xxx公司技術(shù)比武方案
201*年XXX公司
“崗位練兵技術(shù)比武”活動(dòng)方案
為了加快公司骨干員工的培養(yǎng)步伐,構(gòu)建員工成長激勵(lì)機(jī)制,進(jìn)一步推進(jìn)高素質(zhì)職工隊(duì)伍建設(shè),同時(shí)也是為明年集團(tuán)公司技能大賽提前練兵,人力資源部針對各工種制定此次“崗位練兵,技術(shù)比武”活動(dòng)。具體方案如下:
一、目的:
通過崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)逐步使員工養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技術(shù)的學(xué)習(xí)習(xí)慣,并積極運(yùn)用到實(shí)際工作中,為公司的安全生產(chǎn)、經(jīng)營目標(biāo)的順利完成提供有力的支持。
二、參加比武工種:
部門參加工種糖化操作工釀造部發(fā)酵過濾操作工灌裝工包裝部工程部品管部生產(chǎn)部檢驗(yàn)工制冷工檢驗(yàn)員叉車參賽人數(shù)10172027121812獎(jiǎng)勵(lì)名額3名3名3名3名3名3名3名三、活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì):本次比賽采用現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì):
1、各工種獲獎(jiǎng)人員在年底薪酬考核晉級以及職位評聘中優(yōu)先考慮。2、獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)授予“金手指”榮譽(yù)稱號,頒發(fā)榮譽(yù)證書;獎(jiǎng)金300元。
二等獎(jiǎng)授予“銀手指”榮譽(yù)稱號,頒發(fā)榮譽(yù)證書;獎(jiǎng)金200元。三等獎(jiǎng)授予“銅手指”榮譽(yù)稱號,頒發(fā)榮譽(yù)證書;獎(jiǎng)金100元。
3、對在比武方案設(shè)計(jì)和組織實(shí)施中最優(yōu)秀一個(gè)部門,評選出一個(gè)“最佳組織獎(jiǎng)”,頒發(fā)榮譽(yù)證書;獎(jiǎng)金300元。
四、比賽細(xì)則:
比賽方式規(guī)則1、筆試考試時(shí)間60分鐘;內(nèi)容為:企業(yè)文化(權(quán)重20%)由人力資源部出題,崗位技能部分(權(quán)重80%)由各工種負(fù)責(zé)人出題。筆試+實(shí)操2、各工種負(fù)責(zé)人在11月20日前提交崗位技能試題和實(shí)操方案。3、筆試成績權(quán)重20%;實(shí)操成績權(quán)重80%。1/
五、計(jì)劃安排:階段日期11.8一、準(zhǔn)備11.1011.18內(nèi)容召開動(dòng)員大會(huì)各部門負(fù)責(zé)人提交參賽人員名單。全體員工參加全體員工參加;要求各工種負(fù)責(zé)人出實(shí)操比武方案11月20日前提交人力資源部1、人力資源部根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排選擇適二、實(shí)施11.14-12.20比賽合的筆試考試時(shí)間,并提前告知各工種。2、實(shí)操比武依各工種方案執(zhí)行。12.22三、成績確認(rèn)、獎(jiǎng)勵(lì)12.23人力資源部匯總成績評選出最終獲勝選手名次,獎(jiǎng)勵(lì)名單報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批1、陸總為獲獎(jiǎng)員工頒發(fā)現(xiàn)金和榮譽(yù)證書,合影公示食堂2、決賽成績公示食堂發(fā)放現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)情況公示食堂備注:本活動(dòng)方案計(jì)劃在十一至十二月實(shí)施,如遇生產(chǎn)計(jì)劃變動(dòng),則人力資源部立即修改計(jì)劃,以正式通知為準(zhǔn)。五、費(fèi)用預(yù)算
預(yù)算項(xiàng)目榮譽(yù)證書獎(jiǎng)金合計(jì)數(shù)量22份21人+1個(gè)部門5880元金額180元5700元
批準(zhǔn):審核:擬稿:
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XXXX有限公司員工安全技術(shù)
比武活動(dòng)方案
公司各單位:
