建立公司勞動(dòng)紀(jì)律檢查長(zhǎng)效機(jī)制的實(shí)施方案

關(guān)于建立勞動(dòng)紀(jì)律檢查機(jī)制的實(shí)施方案

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)公司企業(yè)文化理念，倡導(dǎo)“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力”工作精神，把“嚴(yán)”字當(dāng)頭的管理思想落到實(shí)處，發(fā)揚(yáng)“嚴(yán)格管理”的優(yōu)良傳統(tǒng)，為公司的又好又快發(fā)展提供紀(jì)律保障。特?cái)M訂本方案。

一、工作小組組長(zhǎng)：

組員：

職責(zé)：落實(shí)公司《工作紀(jì)律和基本遵守標(biāo)準(zhǔn)》，指導(dǎo)和監(jiān)督員工認(rèn)真執(zhí)

行勞動(dòng)紀(jì)律有關(guān)規(guī)定。對(duì)違反規(guī)定的員工及部門提出警告或做出處罰。

二、檢查內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

1、遲到:未按照公司或車間規(guī)定的時(shí)間到崗，考勤為遲到。2、早退：在工作時(shí)間私自離開公司，直至下班仍未返回崗位的且沒(méi)有請(qǐng)假者，考勤為早退。

3、曠工：非危重病人、意外事故或遇不可抗拒的情況，超過(guò)上班時(shí)間兩小時(shí)后仍未到崗，又未獲準(zhǔn)休假的，考勤為曠工。

4、脫崗：在工作時(shí)間內(nèi)，非工作需要，私自離開本職工作崗位，記為脫崗。班中洗澡、提前到食堂就餐等屬于脫崗。

5、串崗：在工作時(shí)間，非工作需要，到其他崗位處閑談、辦私事等，記為串崗。

6、從事與工作無(wú)關(guān)事宜:

在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)吃零食、嬉鬧、閑坐、閑聊；生產(chǎn)人員在生產(chǎn)崗位看書報(bào)、雜志；

其他人員工作時(shí)間看與工作、業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的書籍雜志；在工作時(shí)間內(nèi)睡覺(jué)、打瞌睡；在生產(chǎn)(工作)時(shí)間干私活；

在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所進(jìn)行商品買賣、個(gè)人交易；7、其他違紀(jì)行為。三、工作方法1、檢查周期：勞動(dòng)紀(jì)律檢查堅(jiān)持定期與不定期相結(jié)合、普查與抽查相結(jié)合的形式進(jìn)行。定期檢查每周不少于一次，且事先對(duì)檢查重點(diǎn)、檢查范圍進(jìn)行通知，督促各部門養(yǎng)成良好的自查機(jī)制；定期檢查安排每季度安排一次。

不定期檢查根據(jù)整體勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況隨時(shí)進(jìn)行,每月至少一次。2、人員安排：

檢查工作小組分為三組，每組由2名成員組成。每周輪換一次，被檢查部門1人陪同。

第一組：第二組：第三組：檢查區(qū)域：

根據(jù)公司情況將所有部門分六個(gè)檢查區(qū)域（詳見(jiàn)附表三）。3、班次安排：

定期檢查采取區(qū)域及小組輪換制，每組每周只對(duì)一個(gè)區(qū)域進(jìn)行檢查。4、檢查方法：

檢查以部門為目標(biāo)，根據(jù)情況隨機(jī)選擇1～2個(gè)檢查項(xiàng)目為重點(diǎn)。在檢查過(guò)程中詳細(xì)記錄現(xiàn)場(chǎng)狀況，現(xiàn)場(chǎng)填寫好《勞動(dòng)紀(jì)律檢查記錄表》（附表一），包括時(shí)間、部門、地點(diǎn)、姓名及對(duì)違紀(jì)情況的描述。檢查結(jié)束后依據(jù)《勞動(dòng)紀(jì)律檢查記錄表》填寫《勞動(dòng)紀(jì)律檢查結(jié)果通知單》（附表二）報(bào)送相關(guān)部門，被檢查部門接到通知單后再一個(gè)工作日內(nèi)對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)并提出處理意見(jiàn)。交行政科人力資源管理員處，由行政科對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。詳見(jiàn)功能公司勞動(dòng)紀(jì)律檢查操作流程。

