某汽車服務(wù)有限公司勞動(dòng)紀(jì)律

汽車維修服務(wù)有限公司勞動(dòng)紀(jì)律

一、范圍

1、勞動(dòng)紀(jì)律是員工在工作中，必須遵循的行為準(zhǔn)則，做好工作的根本保證，也是個(gè)人形象最直觀的表現(xiàn)。為規(guī)范勞動(dòng)紀(jì)律，依據(jù)《勞動(dòng)法》、《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》等，結(jié)合本公司實(shí)際特制定本制度。2、本制度規(guī)定了員工勞動(dòng)紀(jì)律的具體管理辦法。3、本制度適用于全公司在崗員工和來(lái)公司的實(shí)習(xí)生。二、管理機(jī)構(gòu)和職責(zé)

1、為全面加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的管理，建立全公司勞動(dòng)紀(jì)律責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理勞動(dòng)紀(jì)律的責(zé)任，實(shí)行一級(jí)抓一級(jí)的做法。

（1）總經(jīng)理是全公司勞動(dòng)紀(jì)律管理的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)抓好部門主管等中層管理人員的勞動(dòng)紀(jì)律。（2）各部門主管是本部門勞動(dòng)紀(jì)律第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)抓好所本部門員工的勞動(dòng)紀(jì)律。

（3）車間各班組有發(fā)生維修及事故或違法亂紀(jì)規(guī)行為的，除對(duì)當(dāng)事人按章處罰外，該班組長(zhǎng)長(zhǎng)當(dāng)月的職務(wù)補(bǔ)貼扣發(fā)，并按有關(guān)處罰條例給予處罰。

2、為規(guī)范勞動(dòng)紀(jì)律的管理，在綜合管理部設(shè)立督查小組，對(duì)各部監(jiān)督。

督查小組的主要職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)對(duì)全公司勞動(dòng)紀(jì)律的監(jiān)督工作。

（2）行政干事負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律考核檢查或抽查的材料整理、存檔。

（3）負(fù)責(zé)收集員工檢舉違反勞動(dòng)紀(jì)律的意見(jiàn)，并調(diào)查核實(shí)，情況屬實(shí)，發(fā)出督查通報(bào)。（4）負(fù)責(zé)對(duì)各部門考勤報(bào)表進(jìn)行審核、匯總。（5）負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律考核結(jié)果的執(zhí)行，并擬寫通報(bào)。三、勞動(dòng)紀(jì)律條例：

1、一般違規(guī)者作書面警告或罰款：（1）上班不穿廠服(罰款10元)。

（2）上班時(shí)間從事與本職工作無(wú)關(guān)的事，例：玩游戲、上網(wǎng)、QQ聊天、聽(tīng)音樂(lè)、看雜志、睡覺(jué)、下棋（含圍觀）等。（罰款30元）

（3）委托、代人簽卡簽到，雙方均屬違規(guī)。（罰款20元/次）（4）當(dāng)班時(shí)，酗酒或飲用含有酒精的飲料。（罰款20元/次）

（5）上班期間不服從上級(jí)指揮，無(wú)理取鬧、出言不遜、罵人等不雅行為。（罰款20元/次）（6）在公司范圍內(nèi)，參與賭博（含圍觀）者。（罰款50元/次）（7）未經(jīng)允許，擅自動(dòng)用消防器材。（罰款50元/次）（8）故意散布謠言、侮辱他人、惡意傷人。（罰款50元/次）

