比學趕超活動計劃

諸城市機構編制委員會辦公室“創(chuàng)先爭優(yōu)、比學趕超”活動計劃

為推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，進一步形成干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)進取的工作熱情和你追我趕、奮勇爭先的良好工作態(tài)勢，根據市委部署，決定開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、比學趕超”活動。結合實際制訂本計劃。

一、指導思想

緊緊圍繞全市工作目標任務和加快轉方式調結構戰(zhàn)略重點，以市委關于創(chuàng)先爭優(yōu)、比學趕超工作要求為指導，以先進典型為標桿，以解放思想、改革創(chuàng)新為主線，著力增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，大力激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的主人翁意識，充分調動工作積極性和創(chuàng)造性，確保部門在履職能力上有新突破，在服務大局上有新舉措，使機構編制工作更好地服務于全市經濟和社會發(fā)展。

二、競爭對象

按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排，在學習討論基礎上，結合編辦工作實際，確定市內比學趕超競爭對象為市委組織部，著力打造一流的干部隊伍。市外比學趕超競爭對象為壽光市編辦，爭創(chuàng)濰坊機構編制工作的排頭兵。

三、趕超目標

力爭用201*－201*年三年的時間，通過與市委組織部和壽光市編辦比學趕超活動的有效實施，力求在六個方面取得成效：

一是大局觀念明顯加強。為群眾服務、為經濟發(fā)展服務的理念在工作中得到更好的體現(xiàn)。

二是黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和干部職工的主人翁意識、集體榮譽感明顯增強。

三是精神狀態(tài)明顯好轉。干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性得到充分調動，工作熱情得到進一步激發(fā)，隊伍素質和工作效能有新提高。

四是依法行政水平普遍提高。機構編制管理“五不準”規(guī)定得到有效落實，貫徹執(zhí)行機構編制法律法規(guī)的方法水平有新突破。

五是執(zhí)行力進一步加強。制度紀律觀念明顯提高，決定了立刻就辦在日常工作中得到很好的落實。

六是勤政廉政意識進一步提高，政風行風進一步好轉。四、趕超措施

（一）對照檢查，理清趕超方向。領導班子和各科室結合市委、市政府重點工作和上級部署的機構編制工作目標，對自身工作開展一次全面的梳理定位，通過橫向、縱向對比，各項工作向先進看齊，明確自身工作與先進的差距、提升的空間和落實的著力點，理清趕超的方向，在學習先進中謀劃趕超。

（二）加強學習，提升趕超能力。定期開展多種形式的培訓，加強政治理論、黨風廉政、機構編制、依法行政等知識的學習教育，使學習成為激發(fā)全體干部職工趕超的精神武器，不斷完善知識結構，提升能力水平，全體干部職工成為本職工作的行家里手，成為業(yè)務精通、素質過硬的業(yè)務骨干。

（三）強化措施，努力整改提高。以服務全市經濟社會又好又快發(fā)展為主線，以服務基層、方便群眾辦事為宗旨，簡化程序，規(guī)范流程，優(yōu)化服務環(huán)境，提升服務層次，強化為民服務意識，促使干部職工在思想、工作、作風、服務和工作

業(yè)績上有新的提升。重點搞好“八查八看”：查大局觀念和服務意識,看與上級要求和群眾的期望有無差距；查奉獻意識，看自覺性、經常性怎么樣；查“主人翁”意識，看集體榮譽感強不強；查精神狀態(tài)，看爭先創(chuàng)優(yōu)的意識、工作責任感、自我提高的主動性和緊迫感強不強；查監(jiān)督執(zhí)法，看依法行政、秉公辦事是否到位；查制度規(guī)定，看落實的是否認真嚴格；查執(zhí)行力，看辦公處事是否令行禁止，雷厲風行，有無作風松散、推諉扯皮等問題；查反腐倡廉，看認識是否到位，行動是否自覺。

五、工作要求

（一）加強領導。成立由編辦主任為組長的“創(chuàng)先爭優(yōu)、比學趕超”活動領導小組。切實提高認識，端正思想，把活動當作轉變作風、提升工作效能的一項重要工作來抓。

（二）明確責任。開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、比學趕超”活動，重在解放思想、更新觀念，重在激發(fā)動力、提升素質，重在轉變作風、推動落實。分管負責人和科室負責人是活動的第一責任人，要以身作則，積極參與，帶頭學習、帶頭對照剖析、帶頭整改提高，力求做到定位高、措施準、方法新、作風實，人人肩上有責。