勞動(dòng)紀(jì)律檢查操作流程

檢查開始填寫好《勞動(dòng)紀(jì)律檢查記錄表》填寫好《勞動(dòng)紀(jì)律結(jié)果通知單》功能行政科由部門提出處理意見(jiàn)由部門對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)考核評(píng)比公告評(píng)比結(jié)果部門根據(jù)處理意見(jiàn)對(duì)責(zé)任人及直接主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理，并在一周之內(nèi)制訂整改措施，整改結(jié)果報(bào)送行政科備案。

四、考核標(biāo)準(zhǔn)

1、考核評(píng)比中每個(gè)部門基準(zhǔn)分為100分，違反公司勞動(dòng)紀(jì)律者對(duì)進(jìn)行扣分。2、依據(jù)《工作紀(jì)律和基本遵守》與《請(qǐng)休假管理標(biāo)準(zhǔn)》等人事管理制度，所屬部門員工違反勞動(dòng)紀(jì)律者扣2分/人次，同時(shí)執(zhí)行相應(yīng)處罰。

3、依據(jù)《公司請(qǐng)休假管理標(biāo)準(zhǔn)》請(qǐng)假3天以上未且履行請(qǐng)假手續(xù)（0A請(qǐng)假程序）的扣員工所在部門5分。

4、

附表一：《勞動(dòng)紀(jì)律檢查記錄表》附表二：《勞動(dòng)紀(jì)律檢查結(jié)果通知單》附表三：《定期檢查地點(diǎn)安排》

行政科匯總檢查結(jié)果并進(jìn)行排名并組織評(píng)比通報(bào)。

濮耐功能材料有限公司勞動(dòng)紀(jì)律檢查記錄表

檢查部門條款檢查標(biāo)準(zhǔn)檢查內(nèi)容《公司管理人事管理標(biāo)準(zhǔn)》第章第條遲到未按規(guī)定時(shí)間到崗的，考勤為遲到。違紀(jì)記錄檢查人檢查時(shí)間說(shuō)明：檢查部門指被檢查的部門名稱，對(duì)全公司進(jìn)行檢查時(shí)填寫全公司，對(duì)某一區(qū)域進(jìn)行檢查時(shí)填寫該區(qū)域名稱，如：XX部門；違紀(jì)記錄應(yīng)按照違紀(jì)時(shí)間、（部門）具體位置，姓名的順序進(jìn)行填寫。濮耐功能材料有限公司勞動(dòng)紀(jì)律檢查結(jié)果通知單

日期：部門：編號(hào)：地點(diǎn)違紀(jì)情況描述人次檢查人：(簽字)

編號(hào)：

部門落實(shí)結(jié)果及處理意見(jiàn)負(fù)責(zé)人：年月日定期檢查地點(diǎn)安排

檢查區(qū)域地點(diǎn)第一組7月（單月）7月8月8月9月9月第二組8月（雙月）8月9月9月10月10月第三組9月（單月）9月10月10月8月8月第一區(qū)第二區(qū)第三區(qū)第四區(qū)第五區(qū)第六區(qū)

三大件車間滑板車間機(jī)動(dòng)車間功能技術(shù)科裝備開發(fā)科其他區(qū)域

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人力資源部-規(guī)定類/201*-0000

關(guān)于建立勞動(dòng)紀(jì)律檢查長(zhǎng)效機(jī)制的方案

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)公司“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的行業(yè)總體目標(biāo)，把“嚴(yán)”字當(dāng)頭的管理思想落到實(shí)處，發(fā)揚(yáng)“嚴(yán)格管理”的優(yōu)良傳統(tǒng)，為形成一支強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)奠定基礎(chǔ)，為公司的又好又快發(fā)展提供紀(jì)律保障，特制訂本方案。

一、工作小組組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：組員：

職責(zé)：落實(shí)公司《員工獎(jiǎng)懲辦法》，指導(dǎo)和監(jiān)督員工認(rèn)真執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律有關(guān)規(guī)定。對(duì)違反規(guī)定的員工及部門提出警告或做出處罰。

