜合辦、礦醫(yī)院：按照課程表相關內(nèi)容重點培訓，確保培訓效果。

（5）保衛(wèi)科：負責新工人政審材料的建檔工作，對入職合格員工進行“準軍事化”訓練。

（6）人勞科、監(jiān)察科、綜合辦：負責對新員工體能測試、智力測試、理論監(jiān)考等，并對全過程的考評工作進行跟蹤監(jiān)督，確保公平、公正。

（7）各區(qū)隊：根據(jù)崗位需求負責對新員工進行流程“危險預知”再培訓，上崗之前必須鑒定導師帶徒合同，并按照《**煤礦導師帶徒管理辦法》進行考評。

四、培訓項目

1、安全培訓：主要培訓煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)、煤礦安全管理

知識、井工煤礦開采安全、職業(yè)病防治、事故應急處置、自救與創(chuàng)傷急救、現(xiàn)場參觀與基本技能訓練等。

2、素質(zhì)培訓：主要培訓內(nèi)容有煤礦新工人入職培訓、企業(yè)文化、感恩教育、素質(zhì)提升培訓等。

3、拓展培訓：主要培訓內(nèi)容有信任背摔、模擬電網(wǎng)、眾志成城、畢業(yè)墻等。

4、實操培訓。讓新員工到實驗室、圖片展示室、地面實習基地進行實際操作演練。

5、體能訓練：主要培訓內(nèi)容有軍訓、扛重物、義務勞動等。6、實習培訓：主要由新工人師傅根據(jù)工作崗位需要進行崗位責任制及操作規(guī)程方面的培訓。

五、培訓時間安排

1、軍訓時間：集中準軍事化訓練為三天，從7月17日開始至7月19日結(jié)束。日常準軍事化訓練為每天早上6：30至7：40，下午16：30至17：40。

2、理論培訓：素質(zhì)培訓時間為3天，安全培訓為9天，共計12天，理論培訓時間為每天早上8：30至11：30，下午14：00至16：30。

3、實習培訓：經(jīng)過礦安全培訓考試合格后，人勞科將新工人分配到區(qū)隊，由區(qū)隊根據(jù)崗位需求簽訂師徒合同書。

六、新員工培訓考核

1、根據(jù)六項培訓項目，逐項對新工人進行考核，每個考核項目

為100分，考核類型分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四類。

2、新工人考核必須達到過“六關”，考核采用單項考核否決制，即只要有一項考核為不合格，將不合格人員退回原籍，礦上將不予錄用。

3、新工人培訓考核實行對標排序，即將考核項目按照安全培訓占40%、素質(zhì)培訓占10%、拓展訓練占5%、實操培訓占5%、體能訓練占10%、實習培訓占30%的比例折合綜合成績，根據(jù)綜合考核成績進行排名。

4、根據(jù)新工人綜合考核成績，對前三名的每人獎勵800元，對4-10名的每人獎勵500元。

七、相關要求

1、新工人培訓期間，培訓科安排專人負責嚴格考核及新工人管理工作，并依據(jù)《**煤礦安全教育培訓管理制度》對相關人員進行處罰。

2、培訓科負責將新工人培訓計劃及實施方案發(fā)至相關人員郵箱，各單位要認真落實培訓責任，原則上授課時間可調(diào)不可缺，并提前一天告知培訓科，以便于新工人培訓正常開課。

3、授課老師要根據(jù)培訓時間及培訓內(nèi)容，提前備課及按時講課，方式采用PPT幻燈課件、互動式教學，結(jié)合我礦實際向他們介紹典型事故案例分析。

4、經(jīng)過崗前理論培訓考核合格后，具備入井實習資格的員工，培訓科負責辦理新工人安全培訓上崗實習證；

5、經(jīng)現(xiàn)場實習四個月考核合格后，各區(qū)隊根據(jù)崗位需要上報一般工種和特種工種培訓計劃，經(jīng)過相關安全資格培訓后，獲取安全資格證的員工方可獨立上崗作業(yè)。

