政秘科工作計(jì)劃

延安市農(nóng)機(jī)技術(shù)推廣服務(wù)中心政秘科201*年工作計(jì)劃

201*年，圍繞單位重點(diǎn)工作，結(jié)合本科室的職責(zé)和單位的實(shí)際情況，制定出如下工作計(jì)劃。

一、增強(qiáng)精品意識(shí)，提高辦公室重點(diǎn)工作水平201*年，政秘科要突破工作中“按部就班”的傳統(tǒng)思維，將一絲不茍做好辦公室的重點(diǎn)工作，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高水平、高效率地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

1、充分發(fā)揮好協(xié)調(diào)和參謀助手作用。積極按照中心的工作部署，密切關(guān)注和把握不同階段的工作動(dòng)態(tài)和工作重點(diǎn)，前瞻思考，超前謀略，盡力發(fā)揮參謀輔助作用，為領(lǐng)導(dǎo)班子決策、部署、推進(jìn)各項(xiàng)工作提供富有實(shí)效的意見(jiàn)建議。

2、認(rèn)真組織干部職工政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。堅(jiān)持每周三下午采取集體學(xué)習(xí)、小組學(xué)習(xí)、自學(xué)等形式，認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)中、省、市有關(guān)會(huì)議、文件精神及政策法規(guī)等,提高全體職工的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力水平。并不定期督促干部職工寫(xiě)心得體會(huì)。并要做好學(xué)習(xí)專(zhuān)項(xiàng)考勤工作，半年一通報(bào)，全年要總結(jié)。

3、高效辦理來(lái)電、來(lái)文。按文件的緊急程度，認(rèn)真做好接受、傳送、催辦及文件管理工作。建立健全電話記錄和領(lǐng)導(dǎo)批辦文件登記監(jiān)督制度，做到及時(shí)查遞、限期督查、辦結(jié)備案，

確保事事有回音、件件能落實(shí)。并且要認(rèn)真執(zhí)行《機(jī)關(guān)公文處理?xiàng)l例》，嚴(yán)格把好行文關(guān)、會(huì)簽關(guān)、政策法規(guī)關(guān)、文字關(guān)和格式關(guān)，切實(shí)提高公文質(zhì)量。

4、認(rèn)真做好各項(xiàng)會(huì)議的會(huì)務(wù)籌備工作。嚴(yán)格按照市委市政府的有關(guān)要求，安排會(huì)場(chǎng)、印發(fā)資料、辦理食宿，力求達(dá)到會(huì)議目的，收到預(yù)期效果。

5、加強(qiáng)與各科室的溝通聯(lián)絡(luò)工作。在工作中，由于各科室之間的工作側(cè)重點(diǎn)和工作要求不同，不可避免的會(huì)產(chǎn)生一些不同的意見(jiàn)，所以政秘科要充分發(fā)揮協(xié)調(diào)溝通作用，本著求同存異、顧全大局的原則，注重方式方法、及時(shí)主動(dòng)溝通聯(lián)絡(luò)。屬于需要領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)，要及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)，做到既解決問(wèn)題，又尊重各方面的意見(jiàn)，切實(shí)做到團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、和諧工作。

6、切實(shí)做好宣傳工作。圍繞中心重點(diǎn)工作，及時(shí)安排部署，落實(shí)專(zhuān)人采取電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、板報(bào)、宣傳欄、編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)等形式做好宣傳工作，確保每月至少向省農(nóng)機(jī)化網(wǎng)投送1條稿件，每季度至少向市以上報(bào)刊、電視臺(tái)傳遞1條新聞。切實(shí)提升農(nóng)機(jī)部門(mén)的影響力，為農(nóng)機(jī)化工作開(kāi)展提供良好的環(huán)境和氛圍。

二、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，提高辦公室后勤保障水平1、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作。嚴(yán)格執(zhí)行好中心制定的《財(cái)務(wù)管理制度》，規(guī)范財(cái)務(wù)管理，切實(shí)發(fā)揮理財(cái)職能，進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和紀(jì)律教育，做到精打細(xì)算，勤儉持家，日常

財(cái)務(wù)管理工作做到科學(xué)化、規(guī)范化、制度化和透明化，提高資金的使用效益。同時(shí)，重點(diǎn)做好年初預(yù)算、年終決算工作。

