關(guān)于下發(fā)勞動紀(jì)律檢查的通知

關(guān)于下發(fā)《201*年春節(jié)期間勞動紀(jì)律檢查工作安排》的通知

各單位：

為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)規(guī)章制度的管理，全面提高職工遵章守制的自覺性，減少和杜絕各類違規(guī)事件的發(fā)生，確保春節(jié)前和春節(jié)期間，各項(xiàng)工作的順穩(wěn)進(jìn)行，特制訂北京環(huán)宇有限公司勞動紀(jì)律檢查工作安排如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立公司勞動紀(jì)律檢查領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：行政副經(jīng)理副組長：人力資源部部長成員：各單位專業(yè)人員二、檢查內(nèi)容

1、各級領(lǐng)導(dǎo)干部重視情況，是否按制度要求對本部門勞動紀(jì)律履行了逐級檢查制，有無檢查記錄和領(lǐng)導(dǎo)簽認(rèn)。

2、是否按管理權(quán)限審批各種休息休假，有無越權(quán)審批現(xiàn)象。

3、當(dāng)班出勤記錄與實(shí)際在崗人員情況是否相符，有無離崗、串崗、睡崗和遲到早退現(xiàn)象。

4、有無酒后上崗和班中飲酒現(xiàn)象。5、專業(yè)部室崗位人員當(dāng)日考勤簽到情況。

6、考勤記錄是否真實(shí)完整，有無涂改、漏項(xiàng)和弄虛作假現(xiàn)象。

7、工作當(dāng)中，是否從事與本崗位工作無關(guān)的事宜。8、本單位自檢情況總結(jié)。三、檢查安排

1、201*年元月15日前，為各單位自檢階段。2、201*年元月16日起，為公司檢查階段。公司檢查采取日常檢查與夜間檢查相結(jié)合的方式，不定期地對各單位進(jìn)行抽查，以確保勞動紀(jì)律和考勤管理制度貫徹執(zhí)行的一貫性。

四、幾點(diǎn)要求

1、各級領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識到此次開展勞動紀(jì)律檢查的重要性，要與首鋼總公司對勞動紀(jì)律的檢查力度和考核聯(lián)系起來，認(rèn)真開展本單位自檢，發(fā)現(xiàn)問題及時給予糾正和處理。

2、春節(jié)前和春節(jié)期間，各單位要針對職工思想浮躁的問題，認(rèn)真展開職工思想教育工作，避免發(fā)生因人的問題而造成安全、設(shè)備事故。

3、各單位開展自檢情況要留有自檢情況總結(jié)，對職工的教育情況也要留有痕跡。

北京環(huán)宇有限公司201*年元月9日

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關(guān)于下發(fā)勞動紀(jì)律管理辦法的通知

各科（室）、隊(duì)：

為營造井然有序、文明整潔的企業(yè)形象，強(qiáng)化員工勞動紀(jì)律，特制定本辦法：

一、成立領(lǐng)導(dǎo)組組長：副組長：成員：領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)：

1、積極配合集團(tuán)公司勞動紀(jì)律督查組的工作。

2、全面負(fù)責(zé)本礦環(huán)境衛(wèi)生、企業(yè)形象、勞動紀(jì)律的檢查、管理。3、制定并落實(shí)本礦相關(guān)管理辦法。

4、定期不定期在全礦范圍內(nèi)檢查，對違反公司和本礦制度的人員進(jìn)行處罰。

5、通報相關(guān)信息。二、檢查及處罰辦法

1、檢查所屬隊(duì)、組是否貫徹落實(shí)了公司、礦相關(guān)精神。（無落實(shí)罰款科隊(duì)長100元。）

2、檢查當(dāng)日所屬人員在崗情況，是否有遲到、早退現(xiàn)象，外出、請假是否履行了相關(guān)書面手續(xù)。（違反規(guī)定，當(dāng)事人罰款50元，科隊(duì)長罰款100元。）

3、檢查在崗人員的形象、狀態(tài)，是否存在串崗、聊天，玩游戲、干私活等與工作、學(xué)習(xí)無關(guān)的現(xiàn)象。（違反規(guī)定，當(dāng)事人罰款50元，科隊(duì)長罰款100元。）

4、檢查辦公、值班及所管轄區(qū)域衛(wèi)生，是否物料堆放整齊、窗明幾凈，地上是否有煙頭，桌上是否有煙灰，是否有浪費(fèi)現(xiàn)象，是否有常流水、常明燈現(xiàn)象。（違反規(guī)定，當(dāng)事人罰款100元，科隊(duì)長罰款100元。）

5、檢查所屬人員是否有賭博、偷盜行為。（違反者一律開除并移送司法機(jī)關(guān)，科隊(duì)長罰款500元。）

6、檢查上班期間是否存在酗酒、公共場所吸煙、帶小孩、聚眾嘈雜、接待閑雜人員行為，是否有酒后上班行為。（違反規(guī)定，當(dāng)事人罰款200元，科隊(duì)長罰款100元。）

7、是否存在尋事滋事、制造言論、頂撞領(lǐng)導(dǎo)、不服從管理的行為。（違反規(guī)定當(dāng)事人辭退，科隊(duì)長連帶罰款100元，科隊(duì)長以上領(lǐng)導(dǎo)除外。）

8、值班場所是否有私接電源做飯、放床睡覺等行為。（違反規(guī)定，當(dāng)事人罰款200元，科隊(duì)長連帶罰款100元。）

9、工作中是否有不負(fù)責(zé)任、欺上瞞下、陽奉陰違等行為。（違反者第一次給予警告，兩次及以上開除處理。）

10、上述行為均指違反一次者，凡違反兩次及兩次以上者，罰款300元，違反三次及三次以上一律辭退。）

11、本辦法從201*年2月20日起執(zhí)行。

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