二、檢查內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

1、遲到:未提前10分鐘到崗，其中正常班的中午未提前5分鐘到崗，考勤為遲到。

2、早退：在工作時(shí)間私自離開公司，直至下班仍未返回崗位的，考勤為早退。

3、曠工：非危重病人、意外事故或遇不可抗拒的情況，超過(guò)上班時(shí)間兩小時(shí)后仍未到崗，又未獲準(zhǔn)休假的，考勤為HR-GD/201*-0009

曠工。

4、脫崗：在工作時(shí)間內(nèi)，非工作需要，私自離開本職工作崗位，記為脫崗。班中洗澡、提前到食堂就餐等屬于脫崗。

5、串崗：在工作時(shí)間，非工作需要，到其他崗位處閑談、辦私事等，記為串崗。

6、從事與工作無(wú)關(guān)事宜:

在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)吃零食、嬉鬧、閑坐、閑聊；生產(chǎn)人員在生產(chǎn)崗位看書報(bào)、雜志；

其他人員工作時(shí)間看與工作、業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的書籍雜志；在工作時(shí)間內(nèi)睡覺(jué)、打瞌睡；在生產(chǎn)(工作)時(shí)間干私活；

在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所進(jìn)行商品買賣、個(gè)人交易；7、上崗不按標(biāo)準(zhǔn)著裝：不按標(biāo)準(zhǔn)穿著工裝，不按標(biāo)準(zhǔn)佩戴崗位證。

8、其他違紀(jì)行為。三、工作方法1、檢查周期：

勞動(dòng)紀(jì)律檢查堅(jiān)持定期與不定期相結(jié)合、普查與抽查相結(jié)合的形式進(jìn)行。

定期檢查每周不少于一次，且事先對(duì)檢查重點(diǎn)、檢查范

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圍進(jìn)行通知，督促各部門養(yǎng)成良好的自查機(jī)制；

不定期檢查根據(jù)整體勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況隨時(shí)進(jìn)行,每月至少一次。

2、人員安排：

檢查工作小組分為三組，每組由1名副組長(zhǎng)及2～3名成員組成。每周輪換一次。

第一組組長(zhǎng)：第二組組長(zhǎng)：第三組組長(zhǎng)：3、檢查區(qū)域：

根據(jù)公司情況將所有部門分六個(gè)檢查區(qū)域（詳見(jiàn)附表三）。

4、班次安排：

定期檢查采取區(qū)域及小組輪換制，每組每周只對(duì)一個(gè)區(qū)域進(jìn)行檢查（詳見(jiàn)附表三）。

5、檢查方法：

檢查以部門為目標(biāo)，根據(jù)情況隨機(jī)選擇1～2個(gè)檢查項(xiàng)目為重點(diǎn)。在檢查過(guò)程中詳細(xì)記錄現(xiàn)場(chǎng)狀況，現(xiàn)場(chǎng)填寫好《勞動(dòng)紀(jì)律檢查記錄表》（附表二），包括時(shí)間、部門、地點(diǎn)、崗位證號(hào)（檔案號(hào)）、姓名及對(duì)違紀(jì)情況的描述。檢查結(jié)束后依據(jù)《勞動(dòng)紀(jì)律檢查記錄表》填寫《勞動(dòng)紀(jì)律檢查結(jié)果通知

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單》（附表一）報(bào)送相關(guān)部門，由部門對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)并提出處理意見(jiàn)。人力資源部對(duì)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)的違紀(jì)情況在《經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核表》中對(duì)部門進(jìn)行考核。

勞動(dòng)紀(jì)律檢查簡(jiǎn)單流程

檢查開始填寫好《勞動(dòng)紀(jì)律檢查記錄表》填寫《勞動(dòng)紀(jì)律檢查結(jié)果通知單》人力資源部由部門提出處理意見(jiàn)由部門對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)《經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核表》對(duì)部門進(jìn)行考核

部門根據(jù)處理意見(jiàn)對(duì)責(zé)任人及直接主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處罰，并在一周之內(nèi)制訂整改措施，整改結(jié)果報(bào)送人力資源部備案。

四、考核標(biāo)準(zhǔn)