附表：1、2、3、4、

煤礦新工人培訓工作安排時間表煤礦新工人軍訓課程安排表煤礦新工人素質(zhì)培訓課程安排表煤礦新工人安全培訓課程安排表

********

附表一：**煤礦新工人培訓工作安排時間表

序號123456789101112131415161718192021體能測試安全培訓休假培訓項目新工人報到軍訓軍訓軍訓素質(zhì)培訓素質(zhì)培訓素質(zhì)培訓智力測試文化測試日期7月16日7月17日7月18日7月19日7月20日7月21日7月22日7月23日7月24日7月25日7月26日7月27日7月28日7月29日7月30日7月31日8月1日8月2日8月3日8月4日8月5日培訓科保衛(wèi)科礦領導培訓科生產(chǎn)科機電科安檢科調(diào)度室綜合辦礦醫(yī)院下井復習及考試扛重物軍訓表演人勞科培訓科辦理無犯罪證明等人勞科監(jiān)察科培訓科保衛(wèi)科培訓科負責單位人勞科備注領取用品等集中訓練集中訓練集中訓練開班典禮下午拓展下午拓展

附表二：**煤礦新工人軍訓課程安排表

日期早晨:早操上午:三大步法（齊步走、跑步走、正步走）稍息、立正、敬禮、擺臂練習7月17日下午：學習礦相關勞動記錄、行走規(guī)范、培訓計劃等。晚上：晚操早晨:早操上午:三大步法（齊步走、跑步走、正步走）稍息、立正、敬禮、擺臂練習、7月18日軍訓科目點名時間6:30分8:30分14:00點17:30點6:30分8:30分訓練時間6:40分8:40分結(jié)束時間7:40分11:30分總課時（43h）1小時2小時30分2小時30分1.5小時1小時2小時30分2小時30分1.5小時1小時2小時30分2小時30分1.5小時1小時1.5小時1小時14:10分16:40點17:40分19:00點6:40分8:40分7:40分11:30分下午：停止間轉(zhuǎn)法：向左、右、后轉(zhuǎn)、體能訓練（蛙跳、鴨子步、倆人推車等）14:00點晚上：晚操早晨:早操上午：停止間轉(zhuǎn)法：體能訓練（蛙跳、鴨子步、倆人推車等）17:30點6:30分8:30分14:00點17:30點6:30分17:30點9:00分14:10分16:40點17:40分19:00點6:40分8:40分7:40分11:30分7月19日下午：三大步法（齊步走、跑步走、正步走）、稍息、立正、敬禮、擺臂練習、晚上：晚操14:10分16:40點17:40分19:00點6:40分7:40分早晨:早操7月20日至8月5日下午：晚操8月5日軍訓表演，礦領導檢閱（八人一排，齊步走、跑步走、正步走）17:40分19:00點9:10分備注：根據(jù)天氣情況，如果出現(xiàn)下雨或高溫天氣，不再進行軍訓，改為室內(nèi)學習。

附表三：**煤礦新工人素質(zhì)培訓課程安排表培訓課程礦長課堂新工人入職第一課具體培訓內(nèi)容一、你來到什么樣的職場？（你將要面臨的工作、組織架構(gòu)與領導）二、你工作的煤礦怎么樣？（介紹你將要工作的組織體系與環(huán)境）三、煤礦需要什么樣的員工？（你的能力如何與煤礦的需要相匹配）四、煤礦能給你提供哪些待遇和機會？（你希望從煤礦得到什么）五、煤礦對員工的管理措施有哪些？（你能適應這些要求嗎？）六、在煤礦工作會遇到哪些風險和挑戰(zhàn)？（你準備好了嗎？）一、企業(yè)標識二、企業(yè)理念三、行為規(guī)范四、企業(yè)文化體系五、先進人物風采一、感恩父母珍惜生命二、感恩企業(yè)尊重領導三、知恩感恩關愛自己一、信任背摔二、模擬電網(wǎng)一、員工自我形象設計二、員工的內(nèi)在品格修煉三、如何進行溝通，建立較好的人際關系四、培養(yǎng)積極的心態(tài)五、養(yǎng)成較好的習慣，塑造自我性格。一、信任背摔二、模擬電網(wǎng)授課時間授課教師備注7月20日上午8：30至11：30企業(yè)文化7月20日下午14：30至16：30感恩教育拓展訓練7月21日上午8：30至11：307月21日下午14：00至17：307月22日上午8：30至11：307月22日下午14：00至17：30素質(zhì)培訓拓展訓練

