女職委工作制度

女職委工作制度

1、每月召開一次工作會議，匯報總結上月工作，研究布置下月工作，及時傳達上級女職委精神。

2、做到工作有計劃、有總結、有布置、有檢查，工作重點突出，思路清晰。

3、工會女職工委員會要定期向同級工會委員會和上級工會女職工委員會報告工作。

4、堅持委員聯(lián)系制度，及時向女職工宣傳黨的方針、政策，傳達上級女職委的任務，了解女職工的思想、生產、生活情況。

5、通過日常工作，生活的接觸、串門、家訪、交朋友、談心等方式，認真做好女職工的思想政治工作。

6、組織女職工開展“建功立業(yè)”、“素質提升”、“工人先鋒號”等活動，每年組織一次技術比武和文體活動，全面提高女職工整體素質。

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工會女職工工作制度

一、女職工委員會要在工會的領導下，緊緊圍繞公司的中心工作，認真貫徹工會工作委員會（工會委員會）制定的各項工作方針，落實確定的工作目標，積極組織開展女職工工作。

二、女職工委員會每年要定期召開女職工委員會工作會議，制定規(guī)劃、總結工作，不斷提高女職工工作質量。

三、女職工委員會要認真開展女職工的思想政治工作，教育廣大女職工講學習、講政治、講正氣，使她們立足本職，愛崗敬業(yè)，做“四自”、“四有”新女性。在工作中追求優(yōu)秀，爭創(chuàng)一流的業(yè)績，塑造二十一世紀制藥女工的新形象。

四、女職工委員會要切實履行職責，依法維護女職工的合法權益和特殊利益，加大源頭參與和源頭維護的力度，讓廣大婦女職工的工作充滿生機和活力。

五、女職工委員會要針對職工的特點，大力推動“崗位創(chuàng)新、自學成才、姐妹獻愛心、創(chuàng)建文明家庭”等活動的開展。同時，要結合實際，積極組織開展各種豐富多彩、寓教于樂、寓教于學的文體活動和勞動競賽。充分調動廣大職工的工作熱情和開拓制藥工作的主動性、積極性、創(chuàng)造性，引導她們努力做好本職工作，充分發(fā)揮“半邊天”的作用。

六、女職工委員會要定期向工作委員會（工會委員會）報告工作，爭得工會組織的大力支持。

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