（三）搞好結合。牢牢把握“實踐”這一主題，在實踐中比學趕超。要把“創(chuàng)先爭優(yōu)、比學趕超”活動與做好機構編制工作緊密結合，與全市經濟社會發(fā)展的需要緊密結合，通過比學趕超推動機構編制工作更好地服務于全市經濟社會又好又快發(fā)展，切實防止敷衍了事、走過場，搞形式主義。

（四）注重實效。要聯(lián)系本部門實際，突出活動的針對性，有的放矢的的解決實際問題。要堅持實事求是、有序推進，對需要立即整改和能夠立即整改的要立即整改到位，一時不能整改或需要時間進行整改的要制訂出整改進度表和階段性整改目標。真正把開展活動的過程，變?yōu)樘岣咚枷刖辰绲倪^程，變?yōu)樘岣吖ぷ髂芰Φ倪^程，變?yōu)橥七M工作的過程，變?yōu)榧涌彀l(fā)展的過程。

擴展閱讀：比學趕超活動計劃

臨朐縣職業(yè)中專黨支部“比學趕超”活動計劃

為進一步推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動整體發(fā)展，根據縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室有關會議精神，結合我校自身實際，決定在我校開展“比學趕超”行動，旨在扎實推進學校各項事務有效開展，全面提升教育教學水平。為將活動扎實有效開展，特制定臨朐縣職業(yè)中�！氨葘W趕超”行動計劃。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，深入貫徹落實黨的十七大、十七屆三中、四中全會和十七屆五中全會精神，科學發(fā)展，文明發(fā)展，大力推進學校精神文明建設和素質教育建設，營造“比學趕超”濃厚氛圍，形成學校積極向上、奮發(fā)進取的良好局面。

二、趕超目標

同級目標：臨朐實驗中學同類目標：臨朐縣工貿職業(yè)中專三、趕超方向：

（1）以技能大賽為依托，狠抓高職高考，全面提升教育教學質量。（2）深入學習全員管理，做到工作的精細化，建設平安和諧校園。（3）扎實開展校企合作、聯(lián)合辦學。（4）積極爭取省級高水平示范校。四、趕超計劃（一）動員部署

1、制定工作計劃。結合單位實際，制定本單位具體的實施工作計劃。

2、動員宣傳教育。召開全體干部和教職工會議，進行動員部署。要讓全體教職工明確活動開展的重要性和必要性，從自我做起，每人制定趕超計劃，思想上、行動上動起來。

（二）組織實施

1、成立“比學趕超”領導小組，由李憲永校長任組長，對比學趕超活動進行全面安排與考核。

2、建立“比學趕超”活動聯(lián)系點，由分管領導確立聯(lián)系點，分別做好教育教學、全員管理、校企合作和全面爭創(chuàng)的各項調度、協(xié)調。

3、定期組織到臨朐工貿職業(yè)中專和臨朐實驗中學進行學習活動，學習好的經驗、做法，結合學校實際，開展學校自身活動。

4、邀請實驗中學優(yōu)秀教師、領導到我校進行指導。

5、全體教職工每人確定趕超對象，“結對子”，制定詳細趕超計劃。（三）檢查考評

為保證活動取得實效，學校建立健全“比學趕超”考評細則和考核檔案，采取半年考評、年度總評辦法，對“比學趕超”情況進行全面考核�？己顺煽兺瑢W校評先樹優(yōu)相結合，考核成績差者將進行通報，并安排繼續(xù)學習。

全體教職員工要把提升個人素質和提高學校整體水平作為“比學趕超”活動的出發(fā)點和落腳點，真抓實干、務求實效。通過活動，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，完善機構，健全制度，增強工作主動性和責任感，不斷創(chuàng)新工作方式，拓展工作思路，以創(chuàng)造一流的業(yè)績、創(chuàng)辦一流的學校為基準，推進我校工作再上新臺階，為我校創(chuàng)先爭優(yōu)各項工作奠定扎實基礎。

臨朐縣職業(yè)中專二O一一年三月

友情提示：本文中關于《比學趕超活動計劃》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，比學趕超活動計劃：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《比學趕超活動計劃》由互聯(lián)網用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.seogis.com/gongwen/679027.html

• 上一篇：201*年軍民共建工作計劃
• 下一篇：婦聯(lián)比學趕超計劃