2、做好單位考勤工作。嚴(yán)格執(zhí)行單位制定的《考勤制度與管理辦法》，實(shí)行專(zhuān)人考勤，做到每月一通報(bào)，全年一總結(jié)。

3、做好單位印章管理。凡需要政秘科開(kāi)具相關(guān)證明、介紹信，報(bào)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可實(shí)事求是給予出具。

4、認(rèn)真搞好人事勞資工作。政秘科將按照人事、財(cái)政部門(mén)的政策規(guī)定，堅(jiān)持原則做好中心人事勞資工作，做到及時(shí)、準(zhǔn)確。

5、加強(qiáng)檔案管理工作。嚴(yán)格執(zhí)行《檔案法》和檔案管理要求，進(jìn)一步規(guī)范檔案收集、整理、裝訂和查閱、借閱程序，扎實(shí)做好機(jī)關(guān)檔案管理工作。按照規(guī)定及時(shí)做好各類(lèi)文件、資料的歸檔工作，做到管理科學(xué)、條目清晰，查閱方便。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)網(wǎng)上的資料管理與備份工作，大力推進(jìn)工作檔案信息化、電子化。

6、認(rèn)真做老干部管理服務(wù)工作。政秘科將建立老干部檔

案，經(jīng)常與老干部保持聯(lián)系溝通，及時(shí)協(xié)調(diào)辦理老干部的住院、醫(yī)保、信息傳遞和結(jié)算工作。并不定期要進(jìn)行慰問(wèn)工作。7、做好單位財(cái)產(chǎn)的管護(hù)工作。負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)管理的人員要對(duì)單位的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行造冊(cè)登記，并要完善財(cái)產(chǎn)借還手續(xù)，確保國(guó)家財(cái)產(chǎn)不流失。

8、嚴(yán)格車(chē)輛管理工作。嚴(yán)格執(zhí)行中心的《車(chē)輛管理制度》，

做好車(chē)輛安排和管理工作，為中心正常工作開(kāi)展提供后勤保障。

9、加強(qiáng)值班工作。按照市委市政府的值班要求，做好日常值班工作，同時(shí)認(rèn)真做好節(jié)假日、周值班安排。

10、認(rèn)真完成政秘科其它工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

政秘科201*年1月16日

擴(kuò)展閱讀：201*年上半年政秘科工作總結(jié)

201*年上半年政秘科工作總結(jié)

上半年，政秘科緊緊圍繞局機(jī)關(guān)工作大局，在局領(lǐng)導(dǎo)不斷要求、指導(dǎo)下，以塑形象、強(qiáng)服務(wù)、建體系、促管理、保運(yùn)轉(zhuǎn)的工作的指導(dǎo)思想，在全體工作人員的積極努力、協(xié)調(diào)配合下，較好完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。一、內(nèi)部管理工作

（一）建章立制方面，制定了局《工作人員考勤工作制度》和《工作人員請(qǐng)休假制度》，提

高了工作人員簽到、交通費(fèi)用的補(bǔ)助；

（二）采取自我管理，單位補(bǔ)一點(diǎn)、職工出一點(diǎn)的辦法，理順了灶務(wù)機(jī)制，保證了工作人

員早、午餐供給；

（三）醫(yī)療保障。辦理了在職工作人員健康檢查體檢卡，局單位落實(shí)了每年在職職工1200

元－800元，獨(dú)生子女500元的健康檢查體檢補(bǔ)助。辦理了全局32名職工的醫(yī)療保險(xiǎn)，每人平均3500元左右，單位為每個(gè)職工平均補(bǔ)帖進(jìn)去201*多，個(gè)人交醫(yī)保辦的那部分由單位；

（四）機(jī)構(gòu)改革。編報(bào)了招商服務(wù)局“三定方案”，進(jìn)一步明確了我局的職責(zé)和科室的職能，

向人社局申請(qǐng)了非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，2名助理調(diào)研員、1名主任科員、3名副主任科員，現(xiàn)已批復(fù)；報(bào)送5位離崗人員的資料，從人社局檔案室辦理了高軍、張佳生、白振平的個(gè)人檔案轉(zhuǎn)送組織部手續(xù)。