為全面貫徹落實(shí)《國務(wù)院進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》精神,切實(shí)加強(qiáng)落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,夯實(shí)安全基礎(chǔ),深入開展安全生產(chǎn)年、規(guī)范管理年活動(dòng)主題,強(qiáng)化全員安全意識(shí)和規(guī)范員工安全行為,提高員工的崗位安全技術(shù)操作水平,根據(jù)XXXX【201*】38號文件指示,結(jié)合礦井安全生產(chǎn)實(shí)際情況,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定,于201*年5月至6月10號在公司內(nèi)部組織開展“安全技術(shù)比武活動(dòng)”。具體方案如下:一、活動(dòng)目的
為提高各工種崗位的安全操作技能,引導(dǎo)員工上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活,開展“崗位無安全隱患、行為無違章、安全無事故”競賽活動(dòng),將各自的工作崗位搭建成安全作業(yè)平臺(tái),從而實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)廣大干部員工愛崗敬業(yè)的精神,提高履行崗位職責(zé)能力和業(yè)務(wù)工作水平,促進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成。二、組織領(lǐng)導(dǎo)
組長:XXX執(zhí)行組長:XXX
副組長:XXXXX
成員:各單位行政正職
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在XXX,由XXXX兼任技術(shù)比武活動(dòng)辦公室主任,負(fù)責(zé)技術(shù)比武活動(dòng)日常事務(wù)。
三、實(shí)施階段(一)、準(zhǔn)備階段
1、各工種比武的準(zhǔn)備工作由活動(dòng)辦公室指揮,各單位負(fù)責(zé)組織。2、理論知識(shí)試題庫由活動(dòng)辦公室于5月16日前下發(fā)到各單位參賽選手手中。
3、實(shí)踐操作的各項(xiàng)設(shè)備、材料、工具由活動(dòng)辦公室協(xié)調(diào)各職能部門于5月25日前安排完畢。
4、各單位參加技術(shù)比武人員名單于6月6日前報(bào)XXX。(二)、比武時(shí)間及地點(diǎn)
1、比武預(yù)賽時(shí)間:201*年5月30日至6月5日。2、比武決賽時(shí)間:201*年6月7日至8日。3、比武地點(diǎn)詳見細(xì)則(附件)。(三)、比武內(nèi)容1、理論知識(shí)
(1)、采掘修專業(yè):采掘修專業(yè)知識(shí)、巷道掘進(jìn)的施工要求及采煤工藝和《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》的相關(guān)知識(shí)。
(2)、機(jī)電專業(yè):《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)電器設(shè)備方面的規(guī)定,電器設(shè)備防火、防觸電及有關(guān)安全知識(shí)。工具儀表:電流表、電壓表、驗(yàn)電筆使用方法。
(3)、運(yùn)輸專業(yè):《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)運(yùn)輸方面的規(guī)定。
(4)、通風(fēng)安全專業(yè):通風(fēng)安全方面的專業(yè)知識(shí)題;《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)“一通三防”方面的規(guī)定;撲滅火災(zāi)、瓦斯檢查方面的知識(shí)。2、實(shí)踐操作考核:參賽專業(yè)及比武工種、人數(shù)
采煤、掘進(jìn)、維修、機(jī)電運(yùn)輸、通風(fēng)五個(gè)專業(yè)比武項(xiàng)目:
采掘修專業(yè)總指揮:XXX(1)、采煤專業(yè):支護(hù)工6人裁判長:XXX裁判員:XXXXXX(2)、掘進(jìn)專業(yè):架棚工6人裁判長:XXX裁判員:XXXXXX(3)、維修專業(yè):架棚工6人
裁判長:XXX
裁判員:XXXXXX機(jī)電運(yùn)輸專業(yè)總指揮:XXX
機(jī)電運(yùn)輸專業(yè):井下電鉗工5人、電焊焊接工5人、鉗工5人(1)、電氣操作裁判長:XXX裁判員:XXXXXXX(2)、電焊、鉗工操作裁判長:XXX裁判員:XXXXXXXXX通風(fēng)專業(yè)總指揮:XXX
通風(fēng)專業(yè):通風(fēng)工5人、瓦斯檢查工5人