新員工入職拓展訓練“信任背摔”考核標準（課程一）

隊員姓名：執(zhí)訓教練：年月日考核項目考核要點標準分值考核標準分組訓練，每組20人，規(guī)定時間30分鐘，超時者小組成員每人扣0.5分。不按要求去掉身上尖銳物品，前期準備工作違反規(guī)定的，扣0.5分。1、大拇指平伸、頭部后仰等自我保護動作不到位的，信任背摔安全意識2扣0.5分。2、動作隨便，嘻嘻哈哈，伙伴背摔時保護動作變形，漠視對伙伴的保護的，扣1分。接受能力心理素質(zhì)專心程度合計0.510.55反手結(jié)、弓箭步、外膝相抵、雙掌疊加等主要操作要領，教練示范后仍不能掌握的，每次扣0.5分。背摔時動作嚴重變形，心理素質(zhì)差的，扣1分。每次扣0.5分。扣分記錄得分時間觀念紀律觀念0.50.5參與拓展訓練期間，在隊列中交頭接耳，東瞧西看的，注：1、拓展訓練共開展四個項目：課程一為個人挑戰(zhàn)項目，課程二至課程四為團隊合作項目，每個項目各占5分，共計20分；2、根據(jù)考核要點及考核標準單項扣完為止，不能出現(xiàn)負分；3、考核結(jié)果直接填寫在新員工原始考核檔案中。

新員工入職拓展訓練“模擬電網(wǎng)”考核標準（課程二）

隊員姓名：執(zhí)訓教練：年月日考核項目考核要點標準分值考核標準分組訓練，每組20人，規(guī)定時間20分鐘，超時者小組成員每人扣0.5分。不按要求去掉身上尖銳物品，前期準備工作違反規(guī)定的，扣0.5分。1、直接從懸崖峭壁穿越的，扣1分。2、逞個人英雄主義，自己單獨行動穿越的，扣1分。模擬電網(wǎng)安全意識23、盲目行動，不顧伙伴安全，造成伙伴觸網(wǎng)的，每次扣1分。4、嘗試觸摸電網(wǎng)的，扣1分。5、保護伙伴時觸網(wǎng)的，每次扣1分。團隊意識基本素質(zhì)專心程度合計10.50.55伙伴穿越時，或者自己完成穿越后，對其他伙伴漠不關心，團隊協(xié)作意識差的，扣0.5分。主動對項目進行指揮，有前期計劃的，加1分。參與拓展訓練期間，集中精力，在隊列中交頭接耳，東瞧西看的，每次扣0.5分。扣分記錄得分時間觀念紀律觀念0.50.

新員工入職拓展訓練“眾志成城”考核標準（課程三）

隊員姓名：執(zhí)訓教練：年月日考核項目考核要點標準分值考核標準分組訓練，每組20人，規(guī)定時間10分鐘，超時者小組成員每人扣0.5分。不按要求去掉身上尖銳物品，前期準備工作違反規(guī)定的，扣0.5分。1、坐下時速度過快，或自我保護動作不到位的，扣眾志成城安全意識20.5分。2、動作隨便，嘻嘻哈哈，沒有按照教練口令動作的，扣1分。團隊意識基本素質(zhì)專心程度合計

0.510.55團隊一起起立后，對其他伙伴漠不關心，團隊協(xié)作意識差的，扣0.5分。主動對項目進行指揮，有前期計劃的，加1分。每次扣0.5分。扣分記錄得分時間觀念紀律觀念0.50.5參與拓展訓練期間，在隊列中交頭接耳，東瞧西看的，

新員工入職拓展訓練“畢業(yè)墻”考核標準（課程四）

隊員姓名：執(zhí)訓教練：年月日考核項目考核要點標準分值考核標準分組訓練，每組40人，規(guī)定時間15分鐘，超時者小組成員每人扣0.5分。不按要求去掉身上尖銳物品，前期準備工作違反規(guī)定的，扣0.5分。1、打生死結(jié)、踩大腿、踩肩膀、是否蹬踏等自我保畢業(yè)墻安全意識2護動作不到位的，扣0.5分。2、動作隨便，嘻嘻哈哈，伙伴爬墻時保護動作變形，漠視對伙伴的保護的，扣1分。團隊意識基本素質(zhì)專心程度合計

