關(guān)于進(jìn)一步做好減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)局勢有關(guān)工作的通知

發(fā)布日期：201*-6-17

關(guān)于進(jìn)一步做好減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)局勢有關(guān)工作的通知

青人社〔201*〕116號

各區(qū)（市）人力資源和社會保障（勞動保障）局、財政局、國稅局、地稅局，各有關(guān)單位：

為進(jìn)一步減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、穩(wěn)定就業(yè)局勢，根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于進(jìn)一步做好減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)局勢有關(guān)工作的通知》（人社部發(fā)〔201*〕175號）及省人力資源和社會保障廳、財政廳、國稅局、地稅局《關(guān)于進(jìn)一步做好減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)局勢有關(guān)工作的通知》（魯人社〔201*〕11號）精神，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、延長階段性降低社會保險繳費費率、穩(wěn)定就業(yè)崗位、扶持就業(yè)相關(guān)優(yōu)惠政策執(zhí)行期限

（一）階段性降低社會保險繳費費率。青島市人民政府《關(guān)于進(jìn)一步做好當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下就業(yè)工作的通知》（青政發(fā)〔201*〕17號）中規(guī)定的“階段性降低社會保險費率”中降低工傷保險費率0.2個百分點政策規(guī)定的執(zhí)行期限延長至201*年底。降低失業(yè)保險費率要按照省人民政府最新公布的統(tǒng)籌地區(qū)失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)計201*年享受失業(yè)保險待遇人數(shù)進(jìn)行測算，失業(yè)保險基金保證支付18個月以上的，企業(yè)和職工個人的失業(yè)保險繳費費率分別下調(diào)50%；失業(yè)保險基金支付不足18個月的，統(tǒng)籌地區(qū)可根據(jù)失業(yè)保險基金結(jié)余情況適當(dāng)下調(diào)失業(yè)保險繳費費率；市本級直接征收失業(yè)保險費的企業(yè)和職工個人繳費費率下調(diào)50%。生育保險統(tǒng)籌基金累計結(jié)余超過9個月以上平均支付水平的，生育保險繳費費率下調(diào)0.2個百分點。降低失業(yè)保險費率、生育保險費率政策的執(zhí)行期限為201*年全年。以上政策的具體審核程序、辦法按照青政發(fā)〔201*〕17號文件執(zhí)行。

（二）對困難企業(yè)繼續(xù)發(fā)放穩(wěn)崗補貼。失業(yè)保險基金結(jié)余較多的統(tǒng)籌地區(qū)，在確保當(dāng)前和今后一個時期按時總額支付失業(yè)保險待遇的前提下，可使用失業(yè)保險基金為符合條件的困難企業(yè)支付穩(wěn)崗補貼，補貼執(zhí)行期為201*年之內(nèi)，補貼期限不超過6個月。具體補貼條件、標(biāo)準(zhǔn)和辦理程序按照市人力資源和社會保障局、市財政局、市國稅局、市地稅局《關(guān)于對困難企業(yè)繼續(xù)發(fā)放穩(wěn)崗補貼有關(guān)問題的通知》（青人社辦發(fā)[201*]16號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）延長靈活就業(yè)社會保險補貼期限。對201*年享受社會保險補貼政策期滿仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。

二、簡化審批程序，加大落實力度

各區(qū)（市）要按照青人社辦發(fā)[201*]16號文件規(guī)定的條件認(rèn)定“困難企業(yè)”，一般不再設(shè)置新的限制條件。要進(jìn)一步簡化審批程序，縮短審批時限，加快審批速度。參與認(rèn)定的人力資源社會保障（勞動保障）、財政、經(jīng)貿(mào)、國資、稅務(wù)等部門，有條件的應(yīng)聯(lián)合辦公，為企業(yè)提供“一站式服務(wù)”，方便企業(yè)申請。