（9）坐、站、躺在辦公桌上、工作臺(tái)上、貨物的包裝箱上休息者。（罰款20元/次）（10）下班時(shí)間，不按規(guī)定關(guān)閉電腦、電燈、風(fēng)扇、空調(diào)等。（罰款20元/次）（11）上班時(shí)間，內(nèi)部員工發(fā)生爭(zhēng)吵，影響正常工作秩序。（罰款50元/次）（12）拒絕配合保安人員的合理、合法的命令或檢查。（罰款20元/次）（13）未按公司規(guī)定時(shí)間提前就餐者或在餐廳等待者。（罰款20元/次）（14）公司組織的會(huì)議、培訓(xùn)、活動(dòng)無(wú)故缺席或中途離場(chǎng)者。（罰款30元/次）（15）偷竊工廠和宿舍財(cái)物，按財(cái)物價(jià)值的10倍賠償，并開除出廠。（16）因操作不當(dāng)造成設(shè)備和場(chǎng)地?fù)p壞，按價(jià)賠償，并罰款50元。（17）下班不整理設(shè)備和場(chǎng)地或不關(guān)機(jī)器、燈具和水喉的罰款50元。

（18）打架傷人的，除賠償當(dāng)事人醫(yī)療費(fèi)及誤工費(fèi)，并開除出廠，交由當(dāng)?shù)毓�安處理。�?9）修車上閑坐、睡覺(jué)、聽(tīng)音響、亂動(dòng)車上物件的罰款50元，損壞物品按物品的單價(jià)賠償。（20）在禁區(qū)吸煙罰款50元，造成財(cái)物損壞，當(dāng)刑事案處理。（21）破壞、亂動(dòng)廠內(nèi)消防器材罰款100元。

（22）車間維修人員擅自與車主下定論，造成不良后果的，罰款100元。（23）員工違返作業(yè)，造成損失和責(zé)任由其全部負(fù)責(zé)。

（24）員工有意損壞本廠財(cái)物的，必須按價(jià)賠償，并扣除當(dāng)月工資，嚴(yán)重的交由公安機(jī)關(guān)處理。（25）攜帶物品出廠應(yīng)有《放行條》或主動(dòng)與保安說(shuō)明，經(jīng)同意后方可出廠，否則視作偷竊行為，按偷竊行為進(jìn)行處理。

（26）外出援救車輛或拖車，必須由車間主管安排，若有不經(jīng)廠長(zhǎng)或車間主管同意，擅自駕駛客戶車輛外出者罰款300元。

（27）維修中，如發(fā)現(xiàn)派工單上的項(xiàng)目不符或增加的，必須上報(bào)車間主管，不執(zhí)行扣罰30元。（28）車輛維修完工后，必須交由質(zhì)檢員或車間主管進(jìn)行檢驗(yàn)、路試，不執(zhí)行的罰款50元。（29）下班前必須關(guān)閉用電、用水、氧氣、煤氣瓶等設(shè)備，不執(zhí)行罰款50元。

（30）每班組的工具下班前要收拾妥當(dāng)放回工具箱，不能隨意亂擺亂放，班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)檢查督促，違者罰款50元。

（31）本廠員工的摩托車嚴(yán)禁開入車間，違者罰款20元。2、嚴(yán)重違規(guī)勞動(dòng)紀(jì)律條例

有如下違反規(guī)定者，作如下罰款并書面通報(bào)：

（1）沉迷賭博、拒不悔改，影響工作者。（罰款100元/次）（2）與客戶爭(zhēng)吵，受到客戶的投訴。（罰款100元/次）

（3）車間維修人員擅自與車主下定論，造成不良后果的，罰款100元。（4）工作中弄虛作假，虛報(bào)事實(shí)。（罰款100元/次）

（5）員工之間發(fā)生斗毆，發(fā)生輕傷，經(jīng)教育能悔改者。（罰款100元/次）（6）惡意損壞公司財(cái)物。（按損失之財(cái)物的相當(dāng)價(jià)值賠償外，罰款200元/次）

（7）管理人員或司機(jī)在工作期間，因手機(jī)關(guān)機(jī)或聯(lián)系不上，給工作造成損失的。（罰款100元/次）（8）違規(guī)操作或違規(guī)行為導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)損失。（除賠償損失外，罰款100元/次）（9）違規(guī)操作或違規(guī)行為導(dǎo)致發(fā)生意外。（當(dāng)事人除承擔(dān)所有費(fèi)用外，罰款100元/次）3、屬以下情況作開除處理：（1）工作中營(yíng)私舞弊，非法牟利。（2）玩忽職守，造成重大事故。（3）虛報(bào)個(gè)人資料。