0.510.55項目開始后，對其他伙伴漠不關心，沒有對伙伴形成保護的，團隊協(xié)作意識差的，扣0.5分。主動對項目進行指揮，有前期計劃的，加1分。每次扣0.5分�？鄯钟涗浀梅謺r間觀念紀律觀念0.50.5參與拓展訓練期間，在隊列中交頭接耳，東瞧西看的，

附表四：**煤礦新工人安全培訓課程安排表培訓課程煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)具體培訓內(nèi)容煤礦安全生產(chǎn)方針、政策；煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及相關制度的基本知識；農(nóng)民工、女職工和未成年工的保護；煤礦從業(yè)人員安全生產(chǎn)的權(quán)利和義務。勞動保護與勞動合同基本知識；煤礦安全管理的基本概念、目的和任務；煤礦主要安全生產(chǎn)管理制度，煤礦安全管理機構(gòu)、人員及主要職責；本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；煤礦作業(yè)特點，礦井概況，煤礦作業(yè)場所常見的危險、職業(yè)危害因素；煤礦安全設施、勞動防護用品的使用和基本維護要求；煤礦從業(yè)人員在防治煤礦災害中的重要作用及其職業(yè)道德和安全職責；工傷保險知識。礦井生產(chǎn)概況，包括本礦井的建設與發(fā)展狀況、開拓方式、生產(chǎn)系統(tǒng)和采煤方法；井巷工程施工安全要求，包括井巷工程施工過程中存在的主要危險、職業(yè)危害因素，掘進、支護、頂板管理安全要求，礦井常見頂板事故征兆及防范措施；典型事故案例分析；采煤作業(yè)安全要求，包括采煤方法及其回采工藝過程中存在的危險、職業(yè)危害因素以及安全要求，采空區(qū)安全管理基本要求；典型事故案例分析；井工煤礦“一通三防”安全基本知識，包括礦井通風的作用及《煤礦安全規(guī)程》對井下空氣的有關規(guī)定，瓦斯的開采安全危害、爆炸條件及其防治措施，礦塵的產(chǎn)生、危害及其防治措施，礦井防滅火基本要求；事故案例分析；機電安全基本知識，用電安全基本知識及觸電事故的防范措施；典型事故案例分析；運輸安全基本知識，礦井提升、運輸作業(yè)存在的主要危險因素，礦內(nèi)運輸常見事故的防范措施；典型事故案例分析；其他安全基本知識，爆破安全基本知識及本礦井常見爆破事故征兆及防范措施；典型事故案例分析；其他安全基本知識，本礦井常見水害事故征兆及防范措施；典型事故案例分析；學時22上課時間授課教師7月27日下午7月28日上午8：30至10：00煤礦安全管理47月27日上午2444444447月28日上午10：00至11：307月28日下午7月29日上午7月29日下午7月30日上午7月30日下午7月31日上午7月31日下午8月1日上午

煤礦從業(yè)人員安全培訓課程安排表培訓課程具體培訓內(nèi)容學時4上課時間授課教師職業(yè)危害、職業(yè)病、職業(yè)禁忌癥的概念及防范；職業(yè)病防治健康監(jiān)護基本要求；煤礦從業(yè)人員職業(yè)病預防的權(quán)利和義務。事故報告及現(xiàn)場緊急處置；事故應急處發(fā)生各種災害事故的自救、互救和避災方法；置、自救與典型事故案例分析。創(chuàng)傷急救創(chuàng)傷急救知識；現(xiàn)場參觀與基本技能訓練復習考試

熟悉本礦作業(yè)環(huán)境；本礦常見危險因素的辨識；煤礦安全設施、勞動防護用品的使用和基本維護；事故應急處置和現(xiàn)場急救疏散訓練；自救器的使用；創(chuàng)傷急救訓練；學習重點復習組織人員考試8月1日下午8月2日上午8：30至10：00224644228月2日上午10：00至11：308月2日下午8月3日上午8月3日下午8月4日上午8月4日下午

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