三、重點向困難中小企業(yè)傾斜

各區(qū)（市）在同等條件下，要優(yōu)先受理中小企業(yè)緩繳社會保險費、享受社會保險補貼、崗位補貼和在職培訓(xùn)補貼的申請；經(jīng)審核符合條件的，優(yōu)先予以審批。

四、精心組織實施，及時報送數(shù)據(jù)

各區(qū)（市）人力資源和社會保障（勞動保障）、財政等部門要在政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照中央、省、市的決策部署，結(jié)合實際，認(rèn)真測算，精心組織實施，確保政策實施效果。建立數(shù)據(jù)月報制度，各區(qū)市要按照省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)局勢有關(guān)政策落實情況總結(jié)工作的通知》（魯人社辦函〔201*〕57號）要求，指定專人負(fù)責(zé)做好各項政策的數(shù)據(jù)匯總工作，每月定時將截止到本月的相關(guān)數(shù)據(jù)報送市人力資源和社會保障局政策法規(guī)處。各區(qū)市貫徹落實本《通知》的情況以及工作中遇到的問題，請及時向市人力資源和社會保障局、財政局報告。

二一年五月三十一日

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福州市勞動和社會保障局福福

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政稅

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關(guān)于進(jìn)一步做好減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)局勢有關(guān)工作的通知

各縣（市）區(qū)勞動保障局、財政局、地稅局：

201*年6月福州市勞動和社會保障局、財政局和地稅局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于減輕我市企業(yè)負(fù)擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)局勢有關(guān)問題的通知》（榕勞社�！�201*〕88號，以下稱88號文）以來，我市各地、各有關(guān)部門積極貫徹落實，政策效應(yīng)逐步顯現(xiàn)，對減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、穩(wěn)定就業(yè)局勢發(fā)揮了積極作用。根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部和國家稅務(wù)總局《關(guān)于進(jìn)一步做好減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)局勢有關(guān)工作的通知》（人社部〔201*〕175號）和福建省人力資源和社會保障廳、財政廳和地稅局《關(guān)

于進(jìn)一步做好減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)局勢有關(guān)工作的通知》（閩人社文〔201*〕27號）精神，結(jié)合我市實際，報市政府同意，決定調(diào)整88號文件有關(guān)政策及執(zhí)行期限，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、201*年繼續(xù)執(zhí)行階段性降低工傷保險繳費基數(shù)、降低失業(yè)保險費率政策

1、201*年1月至6月企業(yè)工傷保險繳費基數(shù)仍按201*年4月份人均繳費基數(shù)下調(diào)20%執(zhí)行；7月至12月企業(yè)工傷保險繳費基數(shù)按企業(yè)201*年6月份全體參保職工的工資總額下調(diào)20%申報；若企業(yè)職工工資低于201*年福州市城鎮(zhèn)在崗職工月平均工資60%的,按201*年福州市城鎮(zhèn)在崗職工月平均工資的60%下調(diào)20%申報。

在階段性調(diào)降工傷保險繳費基數(shù)期間，參加工傷保險的企業(yè)職工發(fā)生工傷的，其工傷保險待遇不降低。

2、201*年1月至12月企業(yè)繳納的失業(yè)保險費率由2%降為1%。

二、繼續(xù)使用失業(yè)保險基金幫助企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位201*年1月至12月繼續(xù)實施社保補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)及申報程序按88號文件規(guī)定執(zhí)行。

三、加強(qiáng)管理，規(guī)范實施

各縣（市）區(qū)勞動保障、財政、地稅等有關(guān)部門要在當(dāng)

地政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真貫徹省市的決策部署，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)把政策關(guān)、審查關(guān)，嚴(yán)格基金使用的審批、撥付和監(jiān)督管理，嚴(yán)禁截留、擠占、挪用、騙取補貼資金，并自覺接受監(jiān)督檢查，確保資金的安全，財政部門根據(jù)工作需要給予失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)相應(yīng)的工作經(jīng)費補助，確保社保補貼資金及時到位。

福州市勞動和社會保障局辦公室201*年5月25日印發(fā)

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