（4）私自挪用公司財(cái)物占為已有者。（5）泄露公司機(jī)密。

（6）煽動(dòng)員工罷工及參與罷工者，無(wú)論是蓄意或是無(wú)意挑起的，將按有關(guān)規(guī)定向其追償罷工對(duì)公司造成的損失，對(duì)無(wú)力補(bǔ)償有關(guān)損失者，本公司將向司法機(jī)關(guān)提交民事訴訟，追究其法律責(zé)任。（7）從事與公司利益沖突的任何工作。（8）無(wú)故曠工3天以上者（9）其它嚴(yán)重違紀(jì)行為。

4、以下情況觸犯法律者，除賠償損失外，直接交公安機(jī)關(guān)處理。（1）上班時(shí)間，員工與外來(lái)人員發(fā)生斗毆。（2）員工之間發(fā)生斗毆，發(fā)生重傷。（3）盜竊公司財(cái)產(chǎn)。（4）其它觸犯法律的行為。四、獎(jiǎng)勵(lì)條例

1、積極參與社會(huì)技能比賽并獲得優(yōu)異成績(jī)的獎(jiǎng)勵(lì)100元；2、受到客戶表彰的獎(jiǎng)勵(lì)100元；

3、積極幫助同事解決疑難問(wèn)題的受表?yè)P(yáng)的獎(jiǎng)勵(lì)100元；

4、檢舉他人的違法行為（違法公司規(guī)定及破壞或偷盜公司設(shè)備）的，獎(jiǎng)勵(lì)500元；5、積極配合公司完成重要工作的獎(jiǎng)勵(lì)100元。五、附則

1、本制度在執(zhí)行中與上級(jí)的有關(guān)政策相抵觸時(shí)，按上級(jí)規(guī)定政策執(zhí)行。2、本制度由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。3、本制度自從公布之日起執(zhí)行。

擴(kuò)展閱讀：上海某公司勞動(dòng)合同范本

上海某汽車銷售服務(wù)有限公司勞動(dòng)合同

甲方名稱：上海某汽車銷售服務(wù)有限公司；主要負(fù)責(zé)人（法人代表）：地址：；聯(lián)系方式：

乙方姓名：性別：民族：籍貫：身份證號(hào)碼：家庭電話：家庭地址：常住地址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，《上海市勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)的法律、法規(guī)和政策，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商簽訂本勞動(dòng)合同，以茲雙方共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限

1、本合同期限從年月日至年月日止.

2、本合同試用期月，從年月日至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要安排乙方在部門擔(dān)任一職。所聘職務(wù)的工作職責(zé)和內(nèi)容以甲方的崗位說(shuō)明書為主。

2、甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)需要和乙方的崗位勝任能力（專業(yè)、技能、綜合素養(yǎng)、身體健康等）的表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位（包括但不僅限于甲方的內(nèi)部調(diào)動(dòng)或跨地域調(diào)動(dòng)）。第三條工作時(shí)間和休息休假

1、乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，具體實(shí)施時(shí)間可視工作需要進(jìn)行彈性操作。

2、由于服務(wù)行業(yè)的特殊性，乙方因服務(wù)客戶自愿延長(zhǎng)工作時(shí)間，完成本職工作，甲方可給予調(diào)休或補(bǔ)休，因此甲方不再給予與加班相關(guān)的補(bǔ)貼。第四條勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方在每月正常出勤且提供了正常的勞動(dòng)之際，公司給予合理的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的工資為人民幣1620元/月。

2、甲方如實(shí)行新的薪酬制度，乙方的待遇按新制度執(zhí)行。3、甲方以月為單位支付工資，薪資發(fā)放的日期為每月的15日。4、甲方支付給乙方的是稅前工資，乙方個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。第五條社會(huì)保險(xiǎn)