1、大于100人的部門每月違紀(jì)5人次及以下的只發(fā)通知不通報(bào)批評(píng)，由部門依據(jù)《員工獎(jiǎng)懲辦法》處理，處理結(jié)果報(bào)人力資源部備案；5人次以上的通報(bào)批評(píng)。

2、小于100人大于50人的部門每月違紀(jì)3人次及以下的只發(fā)通知不通報(bào)批評(píng)，由部門依據(jù)《員工獎(jiǎng)懲辦法》處理，處理結(jié)果報(bào)人力資源部備案；3人次以上的通報(bào)批評(píng)。

3、其他部門發(fā)生1人次及以上的通報(bào)批評(píng)。4、人力資源部在每月經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核時(shí)，對(duì)進(jìn)行通報(bào)

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批評(píng)的部室扣1分/人次，發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)受行政處分的，不得分；生產(chǎn)車間扣0.5分/人次，發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)受行政處分的，不得分。

附表一:附表二：附表三：

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《勞動(dòng)紀(jì)律檢查結(jié)果通知單》《勞動(dòng)紀(jì)律檢查記錄表》《定期檢查地點(diǎn)安排》HR-GD/201*-0009

勞動(dòng)紀(jì)律檢查結(jié)果通知單

日期：部門：編號(hào)：地點(diǎn)違紀(jì)情況描述人次檢查部門：人力資源部(蓋章)

編號(hào)：

部門落實(shí)結(jié)果及處理意見(jiàn)負(fù)責(zé)人：（部門蓋章）

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勞動(dòng)紀(jì)律檢查記錄表

檢查部門條款檢查標(biāo)準(zhǔn)未按規(guī)定時(shí)間到崗的，考勤為遲到。檢查《員工獎(jiǎng)懲辦法》第章第條內(nèi)容遲到違紀(jì)記錄檢查人檢查時(shí)間說(shuō)明：檢查部門指被檢查的部門名稱，對(duì)全公司進(jìn)行檢查時(shí)填寫全公司，對(duì)某一區(qū)域進(jìn)行檢查時(shí)填寫該區(qū)域名稱，如：機(jī)關(guān)；違紀(jì)記錄應(yīng)按照違紀(jì)時(shí)間、（部門）具體位置、崗位證號(hào)，姓名的順序進(jìn)行填寫。

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勞動(dòng)紀(jì)律檢查記錄表

檢查部門條款檢查標(biāo)準(zhǔn)員工在工作時(shí)間私自離開公司，直至下班仍未返回崗位的，考勤為早退。檢查《員工獎(jiǎng)懲辦法》第章第條內(nèi)容早退違紀(jì)記錄檢查人檢查時(shí)間說(shuō)明：檢查部門指被檢查的部門名稱，對(duì)全公司進(jìn)行檢查時(shí)填寫全公司，對(duì)某一區(qū)域進(jìn)行檢查時(shí)填寫該區(qū)域名稱，如：機(jī)關(guān)；違紀(jì)記錄應(yīng)按照違紀(jì)時(shí)間、（部門）具體位置、崗位證號(hào)，姓名的順序進(jìn)行填寫。

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勞動(dòng)紀(jì)律檢查記錄表

檢查部門條款檢查《員工獎(jiǎng)懲辦法》第章第條內(nèi)容曠工檢查非危重病人、意外事故或遇不可抗拒的情況，超過(guò)上班時(shí)間兩小時(shí)后仍未到崗，又未獲標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)休假的，考勤為曠工。違紀(jì)記錄檢查人檢查時(shí)間說(shuō)明：檢查部門指被檢查的部門名稱，對(duì)全公司進(jìn)行檢查時(shí)填寫全公司，對(duì)某一區(qū)域進(jìn)行檢查時(shí)填寫該區(qū)域名稱，如：機(jī)關(guān)；違紀(jì)記錄應(yīng)按照違紀(jì)時(shí)間、（部門）具體位置、崗位證號(hào)，姓名的順序進(jìn)行填寫。