裁判長:XXX裁判員:XXXXXX
四、獎(jiǎng)勵(lì)辦法
1、每個(gè)比武項(xiàng)目前三名給予獎(jiǎng)勵(lì),具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法由公司總辦會(huì)研究決定。
2、凡參加技術(shù)比武活動(dòng)決賽者均發(fā)鼓勵(lì)獎(jiǎng),同時(shí)設(shè)立單位組織獎(jiǎng)。五、活動(dòng)要求
(一)、比武形式(理論、實(shí)踐操作兩大部分)
比武選手先將相關(guān)專業(yè)的理論試題進(jìn)行考試,之后方可進(jìn)行實(shí)踐操作。理論成績占30%;實(shí)踐操作技能占70%。(二)、比武規(guī)則
1、比武規(guī)則及其他事項(xiàng)由活動(dòng)辦公室在活動(dòng)實(shí)施細(xì)則中詳細(xì)制定;2、各單位參賽選手必須按各自專業(yè)技能的熟練程度在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成比武項(xiàng)目;
3、在專業(yè)技能比賽過程中,如發(fā)生有爭議時(shí)以評委仲裁裁定為準(zhǔn)。(三)、其他事項(xiàng)
1、服務(wù)隊(duì)負(fù)責(zé)比武期間的礦區(qū)衛(wèi)生,辦公室負(fù)責(zé)宣傳橫幅制作懸掛等工作;
2、保衛(wèi)科負(fù)責(zé)比武期間的比賽場地的車輛停放、現(xiàn)場治安保衛(wèi)工作;3、工會(huì)負(fù)責(zé)比武的宣傳報(bào)道、安全文化設(shè)施的更新工作。附件:職工技術(shù)比武活動(dòng)實(shí)施細(xì)則
二零一一年五月十日
附件:
職工技術(shù)比武活動(dòng)實(shí)施細(xì)則
為全面展示崗位大練兵活動(dòng)的成果,努力推進(jìn)爭先創(chuàng)優(yōu)的新局面,根據(jù)公司《安全技術(shù)比武活動(dòng)方案》,現(xiàn)制定技術(shù)比武細(xì)則如下:一、總體安排
本次技術(shù)比武分電焊工、鉗工、井下電鉗工、通風(fēng)工、瓦斯檢查工、采煤工、掘進(jìn)工、維修工八個(gè)工種,每個(gè)工種的比武由理論筆試、實(shí)踐操作兩部分組成。(一)、時(shí)間及地點(diǎn)
1、技術(shù)比武時(shí)間:201*年6月7-8日。2、技術(shù)比武項(xiàng)目及場地
(1)、理論考試培訓(xùn)教室(2)、實(shí)踐操作
①、井下電鉗工接線工藝及整定機(jī)修廠②、電焊工制作工藝機(jī)修廠③、鉗工制作工藝機(jī)修廠④、局扇通風(fēng)機(jī)風(fēng)筒的吊裝井下⑤、瓦斯檢查工井下⑥、采掘修支護(hù)(架棚)井下理論考試:6月7日上午8點(diǎn)30分至10點(diǎn)。二、參賽要求
1、參加上述各工種技術(shù)比武人員,由各單位初賽選拔。2、參賽者必須為正式在崗人員,且只能參加一個(gè)崗位的比武。三、比武內(nèi)容及規(guī)則
(一)比武內(nèi)容:各崗位比武的內(nèi)容和形式,應(yīng)結(jié)合崗位工作特點(diǎn)確定,注重檢驗(yàn)對崗位涉及技術(shù)要求的深度,對本崗位業(yè)務(wù)知識(shí)和工作技能掌握的熟練程度和實(shí)際工作能力、臨場發(fā)揮能力等。(二)比武規(guī)則和計(jì)分規(guī)定
1、筆試:筆試規(guī)定時(shí)間90分鐘,分值100分(詳見理論試題)。2、實(shí)踐操作:實(shí)踐操作規(guī)定時(shí)間見各專業(yè)比武細(xì)則,分值100分(詳見實(shí)踐操作試題)。
3、排名規(guī)則:各參賽選手以理論筆試成績的30%、實(shí)踐操作成績的70%之和排出個(gè)人名次。四、其他事項(xiàng)
(一)比武活動(dòng)期間,活動(dòng)辦公室負(fù)責(zé)各工種人員的組織、培訓(xùn)及相關(guān)工作安排;協(xié)調(diào)各職能單位提供比武所用材料、工具及設(shè)備設(shè)施。(二)各業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)本管轄業(yè)務(wù)及比賽項(xiàng)目(筆試出題、閱卷、實(shí)踐操作考核標(biāo)準(zhǔn))的制定工作,理論試卷、實(shí)踐操作考核標(biāo)準(zhǔn)于5月12日前報(bào)送XXX。
(三)各工種參加比武人員名單,于6月6日前報(bào)送XXX備案。(四)比武所需材料由各對口科室負(fù)責(zé)準(zhǔn)備。
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