第1頁(yè)共4頁(yè)1、甲方按國(guó)家相關(guān)規(guī)定交納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方須提供相關(guān)的資料給甲方備案。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)防害防護(hù)

1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，促進(jìn)乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，保障乙方的安全和健康。第七條勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)管理制度，自覺(jué)的服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

2、甲方可以對(duì)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的員工酌情予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的員工，按公司的內(nèi)部管理制度予以處罰。

3、因乙方違反相關(guān)法律和勞動(dòng)紀(jì)律產(chǎn)生的一切后果由乙方自行承擔(dān)，給甲方造成損失的，乙方需承擔(dān)相關(guān)的賠償責(zé)任。第八條雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)

1、制定規(guī)章制度并實(shí)施內(nèi)部管理。

2、根據(jù)公司發(fā)展及業(yè)務(wù)需要，安排乙方的工作，進(jìn)行績(jī)效考核，核實(shí)乙方完成工作的情況。3、對(duì)員工進(jìn)行思想教育工作，執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)企業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)凝集力。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、享有法律、法規(guī)及本合同規(guī)定的各項(xiàng)合法權(quán)益。

2、遵守甲方的各項(xiàng)管理制度、操作規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方對(duì)乙方的管理。

3、服從甲方的工作安排，為保證甲方工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，乙方不得兼任甲方以外任何單位的工作，不得保留任何其他單位的勞動(dòng)合同關(guān)系。乙方如有隱瞞，將承擔(dān)被辭退的后果。4、維護(hù)甲方的合法權(quán)益，努力工作，勤勉盡職。保守甲方商業(yè)秘密和保密協(xié)議規(guī)定的項(xiàng)目，該項(xiàng)義務(wù)不因乙方離職而解除。

5、保守個(gè)人工資待遇的秘密，乙方不得泄露和傳播本人及他人的工資，不允許探聽(tīng)他人工資、不允許將自己工資告知他人。

6、乙方必須對(duì)本人的職稱、執(zhí)業(yè)資格、注冊(cè)證件、學(xué)歷證明、身份證明和簡(jiǎn)歷的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有虛假須承擔(dān)全部責(zé)任直至被開除，并向甲方賠償經(jīng)濟(jì)損失。第九條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止的條件1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

2、乙方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，乙方在試用期內(nèi)解除本合同，須提前三個(gè)工作日書面形式告知甲方。第2頁(yè)共4頁(yè)3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。（3）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方的權(quán)益的。

（5）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的。（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。

（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或

者經(jīng)甲方提出，拒不改正。（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

5、有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用甲

方另行安排的工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)

商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。6、有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同終止：（1）本合同期滿的。

（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的。

第3頁(yè)共4頁(yè)（5）甲方吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條雙方依法約定的其他事項(xiàng)

1、合同期即甲乙雙方約定的服務(wù)期，甲方出資培訓(xùn)乙方，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)至合同期滿。乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，數(shù)額為已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)。2、雙方約定的補(bǔ)充事項(xiàng)如下：

（1）。（2）。第十一條違反合同的責(zé)任

1、由于甲、乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過(guò)錯(cuò)，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任。2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任。第十二條其他

1、本合同未盡事宜雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。本合同需要變更的，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，另行簽訂書面協(xié)議。

2、本合同自簽訂之日起生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。本合同未經(jīng)當(dāng)事人合法授權(quán)而代簽的無(wú)效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：委托代理人（簽字）：

年月日年月日勞動(dòng)合同簽收確認(rèn)：

本人已于年月日收到與公司簽訂的《勞動(dòng)合同》，同時(shí)本人已簽收公司的第版員工手冊(cè)，知悉企業(yè)的規(guī)章制度，同時(shí)接受企業(yè)根據(jù)實(shí)際狀況適度調(diào)整企業(yè)規(guī)章制度的需求。

簽收人：；

第4頁(yè)共4頁(yè)

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