（五）工資晉升。1、辦理了201*年度全局32名職工兩年一次正常晉檔工資，2、辦理

201*年惠建寧、謝業(yè)兩位滾動(dòng)晉級(jí)工資；辦理全局32名職工增加津補(bǔ)貼，正縣級(jí)增加了395元、副縣級(jí)增加了352元、科級(jí)增加了322元、副科級(jí)增加了310元、科員增加了296元、技師增加了313元、高級(jí)工增加了299元；辦理201*年5名提前離崗人員的職務(wù)晉升工資。

（六）考核考評(píng)。組織對(duì)對(duì)全局32名職工進(jìn)行了201*年度的考核，科長(zhǎng)進(jìn)行了述職，產(chǎn)生了3個(gè)先進(jìn)科室；3位優(yōu)秀公務(wù)員，11名先進(jìn)工作人員。局機(jī)關(guān)、以及個(gè)人的獎(jiǎng)金已全部到位。

（七）捐款獻(xiàn)愛(ài)心。組織為青海玉樹(shù)地震災(zāi)區(qū)捐款3300元；組織為貧困黨員捐款1300元。

二、完成了歷次檢查、考察、考評(píng)任務(wù)

（一）元月份完成了省省商務(wù)廳對(duì)榆林市招商引資工作的檢查，除準(zhǔn)備匯報(bào)材料外，準(zhǔn)備了各考核資料卷，獲得上級(jí)的贊譽(yù)；

（二）迎接完成了市委、市政府、市考核辦年度工作考核、檢查，

（三）完成了航宇路辦事處對(duì)我局雙創(chuàng)、計(jì)劃生育、綜合治理、精神文明等工作進(jìn)行檢查；我局獲的辦事處

（四）完成了市直工委對(duì)我局上半年黨建工作進(jìn)行檢查；（五）完成了“三明兩創(chuàng)”督查組來(lái)我局檢查驗(yàn)收；（六）完成了檔案局來(lái)我局對(duì)檔案歸檔情況進(jìn)行檢查；

（七）完成了市效能辦對(duì)201*年上半年目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行檢查；

（八）完成了考核辦到我局對(duì)201*年上半年目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行檢查；（九）完成市編辦對(duì)我局機(jī)構(gòu)改革情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收；

（十）完成省委組織部來(lái)我局考察市人大、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子副職人選。三、會(huì)議

（一）積極籌備，勝利召開(kāi)了榆林市第一次招商引資大會(huì)；材料的準(zhǔn)備，會(huì)務(wù)的籌備，獎(jiǎng)品的預(yù)備。（二）參加了在西安舉辦的“展中展”四機(jī)關(guān)活動(dòng)

“三明兩創(chuàng)”活動(dòng)七、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考察

1、辦理吳斌元同志去臺(tái)灣手續(xù)；

2、成立了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”領(lǐng)導(dǎo)小組；制定實(shí)施方案；3、接待山西孝義招商局來(lái)我局參觀考察；

4、組織學(xué)習(xí)了李金柱同志關(guān)于創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、加快發(fā)展確保三年發(fā)展任務(wù)翻番的講話、在第一次全會(huì)上的講話、胡志強(qiáng)在第一次全會(huì)上的講話、十大體系建設(shè)綱要、關(guān)于加快城鎮(zhèn)化步伐的若干意見(jiàn)、實(shí)施科教引領(lǐng)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的決定；

5、組織學(xué)習(xí)了李統(tǒng)計(jì)在十次機(jī)關(guān)黨建暨創(chuàng)建“五型機(jī)關(guān)”工作會(huì)議上的講話。八、報(bào)表

1、報(bào)送201*年工資年報(bào)；2、報(bào)送201*年人事年報(bào)；

3、每季度報(bào)送黨風(fēng)廉政辦廉政報(bào)表；4、每季度報(bào)送榆陽(yáng)區(qū)統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)報(bào)表。九、支部

1、報(bào)送201*年黨員年報(bào)；

2、上繳市直工委全局黨員201*年黨費(fèi)5594元；3、參加了組織部、市直工委組織的黨務(wù)工作培訓(xùn)。十、其他

1、辦理了法人登記證年檢；2、辦理了機(jī)構(gòu)代碼證年檢；

3、發(fā)放了201*年上半年獨(dú)生子女費(fèi)；4、“三八”婦女節(jié)為在職的婦女發(fā)放200元；5、完成了201*年的植樹(shù)計(jì)劃（小郝完成）；

6、完成了春節(jié)、清明節(jié)、五一、端午節(jié)值班表安排工作。

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