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勞動(dòng)紀(jì)律檢查記錄表

檢查部門條款檢查《員工獎(jiǎng)懲辦法》第章第條內(nèi)容脫崗檢查在工作時(shí)間內(nèi)，非工作需要，私自離開本職工作崗位，記為脫崗。班中洗澡、提前到食標(biāo)準(zhǔn)堂就餐等屬于脫崗。違紀(jì)記錄檢查人檢查時(shí)間說(shuō)明：檢查部門指被檢查的部門名稱，對(duì)全公司進(jìn)行檢查時(shí)填寫全公司，對(duì)某一區(qū)域進(jìn)行檢查時(shí)填寫該區(qū)域名稱，如：機(jī)關(guān)；違紀(jì)記錄應(yīng)按照違紀(jì)時(shí)間、（部門）具體位置、崗位證號(hào)，姓名的順序進(jìn)行填寫。

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勞動(dòng)紀(jì)律檢查記錄表

檢查部門條款檢查標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間，非工作需要，到其他崗位處閑談、辦私事等，記為串崗。檢查《員工獎(jiǎng)懲辦法》第章第條內(nèi)容串崗違紀(jì)記錄檢查人檢查時(shí)間說(shuō)明：檢查部門指被檢查的部門名稱，對(duì)全公司進(jìn)行檢查時(shí)填寫全公司，對(duì)某一區(qū)域進(jìn)行檢查時(shí)填寫該區(qū)域名稱，如：機(jī)關(guān)；違紀(jì)記錄應(yīng)按照違紀(jì)時(shí)間、（部門）具體位置、崗位證號(hào)，姓名的順序進(jìn)行填寫。

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勞動(dòng)紀(jì)律檢查記錄表

檢查部門條款《員工獎(jiǎng)懲辦法》第章第三十條第款檢查從事與工作無(wú)關(guān)內(nèi)容事宜1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)吃零食、嬉鬧、閑坐、閑聊；2、生產(chǎn)人員在生產(chǎn)崗位看書報(bào)、雜志；檢查標(biāo)準(zhǔn)3、其他人員工作時(shí)間看與工作、業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的書籍雜志；4、在工作時(shí)間內(nèi)睡覺(jué)、打瞌睡；5、在生產(chǎn)(工作)時(shí)間干私活；6、在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所進(jìn)行商品買賣、個(gè)人交易。違紀(jì)記錄檢查人檢查時(shí)間說(shuō)明：檢查部門指被檢查的部門名稱，對(duì)全公司進(jìn)行檢查時(shí)填寫全公司，對(duì)某一區(qū)域進(jìn)行檢查時(shí)填寫該區(qū)域名稱，如：機(jī)關(guān)；違紀(jì)記錄應(yīng)按照違紀(jì)時(shí)間、（部門）具體位置、崗位證號(hào)，姓名的順序進(jìn)行填寫。

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勞動(dòng)紀(jì)律檢查記錄表

檢查部門條款檢查《員工獎(jiǎng)懲辦法》第章第條第款內(nèi)容1、不按公司要求換裝的；2、工作時(shí)間著私人服裝的；3、不按企業(yè)文化要求著裝的。不按標(biāo)準(zhǔn)著裝檢查標(biāo)準(zhǔn)違紀(jì)記錄檢查人檢查時(shí)間說(shuō)明：檢查部門指被檢查的部門名稱，對(duì)全公司進(jìn)行檢查時(shí)填寫全公司，對(duì)某一區(qū)域進(jìn)行檢查時(shí)填寫該區(qū)域名稱，如：機(jī)關(guān)；違紀(jì)記錄應(yīng)按照違紀(jì)時(shí)間、（部門）具體位置、崗位證號(hào)，姓名的順序進(jìn)行填寫。

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定期檢查地點(diǎn)安排

檢查區(qū)域第一區(qū)第二區(qū)第三區(qū)第四區(qū)第五區(qū)第六區(qū)第六周第五周第四周第五周第四周第三周第四周第三周第二周第三周第二周第一周第二周第一周第六周第一周第六周第五周地點(diǎn)第一組第二組第三組

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友情提示：本文中關(guān)于《建立公司勞動(dòng)紀(jì)律檢查長(zhǎng)效機(jī)制的實(shí)施方案》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，建立公司勞動(dòng)紀(jì)律檢查長(zhǎng)效機(jī)制的實(shí)施方案：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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